Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

RESOLUCIÓ de 18 d’octubre de 2013, de la directo-ra general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència i Agricultu-ra, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es disposa la publicació del conveni de coŀlaboració entre el Servici Públic d’Ocupació Estatal i el Servici Valencià d’Ocupa-ció i Formació per a la celebració d’un acord marc amb agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb els ser-vicis públics en la inserció laboral de persones desocupa-des. [2013/10083]

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2013, de la Directo-ra General del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia y Agricultu-ra, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se dispone la publicación del Convenio de colaboración entre el Servi-cio Público de Empleo Estatal y el Servicio Valenciano de Empleo y Formación para la celebración de un acuerdo marco con agencias de colocación para la colaboración con los servicios públicos en la inserción laboral de per-sonas desempleadas. [2013/10083]

El Servici Públic d’Ocupació Estatal i el Servici Valencià d’Ocu-pació i Formació han subscrit, prèvia tramitació reglamentària, el dia 6 d’agost de 2013, el conveni de coŀlaboració per a la celebració d’un acord marc amb agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb els servicis públics en la inserció laboral de persones desocupades.

En compliment del que establix l’article 8.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, procedix la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de l’esmentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis de la Generalitat amb el número 1122/2013 i que figura com a annex d’esta resolució.

Valencia, 18 d’octubre de 2013.– La directora general del Secretari-at del Consell i Relacions amb Les Corts: Marta Martí Arador.

Plec de clàusules administratives particulars i condicions tècniques per a la subscripció, per procediment obert, d’un acord marc amb agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb servicis públics d’ocupació en la inserció en el mercat laboral de persones desempleades.

Índex general

I. Objecte i disposicions generals de l’acord marc1. Objecte de l’acord marc 2. Règim jurídic3. Participació en l’acord marc.4. Àmbit d’aplicació de l’acord marc.5. Servicis objecte de l’acord marc i esquemes de pagament.6. Valor estimat.7. Preus màxims a oferir.8. Vigència de l’acord marc.

II. Licitació de l’acord marc9. Convocatòria de la licitació, accés a la documentació i comunica-

ció amb l’òrgan de contractació.10. Licitadors.

III. Procediment d’adjudicació11. Òrgan de contractació 12. mesa de contractació.13. Presentació de proposicions dels interessats i criteris de sol-

vència.14. Comprovació de les ofertes.15. Obertura i examen de les proposicions.16. Criteris d’adjudicació.17. Adjudicació de l’acord marc i notificació de l’adjudicació.

18. Formalització de l’acord marc.

III. Contractes basats en l’acord marc19. Objecte dels contractes basats en l’acord marc20. Adequació dels termes dels contractes a l’adjudicació de l’acord

marc.

El Servicio Público de Empleo Estatal y el Servicio Valenciano de Empleo y Formación han suscrito, previa tramitación reglamentaria, el día 6 de agosto de 2013, el Convenio de colaboración para la cele-bración de un acuerdo marco con agencias de colocación para la cola-boración con los servicios públicos en la inserción laboral de personas desempleadas.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 8.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio, que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios de la Generalitat con el número 1122/2013 y que figura como anexo de esta resolución.

Valencia, 18 de octubre de 2013.– La directora general del Secre-tariado del Consell y Relaciones con Les Corts: Marta Martí Arador.

Pliego de cláusulas administrativas particulares y condiciones técni-cas para la celebración, por procedimiento abierto, de un acuerdo marco con agencias de colocación para la colaboración con servicios públicos de empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas.

Índice general

I. Objeto y disposiciones generales del acuerdo marco1. Objeto del acuerdo marco 2. Régimen jurídico3. Participación en el acuerdo marco.4. Ámbito de aplicación del acuerdo marco.5. Servicios objeto del acuerdo marco y esquemas de pago.6. Valor estimado.7. Precios máximos a ofertar.8. Vigencia del acuerdo marco.

II. Licitación del acuerdo marco9. Convocatoria de la licitación, acceso a la documentación y comu-

nicación con el órgano de contratación.10. Licitadores.

III. Procedimiento de adjudicación11. Órgano de Contratación12. mesa de contratación.13. Presentación de proposiciones de los interesados y criterios de

solvencia.14. Comprobación de las ofertas.15. Apertura y examen de las proposiciones.16. Criterios de adjudicación.17. Adjudicación del acuerdo marco y notificación de la adjudica-

ción.18. Formalización del acuerdo marco.

III. Contratos basados en el acuerdo marco19. Objeto de los contratos basados en el acuerdo marco20. Adecuación de los términos de los contratos a la adjudicación

del acuerdo marco.

21. Contractació basada en l’acord marc.22. Execució dels servicis contractats.23. Seguiment i control dels contractes.24. Subcontractació i cessió.25. Pagament dels servicis contractats.

IV. Revisió, supervisió, compliment i resolució de l’acord marc

26. Comissió de seguiment.27. Obligacions d’informació de les agències de coŀlocació.28. Avaluació de l’acord marc.29 – Compliment de les condicions de l’acord marc.30. Seguretat i confidencialitat.31. Modificació de l’acord marc.32. Resolució de l’acord marc.

V. Dret aplicable i jurisdicció33. Dret aplicable.34. Jurisdicció 35. Informe de l’advocacia de l’Estat.

ANNEXOS

Plec de clàusules administratives particulars i condicions tècniques per a la subscripció, per procediment obert, d’un acord marc amb agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb servicis públics d’ocupació en la inserció en el mercat laboral de persones desempleades.

I. Objecte I dIspOsIcIOns generals de l’acOrd marc

Clàusula 1. Objecte de l’acord marcConstituïx l’objecte del present acord marc, a subscriure per pro-

cediment obert, la selecció de les agències de coŀlocació que podran coŀlaborar amb el Servici Públic d’Ocupació Estatal i amb els Servicis Públics d’Ocupació autonòmics que hagen subscrit prèviament un con-veni de coŀlaboració entre ells en què acorden concloure de forma con-junta el present acord marc, en la inserció de persones desempleades en el mercat laboral, així com l’establiment de les condicions homogènies de naturalesa econòmica, tècnica i funcional a què hauran d’ajustar-se els contractes que s’adjudiquen basats en l’acord marc.

Clàusula 2. Règim jurídicEste acord marc té caràcter administratiu, D’acord amb el que pre-

veu l’article 19 del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novem-bre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic (d’ara en avant TRLCSP) i l’article 15 del RDL 4/2013, de 22 febrer, de mesures de suport a l’emprenedor i d’estímul del creixement i de la creació d’ocupació, pel qual s’afig una nova disposició addicional trenta-dosena al TRLCSP per a la formalització conjunta d’acords marcs per a la contractació de servicis que faciliten la intermediació laboral.

Per a allò no previst en els plecs es regirà pel mencionat TRLCSP, pel Reial Decret 817/2009, de 8 de maig, pel qual es desplega parci-alment la LCSP i en tant que no es trobe derogat per les normes ante-riorment mencionades, pel Reial Decret 1098/2001, de 12 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament General de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques (d’ara en avant RGLCAP). Subsidiàriament, s’aplicaran la Llei 30/1992, de 26 de novembre i les restants normes de Dret Administratiu, i a falta d’això les normes de Dret Privat.

El present plec i els seus respectius annexos revestiran caràcter contractual. Els contractes que s’adjudiquen derivats del present acord s’ajustaran al contingut del present plec, les clàusules dels quals es con-sideraran part integrant dels respectius contractes.

En cas de discrepància entre este plec i qualsevol dels restants docu-ments contractuals, prevaldrà el que establix el plec.

De conformitat amb el que preveuen els articles 10 i 16 del Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, el pre-sent acord marc no està subjecte a regulació harmonitzada, atés que

21. Contratación basada en el acuerdo marco.22. Ejecución de los servicios contratados.23. Seguimiento y control de los contratos.24. Subcontratación y cesión.25. Pago de los servicios contratados.

IV. Revisión, supervisión, cumplimiento y resolución del acuerdo marco

26. Comisión de seguimiento.27. Obligaciones de información de las agencias de colocación.28. Evaluación del acuerdo marco.29 – Cumplimiento de las condiciones del acuerdo marco.30. Seguridad y confidencialidad.31. Modificación del acuerdo marco.32. Resolución del acuerdo marco.

V. Derecho aplicable y jurisdición33. Derecho aplicable.34. Jurisdicción 35. Informe de la abogacía del Estado.

ANEJOS

Pliego de cláusulas administrativas particulares y condiciones técni-cas para la celebración, por procedimiento abierto, de un acuerdo marco con agencias de colocación para la colaboración con servicios públicos de empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas.

I. ObjetO y dIspOsIcIOnes generales del acuerdO marcO

Cláusula 1. Objeto del acuerdo marcoConstituye el objeto del presente acuerdo marco, a celebrar por

procedimiento abierto, la selección de las agencias de colocación que podrán colaborar con el Servicio Público de Empleo Estatal y con los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos que hayan suscrito pre-viamente un convenio de colaboración entre ellos en el que acuerden concluir de forma conjunta el presente acuerdo marco, en la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral, así como el estableci-miento de las condiciones homogéneas de naturaleza económica, técni-ca y funcional a que habrán de ajustarse los contratos que se adjudiquen basados en el acuerdo marco.

Cláusula 2. Régimen jurídicoEste acuerdo marco tiene carácter administrativo, de acuerdo con

lo previsto en el artículo 19 Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (en adelante TRLCSP) y en el artículo 15 del RDL 4/2013, de 22 febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, por el que se añade una nueva disposición adicional trigésimo segunda al TRLCSP para la formalización conjunta de acuerdos marcos para la contratación de servicios que faciliten la intermediación laboral.

Para lo no previsto en los pliegos se regirá por el citado TRLCSP, por el Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la LCSP y en cuanto no se encuentre derogado por las normas anteriormente citadas, por el Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (en adelante RGLCAP). Subsidiariamente, se aplicarán la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y las restantes normas de Derecho Administrativo, y en su defecto las normas de Derecho Privado.

El presente pliego y sus respectivos anejos revestirán carácter con-tractual. Los contratos que se adjudiquen derivados del presente acuerdo se ajustarán al contenido del presente pliego, cuyas cláusulas se consi-derarán parte integrante de los respectivos contratos.

En caso de discrepancia entre este pliego y cualquiera de los restan-tes documentos contractuales, prevalecerá lo establecido en el pliego.

De conformidad con lo previsto en los artículos 10 y 16 del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, el presente acuerdo marco no está sujeto a regulación armonizada, dado

els servicis objecte d’este acord es troben compresos en la categoria 22 de l’annex II de la norma esmentada, i els correspon la codifica-ció de la Nomenclatura de la Classificació de Productes per Activitats (CPA) 78.10.1 i, si és el cas, la codificació relativa a la Nomenclatura Vocabulari Comú dels Contractes (CPV) 7961000-3. No obstant això, s’aplicarà el que disposa l’article 39 del TRLCAP en relació amb la interposició de la qüestió de nuŀlitat i l’article 40 del TR mencionat quant a a l’interposició del recurs especial en matèria de contractació.

Queda prohibida tota negociació dels termes del contracte amb els licitadors.

Clàusula 3. Participació en l’acord marcEn virtut dels corresponents Convenis de Colaboració, participen

del present acord marc el Servici Públic d’Ocupació Estatal i les comu-nitats autònomes d’Aragó, Astúries, Illes Balears, Canàries, Cantàbria, Castella i Lleó, Castella-la Manxa, Extremadura, Galícia, Madrid, Múr-cia, Navarra, La Rioja i València.

Clàusula 4. Àmbit d’aplicació de l’acord marcJa que l’autorització per a la prestació de servicis d’intermediació

laboral té validesa en tot el territori nacional, segons l’article 21 bis de la Llei 56/2003, d’Ocupació, l’àmbit geogràfic d’aplicació del present acord marc serà tot el territori espanyol. Tot això sense perjuí que els adjudicataris estaran sotmesos al règim d’autorització establit en els articles 21 bis, apartat 2, de la Llei 56/2003, d’Ocupació, i article 3 del Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀlocació, en funció de la ubicació territorial de les ofici-nes des de les quals es prestaran eixos servicis.

El Servici Públic d’Ocupació Estatal es basarà en el present acord marc per a contractar servicis d’inserció amb agències de coŀlocació en les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla, o per a les accions i mesures previstes en l’article 13 apartat h, així com en la disposició addicional quarta de la Llei 56/2003 de 16 de desembre, d’Ocupació. Els Servicis Públics d’Ocupació autonòmics partícips de l’acord marc es basaran en ell per a la contractació de servicis d’inserció amb agències de coŀloca-ció en el seu propi àmbit territorial.

Clàusula 5. Servicis objecte de l’acord marc i esquemes de pagamentEls servicis objecte d’este acord consistixen en la inserció en el

mercat de treball de les persones desempleades que siguen designades per a això pels servicis públics d’ocupació.

L’objecte dels contractes basats en l’acord marc no podrà diferir del que establix esta clàusula, ni podran incloure prestacions diferents de les previstes en el present acord marc.

Els servicis d’inserció tindran naturalesa integral, i comprendran qualssevol actuacions d’orientació, formació, intermediació, ajuda en la busca d’ocupació, captació d’ofertes de treball, promoció de candidats o altres, que siguen necessàries per a aconseguir l’objectiu de la inserció efectiva del desempleat. La contractació de servicis o actuacions aïlla-des o parcials no és objecte de l’acord marc.

Als efectes del present acord marc i dels contractes basats en ell, es considerarà que una persona desempleada ha sigut inserida en el mercat laboral quan, gràcies al servici integral prestat per l’agència adjudi-catària, haja formalitzat un contracte de treball i s’haja mantingut en eixa relació laboral, o en altres de semblants o millors característiques, entenent com a tals una igual o major retribució en la relació salari/uni-tat de temps treballat, per un termini de com a mínim 6 mesos a temps complet en un període de huit mesos

En relació amb els contractes fixos discontinus, la duració de l’ac-tivitat laboral serà equivalent almenys a sis mesos a temps complet, en el període d’un any.

En els contractes basats en l’acord marc podran establir-se minora-cions en l’esquema de pagaments quan les insercions es produïsquen per mitjà de contractes a temps parcial.

Als efectes del present acord marc i dels contractes basats en ell, no es consideraran les insercions produïdes com a conseqüència directa d’una ajuda pública regida per la legislació de subvencions, a excepció de les subvencions per contractació de persones amb discapacitat en el mercat ordinari de treball, sense perjuí de les bonificacions o reduccions

que los servicios objeto de este acuerdo se encuentran comprendidos en la categoría 22 del anejo II de la citada norma, correspondiéndoles la codificación de la Nomenclatura de la Clasificación de Productos por Actividades (CPA) 78.10.1 y, en su caso, la codificación relativa a la Nomenclatura Vocabulario Común de los Contratos (CPV) 7961000-3. No obstante, será de aplicación lo dispuesto en el artículo 39 del TRLCAP en relación con la interposición de la cuestión de nulidad y en el artículo 40 del citado TR en lo relativo a al interposición del recurso especial en materia de contratación.

Queda prohibida toda negociación de los términos del contrato con los licitadores.

Cláusula 3. Participación en el acuerdo marcoEn virtud de los correspondientes Convenios de Colaboración, par-

ticipan del presente acuerdo marco el Servicio Público de Empleo Esta-tal y las Comunidades Autónomas de Aragón, Asturias, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Valencia.

Cláusula 4. Ámbito de aplicación del acuerdo marcoPuesto que la autorización para la prestación de servicios de inter-

mediación laboral tiene validez en todo el territorio nacional, según el artículo 21 bis de la Ley 56/2003, de Empleo, el ámbito geográfico de aplicación del presente acuerdo marco será todo el territorio español. Todo ello sin perjuicio de que los adjudicatarios estarán sometidos al régimen de autorización establecido en los artículos 21 bis, apartado 2, de la Ley 56/2003, de Empleo, y artículo 3 del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación, en función de la ubicación territorial de las oficinas desde las que vayan a prestar esos servicios.

El Servicio Público de Empleo Estatal se basará en el presente acuer-do marco para contratar servicios de inserción con agencias de colocación en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, o para las acciones y medidas contempladas en el artículo 13 apartado h, así como en la dispo-sición adicional cuarta de la Ley 56/2003 de 16 de diciembre, de Empleo. Los Servicios Públicos de Empleo autonómicos partícipes del acuerdo marco se basarán en él para la contratación de servicios de inserción con agencias de colocación en su propio ámbito territorial.

Cláusula 5. Servicios objeto del acuerdo marco y esquemas de pagoLos servicios objeto de este acuerdo consisten en la inserción en el

mercado de trabajo de las personas desempleadas que sean designadas para ello por los servicios públicos de empleo.

El objeto de los contratos basados en el acuerdo marco no podrá diferir de lo establecido en esta cláusula, ni podrán incluir prestaciones diferentes de las contempladas en el presente acuerdo marco.

Los servicios de inserción tendrán naturaleza integral, y compren-derán cualesquiera actuaciones de orientación, formación, intermedia-ción, ayuda en la búsqueda de empleo, captación de ofertas de trabajo, promoción de candidatos u otras, que sean necesarias para alcanzar el objetivo de la inserción efectiva del desempleado. La contratación de servicios o actuaciones aisladas o parciales no es objeto del acuerdo marco.

A los efectos del presente acuerdo marco y de los contratos basados en él, se considerará que una persona desempleada ha sido insertada en el mercado laboral cuando, gracias al servicio integral prestado por la agencia adjudicataria, haya formalizado un contrato de trabajo y se haya mantenido en esa relación laboral, o en otras de similares o mejores características, entendiendo como tales una igual o mayor retribución en la relación salario/unidad de tiempo trabajado, por un plazo de al menos 6 meses a tiempo completo, en un período de ocho meses.

En relación con los contratos fijos discontinuos, la duración de la actividad laboral será equivalente al menos a seis meses a tiempo com-pleto, en el periodo de un año.

En los contratos basados en el acuerdo marco podrán establecerse minoraciones en el esquema de pagos cuando las inserciones se produz-can mediante contratos a tiempo parcial.

A los efectos del presente acuerdo marco y de los contratos basados en él, no se considerarán las inserciones producidas como consecuencia directa de una ayuda pública regida por la legislación de subvenciones, a excepción de las subvenciones por contratación de personas con disca-pacidad en el mercado ordinario de trabajo, sin perjuicio de las bonifica-

de quotes a la Seguretat Social que d’acord amb la normativa pogueren correspondre al corresponent contracte. Tampoc es consideraran les insercions en empreses del mateix grup en què la persona haguera tre-ballat durant els sis mesos anteriors.

Els esquemes de pagament que els servicis públics d’ocupació esta-blisquen en els contractes basats en l’acord marc es compondran basant-se en els elements següents:

a) Quantia per inserció aconseguida, que consistirà en una quantitat fixa que l’Administració contractant abonarà en tot cas a l’agència per cada persona que haja aconseguit inserir, d’acord amb l’esquema de preus per perfils i procés de licitació que es detallen en la clàusula 7 del present plec.

b) Quantia per adscripció, que consistirà en una quantitat fixa que l’Administració contractant podrà abonar a l’agència per cada persona la inserció de la qual li encomane, amb independència del resultat que puga tindre finalment el servici d’inserció. Esta quantia no podrà supe-rar el 50 % de la quantia per la inserció de la persona, amb un màxim de 400 euros, IVA inclòs.

c) Incentiu per especial dificultat d’inserció, condició de persona amb discapacitat o risc d’exclusió de la persona la inserció de la qual s’haguera encomanat, que no podrà superar la quantitat de 1000 euros, IVA inclòs.

d) Incentiu pel manteniment continuat en l’ocupació de la persona inserida, per fins a uns altres sis mesos addicionals, i que podrà arribar fins al 50 % del pagament per la inserció de la persona.

e) Incentiu per resolució d’irregularitats, que consistirà en un paga-ment de fins al 15 % del pagament per inserció de la persona encomana-da, i que es farà efectiu encara que no s’aconseguisca la inserció, sem-pre que a conseqüència de la informació que l’agència haguera obtin-gut durant la prestació del servici i proporcionara als servicis públics d’ocupació, s’inicie un procediment que concloga amb la imposició al desempleat d’alguna sanció regulada en el Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Orde Social, aprovat per Reial Decret Legis-latiu 5/2000, de 4 d’agost.

Atenent les circumstàncies especials dels coŀlectius, sectors o ter-ritoris on es realitzaran les actuacions, els servicis públics d’ocupació podran utilitzar en els contractes basats en l’acord marc els elements arreplegats en els apartats b, c i d, així com determinar-ne la quantia dins dels límits indicats.

Les agències de coŀlocació no podran percebre cap pagament per part d’un servici públic d’ocupació per l’adscripció o inserció de per-sones que li han sigut encomanades per mitjà de contractes basats en l’acord marc, si obtenen també una remuneració per eixes mateixes persones per part del seu ocupador.

Clàusula 6. Valor estimatD’acord amb el que establix l’article 88 apartat 8, del Text Refós

de la Llei de Contractes del Sector Públic (d’ara en avant, TRLCSP), el valor màxim estimat del conjunt de contractes que els servicis públics d’ocupació partícips de l’acord marc preveuen realitzar durant la dura-ció total d’este incloent-hi pròrrogues (4 anys), és de dos-cents milions d’euros, excloent-ne l’impost sobre el valor afegit.

Els compromisos econòmics o de gasto naixeran exclusivament dels contractes posteriors basats en l’acord marc, per la qual cosa l’exis-tència de crèdit adequat i suficient per a atendre les obligacions que es deriven per a les administracions del compliment de l’acord marc es consignarà en els contractes que es basen en ell.

Tots els compromisos que es deriven de l’aplicació de l’acord marc queden condicionats a les disponibilitats pressupostàries existents en cada exercici.

Clàusula 7. Preus màxims a oferirEls preus màxims unitaris de licitació, en euros, IVA inclòs, seran

els següents:

En les seues ofertes, les agències licitadores hauran d’indicar neces-sàriament el percentatge de baixa de licitació que oferisquen. Este serà únic i comú per a tots els preus màxims indicats en la taula anterior. No es consideraran aquelles ofertes que no proposen preu per a tots i cada un dels perfils que figuren en la taula.

ciones o reducciones de cuotas a la Seguridad Social que de acuerdo con la normativa pudieran corresponder al correspondiente contrato. Tam-poco se considerarán las inserciones en empresas del mismo grupo en las que la persona hubiera trabajado durante los seis meses anteriores.

Los esquemas de pago que los servicios públicos de empleo esta-blezcan en los contratos basados en el acuerdo marco se compondrán en base a los siguientes elementos:

a) Cuantía por inserción conseguida, que consistirá en una cantidad fija que la Administración contratante abonará en todo caso a la agen-cia por cada persona que haya conseguido insertar, de acuerdo con el esquema de precios por perfiles y proceso de licitación que se detallan en la cláusula 7 del presente pliego.

b) Cuantía por adscripción, que consistirá en una cantidad fija que la Administración contratante podrá abonar a la agencia por cada perso-na cuya inserción le encomiende, con independencia del resultado que pueda tener finalmente el servicio de inserción. Esta cuantía no podrá superar el 50 % de la cuantía por la inserción de la persona, con un máximo de 400 euros, IVA incluido.

c) Incentivo por especial dificultad de inserción, condición de perso-na con discapacidad o riesgo de exclusión de la persona cuya inserción se hubiera encomendado, que no podrá superar la cantidad de 1.000 euros, IVA incluido.

d) Incentivo por el mantenimiento continuado en el empleo de la persona insertada, por hasta otros seis meses adicionales, y que podrá alcanzar hasta el 50 % del pago por la inserción de la persona.

e) Incentivo por resolución de irregularidades, que consistirá en un pago de hasta el 15 % del pago por inserción de la persona encomen-dada, y que se hará efectivo aunque no se consiga la inserción, siem-pre y cuando a consecuencia de la información que la agencia hubiera obtenido durante la prestación del servicio y proporcionase a los servi-cios públicos de empleo, se inicie un procedimiento que concluya con la imposición al desempleado de alguna sanción regulada en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Atendiendo a las circunstancias especiales de los colectivos, secto-res o territorios donde se vayan a realizar las actuaciones, los servicios públicos de empleo podrán utilizar en los contratos basados en el acuer-do marco los elementos recogidos en los apartados b, c y d, así como determinar la cuantía de los mismos dentro de los límites indicados.

Las agencias de colocación no podrán percibir pago alguno por parte de un servicio público de empleo por la adscripción o inserción de personas que le hubieran sido encomendadas mediante contratos basados en el acuerdo marco, si obtuvieran también una remuneración por esas mismas personas por parte de su empleador.

Cláusula 6. Valor estimadoDe acuerdo con lo establecido en el artículo 88 apartado 8, del

Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (en adelan-te, TRLCSP), el valor máximo estimado del conjunto de contratos que los servicios públicos de empleo partícipes del acuerdo marco prevén realizar durante la duración total del mismo incluyendo prórrogas (4 años), es de doscientos millones de euros, excluyendo el impuesto sobre el valor añadido.

Los compromisos económicos o de gasto nacerán exclusivamente de los contratos posteriores basados en el acuerdo marco, por lo que la existencia de credito adecuado y suficiente para atender las obligaciones que se deriven para las administraciones del cumplimiento del acuerdo marco se consignará en los contratos que se basen en él.

Todos los compromisos que se deriven de la aplicación del acuer-do marco quedan condicionados a las disponibilidades presupuestarias existentes en cada ejercicio.

Cláusula 7. Precios máximos a ofertarLos precios máximos unitarios de licitación, en euros, IVA incluido,

serán los siguientes:

En sus ofertas, las agencias licitadoras deberán necesariamente indi-car el porcentaje de baja de licitación que ofrezcan. Éste será único y común para todos los precios máximos indicados en la tabla anterior. No se considerarán aquellas ofertas que no propongan precio para todos y cada uno de los perfiles que figuran en la tabla.

Aplicant este percentatge de baixa als preus de la taula resultaran els preus màxims oferits per cada persona inserida para cada un dels perfils d’edat i temps en desocupació. Els dits preus resultants s’indicaran en euros, desglossant l’IVA, i comprendran tots els gastos necessaris per a aconseguir la inserció de cada persona desempleada. L’oferta s’ajustarà al format que s’inclou en l’annex.

En cas de resultar adjudicatàries de l’acord marc, eixos seran els preus màxims que podran proposar en les ofertes que presenten posteri-orment a les licitacions de contractes basades en el present acord marc i que serviran de referència per a la determinació dels distints compo-nents de l’esquema de pagaments que es descriuen en la clàusula 5.

Els preus d’adjudicació de l’acord marc no seran objecte de revisió durant el seu termini de vigència.

No obstant això, en cas de pròrroga de l’acord marc, els serà apli-cable la revisió de preus en els termes que establixen els articles 89 a 94 del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic. La dita revisió s’efectuarà per una sola vegada, per al nou període de vigència, incrementant el preu del contracte en el 85 per cent del percentatge acu-mulat de l’Índex General de Preus al Consum dels dotze últims mesos anteriors a la data de revisió del contracte, fixat per l’Institut Nacional d’Estadística.

En els contractes basats en l’acord marc procedirà la revisió de preus quan en el cas de pròrroga d’estos es complisquen les circums-tàncies de l’article 89 del TRLCSP, i en este cas la revisió es realitzarà aplicant la fórmula esmentada en el paràgraf anterior.

Clàusula 8. Vigència de l’acord marc El termini de vigència de l’acord marc serà de dos anys comptats a

partir de la seua formalització. Este termini podrà prorrogar-se per fins a uns altres dos anys, amb aquelles agències i servicis públics d’ocupació que manifesten la seua conformitat a fer-ho. La duració total de l’acord incloses les pròrrogues que puguen acordar-se, no podrà excedir 4 anys a tenor de l’article 196.3 TRFCSP.

Els contractes basats en l’acord marc subsistiran pel seu període propi de vigència, d’acord amb la legislació vigent, encara que l’acord marc s’extingisca abans. Així mateix, podran ser prorrogats d’acord amb els termes que s’acordaren en els mateixos contractes, respectant-se en tot cas el que disposa l’article 303 del TRLCSP.

II. lIcItacIó de l’acOrd marc

Clàusula 9. Convocatòria de la licitació, accés a la documentació i comunicació amb l’òrgan de contractació

L’anunci de licitació del procediment per a l’adjudicació de l’acord marc s’anunciarà en el Boletín Oficial del Estado, així com en el perfil del

Aplicando este porcentaje de baja a los precios de la tabla resul-tarán los precios máximos ofertados por cada persona insertada para cada uno de los perfiles de edad y tiempo en desempleo. Dichos precios resultantes se indicarán en euros, desglosando el IVA, y comprenderán todos los gastos precisos para conseguir la inserción de cada persona desempleada. La oferta se ajustará al formato que se incluye en el anejo.

En caso de resultar adjudicatarias del acuerdo marco, esos serán los precios máximos que podrán proponer en las ofertas que presenten posteriormente a las licitaciones de contratos basadas en el presente acuerdo marco y que servirán de referencia para la determinación de los distintos componentes del esquema de pagos que se describen en la cláusula 5.

Los precios de adjudicación del acuerdo marco no serán objeto de revisión durante el plazo de vigencia de los mismos.

No obstante, en caso de prórroga del acuerdo marco, les será de aplicación la revisión de precios en los términos que establecen los artí-culos 89 a 94 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Dicha revisión se efectuará por una sola vez, para el nuevo período de vigencia, incrementando el precio del contrato en el 85 por ciento del porcentaje acumulado del Índice General de Precios al Con-sumo de los doce últimos meses anteriores a la fecha de revisión del contrato, fijado por el Instituto Nacional de Estadística.

En los contratos basados en el acuerdo marco procederá la revisión de precios cuando en el caso de prórroga de los mismos se cumplan las circunstancias del artículo 89 del TRLCSP, en cuyo caso la revisión se realizará aplicando la fórmula citada en el párrafo anterior.

Cláusula 8. Vigencia del acuerdo marco El plazo de vigencia del acuerdo marco será de dos años contados a

partir de su formalización. Este plazo podrá prorrogarse por hasta otros dos años, con aquellas agencias y servicios públicos de empleo que manifiesten su conformidad en hacerlo. La duración total del acuerdo incluidas las prórrogas que puedan acordarse, no podrá exceder de 4 años a tenor del artículo 196.3 TRFCSP.

Los contratos basados en el acuerdo marco subsistirán por su perío-do propio de vigencia, de acuerdo con la legislación vigente, aún cuando el acuerdo marco se extinguiese antes. Asimismo, podrán ser prorroga-dos de acuerdo a los términos que se acordasen en los propios contratos, respetándose en todo caso lo dispuesto en el artículo 303 del TRLCSP.

II. lIcItacIón del acuerdO marcO

Cláusula 9. Convocatoria de la licitación, acceso a la documenta-ción y comunicación con el órgano de contratación

El anuncio de licitación del procedimiento para la adjudicación del acuerdo marco se anunciará en el Boletín Oficial del Estado, así como

Edat del desempleat en anysPreus màxims en euros, amb IVA, segons temps en desocupació

De 3 a 6 meses De 6 meses a 1 any D’1 a 2 anys Més de 2 anys25 i menys 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

26 a 29 300,00 575,00 1.100,00 1.850,0030 a 44 300,00 625,00 1.250,00 2.300,0045 a 54 350,00 725,00 1.850,00 3.000,00

55 o més 600,00 1.275,00 3.000,00 3.000,00

* * * * *

Edad del desempleado en añosPrecios máximos en euros, con IVA, según tiempo en desempleo

De 3 a 6 meses De 6 meses a 1 año De 1 a 2 años Más de 2 años25 y menos 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

26 a 29 300,00 575,00 1.100,00 1.850,0030 a 44 300,00 625,00 1.250,00 2.300,0045 a 54 350,00 725,00 1.850,00 3.000,00

55 o más 600,00 1.275,00 3.000,00 3.000,00

contractant de l’òrgan de contractació, i en la plataforma de contractació de l’Estat <https://sede.sepe.gob.es>.

Els plecs i la documentació complementària estaran també disponi-bles en la plataforma de contractació de l’Estat i perfil del contractant. A partir d’eixe moment l’òrgan de contractació no estarà obligat a atendre les soŀlicituds que li puguen remetre els licitadors reclamant l’envia-ment de la dita documentació.

Per als actes de comunicació amb l’òrgan de contractació diferents de la presentació o anunci de l’enviament de les proposicions, els licitadors podran emprar el correu electrònic, a través de l’adreça: <contratación@sepe.es>; En estos casos, haurà de figurar en «l’assumpte» o títol del correu electrònic, el text: «Acord Marc amb Agències de Coŀlocació».

Igualment, l’òrgan de contractació podrà comunicar-se amb els lici-tadors a través del correu electrònic i del telefax que estos hagen desig-nat expressament en la seua proposició, d’acord amb el que establix l’article 146.d del TRLCSP.

En els termes establits en l’article 28 de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, el licitador podrà rebre, si així ho manifesta, omplint l’apartat II de l’annex IV d’es-te plec, els avisos de notificacions que li afecten, pel correu electrònic facilitat a este efecte. El Servici Públic d’Ocupació Estatal, a través del correu electrònic facilitat, comunicarà la posada a disposició del licitador, en la seu electrònica del SEPE, de les notificacions pertinents i l’adreça de la dita seu electrònica, per a accedir-hi. L’accés a la seu electrònica només podrà fer-se per la persona autoritzada que figure en l’apartat II de l’annex IV d’este plec. En el moment d’accedir-hi, la persona autoritzada haurà d’autenticar-se per mitjà d’un certificat electrònic d’un emissor reconegut per @firma.

L’accés a la notificació per part de la persona autoritzada tindrà plens efectes legals com a notificació fefaent d’acord amb el que preveu els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques.

La notificació es farà per qualsevol dels mitjans que permeten dei-xar constància de la seua recepció pel destinatari. Si és el cas, el termini per a considerar rebutjada la notificació, amb els efectes previstos en l’article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, serà de cinc dies.

Clàusula 10. LicitadorsPodran participar en el present procediment obert totes les persones

físiques o jurídiques, espanyoles o estrangeres, la finalitat o activitat de les quals tinga relació directa amb l’objecte de l’acord marc segons resulte dels seus respectius estatuts o regles fundacionals, que acrediten la requerida solvència econòmica, financera i tècnica o professional, i que no es troben compreses en alguna de les circumstàncies assenyala-des en a l’article 60 del TRLCSP.

Els licitadors hauran de ser agències de coŀlocació que hagen sigut degudament autoritzades, d’acord amb el que establix el Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀ-locació, per a la realització de servicis d’inserció de persones desem-pleades en el mercat laboral. No obstant això, també podran licitar a l’acord marc aquelles persones físiques o jurídiques que presenten una declaració responsable d’haver iniciat els tràmits per a soŀlicitar la corresponent autorització, si bé hauran de disposar de l’autorització esmentada en el moment de realitzar-se la proposta d’adjudicació, de manera que en cas de no haver-se presentat l’autorització establida en la normativa en la fase de licitació, esta haurà de presentar-se junt amb l’acreditació de trobar-se al corrent en les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social previstes en l’article 151 del TRLCAP.

Així mateix, podran prendre part en el procediment les unions d’empresaris que es constituïsquen temporalment a este efecte, que s’hauran d’atindre al que establix l’article 59 del TRLCSP, i en este cas tots els integrants de la unió temporal han de complir el requisit relatiu a la seua autorització com a agència de coŀlocació.

en el perfil del contratante del órgano de contratación, y en la platafor-ma de contratación del Estado <https://sede.sepe.gob.es>.

Los pliegos y la documentación complementaria estarán también disponibles en la plataforma de contratación del Estado y perfil del con-tratante. A partir de ese momento el órgano de contratación no estará obligado a atender las solicitudes que le pudieran remitir los licitadores reclamando el envío de dicha documentación.

Para los actos de comunicación con el órgano de contratación dis-tintos de la presentación o anuncio del envío de las proposiciones, los licitadores podrán emplear el correo electrónico, a través de la direc-ción: <contratación@sepe.es>; En estos casos, habrá de figurar en el «asunto» o título del correo electrónico, el texto: «Acuerdo Marco con Agencias de Colocación».

Igualmente, el órgano de contratación podrá comunicarse con los licitadores a través del correo electrónico y del telefax que estos hayan designado expresamente en su proposición, de acuerdo con lo estable-cido en el artículo 146.d del TRLCSP.

En los términos establecidos en el artículo 28 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, el licitador podrá recibir, si así lo manifiesta, cumplimentando el Apartado II del Anexo IV de este pliego, los avisos de notificaciones que le afecten, por el correo electrónico facilitado al efecto. El Servicio Público de Empleo Estatal, a través del correo electrónico facilitado, comunicará la puesta a disposición del licitador, en la Sede Electrónica del SEPE, de las notificaciones pertinentes y la dirección de dicha sede electrónica, para acceder a las mismas. El acceso a la sede electrónica solo podrá hacerse por la persona autorizada que figure en el apartado II del anexo IV de este pliego. En el momento de acceder, la persona autorizada habrá de autenticarse mediante un certificado electrónico de un emisor reconocido por @firma.

El acceso a la notificación por parte de la persona autorizada surtirá plenos efectos legales como notificación fehaciente conforme a lo pre-visto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.

La notificación se hará por cualquiera de los medios que permiten dejar constancia de su recepción por el destinatario. En su caso, el plazo para considerar rechazada la notificación, con los efectos previstos en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, será de cinco días.

Cláusula 10. LicitadoresPodrán participar en el presente procedimiento abierto todas las

personas físicas o jurídicas, españolas o extranjeras, cuya finalidad o actividad tenga relación directa con el objeto del acuerdo marco según resulte de sus respectivos estatutos o reglas fundacionales, que acrediten la requerida solvencia económica, financiera y técnica o profesional, y que no se hallan comprendidas en alguna de las circunstancias señaladas en al artículo 60 del TRLCSP.

Los licitantes deberán ser agencias de colocación que hubieran sido debidamente autorizadas, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agen-cias de colocación, para la realización de servicios de inserción de per-sonas desempleadas en el mercado laboral. No obstante, también podrán licitar al acuerdo marco aquellas personas físicas o jurídicas que pre-senten una declaración responsable de haber iniciado los trámites para solicitar la correspondiente autorización, si bien deberán disponer de la citada autorización en el momento de realizarse la propuesta de adjudi-cación, de forma que en caso de no haberse presentado la autorización establecida en la normativa en la fase de licitación, esta deberá presen-tarse junto con la acreditación de encontrarse al corriente en sus obli-gaciones tributarias y de SS previstas en el artículo 151 del TRLCAP.

Asimismo, podrán tomar parte en el procedimiento las uniones de empresarios que se constituyan temporalmente al efecto, que deberán atenerse a lo establecido en el artículo 59 del TRLCSP, en cuyo caso todos los integrantes de la Unión Temporal deben cumplir el requisito relativo a su autorización como agencia de colocación.

III. prOcedIment d’adjudIcacIó

Clàusula 11. Òrgan de contractacióL’òrgan de contractació de l’acord marc és la persona titular de la

Direcció General del Servici Públic d’Ocupació Estatal, en virtut de l’article 316.2 del TRLCSP.

Clàusula 12. Mesa de contractacióLa mesa de contractació encarregada d’assistir l’òrgan de contra-

ctació serà la mesa permanent de contractació dels servicis centrals del Servici Públic d’Ocupació Estatal, regulada per Resolució de l’organis-me de 4 de novembre de 2008.

Clàusula 13. Presentació de proposicions dels interessats i criteris de solvència

Cada licitador no podrà presentar més d’una proposició. Tampoc podrà subscriure cap proposta en unió temporal amb altres, si ho hague-ra fet individualment, o figurar en més d’una unió temporal. La infrac-ció d’estes normes donarà lloc a la no admissió de totes les propostes per ell subscrites.

Les proposicions es presentaran en el Registre General del Servi-ci Públic d’Ocupació Estatal, carrer Condesa de Venadito, 9 (28027 Madrid), dirigits a l’òrgan de contractació, tots els dies hàbils durant les hores d’oficina abans de les dèsset trenta hores del dia que s’assenyale en la publicació de l’anunci de licitació del procediment en el Boletín Oficial del Estado, en el Perfil del Contractant i en la Plataforma de Contractació de l’Estat. També podran ser remesos per correu dins del termini d’admissió assenyalat anteriorment.

En el primer cas, les oficines receptores donaran rebut al presenta-dor, en el qual constarà el nom del licitador, la denominació de l’objecte del contracte i el dia i hora de la presentació, i la devolució del qual serà indispensable per a retirar la documentació.

Quan la documentació s’envie per correu, o s’entregue en depen-dències oficials distintes al Registre General del Servici Públic d’Ocu-pació Estatal, l’empresari haurà de justificar la data d’imposició de l’en-viament en l’oficina de Correus o el segell d’entrada en la dependència oficial i anunciar al Registre General del Servici Públic d’Ocupació Estatal per mitjà de fax o telegrama en el mateix dia, la remissió de l’oferta, fent referència al número d’expedient i objecte del contracte. Sense la concurrència d’ambdós requisits (justificació de la data d’im-posició de l’enviament o segell d’entrada en l’organisme oficial i anunci al Registre General del Servici Públic d’Ocupació Estatal), la proposició no serà admesa si la mesa de contractació la rep després de la data i hora de la terminació del termini assenyalat en l’anunci.

No obstant això, transcorreguts els deu dies naturals següents a la indicada data sense haver-se rebut la documentació, esta no s’admetrà en cap cas.

Una vegada entregada o remesa la proposició, esta no podrà ser reti-rada, excepte per causa degudament justificada. Les proposicions, que tindran caràcter secret, s’ajustaran en la seua forma i contingut al que dis-posa este plec.

D’acord amb el que establix l’article 23 del RGLC, els documents es presentaran en castellà.

Les empreses estrangeres que contracten a Espanya presentaran la documentació traduïda de forma oficial al castellà i amb els requisits de fefaència exigits en la normativa vigent.

La proposició es presentarà en tres sobres degudament tancats i fir-mats pel licitador, o la persona que el represente, en la coberta del qual figuraran el text i la informació següent:

Proposició per a prendre part en el procediment obert convocat pel servici públic d’ocupació estatal per a la conclusió d’un acord marc per a la coŀlaboració en treballs d’inserció en el mercat laboral de persones desempleades.

Dades del licitador:– Nom complet i sigles, si és el cas.– CIF o NIF– Adreça– Telèfon

III. prOcedImIentO de adjudIcacIón

Cláusula 11. Órgano de contrataciónEl órgano de contratación del acuerdo marco es la persona titular de

la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, en virtud del artículo 316.2 del TRLCSP.

Cláusula 12. mesa de contrataciónLa mesa de contratación encargada de asistir al órgano de contrata-

ción será la mesa permanente de contratación de los servicios centrales del Servicio Público de Empleo Estatal, regulada por Resolución del organismo de 4 de noviembre de 2008.

Cláusula 13. Presentación de proposiciones de los interesados y criterios de solvencia

Cada licitador no podrá presentar más de una proposición. Tampoco podrá suscribir ninguna propuesta en unión temporal con otros, si lo hubiera hecho individualmente, o figurar en más de una unión temporal. La infracción de estas normas dará lugar a la no admisión de todas las propuestas por él suscritas.

Las proposiciones se presentarán en el Registro General del Ser-vicio Público de Empleo Estatal, calle Condesa de Venadito, 9 (28027 Madrid), dirigidos al órgano de contratación, todos los días hábiles durante las horas de oficina antes de las diecisiete treinta horas del día que se señale en la publicación del anuncio de licitación del procedi-miento en el Boletín Oficial del Estado, en el Perfil del Contratante y en la Plataforma de Contratación del Estado. También podrán ser remitidos por correo dentro del plazo de admisión señalado anteriormente.

En el primer caso, las oficinas receptoras darán recibo al presen-tador, en el que constará el nombre del licitador, la denominación del objeto del contrato y el día y hora de la presentación, y cuya devolución será indispensable para retirar la documentación.

Cuando la documentación se envíe por correo, o se entregue en dependencias oficiales distintas al Registro General del Servicio Público de Empleo Estatal, el empresario deberá justificar la fecha de imposi-ción del envío en la oficina de Correos o el sello de entrada en la depen-dencia oficial y anunciar al Registro General del Servicio Público de Empleo Estatal mediante fax o telegrama en el mismo día, la remisión de la oferta, haciendo referencia al número de expediente y objeto del contrato. Sin la concurrencia de ambos requisitos (justificación de la fecha de imposición del envío o sello de entrada en el organismo oficial y anuncio al Registro General del Servicio Público de Empleo Estatal), la proposición no será admitida si la mesa de contratación la recibiese con posterioridad a la fecha y hora de la terminación del plazo señalado en el anuncio.

No obstante, transcurridos los diez días naturales siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la documentación, esta no será admitida en ningún caso.

Una vez entregada o remitida la proposición, la misma no podrá ser retirada, salvo por causa debidamente justificada. Las proposiciones, que tendrán carácter secreto, se ajustarán en su forma y contenido a lo dispuesto en este pliego.

Conforme a lo establecido en el artículo 23 del RGLC, los docu-mentos se presentarán en castellano.

Las empresas extranjeras que contraten en España presentarán la documentación traducida de forma oficial al castellano y con los requi-sitos de fehaciencia exigidos en la normativa vigente.

La proposición se presentará en tres sobres debidamente cerrados y firmados por el licitador, o la persona que lo represente, en cuya cubier-ta figurarán el texto y la información siguiente:

Proposición para tomar parte en el procedimiento abierto convocado por el servicio público de empleo estatal para la conclusión de un acuerdo marco para la colaboración en trabajos de inserción en el mercado laboral de personas desempleadas.

Datos del licitador:– Nombre completo y siglas, en su caso.– CIF o NIF.– Dirección– Teléfono

– Fax– Correu electrònic– Firma(es)A l’interior de cada sobre es farà constar en full independent el seu

contingut, enunciat numèricament.Els tres sobres a presentar són els següents:a) El sobre núm. 1, que anirà titulat en la seua coberta amb el text:

Documentació general administrativa i documentació relativa a la sol-vència eonómica i a la solvència tècnica, contindrà la documentació general o administrativa que acredite el compliment del que disposa l’article 146 del TRLCSP, i de les condicions mínimes de solvència eco-nòmica i tècnica. A l’interior del sobre s’aportaran els següents docu-ments, per l’orde que a continuació s’indiquen:

1. Acreditació de la personalitat jurídica i la capacitat d’obrar.i. Si els licitadors són empresaris individuals, hauran d’acompanyar

fotocòpia degudament legalitzada del document nacional d’identitat o del document que, si és el cas, el substituïsca reglamentàriament.

ii. Si els licitadors són persones jurídiques espanyoles, hauran d’acompanyar l’escriptura de constitució o modificació, si és el cas, inscrita en el Registre Mercantil quan este requisit siga exigible d’acord amb la legislació mercantil que els siga aplicable. Si no ho és, l’acre-ditació de la capacitat d’obrar es realitzarà per mitjà de l’escriptura o document de constitució, de modificació, estatuts o acte fundacional, en què consten les normes per les quals es regula la seua activitat, deguda-ment inscrits, si és el cas, en el Registre públic que corresponga, segons el tipus de persona jurídica de què es tracte, d’acord amb el que preveu l’article 72 del TRLCSP.

iii. En tot cas, els empresaris individuals i les persones jurídiques espanyoles hauran de presentar fotocòpia degudament legalitzada de la targeta d’identificació fiscal.

iv. Quan els licitadors siguen empresaris no espanyols que siguen nacionals d’estats membres de la Unió Europea, la capacitat d’obrar s’acreditarà per la seua inscripció en el Registre procedent, d’acord amb la legislació de l’Estat on estan establits, o per mitjà de la presentació d’una declaració jurada o un certificat d’acord amb les disposicions comunitàri-es d’aplicació en els termes exigits en els articles 58 i 72.2 del TRLCSP i en l’article 9 del Reglament General de la Llei de Contractes de les Admi-nistracions Públiques (RGLC). Així mateix, hauran d’acreditar que comp-ten amb l’autorització especial regulada en l’article 58.2 del TRLCSP o, en cas de no necessitar-la per a executar el contracte, hauran de presentar una declaració responsable en què es faça constar la dita circumstància.

v. La capacitat d’obrar dels altres empresaris estrangers s’acreditarà en els termes exigits en l’article 72.3 del TRLCSP i en l’article 10 del RGLC. A estos efectes, hauran d’aportar informe de la respectiva Missió Diplomàtica Permanent d’Espanya en l’estat corresponent, o de l’oficina consular en l’àmbit territorial de la qual radique el domicili de l’empresa, en què es faça constar que figuren inscrites en el Registre local professio-nal, comercial o anàleg o, a falta d’això, que actuen habitualment en el trà-fic local en l’àmbit de les activitats a què s’estén l’objecte d’este contracte. Així mateix, hauran d’acompanyar informe de la Missió Diplomàtica Per-manent espanyola que justifique que l’estat de procedència de l’empresa estrangera admet, al seu torn, la participació d’empreses espanyoles en la contractació amb l’Administració i amb els ens, organismes o entitats del sector públic assimilables als enumerats en l’article 3 del TRLCSP en forma substancialment anàloga.

2. Acreditació, si és el cas, de la representació.i. Els que compareguen o firmen proposicions en nom d’un altre,

presentaran poder suficient a este efecte i fotocòpia compulsada del seu DNI o del document que, si és el cas, actue en representació seua (art. 146.1.a/ del TRLCSP).

ii. Si l’empresa és persona jurídica, el poder haurà de figurar inscrit en el Registre Mercantil.

– Fax– Correo electrónico– Firma(s)En el interior de cada sobre se hará constar en hoja independiente su

contenido, enunciado numéricamente.Los tres sobres a presentar son los siguientes:a) El sobre núm. 1, que irá titulado en su cubierta con el texto:

Documentación general administrativa y documentación relativa a la solvencia eonómica y a la solvencia técnica, contendrá la docu-mentación general o administrativa que acredite el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 146 del TRLCSP, y de las condiciones mínimas de solvencia económica y técnica. En el interior del sobre se aportarán los siguientes documentos, por el orden que a continuación se relacionan:

1. Acreditación de la personalidad jurídica y la capacidad de obrari. Si los licitadores fueran empresarios individuales, deberán acom-

pañar fotocopia debidamente legalizada del Documento Nacional de Identidad o del documento que, en su caso, le sustituya reglamentaria-mente.

ii. Si los licitadores fueran personas jurídicas españolas, deberán acompañar la escritura de constitución o modificación, en su caso, ins-crita en el Registro Mercantil cuando este requisito fuera exigible con-forme a la legislación mercantil que les sea aplicable. Si no lo fuere, la acreditación de la capacidad de obrar se realizará mediante la escritura o documento de constitución, de modificación, estatutos o acto funda-cional, en el que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro público que correspon-da, según el tipo de persona jurídica de que se trate, de acuerdo con lo previsto en el artículo 72 del TRLCSP.

iii. En todo caso, los empresarios individuales y las personas jurídi-cas españolas deberán presentar fotocopia debidamente legalizada de la tarjeta de identificación fiscal.

iv. Cuando los licitadores sean empresarios no españoles que sean nacionales de estados miembros de la Unión Europea, la capa-cidad de obrar se acreditará por su inscripción en el Registro pro-cedente, de acuerdo con la legislación del Estado donde están esta-blecidos, o mediante la presentación de una declaración jurada o un certificado de acuerdo con las disposiciones comunitarias de aplica-ción en los términos exigidos en los artículos 58 y 72.2 del TRLCSP y en el artículo 9 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (RGLC). Asimismo deberán acreditar que cuentan con la autorización especial regulada en el artículo 58.2 del TRLCSP o, en caso de no necesitarla para ejecutar el contrato, deberán presentar una declaración responsable en la que se haga constar dicha circunstancia.

v. La capacidad de obrar de los demás empresarios extranjeros se acreditará en los términos exigidos en el artículo 72.3 del TRLCSP y en el artículo 10 del RGLC. A estos efectos, deberán aportar informe de la respectiva Misión Diplomática Permanente de España en el Estado correspondiente, o de la Oficina Consular en cuyo ámbito territorial radique el domicilio de la empresa, en la que se haga constar que figu-ran inscritas en el Registro local profesional, comercial o análogo o, en su defecto, que actúan habitualmente en el tráfico local en el ámbito de las actividades a las que se extiende el objeto de este contrato. Asimis-mo, deberán acompañar Informe de la Misión Diplomática Permanente española que justifique que el Estado de procedencia de la empresa extranjera admite, a su vez, la participación de empresas españolas en la contratación con la Administración y con los entes, organismos o entidades del sector público asimilables a los enumerados en el artículo 3 del TRLCSP en forma sustancialmente análoga.

2. Acreditación, en su caso, de la representación.i. Los que comparezcan o firmen proposiciones en nombre de otro,

presentarán poder bastante al efecto y fotocopia compulsada de su DNI o del documento que, en su caso, haga sus veces (art. 146.1.a/ del TRLCSP).

ii. Si la empresa fuera persona jurídica, el poder deberá figurar ins-crito en el Registro Mercantil.

3. Compromís de constitució d’Unió Temporal d’Empreses, si és el cas.

Quan dos o més empreses acudisquen a una licitació agrupades en UTE, cada un dels empresaris que la componen haurà d’acreditar la seua personalitat i capacitat, i haurà d’indicar en document privat els noms i les circumstàncies dels empresaris que la subscriguen, la participació de cada un d’ells, el compromís de constituir-se formalment en unió temporal, cas de resultar adjudicataris, i la persona o entitat que, durant la vigència del contracte, ha d’exercir la plena representació de tots ells enfront de l’Administració.

L’esmentat document haurà d’estar firmat pels representants de cada una de les empreses components de la UTE.

4. Declaració de no estar incurs en prohibició de contractar.i. El licitador aportarà una declaració responsable de no estar incurs en

les prohibicions per a contractar arreplegades en l’article 60 del TRLCSP, firmada pel seu representant i amb les formalitats establides en l’article 73.1 del TRLCSP, segons model de l’annex. La prova d’esta circumstància podrà fer-se també per qualsevol dels altres mitjans assenyalats en l’article 73 del TRLCSP.

ii. Esta declaració comprendrà expressament la circumstància de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social imposades per les disposicions vigents, sense perjuí que la justificació acreditativa d’este requisit haja de presentar-se, abans de l’adjudicació, per l’empresari a favor del qual s’efectuarà esta, a este efecte se li concedirà un termini màxim de 10 dies hàbils comptats des de l’endemà d’aquell en què se li requerisca per a això.

iii. D’acord amb el que preveu l’article 13 del Reial Decret 209/2003, de 21 de febrer, i sempre que l’interessat així ho autoritze per mitjà del model d’autorització que s’adjunta com annex del plec, els certificats en suport paper seran substituïts per certificats telemàtics o per transmissió de dades.

iv. L’acreditació de trobar-se al corrent en el pagament de l’Impost d’Activitats Econòmiques per a aquells licitadors que no estiguen exempts conforme a l’article 83 de la Llei 39/1988, de 28 de desembre, reguladora de les Hisendes Locals, modificat per la Llei 51/2002, de 27 de desembre, es durà a terme per mitjà de la presentació de l’alta o, si és el cas, de l’últim rebut de l’impost.

v. Tot això s’entén sense perjuí que, quan la persona física o els administradors de la persona o persones jurídiques que resulten adju-dicatàries, estiguen incursos en algun dels supòsits previstos en la Llei 5/2006, de 10 d’abril, de regulació dels conflictes d’interessos dels membres del Govern i dels Alts Càrrecs de l’Administració General de l’Estat, en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques o es tracte de qualsevol dels càrrecs electius regulats en la Llei Orgànica 5/1985, de 19 de juny, del Règim Electoral General, en els termes establits en esta, i disposicions concordants, s’acredite, prèviament a l’adjudicació del contracte, la concessió de la corresponent compatibilitat i el seu sot-metiment a la normativa d’incompatibilitats vigent en el moment de la contractació.

vi. La prohibició abastarà les persones jurídiques en el capital de les quals participen, en els termes i les quanties establits en la legislació esmentada, el personal i els alts càrrecs de l’Administració, així com els càrrecs electes al seu servici.

vii. La prohibició abastarà, igualment, els cònjuges, persones vincu-lades amb anàloga relació de convivència afectiva i descendents de les persones a què es referixen els paràgrafs anteriors, sempre que, respecte dels últims, les dites persones exercisquen la seua representació legal, de conformitat amb el que establix l’article 60 del TRLCSP.

5. Declaració relativa a empreses vinculades o pertanyents a un mateix grup d’empreses

Als efectes del que preveu l’article 86 del RGLC, els licitadors presentaran una declaració en què detallaran aquelles altres empreses del grup, entenent per tals les que es troben en algun dels supòsits de l’article 42 del Codi de Comerç, que han presentat proposicions a la lici-tació o, en el seu lloc, manifestaran expressament que no es presenten proposicions per altres empreses del grup.

3. Compromiso de constitución de Unión Temporal de Empresas, en su caso.

Cuando dos o más empresas acudan a una licitación agrupadas en UTE, cada uno de los empresarios que la componen deberá acreditar su personalidad y capacidad, debiendo indicar en documento privado los nombres y circunstancias de los empresarios que la suscriban, la par-ticipación de cada uno de ellos, el compromiso de constituirse formal-mente en unión temporal, caso de resultar adjudicatarios, y la persona o entidad que, durante la vigencia del contrato, ha de ostentar la plena representación de todos ellos frente a la Administración.

El citado documento deberá estar firmado por los representantes de cada una de las empresas componentes de la UTE.

4. Declaración de no estar incurso en prohibición de contratar.i. El licitador aportará una declaración responsable de no estar

incurso en las prohibiciones para contratar recogidas en el artículo 60 del TRLCSP, firmada por el representante del mismo y con las for-malidades establecidas en el artículo 73.1 del TRLCSP, según modelo del anejo. La prueba de esta circunstancia podrá hacerse también por cualquiera de los otros medios señalados en el artículo 73 del TRLCSP.

ii. Esta declaración comprenderá expresamente la circunstancia de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, sin perjuicio de que la justificación acreditativa de tal requisito deba presen-tarse, antes de la adjudicación, por el empresario a cuyo favor se vaya a efectuar esta, a cuyo efecto se le concederá un plazo máximo de 10 días hábiles contados desde el siguiente a aquel en que se le requiera para ello.

iii. De acuerdo con lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero, y siempre que el interesado así lo autorice mediante el modelo de autorización que se adjunta como Anejo del plie-go, los certificados en soporte papel serán sustituidos por certificados telemáticos o por transmisión de datos.

iv. La acreditación de hallarse al corriente en el pago del Impues-to de Actividades Económicas para aquellos licitadores que no estén exentos conforme al artículo 83 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, modificado por la Ley 51/2002, de 27 de diciembre, se llevará a cabo mediante la presentación del alta o, en su caso, del último recibo del impuesto.

v. Todo ello se entiende sin perjuicio de que, cuando la persona físi-ca o los administradores de la persona o personas jurídicas que resulten adjudicatarias, estén incursos en alguno de los supuestos previstos en la Ley 5/2006, de 10 de abril, de regulación de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Adminis-tración General del Estado, en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas o se tratara de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, en los términos establecidos en la misma, y disposiciones concordantes, se acredite, previamente a la adjudicación del contrato, la concesión de la correspondiente compatibilidad y su sometimiento a la normativa de incompatibilidades vigente en el momento de la contratación.

vi. La prohibición alcanzará a las personas jurídicas en cuyo capi-tal participen, en los términos y cuantías establecidos en la legislación citada, el personal y los altos cargos de la Administración, así como los cargos electos al servicio de las mismas.

vii. La prohibición alcanza, igualmente, a los cónyuges, personas vinculadas con análoga relación de convivencia afectiva y descendien-tes de las personas a que se refieren los párrafos anteriores, siempre que, respecto de los últimos, dichas personas ostenten su representación legal, de conformidad con lo establecido en el artículo 60 del TRLCSP.

5. Declaración relativa a empresas vinculadas o pertenecientes a un mismo grupo de empresas

A los efectos de lo previsto en el artículo 86 del RGLC, los licita-dores presentarán una declaración en la que relacionarán aquellas otras empresas del grupo, entendiendo por tales las que se encuentren en alguno de los supuestos del artículo 42 del Código de Comercio, que han presentado proposiciones a la licitación o, en su lugar, manifestarán expresamente que no se presentan proposiciones por otras empresas del grupo.

6. Sotmetiment d’empreses estrangeres als tribunals espanyols

Les empreses estrangeres aportaran una declaració de sotmetre’s a la jurisdicció dels jutjats i tribunals espanyols de qualsevol orde per a totes les incidències que, de manera directa o indirecta, puguen sorgir del contracte amb renúncia, si és el cas, al fur jurisdiccional estranger que puga correspondre al licitador.

7. Treballadors discapacitats en la plantillaQuan així pertoque, les empreses podran presentar, al sol efecte de

determinar la preferència en l’adjudicació del contracte conforme establix la disposició addicional quarta del TRLCSP, la documentació acreditativa de la pertinença a la plantilla de l’empresa d’un nombre de treballadors discapacitats no inferior al 2 per 100 de la mateixa. La presentació d’estos documents no és obligatòria per al licitador, sinó únicament en aquells supòsits en què, efectivament, es dispose de treballadors minusvàlids en la plantilla de l’empresa.

8. Compliment d’obligacions tributàries i amb la Seguretat Social

Si és el cas, autorització a l’òrgan de contractació per a procedir a la comprovació directa que el licitador es troba al corrent en el com-pliment de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, ajustada al format que figura en l’annex del present plec.

9. Certificació del Registre Oficial de Licitadors i Empreses Clas-sificades de l’Estat

i. La documentació acreditativa de les circumstàncies relatives a la personalitat jurídica i representació de l’empresari podrà substituir-se per la respectiva certificació del Registre Oficial de Licitadors i Empreses Classificades de l’Estat, prevista en l’article 83. 2 del TRLCSP, i en este cas haurà d’acompanyar-se de declaració responsable del licitador en què manifeste que les circumstàncies reflectides en el corresponent certificat no han experimentat variació.

ii. En el supòsit de certificats comunitaris de classificació per a empresaris autoritzats per a contractar establits en els estats membres de la Unió Europea caldrà ajustar-se al que disposa l’article 84 del TRLCSP, i en tot cas s’haurà d’acompanyar el certificat d’una declara-ció responsable de l’empresa licitadora en què manifeste que les circum-stàncies reflectides en el corresponent certificat no han experimentat variació.

iii. La incorporació del certificat al procediment no podrà efectuar-se d’ofici per l’òrgan de contractació o per aquell a què corresponga l’examen de les proposicions, i haurà de ser aportat pel licitador.

10. Acreditació com a agències de coŀlocaciói. Els licitadors hauran de presentar l’autorització com a agència de

coŀlocació expedida pel servici públic d’ocupació corresponent, d’acord amb el que establix el Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀlocació, o una declaració responsable que indique les dades de l’autorització, als efectes de la seua comprova-ció per la mesa de contractació.

No obstant això, també podran presentar una declaració responsable d’haver iniciat els tràmits per a soŀlicitar la corresponent autorització. En cas de resultar proposades com a adjudicatàries, hauran de presentar l’esmentada autorització junt amb l’acreditació de trobar-se al corrent en les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social previstes en l’article 151 del TRLCAP.

11. Justificació de la solvència financera exigidai. Declaració responsable firmada i datada pel representant de

l’empresa, ajustada al format que figura en l’annex, declarant el volum d’ingressos, el resultat de comptes anuals, i les dades corresponents a l’actiu circulant, les existències i el passiu circulant, de fins als tres últims exercicis disponibles, en funció de la data de creació o inici de les activitats de l’empresari.

ii. S’exigix haver realitzat en els tres últims exercicis, un volum mínim mitjà de negoci anual (ingressos) de cent mil euros, així com que el valor que s’obtinga de restar a l’actiu circulant de l’empresa el valor

6. Sometimiento de empresas extranjeras a los tribunales españolesLas empresas extranjeras aportarán una declaración de someterse

a la jurisdicción de los juzgados y tribunales españoles de cualquier orden para todas las incidencias que, de modo directo o indirecto, pudie-ran surgir del contrato con renuncia, en su caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponder al licitante.

7. Trabajadores discapacitados en la plantillaCuando así proceda, las empresas, podrán presentar, al solo efecto

de determinar la preferencia en la adjudicación del contrato conforme establece la Disposición adicional cuarta del TRLCSP, la documenta-ción acreditativa de la pertenencia a la plantilla de la empresa de un número de trabajadores discapacitados no inferior al 2 por 100 de la misma. La presentación de estos documentos no es obligatoria para el licitador, sino únicamente en aquellos supuestos en los cuales, efecti-vamente, se disponga de trabajadores minusválidos en la plantilla de la empresa.

8. Cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social

En su caso, autorización al órgano de contratación para proceder a la comprobación directa de que el licitador se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, ajustada al formato que figura en el anejo del presente pliego.

9. Certificación del Registro Oficial de Licitadores y Empresas Cla-sificadas del Estado

i. La documentación acreditativa de las circunstancias relativas a la personalidad jurídica y representación del empresario podrá susti-tuirse por la respectiva certificación del Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado, prevista en el artículo 83. 2 del TRLCSP, en cuyo caso deberá acompañarse de declaración responsable del licitador en la que manifieste que las circunstancias reflejadas en el correspondiente certificado no han experimentado variación.

ii. En el supuesto de certificados comunitarios de clasificación para empresarios autorizados para contratar establecidos en los Estados miembros de la Unión Europea se estará a lo dispuesto en el artículo 84 del TRLCSP, debiendo en todo caso acompañarse el certificado de una declaración responsable de la empresa licitadora en la que manifieste que las circunstancias reflejadas en el correspondiente certificado no han experimentado variación.

iii. La incorporación del certificado al procedimiento no podrá efectuarse de oficio por el órgano de contratación o por aquel al que corresponda el examen de las proposiciones, debiendo ser aportado por el licitador.

10. Acreditación como agencias de colocacióni. Los licitantes deberán presentar la autorización como agencia de

colocación expedida por el servicio público de empleo correspondien-te, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación, o una declaración responsable indicando los datos de la autorización, a efectos de su comprobación por la mesa de contratación.

No obstante, también podrán presentar una declaración responsable de haber iniciado los trámites para solicitar la correspondiente autoriza-ción. En caso de resultar propuestas como adjudicatarias, deberán pre-sentar la citada autorización junto con la acreditación de encontrarse al corriente en sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social previstas en el artículo 151 del TRLCAP.

11. Justificación de la solvencia financiera exigidai. Declaración responsable firmada y fechada por el representante

de la empresa, ajustada al formato que figura en el anejo, declarando el volumen de ingresos, resultado de cuentas anuales, y los datos corres-pondientes al activo circulante, existencias y pasivo circulante, de hasta los tres últimos ejercicios disponibles, en función de la fecha de crea-ción o inicio de las actividades del empresario.

ii. Se exige el haber realizado en los tres últimos ejercicios, un volu-men mínimo medio de negocio anual (ingresos) de cien mil euros, así como que el valor que se obtenga de restar al activo circulante de la

de les existències i dividir el resultat així obtingut pel valor del passiu circulant, siga igual o superior a 1,00.

12. Justificació de la solvència tècnica exigidai. Declaració responsable dels principals servicis efectuats durant

fins als tres últims exercicis, en funció de la data de creació o inici de les activitats de l’empresari, relacionats amb l’objecte del contracte, per àrees d’activitat, indicant el seu import, les dates i el destinatari públic o privat d’estos, i les dades de contacte als efectes de comprovació, ajustada al format arreplegat en l’annex. Els licitadors hauran d’haver realitzat en estos tres últims anys activitats relacionades amb l’objecte de l’acord marc, que estiguen vinculades com a mínim amb dos de les següents àrees d’activitat:

a) Execució de programes d’ocupació.b) Gestió de recursos humans.c) Activitat com a empresa de treball temporal.d) Recoŀlocació.e) Formació per a l’ocupació.f) Activitat com a agència de coŀlocació.La suma dels imports dels servicis realitzats ha de ser superior a

300.000 euros.ii. Declaració responsable de l’empresari que en el moment de la

firma de l’acord marc disposarà dels sistemes d’informació i sistemes informàtics compatibles amb el Sistema d’Informació dels Servicis Públics d’Ocupació (SISPE) previstos en la Memòria-projecte tècnic que va aportar al soŀlicitar l’autorització com a agència de coŀlocació, ajustada al format arreplegat en l’annex i acompanyada d’una descripció detallada dels mitjans tècnics esmentats.

A més, hauran de presentar un compromís d’adscripció dels mitjans de connexió que resulten necessaris per a garantir la plena interopera-bilitat amb el SISPE (ajustat al format arreplegat en l’annex) als efectes de desenrotllar els contractes derivats d’este acord marc, en compliment de les obligacions d’informació previstes en este plec.

b) El sobre núm. 2, que anirà titulat en la seua coberta amb el text: Documentació tècnica relativa als criteris d’adjudicació no avaluables per mitjà de fórmula, contindrà la documentació que s’utilitzarà per a valorar per mitjà de criteris no directament quantificables la capacitat del licitador per a aconseguir amb eficàcia la inserció dels treballadors desempleats que es posen a càrrec seu, per a això es valorarà el coneixe-ment dels dos elements clau objecte de la contractació (oferta i deman-da), així com la metodologia, l’organització i els mitjans de cara a la gestió del mateix contracte marc i dels contractes que es basen en ell. A l’interior del sobre s’aportaran els següents documents, per l’orde que a continuació s’indiquen:

1. Documents explicatius de la seua oferta, en format paper, ajustats als formats que figuren en l’annex d’este plec, i que hauran de ser omplits en la seua totalitat.

2. El licitador podrà adjuntar documentació complementària o d’am-pliació de l’anterior, sempre que en els documents indicats en el subapartat anterior s’indiquen correctament els passatges concrets de la documentació complementària a què es fa referència. Esta documentació podrà ser uti-litzada durant el procés de valoració exclusivament als efectes de resoldre dubtes o aclarir conceptes, per la qual cosa es ressalta la importància que siga pertinent i no excessiva, i que tots els aspectes essencials de les ofertes s’arrepleguen en els formats indicats en el subapartat anterior. S’aportarà en suport electrònic, d’acord amb el que s’indica a continuació.

3. Als efectes de facilitar el procés d’avaluació, s’adjuntarà dins del sobre un CD, DVD o clau USB, amb una còpia de tots els documents indi-cats en els subapartats 1r i 2n anteriors, en format PDF. Estos documents s’entregaran protegits enfront d’escriptura, desprotegits enfront d’impres-sió i sense adjuntar les claus de protecció.

c) El sobre núm. 3, que anirà titulat en la seua coberta amb el text: Oferta econòmica i domentación relativa a criteris d’adjudicació ava-luables per mitjà de fórmula, contindrà la documentació, relativa als cri-teris de selecció que seran valorats automàticament, incloent-hi l’oferta de preus unitaris a què fa referència la clàusula 7. A l’interior del sobre s’inclourà la documentació següent:

1. Imports oferits pel licitador per a cada un dels perfils d’edat i temps en desocupació indicades en la clàusula 7. L’oferta es presentarà datada

empresa el valor de las existencias y dividir el resultado así obtenido por el valor del pasivo circulante, sea igual o superior a 1,00.

12. Justificación de la solvencia técnica exigidai. Declaración responsable de los principales servicios efectua-

dos durante hasta los tres últimos ejercicios, en función de la fecha de creación o inicio de las actividades del empresario, relacionados con el objeto del contrato, por áreas de actividad, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, y datos de contacto a efectos de comprobación, ajustada al formato recogido en el anejo. Los licitantes deberán haber realizado en estos tres últimos años actividades relacionadas con el objeto del acuerdo marco, que estuvieran vinculadas como mínimo con dos de las siguientes áreas de actividad:

a) Ejecución de programas de empleo.b) Gestión de recursos humanos.c) Actividad como empresa de trabajo temporal.d) Recolocación.e) Formación para el empleo.f) Actividad como agencia de colocación.La suma de los importes de los servicios realizados debe ser supe-

rior a 300.000 euros.ii. Declaración responsable del empresario de que en el momento

de la firma del acuerdo marco dispondrá de los sistemas de información y sistemas informáticos compatibles con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) previstos en la Memoria-proyecto técnico que aportó al solicitar la autorización como agencia de colocación, ajustada al formato recogido en el anejo y acompañada de una descripción detallada de los citados medios técnicos.

Deberán, además, presentar un compromiso de adscripción de los medios de conexión que resulten precisos para garantizar la plena inte-roperabilidad con el SISPE (ajustado al formato recogido en el anejo) a los efectos de desarrollar los contratos derivados de este acuerdo marco, en cumplimiento de las obligaciones de información previstas en este pliego.

b) El sobre núm. 2, que irá titulado en su cubierta con el texto: Documentación tecnica relativa a los criterios de adjudicación no eva-luables mediante fórmula, contendrá la documentación que se utilizará para valorar mediante criterios no directamente cuantificables la capa-cidad del licitante para conseguir con eficacia la inserción de los traba-jadores desempleados que se pongan a su cargo, para lo que se valorará el conocimiento de los dos elementos clave objeto de la contratación (oferta y demanda), así como la metodología, organización y medios de cara a la gestión del propio contrato marco y de los contratos que se basen en él. En el interior del sobre se aportarán los siguientes docu-mentos, por el orden que a continuación se relacionan:

1. Documentos explicativos de su oferta, en formato papel, ajusta-dos a los formatos que figuran en el anejo de este pliego, y que deberán ser cumplimentados en su totalidad.

2. El licitante podrá adjuntar documentación complementaria o ampliatoria de la anterior, siempre y cuando en los documentos indi-cados en el subapartado anterior se indiquen correctamente los pasa-jes concretos de la documentación complementaria a los que se hace referencia. Esta documentación podrá ser utilizada durante el proceso de valoración exclusivamente a efectos de resolver dudas o aclarar con-ceptos, por lo que se resalta la importancia de que sea pertinente y no excesiva, y de que todos los aspectos esenciales de las ofertas se recojan en los formatos indicados en el subapartado anterior. Se aportará en soporte electrónico, de acuerdo con lo que se indica a continuación.

3. A efectos de facilitar el proceso de evaluación, se adjuntará den-tro del sobre un CD, DVD o llave USB, con una copia de todos los documentos indicados en los subapartados 1.º y 2.º anteriores, en for-mato PDF. Estos documentos se entregarán protegidos frente a escritura, desprotegidos frente a impresión y sin adjuntar las claves de protección.

c) El sobre núm. 3, que irá titulado en su cubierta con el texto: Oferta económica y domentación relativa a criterios de adjudicación evaluables mediante fórmula, contendrá la documentación, relativa a los criterios de selección que serán valorados automáticamente, incluyendo la oferta de precios unitarios a que hace referencia la cláusula 7. En el interior del sobre se incluirá la siguiente documentación:

1. Importes ofertados por el licitante para cada uno de los perfiles de edad y tiempo en desempleo indicadas en la cláusula 7. La oferta se

i firmada pel representant de l’empresa, i s’ajustarà al format arreplegat en l’annex.

2. Manifestació datada i firmada pel representant de l’empresa, per la qual esta es compromet que, en cas de resultar adjudicatària del pre-sent acord marc, els imports unitaris per tipologia de servici que ha oferit, constituiran els límits màxims en les ofertes que presente als Servicis Públics d’Ocupació en licitacions convocades basant-se en el present acord marc. Esta declaració es presentarà ajustada al format arreplegat en l’annex.

En el cas d’una UTE, ambdós documents hauran d’estar firmats pels representants de cada una de les empreses que la componen.

Clàusula 14. Comprovació de les ofertesL’òrgan de contractació, de cara a comprovar les dades aportades en

la documentació presentada, així com el compliment de les condicions de l’oferta, es reserva el dret de visitar les instaŀlacions dels licitadors i demanar la informació que estime necessària per al dit fi, abans de l’adjudicació de l’acord marc i durant la seua vigència.

Clàusula 15. Obertura i examen de les proposicionsLa mesa de contractació es constituirà a fi de procedir a la quali-

ficació dels documents continguts en el sobre núm. 1 – Documentació general administrativa i documentació relativa a la solvència econòmi-ca i solvència tècnica.

Si hi ha defectes en la documentació presentada, el secretari de la mesa de contractació comunicarà als interessats per fax o correu elec-trònic la documentació que han d’esmenar, i els concedirà un termini no superior a tres dies hàbils per a això, amb l’advertència que, si no ho fan se’ls exclourà de la licitació.

Una vegada qualificada la documentació general i la relativa a la solvència tècnica i econòmica, i esmenats, si és el cas, els defectes o les omissions de la documentació presentada, la mesa de contractació, procedirà a determinar les empreses que s’ajusten als criteris de selec-ció d’estes, fixats en este plec, amb pronunciament exprés sobre les admeses a la licitació, les excloses i sobre les causes de la seua exclusió.

Posteriorment es realitzarà l’acte públic d’obertura dels sobres núm. 2 – Documentació tècnica relativa als criteris d’adjudicació no avalua-bles per mitjà de fórmula en el lloc, el dia i l’hora que s’assenyalarà en l’anunci de licitació publicat en el BOE i en la Plataforma de Contracta-ció de l’Estat i del Perfil del Contractant.

L’acte començarà donant lectura a l’anunci del procediment obert. A continuació, es donarà coneixement públic del nombre de proposicions rebudes i nom dels licitadors.

A continuació el president de la mesa manifestarà el resultat de la qua-lificació dels documents presentats en el sobre núm.1, amb expressió de les proposicions admeses, de les rebutjades i causa o causes d’exclusió d’estes últimes. Les ofertes que corresponguen a proposicions rebutjades quedaran excloses del procediment d’adjudicació de l’acord marc i els sobres que les continguen no podran ser oberts.

Abans de l’obertura de la primera proposició, els licitadors interessats podran manifestar els dubtes que tinguen o demanar les explicacions que estimen necessàries, i la mesa procedirà als aclariments o contestacions que estime pertinents, però sense que en eixe moment puga fer-se càrrec de documents que no hagen sigut entregats durant el termini d’admissió d’ofertes o el de correcció o esmena de defectes o omissions.

S’invitarà els interessats a comprovar que els sobres que contenen les ofertes es troben en la mesa i en idèntiques condicions en què van ser entregats.

A continuació es procedirà a l’obertura dels sobres núm. 2 de les pro-posicions admeses, analitzant que no s’hi haja inclòs cap dada o informació de caràcter econòmic que s’ha d’incloure en el sobre núm. 3, i estes es tras-lladaran, si és el cas, a l’equip tècnic encarregat del seu estudi i valoració.

Acabat l’acte, els licitadors podran fer constar davant de la mesa les observacions que estimen necessàries sobre el seu desenrotllament, que seran arreplegades en l’acta corresponent. Els interessats que utilitzen eixe dret podran reservar-se el de desenrotllar les seues aŀlegacions per escrit

presentará fechada y firmada por el representante de la empresa, y se ajustará al formato recogido en el anejo.

2. Manifestación fechada y firmada por el representante de la empresa, por la que esta se compromete a que, en caso de resultar adju-dicataria del presente acuerdo marco, los importes unitarios por tipolo-gía de servicio que hubiera ofertado, constituirán los límites máximos en las ofertas que presente a los Servicios Públicos de empleo en licita-ciones convocadas en base al presente acuerdo marco. Esta declaración se presentará ajustada al formato recogido en el anejo.

En el caso de una UTE, ambos documentos deberán estar firmados por los representantes de cada una de las empresas componentes de la misma.

Cláusula 14. Comprobación de las ofertasEl órgano de contratación, de cara a comprobar los datos aportados

en la documentación presentada, así como el cumplimiento de las con-diciones de la oferta, se reserva el derecho de visitar las instalaciones de los licitadores y a recabar la información que estime necesaria para dicho fin, antes de la adjudicación del acuerdo marco y durante la vigen-cia del mismo.

Cláusula 15. Apertura y examen de las proposicionesLa mesa de contratación se constituirá con objeto de proceder a la

calificación de los documentos contenidos en el sobre núm.1 – Docu-mentación general administrativa y documentación relativa a la solven-cia económica y solvencia técnica.

Si existieran defectos en la documentación presentada, el secretario de la mesa de contratación comunicará a los interesados por fax o correo electrónico la documentación que hubieran de subsanar, concediéndoles un plazo no superior a tres días hábiles para ello, con el apercibimiento de que, en caso de no hacerlo se les excluiría de la licitación.

Una vez calificada la documentación general y la relativa a la sol-vencia técnica y económica, y subsanados, en su caso, los defectos u omisiones de la documentación presentada, La mesa de contratación, procederá a determinar las empresas que se ajusten a los criterios de selección de las mismas, fijados en este pliego, con pronunciamiento expreso sobre las admitidas a la licitación, las excluidas y sobre las causas de su exclusión.

Posteriormente se procederá a celebrar el acto público de apertura de los sobres núm. 2 – Documentación técnica relativa a los criterios de adjudicación no evaluables mediante fórmula en el lugar, día y hora que se señalará en el anuncio de licitación publicado en el BOE y en la plataforma de contratación del Estado y del perfil del contratante.

Comenzará el acto dándose lectura al anuncio del procedimiento abierto. A continuación, se procederá a dar conocimiento público del número de proposiciones recibidas y nombre de los licitadores.

Seguidamente el presidente de la mesa manifestará el resultado de la calificación de los documentos presentados en el sobre núm.1, con expresión de las proposiciones admitidas, de las rechazadas y causa o causas de exclusión de estas últimas. Las ofertas que correspondan a proposiciones rechazadas quedarán excluidas del procedimiento de adjudicación del acuerdo marco y los sobres que las contengan no podrán ser abiertos.

Antes de la apertura de la primera proposición, los licitadores inte-resados podrán manifestar las dudas que se les ofrezcan o pedir las explicaciones que estimen necesarias, procediéndose por la mesa a las aclaraciones o contestaciones que estime pertinentes, pero sin que en ese momento pueda hacerse cargo de documentos que no hubiesen sido entregados durante el plazo de admisión de ofertas o el de corrección o subsanación de defectos u omisiones.

Se invitará a los interesados a comprobar que los sobres que contie-nen las ofertas se encuentran en la mesa y en idénticas condiciones en que fueron entregados.

A continuación se procederá a la apertura de los sobres núm.2 de las proposiciones admitidas, analizando que no se haya incluido en ellos ningún dato o información de carácter económico que debiera incluirse en el sobre núm. 3, y dando traslado de las mismas, en su caso, al equi-po técnico encargado de su estudio y valoración.

Terminado el acto, los licitadores podrán hacer constar ante la mesa cuantas observaciones estimen necesarias sobre el desarrollo del mismo, que serán recogidas en el acta correspondiente. Los interesados que uti-licen ese derecho podrán reservarse el de desarrollar sus alegaciones por

durant el termini de tres dies hàbils següents al de l’obertura. Expirat eixe termini, l’òrgan de contractació resoldrà, si és el cas, a proposta de la mesa de contractació sobre les qüestions plantejades.

Els Servicis Públics d’Ocupació autonòmics que hagen subscrit el conveni de coŀlaboració per a la conclusió del present acord marc podran participar en els treballs tècnics de suport a la mesa de contractació en la valoració de les ofertes.

Com a resultat dels treballs tècnics de valoració, la mesa de contra-ctació elaborarà una relació de les empreses valorades en esta fase, junt amb les puntuacions finals assignades a cada una d’elles.

Realitzades les actuacions anteriors, es procedirà a realitzar un acte públic en el lloc, el dia i l’hora que s’assenyale en l’anunci de licitació publicat en el BOE, Plataforma de Contractació de l’Estat i Perfil del Contractant. En este acte primerament es donarà lectura a les puntuaci-ons finals assignades a cada una de les ofertes avaluades en la segona fase del procés, i a continuació es donarà obertura als sobres núm. 3 – Oferta ecónomica i documentació relativa als criteris d’adjudicació avaluables per mitjà de fórmula.

Una vegada examinada i avaluada la documentació dels sobres núm. 3 i sumades les puntuacions així obtingudes amb les de la fase 2, s’obtindrà una relació de les agències valorades, ordenada de major a menor puntuació total obtinguda.

Resultaran proposades per a la seua adjudicació les ofertes que, havent superat la puntuació mínima requerida en la clàusula 16, esti-guen compreses dins del 50 % millor valorat, amb un mínim de 60, la qual cosa es determinarà de la manera següent:

a) En el cas que el nombre d’agències resultants siga igual o inferior a 60, l’adjudicació recaurà en totes elles.

b) En el cas que el nombre supere les 60, l’adjudicació recaurà en les primeres 60, més aquelles que estiguen compreses dins del 50 % de les ofertes millor valorades, arredonint a l’alça fins al primer nombre sencer, més aquelles altres empreses la puntuació de les quals diferisca en menys de 1,00 punts de la que ha rebut la menor puntuació d’entre les compreses en el 50 % mencionat.

En cas d’empat d’ofertes entre dos o més empreses, tindrà prefe-rència en l’adjudicació del contracte aquella que acredite que té en la seua plantilla un nombre de treballadors amb discapacitat superior al 2 per cent (2 %). Si unes quantes empreses licitadores de les que han empatat quant a la proposició més avantatjosa acrediten tindre relació laboral amb persones amb discapacitat en un percentatge superior al 2 %, tindrà preferència en l’adjudicació del contracte aquella que dispose de major percentatge de treballadors fixos amb discapacitat en la seua plantilla. En tot cas, si persistix l’empat, s’aplicarà el sorteig previst en l’article 87 del RGLCAP.

L’òrgan de contractació no podrà divulgar la informació facilitada pels contractistes, que estos hagen designat com confidencial, caràcter que afecta, en particular, els secrets tècnics o comercials i els aspectes confidencials de les ofertes. A estos efectes, el contractista podrà desig-nar com confidencials algun o alguns dels documents aportats, circum-stància que haurà de reflectir-se clarament (sobreimpresa, al marge o de qualsevol altra forma) en el mateix document assenyalat com a tal.

Clàusula 16. Criteris d’adjudicacióEls criteris d’adjudicació no avaluables per mitjà de fórmules, junt

amb les puntuacions màximes que podrà obtindre’s per a cada un d’ells, són els que a continuació s’indiquen:

1) Estratègia que se seguirà per a la inserció de les distintes categories de demandants d’ocupació (entre 0 i 12 punts).

2) Estratègia que se seguirà per a la captació d’ofertes (entre 0 i 12 punts).

3) Valor tècnic de la metodologia a utilitzar i organització funcional dels treballs (entre 0 i 16 punts).

En l’annex es detalla l’arbre de criteris, junt amb els seus pesos i el procediment de valoració i assignació de puntuacions. La suma de les puntuacions obtingudes per estos tres criteris estarà compresa entre 0 i 40 punts, i s’exigirà l’obtenció d’una puntuació mínima de 15 punts.

Com a criteri d’adjudicació quantificable automàticament es valora-ran els percentatges de baixa de les ofertes respecte dels preus màxims de licitació indicats en la clàusula 7. En l’annex es detalla el procedi-

escrito durante el plazo de tres días hábiles siguientes al de la apertura. Expirado ese plazo, el órgano de contratación resolverá, en su caso, a propuesta de la mesa de contratación sobre las cuestiones planteadas.

Los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos que hubieran sus-crito el convenio de colaboración para la conclusión del presente acuer-do marco podrán participar en los trabajos técnicos de apoyo a la mesa de contratación en la valoración de las ofertas,

Como resultado de los trabajos técnicos de valoración, la mesa de contratación elaborará una relación de las empresas valoradas en esta fase, junto con las puntuaciones finales asignadas a cada una de ellas.

Realizadas las actuaciones anteriores, se procederá a realizar un acto público en el lugar, día y hora que se señale en el anuncio de lici-tación publicado en el BOE, plataforma de contratación del Estado y perfil del contratante. En este acto primeramente se dará lectura a las puntuaciones finales asignadas a cada una de las ofertas evaluadas en la segunda fase del proceso, y a continuación se dará apertura a los sobres núm. 3 – Oferta ecónomica y documentación relativa a los criterios de adjudicación evaluables mediante fórmula.

Una vez examinada y evaluada la documentación del los sobres núm. 3 y sumadas las puntuaciones así obtenidas con las de la fase 2, se obtendrá una relación de las agencias valoradas, ordenada de mayor a menor puntuación total obtenida.

Resultarán propuestas para su adjudicación las ofertas que, habien-do superado la puntuación mínima requerida en la cláusula 16, estuvie-ran comprendidas dentro del 50 % mejor valorado, con un mínimo de 60, lo que se determinará de la siguiente forma:

a) En el caso de que el número de agencias resultantes sea igual o inferior a 60, la adjudicación recaerá en todas ellas.

b) En el caso de que el número supere las 60, la adjudicación recaerá en las primeras 60, más aquellas que estuvieran compren-didas dentro del 50 % de las ofertas mejor valoradas, redondeando al alza hasta el primer número entero, más aquellas otras empre-sas cuya puntuación difiera en menos de 1,00 puntos de la que hubie-ra recibido la menor puntuación de entre las comprendidas en el 50 % mencionado.

En caso de empate de ofertas entre dos o más empresas, tendrá pre-ferencia en la adjudicación del contrato aquella que acredite tener en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2 por ciento (2 %). Si varias empresas licitadoras de las que hubiesen empa-tado en cuanto a la proposición más ventajosa acreditan tener relación laboral con personas con discapacidad en un porcentaje superior al 2 %, tendrá preferencia en la adjudicación del contrato aquella que disponga de mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en su plan-tilla. En todo caso, de persistir el empate, se aplicará el sorteo previsto en el artículo 87 del RGLCAP.

El órgano de contratación no podrá divulgar la información facilita-da por los contratistas, que estos hubieran designado como confidencial, carácter que afecta, en particular, a los secretos técnicos o comerciales y a los aspectos confidenciales de las ofertas. A estos efectos, el con-tratista podrá designar como confidenciales alguno o algunos de los documentos aportados, circunstancia que deberá reflejarse claramente (sobreimpresa, al margen o de cualquier otra forma) en el propio docu-mento señalado como tal.

Cláusula 16. Criterios de adjudicaciónLos criterios de adjudicación no evaluables mediante fórmulas,

junto con las puntuaciones máximas que podrá obtenerse para cada uno de ellos, son los que a continuación se indican:

1) Estrategia que se seguirá para la inserción de las distintas catego-rías de demandantes de empleo (entre 0 y 12 puntos).

2) Estrategia que se seguirá para la captación de ofertas (entre 0 y 12 puntos).

3) Valor técnico de la metodología a utilizar y organización funcio-nal de los trabajos (entre 0 y 16 puntos).

En el anejo se detalla el árbol de criterios, junto con sus pesos y el procedimiento de valoración y asignación de puntuaciones. La suma de las puntuaciones obtenidas por estos tres criterios estará comprendida entre 0 y 40 puntos, y se exigirá la obtención de una puntuación mínima de 15 puntos.

Como criterio de adjudicación cuantificable automáticamente se valorarán los porcentajes de baja de las ofertas respecto de los precios máximos de licitación indicados en la cláusula 7. En el anejo se detalla

ment de valoració i assignació de puntuacions. La ponderació d’este criteri donarà lloc a una puntuació compresa entre 0 i 60 punts.

Per a la valoració dels criteris, tant els no avaluables per mitjà de fórmules com els avaluables de forma automàtica, se seguirà la meto-dologia de decisió multicriteri discreta, utilitzant-se per a això la fer-ramenta SSD-AAPP V.4 (Sistema de Suport a la Decisió de les Admi-nistracions Públiques versió 4), del Consell Superior per a l’Adminis-tració Electrònica, que es distribuïx a través del portal del Centre de Transferència de Tecnologia del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques (http://administracionelectronica.gob.es).

Clàusula 17. Adjudicació de l’acord marc i notificació de l’adju-dicació

La mesa de contractació formularà la corresponent proposta d’ad-judicació a l’òrgan de contractació, d’acord amb el que establix l’article 22 lletra g) del Reial Decret 817/2009, de 8 de maig, pel qual es desple-ga parcialment la LCSP.

L’òrgan de contractació requerirà les empreses que hagen presentat les ofertes valorades com més avantatjoses perquè, dins del termini de 10 dies hàbils des de l’endemà d’aquell en què hagen rebut els reque-riments aporten una còpia de la seua acreditació com a agència de coŀ-locació, en el cas que no ho hagueren fet en la fase de presentació de proposicions, i presenten un certificat de trobar-se al corrent en el com-pliment de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social i, quan així siga necessari, de la documentació acreditativa de la concessió de la corresponent compatibilitat.

Si una agència no complix adequadament el requeriment en el ter-mini assenyalat, s’entendrà que ha retirat la seua oferta, i en eixe cas es procedirà a demanar la mateixa documentació a l’agència millor pun-tuada d’aquelles que no hagen quedat incloses en la llista d’agències seleccionades.

L’adjudicació del contracte recaurà en el termini de dos mesos, comptador des de l’endemà de l’obertura de les proposicions i haurà de ser motivada. Serà aplicable a la motivació de l’adjudicació l’excepció de confidencialitat continguda en l’article 153 del TRLCSP.

Si no es produïx l’adjudicació dins dels terminis assenyalats, les empreses licitadores tindran dret a retirar la seua proposició.

Es podrà declarar desert l’acord marc quan no hi haja cap proposi-ció admissible.

L’adjudicació es notificarà als licitadors i, simultàniament, es publicarà en el Perfil de Contractant de l’organisme i en la Plataforma de Contractació de l’Estat. Esta notificació contindrà, la informació següent:

a) Respecte dels licitadors exclosos del procediment d’adjudicació, en forma resumida, les raons per les quals no s’ha admés la seua oferta.

b) En tot cas, el nom dels adjudicataris i les característiques i els avantatges de les proposicions que han sigut determinants per a la selec-ció d’eixes ofertes.

c) El termini en què haurà de procedir-se a la formalització dels contractes.

La notificació es farà per qualsevol dels mitjans que permeten dei-xar constància de la seua recepció pel destinatari.

L’òrgan de contractació podrà, per raons d’interés públic deguda-ment justificades, renunciar a subscriure el contracte abans de l’adjudi-cació. També podrà desistir de l’adjudicació quan s’aprecie una infrac-ció no esmenable de les normes de preparació del contracte o de les reguladores del procediment d’adjudicació. En ambdós casos es com-pensarà els licitadors pels gastos en què hagueren incorregut, d’acord amb els principis generals que regixen la responsabilitat patrimonial de l’Administració pública, d’acord amb el que establix l’article 155.2 del TRLCSP.

Es procedirà, mitjançant una resolució motivada, a l’exclusió d’aquelles proposicions que incomplisquen de forma manifesta les especificacions del present plec o de les normes i la resta de disposici-ons o instruccions que siguen aplicables a fi de la licitació o a la seua realització, o per qualsevol altra circumstància prevista en el TRLCSP o en el Reial Decret 817/2009, de 8 de maig, pel qual es desplega par-cialment la LCSP.

el procedimiento de valoración y asignación de puntuaciones. La pon-deración de este criterio dará lugar a una puntuación comprendida entre 0 y 60 puntos.

Para la valoración de los criterios, tanto los no evaluables median-te fórmulas como los evaluables de forma automática, se seguirá la metodología de decisión multicriterio discreta, utilizándose para ello la herramienta SSD-AAPP V.4 (Sistema de Soporte a la Decisión de las Administraciones Públicas versión 4), del Consejo Superior para la Administración Electrónica, que se distribuye a través del portal del Centro de Transferencia de Tecnología del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (http://administracionelectronica.gob.es).

Cláusula 17. Adjudicación del acuerdo marco y notificación de la adjudicación

La mesa de contratación formulará la correspondiente propuesta de adjudicación al órgano de contratación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 letra g) del Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la LCSP.

El órgano de contratación requerirá a las empresas que hubieran presentado las ofertas valoradas como más ventajosas para que, dentro del plazo de 10 días hábiles desde el siguiente a aquel en que hubieran recibido los requerimientos aporten una copia de su acreditación como agencia de colocación, en caso de que no lo hubieran hecho en la fase de presentación de proposiciones, y presenten un certificado de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y, cuando así resulte necesario, de la documentación acreditativa de la concesión de la correspondiente compatibilidad.

De no cumplimentar una agencia adecuadamente el requerimiento en el plazo señalado, se entenderá que ha retirado su oferta, procedién-dose en ese caso a recabar la misma documentación a la agencia mejor puntuada de aquellas que no hubieran quedado incluidas en la lista de agencias seleccionadas.

La adjudicación del contrato recaerá en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la apertura de las proposiciones y deberá ser motivada. Será de aplicación a la motivación de la adjudicación la excepción de confidencialidad contenida en el artículo 153 del TRLCSP.

De no producirse la adjudicación dentro de los plazos señalados, las empresas licitadoras tendrán derecho a retirar su proposición.

Se podrá declarar desierto el acuerdo marco cuando no exista nin-guna proposición admisible.

La adjudicación se notificará a los licitadores y, simultáneamente, se publicará en el perfil de contratante del Organismo y en la Plataforma de Contratación del Estado. Esta notificación contendrá, la información siguiente:

a) Con respecto de los licitadores excluidos del procedimiento de adjudicación, en forma resumida, las razones por las que no se haya admitido su oferta.

b) En todo caso, el nombre de los adjudicatarios, y las caracterís-ticas y ventajas de las proposiciones que hubieran sido determinantes para la selección de esas ofertas.

c) El plazo en que deberá procederse a la formalización de los con-tratos.

La notificación se hará por cualquiera de los medios que permiten dejar constancia de su recepción por el destinatario.

El órgano de contratación podrá, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar el contrato antes de la adjudicación. También podrá desistir de la adjudicación cuando se apre-cie una infracción no subsanable de las normas de preparación del con-trato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación. En ambos casos se compensará a los licitadores por los gastos en que hubiesen incurrido, de acuerdo con los principios generales que rigen la respon-sabilidad patrimonial de la Administración Pública, conforme con lo establecido en el artículo 155.2 del TRLCSP.

Se procederá, mediante resolución motivada, a la exclusión de aquellas proposiciones que incumplan de forma manifiesta las especi-ficaciones del presente pliego o de las normas y demás disposiciones o instrucciones que resulten de aplicación al objeto de la licitación o a su realización, o por cualquier otra circunstancia prevista en el TRLCSP o en el Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la LCSP.

Clàusula 18. Formalització de l’acord marcL’òrgan de contractació formalitzarà amb cada agència adjudicatària

de l’acord marc un contracte administratiu ajustat amb exactitud a les condicions de la licitació i de l’oferta presentada per cada empresa, el dit document constituirà títol suficient per a accedir a qualsevol registre públic. No obstant això, el contractista podrà soŀlicitar que el contracte s’eleve a escriptura pública, corrent del seu càrrec els corresponents gastos. En cap cas es podran incloure en el document en què es for-malitze el contracte clàusules que impliquen alteració dels termes de l’adjudicació.

A l’existir la possibilitat d’interposar el recurs especial en matèria de contractació conforme a l’article 40.1 del TRLCSP, la formalitza-ció s’efectuarà una vegada transcorreguts quinze dies hàbils des que es remeta la notificació de l’adjudicació als licitadors i candidats.

Una vegada transcorregut el termini establit anterior sense que s’ha-ja interposat el recurs que comporte la suspensió de la formalització del contracte. L’òrgan de contractació requerirà les agències seleccionades perquè formalitzen els respectius contractes en termini no superior a cinc dies comptador des de l’endemà d’aquell en què hagueren rebut els respectius requeriments. De la mateixa manera es procedirà quan l’òrgan competent per a la resolució del recurs haja alçat la suspensió.

La formalització dels contractes es publicarà en el Perfil de Con-tractant de l’òrgan de contractació i en la Plataforma de Contractació de l’Estat indicant, com a mínim, les mateixes dades mencionades en l’anunci de l’adjudicació. A més, es publicarà en el Boletín Oficial del Estado un anunci en què es done compte de la dita formalització, en un termini no superior a quaranta-huit dies comptador des de la data d’esta.

Així mateix, es notificarà la formalització del contracte a la Comis-sió Europea per si procedix la seua publicació en el Diari Oficial de la Unió Europea. als efectes del que disposa l’article 154.3 del TRLCSP.

L’import dels gastos de publicitat de la licitació del contracte a què es referix l’article 142 del TRLCSP que ha d’abonar l’adjudicatari és d’euros,quandel procediment resulten diversos adjudicataris l’import de l’anunci es distribuirà entre els distints adjudicataris de forma proporcio-nal als imports d’adjudicació de cada un d’ells.

Si el procediment resulta desert, l’import dels gastos de publicitat serà per compte de l’Administració.

En el cas que un contractista opte per formalitzar el contracte en document públic notarial, realitzarà les activitats necessàries per a l’atorgament de l’escriptura pública davant del notari que designe el Coŀlegi Notarial de la província en què es formalitze el contracte, i en este cas seran al seu compte tots els gastos que supose l’atorgament de l’escriptura notarial. En este cas, entregarà una còpia autoritzada i tres simples en l’òrgan de contractació.

De conformitat amb el que disposen els articles 95.1 i 151.2 del TRLCSP, les empreses proposades com adjudicatàries de contractes derivats de l’acord marc, dins del termini de 10 dies hàbils compta-dor des de l’endemà d’aquell en què haan rebut el requeriment, hauran d’acreditar la constitució de la garantia definitiva d’un 5 % de l’import d’adjudicació exclòs l’IVA a favor de l’òrgan de contractació, en qual-sevol de les modalitats que s’assenyalen en l’article 96 del TRLCSP. La dita garantia respondrà dels conceptes previstos en l’article 100 del TRLCSP.

Si l’empresa licitadora que ha presentat l’oferta econòmicament més avantatjosa no complix adequadament el requeriment en el termini assenyalat, l’Administració no efectuarà l’adjudicació a favor seu, i es procedirà en este cas a demanar la mateixa documentació a l’empresa licitadora següent, per l’orde en què han quedat classificades les ofertes (art. 99.1. i 151.2 del TRLCSP).

cOntractes basats en l’acOrd marc

Clàusula 19. Objecte dels contractes basats en l’acord marcL’objecte dels contractes basats en l’acord marc no podrà diferir de

l’indicat en la clàusula 5 del present plec. Clàusula 20. Adequació dels termes dels contractes a l’adjudicació

de l’acord marc.

Cláusula 18. Formalización del acuerdo marcoEl órgano de contratación formalizará con cada agencia adjudica-

taria del acuerdo marco un contrato administrativo ajustado con exac-titud a las condiciones de la licitación y de la oferta presentada por cada empresa, constituyendo dicho documento título suficiente para acceder a cualquier registro público. No obstante, el contratista podrá solicitar que el contrato se eleve a escritura pública, corriendo de su cargo los correspondientes gastos. En ningún caso se podrán incluir en el documento en que se formalice el contrato cláusulas que impliquen alteración de los términos de la adjudicación.

Al existir la posibilidad de interponer el recurso especial en materia de contratación conforme al artículo 40.1 del TRLCSP, la formaliza-ción se efectuará una vez transcurridos quince días hábiles desde que se remita la notificación de la adjudicación a los licitadores y candidatos.

Una vez transcurrido el plazo establecido anterior sin que se hubiera interpuesto el recurso que lleve aparejada la suspensión de la formali-zación del contrato. El órgano de contratación requerirá a las agencias seleccionadas para que formalicen los respectivos contratos en plazo no superior a cinco días a contar desde el siguiente a aquel en que hubieran recibido los respectivos requerimientos. De igual forma se procederá cuando el órgano competente para la resolución del recurso hubiera levantado la suspensión.

La formalización de los contratos se publicará en el perfil de contratante del órgano de contratación y en la Plataforma de Contratación del Estado indicando, como mínimo, los mismos datos mencionados en el anuncio de la adjudicación. Además se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», un anuncio en el que se dé cuenta de dicha formalización, en un plazo no superior a cuarenta y ocho días a contar desde la fecha de la misma.

Asimismo, se notificará la formalización del contrato a la Comi-sión Europea por si procediera su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea. a los efectos de lo dispuesto en el artículo 154.3 del TRLCSP.

El importe de los gastos de publicidad de la licitación del contrato a que se refiere el artículo 142 del TRLCSP que debe abonar el adju-dicatario es de (…) euros, cuando del procedimiento resulten varios adjudicatarios el importe del anuncio se distribuirá entre los distintos adjudicatarios de forma proporcional a los importes de adjudicación de cada uno de ellos.

Si el procedimiento resultara desierto, el importe de los gastos de publicidad sería por cuenta de la Administración.

En el supuesto de que un contratista opte por formalizar el contrato en documento público notarial, realizará las actividades precisas para el otorgamiento de la escritura pública ante el Notario que designe el Cole-gio Notarial de la provincia en que se formalice el contrato, corriendo en este caso, de su cuenta, todos los gastos que suponga el otorgamiento de la escritura notarial. En tal caso, entregará una copia autorizada y tres simples en el órgano de contratación.

De conformidad con los dispuesto en los artículos 95.1 y 151.2 del TRLCSP`, la empresas propuestas como adjudicatarias de contra-tos derivados del acuerdo marco, deberán dentro del plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que hubiera recibido el requerimiento, acreditar la constitución de la garantía definitiva de un 5 % del importe de adjudicación excluido el I.V.A a favor del órgano de contratación, en cualquiera de las modalidades que se señalan en el artículo 96 del TRLCSP. Dicha garantía responderá de los conceptos previstos en el artículo 100 del TRLCSP.

De no cumplimentarse adecuadamente el requerimiento en el plazo señalado, por la empresa licitadora que haya presentado la oferta eco-nómicamente más ventajosa, la Administración no efectuará la adjudi-cación a su favor, procediéndose en este caso a recabar la misma docu-mentación a la empresa licitadora siguiente, por el orden en que hayan quedado clasificadas las ofertas (art. 99.1. y 151.2 del TRLCSP).

cOntratOs basadOs en el acuerdO marcO

Cláusula 19. Objeto de los contratos basados en el acuerdo marcoEl objeto de los contratos basados en el acuerdo marco no podrá

diferir del indicado en la cláusula 5 del presente pliego. Cláusula 20. Adecuación de los términos de los contratos a la adju-

dicación del acuerdo marco.

Els contractes basats en l’acord marc determinaran els àmbits o coŀlectius específics sobre els quals les agències de coŀlocació duran a terme les actuacions d’inserció.

Podran aportar una major precisió o incloure condicions addicionals a les que s’arrepleguen en el present plec sobre les condicions administra-tives, tècniques, funcionals o econòmiques de la prestació dels servicis, o preveure aspectes específics del territori o dels coŀlectius sobre els quals s’exercirà l’activitat, com ara la disponibilitat de centres d’activitat o altres, sempre que no establisquen condicions menys favorables per a l’Adminis-tració o per a la prestació del servici, que les establides com a mínimes en l’acord marc.

No podran incloure prestacions contràries a les previstes en l’objec-te de l’acord marc i hauran de respectar com a preus màxims els resultants de l’adjudicació de l’acord marc.

Els termes del present acord marc formaran part dels contractes que s’adjudiquen basats en ell.

Clàusula 21. Contractació basada en l’acord marcNo podran iniciar-se processos de contractació basats en el present

acord marc amb anterioritat a la seua formalització.Els contractes basats en el present acord marc s’adjudicaran a les pro-

posicions més avantatjoses, avaluant la millor combinació possible de qua-litat i preu per a cada oferta.

El procediment per a subscriure els convenis de coŀlaboració entre agències de coŀlocació i servicis públics d’ocupació, a què fa referència el Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀlocació, serà la contractació administrativa basada en el present acord marc per als partícips d’este. A este efecte, els plecs de condicions dels contractes basats en l’acord marc completaran el que preveu el present plec per a establir en la seua totalitat les obligacions exigides en l’article 17 del Reial Decret 1796/2010, per a la subscripció dels esmentats convenis.

Clàusula 22. Execució dels servicis contractatsDesprés de l’adjudicació d’un contracte basat en el present acord

marc, l’adjudicatari elaborarà una planificació detallada dels elements següents:

– Organització dels seus recursos i processos interns per a l’execu-ció del contracte.

– Gestió i seguretat de la informació, i protecció de dades personals.

– Sistemes i processos d’utilitat per a la lluita contra el frau.– Relació amb els seus proveïdors, subcontractistes i coŀlaboradors.– Relació amb empreses, desempleats i altres ens públics.– Habilitació d’infraestructures i mitjans tècnics necessaris.– Gestió de la prestació dels servicis contractats.– Gestió del contracte.Estos plans hauran d’ajustar-se als compromisos que els adjudicata-

ris van adquirir al licitar a l’acord marc, i seran acordats conjuntament i aprovats pel Servici Públic d’Ocupació contractant abans del comença-ment de la prestació dels servicis.

Transcorreguda la fase preparatòria, el Servici Públic d’Ocupació contractant establirà de mutu acord amb l’adjudicatari els terminis i la forma d’entrega de les relacions de persones desempleades la inserció de les quals li encomane, i sobre les quals este haurà de realitzar les actuacions de polítiques actives que siguen necessàries per a aconseguir la seua inserció laboral.

El règim i la periodicitat d’entrega d’estes relacions i les subse-güents s’especificarà en el contracte, així com la seua condicionalitat a l’avaluació dels resultats d’inserció de les anteriors entregues.

Al contractista li serà aplicable la Llei Orgànica 15/1999, de de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i quedarà obligat a tractar de forma confidencial i reservada la informació rebuda, així com a tractar les dades d’acord amb les instruccions i condicions de seguretat que dicte l’òrgan de contractació. No podrà utilitzar per a si, ni proporcionar a tercers, cap dada dels treballs contractats ni publicar, totalment o parcialment, el seu contingut sense autorització escrita de l’òrgan de contractació corresponent. El contractista serà responsable dels danys i perjuís que es deriven de l’incompliment d’esta obligació.

Los contratos basados en el acuerdo marco determinarán los ámbi-tos o colectivos específicos sobre los cuales las agencias de colocación llevarán a cabo las actuaciones de inserción.

Podrán aportar una mayor precisión o incluir condiciones adiciona-les a las que se recogen en el presente pliego acerca de las condiciones administrativas, técnicas, funcionales o económicas de la prestación de los servicios, o contemplar aspectos específicos del territorio o de los colectivos sobre los cuales se desarrollará la actividad, tales como la disponibilidad de centros de actividad u otros, siempre que no esta-blezcan condiciones menos favorables para la Administración o para la prestación del servicio, que las establecidas como mínimas en el acuer-do marco.

No podrán incluir prestaciones contrarias a las contempladas en el objeto del acuerdo marco y deberán respetar como precios máximos los resultantes de la adjudicación del acuerdo marco.

Los términos del presente acuerdo marco formarán parte de los con-tratos que se adjudiquen basados en él.

Cláusula 21. Contratación basada en el acuerdo marcoNo podrán iniciarse procesos de contratación basados en el presente

acuerdo marco con anterioridad a su formalización.Los contratos basados en el presente acuerdo marco se adjudicarán

a las proposiciones más ventajosas, evaluando la mejor combinación posible de calidad y precio para cada oferta.

El procedimiento para suscribir los convenios de colaboración entre agencias de colocación y servicios públicos de empleo, a que hace refe-rencia el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación, será la contratación administrativa basada en el presente acuerdo marco para los partícipes del mismo. A tal efecto, los pliegos de condiciones de los contratos basados en el acuerdo marco completarán lo previsto en el presente pliego para establecer en su totalidad las obligaciones exigidas en el artículo 17 del Real Decreto 1796/2010, para la suscripción de los citados convenios.

Cláusula 22. Ejecución de los servicios contratadosTras la adjudicación de un contrato basado en el presente acuer-

do marco, el adjudicatario elaborará una planificación detallada de los siguientes elementos:

– Organización de sus recursos y procesos internos para la ejecución del contrato.

– Gestión y seguridad de la información, y protección de datos per-sonales.

– Sistemas y procesos de utilidad para la lucha contra el fraude.– Relación con sus proveedores, subcontratistas y colaboradores.– Relación con empresas, desempleados y otros entes públicos.– Habilitación de infraestructuras y medios técnicos necesarios.– Gestión de la prestación de los servicios contratados.– Gestión del contrato.Estos planes deberán ajustarse a los compromisos que los adjudi-

catarios adquirieron al licitar al acuerdo marco, y serán acordados con-juntamente y aprobados por el Servicio Público de Empleo contratante antes del comienzo de la prestación de los servicios.

Transcurrida la fase preparatoria, el Servicio Público de Empleo contratante establecerá de mutuo acuerdo con el adjudicatario los pla-zos y forma de entrega de las relaciones de personas desempleadas cuya inserción le encomiende, y sobre las cuales este deberá realizar las actuaciones de políticas activas que sean necesarias para conseguir su inserción laboral.

El régimen y periodicidad de entrega de estas relaciones y las sub-siguientes se especificará en el contrato, así como su condicionalidad a la evaluación de los resultados de inserción de las anteriores entregas.

Al contratista le será de aplicación la Ley Orgánica 15/1999, de de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y quedará obligado a tratar de forma confidencial y reservada la informa-ción recibida, así como a tratar los datos conforme a las instrucciones y condiciones de seguridad que dicte el órgano de contratación. No podrá utilizar para sí, ni proporcionar a terceros, dato alguno de los trabajos contratados ni publicar, total o parcialmente, el contenido de los mismos sin autorización escrita del correspondiente órgano de contratación. El contratista será responsable de los daños y perjuicios que se deriven del incumplimiento de esta obligación.

Clàusula 23. Seguiment i control dels contractesLa firma d’un contracte portarà associada l’obligació de l’adjudica-

tari d’aportar informació periòdica i actualitzada, a través del Sistema d’Informació dels Servicis Públics d’Ocupació (SISPE) i seguint els protocols establits a este efecte, sobre possibles irregularitats, incidèn-cies en el compliment del compromís d’activitat o la percepció indeguda de prestacions, si és el cas, per part de les persones desempleades la inserció de les quals se’ls haja encomanat.

Tot contracte basat en l’acord marc haurà de preveure una avaluació de resultats abans del fi de la seua vigència, a fi d’aprofitar l’experiència i els realitzar ajustos i les millores en subsegüents licitacions.

Clàusula 24. Subcontractació i cessióEl contractista podrà concertar amb tercers la realització parcial de

la prestació, en els termes establits per la legislació de contractes del sector públic i per la restant normativa aplicable a este àmbit, sempre que:

a) Hagen proposat la possible utilització d’este model de negoci en la documentació que van aportar en la seua oferta, i ho facen ajustant-se als termes que hi van indicar.

b) Ni els plecs de les contractacions basades en el present acord marc, ni la normativa reguladora de les agències privades de coŀlocació ho impedisquen.

c) Les entitats subcontractistes siguen agències de coŀlocació degu-dament autoritzades, en aplicació del que disposa l’article 5f) del Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre.

No es considerarà subcontractació la contractació de mitjans tèc-nics, infraestructures, servicis auxiliars o actuacions complementàries, de suport o parcials, que no constituïsquen servicis integrals d’inserció.

Clàusula 25. Pagament dels servicis contractatsEn cada contracte s’especificarà el calendari de pagaments, així

com el règim d’abonaments al contractista, en ferm i, si és el cas, a compte, per cada persona la inserció de la qual se li ha encomanat, el procediment de liquidació per les insercions efectivament aconseguides així com, si és el cas, dels incentius a què fa referència la clàusula 5.

RevIsIó, supervIsIó, cOmplIment I resOlucIó de l’acOrd marc

Clàusula 26. Comissió de seguimentEl compliment de l’acord marc es desenrotllarà sota la direcció,

inspecció i control de la comissió de seguiment que es constituirà per a l’exercici de les funcions següents:

a) Seguiment de l’aplicació de l’acord marc.b) Comprovació i seguiment del compliment de les condicions de

solvència de les agències partícips durant la seua vigència.

c) Intercanvi d’informació relativa a bones pràctiques en l’àmbit objecte de l’acord marc.

d) Potenciar la coŀlaboració entre els servicis públics partícips en l’aplicació de l’acord marc o en la realització de contractacions basades en este.

e) Resolució dels problemes d’interpretació i compliment que puguen sorgir respecte de l’aplicació de l’acord marc.

Esta comissió estarà presidida per un representant del Servici Públic d’Ocupació Estatal, i estarà constituïda per un representant de cada un dels Servicis Públics d’Ocupació autonòmics partícips de l’acord marc. La secretaria l’exercirà un funcionari del Servici Públic d’Ocupació Estatal.

La comissió es reunirà amb la periodicitat que esta determine i com a mínim dos vegades a l’any. De les seues reunions s’alçarà la corres-ponent acta.

La comissió podrà acordar la constitució de grups tècnics de treball formats per membres d’esta i per tècnics proposats pels Servicis Públics d’Ocupació partícips de l’acord marc, a fi d’estudiar aquelles qüestions que la comissió els encarregue relatives a l’objecte i el desenrotllament de l’acord marc.

Cláusula 23. Seguimiento y control de los contratosLa firma de un contrato llevará asociada la obligación del adju-

dicatario de aportar información periódica y actualizada, a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y siguiendo los protocolos establecidos al efecto, acerca de posibles irregularidades, incidencias en el cumplimiento del compromiso de acti-vidad o la percepción indebida de prestaciones, en su caso, por parte de las personas desempleadas cuya inserción se les hubiera encomendado.

Todo contrato basado en el acuerdo marco deberá prever una eva-luación de resultados antes del fin de la vigencia del mismo, con objeto de aprovechar la experiencia y realizar ajustes y mejoras en subsiguien-tes licitaciones.

Cláusula 24. Subcontratación y cesiónEl contratista podrá concertar con terceros la realización parcial de

la prestación, en los términos establecidos por la legislación de con-tratos del sector público y por la restante normativa aplicable a este ámbito, siempre y cuando:

a) Hubieran propuesto la posible utilización de este modelo de negocio en la documentación que aportaron en su oferta, y lo hagan ajustándose a los términos que indicaron en ella.

b) Ni los pliegos de las contrataciones basadas en el presente acuer-do marco, ni la normativa reguladora de las agencias privadas de colo-cación lo impidan.

c) Las entidades subcontratistas sean agencias de colocación debi-damente autorizadas, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 5f) del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre.

No se considerará subcontratación la contratación de medios téc-nicos, infraestructuras, servicios auxiliares o actuaciones complemen-tarias, de apoyo o parciales, que no constituyan servicios integrales de inserción.

Cláusula 25. Pago de los servicios contratadosEn cada contrato se especificará el calendario de pagos, así como el

régimen de abonos al contratista, en firme y, en su caso, a cuenta, por cada persona cuya inserción se le hubiera encomendado, el procedi-miento de liquidación por las inserciones efectivamente conseguidas así como, en su caso, de los incentivos a que hace referencia la cláusula 5.

RevIsIón, supervIsIón, cumplImIentO y resOlucIón del acuerdO marcO

Cláusula 26. Comisión de seguimientoEl cumplimiento del acuerdo marco se desarrollará bajo la direc-

ción, inspección y control de la comisión de seguimiento que se consti-tuirá para el desempeño de las siguientes funciones:

a) Seguimiento de la aplicación del acuerdo marco.b) Comprobación y seguimiento del cumplimiento de las condi-

ciones de solvencia de las agencias partícipes durante la vigencia del mismo.

c) Intercambio de información relativa a buenas prácticas en el ámbito objeto del acuerdo marco.

d) Potenciar la colaboración entre los servicios públicos partícipes en la aplicación del acuerdo marco o en la realización de contrataciones basadas en este.

e) Resolución de los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan surgir respecto de la aplicación del acuerdo marco.

Esta comisión estará presidida por un representante del Servicio Público de Empleo Estatal, y estará constituida por un representante de cada uno de los servicios públicos de empleo autonómicos partícipes del acuerdo marco. La secretaría la ejercerá un funcionario del Servicio Público de Empleo Estatal.

La comisión se reunirá con la periodicidad que la misma determi-ne y como mínimo dos veces al año. De sus reuniones se levantará la correspondiente acta.

La comisión podrá acordar la constitución de grupos técnicos de trabajo formados por miembros de la misma y por técnicos propuestos por los servicios públicos de empleo partícipes del acuerdo marco, con el fin de estudiar aquellas cuestiones que la Comisión les encargue rela-tivas al objeto y desarrollo del acuerdo marco.

Clàusula 27. Obligacions d’informació de les agències de coŀlocació

De conformitat amb el Reial Decret 1796/2010, les agències adju-dicatàries de l’acord marc hauran de complir totes aquelles obligacions establides en l’àmbit de les seues competències pels Servicis Públics d’Ocupació, i que figuren publicades en la pàgina web del Sistema Nacional d’Ocupació, així com amb l’enviament d’informació a l’Es-pai Telemàtic Comú del Sistema d’Informació dels Servicis Públics d’Ocupació (SISPE).

A este efecte, hauran de comunicar amb periodicitat mensual i per mitjans electrònics la informació següent:

a) Una relació desagregada dels contractes de treball subscrits durant el mes a través de la seua labor d’intermediació, distingint si es tracta de contractes temporals o indefinits, i indicant per a cada un d’ells la persona inserida i les dates d’inici i, si és el cas, de finalització.

b) Una relació de les persones ateses, distingint específicament si en el moment de la seua posada a disposició per a ser inserides eren per-ceptores de prestacions per desocupació, si pertanyien a coŀlectius amb dificultats d’inserció, i el resultat de la seua actuació d’intermediació.

c) El nombre d’ofertes i llocs de treball captats com a conseqüèn-cia de la seua activitat d’intermediació i el nombre d’ofertes i llocs de treball coberts amb les persones ateses com a conseqüència de la seua activitat d’intermediació.

Així mateix, estaran obligades a entregar a la comissió de segui-ment tota aquella informació que requerisca per a garantir l’adequat seguiment i control de l’acord marc. A este efecte entregarà una vegada a l’any i en les dates que esta determine, una declaració firmada i datada pel representant de l’empresa, ajustada al format que figura en l’annex, declarant:

a) El volum d’ingressos i les dades corresponents a l’actiu circulant, existències i passiu circulant, de l’exercici anterior.

b) Una relació dels mitjans tècnics, humans i infraestructures apli-cats a l’objecte del present acord marc, al finalitzar l’exercici anterior, diferenciant els que siguen propis dels que aporten subcontractistes, proveïdors o coŀlaboradors.

c) Una relació dels contractes d’inserció iniciats, acabats i en exe-cució basats en el present acord marc, indicant per a cada un d’ells informació descriptiva, els imports i l’administració contractant.

d) El nombre i les característiques de les persones inserides com a conseqüència de la seua labor d’intermediació, i els tipus de contracte subscrits per estes.

e) Explicació de les principals incidències i problemes sorgits durant l’exercici anterior en l’execució dels contractes que hagen desenrotllat basats en l’acord marc, de la forma en què estos van ser abordats i, si és el cas, resolts, junt amb els suggeriments que estimen oportuns de cara a la millora dels servicis.

Els servicis públics que han subscrit convenis de coŀlaboració per a l’adhesió a l’acord marc tindran ple accés a la totalitat de la informació anterior.

Clàusula 28. Avaluació de l’acord marcEn el cas que la comissió de seguiment considere que alguna de les

agències partícips de l’acord marc no complix algun dels requisits de solvència que li van ser exigits per a licitar a l’acord marc, o amb els compromisos efectuats en la seua oferta i que van ser objecte de valo-ració en el procés de selecció, podrà proposar per a la seua valoració per la mesa de contractació i posterior proposta si és el cas a l’òrgan de contractació la resolució del contracte de participació en l’acord marc si eixos incompliments pogueren comprometre les condicions de com-petència o l’execució de contractes basats en l’acord marc.

Així mateix, si detecta qualsevol possible infracció a la legislació de defensa de la competència, estarà obligada a comunicar els fets als òrgans de contractació, als efectes de la seua comunicació a la Comissió Nacional de la Competència, d’acord amb el que establix la disposició addicional vint-i-tresena del Text Refós de la Llei de Contractes del Sec-tor Públic. En este sentit es recorda que d’acord amb la Llei 15/2007, de 3 de juliol, de Defensa de la Competència, la coŀlusió entre empreses pot ser considerada com falta molt greu, que la dita conducta podrà ser

Cláusula 27. Obligaciones de información de las agencias de colo-cación.

De conformidad con el Real Decreto 1796/2010, las agencias adju-dicatarias del acuerdo marco deberán cumplir con todas aquellas obliga-ciones establecidas en el ámbito de sus competencias, por los Servicios Públicos de Empleo, y que figuran publicadas en la página web del Sistema Nacional de Empleo, así como con el envío de información al Espacio Telemático Común del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

A tal efecto, deberán comunicar con periodicidad mensual y por medios electrónicos la información siguiente:

a) Una relación desagregada de los contratos de trabajo suscritos durante el mes a través de su labor de intermediación, distinguiendo si se trata de contratos temporales o indefinidos, e indicando para cada uno de ellos la persona insertada y las fechas de inicio y, en su caso, de finalización.

b) Una relación de las personas atendidas, distinguiendo específi-camente si en el momento de su puesta a disposición para ser inserta-das eran perceptoras de prestaciones por desempleo, si pertenecían a colectivos con dificultades de inserción, y el resultado de su actuación de intermediación.

c) El número de ofertas y puestos de trabajo captados como con-secuencia de su actividad de intermediación y el número de ofertas y puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como conse-cuencia de su actividad de intermediación.

Asimismo, estarán obligadas a entregar a la comisión de seguimien-to cuanta información requiera para garantizar el adecuado seguimiento y control del acuerdo marco. A tal efecto entregará una vez al año y en las fechas que esta determine, una declaración firmada y fechada por el representante de la empresa, ajustada al formato que figura en el anejo, declarando:

a) El volumen de ingresos y los datos correspondientes al activo circulante, existencias y pasivo circulante, del ejercicio anterior.

b) Una relación de los medios técnicos, humanos e infraestructuras aplicados al objeto del presente acuerdo marco, al finalizar el ejercicio anterior, diferenciando los que fueran propios de los que aportasen sub-contratistas, proveedores o colaboradores.

c) Una relación de los contratos de inserción iniciados, terminados y en ejecución basados en el presente acuerdo marco, indicando para cada uno de ellos información descriptiva, importes y administración contratante.

d) El número y características de las personas insertadas como con-secuencia de su labor de intermediación, y los tipos de contrato suscritos por estas.

e) Explicación de las principales incidencias y problemas surgidos durante el ejercicio anterior en la ejecución de los contratos que hubie-ran desarrollado basados en el acuerdo marco, de la forma en que estos fueron abordados y, en su caso, resueltos, junto con las sugerencias que estimen oportunas de cara a la mejora de los servicios.

Los servicios públicos que hubieran suscrito convenios de cola-boración para la adhesión al acuerdo marco tendrán pleno acceso a la totalidad de la información anterior.

Cláusula 28. Evaluación del acuerdo marcoEn caso de que la comisión de seguimiento considerase que alguna

de las agencias partícipes del acuerdo marco no cumpliera con algu-no de los requisitos de solvencia que le fueron exigidos para licitar al acuerdo marco, o con los compromisos efectuados en su oferta y que fueron objeto de valoración en el proceso de selección, podrá proponer para su valoración por la mesa de contratación y posterior propuesta en su caso al órgano de contratación la resolución del contrato de participa-ción en el acuerdo marco si esos incumplimientos pudieran comprome-ter las condiciones de competencia o la ejecución de contratos basados en el acuerdo marco.

Asimismo, si detectase cualquier posible infracción a la legislación de defensa de la competencia, estaría obligada a dar comunicación de los hechos a los órganos de contratación, a efectos de su comunicación a la Comisión Nacional de la Competencia, de acuerdo con lo que estable-ce la Disposición Adicional vigésimo tercera del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. En este sentido se recuerda que de acuerdo con la Ley 15/2007, de 3 de julio, de defensa de la competen-cia, la colusión entre empresas puede ser considerada como falta muy

no sols imputable a l’empresa que directament l’executa sinó també a les empreses o persones que la controlen, i inclús podria consistir en un iŀlícit arreplegat en l’article 262 del Codi Penal.

Abans del venciment de la vigència de l’acord marc i sobre la base de l’experiència adquirida, la comissió de seguiment elaborarà un informe d’avaluació de l’acord, que entregarà als Servicis Públics d’Ocupació partícips d’este. Este informe arreplegarà informació quan-titativa d’acord amb els indicadors que la comissió considere rellevants, incloent-hi en tot cas els previstos en la disposició addicional primera del Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀlocació.

Clàusula 29. Compliment de les condicions de l’acord marcEls adjudicataris hauran de complir les condicions de solvència exi-

gides per a la participació en l’acord marc, durant tota la seua vigència, així com amb els compromisos arreplegats en la seua oferta. Respecte d’això, notificaran a l’òrgan de contractació, quan tinga lloc, qualsevol modificació en les dades acreditades en la documentació exigida en la clàusula 13 d’este plec. L’incompliment d’esta obligació podrà donar lloc a la resolució de l’acord marc.

Clàusula 30. Seguretat i confidencialitatEl contractista queda obligat a tractar de forma confidencial i reser-

vada la informació rebuda, així com a tractar les dades d’acord amb les instruccions i condicions de seguretat que dicte l’òrgan de contractació.

El contractista haurà de respectar el caràcter confidencial d’aquella informació a què tinga accés en ocasió de l’execució del contracte a què se li haja donat el referit caràcter o que, per la seua mateixa naturalesa, haja de ser tractada com a tal i estarà obligat a guardar sigil respecte a les dades o els antecedents que, no sent públics o notoris, estiguen relacionats amb l’objecte del contracte, dels quals tinga coneixement en ocasió d’este, durant la vigència del contracte, el termini de garantia i els cinc anys posteriors al seu venciment en els termes de l’article 140.2 del TRLCSP.

El contractista no podrà utilitzar per a si ni proporcionar a tercers cap dada dels treballs contractats ni publicar, totalment o parcialment, el seu contingut sense autorització escrita de l’òrgan de contractació.

El contractista adquirix, igualment, el compromís de la custòdia fidel i acurada de la documentació que se li entregue per a la realització del treball i, amb això, l’obligació que ni la documentació ni la informa-ció que ella conté o a la qual accedisca com a conseqüència del treball arribe, en cap cas, a poder de terceres persones.

L’òrgan de contractació no podrà divulgar la informació facilitada pels empresaris que estos hagen designat com confidencial, caràcter que afecta, en particular, els secrets tècnics o comercials i els aspectes confidencials de les ofertes.

A estos efectes, el contractista podrà designar com a confidenci-als algun o alguns dels documents aportats, circumstància que haurà de reflectir-se clarament (sobreimpresa, al marge o de qualsevol altra forma) en el mateix document assenyalat com a tal.

El contractista i tot el personal que intervinga en la prestació con-tractual queden obligats pel que disposa la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal i la normativa que la desplega. Esta obligació seguirà vigent una vegada que el con-tracte haja finalitzat o haja sigut resolt.

La infracció d’estos deures per part del contractista generarà, a més de responsabilitat contractual, la responsabilitat d’índole civil, penal o administrativa que corresponga d’acord amb la legislació vigent. En tot cas, el contractista serà responsable dels danys i perjuís que es deriven de l’incompliment d’esta obligació.

Clàusula 31. Modificació de l’acord marcL’òrgan de contractació exercix la prerrogativa d’interpretar l’acord

marc, resoldre els dubtes que oferisca el seu compliment, modificar-lo per raons d’interés públic, acordar la seua resolució i determinar-ne els efectes, d’acord amb el que disposa l’article 210 del TRLCSP.

Seran obligatòries per al contractista les modificacions de l’acord marc o que s’acorden de conformitat amb el que establix l’article 219

grave, que dicha conducta podría ser no solo imputable a la empresa que directamente la ejecutase sino también a las empresas o personas que la controlasen, e incluso podría consistir en un ilícito recogido en el artículo 262 del Código Penal.

Antes del vencimiento de la vigencia del acuerdo marco y sobre la base de la experiencia adquirida, la comisión de seguimiento elabora-rá un informe de evaluación del mismo, que entregará a los servicios públicos de empleo partícipes del mismo. Éste informe recogerá infor-mación cuantitativa conforme a los indicadores que la comisión consi-dere relevantes, incluyendo en todo caso los previstos en la disposición adicional primera del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.

Cláusula 29. Cumplimiento de las condiciones del acuerdo marcoLos adjudicatarios deberán cumplir con las condiciones de solven-

cia exigidas para la participación en el acuerdo marco, durante toda la vigencia del mismo, así como con los compromisos recogidos en su oferta. A este respecto, notificarán al órgano de contratación, en cuanto tenga lugar, cualquier modificación en los datos acreditados en la docu-mentación exigida en la cláusula 13 de este pliego. El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar a la resolución del acuerdo marco.

Cláusula 30. Seguridad y confidencialidadEl contratista queda obligado a tratar de forma confidencial y reser-

vada la información recibida, así como a tratar los datos conforme a las instrucciones y condiciones de seguridad que dicte el órgano de con-tratación.

El contratista deberá respetar el carácter confidencial de aquella información a la que tenga acceso con ocasión de la ejecución del con-trato a la que se le haya dado el referido carácter o que, por su propia naturaleza, deba ser tratada como tal y estará obligado a guardar sigilo respecto a los datos o antecedentes que, no siendo públicos o notorios, estén relacionados con el objeto del contrato, de los que tenga conoci-miento con ocasión del mismo, durante la vigencia del contrato, el plazo de garantía y los cinco años posteriores al vencimiento de este en los términos del artículo 140.2 del TRLCSP.

El contratista no podrá utilizar para sí ni proporcionar a terceros dato alguno de los trabajos contratados ni publicar, total o parcialmen-te, el contenido de los mismos sin autorización escrita del órgano de contratación.

El contratista adquiere, igualmente, el compromiso de la custodia fiel y cuidadosa de la documentación que se le entregue para la realiza-ción del trabajo y, con ello, la obligación de que ni la documentación ni la información que ella contiene o a la que acceda como consecuencia del trabajo llegue, en ningún caso, a poder de terceras personas.

El órgano de contratación no podrá divulgar la información facili-tada por los empresarios que estos hayan designado como confidencial, carácter que afecta, en particular, a los secretos técnicos o comerciales y a los aspectos confidenciales de las ofertas.

A estos efectos, el contratista podrá designar como confidenciales alguno o algunos de los documentos aportados, circunstancia que debe-rá reflejarse claramente (sobreimpresa, al margen o de cualquier otra forma) en el propio documento señalado como tal.

El contratista y todo el personal que intervenga en la prestación con-tractual quedan obligados por lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo. Esta obligación seguirá vigente una vez que el contrato haya finalizado o haya sido resuelto.

La infracción de estos deberes por parte del contratista generará, además de responsabilidad contractual, la responsabilidad de índole civil, penal o administrativa que corresponda con arreglo a la legislación vigente. En todo caso, el contratista será responsable de los daños y perjuicios que se deriven del incumplimiento de esta obligación.

Cláusula 31. Modificación del Acuerdo MarcoEl Órgano de Contratación ostenta la prerrogativa de interpretar

acuerdo marco, resolver las dudas que ofrezca su cumplimiento, modi-ficarlo por razones de interés público, acordar su resolución y determi-nar los efectos de esta, conforme a lo dispuesto en el artículo 210 del TRLCSP.

Serán obligatorias para el contratista las modificaciones del acuer-do marco o que se acuerden de conformidad con lo establecido en el

i el títol V del llibre I i seguint el procediment de l’article 211 del TRLCSP.

Quan, com a conseqüència de modificacions de l’acord marc de servicis acordades segons el que establix l’article 219 i el títol V del llibre I del TRLCSP, es produïsca augment, reducció o supressió de les unitats de béns que integren el servici o la substitució d’uns béns per altres, sempre que estos estiguen compresos en acord marc, estes modi-ficacions seran obligatòries per al contractista, sense que tinga cap dret en cas de supressió o reducció d’unitats o classes de béns a reclamar indemnització per les dites causes.

D’altra banda, ni el responsable de l’acord marc ni el contractista podran introduir o ordenar modificacions en el contracte que no esti-guen degudament autoritzades.

Les modificacions de l’acord marc hauran de formalitzar-se d’acord amb el que establix l’article 156 del TRLCSP.

En tot cas, la previsió que l’acord marc siga modificat així com les condicions fixades en el present plec davall les quals serà possible la dita modificació, seran arreplegades igualment en el document con-tractual.

Clàusula 32. Resolució de l’acord marcL’acord marc podrà resoldre’s si es dóna alguna de les causes que a

este efecte preveuen els articles 223 i 308 del TRLCSP, si es produïxen actes o omissions per part de l’adjudicatari que pertorben la bona marxa de l’execució del contracte, o si este no manté durant la seua vigència les condicions de solvència exigides per a la participació en l’acord marc.

dret aplIcable I jurIsdIccIó

Clàusula 33. Dret aplicableL’acord marc que es regix pel present plec es realitza de conformitat

amb la regulació que d’estos acords es fa en el capítol II del títol II del Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques (d’ara en avant TRLCSP), aprovat mitjançant el Reial Decret Legisla-tiu 3/2011, de 14 de novembre, i amb la regulació dels instruments de política d’ocupació i de les agències de coŀlocació que es fan en la Llei 56/2003, d’Ocupació, en el Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀlocació, en el Reial Decret Llei 3/2012, de 6 de juliol, de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Laboral i en el Reial Decret Llei 4/2013, de 23 de febrer, de Mesures de Suport a l’Emprenedor i d’estímul del creixement i de la creació d’ocupació.

Clàusula 34. JurisdiccióLes qüestions que sorgisquen en relació amb l’acord marc seran

resoltes per l’òrgan de contractació, els acords de les quals posaran fi a la via administrativa, i podran ser impugnats per mitjà de recurs con-tenciós administratiu.

Clàusula 35. Informe de l’Advocacia de l’EstatVist l’informe número 701/2013 de data 30 d’abril de 2013, de

l’Advocacia de l’Estat en el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social sobre este plec, s’aprova el present plec de clàusules administratives i condicions tècniques que haurà de regir en la contractació, pel proce-diment obert, i amb tramitació ordinària de l’expedient administratiu, per a la contractació mitjançant un acord marc del servici d’una o unes quantes agències de coŀlocació per a prestar el servici de coŀlaboració amb el Servici Públic d’Ocupació Estatal amb la finalitat de realitzar treballs d’inserció en el mercat laboral de persones desempleades.

Madrid 5 d’agost de 2013.– La directora general: Reyes Zataraín del Valle.

artículo 219 y en el título V del libro I y siguiendo el procedimiento del artículo 211 del TRLCSP.

Cuando, como consecuencia de modificaciones del acuerdo marco de servicios acordadas conforme a lo establecido en el artículo 219 y el Título V del Libro I del TRLCSP, se produzca aumento, reducción o supresión de las unidades de bienes que integran el servicio o la sus-titución de unos bienes por otros, siempre que los mismos estén com-prendidos en acuerdo marco, estas modificaciones serán obligatorias para el contratista, sin que tenga derecho alguno en caso de supresión o reducción de unidades o clases de bienes a reclamar indemnización por dichas causas.

Por otra parte, ni el responsable del acuerdo marco ni el contratista podrán introducir u ordenar modificaciones en el contrato que no estén debidamente autorizadas.

Las modificaciones del acuerdo marco deberán formalizarse confor-me a lo establecido en el artículo 156 del TRLCSP.

En todo caso, la previsión de que el acuerdo marco sea modificado así como las condiciones fijadas en el presente pliego bajo las cuales será posible dicha modificación, serán recogidas igualmente en el docu-mento contractual.

Cláusula 32. Resolución del acuerdo marcoEl acuerdo marco podrá resolverse si se diese alguna de las causas

que a tal efecto prevén los artículos 223 y 308 del TRLCSP, si se pro-dujesen actos u omisiones por parte del adjudicatario que perturbasen la buena marcha de la ejecución del contrato, o si este no mantuviese durante la vigencia del mismo las condiciones de solvencia exigidas para la participación en el acuerdo marco.

DerechO aplIcable y jurIsdIccIón

Cláusula 33. Derecho aplicableEl acuerdo marco que se rige por el presente pliego se realiza de

conformidad con la regulación que de estos acuerdos se hace en el Capí-tulo II del título II del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (en adelante TRLCSP), aprobado mediante Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, y con la regula-ción de los instrumentos de política de empleo y de las agencias de colo-cación que se hacen en la Ley 56/2003, de Empleo, en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación, en el Real Decreto Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral y en el Real Decreto Ley 4/2013, de 23 de febrero, de Medidas de Apoyo al Emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Cláusula 34. Jurisdicción.Las cuestiones que surjan en relación con el acuerdo marco serán

resueltas por el órgano de contratación, cuyos acuerdos pondrán fin a la vía administrativa, pudiendo ser impugnados mediante recurso conten-cioso administrativo.

Cláusula 35. Informe de la Abogacía del EstadoVisto el informe número 701/2013 de fecha 30 de abril de 2013, de

la Abogacía del Estado en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre este pliego, se aprueba el presente pliego de Cláusulas Adminis-trativas y Condiciones Técnicas que habrá de regir en la contratación, por el procedimiento abierto, y con tramitación ordinaria del expediente administrativo, para la contratación mediante acuerdo marco del servi-cio de una o varias agencias de colocación para prestar el servicio de colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal con la finali-dad de realizar trabajos de inserción en el mercado laboral de personas desempleadas.

Madrid, 5 de agosto de 2013.– La directora general: Reyes Zataraín del Valle.

ANNEXOS

ANNEX II.1.a Model d’oferta econòmica per a empresaris espanyols.I.1.b Model d’oferta econòmica per a empresaris no espanyols

d’estats membres de la Unió Europea i del Espai Econòmic Europeu.

I.2 Criteris d’adjudicació quantificables automàticament.

ANNEX IIII.1 Criteris no avaluables per mitjà de fórmules.II.2 Model de format en suport paper a què haurà d’ajustar-se

la documentació tècnica explicativa de l’oferta per a la valoració de criteris no avaluables per mitjà de fórmules.

ANNEX IIIIII.1 Model d’autorització de l’interessat al Servici Públic

d’Ocupació Estatal en relació amb les obligacions tributàries, amb les obligacions en matèria de Seguretat Social, amb la verificació de la identitat del representant legal i amb la notificació a través de mitjans telemàtics.

III.2 Model de declaració expressa responsable que l’empresa no està incursa en les prohibicions de l’article 60 del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic.

III.3 Model de declaració responsable relativa a la solvència financera de l’empresa.

III.4a Model de declaració responsable relativa als principals servicis efectuats relacionats amb l’objecte del contracte.

III.4.b Model de declaració responsable relativa a la disponibilitat de mitjans tècnics i compatibilitat amb el Sistema d’Informació dels Servicis Públics d’Ocupació (SISPE).

ANNEX IVIV Model de declaració anual a la Comissió de Seguiment.

ANNEX I – 1a. Model d’oferta econòmica per a empresaris espa-nyols

(Nom i cognoms)................................................................................, amb residència a......................................., província d..........................., carrer de............................................. núm........, amb DNI núm..............................., assabentat de les condicions i requisits per a concórrer al procediment obert, per a la contractació d’un acord marc amb agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb servicis públics d’ocupació en la inserció en el mercat laboral de persones desempleades, es troba en situació de licitar-hi al tindre plena capacitat d’obrar i no estar comprés en cap de les circumstàncies determinades en l’article 60 del TRLCSP.

A este efecte fa constar que coneix el plec de clàusules administra-tives particulars i de prescripcions tècniques que regix la convocatòria, que accepta incondicionalment les seues clàusules, que reunix totes i cada una de les condicions exigides per a contractar amb l’Adminis-tració, i que en cas de resultar adjudicatària del present acord marc, els imports unitaris que oferta a continuació, constituiran els límits màxims en les ofertes que presente als Servicis Públics d’Ocupació en licitacions convocades basant-se en el present acord marc.

Es compromet, en nom……………. (propi o de l’empresa que representa) amb NIF. ……………, amb domicili a ……….., carrer ………………………., núm. ……….., codi postal ……………….., telèfon ………., fax núm. ………….., correu electrònic (a efecte de notificacions) ………………….., a subscriure el mencionat acord marc amb estricta subjecció als requisits i condicions expressats, aplicant a tots i cada un dels preus màxims de licitació que figuren en la clàusula 7 de plec de clàusules administratives i condicions tècniques de la lici-tació, una baixa única i comú de licitació del _____, ____ %, amb el que resulten els següents preus, desglossant l’IVA:

ANEJOS

ANEJO II.1.a Modelo de oferta económica para empresarios españoles.I.1.b Modelo de oferta económica para empresarios no españoles

de estados miembros de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo.

I.2 Criterios de adjudicación cuantificables automáticamente.

ANEJO IIII.1 Criterios no evaluables mediante fórmulas.II.2 Modelo de formato en soporte papel al que deberá ajustarse

la documentación técnica explicativa de la oferta para la valoración de criterios no evaluables mediante fórmulas.

ANEJO IIIIII.1 Modelo de autorización del interesado al Servicio Públi-

co de Empleo Estatal en relación con las obligaciones tributarias, con las obligaciones en materia de Seguridad Social, con la verificación de la identidad del representante legal y con la notificación a través de medios telemáticos.

III.2 Modelo de declaración expresa responsable de que la empresa no está incursa en las prohibiciones del artículo 60 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

III.3 Modelo de declaración responsable relativa a la solvencia financiera de la empresa.

III.4a Modelo de declaración responsable relativa a los principales servicios efectuados relacionados con el objeto del contrato.

III.4.b Modelo de declaración responsable relativa a la disponibili-dad de medios técnicos y compatibilidad con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

ANEJO IVIV Modelo de declaración anual a la comisión de seguimiento.

ANEJO I – 1a. Modelo de oferta económica para empresarios espa-ñoles.

(Nombre y apellidos)..............................................,con residencia en......................................., provincia de..........................., calle de............................................. núm........, con D.N.I. núm..............................., enterado de las condiciones y requisitos para concurrir al procedimien-to abierto, para la contratación de un acuerdo marco con agencias de colocación para la colaboración con servicios públicos de empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas, se encuentra en situación de licitar al mismo al tener plena capacidad de obrar y no estar comprendido en ninguna de las circunstancias determinadas en el artículo 60 del TRLCSP.

A este efecto hace constar que conoce el pliego de cláusulas admi-nistrativas particulares y de Prescripciones Técnicas que rige la convo-catoria, que acepta incondicionalmente sus cláusulas, que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para contratar con la Administra-ción, y que en caso de resultar adjudicataria del presente acuerdo marco, los importes unitarios que oferta a continuación, constituirán los límites máximos en las ofertas que presente a los Servicios Públicos de empleo en licitaciones convocadas en base al presente acuerdo marco.

Se compromete, en nombre……………. (propio o de la empresa que representa) con NIF. ……………, con domicilio en ……….., calle ………………………., núm. ……….., código postal ……………….., teléfono ………., fax núm. ………….., correo electrónico (a efecto de notificaciones) ………………….., a suscribir el mencionado acuerdo marco con estricta sujeción a los expresados requisitos y condiciones, aplicando a todos y cada uno de los precios máximos de licitación que figuran en la Cláusula 7 de pliego de Cláusulas Administrativas y Con-diciones Técnicas de la licitación, una baja única y común de licitación del _____, ____ %, con lo que resultan los siguientes precios, desglo-sando el IVA:

Baixa de licitació: ______, ______ % Període en desocupació

Edat del desempleat en anys Preus 3 a 6 mesos 6 mesos a 1 any 1 a 2 anys Més de 2 anys

25 i menys

Màxim amb IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

26 a 29

Màxim amb IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

30 a 44

Màxim amb IVA 300,00 625,00 1.250,00 2.300,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

45 a 54

Màxim amb IVA 350,00 725,00 1.850,00 3.000,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

55 i més

Màxim amb IVA 600,00 1.275,00 3.000,00 3.000,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

* * * * *

Baja de licitación: ______, ______ % Periodo en desemleo

Edad del desempleado en años Precios 3 a 6 meses 6 meses a 1 año 1 a 2 años Más de 2 años

25 i menys

Máximo con IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OfertadoSin IVA (1)IVATotal

26 a 29

Máximo con IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OfertadoSin IVA (1)IVATotal

30 a 44

Máximo con IVA 300,00 625,00 1.250,00 2.300,00

OfertadoSin IVA (1)IVATotal

45 a 54

Máximo con IVA 350,00 725,00 1.850,00 3.000,00

OfertadoSin IVA (1)IVATotal

55 y más

Máximo con IVA 600,00 1.275,00 3.000,00 3.000,00

OfertadoSin IVA (1)IVATotal

Notes. La baixa proposada de licitació s’indicarà amb dos decimals i prevaldrà sobre els preus desglossats que s’hagueren arreplegat en la taula. S’aplicarà el mètode comú d’arredoniment al tercer decimal, de manera que si este és menor que 5 el dígit anterior no es modifica, i si és igual o major que 5, el dígit anterior s’incrementarà en una unitat.

En els preus oferits s’inclou qualsevol impost o gasto que s’aplique al present acord exclòs l’IVA, que figura com partida independent

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

PRESIDENT DE LA MESA DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLIC D’OCUPACIÓ ESTATAL

ANNEX I – 1b. Model d’oferta econòmica per a empresaris no espanyols d’estats membres de la Unió Europea i del Espai Econòmic Europeu.

(Nom i cognoms)................................................................................,amb residència a......................................., província de..........................., carrer de............................................. núm........, amb DNI núm..............................., assabentat de les condicions i els requisits per a concórrer al procediment obert, per a la contractació d’un acord marc amb agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb servicis públics d’ocupació en la inserció en el mercat laboral de persones desempleades, es troba en situació de licitar-hi al tindre plena capacitat d’obrar i no estar comprés en cap de les circumstàncies determinades en l’article 60 del TRLCSP.

Fa declaració solemne de sotmetre’s a la jurisdicció dels jutjats i tribunals espanyols per a totes les incidències que, de manera directa o indirecta, pogueren sorgir del contracte.

Fa constar que coneix el plec de clàusules administratives particu-lars i de prescripcions tècniques que regix la convocatòria, que accepta incondicionalment les seues clàusules, que reunix totes i cada una de les condicions exigides per a contractar amb l’Administració, i que en cas de resultar adjudicatària del present acord marc, els imports unitaris que oferta a continuació, constituiran els límits màxims en les ofertes que presente als Servicis Públics d’Ocupació en licitacions convocades basant-se en el present acord marc.

Es compromet, en nom……. (propi o de l’empresa que repre-senta)... amb NIF. ……………, amb domicili a ……….., carrer ………………………., núm. ……….., codi postal ……………….., telèfon ………., fax núm. ………….., correu electrònic (a efecte de notificacions) …………………, a subscriure el mencionat acord marc, amb estricta subjecció als requisits i condicions expressats, aplicant a tots i cada un dels preus màxims de licitació que figuren en la clàusula 7 de plec de clàusules administratives i condicions tècniques de la licita-ció, una baixa única i comú de licitació del _____, ____ %, amb la qual cosa que resulten els següents preus, desglossant l’IVA:

Notas. La baja propuesta de licitación se indicará con dos decima-les y prevalecerá sobre los precios desglosados que se hubieran reco-gido en la tabla. Se aplicará el método común de redondeo al tercer decimal, de modo que si este es menor que 5 el dígito anterior no se modifica, y si es igual o mayor que 5, el dígito anterior se incrementará en una unidad.

En los precios ofertados se incluye cualquier impuesto o gasto que sea de aplicación al presente acuerdo excluido el IVA, que figura como partida independiente

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

PRESIDENTE DE LA MESA DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEJO I – 1b. Modelo de oferta económica para empresarios no españoles de estados miembros de la Unión Europea y del Espacio Eco-nómico Europeo.

(Nombre y apellidos) ......................................................................,con residencia en......................................., provincia de..........................., calle de............................................. núm........, con D.N.I. núm..............................., enterado de las condiciones y requisitos para concurrir al procedimiento abierto, para la contratación de un acuerdo marco con agencias de colocación para la colaboración con servicios públicos de empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas, se encuentra en situación de licitar al mismo al tener plena capacidad de obrar y no estar comprendido en ninguna de las circunstancias determi-nadas en el artículo 60 del TRLCSP.

Hace declaración solemne de someterse a la jurisdicción de los juz-gados y tribunales españoles para todas las incidencias que, de modo directo o indirecto, pudieran surgir del contrato.

Hace constar que conoce el pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas que rige la convocatoria, que acepta incondicionalmente sus cláusulas, que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para contratar con la Administración, y que en caso de resultar adjudicataria del presente acuerdo marco, los importes unitarios que oferta a continuación, constituirán los límites máximos en las ofertas que presente a los Servicios Públicos de empleo en licitacio-nes convocadas en base al presente acuerdo marco.

Se compromete, en nombre……. (propio o de la empresa que representa)... con NIF. ……………, con domicilio en ……….., calle ………………………., núm. ……….., código postal ……………….., teléfono ………., fax núm. ………….., correo electrónico (a efecto de notificaciones) …………………, a suscribir el mencionado acuerdo marco, con estricta sujeción a los expresados requisitos y condiciones, aplicando a todos y cada uno de los precios máximos de licitación que figuran en la cláusula 7 de pliego de cláusulas administrativas y condi-ciones técnicas de la licitación, una baja única y común de licitación del _____, ____ %, con lo que resultan los siguientes precios, desglosando el IVA:

Baixa de licitació: ______, _____ % Període en desocupació

Edat del desempleat en anys Preus 3 a 6 mesos 6 mesos a 1 any 1 a 2 anys Més de 2 anys

25 i menys

Màxim amb IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

26 a 29

Màxim amb IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

Baixa de licitació: ______, _____ % Període en desocupació

Edat del desempleat en anys Preus 3 a 6 mesos 6 mesos a 1 any 1 a 2 anys Més de 2 anys

30 a 44

Màxim amb IVA 300,00 625,00 1.250,00 2.300,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

45 a 54

Màxim amb IVA 350,00 725,00 1.850,00 3.000,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

55 i més

Màxim amb IVA 600,00 1.275,00 3.000,00 3.000,00

OferitSense IVA (1)IVATotal

Notes. La baixa proposada de licitació s’indicarà amb dos decimals i prevaldrà sobre els preus desglossats que s’hagueren arreplegat en la taula. S’aplicarà el mètode comú d’arredoniment al tercer decimal, de manera que si este és menor que 5 el dígit anterior no es modifica, i si és igual o major que 5, el dígit anterior s’incrementarà en una unitat.

En els preus oferits s’inclou qualsevol impost o gasto que s’aplique al present acord exclòs l’IVA, que figura com partida independent.(Lloc, data, firma i segell de ‘a empresa)

SR. PRESIDENT DE LA MESA DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLIC D’OCUPACIÓ ESTATAL

* * * * *

Baja de licitación: ______, _____ % Período en desempleo

Edad del desempleado en años Precios 3 a 6 meses 6 meses a 1 año 1 a 2 años Más de 2 años

25 y menos

Máximo con IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OfertaSin IVA (1)IVATotal

26 a 29

Máximo con IVA 300,00 575,00 1.100,00 1.850,00

OfertaSin IVA (1)IVATotal

30 a 44

Máximo con IVA 300,00 625,00 1.250,00 2.300,00

OfertaSin IVA (1)IVATotal

45 a 54

Máximo con IVA 350,00 725,00 1.850,00 3.000,00

OfertaSin IVA (1)IVATotal

55 y más

Máximo con IVA 600,00 1.275,00 3.000,00 3.000,00

OfertaSin IVA (1)IVATotal

Notas. La baja propuesta de licitación se indicará con dos decimales y prevalecerá sobre los precios desglosados que se hubieran recogido en la tabla. Se aplicará el método común de redondeo al tercer decimal, de modo que si este es menor que 5 el dígito anterior no se modifica, y si es igual o mayor que 5, el dígito anterior se incrementará en una unidad.

En los precios ofertados se incluye cualquier impuesto o gasto que sea de aplicación al presente acuerdo excluido el IVA, que figura como partida independiente.

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

SR. PRESIDENTE DE LA MESA DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANNEX I – 2. Criteris d’adjudicació quantificables automàtica-ment.

La baixa d’oferta es valorarà com a criteri d’adjudicació quantifica-ble automàticament, i serà única i comú per a cada oferta i per a tots els preus màxims de licitació amb IVA que figuren en la clàusula 7 del plec.

Per a això, es valorarà el percentatge de baixa de cada oferta respec-te dels preus màxims de licitació.

La ponderació d’estos diferencials donarà lloc a una puntuació com-presa entre 0 i 60 punts.

El procediment de quantificació per a este criteri serà el següent:

– La unitat de mesura serà el percentatge (%).– La mètrica serà el percentatge de baixa de l’oferta respecte de

l’import de licitació amb IVA.– El llindar inferior de sacietat serà el 0 %.– El llindar superior de sacietat serà el 30 %.– La normalització de puntuacions es farà per fracció de l’ideal.– El criteri és maximitzar.Per consegüent, per a cada oferta, sent:B = Percentatge de baixa oferit en l’oferta.F = Llindar inferior de sacietat = 0 %S = Llindar superior de sacietat = 30 %P = Puntuació màxima del criteri = 60U = Puntuació final de l’oferta per a este criteri.La puntuació de cada oferta per a este criteri s’obtindrà per mitjà de

l’algoritme següent:U = 0 si B = 0U = P * B/S si F <= B < SU = P si B >= S

ANNEX II – I. Criteris no avaluables per mitjà de fórmules.

1. Estratègia d’inserció de les distintes categories de demandants d’ocupació. (Puntuació: 0 a 12,00 punts)

1.1 Segments de la demanda sobre els quals preveu treballar, identificació i anàlisi dels problemes de cada segment. Elements de diagnòstic.

(Puntuació: 0 a 3,00 punts) 1.2 Estratègia i objectius d’inserció, terminis i servicis previstos,

per segments. (Puntuació: 0 a 7,80 punts)1.3 Aspectes innovadors de la seua estratègia d’inserció . (Puntuació: 0 a 1,20 punts)

2. Estratègia de captació d’ofertes. (Puntuació: 0 a 12,00 punts) 2.1 Segments de l’oferta laboral sobre els quals pensa treballar,

identificant necessitats i preferències dels ocupadors, per segments.

(Puntuació: 0 a 1,80 punts) 2.2 Estratègia, processos i servicis que se seguiran per a la cap-

tació d’ofertes, objectius de captació, identificació i anàlisi dels proble-mes, tot això per segments.

(Puntuació: 0 a 9,00 punts)2.3 Aspectes innovadors de la seua estratègia de captació d’ofer-

tes.(Puntuació: 0 a 1,20 punts)

3. Valor tècnic de les metodologies a utilitzar i organització funcio-nal dels treballs. (Puntuació: 0 a 16,00 punts)

3.1 Metodologies que s’aplicaran a la prestació dels servicis.(Puntuació: 0 a 9,60 punts)3.2 Gestió dels contractes.(Puntuació: de 0 a 6,40 punts)

ANEJO I – 2. Criterios de adjudicación cuantificables automática-mente.

La baja de oferta se valorará como criterio de adjudicación cuanti-ficable automáticamente, y será única y común para cada oferta y para todos los precios máximos de licitación con IVA que figuran en la cláu-sula 7 del pliego.

Para ello, se valorará el porcentaje de baja de cada oferta respecto de los precios máximos de licitación.

La ponderación de estos diferenciales dará lugar a una puntuación comprendida entre 0 y 60 puntos.

El procedimiento de cuantificación para este criterio será el siguien-te:

– La unidad de medida será el porcentaje (%).– La métrica será el porcentaje de baja de la oferta respecto del

importe de licitación con IVA.– El umbral inferior de saciedad será el 0 %.– El umbral superior de saciedad será el 30 %.– La normalización de puntuaciones se hará por fracción del ideal.– El criterio es maximizar.Por consiguiente, para cada oferta, siendo:B = Porcentaje de baja ofrecido en la oferta.F = Umbral inferior de saciedad = 0 %S = Umbral superior de saciedad = 30 %P = Puntuación máxima del criterio = 60U = Puntuación final de la oferta para este criterio.La puntuación de cada oferta para este criterio se obtendrá mediante

el siguiente algoritmo:U = 0 si B = 0U = P * B/S si F <= B < SU = P si B >= S

ANEJO II – I. Criterios no evaluables mediante fórmulas.

1. Estrategia de inserción de las distintas categorías de demandantes de empleo. (Puntuación: 0 a 12,00 puntos)

1.1 Segmentos de la demanda sobre los que prevé trabajar, iden-tificación y análisis de los problemas de cada segmento. Elementos de diagnóstico.

(Puntuación: 0 a 3,00 puntos) 1.2 Estrategia y objetivos de inserción, plazos y servicios previs-

tos, por segmentos. (Puntuación: 0 a 7,80 puntos)1.3 Aspectos innovadores de su estrategia de inserción . (Puntuación: 0 a 1,20 puntos)

2. Estrategia de captación de ofertas. (Puntuación: 0 a 12,00 puntos) 2.1 Segmentos de la oferta laboral sobre los que piensa trabajar,

identificando necesidades y preferencias de los empleadores, por seg-mentos.

(Puntuación: 0 a 1,80 puntos) 2.2 Estrategia, procesos y servicios que se seguirán para la capta-

ción de ofertas, objetivos de captación, identificación y análisis de los problemas, todo ello por segmentos.

(Puntuación: 0 a 9,00 puntos)2.3 Aspectos innovadores de su estrategia de captación de ofertas.

(Puntuación: 0 a 1,20 puntos)

3. Valor técnico de las metodologías a utilizar y organización fun-cional de los trabajos. (Puntuación: 0 a 16,00 puntos)

3.1 Metodologías que se aplicarán a la prestación de los servicios.(Puntuación: 0 a 9,60 puntos)3.2 Gestión de los contratos.(Puntuación: de 0 a 6,40 puntos)

ANNEX II – 2. Model de format en suport paper a què haurà d’ajus-tar-se la documentació tècnica explicativa de l’oferta per a la valoració de criteris no avaluables per mitjà de fórmules.

1. Estratègia d’inserció de les distintes categories de demandants d’ocupació

1.1. Segments de la demanda sobre els quals preveu treballar, iden-tificació i anàlisi dels problemes de cada segment. Elements de diag-nòstic.

El licitador descriurà els segments de la demanda sobre els quals preveu treballar, desagregats per sectors d’activitat, territori i circums-tàncies personals o socials. Identificació i anàlisi dels problemes hi ha en o amb cada un d’eixos distints segments, prestant especial atenció a la situació, entorn i del perfil dels coŀlectius amb necessitats especials d’inserció. Descripció dels elements de diagnòstic que s’utilitzaran per a dur a terme l’atribució d’un subjecte a un segment determinat.

(Extensió màxima: 7.500 caràcters en tres pàgines)

1.2. Estratègia i objectius d’inserció, terminis i servicis previstos, per segments.

Descripció de l’estratègia que l’empresa utilitzarà per a donar res-posta a la problemàtica identificada, indicació dels objectius d’èxit en inserció que l’empresa espera aconseguir per a cada un dels segments, i terminis previstos per a això. Descripció dels servicis que oferirà als distints segments de demandants d’ocupació a fi d’aconseguir els objectius, amb especial atenció als perfils amb dificultats d’inserció i en entorns complexos, tot això desagregat per segments.

(Extensió màxima: 12.500 caràcters en cinc pàgines)

1.3. Aspectes innovadors de la seua estratègia d’insercióDescripció dels aspectes que l’empresa considere que siguen especi-

alment innovadors de la seua oferta, indicant el valor afegit que podran aportar.

(Extensió màxima: 5.000 caràcters en dos pàgines)

2. Estratègia de captació d’ofertes2.1. Segments de l’oferta laboral sobre els quals pensa treballar,

identificant necessitats i preferències dels ocupadors, per segments.

Indicació dels segments de l’oferta laboral, desagregats per sectors d’activitat, territori i altres tipologies, sobre els quals pensa desenrotllar la seua activitat de captació. Descripció i anàlisi, per a cada un dels segments anteriors, de les necessitats i preferències dels ocupadors: per-fil dels treballadors que necessiten, modalitats de contractes, mobilitat funcional o geogràfica, accés al mercat internacional, etc. Què s’està buscant?

(Extensió màxima: 7.500 caràcters en tres pàgines)

2.2. Estratègia, processos i servicis que se seguiran per a la captació d’ofertes, objectius de captació, identificació i anàlisi dels problemes, tot això per segments.

Descripció de l’estratègia i procediments que seguirà per a la cap-tació d’ofertes en els distints segments: prospecció d’empreses, servi-cis als ocupadors, estratègies per a aconseguir que afloren oportunitats d’ocupació latents, etc. Descripció i anàlisi, para cada un dels segments anteriors, dels problemes i dificultats que sorgiran en el procés de capta-ció. Quantificació dels objectius de captació d’ofertes que espera acon-seguir en els distints segments de l’oferta laboral.

(Extensió màxima: 12.500 caràcters en cinc pàgines)

2.3. Aspectes innovadors de la seua estratègia de captació d’ofertes Descripció dels aspectes que l’empresa considere que siguen espe-

cialment innovadors en la seua estratègia de captació d’ofertes, indicant el valor afegit que podran aportar.

(Extensió màxima: 5.000 caràcters en dos pàgines)

3. Valor tècnic de les metodologies a utilitzar i organització funci-onal dels treballs.

3.1. Metodologies que s’aplicaran a la prestació dels servicis.

ANEJO II – 2. Modelo de formato en soporte papel al que deberá ajustarse la documentación técnica explicativa de la oferta para la valo-ración de criterios no evaluables mediante fórmulas.

1. Estrategia de inserción de las distintas categorías de demandan-tes de empleo

1.1. Segmentos de la demanda sobre los que prevé trabajar, iden-tificación y análisis de los problemas de cada segmento. Elementos de diagnóstico.

El licitante describirá los segmentos de la demanda sobre los que prevé trabajar, desagregados por sectores de actividad, territorio y cir-cunstancias personales o sociales. Identificación y análisis de los pro-blemas hay en o con cada uno de esos distintos segmentos, prestando especial atención a la situación, entorno y del perfil de los colectivos con necesidades especiales de inserción. Descripción de los elementos de diagnóstico que se utilizarán para llevar a cabo la atribución de un sujeto a un segmento determinado.

(Extensión máxima: 7.500 caracteres en tres páginas)

1.2. Estrategia y objetivos de inserción, plazos y servicios previstos, por segmentos.

Descripción de la estrategia que la empresa va a utilizar para dar respuesta a la problemática identificada, indicación de los objetivos de éxito en inserción que la empresa espera alcanzar para cada uno de los segmentos, y plazos previstos para ello. Descripción de los servicios que ofrecerá a los distintos segmentos de demandantes de empleo con el fin de alcanzar los objetivos, con especial atención a los perfiles con dificultades de inserción y en entornos complejos, todo ello desagrega-do por segmentos.

(Extensión máxima: 12.500 caracteres en cinco páginas)

1.3. Aspectos innovadores de su estrategia de inserciónDescripción de los aspectos que la empresa considere que sean

especialmente innovadores de su oferta, indicando el valor añadido que podrán aportar.

(Extensión máxima: 5.000 caracteres en dos páginas)

2. Estrategia de captación de ofertas2.1. Segmentos de la oferta laboral sobre los que piensa trabajar,

identificando necesidades y preferencias de los empleadores, por seg-mentos.

Indicación de los segmentos de la oferta laboral, desagregados por sectores de actividad, territorio y otras tipologías, sobre los que piensa desarrollar su actividad de captación. Descripción y análisis, para cada uno de los segmentos anteriores, de las necesidades y preferencias de los empleadores: perfil de los trabajadores que necesitan, modalidades de contratos, movilidad funcional o geográfica, acceso al mercado inter-nacional, etc. ¿Qué se está buscando?

(Extensión máxima: 7.500 caracteres en tres páginas)

2.2. Estrategia, procesos y servicios que se seguirán para la capta-ción de ofertas, objetivos de captación, identificación y análisis de los problemas, todo ello por segmentos.

Descripción de la estrategia y procedimientos que seguirá para la captación de ofertas en los distintos segmentos: prospección de empre-sas, servicios a los empleadores, estrategias para conseguir que afloren oportunidades de empleo latentes, etc. Descripción y análisis, para cada uno de los segmentos anteriores, de los problemas y dificultades que surgirán en el proceso de captación. Cuantificación de los objetivos de captación de ofertas que espera alcanzar en los distintos segmentos de la oferta laboral.

(Extensión máxima: 12.500 caracteres en cinco páginas)

2.3. Aspectos innovadores de su estrategia de captación de ofertas Descripción de los aspectos que la empresa considere que sean

especialmente innovadores en su estrategia de captación de ofertas, indicando el valor añadido que podrán aportar.

(Extensión máxima: 5.000 caracteres en dos páginas)

3. Valor técnico de las metodologías a utilizar y organización fun-cional de los trabajos.

3.1. Metodologías que se aplicarán a la prestación de los servicios.

Descripció de la base metodològica sobre la qual desenrotllarà les seues actuacions i dels recursos metodològics que pot aportar, prestant especial atenció a les metodologies de valoració d’aptituds, identificació de carències i classificació per perfils, d’orientació i confecció d’iti-neraris, de formació i millora de capacitats, de cassació entre ofertes i demandes, de seguiment dels treballadors inserits després de l’inici de la relació laboral, de prospectiva d’oportunitats d’ocupació i captació d’ofertes. S’hi inclouran referències a la base metodològica, publicaci-ons i investigacions.

(Extensió màxima: 12.500 caràcters en cinc pàgines)3.2. Gestió dels contractes.Descripció dels procediments externs i interns que seguirà l’empre-

sa en l’execució dels treballs. Es descriuran específicament els proce-diments que se seguiran en la relació amb la comissió de seguiment i la consegüent transmissió de la informació, amb altres agents socials i administracions, amb proveïdors i subcontractistes, si és el cas. També es descriurà el procés d’implantació de metodologies, d’arrancada ini-cial de l’acord marc i dels contractes basats en ell, de gestió de la qua-litat, de seguiment i facturació dels contractes, de gestió de riscos, inci-dències i control de canvis, de control del compliment del compromís d’activitat, i els procediments especials que se seguiran en la gestió de contractes complexos.

(Extensió màxima: 12.500 caràcters en cinc pàgines)

Observacions:1. S’exigix concisió, pertinència i claredat en la documentació.2. Es podrà aportar documentació complementària o d’ampliació de

l’anterior, exclusivament en suport electrònic, que podrà ser utilitzada durant el procés de valoració, exclusivament a fi de resoldre dubtes o aclarir conceptes, i sempre que en els documents anteriors s’indiquen correctament els passatges concrets de la documentació complementària a què es faça referència.

3. La documentació complementària, junt amb una còpia en format PDF dels documents anteriors, s’adjuntarà dins del sobre núm. 2 de l’oferta en un CD, DVD o clau USB. Estos documents s’entregaran protegits enfront d’escriptura, desprotegits enfront d’impressió i còpia, sense adjuntar-hi les claus de protecció, que quedaran exclusivament en poder del licitador.

ANNEX III.1. Model d’autorització de l’interessat al Servici Públic d’Ocupació Estatal en relació amb les obligacions tributàries, amb les obligacions en matèria de Seguretat Social, amb la verificació de la identitat del representant legal i amb la notificació a través de mitjans telemàtics.

(Nom i cognoms) …………………………………………………. amb document nacional d’identitat número………..……, representant legal de l’empresa ……………………………………………………, amb NIF……………………….

I. (AMB CARÀCTER VOLUNTARI) Autoritza el Servici Públic d’Ocupació Estatal per a la realització de les gestions pertinents en relació amb:

I.1 Obtenció directament de l’Agència Tributària dels certificats telemàtics relatius al compliment de les obligacions tributàries:

Autoritze: SÍ: _____ NO: _____

I.2 Obtenció directament de la Seguretat Social dels certificats telemàtics relatius al compliment de les obligacions amb la Seguretat Social:

Autoritze: SÍ: _____ NO: _____

I.3. Verificació de la meua identitat a través del Sistema de Verifica-ció de Dades d’Identitat (Reial Decret 522/2006, de 28 d’abril):

Autoritze: SÍ: _____ NO: _____

II. (AMB CARÀCTER VOLUNTARI) Autoritza que els certificats en paper siguen substituïts per certificats telemàtics o transmissió de dades, per la qual cosa soŀlicite accedir a les seues notificacions a través de la

Descripción de la base metodológica sobre la que desarrollará sus actuaciones y de los recursos metodológicos que puede aportar, pres-tando especial atención a las metodologías de valoración de aptitudes, identificación de carencias y clasificación por perfiles, de orientación y confección de itinerarios, de formación y mejora de capacidades, de casación entre ofertas y demandas, de seguimiento de los trabajadores insertados tras el inicio de la relación laboral, de prospectiva de oportu-nidades de empleo y captación de ofertas. Se incluirán referencias a la base metodológica, publicaciones e investigaciones.

(Extensión máxima: 12.500 caracteres en cinco páginas)3.2. Gestión de los contratos.Descripción de los procedimientos externos e internos que seguirá

la empresa en la ejecución de los trabajos. Se describirán específica-mente los procedimientos que se seguirán en la relación con la comisión de seguimiento y la consiguiente transmisión de la información, con otros agentes sociales y Administraciones, con proveedores y subcontra-tistas, en su caso. También se describirá el proceso de implantación de metodologías, de arranque inicial del acuerdo marco y de los contratos basados en él, de gestión de la calidad, de seguimiento y facturación de los contratos, de gestión de riesgos, incidencias y control de cambios, de control del cumplimiento del compromiso de actividad, y los procedi-mientos especiales que se seguirán en la gestión de contratos complejos.

(Extensión máxima: 12.500 caracteres en cinco páginas)

Observaciones:1. Se exige concisión, pertinencia y claridad en la documentación.2. Se podrá aportar documentación complementaria o ampliatoria

de la anterior, exclusivamente en soporte electrónico, que podrá ser utilizada durante el proceso de valoración, exclusivamente con objeto de resolver dudas o aclarar conceptos, y siempre y cuando en los docu-mentos anteriores se indiquen correctamente los pasajes concretos de la documentación complementaria a los que se haga referencia.

3. La documentación complementaria, junto con una copia en for-mato PDF de los documentos anteriores, se adjuntará dentro del sobre núm. 2 de la oferta en un CD, DVD o llave USB. Estos documentos se entregarán protegidos frente a escritura, desprotegidos frente a impre-sión y copia, sin adjuntar las claves de protección, que quedarán exclu-sivamente en poder del licitante.

ANEJO III.1. Modelo de autorización del interesado al Servicio Público de Empleo Estatal en relación con las obligaciones tributarias, con las obligaciones en materia de Seguridad Social, con la verificación de la identidad del representante legal y con la notificación a través de medios telemáticos.

(Nom i cognoms) …………………………………………………. amb document nacional d’identitat número………..……, representant legal de l’empresa ……………………………………………………, amb NIF……………………….

I. (CON CARÁCTER VOLUNTARIO) Autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal para la realización de las gestiones pertinentes en relación con:

I.1 Obtención directamente de la Agencia Tributaria de los certifi-cados telemáticos relativos al cumplimiento de las obligaciones tribu-tarias:

Autoriza: SÍ: _____ NO: _____

I.2 Obtenció directament de la Seguretat Social de los certificados telemáticos relativos al cumplimiento de las obligaciones con la Segu-ridad Social:

Autoriza: SÍ: _____ NO: _____

I.3. Verificación de mi identidad a través del Sistema de Verifica-ción de Datos de Identidad (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril):

Autorizo: SI: _____ NO: _____

II. (CON CARÁCTER VOLUNTARIO) Autoriza a que los certifi-cados en papel sean sustituidos por certificados telemáticos o transmi-sión de datos, por lo que solicita acceder a sus notificaciones a través de

seu electrònica del SEPE, tal com s’establix en la clàusula 13 d’este plec. Per e això aporte la informació següent:

– Correu electrònic on desitja rebre els avisos de notificacions:

– Número de fax on desitja rebre els avisos de notificacions:– Nom, cognoms i DNI de la persona autoritzada per a accedir a la

seu electrònica:

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

A L’ÒRGAN DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLIC D’OCU-PACIÓ ESTATAL

ANNEX III.2 Model de declaració expressa responsable que l’em-presa no està incursa en les prohibicions de l’article 60 del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic

MODEL DECLARACIÓ ART. 49 LCSP (1)DECLARACIÓ RESPONSABLE QUE L’EMPRESA NO ESTÀ

INCURSA EN LES PROHIBICIONS DE L’ARTICLE 60 DEL TEXT REFÓS DE LA LLEI DE CONTRACTES DEL SECTOR PÚBLIC

(Nom i cognoms) …………………………………………………amb document nacional d’identitat número………..……, repre-sentant legal de l’empresa……………..…...…………………, amb NIF……………………….

Davant de la mesa de contractació del Servici Públic d’Ocupació Estatal constituïda per a la resolució de l’expedient núm. ……… , relatiu a la subscripció, per procediment obert, i amb tramitació ordinà-ria de l’expedient administratiu, d’un Acord Marc amb una o unes quan-tes agències de coŀlocació per a la coŀlaboració amb Servicis Públics d’Ocupació en la inserció en el mercat laboral de persones desemplea-des.

DECLARA SOTA LA SEUA RESPONSABILITATQue ni el firmant de la declaració ni, si és el cas, la persona física/

jurídica a la qual representa, ni cap dels seus administradors o represen-tants, es troben incursos en cap de les prohibicions per a contractar que es definixen en l’article 49 de la Llei de Contractes del Sector Públic, i no concorre, en conseqüència, cap circumstància de les descrites en la indicada referència legal.

Així mateix, i de forma expressa, es fa constar que la persona física/jurídica a la qual represente es troba al corrent en l’incompliment de les obligacions tributàries i de Seguretat Social imposades per les disposi-cions vigents.

I perquè conste i produïsca els efectes oportuns, s’expedix i firma la present declaració,

....................................,.... d.................................... de 2013

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

A L’ÒRGAN DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLICO D’OCUPACIÓ ESTATAL

ANNEX III.3. Model de declaració responsable relativa a la solvèn-cia financera de l’empresa.

(Nom i cognoms) ……………………. com a…………………………………………………………………………………………… de l’empresa.. …………………………………..

DECLARA sota la seua responsabilitat, que les dades financeres de fins als tres últims exercicis disponibles, en funció de la data de creació o inici de les activitats de l’empresari, són les següents:

la Sede Electrónica del SEPE, tal y como se establece en la cláusula 13 de este pliego. Pare ello aporta la siguiente información:

– Correo electrónico donde desea recibir los avisos de notificacio-nes:

– Número de fax donde desea recibir los avisos de notificaciones:– Nombre, apellidos y DNI de la persona autorizada para acceder a

la Sede Electrónica:

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

AL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEJO III.2 Modelo de declaración expresa responsable de que la empresa no está incursa en las prohibiciones del artículo 60 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público

MODELO DECLARACIÓN ART. 49 LCSP (1)DECLARACIÓN RESPONSABLE DE DE QUE LA EMPRESA NO

ESTÁ INCURSA EN LAS PROHIBICIONES DEL ARTÍCULO 60 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO

Don…………………………………… con documento nacio-nal de identidad número………..…........................…, representante legal de la empresa……………..………………………………, con NIF……………………….

Ante la mesa de contratación del Servicio Público de Empleo Esta-tal constituida para la resolución del expediente núm. ……… , relativo a la celebración, por procedimiento abierto, y con tramitación ordinaria del expediente administrativo, de un Acuerdo Marco con una o varias Agencias de Colocación para la colaboración con Servicios Públicos de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas.

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDADQue ni el firmante de la declaración ni, en su caso, la persona física/

jurídica a la que representa, ni ninguno de sus administradores o repre-sentantes, se hallan incursos en ninguna de las prohibiciones para con-tratar que se definen en el artículo 49 de la Ley de Contratos del Sector Público, no concurriendo, en consecuencia, circunstancia alguna de las descritas en la indicada referencia legal.

Asimismo, y de forma expresa, se hace constar que la persona físi-ca/jurídica a la que represento se encuentra al corriente en el incumpli-miento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.

Y para que conste y surta los efectos oportunos, se expide y firma la presente declaración, en

...................................., a.... de.................................... de 2013

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

AL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEJO III.3. Modelo de declaración responsable relativa a la sol-vencia financiera de la empresa.

(Nombre y apellidos)……………………………………………. como……………………………………………………………… de la Empresa.. ……………………………………………………..

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD, que los datos finan-cieros de hasta los tres últimos ejercicios disponibles, en función de la fecha de creación o inicio de las actividades del empresario, son los siguientes:

Ejercicio:

Volumen de Ingresos:

Resultado de las cuentas anuales:

Activo circulante:

Existencias:

Pasivo circulante:

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

AL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEJO III.4.A. Modelo de declaración responsable relativa a los principales servicios efectuados relacionados con el objeto del contrato.

(Nombre y apellidos)....................... como..................... de la empre-sa.....................................

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD, haber realizado den-tro de las siguientes áreas de actividad: (a) Ejecución de programas de empleo; (b) Gestión de recursos humanos; (c) Actividad como empresa de trabajo temporal; (d) Recolocación; (e) Formación para el empleo, (f) Agencia de colocación, los siguientes servicios vinculados con el objeto del acuerdo marco, en los tres últimos ejercicios:

Descripción del servicio:

Área de actividad:

Importe total €: Fecha inicio: Fecha de fin:

Destinatario/cliente: Público:____ Privado: ____

Datos de contacto a efectos de comprobación:

Vinculación con el objeto del acuerdo marco:

Observaciones:

Se incluirán un mínimo de dos y un máximo de diez de los princi-pales servicios realizados, correspondientes al menos a dos áreas de actividad diferentes.

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

AL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEJO III.4.B. Modelo de declaración responsable relativa a la disponibilidad de medios técnicos y compatibilidad con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

(Nombre y apellidos) ……………………………………………. como………………………………………………………………………………… de la empresa.. ……………………………………………

Exercici:

Volum d’ingressos:

Resultat dels comp-tes anuals:

Actiu circulant:

Existències:

Passiu circulant:

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

A L’ÒRGAN DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLIC D’OCUPACIÓ ESTATAL

ANNEX III.4.A. Model de declaració responsable relativa als prin-cipals servicis efectuats relacionats amb l’objecte del contracte.

(Nom i cognoms) ………………………. com a……………… de l’empresa.. …………………………

DECLARA sota la seua responsabilitat, haver realitzat dins de les següents àrees d’activitat: (a) Execució de programes d’ocupació; (b) Gestió de recursos humans; (c) Activitat com a empresa de treball temporal; (d) Recoŀlocació; (e) Formació per a l’ocupació, (f) Agència de coŀlocació, els següents servicis vinculats amb l’objecte de l’acord marc, en els tres últims exercicis:

Descripció del servici:

Àrea d’activitat:

Import total €: Data inici: Data de fi:

Destinatari/client: Públic:____ Privat: ____

Dades de contacte a efectes de comprovació:

Vinculació amb l’objecte de l’acord marc:

Observacions:

S’hi inclouran un mínim de dos i un màxim de deu dels principals servicis realitzats, corresponents almenys a dos àrees d’activitat dife-rents.

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

A L’ÒRGAN DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLIC D’OCU-PACIÓ ESTATAL

ANNEX III.4.B. Model de declaració responsable relativa a la dis-ponibilitat de mitjans tècnics i compatibilitat amb el Sistema d’Informa-ció dels Servicis Públics d’Ocupació (SISPE).

(Nom i cognoms) ……………………………………………………………………………......... com a ……………………………… de l’empresa. ……………………………………………………………

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD:Que dispone en situación de plena operatividad de los sistemas de

información y sistemas informáticos descritos en la memoria proyecto técnico que aportó al solicitar la autorización como agencia de coloca-ción, y que se describen más adelante;

Que cumple con los requisitos y obligaciones que se exige a las agencias de colocación y que puede consultarse en la siguiente dirección de internet del Sistema Nacional de Empleo: <http://www.sistemanaci-onalempleo.es/agencias.html>;

Que en caso de resultar adjudicatario, se compromete a adscribir los medios de conexión que resulten precisos y a cumplir con los requisi-tos que puedan establecerse para garantizar su interoperabilidad con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), a los efectos de cumplimiento de las obligaciones de intercambio de información recogidas en este pliego y en los convenios de colaboración a que hace referencia el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.

Descripción de los sistemas de información y sistemas informáticos que figuran en la memoria proyecto técnico aportada al solicitar autori-zación como agencia de colocación.

...............................................

Variaciones y mejoras incorporadas a aquellos desde que solicitó la autorización.

..............................................

Otras observaciones que se consideren relevantes. ...............................................

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

AL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEJO IV. Modelo de declaración anual a la comisión de segui-miento.

De conformidad con lo requerido en la cláusula 27 del acuerdo marco para la colaboración con los servicios públicos de empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas,

(Nombre y apellidos) ……………………. como……………………………………………………………………………… de la Empre-sa.. …………………………………………………………………

DECLARA la siguiente información relativa a su empresa durante el año ____________:

Volumen de ingresos:

Activo circulante:

Existencias:

Pasivo circulante:

Relación de los principales medios propios aplicados al objeto del acuerdo marco

Recursos humanos

Recursos técnicos

Infraestructuras

DECLARA SOTA LA SEUA RESPONSABILITAT:Que disposa en situació de plena operativitat dels sistemes d’infor-

mació i sistemes informàtics descrits en la memòria projecte tècnic que va aportar al soŀlicitar l’autorització com a agència de coŀlocació, i que es descriuen més avant;

Que complix els requisits i les obligacions que s’exigix a les agèn-cies de coŀlocació i que pot consultar-se en l’adreça següent d’internet del Sistema Nacional d’Ocupació:

<http://www.sistemanacionalempleo.es/agencias.html>;Que en cas de resultar adjudicatari, es compromet a adscriure els

mitjans de connexió que resulten necessaris i a complir els requisits que puguen establir-se per a garantir la seua interoperabilitat amb el Sistema d’Informació dels Servicis Públics d’Ocupació (SISPE), als efectes de compliment de les obligacions d’intercanvi d’informació arreplegades en este plec i en els convenis de coŀlaboració a què fa referència el Reial Decret 1796/2010, de 30 de desembre, pel qual es regulen les agències de coŀlocació.

Descripció dels sistemes d’informació i sistemes informàtics que figuren en la memòria projecte tècnic aportada al soŀlicitar autorització com a agència de coŀlocació.

...............................................

Variacions i millores incorporades a aquells des que va soŀlicitar l’autorització.

...............................................

Altres observacions que es consideren rellevants................................................

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

A L’ÒRGAN DE CONTRACTACIÓ DEL SERVICI PÚBLIC D’OCU-PACIÓ ESTATAL

ANNEX IV. Model de declaració anual a la comissió de seguiment.

De conformitat amb allò que s’ha requerit en la clàusula 27 de l’acord marc per a la coŀlaboració amb els servicis públics d’ocupació en la inserció en el mercat laboral de persones desempleades,

(Nom i cognoms) …………………………………....... com a …………………………………………… de l’empresa.. …………………………………………………………………………………..

DECLARA la següent informació relativa a la seua empresa durant l’any ____________:

Volum d’ingressos:

Actiu circulant:

Existències:

Passiu circulant:

Relació dels principals mitjans propis aplicats a l’objecte de l’acord marc

Recursos humans

Recursos tècnics

Infraestructures

Relación de los principales medios externos aplicadosal objeto del acuerdo marco

Recursos humanos

Recursos técnicos

Infraestructuras

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

Relació dels principals mitjans externs aplicatsa l’objecte de l’acord marc

Recursos humans

Recursos tècnics

Infraestructures

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)

MODEL DE FITXA DE CONTRACTE(Es completarà una fitxa per cada contracte basat en l’acord marc executat o en execució durant l’any)

Empresa: Any:

Denominació/descripció del contracte:

Administració/organisme contractant:

Iniciat l’any: En execució sense finalitzar: Conclòs l’any:

Preu previst per a la totalitat del contracte (€) IVA inclòs:

Quantitat meritada durant l’any (€) IVA inclòs:

Nombre de persones desempleades que van ser encomanades a l’empresa i inserides durant l’any, distribuïdes per edat i temps en desocupació al ser encomanades:

Edat

Característiques de lespersones inserides

Subtotal persones inserides

Temps en desocupació

Sub-total perso-nes inseri-des

Tipus de contracte

Sub-total

perso-nes

inseri-des

Perceptorsde presta-cions perdesocu-pació

Perta-nyent acol.lec-tius amb

Altres3 a 6me-sos

Mesos a 1 any

1 a 2 anys

Més de 2 ayns

Indefinit Temps determinat

Tempscomplet

Tempsparcial

Tempscomplet

Tempsparcial

25 imenys

26 a 29

30 a 44

45 a 54

55 o més

Total

Principals incidències sorgides, i forma en què van ser abordades:

Bones pràctiques, suggeriments i recomanacions:

(Lloc, data, firma i segell de l’empresa)AL SERVICI PÚBLIC D’OCUPACIÓ ESTATAL - COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE L’ACORD MARC AMB AGÈNCIESDE COL·LOCACIÓ

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MINISTERIODE EMPLEOY SEGURIDAD SOCIAL

MODELO DE FICHA DE CONTRATO(Se completará una ficha por cada contrato basado en el acuerdo marco ejecutado o en ejecución durante el año)

Empresa: Año:

Denominación/descripción del contrato:

Administración/organismo contratante:

Iniciado el año: En ejecución sin finalizar: Concluido el año:

Precio previsto para la totalidad del contrato (€) IVA incluido:

Cantidad devengada durante el año (€) IVA incluido:

Número de personas desempleadas que fueron encomendados a la empresa e insertadas durante el año, distribuidas por edad y tiempo en desempleo al ser encomendados:

Edad

Características de laspersonas insertadas

Subtotal personas insertadas

Tiempo en desempleo

Sub-totalperso-nas inser-tadas

Tipo de contrato

Sub-total

perso-nas

inser-tadas

Percep-tores depresta-

ciones pordesempleo

Pertene-cientes a

colec-tivos

Otros3 a 6me-ses

6 mesesa 1 año

1 a 2 años

Más de 2 años

Indefinido Temps determinat

Tiempocom-pleto

Tiempoparcial

Tiempocom-pleto

Tiempoparcial

25 ymenos

26 a 29

30 a 44

45 a 54

55 o más

Total

Principales incidencias surgidas, y forma en que fueron abordadas:

Buenas prácticas, sugerencias y recomendaciones:

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL - COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO MARCO CONAGENCIAS DE EMPLEO

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