2.1.- COMPETENCIASJosselyn Flores MartínezKattia Salazar Hernández

Competencia profesional:Es la capacidad de realizar las actividades correspondientes a una profesión, conforme a los niveles esperados en el empleo

C o m p e t e n c i a

FATORES QUE LO DETERMINAN

Saberes esenciales

Criterio de desempeño

Cierta prospectiva no ordenada

Evidencias requeridas

Enfoques de competencia

C. TRANSVERSAL

C .BÁSICA

C. HORIZONTALES

Dimensiones

de competencia

PROFESIONAL

DE MÉTODO

SOCIAL

PARTICIPATIVA

Clases de competencias

BÁSICAS SON LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTALES PARA VIVIR EN SOCIEDAD Y DESENVOLVERSE EN CUALQUIER ÁMBITO LABORAL.

GENÉRICAS ESPECIFICASSON AQUELLAS QUE COMPETENCIAS QUE SE ENCUENTRAN EN LA INTERSECCIÓN DE ÁMBITOS CIENTÍFICOS PRÓXIMOS

ESPECÍFICASSON COMPETENCIAS PROPIAS DE UNA OCUPACIÓN O PROFESIÓN DETERMINADA Y SINGULAR

Formación de competencias:Su objetivo principal es permitir a las personas adquirir elementos necesarios para poder desempeñar un trabajo evolutivo.

Consta de tres fases:

Primera.- El diseño debe ser la puesta en común terminología (palabras)

Segunda.- Tener un referente claro del trabajo y de sus requerimientos, lo que implica tener la visión clara de las tareas y de las actividades que estas tareas implican.

Tercera.- Elaborar el itinerario de formación apoyándose en las fases anteriores como punto de partida.

Virtudes son aquellas cualidades de conducta que diferencian a las personas. Éstas propician una correcta y sana convivencia. Entre las virtudes más antiguas establecidas de las personas están: la templanza, prudencia, justicia y fortaleza. 

Virtudes Profesionales:

Otras de las principales y más importantes virtudes son la de reciprocidad humana, que consiste en tratar a los demás como queremos que los demás nos traten.

Dignidad profesional

Es reconocer en los usuarios personas con dignidad, inteligentes, libres y con destino trascendente. Así, respetar la dignidad personal del usuario es contribuir al cumplimiento de sus objetivos, actuar profesionalmente para que su realización, en lo que toca a cada profesional, se alcance lo más pronto y total posible. 

Bibliografía

http://qacontent.edomex.gob.mx/idc/groups/public/documents/edomex_archivo/tesci_cnt_pdf_gestion.pdf

http://biblioteca.itson.mx/oa/formacion_profesores/oa1/ConstruccionCompetencias/c6.htm

http://www.educaweb.com/contenidos/laborales/nuevas-profesiones/competencias-profesionales/