COACHING CON PNLYENNY ALCALDE CABADA.

COACHING

El COACHING es un proceso de acompañamiento y asistencia que provee conceptos, estructuras, herramientas de trabajo e instrumentos de medición; además de un estilo de liderazgo y una construcción continua de estrategias innovadoras para plantear el desarrollo de metas, retroalimentación y apoyo.

“ES EL ARTE DE TRABAJAR CON LOS DEMÁS Y LOGRAR QUE ELLOS OBTENGAN RESULTADOS FUERA DE LO

COMÚN”

(POR ENCIMA DEL PROMEDIO)

NO ES COACHING…

MENTORÍA

CONSEJERÍA

“SÚPER CONSEJERÍA”

TERAPIA

CONSULTORÍA

TALLERES

CONFERENCIAS

ESOTERISMO

Un gerente es un coach, un médico es un coach, un maestro es un coach, un padre de familia es un coach, una madre, un amigo, etc… vivimos en un ambiente donde hacer coaching nos pone frente a los desafíos actuales y apunta a la capacidad para desarrollar los talentos y potencialidades personales y de equipo.

EL PROCESOS DE COACHING

• El coaching es un proceso interactivo personal el cual puede ser cara a cara, telefónicamente, e-mail, tele conferencias, en sesiones que puedan ser semanales, quincenales, previo acuerdo con la persona a la que se le dará coaching

• Coaching: Es el proceso.

• Coach: El que facilita el proceso.

• Coachee: El cliente, el que va a lograr sus objetivos y metas.

El coachee elige qué hacer.

El coach le ayuda mediante preguntas.

TIPOS DE COACHING

PERSONAL

Vivir tu vida de acuerdo a lo que tu deseas y sea mas importante para ti; clarificando y ganando control y equilibrio en todo lo que haces. ¿Qué es lo que quiero?, ¿dónde estoy ahora? ¿a dónde voy? ¿qué camino sigo? ¿ Cómo soluciono este asunto en particular? ¿qué hago para arreglar mi relación con mi pareja? ¿a que me comprometo? ¿cuál es mi responsabilidad?

EMPRESARIAL (Negocios)

Las empresas se están dando cuenta de que los trabajadores asistidos por un coach pueden tener mejor actuación y una mayor productividad. El coaching empresarial se puede aplicar a toda clase de firmas, cada vez es mayor el número de propietarios, directivos de empresas y organizaciones que contratan los servicios de coaches empresariales para que les ayuden a desarrollar, fomentar y hacer crecer sus negocios, su personal y así mismos.

EJECUTIVO (Humanista)El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración entre un ejecutivo y un coach con el objeto de conseguir un cambio en su comportamiento y transforme su calidad de vida personal y profesional.Algunas áreas del coaching ejecutivo incluyen el desarrollo del liderazgo, las técnicas interpersonales y de comunicación, la planificación ejecutiva estratégica, además de la resolución de problemas, conseguir resultados positivos para sus clientes y/o equipo de trabajo, asistiendo a los directivos a crear equipo, ayudando a los individuos a ganar claridad en su forma de pensar; retar y ayudar a las personas a cambiar sus creencias limitantes.

¿CÓMO FUNCIONA?

• CONVERSACIÓN (1era. Sesión 3H)

• COMPROMISOS MUTUOS

• DISPOSICIÓN HACIA EL LOGRO

• TAREAS

• RETROALIMENTACIÓN

TIPOS DE COACHEE

1. Personas que no saben lo que quieren. “Encuentra algo por lo que morirías y vivirás por ello”.

2. Personas que saben lo que quieren, pero no saben cómo lograrlo. “Identifica qué hace esa persona de manera excelente que tu no haces”.

3. Personas que saben lo que quieren y cómo lograrlo, pero no emprenden la acción. “Decídete a salir de tu zona de confort”.

4. Personas que saben lo que quieren, cómo lograrlo y emprenden la acción, pero no obtienen el resultado deseado. “Eleva tus estándares”.

5. Personas que saben lo que quieren, cómo lograrlo, emprenden la acción y obtienen el resultado deseado, pero preguntan por más y más. “Disfruta tus logros”.

Todos estamos representados en algún grupo en determinados ámbitos de nuestra vida.

¿QUÉ ES PNL?

• PNL son las siglas de lo que conocemos como Programación Neurolingüística, que es el estudio de nuestros patrones mentales.

• La PNL nos permite conocer los procesos mentales que usamos para codificar información, y por lo tanto cambiar nuestra forma de pensar y de actuar.

PNL

• PROGRAMACIÓN: Programa significa un plan de acción seleccionado de entre varias alternativas, que han sido preparadas para enfrentar distintas situaciones y que se hallan inscritas en un lenguaje.

• NEURO: Sistema nervioso mediante el cual realizamos y operamos una elección cualquiera, la cual es procesada a través de nuestros cinco sentidos.

• LINGÜÍSTICA: Lenguaje y otros sistemas no verbales de comunicación, a través de los cuales nuestras representaciones neurológicas son codificadas, ordenadas e interpretadas.

PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA

Seleccionar un plan de acción de entre varias alternativas con el fin de encontrar la que mejor convenga a nuestro propósito natural de conservarnos vivos y ser mejores (excelencia) y este proceso lo realizamos por conducto de nuestras neuronas, a través del lenguaje y otros sistemas no verbales que le permiten al sistema neuronal codificar, ordenar e interpretar esta información.

SISTEMAS REPRESENTACIONALES

“REPRESENTAN” Nuestra Realidad personal

Imagínate que te encuentras al lado de un árbol cargado de frutos. Tienes hambre pero no puedes saciarte porque los frutos están muy altos y no llegas a ellos.

Tienes una escalera con la que puedes alcanzar uno o varios de ellos. Decides intentarlo.

Te subes a la escalera y según vas subiendo la escalera comienza a moverse, parece que no es tan firme como aparenta.

Sigues subiendo y cuando vas por la mitad la escalera se mueve más. Te inquietas y se te ocurre pensar que te podrías caer.

Avanzas. Según vas subiendo la escalera se tambalea más. Ahora te paras para que se estabilice y crees que no vas a poder comer los frutos porque, si sigues subiendo, la escalera definitivamente caerá.

En ese momento aparece alguien. Le pides auxilio y la persona ofrece ayudarte. Entonces le pides que te sostenga la escalera. De esta manera tú subes por la escalera bien sujeta y consigues los frutos que tanto deseas.

Tú, subes.Los frutos son tus anhelos, sueños, objetivos.La escalera son tus recursos, conocimientos, habilidades.La persona que sujeta la escalera es tu Coach.

 

HAGAMOS UN EJERCICIO…

“YO NO PUEDO ENSEÑARLES NADA,SÓLO PUEDO AYUDARLOS

A BUSCAR EL CONOCIMIENTODENTRO DE USTEDES MISMOS,

LO CUAL ES MUCHO MEJORQUE TRASPASARLES MI POCA SABIDURÍA”

SÓCRATES470 – 399 A.C.