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EN ZANON SE EXPROPIÓ A LOS CAPITALISTASALEJANDRO LÓPEZ - Secretario general del SOECN:

Una bocanada de confianza en la propia clase

RAÚL GODOY Secretario adjunto del SOECN:

“Nuestra lucha es política”

Un ejemplo de democracia obrera:

Estatutos del SOECN-Extractos-

El paro y la miseria no son un destino inevitableUna fábrica argentina marca el camino ...

Suplemento Especial

Lea y difunda...Nº8

Nº10 Nº11

Nº9

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TV PTS: Cobertura especial de la expropiación

StaffConsejo Editorial: Santiago LupeGuillermo FerrariFederico Grom

Colaboran en este número:

Alejadro LopezMariano PedreroRaúl GodoyTitin Moreira

Tapa, diseño y Maquetación: Federico Grom

Nuestro grupo hermano de Argentina, El Partido de Trabajadores Socialistas, ha puesto al aire este canal en el marco de una crisis histórica del capitalismo mundial vamos para difundir los procesos de lucha y organización de las trabajadoras y trabajadores no solo de la Argentina , sino de todo el mundo y las ideas y propuestas de una izquierda de los trabajadores, para que esta crisis la paguen los capitalistas.En este canal se puede encontrar la cobertura más completa de la expropiación de la fábrica, con entrevistas a los mismos protagonistas y a organizaciones solidarias.Te invitamos recorrer este canal, veas sus contenidos y los difundas.

www.tvpts.tv

C/Berenguer de Bardaji 20-22CP 50010 Zaragoza

www.clasecontraclase.org clasecontraclase@hotmail.com teléfono Zaragoza 625 389 389 teléfono Barcelona 699 789 036

SUMARIOPresentación

- En Zanon se expropió a los capitalistas Una fábrica argentina marca el camino- pág. 4

Suplemento especial

- Zanon expropiada: Una jornada inolvidable - pág. 5- "Esta fábrica ha producido hombres libres" - pág. 7- La desucupación y la miseria no son un destino inevitable - pág. 8- "Una bocanada de confianza en nuestra propia clase" - pág. 9- "Nuestra lucha es política" - pág. 11- La reforma del Estatuto del Sindicato ceramista de Neuquén - pág. 12- Estatuto social - Sindicato de Obreros y Empleados Ceramistas de Neuquén - extractos - pág. 13

Contraportada

- La historia de una fábrica - Continúa en pág.17

La gesta ejemplar de los trabaja-dores de cerámicas Zanon (Neu-quén, Argentina), con más de nueve años de lucha y casi ocho de gestión obrera, ha logrado conquistar la expropiación de la fábrica. Mediante su lucha y con el apoyo recibido y la coordinación con la comunidad; trabajadores, estudiantes, organizaciones de parados, la comunidad originaria Mapuche…, han obligado a que la Legislatura provincial vote a fa-vor de la expropiación. Durante toda una semana los obreros de FASINPAT (Fábrica Sin Patrones, cooperativa formada por los tra-bajadores) junto a centenares de activistas y luchadores se movili-zaron en varias ocasiones, per-maneciendo durante horas, en las puertas de la Legislatura de la Provincia de Neuquén demostran-do que no estaban dispuestos a perder más tiempo. Este ejemplo de lucha ha obtenido el reconoci-miento y el apoyo de organizacio-nes de trabajadores, grupos polí-ticos, luchadores e intelectuales, no solo en Argentina y en América Latina sino de otras muchas par-tes de Europa y el mundo. En este suplemento reproduci-mos artículos escritos por los principales dirigentes y represen-tantes de los trabajadores que nos informan, directamente, la si-tuación actual y las perspectivas y dan cuenta de la importancia y las lecciones de esta experiencia. Al final reproducimos los principa-les extractos del Estatuto que vo-taron los trabajadores en el 2005 para refundar el Sindicato de Obreros y Empleados Ceramistas de Neuquén (SOECN) arrebatado a la burocracia sindical a finales del año 2000, el cual es un gran ejemplo de democracia obrera.

Por último cerramos con una pe-queña cronología desde que se fundó la fábrica, en el año 79, en el apogeo de la dictadura militar.Desde Clase Contra Clase veni-mos siguiendo y apoyando esta experiencia de lucha y organiza-ción tanto desde las páginas de nuestra publicación Contraco-rriente, como con nuestra parti-cipación activa en varias decenas de charlas y actividades organiza-das y convocadas por la comisión de solidaridad con Zanon, de la que formamos parte, junto a otras organizaciones sindicales y políti-cas de izquierdas. Nos han visita-do en tres ocasiones trabajadores de la fábrica con quienes hemos realizado diversas giras por la pe-nínsula y otros países de Europa, hemos realizado una recolecta de dinero para las fábricas ocupadas, en las facultades, ateneos, cen-tros okupas, e incluso en fábricas en lucha como Valeo de San Es-teve de Sesrovires o Waskerbach de Cáceres hemos pasado videos contando este gran ejemplo de lu-cha contra la crisis.

Nuestra organización hermana en Argentina, el Partido de los Traba-jadores Socialistas, ha sido par-te de la lucha desde sus inicios, prestando su apoyo incondicional y siendo una parte fundamental de su dirección. Frente a la gran con-quista que significa la expropiación de la fábrica para los trabajadores y la comunidad, nos sentimos or-gullosos de ser parte de una co-rriente internacional, que aportó con hombres, pero sobre todo con práctica y programa, a la cla-se obrera argentina, para escribir junto a los obreros de Neuquén un importante opúsculo de la historia de la clase obrera mundial, que esta por escribirse en los años venideros. Creemos firmemente que el ejemplo de los obreros de Zanon, cobra mayor relevancia en medio del primer año de la crisis histórica del capitalismo mundial que hoy nos toca atravesar y de-muestra que los planes que aplica la burguesía para descargar esta crisis sobre nuestras espaldas, planes que ya están generando un paro de masas y un aumento de la miseria para los trabajadores en el Estado español, no son un destino inevitable.Por eso creemos necesario prac-ticar el frente único mas amplio entre las organizaciones sindicales y políticas, los intelectuales y movi-mientos sociales para apoyar a los obreros ceramistas en su lucha por conquistar la estatización bajo con-trol obrero y seguir dando a cono-cer este ejemplo no solo entre los trabajadores del Estado español, sino de toda Europa y el mundo, ya que demuestra que los traba-jadores somos capaces de hacer mucho mas de lo que nos quieren hacer creer que es posible.

SUPLEMENTO ESPECIAL DE CONTRACORRIENTE:

EN ZANON SE EXPROPIÓ A LOS CAPITALISTASUna fábrica argentina marca el camino ...

Presentación

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“Ya pasaron 8 años, no queremos más chamuyo1, queremos la expro-piación”, bramaban los ceramistas de Zanon acompañados por una nutrida columna de estatales, do-centes, trabajadores de la salud, organizaciones sociales y partidos de izquierda camino a la Legislatu-ra Neuquina2, donde se trataría la expropiación de la fábrica.El viento patagónico soplaba frío y fuerte, haciendo insoportable la espera frente al congreso provin-cial. Los ceramistas, que 8 años atrás se atrevieron y tomaron la planta, la pusieron a producir e hi-cieron que su epopeya sea parte de las mejores páginas de la histo-ria obrera de nuestro país, canta-ban con orgullo “aquí están, estos son, los obreros de Zanon”, hasta enronquecer sus gargantas.En los días previos Neuquén era un hervidero. Pese a que el Go-bernador se había decidido por la expropiación, desde su mis-mo partido, el MPN, desde la oposición derechista y desde la misma CGT se escuchaban las quejas porque se les entregaba la fábrica a los “zurdos”, a los “delincuentes”. No se ahorraron ningún agravio para desprestigiar la ejemplar lucha ceramista. La burocracia sindical cegetista3 y la cámara empresaria salieron a evi-tar que se votara la expropiación. Pero no pudieron.

Marcha a la legislatura

Una larga columna encabezada por un cartel que decía “Carlos Fuentealba presente” era el sím-bolo de esa marcha. Un frente único de los que apoyaron la lu-cha ceramista por la expropia-ción, de los que pelean también para castigar a los que asesina-ron al profesor, allá en Arroyito. Y recuerdan que Carlos Fuentealba

fue uno de los cientos de docen-tes que el 8 de abril del 2003 fue a rodear Zanon ante el intento de desalojo. Y subiendo por Avenida Argentina los ceramistas hacían oír su voz: “No le damos tregua, que se vayan a la mierda…”, por si algún desprevenido pensaba que porque les habían prometido la expropiación iban a dejar de pelear y de apoyar cada lucha.Transcurría la larga y tediosa se-sión legislativa, a la que habían entrado unos 50 compañeros, una destacada delegación de los veteranos de Zanon acompaña-dos de las Madres de Plaza de Mayo de Neuquén, delegaciones de la CTA4, de trabajadores del INDEC5, del Subte, del Astillero Río Santiago, de Brukman6, en-tre otros. Mientras tanto, afuera se hacía un acto donde hablaron todas las organizaciones políti-cas solidarias. Un momento muy emotivo fue cuando subieron las compañeras que organizaron 9 años atrás la primera comisión de mujeres de Zanon. La mamá

de Alejandro López, mostrando la primera camisa de lucha de su hijo, contó orgullosa cómo se acercó a apoyarlos, a él y a sus compañeros. Hubo recuerdos (y cómo no haberlos) para Daniel Ferrás, el joven que murió por la desidia patronal y fue el es-tandarte que logró unir la fuerza ceramista. También para Boqui-ta, Jorge Esparza, recientemente fallecido y miembro de la directi-va del SOECN. La emoción era palpable. Y a la medianoche de esa larga jornada del miércoles 12, con un frío que los fogones no conseguían mitigar, se votó la expropiación. Estallaron los feste-jos. “Por fin”, gritaban, “y pensar que algunos decían que nunca lo lograríamos”. Cantaban, salta-ban, se abrazaban y algunas lá-grimas rodaban por esas mejillas curtidas. Los más veteranos se acordaban del fin de la larga huel-ga del 2001, la de los 34 días. Del festejo de aquel triunfo, después de la larga tensión acumulada. Y no estaba errada la comparación.

Zanon expropiada: una jornada inolvidable Por TITIN MOREIRA - 13 de agosto de 2009

Suplemento especial

Aquella gran huelga abrió el cami-no a lo que meses después sería la ocupación y puesta en marcha de la fábrica de cerámicos más importante del país.Lolín, una de las queridas Madres del Comahue, subió al escenario y con sus palabras de aliento, como tantas veces, le puso calidez a esa noche helada. Nadie se movía y ya era la 1 de la mañana. Cuando la consigna cantada era que “la clase obrera es una, y sin fronteras” fue el turno de presentar al brasileño Claudionor Brandao, dirigente del SINTUSP, sindicato de no docen-tes de la Universidad de Sao Paulo, que reivindicó el ejemplo de Zanon y de la expropiación para cientos de miles que pierden el empleo en su país. Después hablaron los diri-gentes de Zanon, las caras visibles y quienes tienen la tarea de man-tener en marcha una empresa que le da de comer a 470 familias, en medio de la crisis capitalista actual. Y para reafirmar esa unidad subie-ron al palco los próximos dirigentes del sindicato, que se presentan a elecciones en dos semanas por la histórica lista Marrón.Todos los oradores agradecieron el apoyo recibido a los que les hacíamos el aguante, no sólo ese día, sino en estos largos 10 años de lucha, desde que conquista-ron la Comisión Interna. Y hubo tiempo para abrazarse con los compañeros presentes de la ce-rámica Stefani, hoy en conflicto.Pero no se durmieron en laureles. Concientes de que la expropiación

lograda no es el fin, y que además en el tratamiento particular, artícu-lo por artículo, les querrán meter alguna trampa (como la “paz so-cial” o el pago de lo indemnizado) es que votaron volver a movilizar-se a la legislatura al otro día. Esta jornada es el fin de un largo tramo de la historia, y el comienzo de otro no menos combativo y dificul-toso. Porque, como repite hasta el cansancio Raúl Godoy, “Zanon no es una isla”, y qué ejemplo más concreto para ilustrarlo que la ce-rámica Stefani de Cutral Có, que está en huelga desde hace más de un mes por una provocación patronal. La lucha de Zanon y su sindicato continúa.

Un ejemplo nacional e internacional

La gesta de Zanon es reconocida en todo el país, y ha tenido una importante difusión a nivel interna-cional. Con el tiempo, ese presti-gio y esa trascendencia, lejos de disminuir, crecieron. El último año eso es resulta notorio. No es sólo mérito de los ceramistas y de su dirección. Es que la crisis capita-lista mundial, con su secuela de millones de despidos en el mundo y miles de fábricas cerradas, pone a la orden del día la experiencia de las fábricas recuperadas en Ar-gentina que provocó la crisis del 2001 y tuvo difusión internacional. A 8 años de aquello, la estrella de Zanon brilla con más potencia. Su política de control obrero, distinta y

superior a la de cooperativas nor-males que adoptó el conjunto de las empresas ocupadas, su sindi-cato clasista, su política de coordi-nación, su método de democracia obrera donde la asamblea decide, el control periódico permanente de la base sobre la gestión de la empresa, su solidaridad militante con decenas de conflictos en todo el país. Su actitud de apoyo a sec-tores necesitados, fomentando siempre lo que ellos llaman “el tra-bajo con la comunidad”, los recita-les con bandas como La Renga, la Bersuit, Attaque, entre otras, para que los pibes de la región, ya sea gratis o pagando lo mínimo, pue-dan disfrutar de recitales siempre inaccesibles. En fin, una fábrica de cerámicos, que es una fábrica militante, y que se ganó la expro-piación. Nadie se la regaló. No la consiguieron solos, sino que fue fundamental el apoyo extraordi-nario que recibieron de trabajado-res de la región y de todo el país. “Unidad de los trabajadores, y al que no le guste se jode, se jode”. Cantan y cantan. Se ganaron la expropiación. Se la arrancaron con esfuerzo al régimen neuquino. Se van de la Legislatura, conten-tos por la batalla ganada. La no-che helada guarda el eco de ese himno de guerra de tantas jorna-das, que por supuesto en ésta no estuvo ausente. “Viva la lucha de Zanon, que viva el control obrero, porque esta fábrica es del pueblo, en Zanon no pasarán”.

Notas1Cuentos o mentiras.2 De la provincia de Neuquén, gobernada por un partido de derecha, el Movimiento Popular Neuquino.3 De la CGT, la confederación General del Traba-jo, sindicato mayoritario de tradición peronista, afín al gobierno, que practica la colaboración de clases.4 Central de Trabajadores Argentinos, sindicato opositor surgido en la década del 90.5 Instituto Nacional de Estadística y Censos es el or-ganismo público, de carácter técnico, que unifica la orientación y ejerce la dirección superior de todas las actividades estadísticas oficiales.6 Empresa textil, recuperada por sus trabajadoras, que hoy conforman la cooperativa “18 de Diciembre”

Suplemento especial

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Yo Invito a subir a los compañeros que muy pronto van a estar asu-miendo la nueva comisión direc-tiva y que van a estar hablando en representación de los obreros ceramistas. Llamo al compañero Omar Villablanca, al compañero “Chaplin”, al compañero Eugenio de Cerámica del Sur, a los compa-ñeros de Cerámica Neuquén, a los compañeros que van a ser parte de la nueva conducción, a Chicho. Están todos los compañeros que van a ser los nuevos dirigentes, ¡arriba los compañeros activistas! Queremos que vayan conociendo estas caras.Queremos decirles que estamos orgullosos. Un día fueron los HI-JOS a la fábrica y nos dijeron que en nosotros reconocían a sus pa-dres, fueron las Madres de Plaza de Mayo y nos dijeron que recono-cían a sus hijos en los obreros de Zanon, y nos cargaron la mochila. En el medio nos amenazaron de muerte, nos tiraron balas de goma. En el medio nos tiraron balas de plomo. Y nosotros sentimos, com-pañeros y compañeras, que volvía-mos a nacer, que volvemos a nacer en esa fábrica, como decía el com-

pañero Alejandro. Esa fábrica que no sólo produce cerámicos, sino que ha producido hombres libres, que ha producido un proyecto, que ha producido desde este pequeño ejemplo, este grano de arena que aportamos, desde este lugar de la Argentina, desde este lugar de la Patagonia, para miles de com-pañeros y compañeras en todo el mundo, qué es lo que somos ca-paces de hacer los obreros. Los que movemos el mundo, lo pode-mos parar. Pero lo podemos volver a reconstruir sobre otras bases, no sobre la base de la explotación. Para beneficio del conjunto de la humanidad, y no para el benefi-

cio de unos pocos. Compañeros, este es nuestro grano de arena, si de algo sirven estos nueve años, tienen que saber que es eso: que puede servir para construir un mun-do sin explotadores ni explotados. Compañeros, confianza en las pro-pias fuerzas, arriba los obreros de Zanon, y viva la lucha de la clase obrera ¡Acá y en el mundo entero compañeros!

Notas1 Hijos e Hijas por la Identidad y la Justicia con-tra el Olvido y el Silencio, una importante agru-pación de hijos de desaparecidos en la ultima dictadura militar.

“Esta fábrica ha producido hombres libres”Por RAÚL GODOY- Secretario adjunto del SOECN y dirigente del PTS - 13 de agosto de 2009

Suplemento especial

Finalmente se votó la ley de expro-piación de Zanon. Es un gran paso adelante para la gestión obrera, porque la Ley n°2.656 de la Legis-latura neuquina dispone que los terrenos, la planta, la maquinaria y hasta el apellido de la patronal vaciadora (la marca “Zanon”) se declaran de utilidad pública, suje-tos a expropiación y serán cedidos sin cargo a los trabajadores. Así, aunque la ley se redactó en base al proyecto del gobierno provin-cial, que incluye el pago de $23 millones a los acreedores privile-giados y no contempla la idea de la estatización, su sanción aleja la posibilidad del remate, la amena-za de desalojo y la perspectiva de que la fábrica se transforme en un galpón vacío. La expropiación saca los bienes del ámbito del juez de la quiebra, por lo que desaparece la espada de Damocles. Además, no impone condiciones a la gestión obrera ni limita la autonomía de las asambleas, que continuarán sien-do el órgano soberano de debate y decisión de los trabajadores.Algunos legisladores quisieron poner una cláusula de paz social, pero se la rechazamos de plano. Es importante aclarar también que los obreros de Zanon no tienen que entregar cerámicos como forma de pago alguno, sino que le venderán al Estado la producción para obras (viviendas, escuelas, etc.) a precio de costo, lo que incluye el salario y la amortización de las máquinas.Es un triunfo que se le impuso con la lucha al mismo MPN1 que ase-sinó a Teresa Rodríguez2 y Carlos Fuentealba. Un símbolo de que los trabajadores ceramistas pudieron enfrentar el cierre y los despidos en el 2001 y que, si no hay resig-

nación frente a la actual crisis, son los trabajadores los únicos que tie-nen la fuerza para hacer frente a la destrucción de fuerzas productivas que están llevando adelante los ca-pitalistas.

La discusión de fondo

Un intenso debate se sucedió en las semanas previas a las dos se-siones en que se votó la ley de ex-propiación. En los diarios, las radios y la televisión de la región se multi-plicaron las discusiones y los posi-cionamientos. Las cámaras empre-sariales lanzaron el grito de guerra: “votar la ley es alentar la lucha de clases”, declaró una y otra vez el ti-tular de ACIPAN. Sus alcahuetes se movieron enseguida. “Expropiar es un ataque a la propiedad privada” cotorreaba el Secretario General de la CGT3, mientras los periodistas a sueldo intentaban desprestigiar a los ceramistas con todo tipo de calumnias y ataques artificiosos. Es que la patronal y los defensores del capitalismo, conscientes del prece-dente que implica la expropiación de Zanon, dieron la pelea hasta el

último minuto. Ellos se preparan para descargar los costos de la cri-sis económica sobre las espaldas de los trabajadores y la población, con un programa simple: cierre de fábricas y empresas, despidos masivos, congelamiento salarial y ajuste. Y tienen temor a que se ge-neralice y multiplique un nuevo mo-vimiento de ocupación de fábricas, que retome con fuerza el programa del control obrero y la expropiación. Por eso pusieron decenas de trabas en la Legislatura neuquina. Por eso recurren a las órdenes de desalojo como hicieron la semana pasada contra los trabajadores de la Coo-perativa Textil Quilmes (ex Febatex) en la Zona Sur del Gran Buenos Aires. O preparan, para los casos en que no pueden con la represión, una reforma de la ley de Quiebras, que es impulsada por el gobier-no K4 y el Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas5 y busca instrumentar una trampa que lleve a los trabajadores a competir en una subasta, donde terminen haciéndo-se cargo de las deudas de sus ex patrones y abandonen la lucha por la expropiación.

La desocupación y la miseria no son un destino inevitablePor MARIANO PEDRERO - Abogado del Sindicato de Ceramistas del Neuquén y dirigente del PTS argentino grupo hermano de Clase contra Clase - 20 de agosto de 2009

Suplemento especial

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Un ejemplo para el porvenir

Pero la expropiación de Zanon se levanta como un ejemplo de que la clase trabajadora puede enfrentar todos estos planes y maniobras. No hay porqué aceptar indemni-zaciones o subsidios. Una fábrica se puede ocupar para defender los puestos de trabajo y poner a pro-ducir al servicio de las necesidades populares. Porque en el mundo hay carencias. ¿O acaso tiene sen-tido que cierren fábricas como Za-non o Febatex? ¿Acaso a toda la población le sobra la vivienda dig-na o el vestido? ¿O hay millones y millones de personas en Argentina

y todo el mundo que carecen de estos y otros bienes incluso más esenciales? Los empresarios pro-ducen para satisfacer su sed de lucro y de ganancia y no en función de las necesidades sociales. Cada fábrica que cierra es un desperdi-cio de fuerzas productivas: obreros que quedan sin trabajo y máquinas que no producen bienes que son socialmente necesarios. Pero la desocupación, el hambre y la mi-seria no son un destino inevitable. La clase trabajadora tiene la fuerza para oponerse. El pequeño ejem-plo de la expropiación de Zanon tiene que servir para dar aliento y coraje a otros trabajadores, para no permitir los despidos y cierres

de empresas, para evitar la sobre-vida de un sistema que ya nada tiene que ofrecer al conjunto de la humanidad.

Notas1 Movimiento Popular Neuquino, que dirige la provincia de Neuquén. 2 Teresa Rodríguez tenía 24 años cuando fue asesinada, el 12 de abril de 1997, de un disparo policial en el cuello, durante la feroz represión de la policía provincial de Neuquén3 Confederación General del Trabajo.4 Gobierno de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner esposa y sucesora Néstor Kirchner.5 El MNER aboga por la “autogestión”, para que los trabajadores de las fábricas ocupadas se conviertan en nuevos patrones que compitan en el mercado capitalista.

Justo el sábado 15, Pateando el Tablero, que se emite por Splen-did AM 990 desde 20051, cumplía 200 programas. El mejor regalo: el triunfo de los trabajadores de Za-non, que venían de lograr la expro-piación. Un programa que abrió sus micrófonos a los trabajadores desde el primer día, ahora festejaba esta conquista junto a sus protago-nistas. Se prendía la luz de ‘aire’ y Raúl Godoy entraba en el estudio, recién llegado de Neuquén. Y ya nos estábamos comunicando con Alejandro López, el Secretario Ge-neral del Sindicato Ceramista, que desde allá nos empezaba a hablar sobre el significado de este triunfo: “En la primera asamblea teníamos miedo de salir del portón hacia fue-ra, teníamos miedo de hacer asam-bleas. Hoy uno mira para atrás, y cuánto camino recorrimos. Cuánto valió la pena salir a buscar apoyo. Hoy tener un medio de producción bajo control obrero, en plena crisis financiera internacional, deja mu-

cha enseñanza. Muchos trabajado-res que están en la fábrica y tienen temor, lo que pueden sacar como conclusión es que si se lucha, si se coordina, si recuperan internas y sindicatos, los trabajadores em-pezaremos a tener una perspectiva mucho más interesante…”Mientras, se sucedían llamados de oyentes. Algunos de la prime-ra hora, emocionados y saludando la gesta de Zanon. También salían al aire algunas personalidades que querían saludar a los trabajadores,

como Adolfo Pérez Esquivel2: “Son un ejemplo de lucha, de resistencia y, fundamentalmente, de dignidad. Espero que esta medida de pasar-les la fábrica en forma definitiva sea un paso del derecho de justicia de los trabajadores. Un fuerte abrazo solidario, mucha fuerza, esperanza y estamos con ustedes. Los segui-mos muy de cerca, con el pensa-miento y el corazón”Seguía el saludo del historiador Pablo Pozzi3: “Quería mandar un emocionado saludo a los compa-

“Una bocanada de confianza en la propia clase” Por ALEJANDRO LÓPEZ - Secretario general del SOECN - jueves 20 de agosto de 2009

Suplemento especial

ñeros de Zanon, hoy FASINPAT, que han logrado un triunfo históri-co para la clase obrera argentina y para los que estamos comprometi-dos con esa clase. La expropiación de una fábrica bajo gestión obrera es algo que va a existir de ahora en más en los libros de historia. Mu-chas gracias. Ha sido una emoción como no hemos tenido en años”James Petras4 hablaba desde Esta-dos Unidos. Se definió como “apo-yante de la lucha de Zanon desde el comienzo”. Y agregó que “lo más importante es saludarlos por dar un ejemplo del éxito de la lucha de clases y de la solidaridad. Muestran cómo el igualitarismo y la solidari-dad con todos los movimientos allá en Neuquén, sirven para mejorar las condiciones de los demás y también recibir el apoyo por su propia lucha. Hay muchas cosas que aprender de esta lucha”Un oyente se sorprendía desde el otro lado “¿Cómo es eso de que ahora los dirigentes ceramistas vuelven a trabajar?” Unos minutos antes Alejandro López contaba en los micrófonos: Con la reforma del Estatuto5 (del Sindicato, NdeR) se nos termina el mandato. Ahí tam-bién vamos a dejar una enseñan-za. Volvemos a la máquina, a la línea de esmalte, que fue donde surgimos… Volvemos ahí con Raúl (Godoy, NdeR). Y desde la máqui-na también nos vamos a plantear objetivos más grandes. Tenemos abierta la discusión en las cuatro fá-bricas por el ingreso a la CTA6. Hay que llevar hasta el final el debate y sacar la resolución en la asamblea. Si la asamblea general avala que el Sindicato ingrese a la CTA, vamos a ingresar con nuestro programa, con nuestros objetivos. Nos parece que va a ser una instancia intere-sante. Al mismo tiempo, tenemos que madurar en la discusión de que tenemos que ponernos objetivos más grandes, tenemos que em-pezar a construir esa herramienta que necesitamos los trabajadores. Esto es necesario que lo hagamos al mismo tiempo. Porque la lucha sindical tiene límites. Está bien re-

cuperar internas y sindicatos, está bien ganar una lucha, está bien te-ner una fábrica bajo control obrero. Pero las necesidades que tenemos son mucho más grandes. Hay mi-llones de trabajadores que están mucho más atrás, que están con la ‘pata’ de la burocracia encima, con la ‘pata’ patronal encima. Los trabajadores mismos tenemos que buscar una salida, dejar de confiar en los partidos de la burguesía que siempre traen opresión a nuestra clase. Si esto se empieza a multi-plicar… Y no solamente hacia el interior de una provincia o del país, sino también mirar el contexto inter-nacional. Así como nos pasa esta cosa a nosotros, también está lo de Honduras.Entonces, como trabajadores te-nemos que tener una visión mucho más general para saber contra qué estamos peleando.Entre la reflexión, reaparecía la emotividad. Las Madres de Plaza de Mayo no podían estar ausen-tes y ahí estaba Nora Cortiñas, de Línea Fundadora, que acababa de llegar de Honduras donde fue a apoyar la lucha contra el golpe: “Quería felicitarlos por su lucha. Esta es una etapa muy importan-te. Yo creo que es una resistencia de los trabajadores a las injusticias sociales y muestra que luchando se puede avanzar. Los felicito, les doy un gran abrazo. Algo funda-mental es el acompañamiento de las familias. No puede un trabaja-dor solo si no es con el apoyo de su familia, es fundamental. Ade-lante, y tenemos que luchar por las otras fábricas, por Bauen7, por IMPA8, por Indugraf9…Tenemos que estar junto a ustedes, porque verdaderamente son nuestros hi-jos, nuestras hijas y nos dan fuerza cada día. Eso ténganlo por seguro. Un abrazo fuerte, una abrazo con ‘palmita’, así, afectivo”Se cerraba el programa. Uno de los programas más emocionan-tes desde que comenzó Patean-do el Tablero. Era el número 200 y Alejandro López quería agregar algunas palabras más, dirigidas al

PTS10: “Si me permiten saludarlos, en nombre de mis compañeros y compañeras. Nosotros reconoce-mos y valoramos enormemente el apoyo que nos han dado. Creo que tienen un proyecto de trabajo muy interesante. Yo no milito en ningún partido, pero no dejo de valorar el enorme esfuerzo que hacen uste-des para que la clase trabajado-ra en su conjunto pueda avanzar, pueda empezar a construir un ob-jetivo mucho más grande. Ustedes han jugado un rol fundamental en nuestra lucha. Nos parece que ese respeto mutuo que hemos tenido, bueno… con Raúl ya nos cono-cemos hace un montón de años”. Mientras, Godoy desde los estu-dios contestaba “varios años que venimos pateando juntos (Risas) Y los que nos quedan por delante” Y López que concluía: “Realmente hemos hecho un aprendizaje mu-tuo y nos parece que esto también es muy valorable”

Notas1Radio argentina de contra información condu-cida por dirigentes del Partido de los Trabajado-res Socialistas (PTS). 2 Premio Nobel de la Paz en 1980 por su com-promiso con la defensa de los Derechos Huma-nos en Iberoamérica.3 Historiador, investigador y profesor de la Uni-versidad de Buenos Aires.4 Sociólogo Estadounidense conocido por sus estudios sobre el imperialismo, la lucha de cla-ses y los conflictos latinoamericanos. Es autor de más de 62 libros publicados en 29 idiomas, y más de 600 artículos en revistas profesionales.5 Ver en este suplemento “La reforma del estatuto del Sindicato ceramista de Neuquén”.6 Central de Trabajadores de la Argentina, sindicato opositor surgido en la década del 90.7 El Hotel Bauen es una empresa gerenciada por sus ex empleados, ubicado en Buenos Aires. Su nombre actual, luego de la ocupación y gestión obrera, es Cooperativa Hotel Buenos Aires Una Empresa Nacio-nal (Coop. Hotel B.A.U.E.N., en siglas). Esto debido a que la cooperativa no tiene derechos sobre la marca Bauen que es propiedad de los anteriores accionistas del hotel.8 Fabrica de aluminio, en Buenos Aires, recuperada por sus trabajadores.9 Empresa gráfica dedicada a la fabricación de textos escolares que hace más de 30 años trabaja en Bs. As. inmersa en un duro conflicto por la desidia de sus due-ños, diciendo que los despidos masivos son por culpa de la crisis mundial que nos afecta a todos.10 Partido de los Trabajadores Socialistas, integrante de la Fracción trotskista – Cuarta Internacional y partido hermano de Clase contra Clase en el E.español.

Suplemento especial

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Este ejemplo para los trabajadores es muy bueno, y muy malo para el poder político. En Zanon quedó el rey desnudo. Quedó demostra-do que tenemos una alternativa, que no es la de tener que sopor-tar despidos, suspensiones y des-ocupación; sino que tenemos la posibilidad de poner las fábricas a producir. Y no con el objetivo de la ganancia, sino de las fábricas como bien social.El control obrero es un aprendizaje. Nosotros no lo inventamos, toma-mos experiencias previas. De Ar-gentina e internacionales. En Chile, en los ’70, se dieron los cordones industriales, que eran muchas fá-bricas bajo gestión obrera coordi-nadas entre sí. Cuando hubo un lockout patronal, los mismos tra-bajadores se organizaban con los vecinos y organizaban hasta la distribución. Hay experiencias en Polonia, en Checoslovaquia, en los principios de la Unión Soviética.Gestión obrera es tomar las riendas de la producción, planificarla. Que se voten los planes de trabajo. Eso se perdió en la Unión Soviética en su momento, votaba un burócrata.¿Cómo organizamos la produc-ción? Los compañeros de ventas hacen un estudio del material que se necesita, vienen a la asamblea y entre todos armamos un plan de trabajo, las horas necesarias para invertir en capacitación, etc. Cuando ocupamos la fábrica diji-mos “estamos adentro, ¿y ahora qué?” Cada lugar se organizó y votó un delegado. Llevó un tiem-po. El mayor problema es romper la cadena que tenemos en la ca-beza. Cuando uno empieza a ver qué se puede hacer cambia todo. Surge la creatividad. Después hay que tener paciencia, porque no a todos se nos rompen las cadenas al mismo tiempo. Algunos siguen

pensando que tiene que venir un patrón o un jefe. Es una pelea per-manente para que el control lo ten-ga la asamblea.Acá descubrimos los secretos de la producción, los secretos co-merciales. Y sobre todo el mensa-je para muchos trabajadores que sí se puede. 8 años demostraron que se puede, sin jefes, sin patro-nes, supervisores ni burócratas. Nosotros no queríamos apropiar-nos de la fábrica para este grupo de obreros. La queríamos como un bien social. Dijimos que no quere-mos ser propietarios, nuevos em-presarios. Queremos seguir siendo obreros que ponen la producción al servicio de la comunidad.Al plantear la expropiación y esta-tización decíamos al servicio de un plan de obras públicas. Sumamos la adhesión de muchos trabajado-res de la construcción, de familias sin vivienda. Fueron voluntades que sumaron la defensa de la fábrica porque había un proyecto comu-

nitario. Y otro fundamento es que los trabajadores pensamos que no podemos salvarnos solos. Nues-tro destino está unido al del resto de los trabajadores. Una crisis ca-pitalista como ésta no es nuestra responsabilidad. Esta crisis a no-sotros como cooperativa nos lle-varía a una competencia con otros trabajadores, a ver quién sobrevive y quién no. Entraríamos así al sis-tema que nos lleva a la destrucción y al fracaso.Nuestra lucha es política. Aunque en la asamblea y en la fábrica ten-gamos pensamientos diferentes, enfrentamos a un enemigo político. Hay que ser concientes de que esto es así. ¿Por qué cierran fábricas y por qué abren? ¿Por qué hay sub-sidios para las patronales y para los trabajadores no? Queremos cam-biar esta sociedad, que está basa-da en la explotación. Justamente cuando la sociedad se organiza para que alguien obtenga ganan-cia, y no para las necesidades rea-

“Nuestra lucha es política”Por RAÚL GODOY - Secretario adjunto del SOECN y dirigente del PTS argentino grupo hermano de Clase contra Clase - jueves 20 de agosto de 2009

Suplemento especial

les de la gente, es un sistema in-justo. Unos tienen la producción y otros sólo la fuerza de trabajo (los que más sufrimos las consecuen-cias). Todos hablan de crisis pero algunos tienen los botes para sal-varse y otros no tenemos nada.Cuando sube el dólar, o cuando caen las ventas en todos lados, no podemos esquivar al poder. O lo re-conocemos y enfrentamos, o vamos a chocar siempre contra la pared.Hay que ver cómo salimos de esta crisis. Estamos ante una prueba. Pero estamos seguros de que no depende sólo de Zanon, sino de lo que hagan miles de obreros, acá y en todo el mundo. Estamos con muchas expectativas. Nece-

sitamos refuerzos. Para nosotros es alentador enterarnos que obre-ros de Francia toman de rehenes a los jefes hasta que cumplan con lo que tienen que cumplir. Hay que radicalizar la propuesta, el que se tiene que ir es el jefe. Estamos a prueba. Nosotros humildemen-te ponemos a disposición lo que aprendimos. Cualquier trabajador lo puede tomar. Nuestro mensaje es que sí se puede hacer. Esta cri-sis es muy grande, y necesitamos mucha fuerza para enfrentarla. No sabemos si vamos a lograrlo, pero sí que vamos a pelear hasta la últi-ma gota de sangre. Y necesitamos muchos aliados, muchos compa-ñeros y compañeras acá y en el

mundo que sepan que podemos construir un futuro diferente.Durante años el escepticismo enve-nenó las conciencias y hasta nues-tra sangre. Nos hicieron creer que sólo podemos pedir pequeñas co-sas y que un futuro distinto no es posible. Nosotros opinamos que sí es posible. Y en esto se nos va la vida. O esta crisis la pagamos con millones de hambrientos, o de una buena vez se la hacemos pagar a ellos. Los trabajadores podemos salir adelante. Tenemos la seguridad de que lo podemos hacer. La pelea la vamos a dar. Ninguna batalla está ganada de antemano. Pero tampo-co tenemos nada que perder.

El 16 de julio de 2005, en Asam-blea extraordinaria de las cuatro fábricas los obreros votaban una reforma histórica de los estatutos de su sindicato, el SOECN. Las definiciones que incluyen en esta reforma son inéditas para los ac-tuales sindicatos en la Argentina y un nuevo ejemplo para todos los trabajadores del país y del mun-do. En palabras de Raúl Godoy, quien fue secretario general del SOECN en este periodo: “Central-mente significan dos cosas, muy sencillas, que para los revolucio-narios son las guías de nuestra participación en los sindicatos, la plena democracia sindical y la in-dependencia del estado patronal, es decir una base de independen-cia de clase. Estas dos cuestiones están detrás de todas las defini-ciones que adoptamos. La demo-cracia sindical porque ponemos la asamblea como el organismo soberano, que puede destituir y revocar a los dirigentes, es de-cir que la que manda es la base,

contra el verticalismo de los sindi-catos de hoy. La implementación de cuerpos de delegados en cada fábrica. La proporcionalidad en las elecciones de comisión direc-tiva para que se expresen las mi-norías, lo que es muy importante para luchar dentro del grueso de los sindicatos que están en manos de burócratas y este derecho de-mocrático no existe. También la li-bertad de tendencias y opinión de

las distintas ideas de los trabaja-dores. El hecho que los dirigentes trabajemos y ganemos lo mismo que cualquier trabajador. La prác-tica del SOECN es la de poner el sindicato al servicio de los trabaja-dores y no al revés. Además, bus-camos la unidad de las filas obre-ras. En primer lugar entre ocupa-dos y desocupados, entre efecti-vos y contratados, entre estatales y privados, y la coordinación con otros sectores. Nuestro sindicato está abierto y al servicio de todos los trabajadores y los sectores po-pulares. Todas estas definiciones y la de definir al sindicato para la lucha de clases, como herramien-ta para terminar con la explotación capitalista son un ejemplo que no-sotros ponemos para discutir en todos los gremios, un aporte para los nuevos dirigentes que surgen. Desde Neuquén queremos apor-tar así al surgimiento de un sindi-calismo clasista, con independen-cia de clase.”

La reforma del Estatuto del Sindicato Ceramista de Neuquén

Suplemento especial

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CAPITULO IPREÁMBULO

Sobre la base lógica de que el tra-bajador por si y aisladamente no puede convertirse en un ente efi-caz en la integral defensa de sus derechos e intereses, ni para la obtención de las mejoras a que es acreedor por su condición de pro-pulsor del progreso humano, debe buscar entre sus compañeros de clase la fuerza que le permita con-trarrestar con toda capacidad e in-teligencia las intenciones dirigidas a cercenar sus legítimos derechos. Por esa razón el SOECN es un sin-dicato que tiene como principio y forma de trabajo la asamblea de trabajadores. Las asambleas de fábrica y del sindicato son la au-toridad máxima que permiten el debate, la confrontación de ideas y opiniones y la resolución democrá-tica de todas y cada una de las de-cisiones a tomar por los trabajado-res. El SOECN es una organización sindical de lucha y defensa de los intereses económicos y sociales de los trabajadores/as ceramistas en la actual sociedad capitalista. En la sociedad hay cada vez más una reducida minoría que disfruta de todas las ventajas del desarrollo económico, social y tecnológico; mientras el resto está condenada a la sobreexplotación, la desocupa-ción y los bajos ingresos. La socie-dad se desarrolla en el contexto de la lucha de las clases sociales. Por eso el SOECN reconoce, se orien-ta y basa su practica en la lucha de clases y bajo los principios del sindicalismo clasista, conservando su plena independencia del Estado y sus instituciones, del gobierno y todas las organizaciones patro-nales. El SOECN reconoce que la clase obrera no tiene fronteras. So-

mos hermanos de los trabajadores y los pueblos pobres y oprimidos de América Latina y el mundo. Lu-chamos contra la dominación de las potencias imperialistas que sa-quean al mundo con su secuela de hambres y guerras. La fraudulen-ta deuda externa o la intromisión del imperialismo en las principales fuentes de riqueza nacional, como es el caso del petróleo y el gas en nuestra región, consolida su domi-nio sobre los instrumentos y me-dios de producción, impidiendo el desarrollo nacional independiente y soberano. El SOECN libra una lu-cha consecuente por los legítimos intereses de la clase trabajadora y en alianza con los sectores popula-res buscando elevar la conciencia de clase de los trabajadores y lo-grar una sociedad sin explotadores ni explotados.

CAPITULO IIFINES Y OBJETIVOS GENERALES

Artículo 2: La finalidad y objetivos de la asociación, son los siguien-tes: A) Lograr, sostener y defender las reivindicaciones morales, inte-lectuales y/o culturales de sus afi-liados, facilitando la unión y agre-miación de todos los trabajadores del gremio. B ) Bregar para terminar con la explotación del hombre por el hombre incorporando al sindi-cato y a sus hombres en la misión histórica que desempeña la clase obrera organizada en la construc-ción de una sociedad más justa y solidaria. C) Adoptar las medidas de lucha que el sindicato crea con-veniente y que las circunstancias aconsejen en defensa e sus fines y objetivos, dentro le los principios

Estatuto social - Sindicato de Obreros y Empleados Ceramistas de Neuquén- Extractos -

Suplemento especial

del sindicalismo clasista. D) Propi-ciar y concretar convenciones co-lectivas de trabajo y proponer a la sanción de leyes y normas legales que tiendan al mejoramiento de las condiciones laborales, sociales, económicas, técnicas y culturales de los afiliados. E) Desarrollar la organización sobre la base de los principios de unidad, solidaridad y efectiva democracia sindical, recu-rriendo al análisis objetivo, a la crí-tica constructiva y a la aplicación en la práctica del sindicalismo cla-sista. La democracia sindical pre-supone el derecho a la libre expre-sión de las posiciones gremiales y políticas y la plena libertad de las tendencias que defienden los inte-reses de los trabajadores. F) Pro-mover la implantación del servicio médico y odontológico; colonias y campamentos para vacaciones y recreación, instituir seguros colec-tivos, subsidios por enfermedad, servicios mutuales, cooperativas, bibliotecas, etc. G) Adherir a fede-raciones y confederaciones o de-safiliarse cuando así lo resuelva la asamblea de afiliados. H) Defender los intereses profesionales de los trabajadores que agrupa y repre-sentarlos ante sus empleadores, autoridades y demás personas o entidades ante las cuales es me-nester ejercer dicha representa-ción. I) Destinar un porcentaje de la recaudación de la cuota sindi-cal para implementar un fondo de huelga permanente. J) Luchar por la unidad efectiva entre trabaja-dores ocupados y desocupados. Buscar la coordinación con otras organizaciones obreras en lucha. K) Mantener una efectiva indepen-dencia frente a cualquier intento de injerencia por parte del gobierno y las instituciones del estado y sus patrones. L) Impulsar la solidaridad de clase, principio que nos permi-te practicar el apoyo mutuo entre trabajadores y los miembros de las clases explotadas y oprimidas. Im-plica también el apoyo mutuo inter-nacional de la lucha de los trabaja-dores, pueblos y naciones contra la opresión y explotación capitalista y

por el ejercicio pleno del derecho de los pueblos a su soberanía e in-dependencia nacionales

Artículo 3: El sindicato no podrá: A) establecer diferencias por razo-nes ideológicas, políticas, socia-les, de credo, nacionalidad, raza o sexo, debiendo abstenerse de dar un trato discriminatorio a los afiliados; B ) recibir ayuda econó-mica o donaciones de organiza-ciones patronales o empresarios individuales, como así tampoco aquellas que provengan del estado u otra institución u organización y tengan un fin contrario al espíritu y a la letra de la ley de este estatuto. Cualquier otro tipo de ayuda eco-nómica deberá ser aceptada por asamblea extraordinaria convoca-da al efecto.

CAPITULO IIIDE LOS ASOCIADOS

Régimen Disciplinario

Articulo 11: Las sanciones disci-plinarias que pueden aplicarse a los afiliados serán las que taxati-vamente se fijan a continuación: a) Apercibimiento. b) Suspensión. c) Expulsión.

Articulo 12: Tales sanciones se graduaran en las siguiente forma: a) Haber cometido violaciones de los cuerpos directivos o resolucio-nes de las asambleas, cuya im-portancia justifique la medida. b) Colaborar con los empleadores en actos que importen practicas des-leales declaradas judicialmente. c) Recibir subvenciones directas o indirectas de los empleadores con motivo del ejercicio de cargos sin-dicales. (…)

CAPITULO IVDE LAS AUTORIDADES

Artículo 13: Las autoridades del sindicato son: a) La asamblea ge-neral de afiliados. b) El plenario de

delegados de fábrica. c) La comi-sión directiva. d) La comisión revi-sora de cuentas.

COMISION DIRECTIVA

Artículo 16: El mandato de los miembros de la Comisión Directiva es de tres (3) años. Partiendo del principio de la rotación, donde todo dirigente debe volver a su pues-to de trabajo, los miembros que hubiesen estado rentados o reali-zando tareas políticas, gremiales o administrativas fuera de su puesto de trabajo por más de la mitad del mandato podrán ser reelegidos. Pero durante el mandato siguiente no podrán estar rentados y podrán realizar tareas políticas, gremiales o administrativas luego de su horario de trabajo.

Artículo 19: Las reuniones de Comisión Directiva serán abiertas para todos los afiliados que ten-drán derecho de voz. La Comisión Directiva tendrá quórum en sesión ordinaria en primera convocato-ria con la mitad más uno de sus miembros titulares computándose a tal efecto al secretario general. En segunda convocatoria habrá quórum con seis miembros, presi-diendo la reunión el miembro que ocupe el lugar de mayor prioridad en la Comisión Directiva o quien se designe si no lo hubiere. Su resolu-ciones serán tomadas por simple mayoría de presentes. El Secreta-rio General o en su caso el miem-bro que presida las reuniones de la Comisión Directiva dirige el debate o su voto será doble en caso de empate.

Artículo 21: El mandato de uno o todos los miembros de la Comi-sión Directiva podrá ser revocado con justa causa por el voto de una asamblea extraordinaria convocada al efecto, debiendo contar para ello con un quórum superior al 40% de los afiliados y la aprobación de ma-yoría simple de afiliados presentes. En caso de revocatoria de toda la Comisión Directiva la asamblea de-

Suplemento especial

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signará a cinco afiliados de al me-nos dos fábricas para que prevean lo pertinente a fin de que dentro de los cuarenta y cinco días se convo-que a elecciones de conformidad con el capítulo correspondiente. En caso de revocatoria individual se convocará nueva Asamblea Ex-traordinaria para ocupar los cargos vacantes. Los reemplazantes se elegirán entre los miembros de la Comisión Directiva. La Asamblea Extraordinaria se convocará en un plazo no mayor de 15 días corridos y será convocada al efecto.

CAPITULO VCOMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

Artículo 35: Los revisores de cuentas serán elegidos mediante el voto directo y secreto de los afilia-dos en el mismo acto electoral en que se elija la Comisión Directiva y duran en sus funciones 3 años pu-diendo ser reelectos una sola vez. Resultarán electos miembros de la Comisión Revisora de Cuentas aquellos candidatos cuyas listas hayan superado el 20% de los vo-tos válidos en el acto eleccionario y ocuparán los cargos en función del sistema proporcional D’Hont.

Artículo 36: Son deberes y atri-buciones de la Comisión Revisora de Cuentas: a) Revisar una vez por mes como minino el movimiento de caja del sindicato, como asimismo toda cuenta especial o de crédito cual fuera su origen. (…)

CAPITULO VIASAMBLEAS

Artículo 37: Las asambleas or-dinarias y extraordinarias son la máxima autoridad del sindicato. Las asambleas son ordinarias y extraordinarias, las asambleas or-dinarias serán convocadas una vez al año, dentro de los 100 días pos-teriores al cierre del ejercicio (…)

Articulo 38: la asamblea extraor-dinaria se reunirá cuando la convo-que la comisión directiva por pro-pia decisión o a requerimiento por escrito del (15 %) quince por ciento de los afiliados al gremio al día con la tesorería, la que deberá funda-mentar la causa debiendo acom-pañar el orden del día bien claro.

Artículo 39: sin perjuicio de los que pudieran incluirse en su con-vocatoria será de competencia exclusiva de la asamblea extraor-dinaria de los siguientes temas: a) Sancionar y modificar el esta-tuto (es obligación de la comisión directiva, dar a conocer con una anticipación no menor de 30 días de la convocatoria las modifica-ciones estatutarias a los afiliados). b) Aprobar la fusión con los otros sindicatos. c) Aprobar la adhesión a otras asociaciones disponer la desafiliación o separación de las misma. d) Adopción de mediadas de acción directa que se llevaran a cabo de la siguiente forma: 1) Mediante Asamblea Extraordinaria convocada al efecto con dos (2) días de antelación, siendo las mis-mas dispuestas o levantadas por dicha Asamblea (en caso de no ser resuelta las medidas- pasará a cuarto intermedio has su finaliza-ción). 2) Si se llevaren a cabo en es-tablecimientos serán determinadas o dejadas sin efecto por Asamblea convocada por el gremio, debiendo aprobar la adopción el 75% de los operarios, para su levantamiento bastará con la aprobación del 51% de los mismos. e) Fijar las cuotas de afiliación y las contribuciones especiales para sus afiliados f) Dis-poner la disolución del sindicato. g) Resolver sobre las expulsiones de los afiliados y la revocación de mandato a los miembros de la Comisión Directiva y Comisión Revisora de Cuentas y atender en grado de apelación, de las demás sanciones que aplicará la Comi-sión Directiva. h) Considerar los anteproyectos de Convenciones Colectivas de trabajo. i) Entender y resolver en sanciones disciplinarias

de conformidad con el capítulo co-rrespondiente y en lo referente en lo estipulado, así como también en materia de rechazos de solicitud de afiliación. j) Dar mandato a los delegados al congreso de la FE-DERACIÓN OBRERA CERAMISTA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (F.O.C.R.A.) y recibir el informe del desempeño de aquellos. k) Elegir la Junta Electoral.

Artículo 43: En la asamblea, los acuerdos y resoluciones serán to-madas por simple mayoría de vo-tos, con exclusión del afiliado que preside la reunión, y las votacio-nes se harán levantando la mano. Solo se procederá por voto secreto cuando lo resuelva la asamblea y en el supuesto de decidir medidas legítimas de acción sindical. En caso de empate el voto del presi-dente decide. (…)

Artículo 44: La presidencia no permitirá en las asambleas las dis-cusiones ajenas a las cuestiones susceptibles de alterar el orden y la armonía, debiendo los orado-res conducirse con todo respeto y consideración.

Artículo 45: Cada afiliado podrá hacer uso de la palabra dos veces y el autor de la moción en debate hasta tres veces sobre el mismo asunto, salvo autorización de la asamblea ante el pedido expreso o en caso de que por la importancia de la cuestión, se declare libre el debate; en ningún caso podrá dar lectura a discursos pudiendo utili-zar únicamente un ayuda memo-ria.

Artículo 46: La palabra será con-cedida por el presidente, atendien-do el orden en que sea solicitada. Tendrá preferencia sobre los que ya han hecho uso de la palabra una sola vez, y los que hubieran habla-do sobre la cuestión en debate.

Artículo 47: Los miembros de la Comisión Directiva y la Comisión Revisora de Cuentas no podrán vo-

Suplemento especial

tar en la aprobación de la Memoria, Balances e Inventarios Generales y en las cuestiones referentes a su responsabilidad.

CAPITULO VIIDEL CUERPO DE DELEGADOS

Artículo 55: Los delegados serán elegidos cada dos años por sus compañeros de trabajo de sector -sean afiliados o no afiliados- y se-rán revocables por mayoría simple de su sector o sección. El sector deberá tener un mínimo de 15 tra-bajadores y un máximo de 40 que, de superarlo, agregará un delega-do. Si un sector no llega al mínimo se fusionará con otros. La reunión de Cuerpo de Delegados será re-solutiva cuando los delegados ten-gan mandato de base y se puede autoconvocar cuando tenga man-dato de base.

CAPITULO VIIIREGIMEN ELECTORAL

Artículo 56: La convocatoria a elecciones deberá ser resuelta por la Comisión Directiva y publicada con una anticipación no menor a cuarenta y cinco (45) días hábiles

a la fecha del comicio. Deberá fijar-se con una anticipación no menor de noventa (90) días hábiles de la fecha de terminación de los man-datos de los directivos que deben ser reemplazados. En la convoca-toria deberán ser especificados los lugares y horarios en que se efec-tuará el acto eleccionario, los que no podrán ser luego alterados.

Artículo 57: En una asamblea extraordinaria convocada al efec-to, con no menos de sesenta (60) días hábiles de anticipación al acto eleccionario, se procederá a de-signar la Junta Electoral. La misma estará integrada por tres miembros afiliados que no podrán ser inte-grantes de la Comisión Directiva ni candidatos a integrarla. Tendrá a su cargo la organización, fisca-lización del acto electoral, oficiali-zación de las listas y proclamación de las autoridades electas. En la misma asamblea se elegirán dos miembros suplentes para la Junta Electoral. La Junta Electoral dictará su propio reglamento y las disposi-ciones inherentes al mejor desarro-llo del acto electoral, con arreglo a los presentes estatutos.

Artículo 58: El mandato de la Junta Electoral terminará con la puesta en posesión del cargo de

las nuevas autoridades. Después de la proclamación de las autori-dades, acto este que se efectuará inmediatamente de conocerse el resultado del escrutinio, la Junta Electoral conservará sus atribucio-nes relacionadas con el proceso electoral.

Artículo 59: Con la finalidad de garantizar la democracia y repre-sentatividad sindical, donde todos los trabajadores estén represen-tados, la elección se realizará por voto secreto de todos los afiliados no afectados por las inhabilitacio-nes establecidas en la ley o este estatuto, siempre que tenga una antigüedad de 3 meses a la fecha del acto eleccionario y se realizará por el sistema proporcional D’Hont con un piso del 20% de los votos válidos.

CAPITULO X

Artículo 73: La asamblea no podrá decretar la disolución del Sindicato mientras existan treinta afiliados dispuestos a sostenerlo.

Suplemento especial

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rocráticas docentes, estatales, de salud y de la construcción. Se su-man organizaciones estudiantiles y partidos de izquierda. La Coor-dinadora cobra peso regional, re-agrupando a las organizaciones combativas, siendo una alternati-va a la burocracia sindical.En marzo los obreros de Zanon prenden 4 hornos. Se reactiva la fábrica. Un mes después salen los primeros 20.000 m2 El 13 de abril se hace el 1º Encuentro de Fábri-cas Ocupadas, en Brukman (Cap.Fed.). Sale el N°1 de “Nuestra Lu-cha”, periódico impulsado desde Zanon, Brukman, otras fábricas recuperadas, comisiones internas y delegados. Se crean 10 nuevos puestos de trabajo. Más de mil

asistentes al Encuentro Regional de la Coordinadora del Alto Valle en la fábrica, con delegaciones de organizaciones nacionales. El 2º Encuentro de Fábricas Ocupa-das se hace el 7 de septiembre en Brukman.

2003Otros 30 nuevos puestos de traba-jo. Se producen más de 120.000 m2 de cerámicos por mes. En marzo, el 3º Encuentro de Fábri-cas Ocupadas se hace en el Su-permercado Tigre de Rosario. El 8 de abril hay un nuevo intento de desalojo de la fábrica (el quinto). La comunidad responde con una enorme movilización y un paro provincial de la CTA.

Presentan en la Legislatura el pro-yecto de Ley Expropiación Bajo Control y Gestión Obrera, acom-pañado de 50 mil firmas. En no-viembre el Gobierno reprime en las afueras del Estadio Ruca Che. Pedro “Pepe” Alveal, trabajador de Zanon, recibe 64 balazos de goma. Uno de ellos le vacía el ojo izquierdo. Pepe había entrado en Zanon como uno de los jóvenes del MTD.

2004Febrero, nace la Cooperativa FA-SINPAT (Fábrica Sin patrones).La gestión obrera construye un Centro de Salud en el barrio Nue-va España.En noviembre instalan una carpa

Suplemento especialViene de contraportada

frente al Congreso Nacional con apoyo de muchas personalidades. Presentan su proyecto de Ley de Expropiación. Cierran el año con un gran festival, junto a León Gie-co, Raly Barrionuevo y Ciro de Attaque 77.

2005Dirigentes ceramistas y sus fami-lias son amenazados de muerte. Paro provincial de la CTA y los ce-ramistas con movilización. Agre-sión física a la esposa de un tra-bajador de Zanon. Adolfo Pérez Esquivel llega a la región en soli-daridad. Se convoca al Encuentro Obrero Nacional del 2 de abril, y se llama a la coordinación de las or-ganizaciones obreras combativas del país. Luego de un rico debate, en julio una asamblea del SOECN aprueba los nuevos estatutos del

Sindicato. En agosto se dicta la quiebra de Zanon, y en octubre se autoriza a la Cooperativa a admi-nistrar la fábrica por un año.

2006La Convención Constituyente re-cibe a los obreros y les promete tratar la expropiación en el nuevo período legislativo. Pero o cum-plen. En mayo, con 20 mil firmas y una gran movilización, se presen-ta en la Legislatura nuevamente el proyecto deLey de Expropiación.Los ceramistas construyen la casa de una familia en Rincón del Va-lle, cuyos padres fallecieron en un accidente. Rata Blanca toca en la fábrica frente a 15 mil jóvenes. En octubre se le prorroga a FASINPAT la administración de la fábrica. Ataque 77 toca en Zanon, conver-tido ya en un lugar de expresión solidaria para la juventud. La con-signa es “Recital sin policías en fá-brica sin patrones”.

2007Ante el fusilamiento de Carlos Fuentealba por parte de la policía, una delegación ceramista acom-paña las medidas de lucha de los docentes y las posteriores jorna-das de protesta. Masivo acto en Casa de Gobierno exigiendo la re-nuncia de Sobisch.El SOECN realiza paros y moviliza-ciones exigiendo la aparición con vida de Julio López. La producción ya es de 400.000 m2 mensuales, con 470 puestos de trabajo.En setiembre largan la primera partida de cerámicos para expor-tación.

2008Continúan las marchas por la ex-propiación. En el marco del XXIII Encuentro Nacional de Mujeres, realizado en Neuquén, un multitu-dinarioacto en la fábrica renueva el apoyo popular a los obreros.En octubre vence el plazo de la administración por parte de la Cooperativa. Toca La Renga ante 15.000 personas.

2009Los obreros reabren la ex Cerá-mica del Sur bajo gestión obrera, hoy Cooperativa Conocer, jun-to al SOECN. Es la única fábrica de ladrillos cerámicos que existe en Neuquén capital. En marzo el Ejecutivo presenta a Legislatura el proyecto de expropiación con avenimiento, que finalmente es votado el 12 de agosto.

Suplemento especial

Último momento

Se renovó la conducción del SOECN

Otras publicaciones...

A dias de haber logrado la históri-ca expropiación de Zanon los ce-ramistas de Neuquén renovaron la conducción de su sindicato. A pesar de ser la única lista que se presentó, la Marrón obtuvo más del 90% de los votos en una elección donde participaró casi el 70% de los trabajadores afiliados al SOECN (con una afi liación que supera el 95% en las 4 fábricas). Aplicando su estatuto clasista, los

dirigentes históricos rotan y vuel-ven al trabajo. la semana próxima una nueva camada de activistas asume la conducción en medio de una dura huelga en Cerámica Stefani de Cutral Có, mientras via-jan más de 1.200 kilómetros para llevar la solidaridad y el apoyo efectivo a los trabajadores de Te-rrabusi.la lista Marrón continuará el camino iniciado hace once años cuando se recuperó la Comisión

interna de Zanon y planteándose nuevos desafíos, expresados en el programa que reproducimos parcialmente en estas páginas.Porque para esta elección la Ma-rrón se constituyó, como siempre, como una lista con un programa y objetivos claros basados en el clasismo y la democracia obre-ra, acorde a los tiempos de crisis económica internacional y política en nuestro país.

El capitalismo y sus crisisLeon TrotskyCompilaciónEditorial CEIP

El Programa de TransiciónLeon TrotskyCompilaciónEditorial CEIP

La victoria era posibleLeon Trotsky-Rous-CasanovaCompilaciónEditorial IPS

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LA HISTORIA DE UNA FÁBRICA

1979Dictadura militar. Se inaugura Ce-rámica Zanon S.A. en el Parque Industrial neuquino.

1983Nace el Sindicato de Obreros y Empleados Ceramistas de Neu-quén (SOECN).

1993El presidente Menem participa de la inauguración de la sección por-cellanatto. Zanon es la fábrica de porcellanatto más grande y mo-derna de Latinoamérica.

1996En octubre se realiza el primer paro total en defensa de un obrero despedido, Silvio Centurión, que es reincorporado.

1998La Lista Marrón gana las eleccio-nes a Comisión Interna de Zanon contra la burocracia de los herma-nos Montes.

2000La empresa presenta un recurso preventivo de crisis. En junio Daniel Ferrás, de 22 años, fallece a causa de la desidia patronal. La huelga “de los 9 días” consigue una am-

bulancia las 24 hs en la planta, y condiciones de seguridad e higie-ne garantizadas por una comisión obrera.Los Montes llaman en octubre a una asamblea en Cutral Có, en horario laboral. Es para armar la junta electoral del Sindicato. Tra-tan de hacer fraude, evitando que vayan los obreros de Zanon. Pero los obreros faltan masivamente al trabajo, y eligen una junta electoral contra el fraude.Arranca la recuperación del Sindi-cato. En Diciembre las 4 fábricas votan masivamente a la Marrón. Se recupera el SOECN, la seccio-nal 21 de la FOCRA (CGT) (La Fe-deración Obrera Ceramista de la República Argentina)

2001Entre abril y mayo suspenden al personal por “falta de insumos”. 34 días de paro. Cierre del por-tón. Se toma el Banco Provincia. Movilización y corte del puente. Marcha atrás de la patronal, que paga todo lo adeudado. Se vota la nueva Comisión Interna.El 4 de agosto los ceramistas con-vocan a un Encuentro por la Coor-dinación Obrera. En la UNCo (Uni-versidad Nacional del Comahue)

se reúnen con el Movimiento de Trabajadores desocupados (MTD) Neuquén, agrupaciones docentes de Neuquén y Río Negro y delega-dos de muchos lugares del país.El 7 de septiembre se anuncian suspensiones masivas. Días des-pués comienza el lockoutpatronal. Los obreros van a la huelga, frenan las suspensiones y obligan a que se les paguen los días caídos.En octubre la justicia dicta el loc-kout ofensivo. Se dispone la guar-dia obrera en puerta de fábrica y el embargo del 40% del stock para sueldos. La empresa despide a los 380 trabajadores, que queman los telegramas y marchan a la Casa de Gobierno. El Gobierno provin-cial reprime y detiene a 6 obreros. La CTA llama a paro nacional el 3 de diciembre, y desde Zanon se movilizan contra el ajuste de De la Rúa. Nuevamente el gobierno de Sobisch reprime.

2002Surge la Coordinadora del Alto Valle, integrada por el SOECN, los obreros de Zanon, el M.T.D. y otras organizaciones piqueteras, do-centes de ATEN Centenario, Sin-dicato de Televisión, universitarios de ADUNC y agrupaciones antibu-

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