editoria

l¡Feliz Navidad!

Si han leído mis editoriales, desde que le dimos vida a la revista Sondel, podrán haber notado que usualmente los negocios, los equipos de protección personal, los anuncios y las novedades son los invitados especiales, en cada una de mis líneas. ¡No lo puedo evitar! ¡Es mi trabajo y lo amo!, pero en esta ocasión no voy a tomar ninguno de esos temas en cuenta.

Hoy me voy a olvidar de los negocios y voy a dejarme llevar por esos aires de paz y tranquilidad que suelen proporcionar los vientos decembrinos y sus hermosas tardes de sol, en la que la familia está a nuestro lado degustando de un delicioso café caliente con tamal.

La Navidad es una celebración hermosa, la gente irradia buenos deseos y una energía positiva circula por el ambiente. Es una época para recargar baterías, fijarse metas y propósitos para el nuevo año y compartir con los seres queridos.

En Sondel nos encanta la Navidad, la vivimos de principio a fin y al igual que todos nos gusta compartir con un amigo secreto, toparse con un chocolate que de improviso aparece en el escritorio, pero que sabemos que fue dejado por alguien que nos quiere. Un abrazo que no se cansa, un buen chiste entre amigos de trabajo o una palabra de estímulo, son cosas que toman mucho más valor en este mes tan especial.

Navidad es diciembre y este mes es el mes de los buenos deseos. No hay día en que las bendiciones no salgan de nuestra boca, ni que un regalo furtivo aparezca antes de tiempo.Navidad es el tiempo de respirar profundo, contemplar el cielo, las montañas, el mar y la vida y darle gracias infinitas a Dios por todos sus regalos y bendiciones.

Usted, quien lee esta columna, ha sido para Sondel un regalo de Dios, pues ha compartido con nosotros y es parte de nuestra historia, lo cual me complace y me enorgullece, pues tenerlo a nuestro lado es muy importante.

Solo me resta ofrecerle un cálido abrazo, mis bendiciones y mis mejores deseos para esta Navidad y el próximo año, donde Dios mediante nos volveremos a encontrar.

¡Bendiciones!

Javier Bonilla, gerente general Sondel S.A.

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Costa Rica:Tel. (506) 2430-9880Fax. (506) 2441-3244servicioalcliente@sondelsa.com

Nicaragua:Tel. (505) 2250-4505Fax. (505) 2246-2030sondelnicaragua@sondelsa.com

Honduras:Tel. (504) 2556-6756servicioalcliente@sondelhn.com

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Consejo ConsultivoJavier Bonilla Bonilla, presidenteJavier Bonilla Arguedas, gerente generalRonny Bonilla Arguedas, gerente de ventasGerardo Soto Arguedas, encargado de mercadeo Ovidio Ramírez Vargas, editor

editor: Ovidio Ramírezrevista@sondelsa.comdiseño: Fabian Redondodiseno@sondelsa.comFotografía: empresas colaboradoras y archivo de Sondel

Consulte por nuestra línea completa de Protección Personal.Visítenos en nuestro sitio web: www.3m.com

Equipos de Protección Personal

Los brazos con los que abrazo a mi esposa.

Los ojos con los que vi por primera vez a mi hija.

Las piernas con las que juego la mejenga de los domingos

Una navidad para compartir

Los aires de Diciembre llegaron a Sondel con la colocación del portal y del árbol, en la entrada principal del edificio, gracias al aporte y creatividad de algunos colaboradores de la empresa.

Junto al pasito también arribaron las buenas intensiones de los trabajadores de la compañía, quienes decidieron participar en la Campaña Manos Abiertas, por medio de la cual cada colaborador de Sondel se comprometió a donar un regalo para los niños más necesitados.

Pero las manos generosas no se quedaron ahí, ya que la empresa decidió ayudar la causa del Club Activo 20-30 y ubicar una alcancía para recolectar fondos en la recepción. Además, cada empleado contribuyó con una donación, la cual fue contabilizada, para que al final todo lo recaudado fuera duplicado por la empresa y se le entregara a la Teletón. En total se recaudó un millón de colones.

amigo secreto y fiesta infantil

A partir del primer viernes de noviembre, los colaboradores de Sondel participaron en el Amigo Secreto con el fin de fomentar la amistad y la camaradería. Con regalos simbólicos de mil colones, cada persona intentó ir atando pistas y uniendo conjeturas para adivinar quién era su amigo secreto.

El 10 de diciembre, durante el tradicional desayuno navideño de la empresa y la entrega de los aguinaldos, se realizó el último amigo secreto que consistió en un regalo de 20 mil colones y la competencia de adivinar, quién le regalaba a quién.

Pero la unión de grupo no quedó ahí sino que se extendió al 18 de diciembre, cuando se efectuó la Celebración de los Niños, en la sala de fiestas Fantasy Land, ubicado en el centro comercial La Rivera de Belén. La actividad, que contó con la participación de todos los hijos e hijas de los colaboradores, se desarrolló de 9:30 a 1 p.m.

nUevos colores

Desde hace unas semanas, las oficinas del primer piso de Sondel S.A. muestran una cara remozada a los clientes y visitantes, debido al cambio de pintura a las que fueron sometidas y que le dan un nuevo aire a la empresa.

Paredes limpias y relucientes, exhiben los colores típicos de la compañía y le dan un ambiente más cálido y acogedor.

Próximamente se estará completando el trabajo de pintura en el segundo piso de la empresa, donde se encuentran la mayoría de oficinas de los colaboradores.

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constrUyendo las bases para la regionalización

Ana Lorena Detresno, gerente comercial regional de Sondel S.A. da a conocer los planes de la compañía para el próximo año, así como proyectos a futuro.

Tiene poco más de un mes al frente de la gerencia comercial regional de Sondel, pero desde la llegada de Ana Lorena Detresno se empezaron a sentir los cambios para consolidar las áreas de servicio al cliente, asesoría técnica, mercadeo y ventas.

La premisa de Detresno es que el equipo comercial de la compañía trabaje en conjunto para desarrollar el negocio en los tres países, donde actualmente se tiene presencia: Costa Rica, Honduras y Nicaragua.

“Sondel puede ser mucho más que solo tres países en la región; puede ser un compañía regional desde Guatemala hasta Panamá”, comentó sin temores Detresno.

Pero antes de la expansión, su meta es la consolidación y el crecimiento de los mercados donde Sondel tiene participación, respaldada por fortalezas de la empresa como el suministro de equipos de alto nivel, la capacidad técnica, la asesoría, la identificación de riesgos, la selección de equipos de protección personal y la satisfacción del cliente.

“Nuestra meta es muy clara; ser los mejores y para conseguirlo nos basamos en nuestra propuesta comercial, la cual se basa en la diferenciación que nos dan cuatro pilares con respecto al resto: calidad, innovación, servicio y asesoría al cliente y la capacitación”, agregó Detresno.

Es por esa razón que a partir del 2012, los tres países van a tener la misma imagen, la cual se basará en los cuatro pilares antes mencionados. Para conseguirlo ya se han sostenido reuniones con los encargados de Sondel en Nicaragua (Sandra Méndez) y Honduras (Ricardo Donato).

“Desde que llegué no hubo tiempo de empaparse mucho acerca de la empresa, pues empezamos a planificar, de una vez, los planes para el próximo año, los cuales son bastante ambiciosos y por lo tanto se requiere definir un presupuesto para cada país”, comentó Detresno.

Detresno destacó que las diferencias entre los tres países son evidentes y notorias, pero que el objetivo que se busca es unificarlos con los mismos servicios y productos, aunque por supuesto, cada uno tendrá su plan de acción diferenciado.

Al ser consultada sobre cómo se han tomado el cambio los colaboradores, Detresno comento: “Todos los cambios generan incertidumbre, la compañía está detrás del cambio y lo apoya. Es un proceso, al que todos deben adaptarse. Todos los cambios son para mejorar e iniciamos un camino que no va a ser fácil, pero al final los resultados van a ser muy buenos, pues la empresa cuenta con mucha calidad humana y profesional”.

Ana Lorena Detresno, gerente comercial regional de Sondel S.A.5

sondel entrará con todo al mercado hondUreño

Ricardo Donado, gerente de operaciones de Sondel en Honduras comenta los planes de la compañía para expandirse en territorio catracho.

Tras dos años de presencia en el mercado hondureño y con una cartera de clientes muy selecta, Sondel decidió que el 2012 será el año para conquistar el mercado catracho de forma definitiva y lo hará con el lanzamiento oficial de la empresa en territorio catracho.

“Habíamos comenzado atendiendo un grupo distinguido de clientes que la empresa atendía de forma regional como Carguill y un par de clientes más. Sondel no tenía presencia masiva y no distribuía todas sus líneas en Honduras”, destacó Ricardo Donado, gerente de operaciones de Sondel en Honduras.

Donado indicó que luego de dos años, se han sumado otros clientes, por lo que la cartera creció. Ante esta situación Sondel vio la necesidad de tener una presencia completa en el mercado hondureño e introducir de una vez, todas sus líneas de productos.

“Honduras es un mercado que está creciendo y que experimenta una necesidad en adoptar medidas de seguridad que existen en otros países, así que Sondel ve la posibilidad suplir esa necesidad. La idea es llevar todo el conocimiento que tiene la empresa en cuanto a capacitación y asesoría técnica”, reconoció Donado.

Los meses de noviembre y diciembre han servido para discutir y planificar muchos de los pasos que se darán en el 2012 en el mercado hondureño, pues al ampliar la presencia en el mercado hondureño, es casi inevitable que se tengan que abrir, a un mediano plazo, oficinas en otras partes del país, ya que actualmente se cuenta con una oficina en San Pedro Sula.

Al ser consultado sobre las fortalezas que tendrá Sondel en Honduras, Donato fue muy preciso al indicar que la madurez adquirida por la empresa en territorio costarricense será fundamental. Además citó que la empresa dispone de contacto directo

con los fabricantes, algo que no sucede con las empresas de la competencia, ya que su estructura de negocios es muy diferente, lo cual marca una ventaja competitiva.

También Sondel tiene a su favor el contar con personal altamente capacitado y entrenado por las mismas fábricas que producen los productos, lo cual no es muy común en Honduras.

Las capacitaciones serán un punto clave para inclinar la balanza a favor de Sondel con respecto a la competencia.

“A partir del 2012 Sondel se hará sentir en Honduras. Es una empresa que genera confianza y sin duda va a marcar diferencia. Además en la región no hay empresa capaz de vender lo que vende Sondel actualmente. Vamos con una campaña muy agresiva porque sabemos que Honduras ofrece muchas oportunidades de negocios y vamos a aprovecharlas” concluyó Donado.

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Ricardo Donado, gerente de operaciones de Sondel en Honduras6

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Nota priNcipal

El proceso, en una planta industrial que reprocesa transmisiones automotrices, es bastante simple y sirve de ejemplo para el tema a desarrollar: las transmisiones ingresan, se separan, limpian, reprocesan, reparan y se envían de regreso. La operación es muy buena, pero los pisos suelen estar inundados de aceite y desengrasantes, por lo que es complicado mantenerse en pie, algo normal si se toma en cuenta la actividad que realizan.

Si se camina en un piso sin el calzado adecuado, el suelo se vuelve resbaloso y se incrementa el peligro de sufrir una caída.

¿Esto es un problema? Ciertamente lo es si los empleados o visitantes corren el riesgo de caer y lastimarse. Además se asume la posibilidad de perder productividad, debido a accidentes que producen pérdidas de tiempo.

Es un problema si sus operadores pasan gran parte de su horario de trabajo limpiando en lugar de estar produciendo. Es ciertamente un inconveniente si cree que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) podría multarlo o demandarlo por proporcionar condiciones de trabajo inseguras (En el caso de Estados Unidos).

Quizás piense que el ejemplo es muy extremo, pero dé un vistazo a su entorno de trabajo; ¿en qué nivel de riesgo se encuentra?, ¿qué líquidos de uso diario pueden contribuir a tener condiciones resbalosas e inseguras? ¿Aceites?, ¿lubricantes?, ¿fluidos hidráulicos?, ¿refrigerantes?, ¿fluidos de corte?, ¿solventes?, ¿tintas?, ¿cuántos de estos productos se encuentran en sus pisos, pasillos, corredores y estaciones de trabajo?

Si después de ese vistazo aún cree que no está en riesgo, considere lo siguiente: 30 por ciento de todas las lesiones laborales son consecuencia de resbalones, tropezones y caídas; y 70 por ciento de todas las caídas ocurren en superficies planas como las de plantas de

producción.Existe una buena razón por la que el estándar 29 CFR 1910.22 de OSHA exige que haya pisos limpios y secos en un área de trabajo, y las estadísticas lo respaldan.

Realizar las acciones adecuadas

Una vez que se reconoce la existencia del problema, la siguiente pregunta es, ¿qué es lo que puedo hacer para resolverlo? Una respuesta clara y proactiva sería armar un fuerte programa de absorbentes diseñado para mantener los pisos secos y libres de resbalones.

En una estación de trabajo convencional esto se puede explicar como un proceso de tres pasos:1. Utilice calcetas absorbentes (SOCs) alrededor de las máquinas, envuélvalas en columnas y colóquelas frente a un equipo que podría presentar fuga de fluidos. No aplique solo arena aglutinante, ya que es prácticamente lo mismo que no hacer nada. Usar calcetas absorbentes le ayudará a evitar que los fluidos migren a los pasillos y pisos de las estaciones de trabajo.

2. Utilice almohadillas o rollos absorbentes debajo de la maquinaria y del equipo, donde sea posible, y rellene con ellos las áreas con tuberías, acoplamientos y precintas con fugas. También puede usar las mismas almohadillas para secar las máquinas y equipo que se ensucien con los fluidos derramados.

3. Utilice un rollo o tapete absorbente que esté diseñado para resistir tráfico y el paso de los trabajadores. Estos absorberán con facilidad cualquier vapor ligero que se acumule en el piso, y proporcionarán al trabajador una superficie limpia y seca para trabajar.

TROPEZONES O CAÍDASNO MÁS RESBALONES,

¿Sabe cómo un buen programa de absorbentes puede evitar accidentes en su planta y estaciones de trabajo?

Por Mark C. Johnson *

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diversas opciones

Más allá de la estación de trabajo, hay líquidos con potencial para causar problemas en prácticamente cualquier área de la planta, y por lo general hay absorbentes designados para minimizar los riesgos que cada uno de ellos presenta.Por ejemplo, coloque almohadas o bandejas para goteras debajo de válvulas con fugas; Utilice cubre bidones en bidones descuidados, tapetes barrera en estaciones de llenado o debajo de montacargas.

Tomar la decisión correcta

La clave para realizar un buen programa de absorbentes es asegurar que se usa el producto adecuado para la aplicación asignada. Esto significa que hay que saber cuáles son los fluidos que usa y cómo pretende utilizar el absorbente; por ejemplo, qué tan duradero debe ser el absorbente y cuánto líquido es necesario que absorba.

La mayoría de los usuarios tienden a elegir productos básicos, “almohadillas blancas baratas”, sin reconocer que éstos solo absorberán fluidos con base en petróleo. Dichas almohadillas son de tan mala calidad, que no resisten el uso regular en una planta industrial.

Una mejor elección para interiores, sería un absorbente universal, capaz de funcionar con cualquier fluido; esto es fundamental, ya que muchos de los fluidos que se usan (solventes, refrigerantes, fluidos de corte, etc.) son ecológicos con base en agua. Se requiere de un

absorbente fuerte que sea duradero y resistente como para que se pueda caminar sobre él y usar para limpieza, dependiendo de su aplicación específica.

Además pida a su proveedor de absorbentes que realice una encuesta ambiental en sus instalaciones; esto le ayudará a determinar cuál es la solución más rentable, así como a mantener seguros a sus empleados y visitantes y cumplir con las regulaciones.

Seguros y en cumplimiento

Ya sea para proteger a sus empleados o a su equipo, puede confiar en los absorbentes SPC para mantener sus áreas de trabajo limpias y protegidas contra cualquier derrame, goteo, fuga o acumulamiento de grasa. Camine sobre ellos, cubra sus estaciones de trabajo o cajas de herramientas, proteja sus pisos, úselas para limpiar, incluso póngalas a flotar en agua.

A continuación una lista de absorbentes universales, para químicos y sólo para aceite:-Rollos y almohadillas-Alfombras y tapetes-Calcetas (SOCs)-Kits para derrames-Almohadas y bandejas de goteo-Cubre bidones-Productos especializados para derrames industriales

-Productos especializados para derrames marinos

* Mark Johnson es el vicepresidente de ventas y marketing en Sorbent Products Company Inc., compañía que fabrica productos absorbentes comercializados a través de Brady SPC. Para conocer más visite www.bradylatinamerica.com.

cata

logo

TapeTe baRReRa de deRRameS

Se constituye de fibras de polipropileno de tres capas comprimidas. Su reverso previene que los fluidos penetren hacia el piso. Es antideslizante y resistente a desgarres. Absorbe agua, aceite y productos químicos.

Código: BSM 300

marca: SPC

abSoRbeNTe baTTlemaTe

Es uno de los absorbentes universales más fuertes y de más absorbencia del mercado. Consta de tres capas, la superior es muy duradera y resiste la abrasión. Viene perforado para facilitar que se utilice solamente lo necesario. Ideal para áreas de alto tráfico.

Código: BM 100

marca: SPC

abSoRbeNTe eN Rollo peSado ReSiSTeNTe a eSTáTiCa

Cubre grandes áreas. Es resistente a la acumulación de electricidad estática y se usa con fluidos a base de aceite y petróleo. Su rollo es de una capa. ideal para uso en exteriores. Cumple con las especificaciones de la asociación de protección contra incendios (NFPA). Almohadillas y rodillos solo para aceite. Color blanco.

Código: SR3600

marca: SPC

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abSoRbeNTe eN Rollo paRa químiCoS maXX

Se constituye de fibras de polipropileno de tres capas Especialmente desarrollado para absorbentes de químicos, No funciona con líquidos agresivos. Ofrece mayor funcionamiento sin peso adicional. La almohadilla de color amarillo permite identificar la separación de desechos peligrosos.

Código: CH30DP Marca: SPC

KiT paRa deRRameS

Resistente, seguro y altamente visible, cumple las especificaciones DOT y UN. Para una respuesta más amplia en la contención de derrames. Disponible en 5, 7, 9, 15, 38 y 95 galones. Contiene: almohadillas, medias, guantes de nitrilo, bolsas de disposición final, goggles, hoja de instrucciones, tapetes, guía y respuesta de emergencia. Dependiendo del modelo elegido varía el contenido.

Marca: SPC

abSoRbeNTe Rollo uNiveRSal pluS

Su construcción es de tres capas, por lo que es más fuerte, más duradero, y reduce la pelusa emitida. Ideal para usarse con fluidos químicos y materiales peligrosos. Diseñado en color verde (símbolo universal de la seguridad). Perforada (cada 15”) para ayudarle a utilizar sólo lo que se necesita.

Código: UN3800 Marca: SPC

CaRRiTo de deRRameS – HazwiK

Kit portátil de emergencia para derrames. Otorga una rápida respuesta en mantenimiento preventivo en cualquier lugar de la planta. Contiene: un rollo perforado (15”x73 ft), 200 tapetes, 5 medias, 8 almohadillas, goggles, guantes de nitrilo, 5 bolsas de disposición y una guía de respuesta de mergencia.

Código: SKA-K2 Marca: SPC

cata

logo

eTiqueTadoRa bmp71

Características: Elabora etiquetas con rapidez y cuenta con plantillas pre diseñadas, almacena más de 100.000 archivos de etiquetas. Cuenta con más de 400 materiales de etiquetado por lo que cubre casi cualquier aplicación. Incluye: maletín, batería recargable, cargador de batería/adaptador AC, rollo de etiquetas M71-31-423, ribbon. M71-R6000, kit de limpieza, cable USB, CD (manual de usuario) y guía de inicio.

Código: BMP71

Marca: BRADY

Es una herramienta poderosa, capaz de producir etiquetas legibles y de apariencia profesional. Reduce drásticamente el tiempo de etiquetado. Incluye: impresora, adaptador de corriente alterna AC, cable para PC, cartucho XSL-86-461, manuales y drivers en CD.

Código: LABXPERT Marca: Brady

labXpeRT v. 2.0 SiSTema de eTiqueTado paRa laboRaToRioS CoN adapTadoR aC iNTeRNaCioNal

Caja CoN CombiNaCióN de bloqueoS

Con gabinete metálico amarillo y anaquel ajustable (anaqueles extras pueden ser ordenados usando el número de parte LC254M). Se pueden bloquear fácilmente o empotrase en muros por los orificios que tiene en la parte trasera. Los tips de bloqueo de seguridad están impresos dentro de la puerta del gabinete. Dimensiones 16” (406.4mm) Alto x 14” (356mm), Ancho x 6” (152.4mm) Profundidad. Caja de candados (LG252M) se anexa al gabinete y aloja de 8 a10 candados dependiendo del tamaño del candado. Código: 99709

Marca: Brady

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KiT peRSoNal paRa válvulaS y eléCTRiCo

Bloquea interruptores, enchufes y válvulas de diferentes tamaños y formas. Contiene los siguientes bloqueos: de cable multi usos (50943), ajustable de válvula de compuerta de 1”- 6 1/2” (64057), pequeño para válvula de bola 1/2”- 2 1/2” (BS07A), para enchufes 3 en 1 (PLO23), de abrazadera para interruptores de 120/277V (65396), y otro de 480/600V (65397), dos bloqueos universales para interruptores multi polares (66321), tres broches de bloqueo de grupo de 1” (65375), 3 tarjetas de bloqueo (65520) y una caja mediana para bloqueos (105906).

Código: 105954 Marca: Brady

H7a-pTl oRejeRaS pelToR

Con sólo oprimir un botón podrá escuchar voces y señales, durante 30 segundos, sin la necesidad de levantar la orejera. Cuentan con una banda amplia y acolchada con cuatro puntos de suspensión y mejora el ajuste con menor presión.

Código: H7A-PTL Marca: 3M

H7a-pTl oRejeRaS pelToR

Los bloques de diseño están patentados con baja y media frecuencia, mientras que las frecuencias más altas (voz, señales, alarmas) se puede escuchar de forma más natural. Evita el aislamiento de los trabajadores al mejorar la comunicación. Ideal para entornos de baja atenuación de ruido de 95 dB marginal o inferior. Crea un sello cómodo en el canal auditivo para una mayor comodidad, ajustador de cable de longitud y NRR 21.

Código: 1005329 marca: Howard Leight

oRejeRaS leigHTNiNg alTa viSibilidad l3Hv

Sus cascos verdes proporcionan gran visibilidad y contraste, con diadema acolchada. Ideal para usarlo en la noche, con poca luz y bajo las inclemencias del tiempo. Control de flujo de aire patentado que proporciona una atenuación óptima en todas las frecuencias. Ajuste de altura telescópica que lo mantiene fijo durante el uso. NRR 3

Código: 1013941

Marca: Howard Leight

TapoNeS ulTRaFiT deTeCTable

Atenuación 25dB. Son cómodos, higiénicos y reutilizables. No es necesario ajustarle el tamaño. Son premoldeados de tres rebordes. Son de color azul e incorporan un cordón de vinilo altamente visible (azul). Idóneos para la industria alimentaria. Además son compatibles con otros EPI, de metal detectable y resistentes a la humedad.

Código: 340-4007 Marca: 3M

Los amantes de la seguridad ya no tendrán que preocuparse por la protección de sus pies, con la llegada al mercado de los zapatos de seguridad laboral, Landa S3, de la empresa SecurityLine.

Sondel se preocupó con traer al mercado centroamericano un calzado certificado, cómodo, ligero y duradero que le permite a los trabajadores efectuar sus labores, sin mayores inconvenientes, y dotándolos, al mismo tiempo, de la mejor seguridad para sus pies.

El Landa S3 está disponibles en colores azul, gris y naranja y cuenta con entresuela, poliuretano expandido color negro, patín de caucho nitrílico. Además está dotado del sistema “Vertebral System”, que favorece la distribución del peso corporal del individuo a través de la suela, proporcionando una comodidad muy superior al estándar, sin olvidar que el caucho mejora todas las propiedades obtenidas por el P.U.

Esta confeccionado con Piel Flor Vacuna Hidrofugada, color negra, especial para seguridad con espesor de 2 – 2,2 mm, cumpliendo con los análisis que indica la normativa de resistencia al desgarro, a la abrasión, a absorción y penetración de agua, entres otras. Viene con forro de talones, con tejido “High-tech ”, con un espesor de 1,6 milímetros especial para la seguridad.

También es 100 % poliéster, hidrofílico (absorbente), higiénico y antibacteriano, termorregulador, confortable y duradero.

Su lengüeta está compuesta por plástico de poliuretano de alta resistencia y su cierre, es mediante cordones para asegurar la correcta sujeción del pie.

La plantilla es termoconformada de carbón activo, con canales de evacuación, transpirable, antibacteriana y fungicida, con soporte de tejido, marca Arneplant.

Incluso su puntera y plantilla (marca ISCO) es metálica, por lo que cumple con la normativa, y cubre los riesgos al contar con las siguientes características: UNE en ISO 20345:2004, S3+CI+HI+HRO, S3=S1+WRU+P, S1=SB+A+E, SB= Características fundamentales y puntera de 200 Julios, A= Calzado Antiestático, E= Absorción de Energía en el talón de 20 Julios, WRU= Resistencia a la absorción y penetración de agua., P= Protección frente al punzonamiento 1100 Newton, CI= Aislante al frío, HI= Aislante al calor, HRO= Resistencia de la suela al calor por contacto.

Sin duda el Landa S3, es una verdadera protección para sus pies e ideal para ejecutar las labores del trabajo con la mayor comodidad posible.

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el producto

EL LANDA S3YA ESTÁ EN SONDELEL LANDA S3YA ESTÁ EN SONDEL

¿Cuál ha sido la estrategia de CoopeCarniSur con respecto al uso de equipos de protección personal?Sabemos de nuestra responsabilidad en cuanto a promover y proteger la salud de los trabajadores, reduciendo condiciones de riesgo para minimizar accidentes y enfermedades, por eso impartimos charlas y proveemos equipos de seguridad.

¿Qué beneficios han logrado con el uso de estos equipos?El resultado ha sido el esperado; protección de la integridad física de nuestros colaboradores, en este sentido hemos tenido un efecto muy positivo. Tan positivo, que no preciso ni un solo accidente, desde que dotamos al personal de este equipo.

la empresa tiene poco tiempo en el mercado. ¿Cómo ha sido ese inicio?Esta es una empresa de reciente creación y surgió en condiciones muy difíciles. Sobre todo cuando hay circunstancias que se salen de lo normal o de lo esperado. Surgir a la sombra de una competencia que por años ha brindado el servicio de sacrificio a precios por debajo de costo, nos obligó a iniciar con precios ruinosos y con mejores servicios, que a la postre también implica un costo.

El hecho de brindar un mejor servicio no es un asunto de estrategia comercial; es por nuestro compromiso empresarial y por que la actividad, desde el punto de vista legal, así lo exige.

¿Realizan capacitaciones sobre seguridad a los colaboradores?Regularmente efectuamos capacitaciones sobre seguridad ocupacional. En este particular me siento muy satisfecho, pues la gente es muy receptiva y consciente, no solamente en este tema si no en otros como las buenas practicas de manipulación o de higiene y todo aquello que este tipo de actividad exige.

¿Se efectúa inducción sobre temas de seguridad a los nuevos colaboradores?Si se efectúa, no con la amplitud que desearíamos, pero si lo suficiente para que tengan un conocimiento básico de lo que tienen que hacer. La inducción es más específica, dependiendo del área en la que laboran.

¿Han desarrollado temas ambientales?Por supuesto, desde el inicio del proyecto teníamos el compromiso, por eso somos la primeara y única planta de Cosecha de Carne de Res y Cerdo que dispone de un sistema de tratamiento de aguas residuales basado en dos biodigestores de mezcla completa, que además de reducir al mínimo los olores, convierte los desechos en recursos limpios como el biogas y el bioabono.

¿Tienen algún otro proyecto ambiental?Claro, hemos coordinado con ICE para que valore si contamos con la capacidad de generar gas tanto para nuestro propio consumo, como para convertirnos en co generadores de electricidad, también está entre nuestros propósitos certificarnos como empresa carbono neutro y optar por la bandera azul.

Más que proyecto tenemos compromiso, por eso hemos construido clarificadores, bio jardineras o humedales artificiales, para superar los valores que exige el Ministerio de Salud, con respecto a la calidad del agua. Este sistema es único en el país, en esta actividad.

¿Cómo conocen a Sondel?Cuando comenzamos, necesitábamos algunos equipos para poder operar, así que pedimos referencias sobre compañías especializadas. Contactamos a Sondel, hicimos las primeras compras y se estableció una buena relación comercial que se mantiene hasta la fecha.

¿Cómo ha sido la relación comercial con Sondel?El trato es muy bueno, ya que siempre responden a la medida. En situaciones de emergencia actúan de forma eficaz y eso es muy bueno.

Leonel Pérez Cubero, gerente de CoopeCarniSur R.L., da a conocer los detalles del funcionamiento de la Planta de Cosecha de Carne de res y cerdo, ubicado en Pérez Zeledón, y sus esfuerzos por proteger el ambiente, la salud pública y la seguridad ocupacional.

Por Ovidio Ramírez / Fotos cortesía de CoopeCarniSur

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Nuestro clieNte

¿qué objetivos se ha trazado?Uno es el desarrollo de zonas verdes, no implica un elevado costo, pero me he detenido en su desarrollo, pues todavía falta ampliar un poco más la empresa. Una de las ideas es sembrar árboles, de especies nativas, en un área cerca de la cuenca del río.

También nos interesa pasar a ser una planta de sacrificio categoría B. Las plantas de sacrificio en el país se dividen en categorías A, B y C. Actualmente somos categoría C. Además queremos darle forma, más adelante, a otras ideas como comenzar a empaquetar y vender abono orgánico. Sería una excelente forma de aprovechar los recursos y evitar la contaminación.

CoopeCaRNiSuR eN ReSumeN

La idea para crear CoopeCarniSur surge en 1999, cuando se decidió construir una planta de sacrificio de res y cerdo, al no cuajarse la venta ni el arrendamiento del Matadero Municipal de Pérez Zeledón.

En el 2007 se aprobó el financiamiento del proyecto, por lo que la construcción de la planta de sacrificio se realizó un año después. Se erigió el edificó principal, así como corrales amplios y techados y con extensas zonas de descarga. Además para mayor facilidad de los trabajadores se crearon accesos y pasillos elevados.

Desde su creación y hasta la fecha, CoopeCarniSur se ha preocupado por operar en armonía con el ambiente aplicando políticas bien definidas sobre el manejo de desechos y producción de su propia energía. Incluso cuentan con un laboratorio para mejorar las condiciones de las aguas residuales.

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Con motivo de la celebración navideña les ofrecemos algunas recomendaciones a las empresas, con respecto al uso adecuado de las instalaciones eléctricas temporales para luces navideñas, decorativas y árboles de Navidad, entre otros.

Para la instalación de luces o decoraciones navideñas se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos:

a) El toma corriente que utiliza debe tener una línea exclusiva a un disyuntor en la caja de Breaker.

b) El tomacorriente debe estar polarizado a tierra.

c) No se deben instalar más de tres artefactos (luces o equipos) a un solo tomacorriente.

d) En caso de utilizar regletas o dispositivos similares, no se debe conectar más de tres artefactos a ese mecanismo. Las regletas deben contar con certificados de sellos UL, CE o FM, como mínimo.

e) En caso de requerir cableado para extensiones, se debe utilizar cables certificados del mismo calibre, o utilizar cable TSJ. Evite los empalmes.

f) Es recomendable que las luces u otros dispositivos que se instalen dispongan de certificados UL, CE y FM.

g) Si los dispositivos se instalan en exteriores, lo recomendable es que cuenten con cajas o equipos para exteriores, certificadas para usarse en esas áreas.

h) Se debe restringir el uso de velas o candelabros con llama abierta.

i) Se debe implementar un procedimiento para identificar claramente quién o quiénes son las persona encargadas de encender y apagar los dispositivos, además se debe establecer que los fines de semana y en horas de la noche estos aparatos deben permanecer apagados y desconectados. Lo más recomendable es encender los aparatos a la hora de ingreso del personal y apagarlos en el momento de la salida.

j) Las cajas de breaker deben estar identificadas y rotuladas con el breaker que alimenta las instalaciones y equipos navideños. Estas cajas deben permanecer cerradas, sin llave y con sus respectivas tapas, en procura de evitar cualquier arco eléctrico.

* Email: contacto@saludyprevencioncr.com

PREVENCIÓN CON LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS

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Investigación y Desarrollo, transformarán la industria y le ofrecerán un único proveedor con las soluciones

más completas.

Estamos unidos no sólo por nombre, sino también por nuestro singular enfoque en ser el mejor socio en

seguridad, hoy y en el futuro. Somos Honeywell Safety Products.

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Sperian es ahora Honeywell.

Toda empresa comprometida con la salud ocupacional se esmera en controlar los riesgos que atenten contra la salud de sus colaboradores, así como contra sus recursos financieros y materiales.

En un hecho que una enfermedad o un accidente laboral atentan contra el desarrollo normal de una actividad empresarial, pues perjudican su productividad y generan implicaciones no deseadas en el ámbito laboral, familiar y social.

A raíz de lo anterior, los encargadazos de la gerencia de la empresa necesitan asumir medidas que fomenten y mejoren los niveles de eficacia, en las operaciones de la compañía, proporcionándoles a los colaboradores un ambiente laboral más seguro.

Por esa razón y apegados a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es conveniente la creación de un Programa de Salud Ocupacional con el cual resguardar y mejorar la salud individual y colectiva de los colaboradores, en cada uno de sus puestos de trabajo. Lo ideal es que el programa se desarrolle dentro de la empresa de forma multidisciplinaria.

¿qué es un programa de Salud ocupacional? Es un programa en el que se organiza, se planifica, se ejecuta, se controla y se valoran cada una de las actividades laborales en las que se pueda mantener

y mejorar la salud de cada uno de los trabajadores. El objetivo primordial es evitar accidentes laborales y cualquier tipo de enfermedad profesional.

Para la Salud Ocupacional su objetivo primario es proporcionar seguridad, amparo y atención a los colaboradores mientras se encuentran realizando sus labores.

Es muy común que los accidentes laborales se incrementen a raíz de la implementación de procesos tecnológicos más elaborados, la escasa capacitación de los colaboradores, la manipulación indebida de materiales peligrosos, infraestructuras inadecuadas y muy comúnmente por fallas humanas.

Ante esta situación es prioritario que la empresa disponga de un manual que permita reducir al máximo los riesgos laborales y defina un protocolo con el cual actuar en caso de algún accidente.

El programa deberá tener todos aquellos elementos que promuevan el cumplimiento de los objetivos fijados al respecto y se debe incluir información general con respecto a la prevención de accidentes, la valoración médica de los colaboradores, investigar a fondo los incidentes que se susciten y establecer un fuerte plan de entrenamiento y capacitación, junto a una agresiva campaña de divulgación.

DE SALUD OCUPACIONALCREACIÓN DE UN PROGRAMA

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responda: falso o Verdadero

¿El calzado de seguridad no lo protege de la compresión, el impacto, las punciones y los químicos?

¿Es cierto que los cascos Clase C pueden proteger contra objetos que caen, pero no contra riesgos eléctricos?

¿Es conveniente reutilizar los tapones desechables una vez que los ha utilizado?

¿Cuándo se trabaja con productos a base de petróleo lo mejor es utilizar guantes sintéticos?

¿Puedo trabajar con algún componente del calzado húmedo o mojado sin ningún problema?

¿CUÁNTOSABE?

falso verdadero

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agenda

póNgase a peNsar

Mire la foto detenidamente y piense qué medidas tomaría si usted fuera el encargado de salud ocupacional de estos trabajadores. ¿Cuáles considera son los equipos de protección que le hacen falta a estos trabajadores?

Comparta criterios con algún colega o compañero de trabajo.

epictetus: “Cada vez que le ocurra un accidente, no olvide reflexionar sobre las posibilidades que tiene de poder sacarle provecho a esta circunstancia”.

luis pasteur: “Si no se conoce la causa de los fenómenos, las cosas se manifiestas secretas, oscuras y discutibles, pero todo se clarifica cuando las causas se hacen evidentes”.

w.e. Tarrants: “Desgraciadamente, la mayoría de las mediciones que se practican en la actualidad en el campo de la seguridad, hacen necesario que los accidentes que significan pérdidas de cierta consideración tengan que ocurrir primero, antes que sea posible la identificación de los problemas que causan estos accidentes”.

frases celebres sobre trabajo y salud

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