Cocreate Primera Presentación
-
Upload
andres-chadid -
Category
Business
-
view
111 -
download
1
Transcript of Cocreate Primera Presentación
![Page 1: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/1.jpg)
COCREATECoaching transformacional
Roberto AmpueroAndrés ChadidPaula CisternasM. José DonosoMatías GuerreroCarla Martínez
![Page 2: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/2.jpg)
Equipo
![Page 3: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/3.jpg)
Oportunidad
Empresas necesitan reestructurarse para competir a nivel internacional con estrategias claras, definiendo una cultura organizacional sólida, dejar atrás las estructuras jerárquicas que ya no funcionan y desarrollar la creatividad de los empleados.
![Page 4: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/4.jpg)
Oportunidad
“El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque tiene el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y es en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos”. Humberto Maturana
![Page 5: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/5.jpg)
Propuesta Existen nuevos métodos para mejorar el funcionamiento de las organizaciones desde una visión de la Psicología Humanista.
Consiste en aplicar métodos donde sean
los mismos empleados quienes empiecen a cambiar su manera actuar, y que dejen atrás lo que se ha hecho siempre en la empresa a nivel organizacional.
![Page 6: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/6.jpg)
Modelo de negocios
Propuesta de valor
Formar y
entrenar en inteligencia emocional y comunicación con el fin de desarrollar la efectivad y bienestar, en la organización.
Canales - Eventos para
encargados de RRHH.
- Revistas: Capital, Poder y Negocio, etc.
Relación con cliente
- Asistencia personal
dedicada- Certificado de confianza
Segmentos
Pequeñas,
medianas y grandes empresas, dispuestas a probar nuevas tendencias en asesoramientos.
Ingresos
- Servicio de Coaching en general- Reestructuración organizacional
Recursos clave
-Equipo de profesionales - Certificación
Actividades clave
- Plataforma online- Sistema Intranet- Introspección constante.
Alianzas estratégicas
- Consultora “Momentum Consultores”- Universidad UAI:MPO y MDP- ASERSENTIDO- NEWFIELD
Costos
-Capacitaciones a nuestros profesionales- Certificación y acreditación- Salarios
![Page 7: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/7.jpg)
Visitas a plataforma online
Número de visitas mensuales
Clickthrough rate
1 año
Efectividad sistema intranet
Visitas y comentarios
80% Sistema Intranet
6 meses
Evaluación a coachers
100%Desempeño en sus labores
Encuestas a los clientes
Al final del coaching
5.000
![Page 8: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/8.jpg)
Vsitas a plataforma online
Número de visitas mensuales
Clickthrough rate
1 año
Efectividad sistema intranet
Visitas y comentarios
80% Sistema Intranet
6 meses
Validar los modelos de coaching
90%
Grado de satisfacción laboral de los empleados
Evaluación de resultados externo.
1 año
Aceptación de servicio personalizado
90% Encuestas
Grado de satisfacción de los empleados
Duración coaching
60%Número de cotizaciones
Interés por la consultora Mensual
Efectividad métodos de promocioón
![Page 9: Cocreate Primera Presentación](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022082813/55c225b4bb61ebb40b8b47e7/html5/thumbnails/9.jpg)
Expertos
Profesor Felipe Landaeta MPO“Las organizaciones son una especie de matriz que debe nutrir a sus empleados como un útero materno”
Profesor Lucas Canga MDP“El coaching ontológico es una herramienta muy poderosa para enteder la raiz de los problemas en una empresa