SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

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LA ASAMBLEA GENERAL DE EMPLEADOS

PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE

ESTEPONA APRUEBA LAS MEDIDAS DE

AHORRO DEL CAPITULO DE PERSONAL

Celebrada en el día de hoy, miércoles 9 de mayo, se han ratificado las medidas

de ahorro elaboradas, al objeto de realizarlas como propuesta en la Mesa

General de Negociación.

Las medidas que se contemplan son las siguientes:

1.- AMORTIZACIÓN DE VACANTES CON DOTACION

PRESUPUESTARIA.

ANULACIÓN CUANTÍA PRESUPUESTADA PARA PERSONAL

DE TEMPORADA.

2.- ELIMINACION DE PROGRAMAS DE PRODUCTIVIDADES.

3.- ADAPTACIÓN SALARIAL A TABLA CONVENIO

COLECTIVO. ELIMINACIÓN DE CPTs.

4.- PLAN DE JUBILACIONES VOLUNTARIAS INCENTIVADAS.

5.- REDUCCIÓN SALARIO PROPORCIONAL A JORNADA.

Esta nueva medida se realiza al objeto de una reducción de jornada

de las 37,5 horas que contempla la Ley de Presupuestos Generales del Estado, actualmente en tramitación parlamentaria, a las

actuales 35 horas, con la correspondiente disminución salarial.

6.- DISPOSICION FINAL.- Garantías de empleo y condiciones

laborales.

Dichas medidas supondrían un ahorro presupuestario en Gastos de Personal

(CAPITULO I) de más de 6 millones de euros/anuales para ajustar el “déficit

estructural” que contempla el Plan de Ajuste aprobado por el Ayuntamiento

Pleno sobre el Real Decreto 4/2012 de pago a proveedores.

Estas medidas, aprobadas por la Asamblea General, constituyen una única propuesta indivisible y no separadas entre si, serán llevadas a la Mesa General

de Negociación prevista para mañana Jueves, día 10 de mayo a las 15,30 horas.

Estepona, 9 de mayo de 2012