Competencias Analistas SF

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Competencias Analistas SF

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  • 1

    CONTENIDO

    JEFATURA DE SEGURIDAD FSICA ____________________________________________ 2

    JEFE DE SEGURIDAD FSICA ______________________________________________________ 2

    ESPECIALISTA DE SEGURIDAD OPERATIVA ZONAL ___________________________________ 10

    ANALISTA DE SUPERVISIN DE SEGURIDAD OPERATIVA _____________________________ 18

    ESPECIALISTA DE SEGURIDAD ESTRATGICA _______________________________________ 26

    ANALISTA DE INVESTIGACIONES _________________________________________________ 34

    ASISTENTE DE INVESTIGACIONES ________________________________________________ 42

    ANALISTA DE GESTIN DE RIESGOS Y PROTECCIN _________________________________ 49

    ASISTENTE DE MONITOREO Y GESTIN DE RIESGOS DE SEGURIDAD FSICA ______________ 55

    AUXILIAR DE MONITOREO DE SEGURIDAD FSICA ___________________________________ 61

    CARGOS TRANSVERSALES _________________________________________________ 67

    SECRETARIA EJECUTIVA ________________________________________________________ 67

  • 2

    JEFATURA DE SEGURIDAD FSICA

    DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR COMPETENCIAS

    1. Datos de identificacin:

    Cargo: JEFE DE SEGURIDAD FSICA Gerencia / Subgerencia : GERENCIA GENERAL.

    Departamento / Unidad: JEFATURA DE SEGURIDAD FSICA.

    2. Misin del cargo:

    Dirigir, controlar, evaluar y participar en la definicin de los procesos orientados a la deteccin, mitigacin y control de los posibles eventos que afecten la seguridad de las personas y del patrimonio de EP PETROECUADOR

    3. Actividades del cargo:

    Actividades del cargo FR CE CM Total Esencial

    Controlar y evaluar el Sistema de Indicadores de Gestin del rea / Plan de Seguridad Fsica EP PETROECUADOR a nivel nacional.

    5 5 5 30 SI

    Coordinar la administracin y fiscalizacin de los contratos de servicios complementarios de vigilancia y seguridad y convenios con Fuerzas Armadas, Ministerio Coordinador de Seguridad y Ministerio del Interior relacionados a seguridad de la empresa.

    5 5 5 30 SI

    Dirigir las operaciones de seguridad fsica y estratgica a nivel nacional 5 5 5 30 SI

    Dirigir y coordinar la mitigacin de riesgos de seguridad fsica de la empresa 5 5 5 30 SI

    Controlar el cumplimiento de los planes de capacitacin interna y externa relacionadas a temas seguridad fsica.

    5 5 5 30 NO

    Coordinar y participar en la ejecucin de los planes de emergencia y contingencia ante amenazas de los servidores y bienes de la empresa

    5 5 5 30 NO

  • 3

    Actividades del cargo FR CE CM Total Esencial

    Coordinar y supervisar el sistema de proteccin de directores y autoridades de la empresa y visitantes 5 5 5 30 NO

    Planificar y ejecutar la capacitacin de los funcionarios de seguridad fsica de la empresa 5 5 5 30 NO

    Controlar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad fsica de la empresa. 5 4 4 21 NO

    Coordinar con las organizaciones judiciales investigaciones de incidentes de la empresa 5 4 4 21 NO

    Planificar y controlar el cumplimiento de las polticas de control de seguridad fsica de servidores y patrimonio de la empresa

    5 4 4 21 NO

    Planificar el presupuesto anual de seguridad fsica y especializada 4 4 4 20 NO

    Coordinar el mbito de competencia de seguridad fsica de los oleoductos, poliductos, lneas de flujo y estaciones de bombeo

    3 3 3 12 NO

    Coordinar y participar en la ejecucin de acciones de soberana energtica respecto a la calificacin de la informacin

    3 3 3 12 NO

    Solicitar y coordinar procesos de auditora a los contratos de seguridad fsica de la empresa 3 3 3 12 NO

    Coordinar acciones relacionadas a seguridad fsica con los organismos del Estado afines 2 2 2 6 NO

    Planificar la evaluacin y reestructuracin de los planes de seguridad fsica y estratgica a nivel nacional

    2 2 2 6 NO

    Grado Frecuencia (FR) Consecuencia de Error (CE)

    Complejidad (CM)

    5 Todos los das Consecuencias

    muy graves Mxima

    complejidad

    4 Al menos una

    vez por semana

    Consecuencias graves

    Alta complejidad

    3 Al menos una

    vez cada quince das

    Consecuencias considerables

    Complejidad moderada

    2 Una vez al mes

    Consecuencias menores

    Baja complejidad

  • 4

    Grado Frecuencia (FR) Consecuencia de Error (CE)

    Complejidad (CM)

    1 Otro (mensual,

    trimestral, semestral, etc.)

    Consecuencias mnimas

    Mnima complejidad

    4. Actividades esenciales, indicadores de gestin y clientes:

    Actividades esenciales Clientes

    Indicadores de

    gestin Frmula de

    clculo Meta a alcanza

    r (%) Unidad

    de medida

    Fuente de verificaci

    n

    Controlar y evaluar el Sistema de Indicadores de Gestin del rea / Plan de Seguridad Fsica EP PETROECUADOR a nivel nacional.

    EP PETROECUADOR

    Eficacia.

    (Controles al plan de seguridad nacional realizados / controles al plan de seguridad nacional programados) * 100

    100 Porcentaje

    Plan de seguridad nacional

    Coordinar la administracin y fiscalizacin de los contratos de servicios complementarios de vigilancia y seguridad y convenios con Fuerzas Armadas, Ministerio Coordinador de Seguridad y Ministerio del Interior relacionados a seguridad de la empresa.

    EP PETROECUADOR

    Eficacia.

    (Nmero de contratos fiscalizados / total de contratos) * 100

    100 Porcentaje

    Contratos y convenios sobre seguridad fsica

    Dirigir las operaciones de seguridad fsica y estratgica a nivel nacional

    EP PETROECUADOR

    Eficacia.

    (Nmero de incidentes controlados / nmero de incidentes ocurridos) * 100

    100 Porcentaje

    Informes y reportes sobre incidentes

    Dirigir y coordinar la mitigacin de riesgos de seguridad fsica de la empresa

    EP PETROECUADOR

    Eficacia.

    (Riesgos mitigados / riesgos presentados) * 100

    100 Porcentaje

    Reportes e informes sobre seguridad fsica

  • 5

    5. Matriz de competencias:

    Actividades esenciales Conocimientos tcnicos Competencias conductuales y emocionales

    Capacidades

    Controlar y evaluar el Sistema de Indicadores de Gestin del rea / Plan de Seguridad Fsica EP PETROECUADOR a nivel nacional.

    Control interno. Seguridad fsica.

    Evaluacin de soluciones grado B. Planificacin grado A.

    Coordinar la administracin y fiscalizacin de los contratos de servicios complementarios de vigilancia y seguridad y convenios con Fuerzas Armadas, Ministerio Coordinador de Seguridad y Ministerio del Interior relacionados a seguridad de la empresa.

    Administracin de contratos. Evaluacin.

    Planificacin grado A. Evaluacin de soluciones grado B.

    Dirigir las operaciones de seguridad fsica y estratgica a nivel nacional

    Seguridad pblica. Seguridad fsica.

    Evaluacin de soluciones grado B. Planificacin grado A.

    Dirigir y coordinar la mitigacin de riesgos de seguridad fsica de la empresa

    Seguridad pblica. Seguridad fsica.

    Evaluacin de soluciones grado B. Planificacin grado A.

    5.1. Competencias corporativas:

    Competencia / Definicin Nivel Descripcin

    INNOVACIN Y MEJORA CONTINUA: Investigar, proponer e implementar oportunidades para cambiar, optimizar y desarrollar los procesos orientados al servicio del usuario interno y/o externo.

    A

    Los resultados y soluciones que genera el puesto demandan de innovacin y creatividad que ni la propia Institucin, ni otros haban propuesto e implementado antes.

    ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterios de legalidad y oportunidad.

    A

    Implica fijarse metas u objetivos ambiciosos que demandan alto esfuerzo personal pues son muy difciles de lograr y los alcanza a travs de riesgos calculados. Demuestra la consecucin exitosa de resultados en trminos numricos comparando su gestin actual con otras pasadas, propias o de otras personas.

  • 6

    Competencia / Definicin Nivel Descripcin

    RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar acciones para minimizar los impactos negativos y potenciar los impactos positivos en base a la gestin y el cumplimiento de las polticas y normativas socio ambiental.

    A

    Identifica, evala, elimina o reduce un riesgo socio ambiental a travs de la ingeniera (fabricar, crear, construir, redisear, revisar, renovar, reestructurar, reubicar, reconstruir, etc.) de procesos, materiales, eventos y/o ambientes de trabajo

    TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud que permite que el equipo se comprometa con los objetivos y colabore de manera coordinada para su cumplimiento.

    A

    Desarrolla el espritu de equipo animando y motivando a los dems. Acta para desarrollar un ambiente de trabajo con buen clima y espritu de cooperacin. Valora las contribuciones de los dems aunque tengan diferentes puntos de vista.

    6. Competencias conductuales y emocionales / Niveles:

    Competencia / Definicin Nivel Descripcin

    Requerimiento de seleccin

    Requerimiento de

    capacitacin

    EVALUACIN DE SOLUCIONES: Determinar y evaluar las acciones y estrategias adecuadas para la solucin de problemas.

    Evaluacin de soluciones grado B

    Genera varias alternativas para solucionar problemas y determina su probable xito en relacin a las demandas de una situacin.

    X

    PLANIFICACIN: Determinar de manera racional estrategias y procedimientos que permitan el logro de objetivos y metas planteadas considerando variables internas y externas que pueden afectar su