Como Trabajar en Equipo
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COMO TRABAJAR EN EQUIPO
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COMO TRABAJAR EN EQUIPO
¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
El trabajo en equipo es un método de trabajo
colectivo “coordinado”, en el que los
participantes intercambian sus experiencias
y respetan sus roles y funciones para lograr
objetivos comunes al realizar una tarea
conjunta.
Un grupo de personas trabajando juntas en la
misma materia pero sin coordinación alguna
entre ellas, no forma un equipo.
El equipo debe funcionar como una
maquinaria con diversos engranajes; todos
deben funcionar a la perfección, si uno falla,
el equipo fracasa.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Aprendizaje mutuo
Facilidad de afrontar con éxito tareas
complejas
Amplitud de conocimientos
Motivación
Mayor eficacia
LAS “5 C” La ejecución de un proyecto en equipo se basa
en las “5 ”, las cuales serían:
Compromiso
Complementariedad
Coordinación
Comunicación
Confianza
COMPROMISO
El compromiso de los miembros, debe
transmitir conocimiento, seguridad, confianza
y respaldo durante todo el tiempo de vigencia
de equipo de trabajo.
COMPLEMENTARIEDAD
Cada miembro debe aportar la especialidad que
domina en función de sus capacidades y
carencias. El autoconocimiento y el
conocimiento del resto de las personas del
equipo es necesario para ejecutar la tarea
con éxito.
COORDINACIÓN
La coordinación en equipos de trabajo es un
proceso que implica el uso de estrategias y
patrones de comportamiento dirigidos a
integrar acciones, conocimientos y objetivos.
El líder del equipo organiza a sus integrantes
para evitar contradicciones.
COMUNICACIÓN
El trabajo en equipo exige una
comunicación abierta entre sus miembros,
de forma que las acciones individuales
estén coordinadas y ninguna actuación
aislada conduzca
al fracaso.
CONFIANZA
La base del trabajo en equipo. Cada
integrante del mismo confía en el buen hacer
de sus mandos y en resto de sus compañeros.
EQUIPOS PRODUCTIVOS
Son aquellos que consiguen coordinar de manera
óptima el esfuerzo de sus compañeros
obteniendo el máximo rendimiento.
Se caracterizan por:
Existe mucha comunicación entre sus miembros.
Hay un ambiente de participación, se exponen
las opiniones y se fomenta el debate abierto.
No se intenta imponer un pensamiento único.
LA POCA PRODUCTIVIDAD DE UN EQUIPO PUEDE SER MOTIVADA POR:
Escasa comunicación entre sus miembros.
Desmotivación hacia la tarea.
Dificultades de relación dentro del equipo.
Si bien sus miembros se encuentran
inicialmente desilusionados y sin ganas de
hacer cosas, después el ambiente cordial
se va deteriorando.
Al fin y al cabo, el trabajo en
equipo divide el trabajo y
multiplica los resultados.
Ángela Carmona
Tania Sánchez
Nicolás Moreno
4ºB
