CCÓÓDIGO DIGO DEDE CONDUCTACONDUCTA  

DEL DEL

COLEGIO DE POSTGRADUADOSCOLEGIO DE POSTGRADUADOS  

El Código de Conducta Institucional del Colegio de El Código de Conducta Institucional del Colegio de Postgraduados es el documento donde se especifica un Postgraduados es el documento donde se especifica un conjunto de reglas de comportamiento. Establece de manera conjunto de reglas de comportamiento. Establece de manera formal, cual es la conducta que se espera de los miembros de formal, cual es la conducta que se espera de los miembros de un grupo, así como aquella que no puede ser tolerada.un grupo, así como aquella que no puede ser tolerada.

El presente instrumento fue aprobado por el H. Consejo El presente instrumento fue aprobado por el H. Consejo Técnico del Colegio de Postgraduado, a partir de la iniciativa Técnico del Colegio de Postgraduado, a partir de la iniciativa del Órgano Interno de Control por establecer un marco de del Órgano Interno de Control por establecer un marco de referencia conductual general, que promueva un ambiente referencia conductual general, que promueva un ambiente ético, combata la corrupción y fomente un mejor ético, combata la corrupción y fomente un mejor comportamiento tanto individual como colectivo.comportamiento tanto individual como colectivo.

Introducción Introducción   Misión, Visión y Objetivos del Colegio de Misión, Visión y Objetivos del Colegio de Postgraduados Postgraduados   Marco Jurídico Marco Jurídico   I. Manejo de la Información I. Manejo de la Información   II. Uso de los Recursos Materiales y Financieros II. Uso de los Recursos Materiales y Financieros   III. Seguridad, Salud y Medio Ambiente III. Seguridad, Salud y Medio Ambiente   IV. Relaciones Humanas IV. Relaciones Humanas       

V. Conflicto de InteresesV. Conflicto de Intereses

VI.VI. Conocimiento y Aplicación del Marco Conocimiento y Aplicación del Marco

Normativo Normativo

  

VII. VII. Uso del Cargo Público del Cargo Público

  

VIII. Relación con Personas Ajenas a la Institución VIII. Relación con Personas Ajenas a la Institución

  

IX. Desarrollo Personal, Capacitación y IX. Desarrollo Personal, Capacitación y

Adiestramiento Adiestramiento

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN

Las conductas de los individuos que conforman un organismo Las conductas de los individuos que conforman un organismo están normadas por costumbres o bien, por reglas que pueden están normadas por costumbres o bien, por reglas que pueden ser ambiguas, prestarse a la interpretación libre, o en ser ambiguas, prestarse a la interpretación libre, o en ocasiones, tergiversada de los intereses y valores de un ocasiones, tergiversada de los intereses y valores de un grupo, lo que limita su capacidad para alcanzar de una forma grupo, lo que limita su capacidad para alcanzar de una forma eficaz los objetivos que persiguen. eficaz los objetivos que persiguen.   El éxito del desarrollo institucional depende en gran medida del El éxito del desarrollo institucional depende en gran medida del establecimiento de reglas claras para de comportamiento de establecimiento de reglas claras para de comportamiento de sus miembros, mediante un Código de Conducta que permita sus miembros, mediante un Código de Conducta que permita perfeccionar el desempeño del grupo, combatir y prevenir las perfeccionar el desempeño del grupo, combatir y prevenir las conductas incorrectas, la corrupción y las malas prácticas. conductas incorrectas, la corrupción y las malas prácticas.

Este Código de Conducta promoverá en los miembros una Este Código de Conducta promoverá en los miembros una cultura acorde con los fines colectivos de la Institución, cultura acorde con los fines colectivos de la Institución, estimulará un mejor comportamiento y actitud de los estimulará un mejor comportamiento y actitud de los mismos con base en criterios de ética e integridad; mismos con base en criterios de ética e integridad; contribuirá a la interiorización de esos valores afianzados contribuirá a la interiorización de esos valores afianzados en los individuos que ratificarán su compromiso de respeto en los individuos que ratificarán su compromiso de respeto por las leyes que rigen el comportamiento que se espera por las leyes que rigen el comportamiento que se espera de las personas y sin las cuales la convivencia social sería de las personas y sin las cuales la convivencia social sería imposible. Así, el Código de Conducta complementa y imposible. Así, el Código de Conducta complementa y refuerza la Ley, dado que regula conductas que no refuerza la Ley, dado que regula conductas que no siempre están comprendidas en la legislación.siempre están comprendidas en la legislación.

  

De ahí el compromiso voluntario de cada miembro de la De ahí el compromiso voluntario de cada miembro de la Institución de que se difunda y se acate lo dispuesto en Institución de que se difunda y se acate lo dispuesto en este Código de Conducta del Colegio de Postgraduados.este Código de Conducta del Colegio de Postgraduados.

MISIÓN DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOSMISIÓN DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOS

Formar líderes para el sector rural, con Formar líderes para el sector rural, con reconocimiento nacional e internacional, que reconocimiento nacional e internacional, que mediante la generación y el manejo del mediante la generación y el manejo del conocimiento contribuyan al desarrollo sostenible conocimiento contribuyan al desarrollo sostenible del país en los ámbitos científico, social y del país en los ámbitos científico, social y económico. Para ofrecer una enseñanza original y económico. Para ofrecer una enseñanza original y pertinente, el Colegio de Postgraduados capacita pertinente, el Colegio de Postgraduados capacita permanentemente a su cuerpo académico y realiza permanentemente a su cuerpo académico y realiza actividades de investigación y vinculación.actividades de investigación y vinculación.      

  

VISIÓN DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOSVISIÓN DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOS

El Colegio de Postgraduados es reconocido como una El Colegio de Postgraduados es reconocido como una Institución de postgrado de excelencia académica en Institución de postgrado de excelencia académica en ciencias agrícolas en México y América Latina. Está ciencias agrícolas en México y América Latina. Está vinculado al sector rural, forma líderes y genera vinculado al sector rural, forma líderes y genera conocimientos pertinentes a las necesidades nacionales conocimientos pertinentes a las necesidades nacionales e internacionales. Su actividad promueve al desarrollo e internacionales. Su actividad promueve al desarrollo sustentable del país, particularmente del medio rural, e sustentable del país, particularmente del medio rural, e impacta en los ámbitos científico, económico y social. impacta en los ámbitos científico, económico y social. Sus modelos educativos y organizacionales están en Sus modelos educativos y organizacionales están en superación permanente. Sus valores son el sustento de superación permanente. Sus valores son el sustento de la excelencia académica y se enmarcan en un contexto la excelencia académica y se enmarcan en un contexto de civilidad, humanismo, honradez, trabajo creativo y de civilidad, humanismo, honradez, trabajo creativo y responsabilidad.responsabilidad.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL COLEGIO DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOSPOSTGRADUADOS

1.1.                            Ser una institución de excelencia académica Ser una institución de excelencia académica para la formación de líderes.para la formación de líderes.

2.2.                            Realizar investigación de frontera con Realizar investigación de frontera con creciente proporción de financiamiento externo.creciente proporción de financiamiento externo.

3.3.                            Lograr que la vinculación esté articulada con Lograr que la vinculación esté articulada con la enseñanza y la investigación.la enseñanza y la investigación.

4.4.                            Incrementar el capital humano y físico de la Incrementar el capital humano y físico de la Institución.Institución.

MARCO JURÍDICOMARCO JURÍDICO

·    Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.·    Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.Artículos del 1 al 29 y del 108 al 114.Artículos del 1 al 29 y del 108 al 114.·  ·   Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.Artículos 9 y 35, fracciones III, IV, XII, XVII y XX.Artículos 9 y 35, fracciones III, IV, XII, XVII y XX.·  ·   Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.Pública Gubernamental.Artículos 1, 2, 7, 9, 13, 14, 15, 18, 19, 21, 22, 24, 40, 61 y 63.Artículos 1, 2, 7, 9, 13, 14, 15, 18, 19, 21, 22, 24, 40, 61 y 63.·   Plan Nacional de Desarrollo 2001 - 2006.·   Plan Nacional de Desarrollo 2001 - 2006.Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y el Desarrollo Administrativo 2001 – 2006.la Transparencia y el Desarrollo Administrativo 2001 – 2006.

Una de las estrategias establecidas en el Programa Una de las estrategias establecidas en el Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y el Desarrollo Administrativo 2001 – Transparencia y el Desarrollo Administrativo 2001 – 2006, consiste en prevenir y abatir las prácticas de 2006, consiste en prevenir y abatir las prácticas de corrupción e impunidad, e impulsar la mejora de la corrupción e impunidad, e impulsar la mejora de la calidad en la gestión pública, con el propósito de calidad en la gestión pública, con el propósito de proporcionar a la ciudadanía certidumbre en cuanto a las proporcionar a la ciudadanía certidumbre en cuanto a las actividades de las Instituciones de gobierno, la calidad actividades de las Instituciones de gobierno, la calidad de sus servicios y un cambio de actitud del servidor de sus servicios y un cambio de actitud del servidor público, garantizando su profesionalismo y honestidad.público, garantizando su profesionalismo y honestidad.

  

El reto de construir un buen Gobierno, como se El reto de construir un buen Gobierno, como se reconoce y asume en el Programa, implica también reconoce y asume en el Programa, implica también contar con servidores públicos con una sólida cultura contar con servidores públicos con una sólida cultura ética y de servicio a la sociedad, que estén ética y de servicio a la sociedad, que estén absolutamente convencidos de la dignidad e importancia absolutamente convencidos de la dignidad e importancia de su tarea.de su tarea.

I.- I.- MANEJO DE LA INFORMACIÓNMANEJO DE LA INFORMACIÓN  

COMPROMISOCOMPROMISO  Seré responsable y colaboraré en la Seré responsable y colaboraré en la elaboración y formulación correcta de elaboración y formulación correcta de información confiable, veraz y oportuna. información confiable, veraz y oportuna. Asimismo, colaboraré a satisfacer las solicitudes Asimismo, colaboraré a satisfacer las solicitudes del gobierno y de la sociedad en general, de la del gobierno y de la sociedad en general, de la información que genera el Colegio de información que genera el Colegio de Postgraduados, siempre que esta información Postgraduados, siempre que esta información no se encuentre reservada por razones legales.no se encuentre reservada por razones legales.      

ACCIONESACCIONES

  

DEBODEBO

  ·    Responsabilizarme y auxiliar diligentemente ·    Responsabilizarme y auxiliar diligentemente en la formulación y preparación de documentación en la formulación y preparación de documentación para integrar información veraz, confiable y para integrar información veraz, confiable y oportuna.oportuna.

·    Resguardar la información a mi cargo, ·    Resguardar la información a mi cargo, impidiendo o evitando la sustracción, la impidiendo o evitando la sustracción, la destrucción, el ocultamiento o la utilización destrucción, el ocultamiento o la utilización indebida de la misma.indebida de la misma.

·    Manejar adecuada y cuidadosamente la ·    Manejar adecuada y cuidadosamente la información, tanto la propia como la proporcionada información, tanto la propia como la proporcionada por terceros.por terceros.

·    Proporcionar información conforme a lo ·    Proporcionar información conforme a lo establecido en la normatividad vigente.establecido en la normatividad vigente.

·  Archivar correctamente la información a mi cargo, ·  Archivar correctamente la información a mi cargo, ya sea de forma física o electrónica.ya sea de forma física o electrónica.

·    Llevar un registro e inventario adecuados de la ·    Llevar un registro e inventario adecuados de la información y documentos bajo mi resguardo y información y documentos bajo mi resguardo y los que me sean solicitados por terceros.los que me sean solicitados por terceros.

·    Proponer sistemas informáticos que faciliten la ·    Proponer sistemas informáticos que faciliten la consulta a los usuarios.consulta a los usuarios.

NO DEBONO DEBO  ··        Usar de manera indebida, o sustraer, ocultar o Usar de manera indebida, o sustraer, ocultar o

destruir la documentación e información que tenga destruir la documentación e información que tenga bajo mi responsabilidad para beneficio personal o bajo mi responsabilidad para beneficio personal o de terceros.de terceros.

··        Alterar los documentos y la información en Alterar los documentos y la información en general para beneficio propio o para beneficiar o general para beneficio propio o para beneficiar o perjudicar a terceros.perjudicar a terceros.

··        Dar a conocer información sobre la que no tenga Dar a conocer información sobre la que no tenga un conocimiento completo y verídico, y que un conocimiento completo y verídico, y que sospeche que pueda causar conflicto.sospeche que pueda causar conflicto.

··        Dar a conocer información confidencial o Dar a conocer información confidencial o privilegiada, sin la debida autorización de mis privilegiada, sin la debida autorización de mis superiores.superiores.

  

II.- II.- USO DE LOS RECURSOS MATERIALES Y USO DE LOS RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROSFINANCIEROS

  COMPROMISOCOMPROMISO  Administraré responsablemente los bienes, las Administraré responsablemente los bienes, las instalaciones, los recursos materiales y financieros del instalaciones, los recursos materiales y financieros del Colegio de Postgraduados y los conservaré y Colegio de Postgraduados y los conservaré y mantendré en buen estado, para con ello cumplir con mantendré en buen estado, para con ello cumplir con su misión y visión que permitirá alcanzar los objetivos su misión y visión que permitirá alcanzar los objetivos estratégicos establecidos. Para ello consideraré estratégicos establecidos. Para ello consideraré criterios de eficacia, eficiencia, economía, criterios de eficacia, eficiencia, economía, transparencia, honestidad, racionalidad y ahorro.transparencia, honestidad, racionalidad y ahorro.    ·               ·               

ACCIONES ACCIONES   DEBODEBO  ·                Administrar los recursos que me sean ·                Administrar los recursos que me sean

asignados, cumpliendo con la normatividad asignados, cumpliendo con la normatividad aplicable.aplicable.

·                Asignar en forma transparente, ·                Asignar en forma transparente, imparcial, legal, eficiente, honesta y justa los imparcial, legal, eficiente, honesta y justa los recursos materiales y financieros.recursos materiales y financieros.

·                Utilizar eficiente y responsablemente ·                Utilizar eficiente y responsablemente los recursos materiales asignados para el los recursos materiales asignados para el cumplimiento de mis funciones.cumplimiento de mis funciones.

  ·                Procurar el ahorro, economía y ·                Procurar el ahorro, economía y

racionalidad de los recursos materiales y racionalidad de los recursos materiales y financieros, siempre y cuando no demerite la financieros, siempre y cuando no demerite la eficacia y calidad de mis funciones.eficacia y calidad de mis funciones.

·                Planificar el uso de los recursos ·                Planificar el uso de los recursos financieros y materiales.financieros y materiales.·                Utilizar de forma honesta y racional ·                Utilizar de forma honesta y racional los servicios de teléfono, fax, correo electrónico e los servicios de teléfono, fax, correo electrónico e internet, entre otros.internet, entre otros.·                Comprobar los recursos financieros ·                Comprobar los recursos financieros que me sean proporcionados conforme a lo que me sean proporcionados conforme a lo establecido en la normatividad vigente.establecido en la normatividad vigente.·                Utilizar los recursos materiales y ·                Utilizar los recursos materiales y financieros asignados sólo para el cumplimiento financieros asignados sólo para el cumplimiento de las actividades que me han sido de las actividades que me han sido encomendadas.encomendadas.·                Utilizar los vehículos oficiales sólo ·                Utilizar los vehículos oficiales sólo para las actividades oficiales que me han sido para las actividades oficiales que me han sido encomendadas.encomendadas.·                Promover y llevar a cabo acciones de ·                Promover y llevar a cabo acciones de reciclaje de materiales.reciclaje de materiales.

NO DEBONO DEBO  ··                                Utilizar para un fin distinto al Utilizar para un fin distinto al

desempeño de mis actividades oficiales los desempeño de mis actividades oficiales los recursos financieros y materiales que me recursos financieros y materiales que me hayan sido proporcionados.hayan sido proporcionados.

··                                Retirar de mi área de trabajo los Retirar de mi área de trabajo los bienes que me proporcionen para el bienes que me proporcionen para el desempeño de mis funciones desempeño de mis funciones (computadoras, impresoras, teléfonos, (computadoras, impresoras, teléfonos, lápices, cuadernos, disquetes, etc.).lápices, cuadernos, disquetes, etc.).

··                                Utilizar los bienes, las instalaciones, Utilizar los bienes, las instalaciones, los recursos materiales y los recursos los recursos materiales y los recursos financieros para beneficiar a un partido financieros para beneficiar a un partido político, a un culto religioso u otra asociación político, a un culto religioso u otra asociación ajena a la Institución.ajena a la Institución.

                      

                        ··                                Utilizar el servicio de Utilizar el servicio de copiado para asuntos personales.copiado para asuntos personales.

··                                Dar un uso inadecuado a los Dar un uso inadecuado a los vehículos, maquinaria y semovientes vehículos, maquinaria y semovientes oficiales.oficiales.

··                                Sustraer de las instalaciones de la Sustraer de las instalaciones de la Institución los vehículos y maquinaria Institución los vehículos y maquinaria oficiales para fines que no son los que oficiales para fines que no son los que me competen para el desarrollo de mis me competen para el desarrollo de mis funciones.funciones.

··                                Emplear los espacios del Colegio de Emplear los espacios del Colegio de Postgraduados para intereses personales o Postgraduados para intereses personales o privados, sin la autorización respectiva. privados, sin la autorización respectiva.

··                                Instalar en las computadoras del Instalar en las computadoras del Colegio de Postgraduados programas sin Colegio de Postgraduados programas sin licencia o que tengan una finalidad distinta al licencia o que tengan una finalidad distinta al desempeño de mis funciones.desempeño de mis funciones.

··                                Utilizar las computadoras, cámaras Utilizar las computadoras, cámaras fotográficas y de video, impresoras, escaners y fotográficas y de video, impresoras, escaners y laboratorios para beneficio personal. laboratorios para beneficio personal. ··                                Utilizar el servicio de internet para Utilizar el servicio de internet para revisar sitios inapropiados o para beneficiarme revisar sitios inapropiados o para beneficiarme económicamente con una actividad distinta a económicamente con una actividad distinta a mi trabajo.mi trabajo.··                                Causar desperfectos Causar desperfectos intencionalmente en los materiales o equipos intencionalmente en los materiales o equipos puestos a mi disposición.puestos a mi disposición.··                                Emplear los recursos financieros Emplear los recursos financieros del Colegio de Postgraduados para realizar del Colegio de Postgraduados para realizar préstamos, inversiones, festejos y comidas no préstamos, inversiones, festejos y comidas no contempladas dentro de las actividades de mi contempladas dentro de las actividades de mi función. función.

Plagiar servicios contratados por el Plagiar servicios contratados por el Colegio de Postgraduados para beneficio Colegio de Postgraduados para beneficio personal o de terceros.personal o de terceros.··                                Hacer uso ineficaz e Hacer uso ineficaz e ineficiente de los bienes que me han sido ineficiente de los bienes que me han sido encomendados.encomendados.··                                Dibujar, pintar o escribir sobre Dibujar, pintar o escribir sobre bienes muebles e inmuebles así como bienes muebles e inmuebles así como deteriorar, dañar o estropear deteriorar, dañar o estropear intencionalmente el funcionamiento de las intencionalmente el funcionamiento de las instalaciones propiedad del Colegio de instalaciones propiedad del Colegio de Postgraduados.Postgraduados.··                                Sustraer el papel sanitario de Sustraer el papel sanitario de los baños o estropear intencionalmente el los baños o estropear intencionalmente el funcionamiento de los retretes y lavabos.funcionamiento de los retretes y lavabos.

III.- III.- SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTESEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE    

COMPROMISOCOMPROMISO   Estableceré un ambiente de trabajo donde Estableceré un ambiente de trabajo donde

predomine la seguridad, la limpieza, la predomine la seguridad, la limpieza, la organización, la higiene y el trato digno, cuidando y organización, la higiene y el trato digno, cuidando y evitando poner en riesgo mi salud, mi seguridad y la evitando poner en riesgo mi salud, mi seguridad y la de mis compañeros. También desarrollaré una de mis compañeros. También desarrollaré una cultura de protección al medio ambiente.cultura de protección al medio ambiente.

    ·                ·               ·                ·               

ACCIONESACCIONES

  

DEBODEBO

  

·                Avisar de inmediato a mis superiores ·                Avisar de inmediato a mis superiores sobre las condiciones o actos inseguros que sobre las condiciones o actos inseguros que observe y de los accidentes de trabajo que observe y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior de las instalaciones del ocurran en el interior de las instalaciones del Colegio de Postgraduados, o fuera de ellas Colegio de Postgraduados, o fuera de ellas en caso de estar comisionado.en caso de estar comisionado.

·                Usar racionalmente el agua, la ·                Usar racionalmente el agua, la energía eléctrica, el combustible, los energía eléctrica, el combustible, los lubricantes y los implementos de oficina, de lubricantes y los implementos de oficina, de campo, de laboratorio, de invernaderos y, en campo, de laboratorio, de invernaderos y, en general de todo tipo, a mi disposición.general de todo tipo, a mi disposición.

·                Ahorrar energía eléctrica apagando ·                Ahorrar energía eléctrica apagando la luz, las computadoras, los aires la luz, las computadoras, los aires acondicionados, ventiladores y demás aparatos acondicionados, ventiladores y demás aparatos eléctricos, cuando no se utilicen.eléctricos, cuando no se utilicen.

·                Apoyar y participar activamente en ·                Apoyar y participar activamente en comités de protección civil formados en el comités de protección civil formados en el Colegio de Postgraduados.Colegio de Postgraduados.

·                Participar en los cursos de ·                Participar en los cursos de capacitación y adiestramiento en materia de capacitación y adiestramiento en materia de prevención de riesgos y atención de prevención de riesgos y atención de emergencias.emergencias.

·                Utilizar el equipo de protección ·                Utilizar el equipo de protección personal que se me proporcione para el personal que se me proporcione para el desempeño de mi trabajo.desempeño de mi trabajo.·                Respetar las disposiciones de ·                Respetar las disposiciones de uso y seguridad en las instalaciones, tanto uso y seguridad en las instalaciones, tanto en las oficinas como en los laboratorios, en las oficinas como en los laboratorios, salas, aulas, estacionamientos, baños, salas, aulas, estacionamientos, baños, elevadores, pasillos, escaleras y elevadores, pasillos, escaleras y comedores.comedores.·                Procurar practicarme ·                Procurar practicarme periódicamente exámenes médicos, a fin de periódicamente exámenes médicos, a fin de prevenir riesgos de trabajo.prevenir riesgos de trabajo.·                Fomentar el respeto al ·                Fomentar el respeto al ecosistema.ecosistema. Mantener mi área de trabajo limpia y Mantener mi área de trabajo limpia y ordenada.ordenada.

·                Respetar el espacio de trabajo ·                Respetar el espacio de trabajo y bienes asignados a otros compañeros y bienes asignados a otros compañeros dentro de la Institución, así como sus dentro de la Institución, así como sus pertenencias personales.pertenencias personales.·                Sujetarme a las disposiciones ·                Sujetarme a las disposiciones legales y administrativas respecto a las legales y administrativas respecto a las áreas destinadas para fumadores.áreas destinadas para fumadores.·                Cuidar mi presentación y ·                Cuidar mi presentación y aseo personal.aseo personal.·                Contribuir a que las ·                Contribuir a que las instalaciones del Colegio se conserven instalaciones del Colegio se conserven limpias.limpias.    

·                Utilizar el material de oficina las ·                Utilizar el material de oficina las veces que sea posible.veces que sea posible.

·                Realizar mis necesidades ·                Realizar mis necesidades fisiológicas únicamente en los lugares fisiológicas únicamente en los lugares asignados para ello.asignados para ello.

·                Colocar los materiales inservibles, ·                Colocar los materiales inservibles, la basura y los objetos reciclables en los la basura y los objetos reciclables en los contenedores apropiados.contenedores apropiados.

NO DEBONO DEBO·                Emprender cualquier acción que ·                Emprender cualquier acción que

ponga en riesgo mi salud, mi seguridad, y ponga en riesgo mi salud, mi seguridad, y la de los demás.la de los demás.

Traer, adquirir ni consumir sustancias tóxicas, Traer, adquirir ni consumir sustancias tóxicas, psicotrópicas, enervantes o bebidas alcohólicas, psicotrópicas, enervantes o bebidas alcohólicas, dentro del área de trabajo o asistir al trabajo bajo la dentro del área de trabajo o asistir al trabajo bajo la influencia de los mismos.influencia de los mismos.

·                Contaminar con substancias nocivas a ·                Contaminar con substancias nocivas a la salud, que pongan en riesgo mi integridad y la de la salud, que pongan en riesgo mi integridad y la de los demás. los demás.

·                Vender o dejar de utilizar el equipo de ·                Vender o dejar de utilizar el equipo de seguridad que me proporcione el Colegio de seguridad que me proporcione el Colegio de Postgraduados, para el desempeño de mi trabajo.Postgraduados, para el desempeño de mi trabajo.

··          Dañar los avisos y señales de seguridad Dañar los avisos y señales de seguridad e higiene, para la prevención de riesgos que e higiene, para la prevención de riesgos que se encuentren colocados en las se encuentren colocados en las instalaciones de la Entidad.instalaciones de la Entidad.

·  Mantener en mi lugar de trabajo posibles ·  Mantener en mi lugar de trabajo posibles fuentes de incendio, a menos que se trate de fuentes de incendio, a menos que se trate de insumos para el desarrollo de mis insumos para el desarrollo de mis actividades, en cuyo caso observaré las actividades, en cuyo caso observaré las medidas de seguridad pertinentes en su uso medidas de seguridad pertinentes en su uso para evitar riesgos de trabajo.para evitar riesgos de trabajo.

IV.- RELACIONES HUMANASIV.- RELACIONES HUMANAS    

COMPROMISOCOMPROMISO  Trabajaré, procurando hacerlo en equipo, basando Trabajaré, procurando hacerlo en equipo, basando mi trato hacia todos mis compañeros en el respeto mi trato hacia todos mis compañeros en el respeto mutuo, la dignidad, la integridad, la amabilidad, la mutuo, la dignidad, la integridad, la amabilidad, la cordialidad, el humanismo y la cortesía, con cordialidad, el humanismo y la cortesía, con independencia de género, capacidades, edad, independencia de género, capacidades, edad, estado civil, idioma, ideología, color de piel, estado civil, idioma, ideología, color de piel, nacionalidad, origen o posición social, trabajo o nacionalidad, origen o posición social, trabajo o profesión, posición económica, carácter físico, profesión, posición económica, carácter físico, estado de salud, religión o nivel jerárquico.estado de salud, religión o nivel jerárquico.    

ACCIONESACCIONES  DEBODEBO  ·               Tratar a todos mis compañeros con respeto, ·               Tratar a todos mis compañeros con respeto,

cortesía y equidad.cortesía y equidad.·               Promover un ambiente de trabajo adecuado y ·               Promover un ambiente de trabajo adecuado y

de cooperación, que permita maximizar esfuerzos para de cooperación, que permita maximizar esfuerzos para cumplir con la misión, visión y objetivos del Colegio de cumplir con la misión, visión y objetivos del Colegio de Postgraduados en términos de eficiencia, eficacia y Postgraduados en términos de eficiencia, eficacia y calidad.calidad.

··                              Reconocer el trabajo, desarrollo, creatividad, Reconocer el trabajo, desarrollo, creatividad, esfuerzo y méritos de mis compañeros.esfuerzo y méritos de mis compañeros.

  ·               Asignar a mis subalternos las responsabilidades ·               Asignar a mis subalternos las responsabilidades

y funciones conforme a sus capacidades procurando y funciones conforme a sus capacidades procurando siempre el cumplimiento de los objetivos del Colegio de siempre el cumplimiento de los objetivos del Colegio de Postgraduados.Postgraduados.

·               Trabajar preferentemente en equipo, ·               Trabajar preferentemente en equipo, compartiendo con equidad la información y compartiendo con equidad la información y habilidades que cada uno posee.habilidades que cada uno posee.

·               Respetar los horarios de inicio y fin de ·               Respetar los horarios de inicio y fin de mis labores y los de mis subalternos, así como mis labores y los de mis subalternos, así como los sitios y espacios en el horario de comida.los sitios y espacios en el horario de comida.

·               Respetar a mis compañeros con los ·               Respetar a mis compañeros con los que comparto una oficina.que comparto una oficina.

·               Señalar ante las instancias ·               Señalar ante las instancias correspondientes, todas las faltas a la correspondientes, todas las faltas a la normatividad vigente.normatividad vigente.

·               Promover y permitir actividades de ·               Promover y permitir actividades de vendimia dentro de las instalaciones del vendimia dentro de las instalaciones del Colegio de Postgraduados. Colegio de Postgraduados.

NO DEBONO DEBO  ·                 Emplear cualquier forma de ·                 Emplear cualquier forma de

hostigamiento, acoso y discriminación hostigamiento, acoso y discriminación hacia mis colaboradores y compañeros.hacia mis colaboradores y compañeros.

··                                  Hacer uso indebido de un nivel Hacer uso indebido de un nivel jerárquico para faltar al respeto, jerárquico para faltar al respeto, amenazar, hostigar, acosar o bien, amenazar, hostigar, acosar o bien, ofrecer un trato preferencial injustificado a ofrecer un trato preferencial injustificado a mis colaboradores y compañeros.mis colaboradores y compañeros.

  ·                 Utilizar mi posición para ·                 Utilizar mi posición para

solicitar favores sexuales, económicos o solicitar favores sexuales, económicos o de cualquier índole a mis compañeros      de cualquier índole a mis compañeros      

  

·                 ·                 Realizar cualquier actividad Realizar cualquier actividad ajena a mis funciones, que interfieran con ajena a mis funciones, que interfieran con

elel desarrollo del trabajo de los demás, que desarrollo del trabajo de los demás, que les moleste o que les incomode.les moleste o que les incomode.

·                 Conducirme o asumir actitudes ·                 Conducirme o asumir actitudes ofensivas, prepotentes o abusivas, o ofensivas, prepotentes o abusivas, o utilizar lenguaje insultante o procáz.utilizar lenguaje insultante o procáz.

·                 Sustraer o destruir las ·                 Sustraer o destruir las pertenencias personales de mis pertenencias personales de mis compañeros.compañeros.

·                 Presentar denuncias ·                 Presentar denuncias injustificadas o infundadas que afecten a injustificadas o infundadas que afecten a mis compañeros, aún cuando sea de mis compañeros, aún cuando sea de manera anónima.manera anónima.

            ·   Participar con otros compañeros en la ·   Participar con otros compañeros en la realización de conductas contrarias a la Ley, realización de conductas contrarias a la Ley, así como impedir la ejecución de los actos así como impedir la ejecución de los actos que tengamos encomendados o incumplir que tengamos encomendados o incumplir nuestras obligaciones, con el fin de impedir o nuestras obligaciones, con el fin de impedir o suspender las actividades del Colegio de suspender las actividades del Colegio de Postgraduados, o deteriorar la imagen del Postgraduados, o deteriorar la imagen del mismo.mismo.

V.- CONFLICTO DE INTERESESV.- CONFLICTO DE INTERESES    

COMPROMISOCOMPROMISO  Evitaré situaciones en las que mis intereses Evitaré situaciones en las que mis intereses personales puedan entrar en conflicto con los personales puedan entrar en conflicto con los intereses del Colegio de Postgraduados o de intereses del Colegio de Postgraduados o de terceros, dentro o fuera de las instalaciones terceros, dentro o fuera de las instalaciones del Colegio de Postgraduados.del Colegio de Postgraduados.    

    

ACCIONESACCIONES

  

DEBODEBO

  

·                Actuar con honradez y ·                Actuar con honradez y transparencia.transparencia.

·                Ejercer mis funciones en ·                Ejercer mis funciones en apego a la normatividad vigente y a apego a la normatividad vigente y a la Constitución Política de los la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.Estados Unidos Mexicanos.

  

NO DEBONO DEBO  ·                Involucrarme en situaciones que ·                Involucrarme en situaciones que

ocasionen un conflicto entre mis intereses ocasionen un conflicto entre mis intereses personales y los del Colegio de personales y los del Colegio de Postgraduados.Postgraduados.

• Establecer relaciones de negocios con Establecer relaciones de negocios con particulares, dependencias o entidades tanto particulares, dependencias o entidades tanto públicas como privadas, que resulten públicas como privadas, que resulten contrarias al ejercicio de mi cargo o función contrarias al ejercicio de mi cargo o función en la Institución, o que contravengan las en la Institución, o que contravengan las disposiciones legales aplicables.disposiciones legales aplicables.

·                Aceptar regalos o estímulos de ·                Aceptar regalos o estímulos de cualquier tipo que pretendan influir en mis cualquier tipo que pretendan influir en mis decisiones como trabajador del Colegio de decisiones como trabajador del Colegio de Postgraduados.Postgraduados.

·                Aceptar ni solicitar privilegios o ·                Aceptar ni solicitar privilegios o descuentos en bienes y servicios como descuentos en bienes y servicios como gratificación a mi cargo.gratificación a mi cargo.

VI.- CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DEL VI.- CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DEL MARCO NORMATIVOMARCO NORMATIVO

COMPROMISOCOMPROMISO   Conoceré, respetaré y haré cumplir la Conoceré, respetaré y haré cumplir la

Constitución, las leyes, los reglamentos y en Constitución, las leyes, los reglamentos y en general la normatividad vigente aplicable al general la normatividad vigente aplicable al Colegio de Postgraduados. En aquellos casos Colegio de Postgraduados. En aquellos casos no contemplados por la Ley o donde exista no contemplados por la Ley o donde exista espacio para la interpretación, debo espacio para la interpretación, debo conducirme con criterios de honestidad, conducirme con criterios de honestidad, transparencia, rendición de cuentas e transparencia, rendición de cuentas e integridad; atendiendo los valores inscritos en integridad; atendiendo los valores inscritos en el Código de Ética de los Servidores Públicos el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal y el del de la Administración Pública Federal y el del Colegio de Postgraduados.Colegio de Postgraduados.

    ·  ·    

ACCIONESACCIONES  DEBODEBO  ·                Conocer y aplicar la ·                Conocer y aplicar la

normatividad correspondiente al normatividad correspondiente al cargo, puesto, comisión o posición cargo, puesto, comisión o posición que desempeño.que desempeño.

··                P                Promover entre mis romover entre mis compañeros el respeto y compañeros el respeto y cumplimiento de la normatividad cumplimiento de la normatividad aplicable.aplicable.

··                                Promover que las normas y Promover que las normas y procedimientos elaborados en el procedimientos elaborados en el Colegio de Postgraduados, sean Colegio de Postgraduados, sean claros, objetivos y sencillos, con el fin claros, objetivos y sencillos, con el fin de permitir su correcta interpretación, de permitir su correcta interpretación, operatividad y aplicación por parte de operatividad y aplicación por parte de todos los trabajadores.todos los trabajadores.

      ·                Vigilar que la adjudicación ·                Vigilar que la adjudicación de contratos a proveedores, de contratos a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, contratistas y prestadores de servicios, se ciñan a la legalidad y transparencia.se ciñan a la legalidad y transparencia.

·                Revisar la lista de ·                Revisar la lista de proveedores y contratistas proveedores y contratistas inhabilitados para no establecer un inhabilitados para no establecer un trato oficial con alguno de ellos.trato oficial con alguno de ellos.

·                Presentar en tiempo y forma, ·                Presentar en tiempo y forma, así como con veracidad, mi así como con veracidad, mi declaración anual o patrimonial, declaración anual o patrimonial, cuando me sea aplicable.cuando me sea aplicable.

NO DEBONO DEBO

·                Elaborar normas de difícil interpretación, ·                Elaborar normas de difícil interpretación, vagas o que sólo sirvan para justificar mi trabajo.vagas o que sólo sirvan para justificar mi trabajo.

·                Redactar normas que abran espacios ·                Redactar normas que abran espacios para interpretaciones discrecionales que afecten para interpretaciones discrecionales que afecten el desempeño de mis compañeros.el desempeño de mis compañeros.

··                                Interpretar la normatividad para buscar un Interpretar la normatividad para buscar un beneficio personal, familiar o para beneficiar o beneficio personal, familiar o para beneficiar o perjudicar a un tercero.perjudicar a un tercero.

·                Ocultar, encubrir o no denunciar casos de ·                Ocultar, encubrir o no denunciar casos de corrupción de los que se tenga conocimiento, ya corrupción de los que se tenga conocimiento, ya sea de algún empleado del Colegio de sea de algún empleado del Colegio de Postgraduados o bien de un prestador de Postgraduados o bien de un prestador de servicios. servicios.

  

VII.- USO DEL CARGO PÚBLICOVII.- USO DEL CARGO PÚBLICO

COMPROMISOCOMPROMISO

  

Dignificaré la función que me ha sido Dignificaré la función que me ha sido encomendada, tanto dentro como encomendada, tanto dentro como fuera de las instalaciones de trabajo, fuera de las instalaciones de trabajo, ejerciendo mi cargo de forma ejerciendo mi cargo de forma responsable y en beneficio del responsable y en beneficio del Colegio de Postgraduados, Colegio de Postgraduados, respetando los límites establecidos respetando los límites establecidos por la Ley.por la Ley.

  

ACCIONESACCIONES

  

DEBODEBO

  

·                Orientar mi trabajo a la ·                Orientar mi trabajo a la consecución de la misión, visión y consecución de la misión, visión y objetivos del Colegio de Postgraduados objetivos del Colegio de Postgraduados aportando al máximo mis conocimientos, aportando al máximo mis conocimientos, capacidad y esfuerzo.capacidad y esfuerzo.

·                Recibir o adjudicar ·                Recibir o adjudicar exclusivamente el sueldo y prestaciones exclusivamente el sueldo y prestaciones que corresponden conforme a las que corresponden conforme a las disposiciones legales y contractuales disposiciones legales y contractuales aplicables, como retribución al trabajo aplicables, como retribución al trabajo desarrollado.desarrollado.

··                                Proteger la buena imagen del Proteger la buena imagen del Colegio de Postgraduados y evitar poner Colegio de Postgraduados y evitar poner en riesgo el prestigio de la Institución, tanto en riesgo el prestigio de la Institución, tanto dentro como fuera de las instalaciones.dentro como fuera de las instalaciones.

·                Fomentar las buenas relaciones ·                Fomentar las buenas relaciones con personas y entidades ajenas a la con personas y entidades ajenas a la Institución.Institución.

·                Promover en los subalternos y ·                Promover en los subalternos y compañeros el cumplimiento de sus compañeros el cumplimiento de sus funciones.funciones.

·                Pugnar porque mis decisiones ·                Pugnar porque mis decisiones tengan buen impacto y se apeguen a las tengan buen impacto y se apeguen a las disposiciones legales.disposiciones legales.

NO DEBONO DEBOUtilizar mi puesto, cargo o comisión para beneficio Utilizar mi puesto, cargo o comisión para beneficio personal o para beneficiar o perjudicar personal o para beneficiar o perjudicar indebidamente a terceros.indebidamente a terceros.·                Influir en las decisiones de mis ·                Influir en las decisiones de mis compañeros para lograr un provecho o ventaja compañeros para lograr un provecho o ventaja personal o para ayudar o perjudicar a terceros.personal o para ayudar o perjudicar a terceros.··                                Utilizar el horario laboral para realizar Utilizar el horario laboral para realizar actividades ajenas a mi responsabilidad.actividades ajenas a mi responsabilidad.·                Acreditarme con un ·                Acreditarme con un gradogrado académico académico profesional que no me corresponde.profesional que no me corresponde.·                Solicitar u obligar a mis compañeros a ·                Solicitar u obligar a mis compañeros a que favorezcan o perjudiquen a algún partido que favorezcan o perjudiquen a algún partido político o doctrina religiosa dentro de la Institución.político o doctrina religiosa dentro de la Institución.  

VIII.- RELACIÓN CON PERSONAS VIII.- RELACIÓN CON PERSONAS AJENAS A LA INSTITUCIÓNAJENAS A LA INSTITUCIÓN

COMPROMISOCOMPROMISO   Ofreceré a toda persona un trato Ofreceré a toda persona un trato

respetuoso, imparcial y equitativo, respetuoso, imparcial y equitativo, mostrando una actitud de apertura, mostrando una actitud de apertura, acercamiento, transparencia y rendición acercamiento, transparencia y rendición de cuentas de mis acciones. De igual de cuentas de mis acciones. De igual forma, promoveré una cultura de servicio forma, promoveré una cultura de servicio responsable en las áreas que ofrecen responsable en las áreas que ofrecen atención ciudadana y daré seguimiento y atención ciudadana y daré seguimiento y respuesta oportuna a las solicitudes de respuesta oportuna a las solicitudes de servicio que reciba y sean de mi servicio que reciba y sean de mi competencia o área de responsabilidad.competencia o área de responsabilidad.

    

ACCIONESACCIONES

  

DEBODEBO

  

·                Atender los trámites y ·                Atender los trámites y necesidades de información de la necesidades de información de la ciudadanía, sin asumir actitudes de ciudadanía, sin asumir actitudes de prepotencia e insensibilidad. prepotencia e insensibilidad.

·                Promover el seguimiento, ·                Promover el seguimiento, atención y respuesta oportuna a atención y respuesta oportuna a todas las solicitudes de servicio todas las solicitudes de servicio presentadas, de acuerdo con mis presentadas, de acuerdo con mis responsabilidades y funciones.responsabilidades y funciones.

··                                Brindar la orientación e información Brindar la orientación e información que la sociedad me requiera, a través de los que la sociedad me requiera, a través de los canales correspondientes.canales correspondientes.

·                Ser congruente en mi conducta diaria ·                Ser congruente en mi conducta diaria con los principios y valores establecidos en el con los principios y valores establecidos en el Código de Ética de los Servidores Públicos Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal y el del de la Administración Pública Federal y el del Colegio de Postgraduados, sirviendo de Colegio de Postgraduados, sirviendo de ejemplo para la gente que me rodea.ejemplo para la gente que me rodea.

·                Buscar con mis acciones la ·                Buscar con mis acciones la confianza de la sociedad en el Colegio de confianza de la sociedad en el Colegio de Postgraduados.Postgraduados.

·                Difundir los logros y acciones del ·                Difundir los logros y acciones del Colegio de Postgraduados en beneficio de la Colegio de Postgraduados en beneficio de la población de nuestro país.población de nuestro país.

NO DEBONO DEBO  ·                Dar trato injusto o amenazante a la ·                Dar trato injusto o amenazante a la

ciudadanía en general.ciudadanía en general.·                Realizar cualquier acto de ·                Realizar cualquier acto de

discriminación.discriminación.·                Entorpecer o retardar la correcta ·                Entorpecer o retardar la correcta

atención de las promociones, denuncias o atención de las promociones, denuncias o quejas de los particulares.quejas de los particulares.

·                Hacer un uso inadecuado o divulgar ·                Hacer un uso inadecuado o divulgar la información no autorizada a cualquier la información no autorizada a cualquier persona.persona.

·                Afectar los intereses de terceros por ·                Afectar los intereses de terceros por las actividades cotidianas del Colegio de las actividades cotidianas del Colegio de Postgraduados.Postgraduados.

·                Contratar servicios directos que ·                Contratar servicios directos que beneficien mis intereses.beneficien mis intereses.

IX.- DESARROLLO PERSONAL, IX.- DESARROLLO PERSONAL, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOCAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

  

COMPROMISOCOMPROMISO

  

Buscaré el desarrollo y la permanente Buscaré el desarrollo y la permanente actualización de cada una de mis habilidades actualización de cada una de mis habilidades y capacidades, para ejercer mis funciones de y capacidades, para ejercer mis funciones de manera eficiente.manera eficiente.

  

ACCIONESACCIONES  DEBODEBO  ·                Aprovechar las acciones de ·                Aprovechar las acciones de

capacitación y mejoramiento profesional capacitación y mejoramiento profesional organizadas por la Institución siempre organizadas por la Institución siempre que estén relacionadas con mis que estén relacionadas con mis funciones.funciones.

·                Impulsar la organización de ·                Impulsar la organización de reuniones y cursos de actualización.reuniones y cursos de actualización.

·                Brindar las facilidades ·                Brindar las facilidades necesarias a mis colaboradores y al necesarias a mis colaboradores y al personal a mi cargo para tomar los personal a mi cargo para tomar los cursos de capacitación que organice y cursos de capacitación que organice y promueva el Colegio de Postgraduados.promueva el Colegio de Postgraduados.

·                ·                Opinar y sugerir sobre Opinar y sugerir sobre los sistemas y modos de operación los sistemas y modos de operación actuales, a fin de promover su actuales, a fin de promover su modificación o actualización con el modificación o actualización con el propósito de mejorar la misión, visión y el propósito de mejorar la misión, visión y el desempeño de las funciones del Colegio desempeño de las funciones del Colegio de Postgraduados.de Postgraduados.

·                Practicar los principios de ·                Practicar los principios de superación, éxito, autoestima y calidad superación, éxito, autoestima y calidad

total en el desarrollo de mistotal en el desarrollo de mis actividades actividades diarias.diarias.

NO DEBONO DEBO  ·                Desaprovechar las oportunidades que ·                Desaprovechar las oportunidades que ofrezca la Entidad en materia de capacitación que ofrezca la Entidad en materia de capacitación que permita actualizar mis conocimientos y elevar mi permita actualizar mis conocimientos y elevar mi desarrollo profesional.desarrollo profesional.·                Poner trabas al acceso de mis ·                Poner trabas al acceso de mis colaboradores a oportunidades de desarrollo, cuando colaboradores a oportunidades de desarrollo, cuando éstas no interfieran con el cumplimiento de las éstas no interfieran con el cumplimiento de las responsabilidades laborales.responsabilidades laborales.·                Bloquear las actividades de capacitación, ·                Bloquear las actividades de capacitación, aun cuando éstas no se encuentren dentro del área aun cuando éstas no se encuentren dentro del área de trabajo.de trabajo.··                                Conformarme con mi capacidad actual, Conformarme con mi capacidad actual, sino buscar mi mejoramiento en aras de la calidad sino buscar mi mejoramiento en aras de la calidad total.total.