CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-D.L. 1057 ... · Hora : 03:00 pm ~ Reclamo y Absoluciones...

..... _

Hospital Regional Moquegua Por un Desarrollo Concertado"

'"Ai'lo de la Diversificación Productiva y dol Fortalocimlonto do la Educación"

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- D.L. 1057

CONVOCATORIA CAS N° 006-2015-DRSM-HRM-CPC/CAS

BASES ADMINISTRATIVAS

l. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre

Unidad Ejecutora

RUC N°

Dirección

11. OBJETO.

:HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA

: 402 - Hospital Regional Moquegua

. : 20532658986

: Avda. San Antonio Norte S/N - Centro Poblado San Antonio

La Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional de Moquegua, requiere contratar Servicios

Profesionales de: Profesional Administrativo, Técnico Administrativo, Auxiliar Administrativo,

Técnico en Enfermería, Técnico en Radiología, Técnico en Farmacia, Auxiliara en Nutrición,

Auxiliar Administrativo, Técnicos en Computación, Auxiliar Asistencial, para los servicios

asistenciales y Administrativas del hospital; con el objeto de potenciar la prestación de los

servicios de salud que demanda la población, contribuyendo asi al cumplimiento de las

metas físicas y financieras.

111. BASE LEGAL

> Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios

:.- Decreto N° 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el

Régimen Especial de Contratación de Servicios, modificado con el Decreto Supremo N°

065-2011-PCM.

:.- Ley 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial de Decreto

Legislativo 1 057 y otorga Derechos Laborales.

:.- Ley N° 30281 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año 2015, y normas

complementarias .

:.- Directiva de Apoyo N° 001-2013-DRSM/DGDRH Procedimiento para la Selección,

Contratación y Ejecución del Régimen Laboral Especial de Contratación Administrativa de

servicios en la Dirección Regional de salud Moquegua.

;.. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION, EVALUACION Y SELECCIÓN

La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión para Procesos de

Selección de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), designada mediante Resolución

Ejecutiva Directora! N° 360-2015-DRSM-UEHRM/DE, de fecha 16 de Noviembre del2015.

1

Hospital Regiot1al Moquegua Por un Desarrollo Concertado"

" Año de la Oiverslflcaclón Pnoductlva y del Fortalecimiento do la Educación"

1. De la inscripción y Convocatoria.-

~ Convocatoria : Del lunes 30 noviembre al Lunes 14 de diciembre del

2015

~ Publicación : Portal Web:

wwwhospitalmoquegua.gob.pe

Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo

2. Inscripción de postulantes.-

~ Día : Del lunes 30 de noviembre al lunes 14 de diciembre del 2015

~ Lugar : Hospital Regional Moquegua

Unidad de Personal

3. Procedimiento de Evaluación y Selección.-

EI proceso constará de dos (02) etapas, siendo cada etapa cancelatoria, por lo que; el

resultado de cada etapa tendrá carácter eliminatorio.

CRONOGRAMA.-

3.1. Evaluación Curricular

~ Evaluación

Ola Del martes 15 al miércoles 16 de diciembre del 2015

~ Publicación de Postulantes Aptos

Día Jueves 17 de diciembre del 2015

Hora : 03:00 pm

~ Reclamo y Absoluciones

Ola : Viernes 18 de diciembre del 2015

Hora : De 07:30 am a 12.00 pm

~ Publícación del Resultado Parcial

Oía : Viernes 18 de diciembre del 2015

Hora : 03:00 pm

3.2. Entrevista Personal

> Día

Postulantes: Personal Asistencial

Lunes 21 de diciembre del 2015

Técnico en Enfermería (38)

Hora : 08:00 am a 04:00 pm

Martes 22 de diciembre del 2015

Técnico en Enfermería - Radiología (02)

Técnicos en Farmacia (04)

Auxiliar Nutrición (02)

Auxiliar Asistencial (O 1)

Hora : 08:00am a 12:00 pm

2

-

Hos¡>ital Regional Moquegua Por un Desarrollo Concertado"

"Año de la Olvorsificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

Postulantes: Personal Administrativo

Miércoles 23 de diciembre del 2015

Hora : 08:00am a 04:00 pm

Profesional Administrativo (03)

Técnicos Administrativos (06)

Técnicos en Computación (06)

Auxiliar Administrativo (09)

3.3. Publicación de Resultados

}.- Ola : Jueves 24 de diciembre del 2015

Hora : 12:00 pm

3.4. Adjudicación de Postulantes

}.- Día : Lunes 28 de Diciembre del2015

Hora : 9:00 am

3.5. Notificación y Suscripción de Contrato

> Ola

> Hora

: Martes 29 de diciembre del 2015

. 9:30am

3.6. Charlas de Inducción

> Ola : Miércoles 30 de diciembre del 2015

3.7 . Inicio de Actividades

}- Ola : Viernes 01 de Enero de/2016 - Personal Asistencial

).- Día : Lunes 04 de Enero del 2016- Personal Administrativo

V. DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. Solicitud de 1 nscripción del postulante dirigida al Presidente de la Comisión de

Procesos de Convocatoria CAS, indicando el puesto al que postula; de forma clara y

precisa según término de referencia - Anexo 02.

2.

3.

4 .

5.

Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI.

Copia de la Ficha del Registro Único de Contribuyente - RUC, que se encuentre en

estado: Activo, y condición: Habido.

Declaración Jurada en formato del Anexo 03.

Declaración Jurada conforme a formato Anexo 04, respecto de su consentimiento para

afiliarse a uno de los regímenes de pensiones.

6. Currículum Vitae Documentado

El currículum vitae debe sustentar y/o acreditar documentadamente el cumplimiento de

los requisitos seMiados en /os términos de referencia al cual postula, debidamente

fedateados y/o legalizados.

• Titulo profesional, según corresponda.

• Colegiatura de ser el caso.

• Habilitación ejercicio profesional de ser el caso.

• Experiencia laboral, sustentada con certificado y/o constancia de trabajo, emitida por

el órgano estructurado responsable de Recursos Humanos en la entidad pública o

3

Por un Desarrollo Conclftldo" Hospital R~gional Moquegua

"Ano de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

privada, según sea el caso. En caso de servicios; certificado o constancias emitidas

por la Unidad de Logística, ordenado en forma cronológica.

• Capacitación según al cargo que postula, cursos, seminarios, talleres y otros; con

una antigüedad de cinco (05) años.

La presentación de la documentación a calificar, deberá estar correctamente foliada y

Fedateada en un fólder manila tamaño A-4, la que será presentada a la Unidad de

personal del Hospital Regional Moquegua, en el periodo establecido para la inscripción de

postulantes.

A la falta de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión del proceso de

selección. No podrá ingresar documento alguno una vez realizada la Inscripción.

Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos en los términos de referencia serán

declarados Aptos, caso contrario serán No Aptos, dejándose constancia del caso con la

respectiva publicación.

La evaluación de los currículum vitae de los postulantes se realizará tomando en

consideración los términos de referencia al puesto que postula, garantizando los principios de

mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

VI. COMPONENTES DE EVALUACION

La etapa de selección tendrá una duración mínima de diez (10) dias hábiles,

comprendiendo la etapa de evaluación curricular y entrevista personal, en base a lo

establecido en los Anexos 5.1 Profesionales, 5.2 Técnicos, y Anexo 6 Entrevista

Personal.

1. La Comisión de Procesos de Convocatoria CAS, tendrá como postulantes a aquellos

cuyo Registro Único de Contribuyente (RUC) se encuentre en Estado: ACTIVO y en

Condición de HABIDO.

2. La evaluación Curricular se llevará a cabo en las fechas establecidas en el

cronograma, tomando en cuenta los factores de evaluación establecidos en los

anexos.

3. Los resultados de la evaluación curricular serán publicados dentro del dfa hábil

siguiente de terminada la evaluación, en los mismos medios por los cuales se publicó

la convocatoria; precisando el orden de méritos de acuerdo al Anexo 7.

4. Quienes resultaren Aptos, pasarán a la entrevista personal, cuyo resultado se

publicará, siendo la nota mínima aprobatoria de 40 puntos. En caso de empate se

priorizará a quien haya obtenido mayor puntaje en la evaluación curricular, luego en la

entrevista personal; de persistir el empate se llevará a cabo un sorteo entre los

postulantes.

4

.. , -~


"Mo de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

5. Al puntaje de la entrevista personal, quien hubiere acreditado documentalmente la

condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación

del10%.

6. Al puntaje final de corresponder se agregará la bonificación especial determinada para

las personas con discapacidad.

VIl. DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO

1. Dentro de la fecha señalada de acuerdo al cronograma, el postulante que resulte

ganador se presentará a la adjudicación del puesto, portando su documento de

identidad nacional - DNI , y deberá firmar el Cuadro de Adjudicación de Puesto; de no

poder presentarse por causas justificadas, podrá acreditar a un representante

mediante carta poder notarial, quien; recibirá la adjudicación del puesto, caso contrario

se procederá a adjudicar al postulante que continúa en lista según orden de méritos

en la evaluación. En caso que este segundo postulante no estuviere presente por

causa injustificada, se procederá a declarar desierto el proceso de selección,

comunicando dicha decisión al área que requirió los servicios y/o usuaria.

2. Es requisito para la suscripción del contrato administrativo de servicios - CAS, que el

postulante ganador presente la siguiente documentación:

)> Declaración Jurada - Anexo 4 Afiliación a Régimen Pensionario.

)> Anexo 8 Ficha de Datos Personales.

)> Documentos originales de su currículum vitae, para la verificación de la

información. La presentación de documentos falsos y/o adulterados, así como la

falta de veracidad en las declaraciones juradas presentadas en el proceso de

selección, será causal de anulación de la participación y del contrato, sin pe~uicio

de las acciones administrativas y judiciales a que diere lugar.

VIII. OTROS

1 . El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

)> Cuando no se presentaran postulantes al proceso.

)> Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos

)> Cuando no habiendo cumplido los requisitos mlnimo, ninguno de los postulantes

obtengan el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. El proceso puede ser cancelado, sin la responsabilidad de la entidad en los

siguientes supuestos:

)> Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección.

)> Por restricciones presupuestales.

S

' "

Hospital Rf!gional Moquegua Por un Desarrollo Concertado"

"Al\ o de la Div&l'$ificaclón Productiva y dol Fortalecimiento de la Educación"

3. Los documentos que acrediten la experiencia laboral de los postulantes, debe ser

emitida por la autoridad competente y acreditarse con Constancias y/o Certificados de

trabajo.

4. Los postulantes ganadores presentarán:

> Certificado de Salud Física y Mental.

> Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales.

5. El jefe de la unidad de personal del Hospital Regional de Moquegua suscribirá los

contratos administrativos de servicios - CAS, así como la prórroga de los mismos; previa

evaluación de los jefes inmediatos y la administración. En caso de rescisión o resolución

de algún contrato se notificará al contratado, jefe inmediato y administración.

LA COMISION DE PROCESOS DE CONVOCATORIA CAS.

6

/

Por un Desarrollo Concertado" Hospital Regional Moquegua

" Ano de la Olverslflcac16n Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS· D.l. 1057

CONVOCATORIA CAS N° 006-2015-DRSM-HRM-CPC/-CAS

CRONOGRAMA

1. De la inscripción y Convocatoria.-

> Convocatoria : Del lunes 30 de noviembre al Lunes 14 de diciembre del

2015

> Publicación : Portal Web:

wwwhospitalmoquegua.gob.pe

Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo

2. Inscripción de postulantes.-

> Ola : Del lunes 30 de noviembre al Lunes 14 de diciembre del 2015

> Lugar : Hospital Regional Moquegua

Unidad de Personal

3. Procedimiento de Evaluación y Selección.-

EI proceso constará de dos (02) etapas, siendo cada etapa cancelatoria, por lo que; el

resultado de cada etapa tendrá carácter eliminatorio.

CRONOGRAMA.·

3.1. Evaluación Curricular

> Evaluación

Ola Del martes 1 S al miércoles 16 de diciembre del 2015

> Publicación de Postulantes Aptos

Ola Jueves 17 de diciembre del 2015

Hora : 03:00 pm

> Reclamo y Absoluciones


Hora :De 07:30am a 12.00 pm

> Publicación del Resultado Parcial


Hora : 03:00 pm

3.2. Entrevista Personal

> Día

Postulantes: Personal Asistencial

Lunes 21 de diciembre del2015

Técnico en Enfermería (38)

7

~NAlD~ (/~0.:: / . · · ~· :,.0~ .¡~ \.~~O.· ;; ~·A 1

::;) ':1 S. / ~( ""'Jfj::; ' ¡

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Por un Desarrollo Concertado" llospital Regional Moquegua

"AIIo de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

Hora : 08:00 am a 04:00 pm

Martes 22 de diciembre del 2015

Técnico en Enfermerla- Radiologia (02)

Técnicos en Farmacia (04)

Auxiliar Nutrición (02)

Auxiliar Asistencial (01)

Hora : 08:00 am a 12:00 pm

Postulantes: Personal Administrativo

Miércoles 23 de diciembre del 2015

Hora : 08:00am a 04:00 pm

Profesional Administrativo (03)

Técnicos Administrativos (06)

Técnicos en Computación (06)

Auxiliar Administrativo (09)

3.3. Publicación de Resultados

;... Ola : Jueves 24 de diciembre del 2015

Hora : 12:00 pm

3.4. Adjudicación de Postulantes

> Ola : Lunes 28 de Diciembre del 2015

Hora · 9:00 am

3.5. Notificación y Suscripción de Contrato

;... Día : Martes 29 de diciembre del 2015

;... Hora : 9:30 am

3.6. Charlas de Inducción

;... Ola : Miércoles 30 de diciembre del2015

3.7. Inicio de Actividades

;... Dfa : Viernes 01 de Enero del 2016 - Personal Asistencial

> Dfa : Lunes 04 de Enero del2016- Personal Administrativo

LA COMISION DE PROCESOS DE CONVOCATORIA CAS

8

.... /

Por un Ot$11ToiO Concertado" Hospital Regional Moquegua

"Año de la Dívon~lfocación Productiva y del Forta lecimiento de la Educación"

ANEXO 01

TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. OBJETO:

Contratación del serv1c1o de un .. .... ................ ............ ..... .... ....... , para la Oficina y/o Departamento ................. ................................. , Servicio de ......................................... ; de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Contratar un profesional Titulado en .......................... ................................... , colegiado y habilitado con la finalidad de brindar el servicio de ................................................... , en el Hospital Regional Moquegua, oficina ............................... , departamento ........................... , servicio de ................................................... ..

3. REQUISITOS MÍNIMOS DEL LOCADOR:

Educación

• •

Experiencia Profesional 1 Laboral

• •

Capacidades, habilidades y actitudes • •

4. ACTIVIDADES A REALIZAR:

• •

5. PLAZO DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: El Plazo contractual del servicio será por el periodo de ........... meses, a partir del ................. (fecha de suscripción del contrato), hasta el ..................................... .

6. RETRIBUCIÓN ECONÓMICA: Fuente de Financiamiento : Meta SIAF Secuencia Funcional Monto mensual de contratación : E.G. 23.28.11 Carga Social 9% Essalud E.G. 23.28.12

7. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

Por la jefatura inmediata y jefe de departamento.

9

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.....


DNI N°

" AIIo de la Dlverslflcaclón Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

ANEXO 02

SOLICITUD DEL POSTULANTE

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE PROCESOS DE CONVOCATORIA CAS DEL HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA.

Yo, ....................................... ................. ............. , identificado (a) con DNI N° ................ . , y domicilio en .......................... .. ............ .............. , ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N° ...... -2015-DRSM-HRM-CPC/CAS, del Hospital Regional Moquegua publicada en su pagina Web y en la Sede Institucional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para el puesto de : ......................................................................... , para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos, que consta de .............. fo lios.

POR LO TANTO:

Solicito a usted, aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Moquegua, ..... de ....... .. ... del 2015

Firma del Solicitante

RUC N° ------

E-Mail

Teléf..

(*) Sólo se tendrán como postulantes aquellos cuyo registro único de contribuyente (RUC) se

encuentre en Estado: ACTIVO y en Condición de HABIDO.

10

llospiQI Regional Moqueiua-Por un Desarrollo Concertado"


ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA

El/La que suscribe ........................................................................................... , identificado/a con DNI N° .............. .. .... , y con RUC N• .................... , con domicilio en ... ..... ........................ . .............. . .................... ...................... .. ...................... , con estado civil ................. , natural del Distrito de ..................... , Provincia ..................... , Departamento de

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No tener proceso pendiente ni haber sido sancionado con cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades administrativas, asl como no haber sido despedido debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de mis funciones (De haberlo sido: deberá adjuntar la documentación que acredite su rehabilitación)

2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175 "Ley Marco del Empleo Público", es decir no recibir otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de Institución Pública.

3. No tener inhabilitadón administrativa o judicial, para celebrar Contratos Admimstrotivos de Servicios o ejercer cargo en Entidades del Estado.

4. No tener inhabilitación v1gente en el Reg1stro de Sanc1ones de Destitución y Despido - RNSDD.

5. No estar incurso en caso de Nepotismo, por tanto no tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afimdad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Hospital Regional de Moquegua, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan Injerencia directa o indirecta en el proceso de seleCCión, según el marco de la Ley W 26771 , y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo W 021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo W 034-2005-PCM

6. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

7. No tener antecedentes policiales, penales y/o judiciales

8. No encontrarme inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

9. Tener disponibilidad inmediata a la fecha prevista para la suscripción del contrato administrativo de servicios con el Hospital Regional de Moquegua convocante del presente proceso de contratación.

10. Tener buena salud fisica y mental

11. Que soy responsable de la veracidad de todos los documentos e Información que presento a efectos del proceso.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe falsedad alguna en mi participación en el presente proceso, me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal.

Moquegua ..... de .................. ...... . del 2015.

FIRMA DEL DECLARANTE

Art 3:20- Ley 27444. En caso de comprobarse fraude, falsedad en la declaración o información presentada por el administrado. la entidad considerará no satisfecha la exigencia para todos sus efectos procediendo a comunicar el hecho para que se declare la nulidad del acto administrativo, imponga a quien haya empleado dicha declaración una multa, y de ser el caso comunicar al hecho al Ministerio Público para la denuncia correspondiente.

11


"Ano de la Oiverslflcaclón Product iva y del Fortalecimiento de la Educac ión"

ANEX04

DECLARACION JURADA DE AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO

REGIMEN PENSIONARIO

• NO me encuentro afiliado a ningún Régimen Pensionario, por lo cual elijo el siguiente

régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones 1 D Ststema Pnvado de Penstones Integra 1 D Pro Futuro 1 D Horizonte 1 D

CUSP N° ············· ·· ···•······· · ······ · ··············· Prima 1 D Otros ...... ......... . ...... ... .......... .. .... . ............ .

• SI Me encuentro afiliado al siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones 1 D Sistema Privado de Pensiones Integra 1 D Pro Futuro 1 D Horizonte 1 D

CUSP N° ................................................ . Prima 1 D

Otros ...................................................... .

Moquegua ... de ................. ..... de 2015

FIRMA

12

Hospital Regional Moquegua Por un Desarrollo Conoenado"

" Ano da la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

ANEXO 5

(Anexo 5.1)

FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PROFESIONALES)

Apellidos y Nombres

Cargo que postula

Dependencia/U.Ejec. : 402 Hospital Regional Moquegua

ASPECTOS

1. Titulo y/o Grado Universitario Se calificará un máximo de (30) puntos no acumulables:

1.1. Título Profesional Universitario

1.2. Constancia Término, Egresado Especialidad, R.M.

1.3. Título de Especialista y Grados Magíster u Doctorado

2.· Capacitación

25 Ptos

28 Ptos

30 Ptos

Su calificación se computará con un máximo de (20) Puntos en la forma siguiente: Y relacionada al cargo que postula:

a) Cursos de 3 meses . b) Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses : e) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses : d) Cursos mayores de 9 meses a más meses : e) Acumulación de hasta 40 hrs en cursillos: 1 punto, máximo

3. Experiencia Profesional y/o Laboral:

4 Ptos 8 Ptos

12 Ptos 16 Ptos 10 Ptos

Su calificación máxima por este concepto será de (1 O) Puntos acumulable, siendo 02 puntos por cada año de servicio prestado, hasta un máximo de 1 O puntos.

NOTA: El tiempo de servicio prestado por SERU MS será reconocido conforme a la modalidad del mismo.

TOTAL:

PUNTOS

Moquegua, .......... de .......................... del 2015

PRESIDENTE SECRETARIO TECNICO AREA USUARIA

13

Por un Desarrollo Concertado" HospitAl Regional Moquegua

" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

ANEXO 5

(Anexo 5.2.)

FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(TECNICOS)

Apellidos y Nombres

Cargo que postula

Dependencia/U.Ejec. : 402 Hospital Regional Moquegua

ASPECTOS

1.- Nivel Educativo:

Se calificará un máximo de ( 30 ) puntos no acumulables·

Estudios Mínimos 03 años a nombre de la Nación

1.1. Título Profesional No Universitario 30 Ptos

2.- Capacitación

Su calificación se computará con un máximo de (20) Puntos en la forma

siguiente: y relacionada al cargo que postula:

a) Cursos de 3 meses :

b) Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses :

e) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses :

d) Cursos mayores de 9 meses a más meses :

e) Acumulación de hasta 40 hrs en cursillos: 1 punto, máximo

4 Ptos

8 Ptos

12 Ptos

16 Ptos

10 Ptos

3. Experiencia Profesional Técnica Laboral relacionada a su formación :

Su calificación máxima por este concepto será de (10) Puntos acumulables,

siendo 02 puntos. por cada año de servicio prestado, hasta un máximo de 10

puntos.

TOTAL:

PUNTOS

Moquegua, .......... de .......................... del2015


14



ANEXO 6

FACTORES EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL

Apellidos y Nombres

Cargo que postula

Dependencia/U.Ejecutora : 402 Hospital Regional Moquegua

Puntaje FACTORES A EVALUAR

p S A Total

l. ASPECTO PERSONAL :

Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante (máximo 5 puntos).

11. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL:

Mida el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas, también el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales (máximo 5 puntos).

111. CAPACIDAD DE PERSUASION:

Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas(máximo 5 puntos).

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES:

Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos (máximo 5 puntos).

V. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL:

Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el cargo y la polltica nacional de salud (máximo 20 puntos).

TOTAL ENTREVISTA

Moquegua ..................... de .................. del 2015


15

- • o


"Ailo de la Oiversif1caci6n Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

GRUPO OCUPACIONAL

CARGO

ANEXO 7

CUADRO DE MERITOS

(ANEXO 7.1 )

RESULTADOS DE EVALUACION CURRICULAR

N o APELLIDOS Y NOMBRES CONDICION EVALUACION CURRICULAR

Moquegua, ...... de ................. del 2015.


16


" Año de la Diversificación Pnoductiva y del Fortalecimiento da la Educación"

ANEXO 7

CUADRO DE MERITOS

(ANEXO 7.2)

RESULTADOS FINALES

CONVOCATORIA CAS N° 006-2015-DRSM-HRM-CPC/-CAS

GRUPO OCUPACIONAL

CARGO

APaLIDOS Y NOMBRES

PRESIDENTE

ENTREVISTA SUBTOTAL

QUINTIL DE BONIACACION PERSONAL POBREZA QUINTIL

Moquegua, ..... de ........... del 2015.

SECRETARIO TECNICO AREA USUARIA

17

Por un Desarrollo Concertado" Hospital Regiona l Moquegua-

"Ai\o de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

METASIAF

PLAZA

UBICACIÓN

PLAZO DEL CONTRATO

RETRIBUCION MENSUAL

ANEXO 8

CUADRO ADJUDICACION DE PLAZAS

APELLIDOS Y NOMBRES EVALUACION ENTREVISTA BONIACACION PUNTUACION CURRICULAR PERSONAL QUINTIL TOTAL

DNI FIRMA

Moquegua, . .. de ......... ... . ..... del 2015.


18

TERMINOS DE REFERENCIA

1.- OBJ ETO:

Contratar d ~en icio d.: tJ 1 J ~cm...:o en comp~tación. para la Cnidad de Estadística e Info"mática. de la l :nid'4d l JC...:utura 402 h<.>5p tal Regional .v1oquegua, de la Dirección RegHmal de Salud ~oqL¡;;~ua.

2.- FI~ALIDAD:

Contratar u 1 í ecm':l' ..:r. (. umputactón cor. 1a tinalidaa de t'jecutar actividades de reco · i'acior.. validacil,n .• máJi,is ) procesamiento de información estadística de la Insti JCIÓn: \· Brindar ~uporte técnico a los equipos de cómputo. así como de la red mfo: _ná~Ic 1. d.: r~uerdc a .1'-.r-·m:us \ igente.:; rn la l ni dad Fun;io~1al de Procesamiento de Datos.

3.- Rl'~QL. I~ITOS \H ~IYuO~ DEL J>t.,F~HJ:

Educacicm: 1 it..lb Je r é..:n. .. rl L·~ n e .r.torn.~,I •• ~. Ca~.t~lc. 1 ('

• h. ••• arg".

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meses. a parti r del 01 de 10 .. 1.::ad de renovación previa

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ANEXO: 01


1. OBJETO: Contratación del servicio de 01 Técnico en Secretariado, para la asistir a las Jefaturas de Departamentos y Servicios Asistenciales del Hospital Regional Moquegua de la Unidad Ejecutora 402-Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO: Contratar 01 Técnico en Secretariado Ejecutivo con la finalidad de brindar el Servicio de Secretaria en el Hospital Regional Moquegua.

3. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

Educación Técnico en Secretariado. Capacitaciones en los 5 últimos años.

Experiencia Profesional /Laboral

01 año en cargo a fines en entidades del sector público. 02 años de experiencia en general.

Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento del Oficce a nivel usuario Trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión. Coordinación Puntualidad. Honestidad.

4. ACTIVIDADES A REALIZAR

• Realizar actividades de asistencia administrativa secretaria! a los Departamentos y Servicios Asistenciales del Hospital Regional Moquegua.

• Realizar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos de los Departamento y servicios asistenciales.

• Administrar documentos clasificados y prestar el apoyo secretaria! especializado aplicando sistema de informática.

• Organizar y realizar el seguimiento de documentos que ingresen a los Departamentos y Servicios, presentando periódicamente los informes respectivos.

• Redactar los documentos de acuerdo a las instrucciones correspondientes. • Determinar las necesidades de material y equ1po de trabaJo técnico administrativo

en el área secretaria! , informando a las Jefatura de Departamentos y servicios. • Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones relacionadas con los

Departamentos y Servicios Asistenciales. • Velar por la seguridad y conservación de documentos • Colaborar en la elaboración de los informes estadísticos periódicos de los

Departamentos y servicios según indicación. • Informar y orientar a quien lo solicite en aspectos de su competencia, de acuerdo a

indicaciones de la Jefatura de Departamentos y Servicios asistenciales. • Velar por el buen funcionamiento. mantenimiento y conservación de ambientes,

equipos y material de escritorio a su cargo. • Colaborar con la jefatura en el control del patrimonio de los Departamentos y

Servicios asistenciales. • Realizar el trámite de copias de Historias Clínicas certificadas y no certificadas. • Realizar la recepción y entrega de las lnterconsultas de los servicios de

hospitalización. • Distribución de documentos internos generados por la Dirección del Hospital. • Recabar la programación de Turnos y Guardias Hospitalanas de los

Departamentos y Servicios Asistenciales. • Recabar la programación mensual de Turnos por Horas de Servicios

Complementarios de los Departamentos y Servicios Asistenciales. • Recabar la programación mensual del Número de Citas por especialidad. • Recabar la programación mensual de Horas Médico de Consulta Externa. • Conducir el conducto regular de los documentos generados por los Departamentos

y Servicios Asistenciales. • Canalizar la respuesta de información con Jefaturas de Departamento y servicios

con referencia a los documentos que dan origen de información. • Proyectar documentos de respuesta según solicitado por instancia

correspondiente. • Otras funciones que se le asigne la Dirección .

5. PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO

El plazo contractual del servicio será por el periodo de 06 meses, a partir del 01 de Enero del 2016 hasta el 30 de Junio 2016, con posibilidad de renovación previa evaluación del jefe inmediato.

6. RETRIBUCION ECONÓMICA

Fuente de Financiamiento : Recursos Ordinarios

Monto mensual de contratación : E.G. 23.28.11 S/. 1,000.00

Carga Social 9% EsSalud : E.G. 23.28.12 S/. 90.00

7. SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO.

Por la Jefatura inmediata y jefe de departamento.

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Hol>pital Regional d e Moquegua "'Por un Desarrollo Concertado''

ANEXO : 01

TERMINOS DE REFERENCIA TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN TRAMITE DOCUMENTARlO

l. ASPECTOS GENERALES: Dependencia Naturaleza del Contrato

. Direcc1ón E¡ecu!iva del Hosp1tal Reg1onal Moquegua

2. Fuente de Fmanc1am1ento · Contrato Admmistrat1vo de ServiCIOs - CAS

Recursos Ordinanos

11. OBJETO: Contratar un Técnico Administrativo para efectuar las actividades de reg1stro clasificación y derivación de la correspondencia de Trámite Documentano del Hosp1tal Regional Moquegua

111. REQUISITOS : ,. Titulo técnico de instituto superior, que mcluya estud1os relacionados con el perfil

1. Experiencia Laboral r Mimmo un (01) año como Técn~co AdminiStrativo en el sector publico r Experiencia en la materia, 06 meses ,. Mane¡o de la Ley de Proced1m1ento Adm1n1strativo General , Conocimiento en Computación e Informática bás1co , Conocimiento en mensajería

2. Competencias que debe reunir el postulante ,. Actitud proact1va para el cumpl1miento de las actividades a realizar ,. Respeto y comunicación asertiva para el cumplimiento de las actividades ,. Capac1dad organizahva ,. Capacidad de resoluc1ón de problemas e Imprevistos ,. Capacidad para traba¡ar en equipo

IV. ACTIVIDADES A REALIZAR: ,. Efectuar las acciones de recepc1ón, reg1stro. das1ficación y denvac1ón de los documentos que

ingresan al Hospital Regional Moquegua. ,- Elaborar estadísticas de los documentos tramitados a n1vel local r Realizar la coordinación del flu¡o documentano y trám1te de la correspondencia Interna y

externa r D1stnbU1r la correspondencia a las Un1dades Orgánicas de la mst1tuc1ón conforme al registro y

clasificación efectuada. r Prionzar su d1stnbuc1ón mmediata la correspondencia que describa carácter urgente" que

mvolucren su atenc10n en plazos fi¡os por ley. ,. Verificar la recepción de la correspondencia remitida a las Unidades Orgán1cas a través del

Software de trámite documentarlo ,. Verificar el reporte de envíos realizados por la empresa Courier ,. Verificar la conformidad del servicio de mensajería local y reportar a la D~rece~on r Clas1ficar los cargos de los envíos realizados. ,. Organizar y custod1ar el acervo documentarlo de la institución ,. Las demás funciones que se le as1gne el Jefe inmediato.

V. PERIODO DE CONTRATACION: Del 01 de Enero al 30 de Juno del ario 2016

VI. RETRIBUCION MENSUAL BRUTA: S/ 1,000.00 Nuevos Soles.

VIl. SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO A cargo de la Dirección del Hospital Regional Moquegua ······~!.!·~······¡9"•••• - .........••.

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Hospital Regional Moquogua

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"Por un Desarrollo Concertado"

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de un Profesional Administrativo, para la Oficina y/o Departamento de Planeamiento Estratégico; de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar un profesional Titulado en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Comercial , colegiado y habilitado con la finalidad de brindar el servicio de Analista de Planificación, en el Hospital Regional Moquegua, Oficina de Planeamiento Estratégico.


Educación

• Título Profesional • Habitación del Colegio Profesional

Experiencia Profesional / Laboral

• 03 años en cargos afines en entidades del sector público en cargos afines en el sector salud • 05 años de experiencia en general


• Conocimiento del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico en el sector público • Conocimiento del enfoque de resultados en el sector público • Conocimiento en formulación de documentos de gestión en el sector público • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Sentido de Urgencia • Honestidad

-v-.. --.. -· Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"



1. Análisis y actualización de los Documentos de Gestión que se utilizan para el Planeamiento

Estratégico en el Hospital Regional Moquegua 2. Elaboración de Informes Técnicos referidos a Sistema Administrativo de Planeamiento

Estratégico 3. Representar al Hospital Regional Moquegua en eventos de Planeamiento Estratégico a nivel

nacional 4 . Coordinar con los diferentes órganos estructurados del Hospital Regional Moquegua a fin de

poder optimizar los procedimientos y procesos de las herramientas de Planeamiento Estratégico que se utilizan en la gestión hospitalaria.

5. Articular las acciones de Planeamiento Estratégico a los Sistemas Administrativos de Adquisiciones y Presupuesto Público.

6. Otras que le asigne, en el marco de sus competencias la jefatura de la Oficina de Planeamiento Estratégico.

7 . Participar en la evaluación del Plan Operativo y formular la memoria anual Institucional. 8. Asesorar a las Unidades orgánicas, en la formulación de directivas administrativas que

coadyuven a mejorar los procesos internos del hospital. 9. Monitorear y evaluar los acuerdos de gestión que sean de competencia de la oficina. 1 O. Previa evaluación de su jefe inmediato superior y en el marco de sus competencias, podrá

ser rotado o asignado a desarrollar funciones en otras áreas administrativas del Hospital 11 . Velar por la conservación de los bienes muebles asignados a su cargo.

5. PLAZO DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:

El Plazo contractual del servicio será por el período de 06 meses, a partir del 01 de enero 2016 hasta el 30 de Junio 2016; con posibilidad de renovación previa evaluación del jefe inmediato.

6. RETRIBUCIÓN ECONÓMICA:

Fuente de Financiamiento Monto mensual de contratación Carga Social 9% Essalud

: Recursos Ordinarios

: E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.12



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S/. 1,650.00 S/ 104.00

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6 v -......... ~. Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"


1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 01 Profesional Administrativo, para la Unidad de Personal, de la Oficina y/o Departamento de Administración, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 01 Profesional en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Comercial con la finalidad de brindar el servicio de Responsable de Control y Asistencia de Personal, en el Hospital Regional Moquegua, Unidad de Personal, Oficina de Administración.

3. REQUISITOS MiNIMOS DEL PUESTO:

Educación

• Título Profesional • Habilitación del Colegio Profesional


• 02 año en laborea administrativas en entidades del sector público • 03 años de experiencia en general


• Conocimiento del Office a nivel usuario • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

. V' Hospital Regional Moquegua

"Por un Desa"ollo Concertado"



1. Desarrollar los procedimientos de control de asistencia 2. Elaborar la programación anual de vacaciones del personal del Hospital 3. Evaluar expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia 4. Intervenir en comisiones cuando se le requiera 5. Proporcionar apoyo en el desarrollo de normas técnicas y de administración 6. Coordinar y ejecutar actividades especializadas técnicas administrativas, siguiendo

indicaciones generales 7. Orientar sobre trámites y situación de expedientes 8. Velar por la integridad física de los bienes muebles asignados a su cargo 9. Mantener actualizado el archivo de normas técnicas de personal 1 O. Reportar mensualmente el consolidado de: asistencia y permanencia, guardias hospitalarias,

descuentos (FOASES). Servicios Complementarios en Salud, dentro de los penados establecidos

11 . Mantener actualizada las tarjetas personales de record de licencias del personal del Hospital 12. Revisión, control y distribución de los roles de programación y reprogramación de turnos de

cada departamento asistencial 13. Mantener ordenado y en custodia los archivos del área de control de asistencia y

permanencia. 14. Demás funciones que le asigne el Jefe/a de la Unidad de Personal.





: Recursos Ordinarios : E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.12

SI. 1,650.00 SI 76.00



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V .-- .-- Hospital Regional Moquegua --¡ "Por un Deurrollo Concertado"

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Edu · ción"

1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 01 Técnico Administrativo, para la Oficina y/o Departamento de Administración; Unidad de Logística - Área de Patrimonio, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 01 Técnico en Contabilidad y/o Administración con la finalidad de brindar el servicio de Técnicos Administrativo, en el Hospital Regional Moquegua, Oficina de Administración, Unidad de Logística -Área de Patrimonio.


Educación

• Técnico en Contabilidad y/o Administración • Capacitaciones a fines al puesto


• 01 año en cargos afines en entidades del sector público • 02 años de experiencia en general


• Conocimiento del SIGA • Conocimiento del Office a nivel usuario • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

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- ... o ---v-ovu• Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"



1. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su naturaleza, asignándoles el respectivo valor monetario.

2. Implementar el registro de los bienes muebles del Hospital. 3. Mantener en custodia el archivo de los documentos fuentes que sustentan el ingreso, baja y

transferencia de los bienes. 4. Emitir reportes y otros de su competencia, brindar asistencia técnica y absolver consultas

relacionadas al ámbito de su competencia. 5. Establecer el control previo, concurrente y posterior, que permita el control de los bienes

muebles, equipos médicos y otros. 6. Proponer y aplicar medidas de seguridad y conservación de los bienes asignados a las

unidades orgánicas. 7. Velar por la integridad física de los bienes muebles asignados a su cargo. 8. Previa evaluación de su jefe inmediato superior y en el marco de sus competencias, peora

ser rotado o asignado a desarrollar funciones en otras áreas administrativas del Hospital 9. Otras actividades que le asigne el Jefe/a de la Unidad de Logística.








S/. 1,000.00 S/ 90.00

V . ·· -- Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"


1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 01 Técnico Administrativo, para la Oficina y/o Departamento de Administración; Unidad de Logística - Área de Almacén, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 01 Técnico en Contabilidad y/o Administración con la finalidad de brindar el servicio de Técnicos Administrativo, en el Hospital Regional Moquegua, Oficina de Administración, Unidad de Logística -Área de Almacén.


Educación

• Técnico en Contabilidad y/o Administración • Capacitaciones a fines al puesto




• Conocimiento del Módulo Administrativo SIAF-SP • Conocimiento del Office a nivel usuario • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

-V Hospital Regional Moquegua

"Por un DenrTollo Concertado"



1. Elaborar la información contable de ingresos y egresos mensualmente en previa coordinación con la Unidad de Economía.

2. Recepcionar los bienes debidamente documentados conforme a normatividad vigente previa verificación física de los mismos y con las características solicitadas

3. Ejecutar el registro, clasificación, ordenamiento, almacenamiento y custodia de los bienes materiales, patrimoniales adquiridos por el hospital.

4. Velar por la integridad física de los bienes muebles asignados a su cargo. 5. Previa evaluación de su jefe inmediato superior y en el marco de sus competencias, podrá

ser rotado o asignado a desarrollar funciones en otras áreas administrativas del Hospital 6. Otras actividades que le asigne el Jefe/a de la Unidad de Logística.








SI. 1,000.00 S/ 90.00

-- .a -o --vW~WO>fWO Hospital Regional Moquegua



1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 02 Técnico Administrativos, para la Oficina y/o Departamento de Administración; Unidad de Logística - Área de Adquisiciones, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 02 Técnico en Contabilidad, Administración y/o Computación con la finalidad de brindar el servicio de Técnicos Administrativo, en el Hospital Regional Moquegua, Oficina de Administración, Unidad de Logística- Área de Adquisiciones.


Educación

• Técnico en Contabilidad, Administración y/o Computación • Capacitaciones a fines al puesto




• Conocimiento del Módulo Administrativo SIAF-SP • Conocimiento del Office a nivel usuario • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

• o v-,--.-- Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"



1. Elaborar ordenes de servicio, planillas (pasajes, viáticos, movilidad local, propinas), elaborando expedientes.

2. Brindar soporte a las áreas usuarias en temas relacionados a la adquisición de bienes y servicios.

3. Participar en las comisiones de compra asignadas por la Unidad de Logística y la Oficina de Administración.

4. Registrar en el módulo administrativo del SIAF-SP; las operaciones de que implican el proceso de ejecución presupuesta! hasta la fase de compromiso.

5. Realizar el seguimiento de las acciones encomendadas por la Unidad de Logística 6. Mantener debidamente archivados los documentos a su cargo y de producción laboral. 7. Previa evaluación de su jefe inmediato superior y en el marco de sus competencias, podrá

ser rotado o asignado a desarrollar funciones en otras áreas administrativas del Hospital 8. Otras actividades que le asigne el Jefe/a de la Unidad de Loglstica.








--

S/. 1,000.00 SI 90.00


CONTRATO ADMINISTRATIVO CAS

ASPECTO GENERALES

Dependencia Unidad de logística.

Naturaleza del contrato CAS

Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios Meta 0055

OBJETIVO:

Hospital Regional de Moquegua, garantizar la previsión de las adquisiciones de bienes y

servicios, asistir en los procedimientos para la programación de las necesidades de bienes y

servicios del Hospital Regional de Moquegua.

REQUISITOS

Formación Académica

Experiencia Profesional y/o laboral:

Experiencia en el Área

ACTIVIDADES A REALIZAR

Título profesional en Contabilidad y/o Economista.

Mínimo 1 año en la administración pública y/o

Privada, en el sistema de administrativos, debidamente

acreditados.

6 meses en el área de logística.

Apoyar en la programación y evaluación de actividades administrativas. Coordinar y ejecutar actividades especializadas siguiendo instrucciones generales de competencia de la unidad. Organizar, coordinar y efectuar la programación anual de necesidades de bienes y prestación de servicios en el Hospital. Valorizar el cuadro de necesidades de bienes y servicios, para los traites administrativos correspondientes. Participar en la formulación del plan anual de adquisiciones del Hospital. Procesar la programación de adquisición de bienes y contratación de servicios en el sistema integrado de gestión SIGA. Solicitar modificaciones al plan anual de adquisiciones del Hospital en caso de requerirse por situaciones adversas e imprevistas, con emergencias, desastres naturales, restructuraciones orgánicas- funcionales, restricciones presupuestales, requerimientos no programados. Supervisar y controlar la dotación de bienes y contratación de servicios. Aplicar métodos estadísticos para compilar, analizar e interpretar la información generada a través del sistema integrado de gestión administrativa SIGA, para la toma de decisiones. Velar por la integridad ñslca de los bienes muebles asignados a su cargo. Otras funciones que ke asigne su jefe inmediato.

PERIDO DE CONTRATACION 6 meses .

RETRIBUCION 1650.00 Nuevos soles en forma mensual.

- .a. - o - -V ~ -· · -- Hospital Regional Moquegua



1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 03 Vigilantes, para la Oficina y/o Departamento de Administración, Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 03 Vigilantes con la finalidad de brindar el servicio de vigilancia, en el Hospital Regional Moquegua, Administración, Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales.


Educación

• Secundaria Completa • Licenciatura en las Fuerzas Armadas o Licencia de posesión, usos de armas (DISCAMEC) • Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo • Capacitación en Primeros Auxilios • Capacitación en Respuesta Hospitalaria frente a Emergencias y Desastres • Capacitación en Normas y Procedimientos en Bioseguridad


• 03 años en cargos afines en entidades del sector público

Capacidades, habil idades y actitudes

• Capacidad para manejo de conflictos en usuarios internos y externos • Tolerancia • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

-v-~--·-- Hospital Regional Moquegua




1. Proteger tanto a las personas como a la propiedad y a toda clase de bienes. 2. Tratar de evitar la comisión de toda clase de hechos delictivos e infracciones, obrando en

consecuencia de acuerdo con la legislación vigente. 3. Controlar los vehículos que salen e ingresan, verificar chapas y cerraduras de puertas.

4. Los vigilantes serán responsables de un cuadro de llaves de todas las dependencias del Hospital, que solamente podrá ser utilizado en caso de Emergencia.

5. Apoyar en el control de ingreso y salida de los trabajadores y público en general.

6. Efectuar rondas permanentes por las instalaciones y ambientes para garantizar su seguridad. 7. Vigilar el transformador de corriente y llaves de agua. 8. Informar permanentemente de las ocurrencias en materia de seguridad y registrar hechos en

el parte diario de ocurrencias.

9. Intervenir en evitación y extinción de incendios, siniestros y accidentes en general. 10. En ningún caso la vigilancia se realizara por pareja, salvo que requiera de otro debido a algún

incidente.

11 . Velar por la integridad física de los bienes muebles asignados a su cargo. 12. Otras funciones que le asigne el Jefe/a de la Unidad de Servicios Generales.




Fuente de Financiamiento Monto mensual de contratación

Carga Social 9% Essalud


: E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.12



'iiiG.'jüiJiRiDEiiXimÑÁi.iiJ.iANi' C IP. 14760

J9fe Unidad Ser.laos Genero!~ 1 ~ro

SI. 840,00

SI 76,00

-V.~ Hospita l Regional Moquegua


"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" ANEXO 01


1. OBJETO:

Contratación del servicio de 03 Auxiliares de Limpieza, para la Oficina y/o Departamento de Administración, Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 03 Auxiliares de Limpieza con la finalidad de brindar el servicio de limpieza en el Hospital Regional Moquegua, Administración, Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales.


Educación

• Secundaria Completa • Capacitación en Bioseguridad Hospitalaria • Capacitación en Primeros Auxilios • Capacitación en Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos Laborales


• 03 años en cargos afines en entidades del sector público


• Capacidad para manejo de conflictos en usuarios internos y externos • Tolerancia • Conocimiento sobre bioseguridad • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

'iÑ'G:'jüXilRiii€R'ME.DiÑA'MAMA.Nr _ CIP. 14760

,.,. VM!ad~ ~ ~ ._..........,

- &

~uovu• Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"



1. Realizar la limpieza diaria en os ambientes del hospital aplicando las técnicas contenidas en

las guías establecidas. 2. Evitar la proliferación de gérmenes y bacterias. 3. Conocer y respetar las indicaciones técnicas en la utilización, almacenaje y aplicación de los

desinfectantes a utilizar.

4. Ejecutar los protocolos de limpieza de acuerdo a las zonas: zona de alto riesgo (quirófano},

zona de medio riesgo (vestuario y duchas) y zonas de bajo riesgo (oficinas administrativas, escaleras, pasillos y otros) .

5. Utilización de bolsa de basura adecuada según el tipo de desecho. 6. Conocer principios de higiene, desinfección y de control de insectos y roedores. 7. Prever las necesidades de insumes y materiales para el cumplimiento de la función. 8. Respetar y cumplir rigurosamente las normas de seguridad. 9. Velar por la integridad física de los bienes muebles y herramientas de trabajo asignadas a su

cargo. 1 O. Otras funciones que le asigne el Jefe/a de la Unidad de Servicios Generales.




Fuente de Financiamiento

Monto mensual de contratación Carga Social 9% Essalud


: E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.12



HOSPITAL REGIONAL Dli MOOUEQUA U SERY.GEN~IENTO

S/. 840,00 SI 76,00

-V . - Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"


1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 02 Auxiliares de Lavandería, para la Oficina y/o Departamento de Administración, Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 02 Auxiliares de Lavandería con la finalidad de brindar el servicio de lavandería en el Hospital Regional Moquegua, Administración, Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales.


Educación

• Secundaria Completa • Capacitación en Prevención y Control de Infecciones lntrahospitalarias • Capacitación en Bioseguridad y Salud Integral • Capacitación en Primeros Auxilios




• Tolerancia • Conocimiento sobre bioseguridad • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

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.t4t.;"

. V~ .. --.-- Hospital Regional Moq uegua




SECCION ROPERIA

1. Elaborar y ejecutar el plan anual operativo de la unidad avalado por el jefe inmediato superior.

2. Prever las necesidades de los insumes y/o materiales para el cumplimiento de las funciones asignadas.

3. Mantener la provisión de ropa higiénicamente limpia a los diferentes servicios hospitalarios y centros quirúrgicos del Hospital.

4. Confección, refacción y distribución de ropa nueva conforme a los planes y normas de control interno establecidas.

5. Llevar información estadística de la producción de ropa nueva hospitalaria. 6. Llevar información estadística de la producción de ropa sucia producida por cada servicio. 7. Velar por la integridad física de los bienes muebles asignados a su cargo. 8. Otras funciones que le asigne el jefe/a de la Unidad de servicios generales.

SECCION COSTURERIA

1. Diseño, medición, corte, confección, refacción y marcado de todas las prendas de ropa hospitalaria y quirúrgica.

2. Prever las necesidades de insumes y/o materiales para el cumplimiento de las funciones. 3. Respetar y cumplir rigurosamente las normas de seguridad. 4. Velar por la integridad física de los bienes muebles asignados a su cargo. 5. Otras funciones que le asigne el jefe/a de la Unidad de servicios generales.

SECCION LAVANDERIA

1. Desarrollar los procesos de lavado y desinfección de toda ropa hospitalaria , tomando en cuenta las tareas de secado, planchado en toda prenda susceptible de recibir un proceso de lavado y desinfección.

2. Prever las necesidades de insumes y/o materiales para el cumplimiento de las funciones. 3. Respetar y cumplir rigurosamente las normas de seguridad. 4. Velar por la integridad fisica de los bienes muebles asignados a su cargo. 5. Otras funciones que le asigne el jefe/a de la Unidad de servicios generales.

AREA DE ROPA SUCIA

1. La recepción, clasificación, peso y lavado diario de toda la ropa sucia producida por los servicios.

1 ~

-V""W"VW· Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"


AREA DE ROPA LIMPIA

1. Secado, planchado y doblado de prendas, clasificación almacenaje y entrega a los diferentes servicios, conforme a procedimientos establecidos.








HOSMAl REGIONAL DE UOOOEGUA U SERV. GENEAALES v~ENTO

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S/. 840,00 S/ 76,00

y Hospita l Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"

"Ano de la Diversi ficación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 01 Auxiliar Asistencial , para la Oficina y/o Departamento de Medicina, Servicio de Medicina Física y Rehabilitación, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 01 Auxiliar Asistencial, con la finalidad de brindar el servicio de 01 Auxiliar Asistencial, en el Hospital Regional Moquegua, Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.


Educación

• Secundaria Completa • Capacitación en actividades de Rehabilitación.


• 03 meses en cargos afines en entidades del sector público • 01 años de experiencia en general


• Saber tratar con pacientes de todo tipo. • Tener paciencia, tacto y comprensión. • Tener capacidad de estimular, convencer y tranquilizar a los pacientes. • Saber escuchar a los pacientes. • Saber expresarse con claridad. • Saber trabajar en equipo. • Tener conocimientos administrativos básicos para el registro de datos y la reserva de citas. • Capacidad para el aprendizaje de técnicas de movimiento y manipulación, y saber utilizar el

equipamiento de soporte del movimiento.

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-y Hospital Regional Moquegua


"Afio de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"


1. Los auxiliares ayudan a los fisioterapeutas en tratamientos de rehabilitación 2. Ayudan a aplicar los tratamientos mediante la realización de ejercicios, masajes, clases de

gimnasia, hidroterapia, y aplicación de calor y hielo a los pacientes. 3. Atender a los pacientes cuando llegan a la consulta y les tranquilizan, explicándoles el

tratamiento que les va aplicar el fisioterapeuta. 4. Asesorar a los familiares o cuidadores del paciente cuando llega a la consulta. 5. Acondicionar la sala de trabajo del fisioterapeuta , con material necesario para su tratamiento.

Después retirar el material utilizado y mantener la sala de tratamiento limpia y ordenada. 6. Durante el tratamiento, ayuda al paciente a realizar los movimientos indicados. 7. Motivar a los pacientes para que realicen los ejercicios, y asegurarse de que están haciendo

los movimientos correctamente, sin que corran el riesgo 8. Registrar cualquier cambio en la condición del paciente y de informar al fisioterapeuta. 9. Desempeñan tareas administrativas 1 O. Ayudar a mantener el equipamiento, almacenar los materiales y realizar pedidos de material

cuando es necesario. 11 . Otras que le asigne su jefatura.








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S/. 840,00 S/ 76,00

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"t'o; Ull Dtslrrollo Concertado"


1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 02 Técnicos en Enfermería, para la Oficina y/o Departamento de Anatomía Patológica, Servicio de Laboratorio, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 02 Técnicos en Enfermería con la finalidad de brindar el servicio de Técnico en Enfermeria, en el Hospital Regional Moquegua, Servicio de Laboratorio


Educación

• Titulo de Técnico en Enfermerla • Capacitación en actividades de Salud


• 03 meses de experiencia laboral en actividades de laboratorio • 01 años de experiencia en general


• Tolerancia • Conocimiento de Bioseguridad • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad


1. Apoyo en la realización de los exámenes laboratoriales de acuerdo a procedimientos normados

2. Preparar el material de trabajo para el desarrollo efectivos de sus funciones 3. Coordinar con el jefe del área, la disponibilidad permanente de insumas y reactivos de

laboratorio.

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"Afio de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" 4. Cumplir las normas de b1osegundad correspondientes la labor desempeñada 5. Desarrollar actividades de banco de sangre, cuando la neces1dad del servicio lo requ1era 6. Ejecutar los procedimientos del servicios, orientados a brindar una atención eficiente y eficaz 7. Apoyar las actividades administrativas (recepción de muestras, entrega de resultados y

llenado de registros) 8. Informar al jefe del servicios sobre actos relevantes (positivos/negativos) en el desarrollo de

sus funciones 9 Toma de muestras en ventanilla, hospitalización y emergencia 1 O. Preparación y lavado de materiales 11 . Otras que le asigne la jefatura del Servicio de Laboratorio







y jefe de departamento

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1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 01 Técnico en Enfermería 1, para la Oficina y/o Departamento de Anatomía Patológica, Servicio de Laboratorio, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 01 Técnico en Enfermería con la finalidad de brindar el servicio de Técnico en Enfermería 1, en el Hospital Regional Moquegua, Servicio de Laboratorio

3. REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

Educación

•

Capacidades, habilidades y act itudes

• Tolerancia • Conocimiento de Bioseguridad • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

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•• ~ .... yu .. cu n.c~tuuaJ Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"

"Ai\o de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"


1.. Apoyo en la realización de los exámenes laboratoriales de acuerdo a procedimientos normados

2 Preparar el material de trabajo para el desarrollo efectivos de sus funciones 3.. Coordinar con el jefe del área, la disponibilidad permanente de insumes y reactivos de

laboratorio. 4. Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes la labor desempeñada 5. Desarrollar actividades de banco de sangre, cuando la necesidad del servicio lo requiera 6.. Ejecutar los procedimientos del servicios, orientados a brindar una atención eficiente y eficaz 7 .. Apoyar las actividades administrativas (recepción de muestras, entrega de resultados y

llenado de registros) 8. Informar al jefe del servicios sobre actos relevantes (positivos/negativos) en el desarrollo de

sus funciones 9 .. Preparación, lavado y esterilización de materiales 10 .. Toma de muestras de ventanilla, hospitalización y emergencia 11 .. Otras que le asigne la jefatura del Servicio de Laboratorio


El Plazo contractual del servicio será por el período de 06 meses, a partir del 01 de enero 2016 ~O,ti~hasta el30 de Junio 2016; con posibilidad de renovación previa evaluación del jefe inmediato.

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Monto mensual de contratación Carga Social 9% Essalud

: Recursos Ordinarios : E..G .. 23 .. 28.1 1 : E.G. 23.28.1 2



S/. 1, 000,00 S/ 90,00

OlllECCIO..a AfGIONAl DE SALUD MOOUEGUA t-~OSPilAl REGIONAl MOOUEGUA

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-ttospital Regional Moquegua

"Por un Des1rrollo Conctmdo•

"AI'\o de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 01 Técnico en Enfermería, para la Oficina y/o Departamento de Anatomía Patológica, Servicio de Anatomía Patológica, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 01 Técnico en Enfermería con la finalidad de brindar el servicio de Técnico en Enfermería, en el Hospital Regional Moquegua, Servicio de Anatomla Patológica.

3. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO;

Educación

• Título de Técnico en Enfermería • Capacitación en actividades de Salud.


02 meses de experiencia laboral en el área de Anatomra Patológica • 01 años de experiencia en general


• Tole rancia • Conocimiento de Bioseguridad • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

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1. Preparación de láminas cito-histológicas (coloración) 2. Apoyo en la realización de histología y necropsias 3. Poseer extrema meticulosidad en el manejo de productos químicos, biológicos e instrumental

preservando el estricto cumplimiento de las normas de bioseguridad 4. Velar por el mantenimiento en buenas condiciones de todos los equipos y material necesario

para el cumplimiento de sus funciones 5. Apoyo en el área administrativa del servicio 6. Otras funciones le asigne la jefatura del servicio de Anatomía Patológica ~ -


El Plazo contractual del servicio será por el periodo de 06 meses, a partir del 01 de enero 2016 hasta el 30 de Junio 2016; con posibilidad de renovación previa evaluación del jefe inmediato.




S/. 1, 000,00 S/ 90,00


r la jefatura inmediata y jefe de departamento.

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v~ .. -~w~- Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"


1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 02 Técnico en Enfermería y/o Técnico en Radiología, para la Oficina y/o Departamento, Diagnóstico por Imágenes, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 02 Técnico en Enfermería y/o Técnico en Radiología, con la finalidad de brindar el servicio de Técnico Radiología, en el Hospital Regional Moquegua, Servicio Social.

J. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

Educación

• Título de Técnico en Enfermería y/o Técnico en Radiología. • Capacitaciones afines al puesto • Licencia de Operador de Equipos Médicos de Rayos X, emitido por el Instituto Peruano de

Energía Nuclear -IPEN


• 02 años cargos afines en entidades del sector público • 03 años de experiencia en general


• Tolerancia • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

lyJ Hospital Regional Moquegua "Por un Oeurrono Conc.ertado"



1. Ejecutar exámenes rutinarios radiológicos, mediante la utilización de imágenes, estudios ecográficos de acuerdo a indicaciones

2. Apoyar en el desarrollo de estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y tratamiento.

3. Apoyar en los exámenes radiológicos especializados y procedimientos radiológicos 4. Participar en la aplicación de normas y procedimientos radiológicos 5. Participar en el desarrollo de actividades referida a bioseguridad 6. Efectuar indicaciones y preparación del paciente para la toma de la radiología 7. Efectuar la toma y revelado de las placas radiográficas sencillas, en ausencia del especialista

en radiología 8. Realizar el inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento y calibración,

limpieza y conservación, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a su cargo.

9. Inventario y control de los suministros y piezas de repuesto y material necesario para el correcto funcionamiento y realización de la técnicas.

1 O. Almacenamiento, control y archivo de las preparaciones, resultados y registros. 11 . Participar en las actividades de investigación. 12. Velar por la integridad física de los bienes asignados al departamento. 13. Otras que le asigne la jefatura del Departamento de Diagnostico por Imágenes








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"Afio de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

1. OBJETO:

ANEXO 01


Contratación del servicio de 04 Técnicos en Farmacia, para la Oficina y/o Departamento de Servicio de Farmacia, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 04 Técnicos en Farmacia con la finalidad de brindar el servicio de Técnicos en Farmacia en el Hospital Regional Moquegua, Servicio de Farmacia


Educación

• Título de Técnico en Farmacia • Capacitaciones a fines al puesto


• 01 año de experiencia como Técnico en Farmacia en entidades del sector público • 03 años de experiencia como Técnico en Farmacia en el sector privado


• Tolerancia • Conocimiento de Bioseguridad • Conocimiento en manejo del SISMED • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

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-'v" Hospital Regional Moquegua

"Por un Desarrollo Concertado•



1. Apoyar en la atención de los requerimientos de productos farmacéuticos y afines, según indicaciones del Químico Farmacéutico y de acuerdo a las prescripciones y normas establecidas.

2. Apoyar bajo supervisión del profesional Químico Farmacéutico en la dispensación de medicamentos a pacientes hospitalizados o ambulatorios.

3. Apoyar en la recepción y almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos establecidos

4. Controlar las existencias de medicamentos e insumes médico-quirúrgicos en el sistema informático e instrumentos administrativos disponibles

5. Cumplir las medidas de seguridad para la adecuada conservación y seguridad de los productos farmacéuticos y afines.

6. Cumplir las normas y procedimientos para el abastecimiento de medicamentos y productos afines.

7. Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y limpieza de los ambientes.

8. Las demás funciones que le asigne la Jefatura del Servicios de Farmacia.


El Plazo contractual del servicio será por el perfodo de 06 meses, a partir del 01 de enero 2016 hasta el 30 de Junio 2016; con posibilidad de renovación previa evaluación del jefe inmediato.






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ANEXO 01


1. OBJETO:

Contratación del servicio de 02 Auxiliares en Nutrición, para la Oficina y/o Departamento de Servicio de Nutrición y Dietética, de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.


Contratar 02 Auxiliares en Nutrición con la finalidad de brindar el servicio de Auxiliares en Nutrición en el Hospital Regional Moquegua, Servicio de Nutrición y Dietética


Educación

• Secundaria Completa • Capacitaciones a fines al puesto




• Tolerancia • Conocimiento de Bioseguridad • Conocimiento de manejo de alimentos • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad

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. V H ospita l Regional Moquegua

"Por un Deurrollo Concertado"



1. Cumplir con los reglamentos, manuales y normas del servicio 2. Mantener limpieza, cuidado y ser responsable de los ambientes, equipos y utensilios del

servicio 3. Efectuar el inventario de vajilla , material y equipos de responsabilidad en forma diaria al inicio

y al término de la labor 4. Recibir alimentos para la preparación de regímenes 5. Realizar la preparación de desayuno de regímenes completos y blandas (leche y cereal) , y

preparaciones de dietas especiales 6. Realizar la preparación de almuerzos de dietas blandas y especiales 7. Distribución de dietas blandas y especiales (desayuno, almuerzo y cena) , practicando normas

de educación, cortesía y buen trato 8. Preparar y distribuir las fracciones de dietas especiales (hiperproteícas, fraccionadas, SNG,

etc.) 9. Separar las dietas de pacientes con indicación de ayunas y/o exámenes especiales para su

posterior servicio. 10. Recojo y limpieza de bandejas (desayuno, almuerzo y cena) 11. Realizar una adecuada disposición de desperdicios y desechos en los recipientes destinados

para tal fin. 12. Seleccionar los desperdicios y desechos para su adecuada disposición desechos en los

recipientes destinados para tal fin. 13. Velar por la conservación de menaje y equipo a su cargo, coordinando su reposición,

mantenimiento y reparación con la jefatura 14. Otras funciones, en el marco de su competencia que le asigne la Jefatura del Servicio de

Nutrición








S/. 840,00

SI 76,00

V Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"

1. OBJETO:


ANEXO 01


Contratar 01 Auxiliar en Secretariado Gerencial Computarizado, para efectuar actividades referentes a trámites documentarios, ingreso y/o digitación de expedientes no tarifados al sistema SIASIS; en la Unidad de Seguros del Hospital Regional Moquegua.


Mejorar la calidad en la atención de servicios de salud prestados a usuarios y asegurados del Seguro Integral de Salud


Educación

• Auxiliar en Secretariado Gerencial Computarizado.


• Experiencia de trabajo, mínimo 03 años en hospital. • Experiencia en el manejo del sistema SIASIS. • Experiencia en trámite documentario en hospitales. • Experiencia en la atención a pacientes asegurados SIS.


• Certificaciones con antigüedad no mayor a cinco años. • Conocimiento en Ofimática 0fVord, Excel, Power Point). • Conocimiento en la atención a pacientes afiliados al Seguro Integral de Salud. • Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Aseguramiento del SIS (SIASIS). • Conocimiento en la digitación de expedientes no tarifados (Sepelios y Traslados). • Conocimiento en realizar el filtro en ESSALUD y portal del SIS.

- ~ o v-~--·-· Hospital Regional Moquegua




1. Registro de todos los documentos que ingresan a la Unidad de Seguros. 2. Trámite documentario hospitalario. 3. Digitación de expedientes de sepelios. 4. Digitación de expedientes de traslados. 5. Llenado de Formatos Único de Atención para fisioterapias . 6. Recepción de Historias Clínicas y FUAS, del Médico Auditor 7. Participar en las diferentes actividades cotidianas de la Oficina 8. Previa evaluación de su jefe inmediato superior y en el marco de sus competencias, podrá

ser rotado o asignado a desarrollar funciones en otras áreas administrativas del Hospital 9. Otras funciones inherentes al cargo





: Recursos Ordinarios : E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.1 2



S/. 840.00 S/ 76.00

~

V . ··-- Hospital Regional Moquegua "Por un Desarrollo Concertado"

1. OBJETO


ANEXO 01


Contratación de 06 Técnicos en Enfermería, para el servicio de Admisión de Emergencia de Unidad de Seguros del Hospital Regional Moquegua.


Mejorar la calidad de la prestación de servicios de salud prestados a usuarios y asegurados del Seguro Integral de Salud - SIS, que ingresan por el servicio de Emergencia, del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.


Educación

Titulado como Técnico en Enfermería


• Experiencia de trabajo, mínimo 06 meses. • Conocimientos básicos del Seguro Integral de Salud. • Experiencia laboral en hospitales.


• Certificaciones con antigüedad no mayor a cinco años. • Conocimiento en Ofimática ryJord, Excel, Powert Point). • Conocimiento en primeros auxilios. • Conocimiento en la atención a pacientes afiliados al Seguro Integral de Salud. • Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Aseguramiento del SIS (SIASIS). • Conocimiento en el manejo del sistema REFCOM.

-V Hospital Regional Moquegua




1. Registro de ingreso de usuarios y/o pacientes afiliados y no afiliados al Seguro Integral de Salud.

2. Verificación y acreditación del paciente en el Sistema Integrado de Aseguramiento SIS (SIASIS).

3. Verificación de la vigencia del Contrato SIS, en el Sistema Integrado de Aseguramiento del SIS (SIASIS).

4. Verificación en el sistema de ESSALUD, módulo de acreditaciones. 5. Llenado del Formato Único de Atención (FUA), conciliado con la Historia Clínica de

Emergencia. 6. Llenado del formato de Contrareferencias. 7. Apoyo en el registro del libro de emergencia verificando el diagnostico CIE: 1 O al alta del

paciente. 8. Validación y seguimiento de la atención de pacientes por SIS. 9. Apoyo en la afiliación de pacientes por emergencia en ausencia del personal de servicio

social. 1 O. Otras funciones que se le asigne por necesidad de servicio. ·





: Recursos Ordinarios : E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.1 2



SI. 1,000.00 S/ 90.00

- .a. - o --v ........... vv~· Hospital Regional Moquegua "Por un Detarrollo Concertado"

1. OBJETO


ANEXO 01


Contratación de 03 Técnicos en Computación, para el para el área de digitación de la Unidad de Seguros del Hospital Regional Moquegua.


Mejorar la calidad de ingresos, realizando la Digitación y descargo en el sistema ARFSIS, la Producción de todas las atenciones a los pacientes asegurados SIS y mejorar los ingresos propios del Hospital Regional Moquegua.


Educación

• Titulo Técnico en Computación e Informática.


• Experiencia de trabajo, mínimo 03 meses como DIGITADOR en hospital.. • Experiencia en el manejo del sistema ARFSIS. • Experiencia en el manejo del sistema REFCOM. • Experiencia en el manejo del sistema web- SIASIS. • Soporte y Mantenimiento de PC's. • Conocimiento en Redes LAN.


• Certificaciones con antigüedad no mayor a cinco años. • Certificación en la atención al paciente asegurados SIS. • Conocimiento sobre el Seguro Integral de Salud. • Conocimiento de Computación, manejo entorno Windows y Microsoft Office • Actitud proactiva e iniciativa innovadora. • Capacidad de adaptabilidad, organización y ejecución de trabajo bajo presión.

-V' Hospital Regiona l Moquegua

"Por un Oetarrollo Concertado"



1. Digitación de formatos de atención en el Sistema ARFSIS. 2. Afiliación de los RN, recién nacidos al Seguro Integral de Salud. 3. Recepción de Historias Clínicas y FUAS, del Médico Auditor 4. Descargo de los procedimientos realizados a los pacientes asegurados SIS. 5. Registro e Información diaria de las atenciones realizadas. 6. Otras funciones inherentes al cargo.






: E.G. 23.28.11 : E.G. 23.28.12



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GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

Direcció n Regional de Salud Moquegua Hospital Regional Moquegua



Cuadro W01

Servicio

Servicio Enfermería en Centro

QuirúrgicoCentral de

Esterilización

Cantidad

2

Requisitos

Educación

• Título de Técnico en Enfermería

• Capacitaciones afines al puesto

Experiencia Profesional/ Laboral

• 02 años cargos afines en Establecimientos de Salud del Segundo Nivel de Atención del sector público - privado

• 08 meses en el Servicio de Centro Quirúrgico

Capacidades, ha~l~adesy act~udes

• Responsabilidad • Tolerancia • Respeto • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo

presión • Coordinación

Actividades a Realizar

1. Realizar la desficción terminal en sala de operacione recuperación y control de esterilización

2. Recepcionar y entregar el servicio en relación al material bajo ~ cargo en cada turno

3. Estar presente en la recepción y entrega del reporte en le cambios de turnos.

4. Recepción y Traslado a los pacientes a sala de operaciones recuperación-

5. Mantener la limpieza, desinfección y orden los quirófanos, sala d recuperación y central de esterilización

6. Lavar y secar los materiales e instrumental utilizados en la intervenciones quirúrgicas

7. Realizar y registrar los cargos de esterilización y adicionales de servicio.

8. Contabilizar, recibir y entregar material estéril a los servicios de hospitalización consultorios externos y emergencia

9. Aplicar y mantener medias de bioseguridad en todos lo: procedimientos que realiza.

1 O.Seleccionar y contabilizar la ropa quirúrgica, y la ropa deteriorad< entregar al área de costura para su reparación.

11 . Recepcionar la ropa de lavandería y prepararla para st esterilización.

12. Preparar diversos materiales de uso en sala de operacione~

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Direcció n Regional de Salud Moquegua Hospita l Regional Moquegua


• Puntualidad como: hilos de sutura, torundas de gasa y algodón, conexionE • Honestidad para sondas, drenes pen rose, apósitos, entre otros. • Conciencia Quirúrgica 13. Apoyar durante la circulación en las intervenciones quirúrgicas • Conocimiento de normas de 14. Informar a la enfermera de las ocurrencias del servicio

bioseguridad 15. Ayudar a vestir a los cirujanos e instrumentistas. 16. Cuidar el uso de materiales utilizados en las intervencione

quirúrgicas 17. Colaborar con la enfermera en el inventario del materié

instrumental y ropa del servicio. 18. Asistir a reuniones técnicas convocadas por el servicio

departamento. 19. Registrar diariamente y consolidar mensualmente el inform

técnico de enfermería. 20. Aplicar medidas de bioseguridad en las acciones que realiza 21 . Participar en la capacitación organizada por el servicio y hospita 22. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipm

materiales, insumos y enseres del servicio. 23. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área d·

su competencia. 24. Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación

comportamiento en casos de desastres. 25.Las demás funciones que le asigne la jefatura del servicio y/<

departamento. 26.

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Servicio

Servicio Enfermería en Pediatría

Cantidad

2


Dirección Regional de Salud Moquegua Hospita l Regional Moquegua


Requisitos 1 Actividades

Educación




• 02 años en cargos en a fines en Establecimientos de Salud del Segundo Nivel de Atención del sector público

• 01 año en áreas y/o servicios de Pediatría


• Tolerancia • Trabajo en equipo • Capacidad para trabajar bajo

presión • Coordinación • Puntualidad • Honestidad • Conocimiento de normas de

bioseg u ridad

1. Recepcionar y entregar el reporte del turno de enfermería verb y escrito el técnico de enfermería de turno siguiente (materiale equipos y ropa) .

2. Estar presente en la entrega del reporte de enfermeras. 3. Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa del servicio 4. Preparar, limpiar e implementar el coche de curaciones en cae

turno. 5. Preparar, limpiar e implementar el coche de la visita médica ce

material y equipo correspondiente 6. Participar en la ronda de la enfermera en el horario nocturno 7. Colaborar con los pacientes para realizar sus necesidade

básicas 8. Participar en admisión del paciente, registra el peso, la tallé

nombres y apellidos, HCL y SIS en la hoja de monitoreo y colocé al paciente en posición adecuada o indicada dejand implementada su unidad.

9. Realizar el tendido de camas según tipo 1 O. Realizar el aseo matutino a los pacientes, arreglo y limpieza d'

su unidad 11 . Controlar el peso estricto diario de los pacientes (hora: 6:0t

a.m.), previa calibración de la balanza 12. Implementar el porta formatos, con los formatos correspondiente:

de la visita. 13. Controlar los paquetes de los familiares durante el horario dE

visita y controlar el momento del alta. 14. Trasladar a los pacientes a sala de operaciones, procedimiento~

y/o tratamientos especiales e interconsultas con material ~

equipos necesarios. 15. Tramitar solicitudes de exámenes de imágenes, análisis de

"Por un Desarrollo Conc,ertado"

_;¡

~


Dirección Regional de Salud Moquegua Hospital Regional Moquegua

" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" laboratorio, inter consultas y otros oportunamente.

16. Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad otro previo registro, y recoger resultados.

17. Colocar carteles de indicaciones especiales: NPO, BHI REPOSO ABSOLUTO en las barandas de las camas de le pacientes que estén indicados.

18. Apoyar al personal médico y lo enfermera en la ejecución de le diversos procedimientos especiales.

19. Realizar la limpieza y preparación del material según las norma de bioseguridad.

20. Realizar desinfección concurrente y terminal de la unidad d1 paciente que salió de alta, transferido y/o fallecido.

21 . Trasladar el material e instrumental limpio y preparado a centre de esterilización previo registro e identificado.

22. Solicitar y entregar las hojas de dietas al servicio de nutrición 23. Realizar el registro diario de sus actividades diarias y registr.

mensual de las mismas. 24. Preparar físicamente al paciente pre-operatorio con rasuradc

baño, corte de uñas y enema evacuante. 25. Realizar la higiene y brindar confort a pacientes que ingresen e;

servicio 26. Participar en la deambulación de pacientes según indicación 27. Cumplir con las disposiciones reglamentarias del hospital

departamento y servicio. 28. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo dE

enfermería frente al cuidado y conservación de bienes mueble~ del servicio.

29. Registrar los ingresos y egresos en forma horaria, en la hoja de monitoreo y consolidar cada turno, el turno de noche ver~

consolidar los ingresos y egresos de las 24 horas. 30. Tramitar las historias clínicas de los pacientes en condiciones de


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" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" alta con el servicios de economía, servicio social, seguro integ1 de salud, según se ale caso.

31 . Brindar cuidado 1 paciente post mortum según mediadas <

bioseguridad 32. Mantener informado al jefe inmediato superior del cumplimien

de las acciones que realiza 33. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de ~

competencia. 34. Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación

comportamiento en caso de desastres. 35. Las demás funciones que le asigne el jefe del servicio

departamento.

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"Por un Oeurrollo Concertado"

Servicio

Servicio Enfermería en Cirugía

Cantidad

1


Dirección Regio nal de Salud Moquegua Hospital Regional Moquegua

"Año de la Diversificación Productiva y del Fo rtalecimiento de la Educación" Requisitos 1 Actividades

Educación




• 01 año cargos afines en Establecimientos de Salud del Segundo Nivel de Atención del sector público

• 02 años de experiencia en general




bioseguridad

1. Recepcionar y entregar el reporte del turno de enfermería vert y escrito el técnico de enfermería de turno siguiente (materiale equipos y ropa).

2. Estar presente en la entrega del reporte de enfermeras. 3. Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa del servicio 4 . Preparar, limpiar e implementar el coche de curaciones en cae

turno. 5. Participar en la ronda de la enfermera en el horario nocturno 6. Colaborar con los pacientes para realizar sus necesidade

básicas 7. Realizar el tendido de camas según tipo 8. Realizar el aseo matutino a los pacientes, arreglo y limpieza d

su unidad 9. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (hora: 6:0

a.m.), previa calibración de la balanza 1 O. 1 mplementar el porta formatos, con los formatos correspondiente

de la visita. 11 . Controlar los paquetes de los familiares durante el horario d

visita y controlar el momento del alta. 12. Trasladar a los pacientes a sala de operaciones, procedimiento

y/o tratamientos especiales e interconsultas con material equipos necesarios.

13. Tramitar solicitudes de exámenes de imágenes, análisis dt laboratorio, ínter consultas y otros oportunamente.

14. Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad ~

otro previo registro, y recoger resultados. 15. Colocar carteles de indicaciones especiales: NPO, BHR

REPOSO ABSOLUTO en las barandas de las camas de lo! pacientes que estén indicados.

16. Apoyar al personal médico y lo enfermera en la ejecución de lm


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"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" diversos procedimientos especiales.

17. Realizar la limpieza y preparación del material según las norm; de bioseguridad.

18. Realizar desinfección concurrente y terminal de la unidad d paciente que salió de alta, transferido y/o fallecido.

19. Trasladar el material e instrumental limpio y preparado a centr de esterilización previo registro e identificado.

20. Solicitar y entregar las hojas de dietas al servicio de nutrición 21 . Realizar el registro diario de sus actividades diarias y registr


baño, corte de uñas y enema evacuante. 23. Realizar la higiene y brindar confort a pacientes que ingresen ;

servicio 24. Cumplir con las disposiciones reglamentarias del hospita

departamento y servicio. 25. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo d

enfermería frente al cuidado y conservación de bienes mueble del servicio.

26. Registrar los ingresos y egresos en forma horaria, en la hoja d monitoreo y consolidar cada turno, el turno de noche ver: consolidar los ingresos y egresos de las 24 horas.

27. Tramitar las historias clínicas de los pacientes en condiciones de alta con el servicios de economía, servicio social , seguro integre de salud, según se ale caso.

28. Brindar cuidado 1 paciente post mortum según mediadas dE bioseguridad

29. Mantener informado al jefe inmediato superior del cumplimient< de las acciones que realiza

30. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de SL

competencia.

"Por un Desarrollo Concwdo"

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" Año de la Diversificación Productiva v del Fortalecimiento de la Educación" 31 . Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación


departamento.

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Servicio

Servicio Enfermería en Medicina

Cantidad

6


Dirección Regional de Salud Moquegua Hospital Regiona l Moquegua

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecim iento de la Educación" Requisitos 1 Actividades

Educación




• 03 meses en cargos afines en Establecimientos de Salud del Segundo Nivel de Atención del sector público

• 01 año de experiencia en general




bioseguridad

1. Estar presente en la entrega del reporte de enfermeras. 2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente. 3. Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hOJ

de balance 4. Recoger resultados de análisis de laboratorio, informe de rayos

y otros, y entregarlos antes que entrega su turno. 5. Apoyar en la visita médica

6. Tramitar la ínter consulta con las diferentes especialidades 7. Tramitar las historias clínicas de los pacientes en condiciones d

alta con el servicios de economía, servicio social , seguro integre de salud, según se ale caso.

8. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes d1 acuerdo a las normas del servicio.

9. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en genera. 1 O. Solicitar, llevar y recoger los materiales de la central dt

esterilización. 11 . Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a lé

enfermera.

12. Participar en admisión del paciente, registra el peso, la talla nombres y apellidos, HCL y SISen la hoja de monitoreo y coloca1 al paciente en posición adecuada o indicada dejandc implementada su unidad.

13. Apoyar a los pacientes en la ingesta de dietas y líquidos er pacientes seniles y pediátricos o a pacientes con sonda Naso· gástrica.

14. Cumplir con las normas de bioseguridad y prevención de las infecciones intra - hospitalarias

15. Colaborar con el registro del SIS 16. Brindar orientación y educación al paciente o al acompañante


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GOBIERNO REGIONAL M OQUEGUA

Dirección Regio nal de Salud Moquegua Hospital Regiona l Moquegua

" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" según su competencia.

17. Apoyar a la enfermera en algunos procedimientos (nebulizació aspiración de secreciones, sonda Foley, etc.)

18. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general 19. Realizar limpieza del material y equipos 20. Realizar la limpieza terminal de la unidad del paciente que sal

de alta, transferido y/o fallecido 21 . Preparar materiales, así como frascos para recolectar muestre

de orina, BK, férulas, riñoneras, protectores, etc. 22. Controlar la tala del paciente al ingreso+ 23. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (hora 6:00a.m.; 24. Vigilar que los balones estén con oxigeno 25. Comunicar oportunamente a la enfermera responsable sobr

algún desperfecto o deterioro de los materiales en general 26. Realizar aseo matutino a los pacientes y balo conforme a rutin

del servicio. 27. Realizar el tendido de camas. 28. Llevar las muestras recolectadas (orina, heces, esputo, etc.) co

sus respectivos rótulos al servicio de laboratorio. 29. Preparar materiales en general 30. Trasladar pacientes para exámenes auxiliares e interconsultas. 31 . Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (preví.

preparación post mortum) 32. Asistir a reuniones técnicas convocadas por la jefatura 33. Velara por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de

los equipos, materiales, insumes, enseres del servici< responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.

34. Conocer las políticas del hospital 35. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de st

competencia. 36. Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación )

~ 1 ogua

'Por un Desarrollo Concertado"

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"Año de la Diversificación Productiva v del Fortalecimiento de la Educación" comportamiento en caso de desastres.

37. Apoyar en la movilización del paciente crítico y senil 38. Tramitar recojo de medicamentos. 39. Las demás funciones que le asigne el jefe del servicio

departamento.

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Servicio

Servicio Enfermería

en Psiquiatría

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Cantidad

5



" Año de la Diversificación Productiva~ del Fortalecimiento de la Educac10n Requisitos 1 Actividades

Educación

1. Recepcionar y entregar el reporte del turno de enfermería verb y escrito el técnico de enfermería de turno siguiente (materiale equipos y ropa).

2. Estar presente en la entrega del reporte de enfermeras.

• Titulo de Enfermería

Técnico en 1 3. Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa del servicio 4. Preparar, limpiar e implementar el coche de curaciones en cae








bioseguridad




a.m.), previa calibración de la balanza 1 O. Implementar el porta formatos, con los formatos correspondiente

de la visita. 11 . Controlar los paquetes de los familiares durante el horario d•

visita y controlar el momento del alta. 12. Trasladar a los pacientes a sala de operaciones, procedimiento:

y/o tratamientos especiales e interconsultas con material , equipos necesarios.

13. Tramitar solicitudes de exámenes de imágenes, análisis dE laboratorio, ínter consultas y otros oportunamente.

14. Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad ) otro previo registro, y recoger resultados.

15. Colocar carteles de indicaciones especiales: NPO, BHR REPOSO ABSOLUTO en las barandas de las camas de lo~

pacientes que estén indicados. 16. Apoyar al personal médico y lo enfermera en la ejecución de lo~

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Dirección Regio nal de Salud Moquegua Hospital Regional Moquegua

" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" diversos procedimientos especiales.

17. Realizar la limpieza y preparación del material según las norm< de bioseguridad.


19. Trasladar el material e instrumental limpio y preparado a centr. de esterilización previo registro e identificado.

20. Solicitar y entregar las hojas de dietas al servicio de nutrición 21 . Realizar el registro diario de sus actividades diarias y registr


baño, corte de uñas y enema evacuante. 23. Realizar la higiene y brindar confort a pacientes que ingresen é


departamento y servicio. 25. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo d•

enfermería frente al cuidado y conservación de bienes mueble: del servicio.

26. Registrar los ingresos y egresos en forma horaria, en la hoja dE monitoreo y consolidar cada turno, el turno de noche ven consolidar los ingresos y egresos de las 24 horas.

27. Tramitar las historias clínicas de los pacientes en condiciones dE alta con el servicios de economía, servicio social, seguro integra de salud, según se ale caso.

28. Brindar cuidado 1 paciente post mortum según mediadas de bioseguridad

29. Mantener informado al jefe inmediato superior del cumplimientc de las acciones que realiza

30. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.

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"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" 31 . Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación


departamento.

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Servicio


en Ginecobstetri

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Cantidad

5



" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" Requisitos 1 Actividades

Educación









bioseguridad

1. Recepcionar y entregar el reporte del turno de enfermería vert y escrito el técnico de enfermería de turno siguiente (materiale equipos y ropa).

2. Estar presente en la entrega del reporte de enfermeras.

3. Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa del servicio 4 . Preparar, limpiar e implementar el coche de curaciones en cae




a.m.), previa calibración de la balanza 1 O. Implementar el porta formatos, con los formatos correspondiente

de la visita . 11 . Controlar los paquetes de los familiares durante el horario d1

visita y controlar el momento del alta.

12. Trasladar a los pacientes a sala de operaciones, procedimiento: y/o tratamientos especiales e interconsultas con material • equipos necesarios.

13. Tramitar solicitudes de exámenes de imágenes, análisis dE laboratorio, inter consultas y otros oportunamente.

14. Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad ) otro previo registro, y recoger resultados.

15. Colocar carteles de indicaciones especiales: NPO, BHR REPOSO ABSOLUTO en las barandas de las camas de lo!: pacientes que estén indicados.

16. Apoyar al personal médico y lo enfermera en la ejecución de los

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"Por un Desarrono ConcertJdo"

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" Año de la Díversificación Productiva_y_ del Fortalecimiento de la Educación" diversos procedimientos especiales.

17. Realizar la limpieza y preparación del material según las norm¡ de bioseguridad.


19. Trasladar el material e instrumental limpio y preparado a centr de esterilización previo registro e identificado.

20. Solicitar y entregar las hojas de dietas al servicio de nutrición 21 . Realizar el registro diario de sus actividades diarias y reg istr

mensual de las mismas. 22. Preparar físicamente al paciente pre-operatorio con rasurad'

baño, corte de uñas y enema evacuante. 23. Realizar la higiene y brindar confort a pacientes que ingresen ¡


departamento y servicio. 25. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo d·

enfermería frente al cuidado y conservación de bienes mueble del servicio.

26. Registrar los ingresos y egresos en forma horaria, en la hoja de monitoreo y consolidar cada turno, el turno de noche ven consolidar los ingresos y egresos de las 24 horas.

27. Tramitar las historias clínicas de los pacientes en condiciones dE alta con el servicios de economía, servicio social, seguro integra de salud, según se ale caso.

28. Brindar cuidado 1 paciente post mortum según mediadas de bioseguridad

29. Mantener informado al jefe inmediato superior del cumplimientc de las acdones que realiza

30. Cumpl ir con la normatividad vigente relacionada al área de SL

competencia.


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"Año de la Diversificación Productiva v del Fortalecimiento de la Educación" 31 . Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación


departamento .

~


Servicio


en Emergencia

1~ ~

Cantidad

4


Dirección Regional de Salud Moq u egua Hospital Regional Moquegua

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" Requisitos 1 Actividades

Educación









bioseguridad

1. Estar presente en la entrega del reporte de la enfermera 2. Preparar el material logístico para la atención del usuar

(recetarios, fichas y formatos) 3. Colaborar a la comodidad y confort del paciente en observación 4. Preparar y entregar material esterilizado (equipos de curació1

frascos de agua) 5. Realizar la preparación física del usuario que va a ser intervenid

quirúrgicamente. 6. Apoyar al personal médico y/o enfermera en la ejecución de le

diversos procedimientos especiales 7. Trasladar al usuario al ambiente y/o servicio que correspondE

para continuar su atención 8. Limpiar y desinfectar los equipos 9. Arreg lar los ambientes del servicio 1 O. Apoyar en la toma de temperatura a los usuarios durante el triaj1

y en la sala de observación 11 . Controlar las diuresis a los usuarios en las salas de observación 12. Aplicación de medios físicos a los usuarios con alza térmica 13. Apoyar en la obtención de muestras y enviarlas a laboratorio pan

exámenes solicitados 14. Recoger los resultados de análisis de laboratorio y/o rayos X 15. Controlar la ropa que se entrega a lavandería 16. Mantener el orden y limpieza diaria de los ambientes, camillas )

equipos biomédicos 17. Controlar el consumo de oxigeno en la atención de los usuarios 18. Entregar al turno siguiente, el reporte verbal y escrito del técnicc

de enfermería (materiales y equipos) 19. Cambiar las soluciones antisépticos en frascos previamente

esterilizados 20. Preparar material tópico


~


Direcció n Regional d e Salud Moquegua Hospital Regional Moquegua

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" 21 . Revisar el material estéril y enviar a central de esterilizaci<

seguían fecha de vencimiento. 22. Participar en reuniones técnicas y de capacitación del servicio 23. Prepararférulas, drenes, conectores y riñoneras 24. Registra e informas las actividades diarias 25. Aplicar medidas de bioseguridad en todas las actividades qL

realiza 26. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipo

materiales, insumes y enseres del servicio 27. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de s

competencia 28. Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación

comportamiento en casos de desastres 29. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

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Servicio

Servicio Enfermería en Consulta

Externa

@

Cantidad

2


Dirección Regional de Salud Moquegua Hosp ital Regional Moquegua


Requisitos

Educación




• 03 meses cargos afines en Establecimientos de Salud del Segundo Nivel de Atención del sector público





bioseguridad

Actividades

1. Limpiar, desinfectar, ordenar e implementar los consultori1 externos con material y equipo necesarios.

2. Verificar el orden y datos adecuados de las historias clínic< (datos del paciente, sellos, hoja, cupos hora de atención)

3. Hacer ingresar a los pacientes a consultorios según orden cupo 4. Apoyar al médico u otros profesionales durante los exámenes

procedimientos 5. Coordinar con los servicios de hospitalización y sala e

operaciones sobre pacientes que van a ser hospitalizados operados

6. Llevar la historia clínica cuando el paciente tiene interconsul1 entre especialidades

7. Registrar en el cuaderno diario el número de historias clínicas qu serán atendidas en consultorio, así como anotar lo procedimientos que se realizan

8. Devolver las historias clínicas según cuaderno diario, al área d admisión

9. Orientar al paciente después de la consulta 1 O. Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para s

esterilización 11 . Llevar y recoger ropa del área de lavandería 12. Coordinar con el personal de limpieza para que el ambient1

quede operativo para el turno de día siguiente. 13. Informar a la enfermera de consultorios, los incidentes

problemas relacionados con la atención. 14. Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos

materiales, insumas y enseres del servicio, responsabilizándosE por su deterioro o uso indebido

15. Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al área dE

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~ 1 ogua

"Por un Desarrollo ConcertJdo"



"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" su competencia.

16. Conocer y socializar el plan hospitalario para desastres 17. Las demás funciones que le asigne el jefe de servicio y

departamento

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"':.

"Por un Deurrollo Concertado"

Servicio


en PpR

Cantidad

1



"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" Requisitos 1 Actividades

Educación









bioseguridad

1. Formar parte del equipo interdisciplinario e intersectorial. 2. Cuidar la salud del individuo en forma personalizada. 3. Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de

bioseguridad. 4 . Cumplir los principios éticos. 5. Participar en la confección, análisis y discusión de la situación d'

salud de la población del Hospital. 6. Ejecutar acciones comprendidas en los programas de salud que

den solución a los problemas de su comunidad. Conocer y socializar el plan hospitalario para desastres

7. Las demás funciones que le asigne el jefe de servicio y/o departamento

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El Plazo contractual del servicio será por el período de 06 meses, a partir del 01 de enero 2016 hasta el 30 de Junio 20· posibilidad de renovación previa evaluación del jefe inmediato.






SI. 1, 000.00 SI 90.00

1

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l.- OBJETO:

Contratar el servicio de 02 Técnicos en computación, para la Unidad de Estadística e Informática. de la Unidad Ejecutora 402 Hospital Regional Moquegua, de la Dirección Regional de Salud Moquegua.

2.- FINALIDAD:

Contratar 02 Técnicos en Computación con la finalidad de Ejecutar actividades de recopilación. validación, análisis y procesamiento de información estadística de la Institución: y Brindar soporte técnico a los equipos de cómputo. así como de la red informática. de acuerdo a las normas vigentes en la Unidad Funcional de Procesamiento de Datos.

3.- REQUISITOS MINlMOS DEL PUESTO:

Educación: Título de fécnico en Computación e Informática. Capacitación a fines al Cargo.

Experiencia Profesional/Laboral. 03 años en cargos afines en el Sector Salud. Experiencia Laboral en Computación- Estadística de Hospitales MJNSA. Conocimiento j manejo de Indicadores Hospitalarios, CIE-X, HIS, SEM, PPR. Conocimiento en el SIAF y SIGA.

Capacidades, habilidades y actitudes. Tolerancia. Trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión. Coordinación. Puntualidad. Honestidad.

4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

Recolectar. codificar y digitar los Registros de los pacientes egresados, de acu~rdo al CIE-1 O. Recolectar y codificar. de acuerdo al CfE X, las hojas HIS de Consulta Externa. Digitar en el S1stema HIS, la información estadística del registro de hojas HIS, de Consultorios Externos y Emergencia del Hospital. Procesar los datos de morbilidad hospitalaria general y por servicios del Hospital. Pan: cipar en el análisis de indicadores de salud que permita medir el proceso de

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gestión técnico administrativo#~ " - { ~i ~

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Administrar, consolidar y analizar la información, elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Mantener actual izada la información estadística de hospitalización, emergencia, sen icios intermedios en forma periódica y oportuna para la toma de decisiones. Apoyar en el d iagnostico de la operatividad de Jos equipos de computo y redes informáticas. Asistir a los usuarios en el uso de equipos de cómputo. Operar los sen idores de la red de equipos automáticos. Efectuar el mantenimiento de los equipos de cómputo y redes informáticas. Aplicar ) mantener las normas y estándares de informática establecidos por la DIRESA. Otras funciones que la asigne el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.

S.-PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO:

El Plazo contractual del servicio será por el periodo de 6 mesc:s, a partir del O 1 de enero 2016. hasta el 30 de Junio 2016: con posibilidad de renovación previa evaluac1ón del jefe inmediato.

6.- RETRIBUCION ECONOMICA:

Fuente de Financiamiento : Recursos ordinarios. Monto mensual de contratación : E.G. 23:28:11 S/ 1,000.00 Carga Social 9% Essalud. : E.G. 23.28.12 S/ 90.00

7.- SUPER\'ISION Y CONFORMIDAD DEL SERV~ICIO: -.. 'C-.

- .... 4i Por 1a Jeiarura inmediata y/o jefe de Departamento. YB~

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-D.L. 1057 ... · Hora : 03:00 pm ~ Reclamo y Absoluciones...

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