Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Facultad de Ciencias de la Educación. Grado en Educación Social

Igualdad de Género. Los Micromachismos.

Alba Amado Valido

El artículo se resume en la exposición de las estrategias de la figura masculina para

mantenerse en una posición privilegiada siempre por encima de la mujer. Además (Bonino,

2008) explica y clasifica los tipos de micromachismos utilizados por los hombres y aceptados

por muchas mujeres ante éstos intentos de sometimiento de la sociedad patriarcal.

De esta forma, a continuación comentaré la forma de actuar y ejemplos reales de cada uno de

los micromachismos clasificados en el artículo.

En primer lugar, cabe mencionar que los micromachismos son la base de la sociedad

patriarcal, la parte invisible del iceberg en el que reina el asesinato. Por lo tanto, como bien

decimos en nuestro día a día “la casa no se construye por el tejado, si no por los cimientos”,

así pues si queremos bajar el número de asesinatos por violencia machista debemos bajar la

línea de invisibilidad del iceberg, haciendo consciente su base; los micromachismos.

Existen diferentes tipos de micromachismos según (Bonino, 2008); los micromachismos

utilitarios. En primer lugar para entender este tipo debemos de conocer que el feminismo

tradicional existe como la creencia de que las mujeres somos más “aptas” para las tareas de

cuidar y proteger. Por ello, se cree (incluso muchas de nosotras lo creemos) que nuestro amor

por nuestros/as hijos/as es incondicional sin ni si quiera preguntarse si los padres pueden

llegar a nuestro “nivel”. Siento deciros chicas y madres del mundo que no es así, no nacemos

con el gen de cuidadoras de primera ni con el gen de robot de cocina ni de limpieza. Muchas

veces no dejamos involucrar al padre desde el minuto uno en la educación del bebé, creyendo

que éste lo va a hacer peor pues claro nosotras estamos “preparadas” para ello… Nacemos de

igual forma, tanto nosotras chicas, como ellos aprenden a la misma vez la experiencia de ser

padres/madres primerizos y debemos introducirlo en la paternidad desde el mismo

nacimiento del niño/a fortaleciendo así el vínculo paternal y maternal a la vez.

Por otro lado, como dije anteriormente no somos robots de cocina y limpieza desde que

nacemos, no lo llevamos en el cerebro según nos conciben. Ellos no han aprendido durante su

vida a poner una lavadora, a fregar, a lavar los platos y a hacer las tareas domésticas porque

nosotras siempre lo hemos hecho (también por las negativas de ellos como “yo no sé

hacerlo”, “tú lo haces mejor”, “Uy, he puesto ropa blanca con rosa cariño”) Nosotras

sabemos hacerlo porque nuestras madres de generación en generación nos han hecho

aprender a hacerlo, ya que tradicionalmente es nuestro “deber” y a nuestros hermanos no les

obligan a poner la mesa ya que “déjalo el pobre está tranquilo”. Hago un llamamiento a la

cordura y a la reflexión de que ellos pueden aprender y deben aprender, a pesar de la negativa

de éstos.

Otro tipo de micromachismos son los encubiertos, son muy sutiles podemos no darnos cuenta

de que lo están utilizando, recordemos que ellos son expertos en eso de mantener su posición

de poder y lo van a intentar mientras les sea posible. Ejemplos de este tipo, pueden ser el

sentimiento de culpabilidad en el que cubren a las mujeres, a pesar de que lo sucedido ha sido

por sus propias acciones, como el ejemplo mencionado anteriormente “Uy, he puesto la

lavadora y he puesto la ropa blanca con la rosa, ves te dije que esto no era lo mío, deberías

haberlo hecho tú” En vez de decir, “Perdona, lo he hecho mal, la próxima vez lo haré mejor”

pero claro… recordemos que su sentimiento de masculinidad les impide reconocer errores

culpabilizándonos de todos sus errores/derrotas a nosotras. También puede visibilizarse este

tipo de micromachismos en la invisibilización o empequeñecimiento de nuestros logros

profesionales o personales. Como pudimos ver en uno de los vídeos que trabajamos en el

seminario en el que la chica comentaba a su círculo de amigos/as su logro profesional en el

que le costeaban su proyecto y en la que la respuesta de su pareja fue “Sí, algo habrás hecho

para conseguirlo, muchos amigos tienes” atribuyendo sus logros a su cuerpo y no a su

intelecto y preparación. Recordemos que ellos siempre intentarán que nuestros logros se vean

más pequeños de los que son, atribuyéndolos en este caso en el uso de forma sexual de su

cuerpo (se da por hecho de que ellos son inteligentes, sin embargo, nosotras tenemos que

demostrarlo)

El penúltimo tipo de micromachismo es el de crisis, este ocurre cuando ya la mujer se está

resistiendo a la manipulación de él, informada sobre la igualdad y la paridad obliga a

compartir tareas a lo que éste recurre a algunas estrategias para mantener su estatus de poder.

Adivinen cómo; culpabilizando una vez más a nosotras.

En este tipo, nosotras nos vemos obligadas a dar un ultimátum cuando se trata de una

relación, en los que ellos parece que van a ceder pero no. Aplazan sus deberes a los que han

llegado a acuerdo, obligándonos a esperar a que a ellos les de la real gana hacer sus deberes,

dando como consecuencias para nosotras problemas como la ansiedad y la culpabilidad ya

que “a lo mejor esta tarea es demasiada para él, quizás tiene razón y debería hacerlo yo”.

Cabe destacar que alguna de sus estrategias verbales para que nos sintamos así pueden ser

“Qué pesada eres, ya lo haré”, “Estas histérica”, “No haces más que chillar”

Por último, en la clasificación nos encontramos los micromachismos coercitivos que consiste

en la ocupación de él tanto en tiempo, como en espacio físico y psicológico. A esto me

refiero, por ejemplo, al tiempo libre que disponen ellos en comparación a nosotras. Nosotras

debemos ocuparnos de niños/as, de tareas de casa, de sus padres y de los nuestros, además de

él y su bienestar y por último lugar, de nosotras mismas. No nos puede extrañar que ellos

empezando al mismo tiempo que nosotras en un trabajo, en 20 años lleguen mucho más lejos

profesionalmente hablando. Ellos no comparten su tiempo, es íntegro para su desarrollo

personal y profesional.

Otros de los ejemplos más cotidianos pueden ser la ocupación en espacio físico de la sala de

estar (supuestamente un lugar comunitario para pasar tiempo todos/as) en el que él se acuesta

después de comer ocupándose todo el sofá y apoderándose del mando de la televisión,

mientras ella termina de darle de comer a los niños/as, fregar y recoger. ¿Cuántas veces

hemos visto esto de una forma normal?

Por supuesto, él tiene que comenzar a trabajar de nuevo en unas horas, debe descansar. ¿Y

nosotras hemos parado de trabajar? Te has levantado incluso antes que él pero has salido más

tarde porque debes preparar el desayuno, levantar a los niños/as, darles el desayuno,

vestirlos/as , llevarlos/as a colegio, llegar al trabajo, cumplir con tu jornada laboral, salir del

trabajo, recoger a los niños/as , llegar a casa, preparar la comida antes de que llegue tu marido

porque el “viene cansado”, darle de comer a tus hijos/as, recoger, fregar y todo esto mientras

él se encuentra acostado en el sofá viendo “Deportes 4”, cuando él se levanta a irse al trabajo

tú aún estas ayudando a tus hijos/as a hacer los deberes, prepararles la merienda para llevarles

a sus actividades extraescolares y cuando por fin llega la noche, recogerlos y darles la cena,

viene él y te dice “¿te ayudo a hacer la cena?” a lo que muchas pensamos “que hombre tan

bueno tengo…” desde la ignorancia de nuestro cansancio y estrés y el escaso e incluso me

atrevería a decir inexistente tiempo para tu desarrollo y disfrute personal.

Por otra parte, no debemos pensar que el sistema patriarcal desaparecerá así de fácil. Es un

sistema bien consolidado y aceptado en la sociedad y por supuesto, ellos no están dispuestos

a soltar el valioso poder del que están otorgados desde el origen de los tiempos. Aun así,

todos/as podemos hacer algo, nosotras desde el feminismo, desde los colectivos y la

información a la que podemos acceder y llevarla a la práctica, cambiando en primer lugar

nosotras mismas, en nuestras relaciones más cercanas como con nuestra pareja, con nuestra

madre o nuestros/as amigos/as. Y ellos cogiendo el lado privilegiado que tienen en la

sociedad y cambiarlo comenzando desde sus actitudes machistas más básicas. Todo esto,

siendo conscientes que la erradicación de este sistema es una base con mucha fortaleza en la

sociedad, y cambiando nuestras actitudes podemos hacer mucho.

Por último, ante todas esos comentarios y comportamientos de las personas no informadas,

recuerden debemos tomárnoslo con amor y sobre todo con mucho humor.

Bibliografía

Bonino, L. (2008). Micromachismos -el poder masculino en la pareja “ moderna ” -. Voces de Hombres Por La Igualdad, 8, 89–109.