Codigodeeticadeltrabajosocial1
-
Upload
flor-soto-salazar -
Category
Documents
-
view
14 -
download
0
Transcript of Codigodeeticadeltrabajosocial1
Códigos de Ética del Trabajo Social de P.R. y NASW
Código de Ética Profesional
Trabajadores Sociales de Puerto Rico Revisado y Aprobado en 1982
National Association of Social WorkersCreado en 1955 y Revisado en 1999
Preámbulo
El Código de Ética de los Trabajadores Sociales de Puerto Rico y de la NASW son similares en su preámbulo y en los principios éticos.
La filosofía está cimentada en el valor intrínseco del ser humano, el respeto a la dignidad humana y en la búsqueda de justicia social evitando cualquier tipo de discrimen.
Preámbulo
El servicio irá dirigido a que los seres humanos logren el desarrollo óptimo de sus capacidades, vivan una vida satisfactoria, productiva, independiente y socialmente útil.
Ambos Códigos están divididos en seissecciones similares
1. Trabajador Social y la Sociedad2. Trabajador Social como Profesional3. Trabajador Social y la Clientela4. Trabajador Social, sus Compañeros de
Profesión y de Trabajo5. Trabajador Social y la Agencia6. Trabajador Social y sus responsabilidades
hacia la Profesión
I. Trabajador Social y la Sociedad
Portavoces de aquellas situaciones que puedan afectar a personas, grupos y países
Actuar para prevenir todo tipo de discrimenLuchar para que toda persona tenga acceso a
los recursos en especial con los grupos en desventaja
Primera parte del Código de PR. y la sexta parte de NASW
Cont. TS y la Sociedad
Fomentar el desarrollo de políticas públicas y programas necesarios
Ofrecer servicio voluntario ante situaciones de emergencia
Fomentar la participación ciudadana en la planificación y formulación de política pública.
NASW Enfatiza en la diversidad y en creación de servicios
para las poblaciones de otras culturas, evitando se violen los derechos de las minorías.
Están comprometidos con el desarrollo de las personas, las comunidades y el ambiente.
Velar por los derechos de las personas y promover el desarrollo social, económico, político y los valores culturales en el logro de la justicia social.
Facilitará la información para la participación de las políticas sociales e institucionales.
II. Trabajo Social como Profesional
Desempeñar las funciones en el más alto nivel de competencia
Brindar información real de las calificacionesNo incurrir en prácticas discriminatorias ni
abusivas contra los individuos a quienes preste servicios
Segunda sección del Código de PR. y la quinta parte en la NASW
Cont. TS como Profesional
Estar alerta y hacer frente a las influencias o presiones ajenas que puedan afectar la objetividad y discreción profesional.
No utilizar su posición para obtener beneficios personales
Participar activamente en actividades del Colegio de Trabajadores Sociales y mantener la cuota al día
Cont. TS como Profesional
Tener cuidado al hacer manifestaciones públicas y hacer constar si nos pronunciamos en carácter personal, de la Agencia o del Colegio de Trabajadores Sociales
Comportarse en su vida personal en forma que no dañe su imagen profesional
Cont. TS como ProfesionalInvestigación
Considerar los objetivos de la investigación y su utilidad para la sociedad y los individuos
Pedir consentimiento a los participantesProteger la privacidad y dignidadDiscutir los casos sólo con personas
legítimamente relacionadas con el bienestar del cliente
Evitar incurrir en prácticas de plagio
NASW
Brindar de nuestro tiempo y experiencia en actividades donde se promuevan los valores, integridad y las cualificaciones de de la profesión.
NASW: evaluación e investigación
Monitorear y evaluar las políticas, el establecimiento de programas e intervención.
Proveer y facilitar evaluación e investigación que contribuyan al desarrollo de nuevos conocimientos
En la investigación se debe seguir los principio éticos Informarles que su participación es voluntaria. Informar los resultados de la investigación, garantizar
la confidencialidad y velar por el bienestar de los participantes.
III. Trabajo Social y la Clientela
Servir con dedicación, lealtad y firmeza No utilizar la relación profesional para obtener
beneficios personales No incurrir en prácticas discriminatorias por ninguna
razón Rehusar encomiendas que conflijan con el bienestar
del cliente
Segunda sección del Código de PR. y la quinta parte en la NASW
Cont. TS y la Clientela
Ofrecer al cliente información correcta sobre los servicios disponibles y advertirle de sus derechos, deberes, oportunidades y riesgos
Gestionar asesoramiento de sus superiores o colegas cuando sea necesario
Solicitar se le releve de atender un caso cuando existan razones personales o de otra índole que puedan interferir con el servicio
Cont. TS y la Clientela
Terminar la intervención cuando se complete la tarea profesional o si no responde a la necesidad del cliente
Notificar sobre la intervención o terminación de los servicios o si cambian las condiciones
Proteger los derechos del cliente que ha sido declarado legalmente incompetente que no pueda valerse por sí mismo.
Cont. TS y la Clientela
No tomar parte en ninguna acción que viole los derechos civiles y legales del cliente
Asegurarse de que las tarifas por servicios privados sean razonables, justas y de acuerdo a la capacidad de pago del cliente
No compartir información sin el consentimiento del cliente, excepto por una razón profesional de peso o fuerza mayor
Cont. TS y la Clientela Confidencialidad:
Informar los límites de la confidencialidad, los propósitos para los cuales se obtiene la información y cómo será utilizada
Informar el derecho a acceso al expediente, protegiendo información confidencial de otras personas
Pedir consentimiento antes de transcribir o permitir observación a terceras personas
NASW
No tener relaciones sexuales con el clienteAvisar si uno tendrá contacto físico teniendo
en consideración la culturaProhíbe el acoso sexualTomar en consideración la cultura y
diversidad
Cont. NASW
Hace énfasis en evitar adjetivos peyorativos en la intervención
Discutir el caso con colegas que darán continuidad a los servicios del cliente
En el área de confidencialidad incluye tomar medidas de precaución en el manejo de información por correo electrónico, fax y teléfono
IV. Trabajo Social, sus compañeros de profesión y de trabajo
Establecer relaciones con sus compañeros sobre bases de respeto y consideración
Respetar las opiniones y ejecutorias de sus compañeros. Utilizar cauces apropiados cuando vaya a expresar un juicio negativo
Abstenerse de manifestarse públicamente en forma lesiva sobre sus compañeros. Utilizar los procedimientos apropiados para querellarse si un compañero incurre en falta que atente contra derechos de otros
Cuarta parte del Código de PR. y segunda de la NASW
Cont. TS, sus compañeros de profesión y de trabajo
Respetar las confidencias que reciba de sus compañeros en la relación profesional
Cuando se sustituye un compañero actuar de forma que no lesione la reputación de dicho colega
No obtener puestos ni ascensos a costa de hacer daño a los intereses de otros compañeros
Cont. TS, sus compañeros de profesión y de trabajo
Establecer las condiciones de supervisión y evaluar con justicia, consideración y equidad
Compartir las evaluaciones con los empleados, supervisados y estudiantes.
Proveer los medios necesarios para el mejoramiento profesional continuo
NASW
No exponer a los clientes a las diferencias entre compañeros
Cuando se identifique un colega que está actuando incorrectamente debe ayudarlo a tomar acciones remediativas e informarlo a la agencia, empleador o al Colegio
Cont. NASW
Cuando se pida consultoría debe hacerse a personas que tengan el expertise sobre el tema y en beneficio del cliente
No tener relaciones sexuales entre supervisor y supervisado, ni estudiantes en adiestramiento con sus supervisor para evitar conflictos de interés
Prohíbe el hostigamiento sexual, verbal o físico entre compañeros
Cont. NASW
Ayudar a encontrar medidas remediativas a colegas que tengan problemas psicosociales, abuso de sustancias o salud mental que interfieran con su práctica eficiente
V. Trabajo Social y la Agencia
Contribuir al desarrollo de la agencia y promover los cambios necesarios
No aceptar trabajos que conflijan con el Código de Ética
Promover cambios en las normas, pautas y procedimientos administrativos de la agencia, cuando estén reñidos con el Código
Quinta parte del Código de PR. y la tercera de la NASW
NASW
Desarrollar políticas y procedimientos en la agencia para brindar servicios eficientes y efectivos
Evitar políticas discriminatorias en los procesos de reclutamiento de personal
Si va a participar de manifestaciones laborales, examinar previamente la relevancia del asunto y el posible impacto a la clientela y los servicios
Puede participar de uniones laborales para mejorar los servicios del cliente y condiciones de trabajo
VI. Trabajador Social y su responsabilidad hacia la profesión
Proteger y enaltecer la dignidad e integridad de la profesión
Denunciar conductas antiéticas de otros miembros utilizando los procedimientos establecidos
Sexta sección en el Código de PR. y la cuarta en la NASW
Cont. TS y su responsabilidad hacia la profesión
Evitar la práctica de la profesión por parte de personas que no estén debidamente autorizadas
Ceder de su tiempo y experiencia para participar de actividades de la comunidad en las que pueda contribuir de manera especial para promover la utilidad de la profesión
Cont. TS y su responsabilidad hacia la profesión
Basar su práctica en los conocimientos válidos de la profesión y mantenerse al día sobre los nuevos conocimientos en el campo de trabajo social
Contribuir al enriquecimiento de la profesión compartiendo sus hallazgos de investigaciones realizadas, mediante la publicación de artículos y la participación en seminarios y actividades profesionales
NASW
Evitar la discriminación en la práctica de la profesión
No permitir que interfiera nuestra conducta personal en nuestras responsabilidades profesionales
No participar de actos deshonestos o fraudulentos
Cont. NASW
No manipular o influenciar a personas vulnerables a que reciban nuestros servicios profesionales privados
No utilizar los testimonios de los clientes para atraer nuevos clientes vulnerables
Referencias
Colegio de Trabajadores Sociales de Puerto Rico
http://www.ctspr.org/
National Association of Social Workers http://www.socialworkers.org/