Competencias para la vida
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COMPETENCIAS PARA LA VIDA COMPETENCIAS PARA EL MANEJO DE SITUACIONES COMPETENCIAS PARA EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN COMPETENCIAS PARA LA VIDA EN SOCIEDAD COMPETENCIAS PARA LA CONVIVENCIA COMPETENCIAS PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE Implican la posibilidad de aprender, asumir y dirigir el propio aprendizaje a lo largo de su vida. Se relacionan con la búsqueda, evaluación y sistematización de información; el pensar, reflexionar, argumentar y expresar juicios críticos. Son aquellas vinculadas con la posibilidad de organizar y diseñar proyectos de vida, tomar decisiones y asumir sus consecuencias. Implican relacionarse armónicamente con otros y con la naturaleza; comunicarse con eficacia; trabajar en equipo; tomar acuerdos y negociar con otros. Se refieren a la capacidad para decidir y actuar con juicio crítico frente a los valores y las normas sociales y culturales; proceder a favor de la democracia, la paz, el respeto a la legalidad y a los derechos humanos. Movilizan y dirigen todos los componentes (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) hacia la consecución de objetos concretos; son más que el saber hacer o el saber ser, porque se manifiestan en la acción de manera integrada. Poseer sólo conocimientos o habilidades no significa ser competente. La movilización de saberes se manifiestan tanto en situaciones comunes como complejas de la vida diaria y ayuda a visualizar un problema, poner en práctica los conocimientos pertinentes para resolverlo, reestructurarlo en función de la situación, así como prever lo que hace falta.
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Las competencias para la vida, movilizan y dirigen todos los componentes (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) hacia la consecución de objetivos concretos; son más que el saber, el saber hacer o el saber ser, porque se manifiestan en la acción de manera integrada.
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COMPETENCIAS PARA LA VIDA
COMPETENCIAS PARA
EL MANEJO DE SITUACIONES
COMPETENCIAS PARA
EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN
COMPETENCIAS PARA
LA VIDA EN SOCIEDAD
COMPETENCIAS PARA
LA CONVIVENCIA
COMPETENCIAS PARA
EL APRENDIZAJE PERMANENTE
Implican la posibilidad de aprender, asumir y dirigir el propio aprendizaje a lo largo de su
vida.
Se relacionan con la búsqueda, evaluación y sistematización de información; el pensar, reflexionar, argumentar y expresar juicios
críticos.
Son aquellas vinculadas con la posibilidad de organizar y diseñar proyectos de vida, tomar
decisiones y asumir sus consecuencias.
Implican relacionarse armónicamente con otros y con la naturaleza; comunicarse con
eficacia; trabajar en equipo; tomar acuerdos y negociar con otros.
Se refieren a la capacidad para decidir y actuar con juicio crítico frente a los valores y las normas sociales y culturales; proceder a
favor de la democracia, la paz, el respeto a la legalidad y a los derechos humanos.
Movilizan y dirigen todos los componentes (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) hacia la consecución de objetos concretos; son más que el saber hacer o el saber ser, porque se manifiestan en la acción de manera integrada. Poseer sólo conocimientos o habilidades no significa ser competente. La movilización de saberes se manifiestan tanto en situaciones comunes como complejas de la vida diaria y ayuda a visualizar un problema, poner en práctica los conocimientos pertinentes para resolverlo, reestructurarlo en función de la situación, así como prever lo que hace falta.
