CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE RECAUDACIÓN Y COBRANZA DE COTIZACIONES: EFICIENCIA E INNOVACIÓN...

CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE RECAUDACIÓN Y COBRANZA DE COTIZACIONES:RECAUDACIÓN Y COBRANZA DE COTIZACIONES:

EFICIENCIA E INNOVACIÓNEFICIENCIA E INNOVACIÓN

Ernesto Murro Presidente del BPSErnesto Murro Presidente del BPS

[email protected] www.bps.gub.uy

MONTEVIDEO, RADISSON VICTORIA PLAZA,

30 SETIEMBRE 2009

AISS - BPSAISS - BPS

Instituto de Seguridad Social

INDICEINDICE

ALGUNOS CONCEPTOS, ESTRATEGIAS Y EJEMPLOS

ALGUNOS RESULTADOS EN URUGUAY

ALGUNAS MEDIDAS Y REFORMAS REALIZADAS


ALGUNOS DATOS URUGUAYALGUNOS DATOS URUGUAY POBLACIÓN 3:300.000

SUPERFICIE: 176.000 km2;

ALTURA MAX 500 m; DISTANCIA MAX 600 km

POBLACIÓN E. ACTIVA: 1:500.000

ESPERANZA DE VIDA AL NACER: 75 años

PBI: 30.000:000.000 U$S

ALFABETIZACIÓN: 97 %

MEJORES INDICADORES DEMOCRACIA, ESTADO, CORRUPCIÓN

UNA CENTRAL SINDICAL HACE 40 AÑOS; ORGANIZACIÓN NACIONAL DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS HACE 17 AÑOS; PARTICIPACIÓN DE LA DIVERSIDAD EMPRESARIAL

PRIMER GOBIERNO DE IZQUIERDA DESDE MARZO 2005; UNIDAD DESDE 1971; SOLO 3 - 4 PARTIDOS POLÍTICOS

ALGUNOS CONCEPTOS, ESTRATEGIAS Y ALGUNOS CONCEPTOS, ESTRATEGIAS Y EJEMPLOSEJEMPLOS


““Dan cuenta de la democracia Dan cuenta de la democracia de una sociedad, los sistemas de una sociedad, los sistemas de salud y de seguridad social”de salud y de seguridad social”

1º MARZO 2005 AL ASUMIR 1º MARZO 2005 AL ASUMIR

Dr. Tabaré Vázquez Dr. Tabaré Vázquez Presidente de la RepúblicaPresidente de la República


Protección SocialProtección Social“(...) y por ello convocamos a la gente (...) para construir el sistema de protección social que el Uruguay merece (...)

primero, que integre la salud, la educación, el empleo, la vivienda, la cultura, el desarrollo local, la reforma del Estado, la innovación, la investigación científica y tecnológica;

segundo, que reduzca al mínimo los riesgos y potencie al máximo las posibilidades de todos los uruguayos y principalmente de los actualmente más desprotegidos (...);

tercero, que sea un sistema sustancialmente financiado de manera sustentable y

cuarto, cuya construcción coexista e interactúe tanto con otras reformas estructurales y políticas públicas que ya están en curso, como con el proyecto estratégico de país en que las mismas, al igual que este sistema, se inscribe”

Dr. Tabaré Vázquez, Presidente de la República, en el lanzamiento del Diálogo Nacional sobre Seguridad Social, 6 de junio 2007


TRABAJO DECENTETRABAJO DECENTE

PRODUCTIVO, OPORTUNO, SEGURO, CON CALIDAD Y ESTABILIDAD, CON IGUALDAD

CON RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES Y PROTECCIÓN SOCIAL

CON INGRESOS ADECUADOS

CON DIÁLOGO SOCIAL, LIBERTAD SINDICAL, FORMACIÓN, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARTICIPACIÓN

Memoria del Director General de OIT a la 87a. Conferencia Internacional del Trabajo, Ginebra, 1999

Antecedentes nacionalesACUERDO OIT – BPS 16/12/2005

PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE OIT – MTSS 27/02/2007


Estrategia de la AISS sobre extensión Estrategia de la AISS sobre extensión de la coberturade la cobertura

Alcanzar a los trabajadores en la economía informal

Lograr la cobertura médica

Extender la cobertura de pensiones a través de una combinación de regímenes contributivos, subsidiados por el estado y financiados por tributos

Mejorar la cobertura de seguridad social para los trabajadores migrantes

Desarrollar estadísticas de cobertura de seguridad social

Documento AISS 2009


Rol de las administracionesRol de las administraciones

Aumento de la conciencia

Mejor administración

Mecanismos flexibles para la recaudación de aportes

Normas para acceso a prestaciones contributivas y no contributivas generales y específicas

Documento AISS 2009


Indicadores de la Encuesta de la AISSIndicadores de la Encuesta de la AISS

Crecimiento en la cobertura

Cambios en las normas de recaudación y en las regulaciones

Utilización de nuevas tecnologías

Campañas educativa

Relaciones públicas

Intercambio de datos


Buena relación con los cuerpos legislativos y políticos para influir en los cambios

Campaña de concientización para los empleadores y trabajadores

Publicación periódica de los nombres de los empleadores morosos en los medios de comunicación

Cambios en la fecha en que los empleadores deben realizar los pagos

Coordinación con la cámaras empresariales para detectar trabajadores no registrados.

Ejemplos de buenas prácticasEjemplos de buenas prácticas


Ejemplos de buenas prácticasEjemplos de buenas prácticas

Establecer unidades especializadas en recaudación para enfocar problemas específicos

Distribuir un manual educativo a los ciudadanos

Exigencia de comprobante de pago de cotizaciones para realizar negocios

Recaudación de afiliados que trabajan en el exterior

Planes Estratégicos de las instituciones

Documento AISS 2009 para Conferencia Montevideo

ALGUNOS RESULTADOS EN URUGUAYALGUNOS RESULTADOS EN URUGUAY


Producto Bruto Interno América Latina Producto Bruto Interno América Latina y Uruguayy Uruguay

Variación real anual

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

2003 2004 2005 2006 2007

América Latina

Uruguay


CRISIS Comparación InternacionalCRISIS Comparación InternacionalProducto Bruto Interno - Variaciones reales (%)Producto Bruto Interno - Variaciones reales (%)

América Latina I.sem 09/ I.sem 08

México -9,0Chile -3,0Brasil -1,5Venezuela -1,0Perú 0,3Uruguay 1,5

América del Norte

EEUU -3,6Canadá -2,8Europa

Alemania -6,3Italia -6,0Inglaterra -5,2España -3,7Francia -3,0AsiaJapón -7,8China 7,1

Fuente: Institutos de Estadística de los respectivos países y OCDEFuente: Institutos de Estadística de los respectivos países y OCDE


Presión tributaria comparadaPresión tributaria comparada

Presión Tributaria del país o región

Valor máximo del grupo

Valor mínimo del grupo

URUGUAY 28.8DESARROLLADOS 32.3 50.0 20,4AMERICA LATINA 21.3 29.3 8,8ASIA 16.2 21.3 8,5EUROPA DEL ESTE 30.2 36.6 19,1AFRICA 25.5 30.7 9,4MEDIO ORIENTE 26.1 36.3 16,4

Promedio ponderado de la muestra 30.7 50.0 8,8


Tasa aporte patronalTasa aporte patronal

Tasas aporte patronal

BRASIL 20ARGENTINA 10.17PARAGUAY 14URUGUAY 7.5AMERICA DEL SUR 7.2AMERICA NORTE Y CENTRAL 6EUROPA 15.5ASIA 7.8AFRICA 10.6CHINA 20INDIA 17.6RUSIA 20


Evolución de la tasa media total de Evolución de la tasa media total de aportación para pensionesaportación para pensiones

21,50%

22,00%

22,50%

23,00%

23,50%

24,00%

24,50%

25,00%

25,50%

2004 2005 2006 2007 2008


Empleo y DesempleoEmpleo y Desempleo10/2008: 7 % desempleo10/2008: 7 % desempleo

42

44

46

48

50

52

54

56

58

2001.02 2002.02 2003.02 2004.02 2005.02 2006.02 2007.02 2008.02

7

9

11

13

15

17

19

21

Empleo Desempleo


Indices de evolución Indices de evolución Tasa Empleo – Puestos cotizantesTasa Empleo – Puestos cotizantes

-

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

1,40

1,60

1,80

1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007

Tasa Empleo

Puestos cotizantes


Puestos Cotizantes Puestos Cotizantes (Promedio anual)(Promedio anual)

-

500.000

1.000.000

1.500.000

Puestos Cotizantes (*) 916.147 1.005.143 1.083.841 1.166.716 1.248.623

2004 2005 2006 2007 2008


Evolución de la Evasión enEvolución de la Evasión enPuestos de Trabajo 2000 - 2008Puestos de Trabajo 2000 - 2008

% Evasión2000 37.002001 39.002002 41.002003 39.002004 39.602005 31.372006 30.022007 29.482008 27.09

Variaciones:

2005 respecto 2004 -20.772006 respecto 2005 -4.322007 respecto 2006 -1.782008 respecto 2007 -8.14


Capitalización individual Capitalización individual PProporciroporcióón de afiliados que aportan (en %)n de afiliados que aportan (en %)

País Dic-03 Dic-04 Dic-05 Dic-06 Dic-07 Dic-08

Argentina 35,2 35,4 40,3 40,4 40,6

Bolivia 39,0 44,9 47,5 50,1 47,3 43,1

Chile 51,9 50,4 51,2 51,5 53,8 54,6

Colombia 48,7 39,0 38,6 42,0 45,1 44,8

Costa Rica 73,1 68,1 65,3 65,6 68,4 68,4

El Salvador 46,3 41,9 39,5 37,5 35,9 31,2

México 39,3 38,8 37,6 36,8 38,2 36,3

Perú 41,9 39,9 36,2 34,8 41,4 41,2

R. Dominicana 65,5 53,5 47,2 52,6 51,8 48,1

Uruguay 52,7 52,5 55,7 57,5 58,6 60,6

Total 42,3 40,7 40,6 40,6 42,3 41,4


Cantidad de empresas cotizantesCantidad de empresas cotizantespor rango de cantidad de trabajadorespor rango de cantidad de trabajadores

Rango Cant. Personas Dic-05 Dic-06 Dic-07 Dic-08

Hasta 4 178.600 184.862 188.973 191.762De 5 a 19 27.042 28.194 29.519 30.921De 20 a 99 4.551 4.955 5.469 5.835Más de 99 779 855 958 1.008

Totales 210.972 218.866 224.919 229.526


Cobertura P.E.A. y P.E.A. Ocupada Cobertura P.E.A. y P.E.A. Ocupada 1996 - 20081996 - 2008

50,00%

55,00%

60,00%

65,00%

70,00%

75,00%

80,00%

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Cotizantes/PEA Cotizantes/PEA Ocupada


Cobertura de activos en la población Cobertura de activos en la población mayor de 19 años y menor de 60 añosmayor de 19 años y menor de 60 años1996 - 20081996 - 2008

45,00%

50,00%

55,00%

60,00%

65,00%

70,00%

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008


Cotizantes promedioCotizantes promedioprimer semestre del añoprimer semestre del año

Industria y ComercioIndustria y Comercio

Fuente: Consolidados de Atyr y Consulta GCA (Públicos)

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

900.000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009




ConstrucciónConstrucción

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009



RuralRural

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009




DomésticoDoméstico

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009




PúblicosPúblicos


170.000

175.000

180.000

185.000

190.000

195.000

200.000

205.000

210.000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009


Trabajadores independientes, Trabajadores independientes, por la cuentapor la cuenta

EVOLUCIÓN DE UNIPERSONALES

APORTE U$S 100

DE 60.777 EN 2004 A 76.590 EN 2008 (+ 26 %)

CON AUMENTO DE 41 % EN TRABAJADORES

EVOLUCIÓN DE MONOTRIBUTISTAS

APORTE U$S 20 – 25

DE 3.663 EN 2007 (PRE REFORMA) A 14.990 EN 10/2009

COTIZANTES EFECTIVOS 81 %


Recaudación por pensiones generalRecaudación por pensiones general, , primer semestre del año, constante en términos de IPCprimer semestre del año, constante en términos de IPC

0

100000000

200000000300000000

400000000

500000000

600000000

700000000

800000000

900000000

1000000000

año 1999 2001 2003 2005 2007 2009

En dólares promedio 2008


Recaudación por pensionesRecaudación por pensiones, , primer semestre del año, constante en términos de IPCprimer semestre del año, constante en términos de IPC

En dólares promedio 2008

Fuente: Consolidados de Atyr e Información de Repartición Finanzas sobre aportes de Gobierno Central

Industria y ComercioIndustria y Comercio

0

100.000.000

200.000.000

300.000.000

400.000.000

500.000.000

600.000.000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009



0

5.000.000

10.000.000

15.000.000

20.000.000

25.000.000

30.000.000

35.000.000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

ConstrucciónConstrucciónEn dólares promedio 2008




PúblicoPúblicoEn dólares promedio 2008


0

50.000.000

100.000.000

150.000.000

200.000.000

250.000.000

300.000.000

350.000.000

400.000.000

450.000.000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010



RuralRuralEn dólares promedio 2008


0

10.000.000

20.000.000

30.000.000

40.000.000

50.000.000

60.000.000

70.000.000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010



DomésticoDomésticoEn dólares promedio 2008


0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010


Salario mínimo y salario público y Salario mínimo y salario público y privado en términos realesprivado en términos reales

95

100

105

110

115

120

125

130

135

140

Mar

-05

Jun-

05

Sep

-05

Dic

-05

Mar

-06

Jun-

06

Sep

-06

Dic

-06

Mar

-07

Jun-

07

Sep

-07

Dic

-07

Mar

-08

SMN

Privado

Público


Evolución de la Masa Salarial Evolución de la Masa Salarial En términos de PBIEn términos de PBI

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

2004 2005 2006 2007 2008

Masa /PBI

Reforma Tributaria


Crecimiento de la Masa Salarial y sus Crecimiento de la Masa Salarial y sus componentes. componentes. En términos reales - Base 2004En términos reales - Base 2004

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

2005 2006 2007 2008

TOTAL POR SALARIO POR COTIZANTES


BPS (*) C. Paraestatales Total

1996 87.52% 7.50% 95.02%1997 88.31% 7.96% 96.28%1998 88.78% 7.56% 96.34%1999 88.81% 7.47% 96.28%2000 88.89% 7.67% 96.57%2001 88.88% 7.45% 96.33%2002 89.19% 7.34% 96.53%2003 89.43% 7.52% 96.96%2004 89.80% 7.49% 97.30%2005 89.74% 7.37% 97.11%2006 89.30% 7.73% 97.02%2007 88.47% 7.92% 96.39%2008 88.10% 7.84% 95.94%

Jubilados y Pensionistas en relacióna población mayor de 65 años

Porcentaje de cobertura Porcentaje de cobertura población mayor de 64 añospoblación mayor de 64 años


MIGRACION Y DERECHOSMIGRACION Y DERECHOS Uruguay es el país de América Latina, que tiene más convenios

bilaterales de acumulación de servicios jubilatorios: con todos los países de América del Sur (con Perú a la espera de su ratificación), y también con Canadá, Quebec y Costa Rica

Igualmente con España, Portugal, Italia, Grecia, Holanda e Israel, en trámite de aprobación, con Austria y Bélgica

Además desde junio 2005, está vigente el multilateral del Mercosur y ahora en setiembre, se ratificó el Convenio Iberoamericano (ley 18.560)

Los extranjeros con documento uruguayo, tienen los mismos derechos y obligaciones, aportando en Uruguay

Asimismo el BPS aprueba el traslado temporario de trabajadores especializados, hasta un máximo de 2 años, aportando al país de origen


Evolución real de pensionesEvolución real de pensiones

-5,00%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

Jul-0

5

Sep

-05

Nov

-05

Ene

-06

Mar

-06

May

-06

Jul-0

6

Sep

-06

Nov

-06

Ene

-07

Mar

-07

May

-07

Jul-0

7

Sep

-07

Nov

-07

Ene

-08

Mar

-08

May

-08

Jul-0

8

Sep

-08

Nov

-08

Ene

-09

Revaluacion Gral. Real Real Jubilaciones HMR Real Pasividades < 10 BPC Real Pensiones HMR, >65 años


Evolución de pensiones realesEvolución de pensiones reales2004 - 20092004 - 2009

120,00

130,00

140,00

150,00

160,00

170,00

180,00

190,00

200,00

2004 2005 2006 2007 2008 2009

Jubilaciones HMR Pensiones HMR Revaluación Media


Nuevo Sistema TributarioNuevo Sistema Tributario

85 % DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS

NO PAGAN IMPUESTO ASISTENCIA SEGURIDAD SOCIAL - IASS

75 - 80 % DE LOS TRABAJADORES

NO PAGAN IMPUESTO A LA RENTA

75 % DE LAS EMPRESAS BENEFICIADAS CON LA REFORMA


Afiliacion al Sistema de SaludAfiliacion al Sistema de Salud1992 – 09/20081992 – 09/2008

0

50.000100.000

150.000200.000

250.000

300.000350.000

400.000450.000

500.000

550.000600.000

650.000

700.000750.000

800.000850.000

900.000

950.0001.000.000

1.050.0001.100.000

1.150.000

1.200.0001.250.000

1.300.0001.350.000

1.400.000

PRIVADOS JUBILADOS DOCENTES JUDICIALES CIVILES MENORES BANCARIOS TOTAL

JUBILADOS MAESTROSJUDICIALES

ENSEÑANZA

MINISTERIOS Y 220

MENORES PL PJY 221

CIVILES (INC. ENSEÑANZA)


Beneficiarios de Asignaciones FamiliaresBeneficiarios de Asignaciones Familiares

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

1995

1997

1999

2001

2003

2005

2007

2009


Mejora del Gasto Público Social: Mejora del Gasto Público Social: Se triplican los gastos en salud y educaciónSe triplican los gastos en salud y educación

2004

Gasto Social40%

Resto26%

Intereses34%

2009

Resto26%

Gasto Social52%

Intereses22%

Composición del GastoCréditos presupuestales - Gobierno Central

Fuente: MEF.


Récord de consumoRécord de consumo

Entre 2004 y 2008 la economía uruguaya en general y el consumo registraron niveles de crecimiento históricamente alto: el gasto de consumo crece 8,8% (doble que América Latina)

El poder adquisitivo de los ingresos en diciembre de 2008 era aproximadamente 35% mayor que en enero 2004: principalmente por aumento real de salarios y pasividades


Pobreza e IndigenciaPobreza e Indigencia

POBREZA SE REDUCE DEL 32/41 % AL 20/25 ENTRE 2004 Y 2008

INDIGENCIA SE REDUCE A LA MITAD: 1,5 %

LA POBREZA INFANTIL (MENORES DE 6 AÑOS) BAJA DEL 55 AL 38 %

LA POBREZA EN LOS MAYORES DE 65 AÑOS BAJA AL 6/9 %


Desigualdad RedistribuciónDesigualdad Redistribución


Relación activo – pasivoRelación activo – pasivo

0,40

0,80

1,20

1,60

2,00

2,40

2,80

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Activo/ Pasivo


Asistencia Neta (déficit) en relación a Asistencia Neta (déficit) en relación a variables económicasvariables económicas

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

PBI

Gtos. Gob. Central

Erogaciones

Recaudacion BPS +AFAP


Evolución de asistencia financiera Evolución de asistencia financiera (déficit) BPS(déficit) BPS

Asistencia financiera al BPS (en millones U$S)

Dic.2004 Dic.2005 Dic.2006 Dic.2007Dic.2008

Superávit

-340: -337: -289 -201 +53:

ALGUNAS REFORMAS REALIZADASALGUNAS REFORMAS REALIZADAS


Las ReformasLas Reformas

REFORMA LABORAL: 2005: negociación colectiva para todos los sectores y aprobación de normas protectoras

PLAN DE EMERGENCIA SOCIAL: 2005 a 12/2007 finalizó 2008: integración a sistema de protección social

NUEVO SISTEMA TRIBUTARIO: 07/2007


SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD 08/2007 – 01/2008

PLAN DE EQUIDAD SOCIAL : 01/2008: asignaciones familiares,

asistencia a vejez a indigentes mayores de 65 años,trabajo contra desempleo crónico, igualdad de oportunidades y derechos

DIÁLOGO NACIONAL EN SEGURIDAD SOCIAL: 06/2007 a 04/2008; reformas graduales




REFORMA DEL ESTADO

DIÁLOGO SOCIAL

PRIORIDADES DEL GASTO PÚBLICO: EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD INTERNA E

INFRAESTRUCTURA


Diálogo Nacional Diálogo Nacional en Seguridad Socialen Seguridad Social

PRIMEROS RESULTADOS:• Alta participación social y gubernamental: 75 % de los invitados, más de 50

reuniones en 9 meses; activa participación BPS• Alta satisfacción con organización, relacionamiento entre organizaciones y

perspectivas (> 90 %)

ACUERDOS IMPORTANTES: • Reducción exigencias para jubilación común y prestaciones por discapacidad con

vigencia 2009 -10: ley 18.395• Reforma del seguro de paro, con vigencia 2009: ley 18.399.• Seguir construyendo sistema de protección social con equilibrio, con estudios

serios y proyecciones, con políticas demográficas, con participación social• Apoyo a recientes leyes de asignaciones familiares y asistencia a vejez

• Mejorar calidad de vida de adultos mayores • Revisión de montos y topes de prestaciones • Bajar comisiones de administración de AFAPs; ley 18.356; rebaja en R.AFAP

SE ORGANIZÓ EN 5 MESAS TEMÁTICAS: LOS 5 DOCUMENTOS TAMBIÉN POR CONSENSO


Otros ámbitos de Diálogo SocialOtros ámbitos de Diálogo Social

Junta Nacional de Salud (2008) y Consejo Consultivo en Salud

Consejo Nacional de Políticas Sociales (2006)

Consejos Tripartitos de Salarios (2005)

Ámbito con la organización nacional de jubilados y pensionistas (ONAJPU): Presidencia de la República, Ministerios de Trabajo y Economía, BPS

Comisión Permanente del Multilateral de Seguridad Social del Mercosur

Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT) (03/2008)

Instituto Nacional de Empleo y Formación (2008)

Comisiones Asesoras


Participación empoderamiento Participación empoderamiento sindicalizaciónsindicalización

CRECIMIENTO NOTORIO EN AFILIACIÓN Y CREACIÓN DE 600 NUEVOS SINDICATOS

CRECIMIENTO DE ASOCIACIONES DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS

MAYOR EMPODERAMIENTO A ORGANIZA-CIONES DE MIPYMES


Algunas medidas en gestiónAlgunas medidas en gestión

Interinstitucionalidad; multidisciplinariedad

Participación, empoderamiento

Innovación permanente en Tecnologías de la Información y Comunicación

Educación; comunicación

Refundación de relaciones con IFIS: BM, FMI, BID

Descentralización: más lugares de atención; más de 900 locales en 104 localidades para cobro; más empoderamiento a oficinas para trámites

Teleconsultas telefónicas y por internet: “Mis trámites”, “Mis Recibos”

Sistematización e integración de la información: SIIAS, SINIA, ODE


Cambios en gestión de recaudaciónCambios en gestión de recaudación

INSTRUMENTOS QUE FACILITAN LA GESTIÓN DE LOS CONTRIBUYENTES BPS-ATYR

Financiación de contribuciones Ley 17.963

Conexión remota obligatoria y voluntaria

Firma electrónica verificable de certificados

Consulta de estado de certificados especiales

Financiación de multas GAFI

Noviembre: pago por internet


LEY 17.963 (2006): LEY 17.963 (2006): Regularización de Adeudos desde 6/2006Regularización de Adeudos desde 6/2006

85 mil Convenios firmados por 35 mil

Ya se ha recaudado el 61 % de lo convenido

280 mil trabajadores han reuperado total o parcialmente sus derechos de seguridad social

130 mil empresas premiadas como buenos pagadores


Educación y comunicaciónEducación y comunicación

PLAN CEIBAL: UNA COMPUTADORA POR NIÑO

78 % NIÑOS 3 A 5 AÑOS EN EDUCACION INICIAL

EDUCACIÓN EN DERECHOS Y OBLIGACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL CURRICULAR EN PRIMARIA Y SECUNDARIA

CAMPAÑAS EDUCATIVAS, DE COMUNICACIÓN E INCLUSIÓN CON SECTORES CRITICOS: TRABAJADORAS DOMÉSTICAS O DEL HOGAR, INDEPENDIENTES, AMBULANTES, RURALES, CONSTRUCCIÓN, ARTESANOS, DEPORTISTAS, ARTISTAS…

CENTRO DE ESTUDIOS EN SEGURIDAD SOCIAL, SALUD Y SU

ADMINISTRACIÓN: INAUGURACIÓN 10/12/2009 (PROYECTO CON ONU); NACIONAL E INTERNACIONAL


Otras medidasOtras medidas

DOCUMENTO DE IDENTIDAD AL NACER: - ASIGNACIÓN DE NÚMERO AL NACER - SÓLO 5 MIL MENORES DE UN AÑO SIN

DOCUMENTO

SISTEMA NACIONAL DE PESQUISA NEONATAL: PREVENCIÓN EN TODOS LOS NACIMIENTOS EN

TODAS LAS MATERNIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS (LABORATORIO DEL BPS)

PLAN CARDALES: INTERNET, TELEFONO FIJO Y TV CABLE POR 13 U$S/MES

VAMOS BIEN, PERO FALTA MUCHO VAMOS BIEN, PERO FALTA MUCHO POR HACER…POR HACER…

CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE RECAUDACIÓN Y COBRANZA DE COTIZACIONES: EFICIENCIA E INNOVACIÓN...

Documents

Transcript of CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE RECAUDACIÓN Y COBRANZA DE COTIZACIONES: EFICIENCIA E INNOVACIÓN...