XV Congreso de Psicología – 2011Lima - Perú

Ve en busca de tu gente, amala

aprende de ella, planea con ella y sírvele, empiecen con lo que tienen, básense en lo que saben, aprendan de la gente.

Cuando su tarea se realiza, y su trabajo se termina, toda la gente comenta; “lo hemos hecho nosotros mismos”.

No camines delante de mi puedo no seguirte.

No camines detrás de mi puedo no guiarte.

Camina a mi lado y …. simplemente serás mi amigo.

Respeto a la población, su historia, conocimiento y organización.

Trabajar con los recursos locales. Generar la acción en el propio

contexto. Respeto a la bio diversidad

Todo proceso de intervención busca generar una transformación al interior de la comunidad donde implementamos el proceso de cambio .

Actividades, inversión o intervención propuesta a la poblaciónbeneficiaria

Producto(lo que el proyecto entrega)

Efectos esperados(uso que hace el beneficiario del producto entregado)

Impacto (s) esperado (s)(beneficio a mediano o largo plazo para la población beneficiada)

¿Qué haremos?

¿Qué entregamos?

¿Qué esperamos?

¿Qué sostenibilidad tendrá en el tiempo?

Gerencia es el proceso de construir, implementar, evaluar y monitorear respuestas organizadas para resolver un problema o problemas interrelacionados.

¿ Qué estamos haciendo que no sea necesario para satisfacer a nuestro usuario o socio ?

Cuál es la mejor forma de hacer lo que se hace ahora?

¿Qué habilidades se tienen que no estén siendo aprovechadas?

¿Cuáles serán los cambios futuros en el usuario y como prepararse p/satisfacerlo?

¿Cómo satisfacer mas rápido, barato y con menos errores?

Como involucrar a otros para reducir los costos inestables de la calidad?