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8/18/2019 Código de Ética Para La Carrera de Ingenieria en Comercio Exterior Justificacion Hasta Capitulo 4 y Mas Articulos

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CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA CARRERA DE INGENIERIA EN COMERCIO EXTERIOR

JUSTIFICACIÓN

En el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, la aplicación de una

estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosa

económicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han

beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde el punto de vista de

éste último. !e podría establecer que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en

el sentido económico, ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para

ambas partes, y en el sentido económico se busca sacar una venta"a desde el punto de vista de la

e#pectativa (ó a veces directamente a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte. !e

plantea que la ética no es un ingrediente para triunfar en los negocios, pero equivocadamente, ya

que los negocios se hacen a través de personas (el factor humano,y por lo mismo sería un error

llevar la interacción estrictamente al enfoque del beneficio provechoso para el m$s fuerte (en este

caso la negociación se trata como el campo de batalla. !e recuerda que la fórmula de é#ito se da

en aquellos negocios realizados por conveniencia mutua basada en complementos beneficiosos

para ambos. %e lo contrario, se encontraría latente el $nimo de sacar venta"as favorables

personales. En estos casos se verificaría que el comportamiento inmoral convertido en norma

(aceptación general se hace un elemento de difusión. El hacer honradamente el propio traba"o es

una de las e#igencias radicales del hombre en cualquier cultura. En el campo de la competencia en

la cual la empresa se encuentra inserto, tampoco aplica la estricta visión ética. &or el contrario, la

competencia es cruda y para lograr é#ito se construyen sofisticadas estrategias de impacto. Esto

es una actuación de guerra, donde la mente del consumidor es el campo de batalla. &ara muchos,

esta batalla no podría ser sobrellevada ba"o un sentido ético, sin embargo, es imposible separar los

negocios y los valores, como si ambos permanecieran en mundos diferentes, porque la ética

pertenece a la misma realidad por cuanto es una dimensión de toda actividad humana.

'na buena actuación ética es simult$neamente una buena actuación profesional. a ética

descubre en los hombres algo de m$s valor que la simple actuación. &ara el cristiano es el refle"o,


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en las actuaciones humanas, de la voluntad de %ios, con el que se mantiene una relación personal,

que es la oración.

a ética empresarial es una e#igencia de la persona, cualquiera sea su traba"o. a ética

empresarial, supone que sus principios son los mismos de la moral general. !i genuinamente se

mantiene una preocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de

familia, incentivos, seguridad proporcion$ndoles )dignidad y respeto*, el traba"ador estar$ feliz y

motivado por producir calidad. Este estado de $nimo, sentido de felicidad, es en sí una cuestión

ética. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de tiempo para todo, los

traba"adores son el )recurso humano*. Esto puede al menos interpretarse como su"etos que no son

personas sino recursos (con todas las implicaciones éticas que esto signifique. Estos recursos son

atractivos en la medida que cumplan con "uventud, dedicación, resultados, identificación con la

empresa, esfuerzo que vaya m$s alla de la estricta responsabilidad, ser capaz de traba"ar en

equipo, ser agradables, saber de computación y tener un idioma alternativo. +e"or aun si su costo

es )ba"o*. 'na vez que este recurso se ha desgastado y luego de haber entregado la vida a la

empresa (sin olvidar que la familia también vive este proceso, puede ser fríamente reemplazado

por otro recurso "oven, que sepa computación, de ba"o precio, etc., etc. Este es el comportamiento

de las empresas hacia los recursos humanos (personas con familias que dependen de ellos,

aspiraciones, necesidades, sentido de dignidad, sue-os de "usticia en la mayoría de las empresas

que interactúan en un ambiente de competencia, y sin embargo e#isten empresas que no dudan en

mencionar que las personas son uno de sus principales activos. a ética empresarial, en cuanto a

tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el m$s alto respeto y dignidad

de sus empleados (personas y nunca recurso, sino que procura que la empresa se presente frente

a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, m$s idealmente en la procuración del bien

social

&or tales razones, la carrera de ingeniería en comercio e#terior, con la finalidad de cumplir adecuadamente con los postulados y normatividad integral de la profesionalizacion y ante laurgente necesidad de fortalecer una cultura ética al interior de su comunidad para elevar la calidad


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de la formación, la gestión y el desempe-o integral de sus profesionales en todos los niveles,asume el siguiente/

CAPÍTULO I

DEL OBJETO

Art. 1.- El ob"eto del presente 0ódigo de 1tica para los profesionales de la carrera de ingeniería encomercio e#terior, es el cambio de conducta y comportamientos integrales de todas las personasque conforman dicha carrera, en concordancia con los principios y valores establecidos, para laeducación superior en el presente instrumento.

CAPÍTULO II

DE LOS SUJETOS

CAPÍTULO II

DE LOS SUJETOS

Art. 2.- os su"etos sociales a los que est$ dirigido el presente 0ódigo de 1tica, son/

Es un profesional preparado para desarrollar la gestión, dirección y control de empresas vinculadas

a organismos, mercados y entornos nacionales e internacionales que tienen que ver con el

0omercio 2nternacional.

!u formación le permite internacionalizar a las empresas, llevando a cabo la asesoría, promoción,

técnicas de negocio, formulación y evaluación de proyectos de e#portación e importación de bienes

y servicios con visión estratégica.

0uenta con un cabal conocimiento de la realidad social, económica y "urídica del medio en que se

desenvuelve. 0omprende los rasgos distintivos de las culturas que interactúan en los diversos

bloques económicos aprovecha las oportunidades para la venta de bienes y servicios en el e#terior

y la inversión e#tran"era, como también productos e#tran"eros que convendrían importar al país.


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&roblema y soluciones

3 0orrupción y competencia desleal/ &ara combatir este problema o enfrentarlo, lo me"or sería estar

lo me"or preparado, es decir, salir con todas las herramientas posibles de la universidad, para tener

la capacidad de e"ercer cualquier traba"o relacionado con la carrera y así que no haya ninguna

escusa para que no nos contraten.

3 +undo globalizado/ %ebido al mundo en el que vivimos, hoy en día no sólo competimos con los

egresados de nuestro país, sino también con todo los egresados de todo el mundo, por lo que

también hay una necesidad de saber varios idiomas, para poder competir con todo el mundo y

poder tratar con empresas de distintos países.

3 +uchas carreras técnicas/ 4oy en día hay muchas universidades que ofrecen un título f$cil y

r$pido, por lo que no los preparan adecuadamente y adem$s de también tener que competir con

ellos, desprestigian nuestra carrera, lo me"or para combatir esto, es el estar bien preparados y

hacer lo me"or posibles los traba"os que nos de"en las empresas, para que se den cuenta que hay

calidad y que pueden confiar en nosotros

3 %ificultad para encontrar traba"o/ para poder encontrar traba"o sobre todo hay que ser pacientes,

para así no desesperarnos y no terminar eligiendo un traba"o que no tenga nada que ver con

nuestra carrera.

3 5o es suficiente con la licenciatura/ 0omo bien lo dice, hoy en día ya no basta con la licenciatura,

puesto que el mundo va evolucionando, para ello tenemos que prepararnos con maestrías,

doctorados, etc. &ara así tener los suficientes conocimientos para ser un profesional en toda la

e#tensión de la palabra.

3 +ucha competitividad/ a me"or herramienta para esto es el tener e#periencia, porque las

empresas solen contratar solamente a personas con e#periencia, por ello es importante que desde


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antes de terminar la carrera, traba"emos en cualquier empresa para poder adquirir e#periencia y así

poder encontrar un traba"o con mayor facilidad.

3 6ener un conocimiento multicultural/ 4ay que interesarnos por conocer otras culturas, para así.

&oder tratar con personas de otros países y así conocer un poco de su cultura y poder hacer

negocios con mayor facilidad.

CAPÍTULO III

DEL COMPROMISO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL

Art.3.- El 0ódigo de 1tica profesionales de la carrera de ingeniería en comercio e#terior, esasumido libre, voluntaria y responsablemente por todas las personas que directa y legalmentepertenecen a la carrera de ingeniería en comercio e#terior, en forma individual o asociativa deconformidad a la pertenencia gremial, sectorial o filial de cualquier naturaleza.

os $mbitos del 0ódigo de 1tica carrera de ingeniería en comercio e#terior, son todos losespaciosprofesionales, constituidos por las unidades específicas de traba"o o estudio, los gremios oasociaciones de cualquiera naturaleza y, los eventos internos y e#ternos locales, nacionales ointernacionales, en los que participen los politécnicos, siempre y cuando lo hagan enrepresentación profesionall.

El compromiso de asumir el 0ódigo de 1tica para carrera de ingeniería en comercio e#terior, seinicia en cada individuo, el equipo de traba"o de la unidad laboral asignada, el gremio y, debeasumirse cotidiana e integralmente.

CAPÍTULO IV

DE LOS PRINCIPIOS ÉTICOS

Pr!"#$% &'!'r()'%.-

os principios que deben tomar en cuenta para e"ercer esta carrera son los siguientes/


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3 4onestidad.0onsiste en la disposición permanente para respetar los bienes, las vidas a"enas.

3 4onradez.!e refiere al reconocimiento, honra o fama pública de una persona que se reputa como

honesta.

3 7rden.0omportarse de conformidad con las normas necesarias para el logro de algún ob"etivo

deseado y previsto en la organización de las cosas, en la distribución del tiempo y en la realización

de las actividades, por voluntad propia y no por coacción.

3 8usticia.Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo ('lpiano, de acuerdo con susderechos y en cumplimiento de sus deberes.

3 Equidad.0onsiste en tratar de manera diferenciada a los desiguales, considerando las distintas

circunstancias y capacidades de cada quien.

3 9esponsabilidad.

:sume las consecuencias de sus actos intencionados, resultado de las decisiones de acción o de

omisión. 6ambién responde por los actos no intencionados que puedan per"udicar a otras

personas, procurando remediar los per"uicios causados.

3 0onfianza.0ondiciones morales necesarias para creer en la rectitud de los dem$s, así como para

atraer la credibilidad en uno mismo.

3 0onfidencialidad.Es el respeto por datos o hechos que deben guardarse en sigilo para no afectar

indebidamente la honorabilidad de las personas, los procedimientos que e#igen secrecía, a las

instituciones, al mercado o a la sociedad misma.

3 ;eracidad.0onducirse siempre de conformidad con los hechos de la realidad, diciendo solamente

lo que es o lo que honestamente se piensa.


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3 ealtad.:cepta los vínculos implícitos en su adhesión a otros amigos, familiares, "efes, patria,

instituciones, etc.uerer lograr una perspectiva global.

= :preciar el traba"o en equipo y multidisciplinar.

= 6ener gusto por el trato con las personas y querer desarrollar la habilidad negociadora y el

liderazgo.

= !er detallista y cuidadoso.

= !er capaz de e#presarte de manera gr$fica, oral y escrita.


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= 6ener un compromiso ético contigo mismo y con la sociedad.

= 6ener facilidad para aprender idiomas

:lgunas sugerencias de 0ampo 7cupacional

3 Empresas públicas y privadas, dedicadas a la importación y?o e#portación.

3 @ancos

3 Empresas de transporte

3 0ompa-ía de seguros

3 :gencias de aduana

3 Entidades facilitadoras del comercio internacional. En el e"ercicio libre de su profesión podr$

actuar como asesor o consultor en las empresas.

A >ue el profesional de 0omercio E#terior es un profesional de libre e"ercicio y dependiendo de su

función privada o pública, su deber como tal es proteger los intereses de sus clientes con estricto

apego a las normas "urídicas y morales

B >ue la acción gremial que desarrollan los profesionales de 0omercio E#terior a través de los

organismos nacionales o internacionales que los reúnen requieren la dignificación de su traba"o

profesional mediante actuaciones basadas en principios de general aplicación e indiscutibles, por

representar valores sustanciales para la perfección de la sociedad civil en que se desempe-an

C o resuelto por el 0onse"o %irectivo en su reunión de :tacames, del AD al AB de 8ulio de BDD.


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!ancionase el presente 0ódigo de 1tica &rofesional aplicable a los profesionales de 0omercio

E#terior del Ecuador.

:96. AF Este 0ódigo tiene por ob"eto regular la conducta del &rofesional de 0omercio E#terior en

el e"ercicio de su actividad profesional, considerando los principios generales del derecho y las

costumbres de universal aceptación.

El profesional de 0omercio E#terior en el cumplimiento de las prescripciones de este 0ódigo

proceder$ de acuerdo a su leal saber y entender, con un criterio "usto, evitando interpretaciones

capciosas, con el propósito de encontrar una situación favorable a sus intereses y que puedan

per"udicar al fisco, a sus colegas y a sus clientes.

:96. BF El profesional de 0omercio E#terior deber$ mantener el honor y la dignidad

profesionales, actuando en todo momento con elevado concepto de la misión que le incumbe, con

altura de miras y con absoluta corrección.

:96. CF El profesional de 0omercio E#terior deber$ obrar con honradez y buena fe. 9echazar$

actos fraudulentos y se abstendr$ de realizar aquellos que entorpezcan la eficiente administración

de parte del !ervicio de :duanas o de otros organismos que intervengan en las operaciones de

comercio e#terior.

:96. GF En sus relaciones profesionales con los poderes públicos, el profesional de 0omercio

E#terior, sin desmedro de su dignidad personal ni del decoro que e#ige su oficio, mantendr$ una

actitud respetuosa ante los funcionarios o ante quienes estén investidos de una alta "erarquía

representativa.

:96. HF El profesional de 0omercio E#terior deber$ respetar las disposiciones

legales, cumplirlas y hacerlas cumplir.

5ingún profesional podr$ apoyar iniciativas tendientes a obtener la sanción o derogación de leyes,

decretos y reglamentos que se refieran a la profesión, sin conocimiento de las autoridades


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directivas del organismo representativo profesional, o de aquellas que, por e#preso mandato,

pudieran estar facultadas para entender la cuestión.

:96. F El profesional de 0omercio E#terior tendr$ el derecho de prestar sus servicios

profesionales a todos cuantos se lo soliciten. &ero deber$ ganar su clientela sobre los supuestos

de capacidad profesional, de eficiencia y de honradez. &or ello se abstendr$ escrupulosamente de/

a !olicitar indecorosamente clientela o realizar toda pr$ctica desleal para conseguirla.

b 4acer manifestaciones demostrativas de su competencia cuando en ellas vaya implícito un

propósito que configure un evidente menosprecio de la capacidad de los dem$s.

:96. IF 5ingún profesional de 0omercio E#terior deber$ permitir que se usen sus servicios

profesionales o su nombre para facilitar o hacer posible el e"ercicio de la profesión por quienes no

estén legalmente autorizados para e"ercerla.

:tenta gravemente contra la dignidad de su profesión el profesional de 0omercio E#terior que firma

declaraciones en cuya redacción, preparación y tramitación no interviene personalmente o por

medio de su estudio profesional, o que presta su intervención en el despacho aduanero sólo para

cumplir e#igencias legales.

:96. JF Entre los profesionales de 0omercio E#terior deber$ e#istir recíproco respeto y

fraternidad que enaltezca la profesión. !e abstendr$n cuidadosamente de e#presiones malévolas o

in"uriosas y de aludir a antecedentes personales o situaciones que afecten a sus colegas.

:96. KF !i uno o varios de ellos resultaran víctimas de un acto realmente considerado lesivo para

los legítimos intereses profesionales, han de hallar en todos los dem$s colegas el apoyo que las

circunstancias aconse"en.

:96. ADF 5ingún profesional de 0omercio E#terior deber$ intentar conseguir los servicios de un

empleado de otro profesional colega, pero podr$ tratar con los candidatos que se presenten por


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propia iniciativa o en respuesta a avisos, siempre que de conocimiento del hecho al actual o

anterior colega empleador.

:96. AAF El profesional de 0omercio E#terior deber$ atenerse al arancel aprobado por el

organismo competente, y no cobrar$ honorarios menores que los allí establecidos.

:96. ABF Es contrario a las normas éticas el ofrecimiento habitual por parte de los profesionales

de 0omercio E#terior de sus servicios profesionales en condiciones tales que pueda presumirse

fundadamente que los costos de operación son mayores que los honorarios que se cobran. %icha

actividad va directamente en desmedro de los dem$s agentes y reviste un particular peligro para el

prestigio y dignidad de la profesión.

:96. ACF El profesional de 0omercio E#terior deber$ guardar reserva sobre los negocios de las

personas que hayan contratado sus servicios. El secreto profesional ser$ absoluto y ceder$

únicamente ante la necesidad de defensa personal o ante el pedido formulado por autoridad

competente.

:96. AGF 6odo profesional de 0omercio E#terior deber$ respetar los acuerdos v$lidamente

adoptados por los organismos de la asociación gremial, especialmente en materias que digan

relación con conductas éticas.

Tr*+!() ,' $!$r #r$"',/'!t$

:96. AHF as cuestiones que se susciten en relación con el cumplimiento de las normas éticas de

los profesionales de 0omercio E#terior, ser$n conocidas por un tribunal de honor, siempre que la

legislación nacional no lo prohíba. Este tribunal tendr$ competencia para resolver las situaciones

que no estén e#presamente contempladas en este cuerpo de reglas, considerando los principios y

costumbres a que se refiere el artículo AF.


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El tribunal tendr$ también facultades para conocer de las solicitudes que presenten los asociados

en caso de que hayan sufrido una medida impuesta por la autoridad, a fin de resguardar su

prestigio profesional.

:96. AF El 6ribunal de 4onor estar$ integrado en la forma que disponen los estatutos vigentes

de la respectiva asociación.

:96. AIF El procedimiento del 6ribunal de 4onor ser$ establecido por el órgano competente de la

respectiva asociación y deber$ garantizar debidamente al profesional de 0omercio E#terior

inculpado la oportunidad para formular sus descargos y rendir las pruebas que estime necesarias

para su defensa.

:96. AJF !e recomienda que las corporaciones nacionales miembros de :&0E establezcan las

siguientes sanciones para ser aplicadas por el 6ribunal de 4onor, atendiendo a las circunstancias

de cada caso concreto/

A. :monestación verbal.

B. :monestación escrita, con constancia en el acta de sesión del directorio en que se conozca de la

sanción impuesta.

C. :monestación escrita con publicidad interna, la que se efectuar$ a través de los informativos

gremiales que emita la asociación.

G. :monestación escrita con publicidad interna realizada en la forma que se-ala el número anterior,

y comunicación al %irector 5acional de :duanas en que se de cuenta de la sanción aplicada y de

su causa.

H. a sanción indicada en el 5FG del presente artículo y suspensión de derechos sociales por un

período de uno a seis meses.


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. E#pulsión de la asociación, con publicidad interna realizada en la forma que se indica en el 5FG y

comunicación al %irector 5acional de :duanas.

I. E#pulsión de la asociación, con publicidad.

:96. AKF 6odo profesional de 0omercio E#terior, en el momento de ingresar a la respectiva

asociación nacional, deber$ comprometerse a respetar el código de ética profesional y aceptar ser

"uzgado por el 6ribunal de 4onor conforme al procedimiento establecido.

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