Número 27

Segundo trimestre de 2016

Conferencia Confederal para la Igualdad y Jornadas de Juventud 2016

C elebrada del 31 de mayo

al 2 de junio la Conferen-

cia reunió por primera

vez, a las personas res-

ponsables de Igualdad en las Unio-

nes y Federaciones y de juventud en

diferentes ámbitos y al presidente de

AJUPE-USO, para coordinar la estra-

tegia de USO en materia de Igualdad

a nivel estatal.

Como todos los años se realiza un

modelo mixto, coordinando el traba-

jo interno sindical con ponencias

externas, que ayudan a profundizar

en temáticas de actualidad para sus-

citar el debate , y con miras a nues-

tro trabajo sindical del día a día.

Julio Salazar y Sara García inaugura-

ron la Conferencia Confederal de

Igualdad, que contó con la participa-

ción de Josefa Torres, como secreta-

ria de la comisión de empleo del

CERMI, que habló de “Empleo y per-

sonas con discapacidad” e incidió en

lo necesario del papel de los sindica-

tos para la inclusión laboral de las

personas con discapacidad para que

puedan ejercer su derecho al trabajo

y se vea su potencial en lugar de su

discapacidad.

Se trató el tema de la corresponsabi-

lidad en el cuidado de menores a

través de la Plataforma por permisos

iguales e intransferibles de nacimien-

to y adopción, (PPiina) y pagados

100%, con Patricia Aragón. En caso

de nacimiento y/o adopción cada

progenitor debe tener igual derecho,

independientemente de su sexo,

opción u orientación sexual o cual-

quier otra situación.

Se habló de mujeres y niñas refugia-

das, con la participación de Lola Lice-

ras, de Amnistía Internacional. Que

nos contó la situación tan dura e in-

justa que se está viendo las personas

que deben huir de sus países por su

seguridad y especialmente los pluses

de sufrimiento de las mujeres y niñas

solo por tener esa condición.

Junto con las ponencias externas , se

realizaron sesiones de trabajo inter-

no, donde se analizó lo realizado du-

rante el año tanto desde la secretar-

ía confederal, como en los diferentes

territorios, así como el trabajo en

igualdad en la USO, sentándose las

bases de la actividad futura de las

Secretarías que trabajan en esta

materia. Se evaluó y analizó la im-

plantación de los Departamentos de

Juventud en toda España.

Momento emocionante, cuando la

juventud de la USO entro en la sala

dónde se encontraban las responsa-

bles de igualdad, muchas de ellas

con más de 20 de trabajo en el sindi-

cato. Es una gran satisfacción ver

que tenemos esa fuerza joven que es

y será el futuro. Este boletín hasta

ahora conjunto , se despide de la

parte de Juventud ya que tendrá su

propio boletín que deseamos esté

lleno de buenas noticias.

Agradecer a todas las personas su

participación en la Conferencia y su

trabajo día a día en la USO.

E l pasado 26 de mayo,

USO Asturias organizó en

colaboración con el Ayun-

tamiento de Gijón las

jornadas participativas sobre

“Igualdad y acoso

laboral”, a la que

asistieron medio

centenar de delega-

dos y delegadas.

En una primera par-

te se hizo un revisión de los permi-

sos de maternidad , paternidad,

lactancia, reducciones de jornada,

excedencias por cuidado de menor

y familiares, con una alta participa-

ción por parte de las personas asis-

tentes.

En una segunda parte de habló del

acoso laboral, distinguiendo el aco-

so moral o mobbing, y el acoso

sexual o por razón e sexo al que

hace referencia la Ley de Igualdad.

Destacar la importancia de la forma-

ción en los diferentes territorios

sobre estos

temas ya que

delegados y

delegadas re-

suelven conti-

nuamente con-

sultas sobre

estos temas de la afiliación y planti-

llas, por lo que siempre es bueno

refrescar cuestiones y conocer

cómo se está actuando en otras em-

presas aprendiendo mutuamente.

Las jornadas las impartió Cristina

Albaladejo de la Fuente, técnica

confederal de igualdad.

cristina.albaladejo@uso.es

Jornadas en USO Asturias : Igualdad y Acoso Laboral

Nuevas Secretarias de Igualdad

Día internacional de las traba-

jadoras del hogar

D esde la USO seguimos exi-

giendo a cualquier Gobier-

no la ratificación del Con-

venio 189.El 16 de junio

de 2010 se adoptó en Ginebra, y puso

de manifiesto el valor de dicho trabajo

y la exclusión tanto de derechos labora-

les como de protección social .

Tender derecho a paro, el ejercicio real

del derecho a la sindicalización , tener

un convenio colectivo, acabar con el

despido por desistimiento , la inclusión

en la Ley de Prevención de Riesgos, ter-

minar con los abusos de las agencias de

colocación, o que su cotización a la Se-

guridad Social no salga del descuento

en su salario son algunas de las reivindi-

caciones que la USO seguirá luchando

por conseguir , pero con la voz de las

trabajadoras del hogar al frente.

“Safe at home , safe at Word”

D esde la publicación del

último Boletín de

Igualdad, la vida orgá-

nica ha continuado

con gran actividad y dos nuevas

compañeras han sido elegidas para

llevar a cabo la responsabilidad del

trabajo para la igualdad.

USO Cantabria ha celebrado su VIII

Congreso Regional, en Santander,

bajo el lema “ El cambio sindical que

tú necesitas”, del que ha resultado

reelegida Mercedes Martí-

nez Zubimendi como secretaria ge-

neral y Arancha Navarro Mazón

como secretaria de Finanzas e Igual-

dad.

En el VI Congreso regional de USO

Andalucía bajo el lema “Más auto-

nomía sindical, mejor sindicalismo” ,

ha sido elegida Ana Belén Palacios

como Secretaria de Acción Sindical

e Igualdad.

U so está participando en la

realización del proyecto

de la CES: "Safe at home

safe at work", sobre el

papel y el posicionamiento de las orga-

nizaciones sindicales en la prevención

del acoso y la actuación contra la vio-

lencia de género en Europa. Natividad

Mendoza de la UCLM, encargada de

realizar el informe se reunió con noso-

tros para conocer la labor de USO en

estas materias.

USO con las personas refugiadas

L a USO, ante la situación de

emergencia humanitaria

que ha supuesto el

aumento de la vio-

lencia en países de Oriente,

especialmente en Siria, ha

reaccionado contra las políti-

cas estatales y europeas,

formando parte del Foro por

los Derechos de las personas

migrantes y refugidas, junto

a organizaciones sociales,

políticas y sindicales, que están en

contra del acuerdo de la vergüenza

UE-Turquía.

Durante estos

tres meses se

han venido

realizado

diferentes

actos y movi-

lizaciones en

los que la

USO ha estado

presente y que

estaban orienta-

dos para culmi-

nar en una con-

vocatoria estatal

el 20 de junio,

Día Internacional

de las personas

refugiadas, para

exigir al gobierno español y a la UE

que respecte los Derechos Humanos

y el Derecho al Asilo.

Sara García de las Heras, Secretaria

de Acción Sindical e Igualdad, parti-

cipó en el acto de convocatoria de la

manifestación contra la indignidad

que se celebró en toda España con

el lema #RefugioPorDerecho, en el

participaron representantes de aso-

ciaciones y otros sindicatos, organi-

zaciones que trabajan con las perso-

nas refugiadas y personalidades de

la cultura y los medios de comunica-

ción, así como líderes de pueblos

que, como el saharaui, saben lo que

es vivir en una lucha permanente.

Todos apoyaron la exigencia del

cambio de rumbo de las políticas

europeas para frenar la violación de

derechos humanos de las personas

que huyen y seguirán huyendo de

las guerras y la destrucción.

El día 20 de junio compañeros y

compañeras de USO, en

diferentes ciudades de Es-

paña, salieron a la calle para

manifestarse contra la indig-

nidad de las políticas euro-

peas y exigir un trato huma-

no a las personas que huyen

de la violencia. La sociedad,

expresó su rechazo a la polí-

tica migratoria y de asilo

que están aplicando los go-

bernantes de la UE, y que es contra-

ria a los derechos humanos y a la

legalidad internacional.

E l pasado 23 de abril la USO ,

como integrante de la Pla-

taforma CEDAW sombra ,

participo organizando unas

jornadas para analizar la situación de

la mujeres y niñas refugiadas, organi-

zadas en el Ateneo de Madrid. Organizaciones como

CEAR, Amnistía internacional, ACNUR, Alianza por la soli-

daridad y representantes de diferentes partidos políti-

cos nos dieron su visión de la situación. Se contó con

más de 300 inscripciones y aforo com-

pleto de la sala. Se clausuró con la lec-

tura de la Resolución de las jornadas,

que contiene 10 puntos clave con el

objetivo de conocer la situación y me-

jorar la respuesta de los poderes públi-

cos y la sociedad civil ante esta catástrofe mundial. El

último en ratificar la Resolución ha sido el Ayuntamiento

de Madrid, en pleno el pasado 29 de junio.

@cedawsombraesp

Jornadas mujeres refugiadas y solicitantes de asilo

NOTICIAS BREVES

Dentro de trabajo llevadas a cabo por USO Confederación y

USO Madrid dentro de la Plataforma CEDAW sombra, el 10 de

junio se realizó una acción informativa en el parque del Retiro,

aprovechando la afluencia de personas en la Feria del Libro, en

la que se repartieron un millar de ejemplares de un folleto reali-

zado con el apoyo del análisis realizado por politika.org ,de la

asunción de la igualdad en los programas de los 5 partidos más

votados, de las Observaciones a España del Comité de la CE-

DAW, y el Grupo de trabajo sobre la discriminación de las muje-

res (ACNUDH). Se observa que los pactos pre y post electorales

tienden a prescindir aún más de las políticas de igualdad de

género .

EL 26 j las mujeres votamos

Anteproyecto de la Ley de Igualdad de Aragón

La USO ha participado en el proceso participativo que abrió el

Gobierno de Aragón para la elaboración de una Ley de Igualdad

de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad

Autónoma. Mar Pelayo, en representación de USO Aragón asis-

tió a la primera sesión informativa, que contó con la presencia

de la Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, Mª Victoria

Broto. La Confederación participó en el taller “Empleo y Conci-

liación” haciendo aportaciones al texto .De todas las aportacio-

nes se hará una revisión política y técnica y nos volverán a reu-

nir en una sesión de retorno , en la que estaremos presentes.

Todo el proceso se puede seguir a través de la página del Go-

bierno de Aragón http://aragonparticipa.aragon.es/

PLANES FIRMADOS.

Tras más de un duro año de negociacio-

nes el pasado 15 de junio se logró firmar

el I Plan de Alliance Hearthcare, enhora-

buena a los compañeros Abel y Rafael

por su trabajo en la Comisión.

Firmado el I Plan de la empresa Supersol

en Madrid el 12 de febrero, con nuestro

delegado Juan Manuel, estamos a la

espera de la próxima fecha para comen-

zar con el seguimiento en septiembre.

Se han firmado el II Plan de igualdad de

Áreas.

FASE DE NEGOCIACIÓN.

En el sector de contac center, estamos

trabajando ,a pesar de las múltiples difi-

cultades en las diferentes empresas,

en ,Atento, Digitex y Extel.

Pendientes también de negociación Ko-

necta BTO y Konecta Comer.

En el sector limpieza urbana y RSU, esta-

mos negociando en Recolte, y en el de

limpieza de edificios y locales, en la em-

presa Soldene.

Finalizando las últimas negociaciones en

el Grupo Compass de cara al II Plan de

igualdad.

FASE DE SEGUMIENTO.

Cancelada la última reunión de segui-

miento en la empresa ABB, tras comen-

zar un ERE en la misma.

Los planes de Makro y Decathlón están

en fase de seguimiento que continuará

en otoño.

Finalizados los planes de Newrest, So-

dexo, se comenzará en septiembre y

octubre a negociar en ambas empresas

sus segundos planes de igualdad.

Gracias a todos los delegados y delega-

das que dedican sus horas sindicales a la

Igualdad tanto en las empresas como en

las comisiones de igualdad.

Lamentablemente las cifras siguen subiendo , un 2% según los

datos e la estadística de violencia doméstica y violencia de géne-

ro del año 2015, publicada por el INE.

Casi la mitad de las víctimas de violencia de género, tenían en-

tre 25 y 39 años y la edad media de las víctimas se sitúa en los

36,5 años. El mayor incremento del número de víctimas se dio

entre mujeres de 50 a 54 años y en menores de 18 años, un 18

% y un 11% respectivamente.

En el primer boletín de este año lamentábamos el asesinato de

13 mujeres, a fecha de 2 de julio la cifra alcanza las 22 mujeres

asesinadas, tristemente la penúltima y ojala la última en Lepe,

tenía 47 años.

016 Teléfono gratuito de atención a las víctimas

Se sigue participando en las diferentes actividades dentro del

programa “Es tiempo de conciliar: es tiempo de compartir” que

organiza ARHOE, subvencionado por el Ministerio de Sanidad,

Servicios Sociales e Igualdad, con sendas reuniones de trabajo a

lo largo del trimestre.

Se asistió en la Embajada de Suecia a las jornadas "Hacia un

nuevo paradigma empresarial - liderazgo, igualdad y concilia-

ción" en las que el Presidente de ARHOE, Jose Luís Casero rea-

lizó las conclusiones y clausura. Mª José Díaz– Jorge , Secretaria

Estatal de Igualdad FSTP-USO y Cristina Albaladejo, Técnica de

Igualdad ,fueron las encargadas de representar a la USO.

Participación en el Grupo mujeres de ARHOE

22 mujeres asesinadas

Planes de Igualdad