COMPORTAMIENTO HUMANO II Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Higiene y seguridad [email protected].

COMPORTAMIENTO

HUMANO II

Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo

Higiene y seguridad

[email protected]

mailto:[email protected]

Objetivos del tema:

• Definir el concepto de higiene y seguridad

• Reconocer los aspectos principales del marco legal de la seguridad e higiene.

• Describir las distintas funciones de administración de higiene y seguridad

COMPORTAMIENTO HUMANO II


Material de trabajo:

• Rodríguez Valencia, J. (2002).- “Administración moderna de personal”, 6ª ed., cap. 11, Thomson, México.

• Sastre, M.A. y Aguilar, E.M. (2003).- “Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico”, apéndice 10.1, McGraw Hill, Madrid.


Actualmente se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no dañen la salud de sus trabajadores. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de ruido, falta de mantenimiento a la maquinaria, productos químicos dañinos, radiación, etc. Ante tal situación, son vitales los programas para capacitar a supervisores y trabajadores en prácticas seguras y saludables tanto dentro como fuera del centro de trabajo.


Conceptos y definiciones

Higiene: condiciones o prácticas que conducen a un estado de buena salud. En la higiene existen factores que ayudan a prevenir las enfermedades. Los estados de buena higiene son básicos en situaciones como la producción de alimentos o productos químicos.

Seguridad: aplicación de los dispositivos destinados a evitar accidentes. La seguridad en las organizaciones implica la protección de las instalaciones físicas, de la maquinaria, edificios, herramientas, materiales y equipo.

OMS: la salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social. No consiste solamente en la ausencia de enfermedad


Conceptos y definiciones

Riesgo de trabajo: Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores con motivo del trabajo. Desde un punto de vista técnico implica la interrelación de tres factores: trabajador, agente y ambiente.

Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente con motivo del trabajo.

Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.


Un sistema de administración de higiene y seguridad o de gestión de prevención de riesgos laborales es un modelo organizativo que la empresa adopta para conseguir algunos objetivos y dar cumplimiento a la legislación vigente.

La finalidad es proteger la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde son ejecutadas.


Razones para adoptarlo

Humanitarias

EconómicasCostes directos

Costes indirectos


¿Por qué las empresas implantan medidas de prevención?

0% 20% 40% 60%

Empresas

Temor a unainspección

Propioconvencimiento

Presión de lostrabajadores

(España, 1998)


Marco legal de la higiene y seguridad

Tema Artículo Contenido

Disposiciones legales de seguridad e higiene laboral

Constitución Política, 123, apartado A, fracciones XIV, XV, XXVII y XXXI.

Responsabilidad del empresario sobre accidentes y enfermedadesObligación de observar los preceptos legales sobre higiene y seg.Observar la Ley del Seguro Social

Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones

LFT 132, XVI, XVII, XVIII y XXVIII.

Instalar de acuerdo con principios de s e h las fábricas y oficinasCumplir disposiciones de seguridad que fijen leyes y reglamentosIntegrar las comisiones de higiene y seguridad

Riesgos de trabajo, título noveno de LFT

LFT 504 V, VI. 512 A, B, C, D, E, F.

Comunicar a las autoridades los accidentes ocurridosObservar y aplicar las medidas para prevenir riesgos de trabajo

Responsabilidad y sanciones, título XVI de la LFT

992, 994, 995, 996, 997, 999, 1001, 1002, 1003, 1008, 1009, 1010.

Las violaciones a las normas de trabajo, cometidas por los patrones o por los trabajadores, se sancionarán de acuerdo con las disposiciones de este título.


Higiene en el trabajo: objetivos

Diagnóstico y preservación de las enfermedades ocupacionales

Carácter esencialmente preventivo

Objetivos:• Eliminación de las causas de enfermedades profesionales• Reducción de los efectos perjudiciales generados por el trabajo, en personas enfermas o portadoras de defectos físicos• Prevención del empeoramiento de enfermedades y lesiones• Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, mediante el control del ambiente de trabajo


Higiene en el trabajo: plan

1. Plan organizado. Que incluye los servicios médicos, ya sea de tiempo integral o parcial, según el tamaño de la organización.

2. Servicios médicos adecuados. Incluye el botiquín de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Tales facilidades deben incluir:• Exámenes médicos de admisión• Servicio de primeros auxilios• Eliminación y control de las áreas insalubres• Registros médicos adecuados• Exámenes médicos periódicos de revisión

3. Servicios adicionales, como parte de la política sanitaria de la organización para con el empleado y la comunidad.


Seguridad en el trabajo: plan

Medidas empleadas para prevenir los accidentes, eliminar condiciones inseguras e instruir a las personas sobre la implantación de medidas oportunasUn plan de seguridad debe abarcar los siguientes aspectos:• La seguridad es responsabilidad del departamento de personal• Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determina los medios materiales preventivos• La seguridad no debe ser restringida al área de producción. Las oficinas, almacenes, etc. también ofrecen riesgos que afectan a la organización• La seguridad se encarga de dar capacitación al personal; controlar el cumplimiento de las normas de seguridad; revisión periódica de los equipos de seguridad; de los primeros auxilios; y de la adquisición y distribución de medios de seguridad (anteojos, guantes, botas, etc.).


Seguridad en el trabajo: actividades

La seguridad en el trabajo tiene tres áreas básicas de actividad:1. Prevención de accidentes. Consiste en minimizar los accidentes

de trabajo, por medio de su prevención.2. Prevención de robos. Cada organización tiene su servicio de

vigilancia, con características propias (control de acceso del personal y de vehículos, registro de equipos…).

3. Prevención de incendios. Incluye el conjunto de extinguidores y los sistemas de detección y alarma, así como capacitación del personal.


El sistema de gestión de prevención de los riesgos

Identificar riesgos

Evaluar riesgos Probabilidad/severidad

Adoptar medidas preventivasSeñalización

Capacitación e informaciónProtección individual o colectiva

Documentación

Revisiones periódicas


Plan de higiene y seguridad en el trabajo

En México son obligatorios los comités mixtos para administrar la seguridad e higiene del personal; son comités paritarios de representantes de la empresa y del sindicato.

La comisión debe investigar todos los accidentes, incluidos los considerados leves. Debe levantarse acta asentando causas, lugar, equipo, hora y fecha, porque a través de tal investigación se pueden corregir los factores causantes antes de que se repita el accidente.Se requiere analizar los historiales de accidentes, y los resultados estadísticos deben ser difundidos a todo el personal, como labor informativa básica.

COMPORTAMIENTO HUMANO II Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Higiene y seguridad [email protected].

Documents

Transcript of COMPORTAMIENTO HUMANO II Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Higiene y seguridad [email protected].