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EXTENSION POSNATAL¿Flexible o no flexible?
EXTENSION POSNATAL¿Flexible o no flexible?
Marzo 2011
CONVERSEMOS CONVERSEMOS CONVERSEMOS
“El proyecto de ley que enviaré el Congreso durante el mes de marzo mantiene los beneficios actualmente
existentes de pre y posnatal. Es decir, seis semanas de prenatal y 12 de posnatal, pero agrega importantes
nuevos beneficios en materia de calidad, cobertura y flexibilidad de estos beneficios para las madres y las
familias chilenas.
Esto significará que ocho de cada diez mujeres que reciban el beneficio, percibirán el 100% de sus
remuneraciones en su período de descanso”, dijo Piñera, quen agregó que el restante porcentaje podrá
incorporarse al trabajo en jornada parcial, después de las 12 primeras semanas”.
Fragmentos del discurso del
Presidente Piñera al presentar proyecto
de ley que aumenta posnatal
(Palacio de la Moneda, 28/02/10)
Los HECHOS
Un proyecto para aumentar el permiso post natal hasta seis meses, que convertiría a
Chile en uno de los países con el beneficio más extenso en esta materia, fue
anunciado hoy (28/02/11 por el presidente Sebastián Piñera, en medio de un debate
sobre sus efectos en la contratación de mujeres. El mandatario cumple así
parcialmente una promesa de campaña, reclamada por la oposición y asociaciones
de mujeres, quienes le recordaron su compromiso de instaurar un permiso post natal
de 24 semanas para todas las mujeres.
El proyecto, no obstante, implica una adopción parcial de la medida: beneficiará al
100% de las trabajadoras que ganen un salario igual o inferior a 1.350 dólares,
equivalentes al 80% de la fuerza laboral chilena, y será voluntario para el restante
20%, con salarios mayores. Ese porcentaje podrá acogerse a la medida o trabajar en
un horario parcial en las últimas 12 semanas para compensar la rebaja en sus
salarios.
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El Comercio Quito. 28/03/11
Los ANTECEDENTES
La actual legislación incluye un permiso pre natal de seis semanas y un post natal de 12. La mayoría de las
madres extiende sin embargo ese periodo en base a licencias médicas para ellas en concepto de
“enfermedad grave del niño menor de un año”. El recurso más usado es el diagnóstico de 'reflujo
gastroesofásico' en los bebés. De acuerdo con la asociación de Isapres -seguros médicos privados-, en
promedio, las madres chilenas solicitan 72 días de licencia médica tras el fin del periodo post natal, por lo que
el proyecto del Ejecutivo transparentaría la actual situación, y conllevaría que el Estado asuma este costo.
La iniciativa gubernamental permite además dos posibilidades consagradas en una amplía gama de países
pero que hasta ahora no eran permitidas en Chile: traspasar hasta dos semanas del periodo pre natal al post
natal y extender al padre hasta seis semanas del periodo de licencia tras el alumbramiento. La actual
normativa sólo entrega a los padres un permiso de cinco días tras el nacimiento de sus hijos.
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Yahoo. 12/08/10
Los ANTECEDENTES
Todos estos beneficios alcanzarán también a las madres que adopten a niños menores de seis
meses, pero no a las madres que trabajan de manera informal, lo que constituye una de las principales
críticas de sus detractores.
Otra flanco es su eventual impacto sobre el empleo femenino. Chile cuenta con una de las tasas de
inserción laboral más bajas de la región, la que llegó el año pasado al 44%, por debajo de lo registrado
en países como Alemania, Francia, Australia o Canadá donde fluctúa entre el 60 y 75%, según datos
del estatal Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
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CONVERSEMOS
Yahoo. 12/08/10
Es irrenunciable y, lo que sí, es flexible. Le entrega a la mujer varias
posibilidades: compartirlo con el padre las últimas seis semanas,
traspasar su prenatal para tener un postnatal más largo y, también,
a aquellas mujeres que no les cubre el subsidio la totalidad de su
remuneración, poder complementar su remuneración con jornadas
parciales"
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Las REACCIONES
ADN Radio. 28/02/11
Carolina SchmidtMinistra SERNAM
Me he opuesto a la flexibilidad desde los años 90 porque se deja un
espacio de negociación para que los empleadores puedan decidir
en vez de la madre. Este debe ser un derecho adquirido de las
mujeres.
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Las REACCIONES
La Segunda. 23/02/11Adriana MuñozPPD
Soy partidaria de que las mujeres podamos volver a trabajar
acomodando los horarios a la obligaciones como madre. Podría ser
medio tiempo, dependiendo de la situación de cada mujer. La
flexibilidad va en el caso de que cada una pueda negociar su
postnatal con el empleador.
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Las REACCIONES
María José HoffmannDiputada UDI
El Mercurio Valparaíso. 24/01/11
El compromiso del candidato fue seis meses de post natal, sin tocar
el prenatal, sin traspasos, sin flexibilidad y sin voluntariedad.
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Las REACCIONES
Mariano Ruiz-EsquideSenador DC
El Comercio Quito. 28/03/11
Si se piensa que el costo de esta iniciativa sea de cargo fiscal,
parece poco razonable que el beneficio se extienda a todas las
mujeres, en circunstancias que hay muchas trabajadoras
profesionales, técnicas o especializadas que cuentan con ayuda en
casa y que, más que subsidios fiscales, requieren flexibilidad para
compatibilizar su vocación de madres con sus obligaciones e
inquietudes laborales.
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Las REACCIONES
Fernando BarrosAbogado
El Dínamo. 28/02/11
Creemos inaceptable que a las mujeres en este país se les enfrente al
dilema de ser madres o trabajar. Queremos que en esto la propuesta que
se presente al Parlamento considere los resguardos que permitan a las
mujeres trabajar tranquilas cuando están en edad fértil, porque la
maternidad tiene un valor social que tenemos que resguardar.
Nosotros vamos a defender el derecho de las mujeres a trabajar y a ser
madres, conciliando su vida laboral y su vida familiar. No vamos a aprobar
cualquier propuesta de flexibilización, sobre todo si se toca el prenatal, y
esperamos que la propuesta que se envíe al Parlamento sea efectivamente
de seis meses.
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Las REACCIONES
Carolina GoicDiputada DC
Cámara de Diputados de Chile. 27/01/11
Lamentablemente, el Gobierno nunca entendió –o lo entendió pero
no le interesó- que el posnatal tenía un único objetivo: proteger al
recién nacido. Con esta ley, este objetivo no se cumplirá en un
porcentaje importante de la población. Las madres con sueldos
superiores a 650.000 se verán enfrentadas a la perversidad de
elegir entre cuidar a sus hijos por el tiempo mínimo necesario o
recibir su sueldo completo. “La bolsa o la vida”, como diría cualquier
asaltante a su víctima.
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Las REACCIONES
Amparo BravoColumnista El Quinto Poder
El Quinto Poder. 28/02/11
Hoy están dadas las condiciones para otorgar un post natal más
prolongado a los actuales tres meses, también es importante
sumarle a ese objetivo sanitario un rango de flexibilidad en que la
mujer resuelva si quiere prolongarlo hasta seis meses. Es decir, la
mujer debe ejercer su libertad.
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Las REACCIONES
Patricio MeleroDiputado UDI
La Segunda, 25/02/11
Me parece arriesgada la propuesta en torno a flexibilizar el prenatal
permitiendo a las madres trasladar semanas al posnatal por cuanto
ello supone abrir una compuerta cuyas consecuencias, en un
mercado laboral caracterizado altos niveles de explotación de la
mano de obra de femenina, podrían ser muy negativas.
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Las REACCIONES
El Dínamo, 26/02/11
Carolina EspinozaPresidenta CONFUSAM
Tenemos una pequeña discrepancia respecto del 17% de mujeres
que quedan fuera. Esto lo vamos a conversar en el marco de la
discusión parlamentaria, para ver de qué forma podemos cubrir a
estas mujeres de clase media que, de alguna u otra forma, se
verían obligadas a volver a trabajar para tener su sueldo completo.
Debe ser por opción, y no para mantener su sueldo.
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Las REACCIONES
Karla RubilarDiputada RN
La Segunda. 2/03/11
La maternidad no es de primera ni de segunda sino que es derecho
que tienen todas las mujeres y el Estado debe hacerse cargo.
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Las REACCIONES
Alejandra SepúlvedaPresidenta de la Cámara de
Diputados
La Segunda. 18/02/11
Soy partidaria del proyecto de post natal, pero con la salvedad de
que sea voluntario, para no perjudicar sobre todo a las mujeres de
clase media. Nosotros tenemos que hacer buenas leyes, no leyes
populistas, y una ley de postnatal a mi juicio tiene que ser
voluntaria, tiene que ser pactada.
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Las REACCIONES
Lily PérezSenadora RN
Senado. 08/07/10
Este beneficio debe ser para todas las madres e hijos por igual, no
podemos hacer diferenciaciones de acuerdo al nivel de ingresos, ya
que de esta forma nuevamente se está castigando a la clase media,
a las mujeres que se han esforzado, que tienen mayor preparación
y que hoy representan un aporte importantísimo en el mundo
laboral. No es justo que por ello, no reciban el mismo beneficio, por
lo demás, la discriminación es hacia los hijos y, en Chile, todos los
niños son iguales y todos necesitan estar con sus madres en los
primeros meses de vida”.
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Las REACCIONES
Patricio VallespínJefe Bancada de
diputados DC
Punto Central. 2/03/11
Me pregunto: ¿la necesidad de apego y lactancia es menor en las
mujeres con ingresos sobre UF 30 de ingresos?. ¿No le convendría
más a una mujer que gana más de UF 30 ´tirar` una licencia por
enfermedad grave de hijo menor de un año, que es cubierta en un
100% o con tope de UF 60, que sólo aquel subsidio que llega a las
UF 30?.
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Las REACCIONES
Laura AlbornozEx Ministra SERNAM
Terra. 2/03/11
…(Hay) mujeres que tienen más niveles de ingreso que el postnatal
obligatorio se les transformaba en un problema, en un obstáculo
para conseguir una carrera profesional (…) entonces ellas mismas
pueden ver hasta qué punto matizan, hacen un equilibrio entre el
posnatal, su guagüita -que ya no tiene un mes sino tres meses- y su
trabajo para no perder terreno si ellas estiman que está pasando.
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Las REACCIONES
Matías del RíoPeriodista
ADN Radio. 28/02/11
La palabra, flexibilizar, es una palabra que en manos de lo que es la
experiencia neoliberal, se vuelve exageradamente peligrosa;
primero me gustaría precisar que bajo ninguna condición, estoy
porque se flexibilice el pre y postnatal.
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Las REACCIONES
Lautaro CarmonaDiputado PC Servicio Región. 03/08/11
El programa de gobierno de la coalición fue claro e indubitado: 6
meses de postnatal, después la ministra del Sernam aclaró que era
una flexibilización, ahora se distingue entre 3 meses iniciales y 3
posteriores que sería voluntario, después se dice que dependiendo
del nivel de ingresos, nosotros no aceptamos esta distinción: post
natal de 6 meses para todas las trabajadoras.
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Las REACCIONES
Ignacio WalkerSenador DC
Terra. 28/02/11
Este debiera ser un derecho irrenunciable para todas las mujeres y
esto se enmarca en el bono por hijo, las salas cunas, los jardines
infantiles todo apuntando a la protección de maternidad.
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Las REACCIONES
Felipe Harboe Diputado PPD
La Segunda. 23/02/11
Esperábamos un derecho universal basado en el apoyo a la
lactancia y no en un enfoque financiero.
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Las REACCIONES
Jaime QuintanaSenador PPD
Terra. 28/02/11
Me parece mal (que sea flexible), porque creo que las leyes no
tienen que ser optativas, menos cuando se hará diferencias de
clases sociales.
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Las REACCIONES
Denisse PascalDiputada PS
La Segunda. 23/02/11
(El postnatal) no es un derecho de los padres, sino del hijo recién
nacido. Por tanto, no tiene sentido que sea renunciable o flexible,
más aún si ello importa una cuestionable discriminación. En el
mercado laboral chileno caracterizado por el abuso y la falta de
protección, estas opciones voluntarias se vuelven obligatorias, bajo
amenaza de despido, poniendo en riesgo el embarazo.
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Las REACCIONES
Pedro MuñozSenador PS
Punto Central. 2/03/11
La discriminación que ya existe por ser mujeres y ser madres es
muy difícil de congeniar con el mundo actual. En muchos casos, las
trabajadoras están siendo amenazadas, entonces si no son
derechos irrenunciables es muy difícil que una mujer pueda llegar a
estos beneficios.
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Las REACCIONES
Carmen EspinozaDirectora del Programa de
Economía del Trabajo (PET) Punto Central. 2/03/11
Está de por medio la ilusión de mujeres que deciden combinar trabajo y
maternidad, a las que majaderamente se les dijo que tendrían post natal
de seis meses y ahora se les presenta este sistema flexible (…) La
adaptación del tiempo que propone el Ejecutivo puede no depender de las
necesidades del niño y su progenitora, sino que de las necesidades de la
empresa, por lo que el beneficio pierde su objetivo.
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Las REACCIONES
Jimena RincónSenadora DC
El Amaule. 24/01/11
Debemos apuntar hacia una modificación cualitativa del postnatal y
no a un mero incremento temporal de éste. Las políticas de igualdad
se hacen pensando en los ciudadanos y ciudadanas que el país
necesita. Las políticas de exclusión de espacios y
responsabilidades, como es el caso del postnatal de seis meses y
el flexible, solo serán productoras de mayores inequidades entre
hombres y mujeres, pues excluirán a unas del trabajo y a otros del
hogar.
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Nicolás SchöngutColumnista
El post. 14/02/11
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Esta es una invitación a debatir:
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