Comunicación 13. Entidades de Voluntariado y Empresas. FEVOCAM
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PLATAFORMA DE ENTIDADES DE VOLUNTARIADO
E LA COMUNIDAD DE MADRID
28 de noviembre, 2013
METODOLOGÍA
www.fevocam.org @FEVOCAM
PROCESO:
Abierto
Participativo
Reflexivo
Reuniones presenciales. Reuniones virtuales. Grupos de discusión.
Jornadas
Aprobada en Asamblea General26 de marzo de 2012
Presentación, 29 de enero, 2013
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Proceso de elaboración
• Partimos Carta del Voluntariado. Aprobada en Asamblea 22 de noviembre de 2010
• Trabajo Grupo de reflexión por el voluntariado:• AECC• Amigos de los Mayores,•Cooperación Internacional ONG, •Coordinadora Infantil y Juvenil de Tiempo Libre de Vallecas,•Cruz Roja, •Fundación Anar y •Rais Fundación.
• Asesoramiento expertos en Voluntariado Corporativo• 8ª Jornada de Trabajo de 2011. Encuentro de lógicas: La relación entre las EAV y las Empresas• Aprobación del documento en Asamblea 26 de marzo de 2012
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QUE LA EMPRESA CONOZCA NUESTROS FINES
QUE LA EMPRESA SE ENCUENTRE Y EMPAPE DE LA REALIDAD CON LA QUE TRABAJAMOS (Generando Reflexión en sus
trabajadores)
QUE SE IMPLIQUEN EN LAS PROPUESTAS QUE PLANTEAMOS A LA SOCIEDAD DE
TRANSFORMACIÓN Y MEJORA SOCIAL
CONOCIMIENTO DE LOS FINES DE LA EMPRESA
Debe generar
Debe generar
Itinerario de acción- reflexión
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Proceso de elaboración
BENEFICIOS
www.fevocam.org @FEVOCAM
Se ha generado un espacio de diálogo
Se ha potenciado el trabajo en red.
Se ha fortalecido la identidad del voluntariado
Se ha participado activamente
Se han coordinado los diferentes actores implicado
Muchas gracias
La guía está disponible en www.fevocam.org
www.fevocam.org @FEVOCAM
Contacta enC/ Hileras 4, piso 3,oficina 928013, Madrid91 541 04 [email protected]