CONCEPTOCONCEPTO::

Económicamente la Económicamente la empresa es la organización empresa es la organización de los factores de la de los factores de la producción a fin de obtener producción a fin de obtener una ganancia limitada.una ganancia limitada.

La empresa es una unidad económica de producción cuyos riesgos de explotación quedan a cargo del empresario

CONCEPTO:

ELEMENTOS:ELEMENTOS: PersonalesPersonales

Son los individuos que intervienen Son los individuos que intervienen con su actividad física o con su actividad física o intelectual a la realización de los intelectual a la realización de los fines de la empresa, y se dividen fines de la empresa, y se dividen en dos grupos:en dos grupos:

El empresario El empresario

Es el que implica ser dueño de la Es el que implica ser dueño de la empresa o arrendatario de esta, empresa o arrendatario de esta, con obligación de satisfacer los con obligación de satisfacer los derechos laborales del derechos laborales del trabajador, que incumben a la trabajador, que incumben a la persona jurídicapersona jurídica

Los trabajadoresLos trabajadores

También conocido como También conocido como comunidad de trabajadores, comunidad de trabajadores, constituida por los encargados constituida por los encargados de la realización de los trabajos, de la realización de los trabajos, quienes se dividen en categorías quienes se dividen en categorías de acuerdo con las labores que de acuerdo con las labores que realizan y la jerarquía que realizan y la jerarquía que guardanguardan

Nominaciones de categorías Nominaciones de categorías laboraleslaborales

Trabajadores de confianzaTrabajadores de confianzaSupervisoresSupervisoresMandos mediosMandos mediosJefes de áreaJefes de áreaAuxiliares administrativosAuxiliares administrativosTrabajadores ordinariosTrabajadores ordinariosOficialesOficialesPeones Peones Etc.Etc.

Elementos Elementos materiales.materiales.

CAPITAL.CAPITAL.LOCALES MATERIALES.LOCALES MATERIALES.MAQUINARIA.MAQUINARIA.EQUIPOS.EQUIPOS.MATERIAS PRIMAS.MATERIAS PRIMAS.

CapitalCapital

Consiste en el medio en que se vale Consiste en el medio en que se vale la empresa para llevar acabo sus la empresa para llevar acabo sus fines que son :fines que son :

Pago de salariosPago de salarios Gastos de administraciónGastos de administración

Es necesario para que la empresa Es necesario para que la empresa exista y funcione y se importa en exista y funcione y se importa en forma individual o de algún tipo de forma individual o de algún tipo de sociedad. sociedad.

Locales materiales.Locales materiales.

EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productivadonde se realiza la labor productiva

MAQUINARIA:MAQUINARIA:Misma que tiene por objeto Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.del trabajo humano.

EquiposEquiposSon todos aquellos instrumentos o Son todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y herramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de aplican más al detalle la acción de la maquinaria y aquellos la maquinaria y aquellos instrumentos que el ser humano instrumentos que el ser humano ocupa en su labor en la empresa.ocupa en su labor en la empresa.

ADMINISTRACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESAEMPRESA

- Permite lograr una institución funcional.Permite lograr una institución funcional.

-Para ello es necesario que cuente con -Para ello es necesario que cuente con una serie de atributos, como una serie de atributos, como independencia, responsabilidad, independencia, responsabilidad, distribución de competencia atribuible a distribución de competencia atribuible a cada órgano, jerarquización de estos para cada órgano, jerarquización de estos para que la subordinación facilite las distintas que la subordinación facilite las distintas funciones que garantizaran el logro de los funciones que garantizaran el logro de los fines que la empresa persigue.fines que la empresa persigue.

- Capital indispensable- Capital indispensable

- La forma de la empresa era casi - La forma de la empresa era casi unitariaunitaria

- En la modernidad se fue - En la modernidad se fue extendiendo en el mundoextendiendo en el mundo

- La presentación de la empresa se - La presentación de la empresa se diversificodiversifico

La empresa puede aparecer en La empresa puede aparecer en forma simple y natural como la forma simple y natural como la individual o compleja y individual o compleja y sofisticada, como la sociedad sofisticada, como la sociedad anónima.anónima.

Existen empresas privadas o Existen empresas privadas o empresas con participación oficial empresas con participación oficial llamadas empresas publicas.llamadas empresas publicas.

Igualmente hay microempresas, Igualmente hay microempresas, pequeñas y medianas empresas ; o bien pequeñas y medianas empresas ; o bien la complejísima empresa trasnacional la complejísima empresa trasnacional que trata de ignorar fronteras a fin de que trata de ignorar fronteras a fin de conseguir que una mayor numero de conseguir que una mayor numero de personas produzca mayor cantidad de personas produzca mayor cantidad de satisfactores, domine mercados y fije satisfactores, domine mercados y fije precios.precios.

El director tendrá a su cargo la El director tendrá a su cargo la administración de ésta. Tal dirección administración de ésta. Tal dirección requiere 3 poderes para su requiere 3 poderes para su ejercicio: poder normativo, poder ejercicio: poder normativo, poder disciplinario y poder directivo.disciplinario y poder directivo.

Poder normativo.Poder normativo.Se caracteriza por la facultad legal de la Se caracteriza por la facultad legal de la dirección para dictar sus normas interiores dirección para dictar sus normas interiores como los REGLAMENTOS. A la empresa se como los REGLAMENTOS. A la empresa se le permite, de acuerdo con la ley, integrar le permite, de acuerdo con la ley, integrar su respectiva comisión normativa para que, su respectiva comisión normativa para que, en comunidad con la comisión de en comunidad con la comisión de trabajadores, se elaboren las normas del trabajadores, se elaboren las normas del reglamento interior, este a su vez, reglamento interior, este a su vez, dependerá de una sanción de la autoridad dependerá de una sanción de la autoridad laboral.laboral.

Poder disciplinario.Poder disciplinario.

Es complementario del primero porque se Es complementario del primero porque se traduce en la facultad de imponer las traduce en la facultad de imponer las sanciones previstas en el reglamento sanciones previstas en el reglamento interior de trabajo. En tal sentido hay que interior de trabajo. En tal sentido hay que destacar que ese poder disciplinario, no es destacar que ese poder disciplinario, no es libre, sino que el director de la empresa libre, sino que el director de la empresa debe aplicar las sanciones previstas en la debe aplicar las sanciones previstas en la ley o en el reglamento, porque actuar de ley o en el reglamento, porque actuar de manera liberal propiciaría un reclamo del manera liberal propiciaría un reclamo del trabajador.trabajador.

Poder directivo.Poder directivo.Este hace factible el aprovechamiento Este hace factible el aprovechamiento de la disponibilidad de la mano de obra de la disponibilidad de la mano de obra con las finalidades propias de la con las finalidades propias de la empresa. Este poder se ejercita por empresa. Este poder se ejercita por medio de órdenes o instrucciones sobre medio de órdenes o instrucciones sobre el trabajo por realizarlas ordenes el trabajo por realizarlas ordenes pueden ser verbales o escritas, pueden ser verbales o escritas, individuales o generales. Este poder individuales o generales. Este poder debe estar acotado por las leyes, los debe estar acotado por las leyes, los reglamentos y las buenas costumbres.reglamentos y las buenas costumbres.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO CAMPUS CADEREYTACAMPUS CADEREYTA

FACULTAD:FACULTAD:DERECHO DERECHO

DOCENTE:DOCENTE: LIC. RAFAEL ARTURO HURTADO RAMOSLIC. RAFAEL ARTURO HURTADO RAMOS

ASIGNATURA:ASIGNATURA:DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJODERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA EMPRESALA EMPRESA

INTEGRANTES:INTEGRANTES:MARISOL ALVARADO ANGELESMARISOL ALVARADO ANGELES

LIZETH CORINA HERNANDEZ BARRONLIZETH CORINA HERNANDEZ BARRONLAURA GARCIA ARELLANOLAURA GARCIA ARELLANO

ENRIQUE MARTINEZ MARTINEZENRIQUE MARTINEZ MARTINEZMARIELA ROJO MORANMARIELA ROJO MORAN

20 de agosto de 2012