Contrato de Trabajo a Termino Fijo
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:_______________________________________________ Representante legal:_________________________________________________ Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cédula n.°:_______________ Lugar de residencia n.°:_______________________________________________ Teléfonos n.°: _________________________ Cargo a desempeñar:________________________________________________ Salario:_______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como ________________________________, ejecutando labores como:_____________________________________________________________ _________________________________________________________________. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay- ), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato. QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de ____________________, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros ______ días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.
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contrato de trabajo a termino fijo.
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJONombre del empleador:_______________________________________________Representante legal:_________________________________________________Nombre del empleado(a):_____________________________________________Identificada con cdula n.:_______________Lugar de residencia n.:_______________________________________________Telfonos n.: _________________________Cargo a desempear:________________________________________________!alario:_______________________________"ntreel empleador #traba$ador(a)% ambasma#oresdeedad% identificadascomo#aseanot&% sesuscribe C'NTR(T' )" TR(*(+' ( T,R-IN' .I+'% regido por las siguientes cl/usulas: PRIMERA: Lugar. "l traba$ador(a) desarrollar/sus funcionesen las dependencias oellugar 0ue laempresa determine. Cual0uier modificaci&n dellugar de traba$o% 0ue signifi0ue cambio de ciudad% se1ar/ conforme al C&digo !ustanti2o de Traba$o.SEGUNDA: .unciones. "l empleador contrata al traba$ador(a) para desempearse como________________________________% e$ecutando laborescomo:______________________________________________________________________________________________________________________________.TERCERA: "lementos de traba$o. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios parael normal desempeo de las funciones del cargo contratado.CUARTA: 'bligacionesdel contratado."l traba$ador(a)por suparte% prestar/ sufuer3a laboralconfidelidad # entrega% cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y deSeguridadsi lohay-)%cumpliendolas&rdeneseinstrucciones0ueleimpartael empleador osusrepresentantes% al igual 0uenolaborar por cuentapropiaoaotroempleador enel mismooficio%mientras est 2igente este contrato. QUINTA:Trmino del contrato. "l presente contrato tendr/ un trmino de duraci&n de____________________% pero podr/ darse por terminado por cual0uierade las partes% cumpliendo conlas e4igencias legales al respecto.SEXTA: 5eriodo de prueba: (cuerdan las partes fi$ar como periodo de prueba los primeros ______ d6asde labores 0ue no es superior a la 0uinta parte del trmino inicial ni e4cede dos meses. )urante esteperiodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. "ste periodo de prueba solo espara el contrato inicial # no se aplica en las prorrogas. SEPTIMA: +ustas causas para despedir: !on $ustas causas para dar por terminado unilateralmente elpresente contrato por cual0uiera de las partes% el incumplimiento a las obligaciones # pro1ibiciones 0uese e4presan en los art6culos 78 # siguientes del C&digo sustanti2o del Traba$o. (dem/s delincumplimiento o 2iolaci&n a las normas establecidas en el(Reglamento Interno de Trabajo, Higiene yde Seguridad si lo hay-) # las pre2iamente establecidas por el empleador o sus representantes.OCTAVA: !alario."lempleador cancelar/ al traba$ador(a) un salario mensual de_______________________________ pesos moneda corriente (9______________)% pagaderos en ellugar de traba$o% el d6a _______ de cada mes. )entro de este pago se encuentra incluida laremuneraci&n de los descansos dominicales # festi2os de 0ue tratan los cap6tulos I # II del t6tulo :II delC&digo !ustanti2o del Traba$o.NOVENA:Traba$oe4tra% endominicales#festi2os. "l traba$osuplementariooen1orase4tras% as6como el traba$o en domingo o festi2o 0ue correspondan a descanso% al igual 0ue los nocturnos% ser/remuneradoconformeal c&digolaboral. "sdead2ertir 0uedic1otraba$odebeser autori3adouordenadopor el empleador paraefectosdesureconocimiento. Cuandosepresentensituacionesurgentes o inesperadas 0ue re0uieran la necesidad de este traba$o suplementario% se deber/ e$ecutar #se dar/ cuenta de ello por escrito% en elmenor tiempo posible al$efe inmediato% de lo contrario% las1oras laboradas de manera suplementaria 0ue no se autori3& o no se notific& no ser/ reconocido.DCIMA: ;orario. "l traba$ador se obliga a laborar la $ornada ordinaria en los turnos # dentro de las1oras sealadas por el empleador% pudiendo 1acer ste a$ustes o cambios de 1orario cuando lo estimecon2eniente. 5or el acuerdo e4preso o t/cito de las partes% podr/n repartirse las 1oras $ornada ordinariade la forma pre2ista en el art6culo del C&digo !ustanti2o del Traba$o% modificado por el art6culo ?@delaLe#7Ade
