coaching-mentoring-3 olas economicas

12
COACHING-MENTORING Y LAS 3 OLAS ECONÓMICAS (ALVIN TOFFLER) INTEGRANTES: T.S.U . LILIAN CONTRERAS T.S.U. ERLY C. GOMEZ T.S.U. LUZ J. JARA

description

exposicion equipo 6 seccion 903

Transcript of coaching-mentoring-3 olas economicas

  • 1. COACHING-MENTORING
    Y
    LAS3OLASECONMICAS
    (ALVIN TOFFLER)
    INTEGRANTES:
    T.S.U .LILIANCONTRERAS
    T.S.U.ERLY C. GOMEZ
    T.S.U.LUZ J. JARA
    T.S.U .LUIS VEGA
    T.S.U .ZURISADAI NACERO

2. UN SUEO POSIBLE (THE BLIND SIDE)
SANDRA BULLOCK
3. DEFINICIN
MENTORING
MENTORING:
Es un proceso de aprendizaje,por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal
4. DEFINICIN
COACHING
COACHING
Es un sistema que incluye conceptos,herramientas de trabajo e instrumentos de medicin, grupos de personas; A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a travs de elogios y retroalimentacin.
5. IMPORTANCIAMENTORING
Mejora la productividady sus resultados
El programa devuelve a un profesional con una experiencia adicional elevada y con gran potencial de liderazgo
Elimina todo aquello que impide avanzar (miedos, creencias limitadoras, prejuicios, falsos mitos)
Consigue autoconfianza, creer que se puede.
Se dota de ms talento, dispone de ideas mas creativas, toma mejores decisiones, incrementa su capital intelectual.
6. IMPORTANCIA DEL COACHING

  • Diseado para ayudar a las personas a potenciar su rendimiento

7. Permite aumentar el rendimiento en el trabajo, mejorando la calidad de vida. 8. Posicionar al individuo en un aprendizaje permanente.