CONVOCATORIA CAS 001-2019 (ABRIL) - Lima...3.1 Misión del puesto Identificar y desarrollar...

Municipalidad Metropolitana de Lima

05 de marzo

CONVOCATORIA CAS 001-2019 (ABRIL)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 013-2019-MML-GA-SP

ANALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Administración, Contabilidad o Economía.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Gestión Pública

- Contrataciones con el Estado

- Sistemas Administrativos del Estado

b. Curso y/o programas de especialización:

- No requiere

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere


05 de marzo

Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de (04) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente

(DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Planificación, Razonamiento Lógico, Síntesis

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Atender los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al

procedimiento administrativo para el cumplimiento de las actividades programas en el Plan

Operativo Institucional.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para las contrataciones

y/o adquisiciones de bienes y servicios.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de

bienes y/o servicios.

3. Generar requerimientos de gastos en el sistema informático para la adquisición de

bienes y servicios solicitados.

4. Registrar en el aplicativo informático las especificaciones técnicas, términos de

referencia y otros que sean solicitados para la adquisición de bienes y/o servicios.

5. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de los órganos

y unidades orgánicas.

6. Brindar soporte administrativo para orientar a los órganos y unidades orgánicas en

los procesos y procedimientos administrativos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


05 de marzo

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B, Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de abril del 2019

Término: 30 de abril del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA DE DESARROLLO DE PRODUCTOS TURISTICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Desarrollo de Productos

Turísticos


Subgerencia de Turismo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Turismo y Hotelería, Administración y/o carreras

afines.


- Gestión de Destinos y Proyectos Turísticos.


- Diseño y Gestión de Productos Turísticos.



(básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.







05 de marzo


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de

Asistente.

Habilidades o

Competencias

- Innovación, Planificación, Adaptabilidad.



Identificar y desarrollar proyectos turísticos en Lima Metropolitana de acuerdo a las normas

y lineamientos de administración del Turismo para la promoción de los servicios turísticos.


1. Identificar los productos turísticos existentes y potencial de acuerdo a los perfiles

para su consideración en el plan de trabajo anual

2. Planificar, proponer y coordinar actividades en coordinación con el programa

municipal de recuperación del centro histórico de lima - Prolima para el desarrollo

de productos turísticos

3. Elaborar instrumentos y/o herramientas que faciliten la identificación de productos

turísticos en lima metropolitana para su posterior clasificación.

4. Proponer y desarrollar estrategias en correspondencia con los mercados actuales y

potenciales en lima metropolitana para el posicionamiento y comercialización de los

productos turísticos

5. Coordinar y articular con otras dependencias de la municipalidad metropolitana de

lima las acciones necesarias para atender las necesidades sectoriales en los

ámbitos intervenidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA EN FORMALIZACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Formalización


Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorizaciones

Comerciales en el Espacio Público.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Administración, Contabilidad o Economía.


- Gestión por Procesos


- Especialización en Gestión Pública










público o privado: 2 años en el nivel mínimo de Analista.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, Organización de Información, Planificación,

Autocontrol



Realizar, formular y ejecutar actividades del Programa Capitalizando orientada a los

Comerciantes Informales de los Espacios Públicos de acuerdo a la normativa de

regularización de comercio ambulatorio en los espacios públicos para concientizar y

orientarlos hacia la formalización del Comercio.


1. Brindar asesoramiento técnico a los comerciantes ambulantes informales en los

espacios públicos para su formalización.

2. Elaborar informes técnicos en relación al programa capitalizando para comunicar

los avances de las actividades desarrolladas.

3. Elaborar y ejecutar el plan de actividades y procesos del programa capitalizando

para aplicarlo en los comerciantes ambulantes informales en los espacios públicos.

4. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo para consolidar el programa

capitalizando.

5. Colaborar en la elaboración, seguimiento del plan operativo y cuadro de

necesidades del programa capitalizando para el cumplimiento de metas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 3,250.00 (Tres mil doscientos cincuenta y

00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorizaciones

Comerciales en el Espacio Público.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo

General


- No aplica




- Idiomas: No aplica.




- Experiencia en la función y/o materia: 2 años


05 de marzo


público o privado: 2 años en el nivel mínimo de

asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, empatía, orden



Evaluar, elaborar y analizar expedientes en el marco del procedimiento administrativo

general y de comercio ambulatorio en los espacios públicos para dar respuesta a los

administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.


1. Elaborar proyectos de resoluciones para cancelar el registro de los comerciantes

que no cumplan con los requisitos normados.

2. Analizar los recursos administrativos para proyectar respuesta a los documentos

presentados por los administrados.

3. Atender audiencias requeridas por los administrados para absolver consultas

relacionadas a su formalización.

4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para

dar atención a los expedientes presentados por los administrados.

5. Revisar expedientes administrativos de los comerciantes ambulantes regulados

para actualizar los datos generales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal


Subgerencia de Autorizaciones Comerciales - Departamento de Administración de

Mercados Municipales



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



General


- No Requiere










05 de marzo



asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación



Elaborar, emitir y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del

procedimiento administrativo general y de mercados de abasto para dar respuesta a los

administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.


1. Elaborar proyectos de resolución para dar respuesta a las solicitudes de

regularización de conducción de espacios, puestos y/o depósitos municipales.

2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la

regularización de conducción.

3. Emitir cartas de acuerdo a los plazos de ley para comunicar a los comerciantes sobre

deudas por merced conductiva.

4. Atender documentos internos para emitir opinión técnica en materia de su

competencia.

5. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios,

puestos y/o depósitos municipales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






05 de marzo


ASISTENTE(A) EN GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Gestión de

Proyectos Informáticos


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras

afines.



General


- No requiere









05 de marzo

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares en áreas de sistemas o informática.


Habilidades o

Competencias

- Innovación, Planificación, Síntesis, Planificación.



Brindar asistencia técnica en la evaluación e implementación de los proyectos de acuerdo al

marco de la Ley de Modernización de la Gestión Pública para automatizar y simplificar los

procedimientos administrativos.


1. Brindar asistencia técnica en la coordinación y gestión de la implementación de los

proyectos para automatizar los procesos administrativos.

2. Brindar asistencia técnica en la evaluación de los procedimientos de gestión

administrativa para simplificar los procesos internos.

3. Dar seguimiento al cronograma de implementación de procesos y procedimientos

de simplificación para su control y cumplimiento.

4. Elaborar informes técnicos para dar respuesta a consultas de las áreas involucradas

en los proyectos de implementación y simplificación administrativa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


AUXILIAR DE PROYECTOS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Proyectos y

Fortalecimiento de Capacidades





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) en Turismo y Hotelería, Administración y/o

carreras afines.


- No requiere


- No requiere




- Idiomas: Inglés (intermedio).


- Mínima de (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.

- Experiencia en el sector público: No aplica


05 de marzo



practicante profesional.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, Innovación, Planificación, Adaptabilidad



Establecer, identificar y supervisar actividades que fortalezcan las capacidades de los

prestadores de servicios turísticos y gestores turísticos de acuerdo a la normativa y

administración del turismo para que su competitividad e innovación de la oferta turística.


1. Identificar necesidades de capacitación relacionado al turismo para programar y

ejecutar talleres y/o cursos de acuerdo a las necesidades turísticas.

2. Ejecutar el programa anual en relación al fortalecimiento de capacidades de los

prestadores de servicios turísticos y gestores turísticos para su cumplimiento.

3. Establecer alianzas, convenios o acuerdo de cooperación institucional para innovar

capacidades del sector turístico.

4. Elaborar informes técnicos sobre los resultados obtenidos en las capacitaciones e

impacto para efectuar las fases de monitoreo y seguimiento respectivo.

5. Supervisar en campo la implementación de mejoras de los prestadores de servicios

y gestores de atractivos para la oferta turística.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Legal.


Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorización Municipal de

Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



General


- Curso en Gestión Pública.










05 de marzo



asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Control, razonamiento lógico, análisis e iniciativa.



Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del

Procedimiento Administrativo para dar atención a solicitudes de los administrados dentro de

los plazos establecidos en la normativa vigente.


1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su

competencia.

2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los administrados

de acuerdo a la normativa vigente.

3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los

administrados para su atención según normativa vigente.

4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y aplicación

de la simplificación administrativa.

5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar

procedimientos de atención a los administrados.

6. Dar seguimiento al plan operativo y cuadro de necesidades para el control y

cumplimiento de las metas.

7. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los

expedientes presentados por los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.





05 de marzo

Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de

Proyectos Informáticos.


Gerencia de Desarrollo Económico



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Sistemas, Informática y/o

carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.



General


- Gestión por Procesos

- Desarrollo de Aplicaciones Web




- Idiomas: No requiere.





05 de marzo

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en

labores similares en áreas de sistemas o informática.

- Experiencia en el sector público: 3 años.

Habilidades o

Competencias

- Innovación, planificación, síntesis



Elaborar, ejecutar y evaluar proyectos informáticos de acuerdo al marco legal de la

simplificación administrativa para la sistematización de los procedimientos administrativos.


1. Renovar el sistema de información documental para implementar procesos y

simplificar procedimientos de atención documentaria.

2. Evaluar los procedimientos de gestión administrativa para simplificar y sistematizar

los procesos internos.

3. Elaborar informes técnicos, especificaciones técnicas, términos de referencia y

conformidades de servicio para adquirir bienes o servicios que simplifiquen y

sistematicen los procesos internos.

4. Elaborar el cronograma de implementación de procesos y procedimientos de

simplificación para su control y cumplimiento.

5. Ejecutar el proyecto de gestión documentaria en las dependencias de la gerencia de

desarrollo económico para su implementación y uso correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos.


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller o Titulado(a) en Ciencias Sociales.

- Estudios en Maestría en Gestión Pública.


- Evaluación de Proyectos


- Políticas Públicas o Gestión Pública.








- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en temas

relacionados a Gestión de Proyectos de Atención al

Ciudadano.


05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Análisis, Comprensión Lectora, Organización de

Información y Planificación



Elaborar y estructurar proyectos de licencias y/o autorizaciones comerciales en el marco de

la modernización del estado con la finalidad de implementar y simplificar procesos de

atención al ciudadano.


1. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias relacionadas

con las licencias y autorizaciones de comercio para la atención al ciudadano.

2. Elaborar informes técnicos para sustentar la renovación de procesos de atención de

los ciudadanos relacionados con las licencias y/o autorizaciones comerciales.

3. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares

que simplifiquen procesos relacionados a las licencias y autorizaciones de comercio.

4. Coordinar y absolver consultas relacionadas a la implementación y simplificación de

procesos para la atención al ciudadano.

5. Elaborar el plan de trabajo y cronograma de ejecución de actividades para

implementar procesos de atención al ciudadano considerando las disposiciones y

normas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






05 de marzo



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.


Secretaría General del Concejo – Subgerencia de Apoyo a Comisiones.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración.


- Redacción y elaboración de documentos


- No requiere.

c. Curso y/o programas de especialización:





- Mínima de cinco (05) años.





05 de marzo


público o privado: 3 años en el nivel mínimo de auxiliar

o asistente.

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación y

empatía.



Administrar y asistir al despacho del Teniente Alcalde, de acuerdo a la normativa vigente, a

fin de organizar la agenda de reuniones, comunicaciones telefónicas y respuesta de

documentos de interés de la alta dirección.


1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y

requerimientos recibidos, en el ámbito de su competencia para atender a los pedidos

de información y coordinaciones con áreas de la institución.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o se

generen en el área, llevando un control adecuado a fin de hacer seguimiento al

cumplimiento de actividades.

3. Atender y administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato

para dar cumplimento de las actividades propuestas.

4. Atender y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que soliciten para

organizar la agenda del Teniente Alcalde.

5. Hacer seguimiento a las respuestas de documentos para informar a la alta dirección.

6. Apoyar con la logística de reuniones de la alta dirección para la atención de los

asistentes.

7. Mantener actualizada y sistematizada la información necesaria para la ejecución de

las actividades del Teniente Alcalde.

8. Realizar actividades de asistencia a las áreas de apoyo para el cumplimiento de las

funciones del Teniente Alcalde.

9. Otras funciones asignadas por el Teniente Alcalde, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.



05 de marzo



Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


OPERADOR (A) LOGISTICO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador(a) Logístico(a).


Gerencia de Cultura – Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Administración, Economía, Contabilidad y/o

carreras afines.


- Conocimiento en Administración Pública.


- Especialización en Contrataciones con el Estado.











05 de marzo


público o privado: 1 año en cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Empatía, Trabajo en Equipo, Proactividad.



Atender los requerimientos de la Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales de

acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con el estado para el desarrollo de las

actividades culturales.


1. Elaborar, revisar y corregir los expedientes emitidos por la Subgerencia de Artes

Escénicas e Industrias Culturales, para la generación de los Requerimientos de

Gastos en el SAFIM Jr.

2. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación para atender los

Requerimientos de Gastos emitidos por la Subgerencia de Artes Escénicas e

Industrias Culturales.

3. Dar seguimiento contractual a las Órdenes de Servicio y/o Órdenes de Compra para

ejecutar el presupuesto asignado a la Subgerencia.

4. Elaborar los formatos de Conformidad para el trámite de pago de los servicios

atendidos.

5. Participar en las reuniones y/o comisiones especiales para coordinar el

cumplimiento de las actividades logísticas a cargo de la Administración de la

Gerencia de Cultura.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


OPERADOR (A) LOGISTICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador(a) Logístico(a).


Gerencia de Cultura – Administración de la Gerencia.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Contabilidad, Administración y/o carreras

afines.


- Conocimiento en Gestión Pública.


- Especialización en Contrataciones con el Estado











05 de marzo


público o privado: 1 año en cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, Proactividad, Iniciativa, Empatía.



Atender los requerimientos de la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales,

Museos y Biblioteca de acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con el estado para

el desarrollo de las actividades culturales programadas.


1. Elaborar, revisar y corregir los expedientes emitidos por la Subgerencia para la

generación de los Requerimientos de Gastos en el SAFIM Jr.

2. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación para dar atención a los

Requerimientos de Gastos emitidos por la Subgerencia.

3. Dar seguimiento contractual a las Órdenes de Servicio y/o Órdenes de Compra para

ejecutar el presupuesto asignado.

4. Elaborar los formatos de Conformidad para el trámite de pago de los servicios

atendidos para la Subgerencia.

5. Participar en las reuniones y/o comisiones especiales para coordinar el

cumplimiento de las actividades logísticas a cargo de la Administración de la

Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


05 de marzo


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).


Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial,

Derecho, Contabilidad y/o carreras afines.


- Conocimientos de Logística.


- Especialización en Contrataciones en Estado.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en

labores administrativas.



05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Control, Organización de la Información,

y Planificación.



Atender los requerimientos de bienes y/o servicios y hacer seguimiento a la ejecución de los

trámites administrativos generados por las áreas usuarias, siguiendo lo establecido en el

Plan Operativo Institucional (POI), ROF y Cuadro de Necesidades de la Subgerencia, con la

finalidad de dar cumplimiento a los objetivos y actividades programadas.


1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y

servicios requeridos para la contratación de estos.

2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la

Subgerencia para el trámite de pago correspondiente.

3. Coordinar con la Administración de la Gerencia de Cultura la atención de los

Requerimientos de la Subgerencia para tramitar los devengados y pagos del

personal técnico, administrativo y de apoyo de las áreas.

4. Ejecutar y dar seguimiento a la asignación presupuestal de la Subgerencia para

cumplir las actividades programadas.

5. Participar en comisiones y/o reuniones que le encargan a la Subgerencia para

atender las necesidades y/o requerimientos que se soliciten para la atención de sus

requerimientos.

6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Abril del 2019

Término: 30 de Abril del 2019 (renovable según


Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


GESTOR (A) CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor(a) Cultural.


Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Publicidad, Marketing y/o carreras afines.


- Conocimiento en Gestión Cultural.

- Conocimiento en Proyectos Culturales.


- Curso de Planificación de Proyectos Culturales.











05 de marzo


público o privado: 2 años como Gestor Cultural.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad,

Empatía.



Gestionar, producir y planificar proyectos culturales inclusivos, de acuerdo a los lineamientos

establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar espacios

culturales que promuevan la identidad y la ciudadanía.


1. Planificar, organizar y ejecutar actividades Culturales, para crear plataformas

culturales a través de las cuales se recupere el espacio público, generando valores

y ciudadanía.

2. Confirmar, supervisar y coordinar con los proveedores antes, durante y después del

desarrollo de las actividades culturales para asegurar el cumplimiento de horarios y

plazos.

3. Realizar las gestiones pertinentes en relación a la obtención de apoyo (bomberos,

Ambulancias, etc.) para garantizar la seguridad según la magnitud del evento.

4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades a desarrollar bajo

responsabilidad para analizar el impacto de las actividades en la población.

5. Realizar el registro fotográfico de las actividades Conmemorativas, Iniciativas

Culturales e Intervención en el Espacio Público, para respaldar la ejecución de las

actividades.

6. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).


Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Economía y/o

carreras afines.


- Conocimiento en la elaboración de términos de

referencia y especificaciones técnicas.


- Especialización en Gestión Pública.






- Mínima de tres (03) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

administrativas.


05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Empatía, Adaptabilidad, Autocontrol.



Coordinar, supervisar y ejecutar actividades de acuerdo al Plan Operativo Institucional (POI)

y Cuadro de Necesidades con la finalidad de cumplir la ejecución presupuestal.


1. Ejecutar y dar seguimiento a la asignación presupuestal de la Subgerencia para

cumplir con las actividades programadas.

2. Supervisar la elaboración de las Especificaciones Técnicas y Términos de

Referencia para la contratación de bienes y servicios.

3. Coordinar con el área de administrativa de la Gerencia de Cultura la solicitud de

servicios y adquisición de bienes requeridos para la realización de las actividades.

4. Supervisar la planificación y gestión de recursos para la ejecución de las actividades

programadas.

5. Dar seguimiento a las actividades culturales programadas para verificar el

cumplimiento del Plan Operativo Institucional (POI).

6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.






05 de marzo


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Economía y/o

carreras afines.


- Conocimiento en la elaboración de términos de

referencia y especificaciones técnicas.










- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores

administrativas.


05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, análisis, empatía y adaptabilidad.



Realizar actividades Administrativas, enmarcadas en el cumplimiento del Plan Operativo

Institucional (POI), ROF y Cuadro de necesidades de la Subgerencia, con la finalidad de dar

cumplimiento a las actividades programadas y realizar seguimiento a la ejecución

presupuestal de la Subgerencia.


1. Dar seguimiento y elaborar presupuestos asignados a la Subgerencia para verificar

la ejecución presupuestal programada.

2. Coordinar con el área administrativa de la Gerencia de Cultura, la solicitud de

servicios y adquisición de bienes requeridos para la ejecución de las actividades.

3. Dar seguimiento a las actividades culturales programadas de la Subgerencia para

asegurar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional.

4. Supervisar la planificación de actividades y gestión de recursos para la ejecución de

las actividades de la Subgerencia.

5. Revisar los términos de referencia y especificaciones técnicas, para la asegurar la

atención de los servicios y bienes necesarios para la ejecución de las actividades

culturales de la Subgerencia.

6. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionadas a las misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


AISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) DEL PROGRAMA CULTURA VIVA COMUNITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo (a) del

Programa Cultura Viva Comunitaria.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico en Secretariado, administración y/o carreras afines.


- Conocimiento en Administración Pública.


- Curso en Gestión Cultural










público o privado: 1 año en el nivel mínimo de asistente.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.



Asistir en las labores administrativas del Programa Cultura Viva Comunitaria de la

Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, asegurando el cumplimiento de las metas

y la ejecución presupuestal del Programa.


1. Asistir al Coordinador del Programa de Cultura Viva Comunitaria en las tareas

referidas a planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar e implementar acciones de

mejora continua para las actividades programadas del Programa mismo.

2. Asistir en la preparación de informes técnicos y/o administrativos referentes a los

avances del Programa Cultura Viva Comunitaria para la ejecución presupuestal de

la Actividad de Cultura Viva de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

3. Elaborar los reportes de avance del Programa Cultura Viva Comunitaria para su

ejecución presupuestal.

4. Apoyar en la coordinación con los Grupos de la Base de Cultura Viva Comunitaria

y Aliados para la prestación de los servicios programados.

5. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas correspondiente

al Programa Cultura Viva Comunitaria para los servicios requeridos.

6. Realizar las acciones de coordinación necesarias para que el Coordinador del

Programa elabore y proponga los documentos de gestión del Programa.

7. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración

para la operatividad del Programa.

8. Asistir al Coordinador del Programa en el desarrollo de las acciones de coordinación

con organizaciones públicas, empresariales y de la sociedad civil, en el marco de

las funciones del Programa y de las competencias de la Municipalidad Metropolitana

de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



05 de marzo






05 de marzo


COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA CULTURA VIVA COMUNITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del Programa

Cultura Viva Comunitaria.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ciencias de la Comunicación, Periodismo y/o

carreras afines.


- Conocimiento en Marketing Cultural.

- Conocimiento en Proyectos Culturales.


- Curso en Gestión Cultural




- Idiomas: Inglés (básico)






05 de marzo


público o privado: 2 años en el nivel mínimo como

coordinador.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía.



Elaborar, evaluar y supervisar las acciones del Programa Cultura Viva Comunitaria, de

acuerdo a lo estipulado en la Ordenanza N° 1673, con la finalidad de promover y fortalecer

la cultura viva comunitaria.


1. Elaborar y dar seguimiento al plan de actividades a desarrollar para lograr su

cumplimiento en de los plazos establecidos.

2. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades a desarrollar bajo

responsabilidad, para evaluar el impacto en la ciudadanía de cada una de las

actividades.

3. Verificar el cumplimiento de la Ordenanza N° 1673 y proponer mejoras a la misma

con la finalidad de generar lineamientos que regulen las acciones y a las

agrupaciones de la Base de Datos de Cultura Viva Comunitaria y Aliados.

4. Registrar las nuevas agrupaciones en la Base de Datos de Grupos de Cultura Viva

Comunitaria y Aliados para mantener la data actualizada y sincerada.

5. Realizar seguimiento al presupuesto asignado para asegurar el cumplimiento de las

metas del Programa Cultura Viva Comunitaria, y generar propuestas para solicitar

el incremento del mismo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COORDINADOR (A) DE LA GALERÍA MUNICIPAL PANCHO FIERRO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de la Galería

Municipal Pancho Fierro.


Subgerencia Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller o titulado(a) en Bellas Artes, Escultura y/o

carreras afines.

- Estudios en Maestría o Doctorado.


- Conocimientos en Historia del Arte Peruano.


- Curso de Prácticas Artísticas Contemporáneas.






- Mínima de seis (06) años.




05 de marzo


público o privado: 3 años de experiencia como

coordinador (a) y/o Supervisor (a).

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, organización de Información, y

planificación.



Fomentar y difundir las artes visuales dirigidos a creadores, profesores y público en general.

Asimismo, incentivar al público visitante que interactúe con las exposiciones y/o muestras

que estén en exhibición, de acuerdo al Plan Operativo Institucional con la finalidad de dar

cumplimiento a los objetivos y actividades programadas


1. Coordinar y supervisar las tareas de recolección, ordenamiento, clasificación y

preservación de la obra visual concentrada en la División de Artes Visuales para su

exposición en la Galería Municipal Pancho Fierro.

2. Revisar los lineamientos propuestos para la División de Artes Visuales para la

ejecución de las exposiciones.

3. Desarrollar actividades culturales y administrativas de la Galería Municipal Pancho

Fierro para su administración.

4. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a la

misma conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

5. Coordinar con curadores, artistas, colectivos, contrapartes etc., para realizar las

exposiciones temporales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COORDINADOR (A) DE PUBLICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Publicaciones.


Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller o Titulado en Literatura, Arte y/o Afines.

Estudios en Maestría o Doctorado.


- Conocimientos en Redacción de Textos.

- Técnicas de Ortotipografias.


- Curso en Edición y/o Publicación de Libros






- Mínima de Seis (06) años.




05 de marzo


público o privado: 2 años de experiencia como Editor

y/o Corrector de Estilos.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Razonamiento Lógico, Redacción,

Autocontrol.



Verificar que los textos se encuentren de acuerdo al cumplimiento de los objetivos y

actividades programadas.


1. Revisar el estilo y ortotipográfica de los textos de los Munilibros solicitados por la

Gerencia de Cultura para la publicación de los mismos.

2. Supervisar el Diseño, diagramación, calidad de fotografías y viñetas de acuerdo a la

línea gráfica de la Municipalidad de Lima para la publicación de los mismos.

3. Coordinar con la División de Biblioteca y Archivo el presupuesto correspondiente para la

publicación de los Munilibros.

4. Coordinar con el área de Difusión Cultural de la Gerencia de Cultura para la difusión de

los Munilibros en los medios de comunicación.

5. Supervisar y Editar los manuscritos enviados por los autores para elaborar la

diagramación y el diseño gráfico de los Munilibros.

6. Revisión y corrección de los textos de la Gerencia de Cultura para su publicación.

7. Otras actividades asignadas por el Jefe(a) inmediato, relacionado a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COORDINADOR (A) TÉCNICO(A) DE SONIDO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Técnico(a) de

Sonido.


Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico (a) Titulado (a) en Ingeniería de Sonido y/o carreras

afines.


- Técnicas y aplicaciones de sonido en vivo y en estudio.


- Curso Acústico Arquitectónico




- Idioma: No requiere.


- Mínima de Cuatro (04) años.


- Experiencia en la función y/o materia mínima: 03 años.


05 de marzo



coordinador y/o supervisor.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación, trabajo en equipo, proactividad e

iniciativa.



Coordinar la instalación y operación de los equipos de sonido en las actividades

programadas de acuerdo a los lineamientos de montaje con la finalidad de brindar servicio

a la ciudadanía en beneficio de las producciones culturales nacionales e internacionales.

3.2. Función del puesto

1. Coordinar las tareas y/o labores con el área técnica de sonido, iluminación y video

para la ejecución de las producciones programas en el Teatro Municipal de Lima.

2. Coordinar los aspectos técnicos con los promotores y/o productores de espectáculos

culturales y el Área Técnica de Sonido del Teatro Municipal de Lima, a fin de atender

a las producciones culturales nacionales e internacionales.

3. Organizar y supervisar el montaje del el Área de Sonido para el cumplimiento de

producción de espectáculos culturales programados.

4. Coordinar el mantenimiento y actualización de los equipos del Área Técnica de

Sonido del Teatro Municipal de Lima, a fin de brindar producciones y espectáculos

artístico-culturales en beneficio de la ciudadanía.

5. Llevar el control de los materiales asignados al área de Técnica del Teatro Municipal

para su utilización y apoyar en el requerimiento de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a), colegiado y habilitado en Derecho.

- Estudios en Maestría de Derecho Constitucional.


- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,

Contencioso, Administrativo Sancionador y

Disciplinario.


- Diplomado en derecho administrativo.

- Diplomado en Procedimiento Administrativo

sancionador.

- Diplomado en contrataciones con el estado.




- Idiomas: No aplica


05 de marzo


- Mínima de cuatro (04) años.






abogado.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

comunicación oral.


3.1 Misión del puesto:

Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en

la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo

disciplinario, para asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.

3.2 Función del puesto:

1. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al Régimen

disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

2. Revisar, analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de ser

aplicables a los expedientes asignados.

3. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas

de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para

dar trámite al procedimiento sancionador de primera instancia.

4. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones

preliminares.

5. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador a fin de

asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD

6. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo

proyecto de Resolución según corresponda.

7. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento sancionador

a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente municipal

conforme a Ley.


puesto.


05 de marzo

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).


05 de marzo


ABOGADO(A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a), colegiado y habilitado en Derecho.


- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,

Contencioso, Administrativo Sancionador y

Disciplinario.


- Diplomado en derecho administrativo.

- Diplomado en Procedimiento Administrativo

sancionador.

- Diplomado en contrataciones con el estado.




- Idiomas: No aplica


05 de marzo








abogado.

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en


disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.


1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario

previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas

de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para

dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.

3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones

preliminares.

4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de

asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.

5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo

proyecto de Resolución según corresponda.


puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE




05 de marzo



Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).


05 de marzo



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.


Subgerencia de Personal – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) Técnico(a) en Administración.


- Conocimiento en administración financiera.

- Conocimiento en Contrataciones con el Estado.


- Curso sobre control interno o menciones afines.



(intermedio), programa de presentaciones (básico).








05 de marzo


público o privado: 2 años en el nivel mínimo de analista.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Analizar y consolidar la información de requerimientos, proyecciones y contrataciones de

acuerdo a los lineamientos del procedimiento administrativo general y contrataciones con el

Estado para emitir un informe sobre las actividades y tareas de las áreas.


1. Realizar reportes sobre el estado situacional de las planillas para verificar el

cumplimiento del presupuesto.

2. Analizar la proyección CAS de los Centros de Costo a fin de comparar y evaluar el

presupuesto asignado a las unidades orgánicas y órganos.

3. Elaborar los términos de referencia para las contrataciones de las áreas internas de

la Subgerencia de Personal.

4. Elaborar especificaciones técnicas para con la contratación de locadores de

servicios.

5. Generar requerimiento de bienes, servicios y de gasto para abastecer y cumplir con

el Plan Anual de Contrataciones – PAC.

6. Apoyar en el procesamiento de planillas para el pago del personal.

7. Participar en el Comité de Selección a fin evaluar las propuestas de los postores de

las distintas contrataciones del área.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,300.00 (Cuatro mil trescientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal.


Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Derecho Administrativo del

Procedimiento Administrativo Disciplinario.


- No requiere.





Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.





05 de marzo

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Revisar y dar seguimiento a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en


disciplinario, a fin de dar atención a los requerimientos solicitados.


1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a los expedientes asignados

por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos y dar atención a

los requerimientos solicitados.

2. Revisar los expedientes administrativos para identificar qué tipo de sanción se

aplicaría al servidor o ex servidor público.

3. Realizar el seguimiento de todos los expedientes a cargo, haciendo llamadas

telefónicas o apersonándose a las diversas gerencias, subgerencias, jefaturas y

demás órganos de línea de esta entidad edil, a fin de asegurar la correcta

continuidad de todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario.

4. Informar al abogado a cargo, los plazos de prescripción de cada expediente, con

treinta (30) días de anticipación a fin de organizar el plan de trabajo ejecutable a la

carga del mes.

5. Informar el avance y dificultades que se presentan en el análisis de los expedientes

para comunicar a la Subgerencia de Personal sobre el estado situacional de los

documentos por atender la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

6. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica del

Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los expedientes, y de

ser necesario, realizar la actualización de la misma, a fin de corroborarlos.

7. Precalificar las presuntas faltas cometidas por los servidores de esta entidad edil a

fin de realizar el deslinde de responsabilidades.

8. Elaborar Informes de Precalificación de no lugar a trámite a fin concluir el

expediente.

9. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de

precalificación y proyectos de resolución, para completar cada etapa del

procedimiento administrativo disciplinario.


05 de marzo

10. Proponer estrategias y lineamientos de trabajo a los abogados a cargo, a fin de

optimizar el desempeño de los profesionales del área.

11. Realizar otras funciones o tareas inherentes a su cargo así como aquellas que no

siendo inherentes, por su naturaleza o modalidad, resulten necesarias para mitigar,

neutralizar o superar las dificultades que se enfrenta en situaciones extraordinarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de abril de 2019.



Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).


05 de marzo


AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Legal


Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante en Derecho (10mo ciclo en adelante).

Conocimientos


- Conocimiento en Derecho Administrativo del

Procedimiento Administrativo Disciplinario.


- No requiere.





Experiencia


- Mínima de un (01) año.





05 de marzo

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Revisar y dar seguimiento a los expedientes administrativos de acuerdo a lo

establecido en la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del

procedimiento administrativo disciplinario, a fin de dar atención a los requerimientos

solicitados.


1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a los expedientes asignados

por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos y dar atención a

los requerimientos solicitados.

2. Revisar los expedientes administrativos para identificar qué tipo de sanción se

aplicaría al servidor o ex servidor público.

3. Realizar el seguimiento de todos los expedientes a cargo, haciendo llamadas

telefónicas o apersonándose a las diversas gerencias, subgerencias, jefaturas y

demás órganos de línea de esta entidad edil, a fin de asegurar la correcta

continuidad de todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario.

4. Informar el avance y dificultades que se presentan en el análisis de los expedientes

a fin de comunicar a la Subgerencia de Personal sobre el estado situacional de los

documentos por atender la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

5. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica del

Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los expedientes, y de

ser necesario, realizar la actualización de la misma.

6. Elaborar memorandos, cartas, oficios referentes al procedimiento administrativo

disciplinario, a fin de completar cada etapa del procedimiento administrativo

disciplinario.

7. Realizar otras funciones o tareas inherentes a su cargo así como aquellas que no

siendo inherentes, por su naturaleza o modalidad, resulten necesarias para mitigar,

neutralizar o superar las dificultades que se enfrenta en situaciones extraordinarias.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/00 Soles).


05 de marzo


ADMINISTRADOR(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).


Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Administración.


- Técnicas de planificación de proyectos.

- Técnicas de organización de personal.


- Especialización en gestión de personas.










05 de marzo



administrador(a).

Habilidades o

Competencias




Llevar el control de los procesos administrativos de acuerdo al Plan Operativo Institucional

a fin de lograr la distribución, utilización de los recursos y desarrollo de actividades.


1. Supervisar y evaluar las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional

(POI), teniendo en cuenta los cronogramas y presupuestos asignados para el

cumplimiento de las metas proyectadas.

2. Planificar los documentos administrativos para cumplir con los tiempos establecidos.

3. Elaborar reportes de avance de metas físicas del Plan Operativo Institucional en

coordinación con las Subgerencias de la Gerencia de Comunicaciones Sociales y

Relaciones Públicas, a fin de permitir la toma de decisiones de acuerdo a su

ejecución.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA EN REDACCION II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Redacción II.


Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a), colegiado y habilitado en Periodismo, Ciencias

de la Comunicación y/o afines.


- Técnicas de redacción.


- Curso de Marketing.












05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Redacción, comunicación, síntesis y creatividad



Redactar, editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la

Municipalidad de Lima que permitan dar a conocer de manera clara y oportuna las

actividades programadas por la Municipalidad de Lima en beneficio de la población y en la

finalidad de cumplir con las funciones asignadas en el ROF de la Entidad.


1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas, OPDs que se

le asigne con la finalidad de transmitir mensajes claros relacionados a servicios o

actividades de la Entidad.

2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las actividades

de la Entidad.

3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la entidad

para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.

4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la

entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.

5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los medios

de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COMMUNITY MANAGER

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Community Manager.


Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Periodismo.


- Conocimiento de técnicas de posicionamiento web.


- Especialización en Marketing.











Community Manager.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.



Gestionar la comunicación digital en las redes sociales, mediante la generación de

contenidos y su monitoreo, como parte de las funciones asignadas en ROF de la Entidad

para el fortalecimiento de la imagen institucional.


1. Generar contenidos para su difusión en las redes sociales de la entidad, que

permitan dar a conocer a la comuna de lima los servicios y actividades que brinda la

Entidad.

2. Apoyar en el monitoreo de las redes sociales de la entidad para posicionar la imagen

de la Entidad.

3. Respuestas a las audiencias que interactúan con las diferentes redes sociales

asignadas a fin de canalizar sus consultas o sugerencias.

4. Apoyar en la planificación de estratégicas para las redes sociales de la entidad a fin

de que permitan maximizar el número de seguidores.

5. Generar reportes mensuales del impacto de las publicaciones generadas en las

redes sociales de la entidad que permitan conocer el posicionamiento de la Entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COMUNICADOR(A) AUDIOVISUAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Comunicador(a) Audiovisual.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Periodismos, Ciencias de la Comunicación

y/o afines.


- Conocimiento Técnicas de iluminación.


- Especialización en Comunicación Audiovisual.










05 de marzo



coordinador.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,

responsabilidad.



Generar registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la finalidad

de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar dentro del

cumplimiento de las funciones encargadas a la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.


1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a la

entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y actividades

que brinda.

2. Realizar la grabación de videos de las actividades o eventos programados por la

entidad, para contar con material de soporte para las campañas de comunicación.

3. Realizar la edición de videos, a fin de mejorar la calidad del material audiovisual a

difundir.

4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia de

Prensa y Comunicaciones con la finalidad del cumplimiento de las actividades

programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


05 de marzo


COORDINADOR(A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de

Comunicaciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o

carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.

Estudios de Maestría en Periodismo.


- Técnicas de Análisis de Información Sociopolítica.


- Diplomado en Comunicación Organizacional y/o

Corporativa.









05 de marzo




Coordinador.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.



Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de cumplir con las funciones asignadas por la Subgerencia, según

ROF de la entidad.


1. Asesorar a la Gerencia de Comunicaciones en asuntos referidos a la comunicación

interna y externa de la entidad, para optimizar su plan de comunicaciones.

2. Proponer, diseñar, ejecutar e implementar el plan de comunicaciones, para el

fortalecimiento de la imagen de la entidad.

3. Proponer, diseñar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna

dirigidas al personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios que

brinda la entidad.

4. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar temas relacionados a sus

planes de comunicación.

5. Formular informes respecto a los temas que le sean consultados, a fin de dar

respuesta.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


DISEÑADOR(A) GRÁFICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador(a) Gráfico.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico Titulado en Diseño Gráfico.


- Técnicas de edición digital.


- Curso fotomontaje y edición digital.











Diseñador.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias


información.



Proponer, generar y revisar piezas gráficas que permitan elaborar material comunicacional

relacionado a actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la

Municipalidad de Lima, para su difusión a la comuna de Lima.


1. Proponer y diseñas piezas gráficas relacionadas a actividades o eventos de la

entidad para complementar el material comunicacional.

2. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la

entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.

3. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que

cumplan con la línea gráfica de la entidad.

4. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones para su aprobación final.

5. Generar diseños para la web y redes sociales de la entidad para ser utilizado como

material de apoyo en las campañas comunicacionales programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


FOTOGRAFO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


de la Comunicación y/o afines.


- Técnicas de edición fotográfica.


- Curso de Fotografía.










05 de marzo



Fotógrafo.

Habilidades o

Competencias

- Atención, dinamismo, agilidad física, planificación.



Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la

entidad, de acuerdo a la normativa vigente, con el objetivo para su difusión a la comuna

limeña.


1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas en la entidad, a fin de

registrar información audiovisual.

2. Remitir el material editado al área de audiovisuales, para su difusión en los medios

de comunicación.

3. Planificar estrategias de comunicación visual para fortalecer la imagen institucional.

4. Seleccionar las mejores fotografías para formar parte del archivo digital del área de

audiovisuales.

5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico para los eventos y/o actividades

programadas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata , relacionadas a la misión del

puesto


CONDICIONES DETALLE






Soles).


05 de marzo


COORDINADOR (A) DE REDES SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Redes

Sociales.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


de la Comunicación y/o carreras afines.


- Técnicas de dominio de SEO en contenidos.


- Diplomado en Marketing Digital y/o Manejo de

herramientas digitales.










05 de marzo



Coordinador.

Habilidades o

Competencias


información.



Gestionar la comunicación digital en redes sociales de la Municipalidad de Lima y de sus

Órganos Públicos Descentralizados, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dinamizar

sus cuentas, generar contenidos y monitorear los resultados y alcances de dicha

comunicación.


1. Participar en la implementación y ejecución de la estrategia de comunicación de la

Organización para el cumplimiento de los objetivos definidos en sus planes de

comunicación.

2. Realizar los informes de posicionamiento online de la entidad con la finalidad de

medir su reputación en redes sociales.

3. Analizar las métricas y alcances de las publicaciones realizadas en las redes

sociales de la entidad a fin de determinar los resultados de cada estrategia de

comunicación realizada.

4. Monitorear las redes sociales de la entidad, identificando oportunidades y peligros

que permitan posicionar la imagen de la entidad.

5. Generar contenidos para las redes sociales de la entidad a fin de difundir los

servicios y actividades programados por la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES Y RIESGOS

DE AUDITORÍA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de

Implementación de Recomendaciones y Riesgos.


Gerencia Municipal Metropolitana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado, colegiado y habilitado como Contador Público,

Abogado, Administrador o carreras afines.


- Conocimiento en Auditoría Gubernamental y Control

Interno.


- Curso relacionados a Control Gubernamental.

- Curso relacionados a Contrataciones con el Estado.


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).



- Mínima de ocho (8) años.


05 de marzo





público o privado: 6 años en el nivel de Auditor

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral, síntesis.



Orientar e impulsar la gestión municipal de acuerdo a la Normativa de Control

Gubernamental para la implementación de las recomendaciones y mitigación de riesgos de

auditoría.


1. Apoyar en el análisis de las recomendaciones de Informes de Auditoria revelados

por los Órganos Integrantes del Sistema Nacional de Control con la finalidad de

implementarlas.

2. Apoyar en el análisis de los riesgos revelados por los Órganos Integrantes del

Sistema Nacional de Control con la finalidad de mitigar los riesgos.

3. Instruir a las Unidades Orgánicas, Empresas Municipales, Programas Municipales y

Organismos Descentralizados para la implementación de las recomendaciones y

mitigación de los riesgos.

4. Establecer reuniones de trabajo con los Coordinadores designados por cada Unidad

Orgánica de la entidad, empresas, programas, proyectos y organismos

descentralizados para la implementación de las recomendaciones y mitigación de

los riesgos.

5. Apoyar en el control, actualización, archivo y gestión de las acciones adoptadas para

la implementación de recomendaciones y mitigación de riesgos de auditoría.

6. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo



Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA DE PROYECTOS AMBIENTALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Proyectos Ambientales.


Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental - División de Planeamiento y

Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Economía, Administración y/o carreras afines.


- Conocimientos en proyectos de inversión pública.

- Conocimiento en temas ambientales.


- Diplomado en el sistema de inversión pública o menciones

afines.


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).







05 de marzo


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 1 año de nivel mínimo de analista de proyectos,

programas ambientales o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, iniciativa y comunicación oral.



Planificar, gestionar y coordinar los proyectos ambientales en concordancia con los

lineamientos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones y/u

otros mecanismos de inversión pública, con la finalidad de promover la realización de

proyectos y/o programas ambientales.


1. Coordinar, formular y evaluar los proyectos de inversión pública de la Gerencia de

Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para cerrar las brechas de infraestructura

y mejorar los servicios relacionados a la preservación de la calidad ambiental y al

uso responsable de los recursos naturales.

2. Apoyar en el diseño e implementación de proyectos y programas ambientales de las

Subgerencias de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, con el

objetivo mejorar las etapas de formulación y evaluación de las inversiones gestadas

en las distintas unidades orgánicas de la mencionada Gerencia.

3. Mantener actualizada y sistematizada la información respecto a los proyectos y

programas ambientales de la Entidad a fin de dar seguimiento de las distintas etapas

de las inversiones.

4. Elaborar informes del análisis de la información periódica del monitoreo y evaluación

de los programas, proyectos y actividades en materia ambiental con la finalidad de

evaluar el funcionamiento de las inversiones implementadas.

5. Elaborar informes técnicos relacionados con los programas, proyectos y actividades

de la Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental de la Gerencia de

Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, todo ello, a fin de detectar errores y

ayudar a plantear soluciones en las distintas etapas de las inversiones.

6. Promover acciones de capacitación para impulsar el monitoreo, evaluación y/o

gestión de programas, proyectos y actividades de la Gerencia de Servicios a la

Ciudad y Gestión Ambiental.


05 de marzo

7. Preparar proyectos de respuesta o informes a documentos remitidos por

instituciones públicas y/o privadas o los diferentes órganos de la Entidad para

mantener la formalidad documentaria.

8. Asistencia a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales que

disponga la Subgerencia con el objetivo de coordinar las actividades asignadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ANALISTA EN COMUNICACIÓN E INNOVACION AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación e

Innovación Ambiental.


Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras

afines.




- Curso en Comunicación.




- Idiomas: Inglés a nivel básico.







05 de marzo


público o privado: 2 años en el nivel mínimo de auxiliar

o asistente en temas relacionados a proyectos de

comunicación o afines.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, empatía, comunicación oral e iniciativa.



Elaborar y fortalecer estrategias de comunicación en el marco de la Política y Plan Nacional

de Educación Ambiental para la implementación de acciones y/o iniciativas de educación e

innovación ambiental.


1. Elaborar estrategias de comunicación e incidencia en materia ambiental para el

cumplimiento de las actividades de educación ambiental del Plan Operativo

Institucional.

2. Incorporar el componente de innovación en las líneas de acción y actividades del

programa sobre educación, cultura y ciudadanía Ambiental, para el cumplimiento de

la Política y el Plan Nacional de Educación Ambiental.

3. Planificar, gestionar y participar en actividades de desarrollo de temas de

comunicación y educación ambiental con la finalidad de implementar planes de

acción y cumplir con la normativa ambiental.

4. Fortalecer la comunicación con diversos actores para promover la implementación

de estrategias de comunicación e innovación ambiental.

5. Diseñar actividades de comunicación y promoción en materia ambiental para la

participación ciudadana en la toma de decisiones y alcanzar el desarrollo sostenible

de la ciudad de Lima.

6. Establecer alianzas estratégicas con otras instituciones de diversos sectores para la

implementación de acciones y/o iniciativas de educación e innovación ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo





05 de marzo


ANALISTA EN EDUCACIÓN Y CULTURA AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Educación y Cultura

Ambiental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Educación y/o carreras

afines.




- Curso en Gestión Ambiental o similares.











05 de marzo


público o privado: 2 años de auxiliar o asistente en

gestión ambiental o afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, empatía e iniciativa.



Promover, implementar y participar en las acciones de educación y cultura ambiental de

acuerdo a los lineamientos de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental con la

finalidad de sensibilizar a la población de Lima.


1. Implementar el plan de trabajo del programa sobre de educación, cultura y

ciudadanía ambiental para el cumplimiento de la Política y el Plan Nacional de

Educación Ambiental.

2. Participar en la organización y ejecución de las actividades de educación ambiental,

a través de eventos, campañas y talleres para el cumplimiento del Plan Operativo

Institucional.

3. Promover la educación y cultura ambiental, a través de capacitaciones en temas

ambientales a servidores públicos de gobiernos locales de la provincia de Lima, en

cumplimento de las metas establecidas en los planes e instrumentos de gestión

ambiental.

4. Promover la participación de los ciudadanos e instituciones públicas y/o privadas

para implementar proyectos ambientales.

5. Elaborar informes de las actividades para el cumplimiento de indicadores y metas

programadas en los planes e instrumentos de gestión ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ANALISTA EN PRENSA Y COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Prensa y

Comunicaciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras

afines.


- Conocimiento de redacción de notas prensa y

comunicación corporativa.


- Curso en Comunicación Corporativa y Redacción o

similares.









05 de marzo



público o privado: 1 año en el nivel mínimo de analista

en comunicación.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.



Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan Nacional

de Educación Ambiental para las actividades de educación ambiental.


1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones para las actividades de

educación ambiental en cumplimiento de los planes y normativas ambientales.

2. Diseñar e implementar las piezas comunicacionales de las campañas para dar

cumplimiento a los indicadores y metas programadas en el Plan Operativo

Institucional.

3. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para

elaborar notas de prensa sobre las actividades de educación ambiental.

4. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades

programadas en el Plan Operativo Institucional.

5. Realizar el reporte de actividades para incluirlo en el Plan Operativo Institucional de

acuerdo a los planes e instrumentos de gestión ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ANALISTA EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Evaluación de Residuos

Solidos


Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.


- Técnicas de Fiscalización Ambiental.


- Cursos en temas relacionados al medio ambiente.








- Mínima en la función y/o materia: 1 año.



05 de marzo


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Técnico

en temas ambientales.

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, Análisis e iniciativa.



Participar de las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos según el acuerdo de

Concejo N° 617-2018 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.


1. Evaluar expedientes de autorización de Empresas Operadoras de Residuos

Sólidos, con el objetivo de cumplir las metas y objetivos a cargo establecidos en el

Plan Operativo Institucional.

2. Supervisar y monitorear a las Municipalidades Distritales de Lima Metropolitana, con

respecto al manejo de los residuos sólidos de índole municipal de su jurisdicción a

fin de dar cumplimiento al marco normativo.

3. Coordinar y participar en acciones de operativos con el Subgerencia de Fiscalización

y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea de Contaminación

Ambiental.

4. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y supervisión a

los(as) operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales) para reducir los

índices de informalidad por partes de los operadores de residuos sólidos.

5. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir el mal manejo

que se tiene en la gestión de residuos sólidos.

6. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para generar

una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma de

decisiones con los entes rectores.

7. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público, Policía

ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos, por ser

materia de competencia

8. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Derecho.


- Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

- Ley del Procedimiento Administrativo General.


- Diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión

Pública.

- Curso en Derecho Ambiental (mínimo 18 horas).




- Idiomas: Inglés a nivel Intermedio.






05 de marzo



público o privado: 2 años en el nivel de asesor legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, iniciativa y empatía.



Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en

general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la normatividad

ambiental, con la finalidad de coadyuvar al desempeño de las funciones de la

Subgerencia.


1. Revisar, complementar y/o elaborar los proyectos de dispositivos legales

(Ordenanzas, Decretos de Alcaldía, Resoluciones, Directivas, entre otros), para el

cumplimiento de las tareas sobre la Elaboración de Normas de Gestión Ambiental.

2. Revisar y complementar los proyectos de planes o herramientas de gestión, elaborados

por los equipos multidisciplinarios, para el cumplimiento de los Planes y estrategias de

Gestión Ambiental.

3. Preparar proyectos de respuesta o informes, acorde a las funciones a fin de responder

los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas o privadas

(nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.

4. Apoyar el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones emitidas

por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos que se acaten

los plazos y normas establecidas.

5. Coordinar con otras unidades orgánicas los proyectos legales que impliquen la

intervención de diferentes equipos de trabajo de la Municipalidad Metropolitana de

Lima, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

6. Supervisar y brindar asistencia legal a los profesionales técnicos de la SPIA, en los

procedimientos administrativos, a fin de proporcionar un adecuado soporte legal.

7. Asistencia a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el

propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de abril de 2019

Término: 30 de abril de 2019 (renovable según




05 de marzo


ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado Técnico en Administración.


- Conocimiento en el procedimiento administrativo

general.


- No requiere.












05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa y

dinamismo.



Asistir en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos

administrativos, con la finalidad de atender a los órganos, unidades orgánicas y entidades

externas.


1. Elaborar documentos con la finalidad responder a los órganos o unidades orgánicas.

2. Recibir, registrar y derivar la documentación que ingresa y egresa del despacho de

la subgerencia, para su posterior clasificación, atención, gestión, seguimiento y

archivo respectivo.

3. Enumerar documentos en el sistema administrativo para mantener digitalizada la

información.

4. Mantener los archivos de documentos de manera ordenada y clasificada, a efectos

de llevar un adecuado control y seguimiento ágil.

5. Canalizar los reclamos y sugerencias que llegan mediante la Gerencia de Defensa

al Ciudadano, a la Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental, con la

finalidad de atenderlos en el plazo establecido.

6. Otras funciones asignadas por la Subgerencia, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


COORDINADOR (A) EN ADQUISICIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) en Adquisiciones.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Administración, Contabilidad y carreras

afines.


- Procedimientos Administrativos.

- Contrataciones con el Estado.


- Diplomado en Contrataciones con el Estado.










05 de marzo

- Experiencia en el sector público: 3 años en

contrataciones con el Estado.


público o privado: 3 años en el nivel de Especialista.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.



Garantizar el suministro de bienes y servicios de acuerdo a lo establecido en el Plan

Operativo Institucional con la finalidad de cumplir las metas y objetivos.


1. Coordinar la formulación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de

las contrataciones de bienes y servicios para garantizar el suministro solicitado de

acuerdo a la necesidad del servicio.

2. Formular y elaborar la documentación de trámites de contratación de bienes y

servicios para cumplir con los objetivos del Plan Operativo Institucional.

3. Coordinar con los especialistas de la Subgerencia de Logística Corporativa y demás

áreas que intervengan en el proceso de contratación de bienes y servicios sobre la

solicitud, habilitación presupuestal, conformidad y pago de bienes y servicios con la

finalidad de satisfacer las necesidades requeridas.

4. Verificar y elaborar la documentación sobre las contrataciones de bienes y servicios

con la finalidad de garantizar el pago de los suministros solicitados.

5. Dar seguimiento de la ejecución presupuestal en materia de contrataciones de

bienes y servicios para controlar y evaluar la ejecución presupuestal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ESPECIALISTA EN RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Residuos Sólidos.


Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Ambiental y/o

carreras afines.




- Diplomado en Gestión de Residuos Sólidos.











05 de marzo


público o privado: 1 año en el nivel de Especialista en

temas ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis e iniciativa






1. Planificar y/o gestionar las actividades a realizar por la división de gestión de

residuos sólidos para el cumplimiento de metas y objetivos establecidos en el plan

operativo institucional.

2. Atender quejas y denuncias de los ciudadanos para informar sobre el manejo y uso

de residuos sólidos.

3. Participar en diligencias solicitadas por el Ministerio Público, Policía Ecológica,

Ministerio del Ambiente, Dirección General de Salud Ambiental y otras instituciones

en materia de residuos sólidos, con el fin de dar cumplimiento a la normativa

ambiental vigente

4. Revisar el plan operativo institucional relacionado con las tareas de gestión de

residuos sólidos para validar la información presentada de manera mensual.

5. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de residuos sólidos para

generar una estadística en materia de residuos sólidos a fin de tomar de decisiones

con los entes rectores.

6. Coordinar con instituciones privadas, gobiernos locales y autoridades ambientales

en temas relacionados a residuos sólidos para dar cumplimiento a los objetivos

establecidos en el plan operativo institucional.

7. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionados a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo





05 de marzo


ESPECIALISTA EN AREAS VERDES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Áreas Verdes


Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Áreas Verdes y Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Ingeniería

Agrónoma, Forestal o carreras afines.


- Conocimientos en temas ambientales.


- Diplomado en Gestión Ambiental.











05 de marzo



temas ambientales.

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.






1. Planificar y/o gestionar las actividades a realizar por la división de áreas verdes y

ecosistemas para el cumplimiento de metas y objetivos establecidos en plan

operativo institucional.

2. Atender quejas y denuncias en temas relacionados a la gestión de las áreas verdes

y ecosistemas, para reducir el mal manejo de las áreas verdes.

3. Participar en diligencias solicitadas por el ministerio público, policía ecológica,

ministerio del ambiente, dirección general de salud ambiental y otras instituciones

en materia de áreas verdes, desafectaciones de uso de suelo y playas del litoral

para la conservación y gestión de las áreas verdes en la Provincia de Lima.

4. Revisar el plan operativo institucional relacionado con las tareas de la división de

áreas verdes y ecosistemas para validar la información presentada de manera

mensual.

5. Coordinar con instituciones privadas, gobiernos locales y autoridades ambientales,

respecto a la temática en materia de la gestión de las áreas verdes para dar

cumplimiento a los objetivos establecidos en el plan operativo institucional.

6. Participar en la formulación de proyectos ambientales a cargo de la subgerencia de

gestión ambiental para el mejoramiento ambiental a nivel de Lima Provincia.

7. Otras funciones asignadas por el Subgerente inmediato, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo





05 de marzo


ESPECIALISTA EN CALIDAD DE AIRE Y EVALUACIONES AMBIENTALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Calidad de Aire y

Evaluaciones Ambientales.


Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones

Ambientales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Ambiental y/o carreras afines.














05 de marzo




temas ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.






1. Planificar y/o gestionar las actividades que realiza la División de Calidad de Aire y

Evaluaciones Ambientales para el cumplimiento de metas y objetivos establecidos

en el Plan Operativo Institucional.

2. Supervisar y controlar las actividades urbanas en materia de contaminación sonora

y fuentes fijas de emisión en el Cercado de Lima para dar cumplimento en lo

estipulado en el DS. 085-2003-PCM Reglamento de Estándares Nacionales de

Calidad Ambiental para Ruido.

3. Coordinar la atención de quejas por presunta contaminación sonora y del aire en el

Distrito de Cercado de Lima para la prevención de contaminación sonora y dar

cumplimiento al Plan Operativo Institucional.

4. Participar en diligencias solicitadas por el Ministerio Público, Policía Ecológica,

DIGESA y otras entidades, por presuntas quejas de contaminación ambiental en el

distrito de Cercado de Lima con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente

en materia ambiental.

5. Revisar el Plan Operativo Institucional relacionado con las tareas de la División de

Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales con la finalidad de dar cumplimiento a

las metas planteadas por la OEFA en relación a los objetivos del PLANEFA.

6. Coordinar con instituciones privadas, gobiernos locales y autoridades ambientales

sobre temas de contaminación sonora, contaminación atmosférica e instrumentos

de gestión ambiental a fin de conformar los grupos técnicos.

7. Coordinar la revisión de los instrumentos de gestión ambiental presentados por las

empresas (EIA, DIA, etc.) de competencia Municipal para dar cumplimiento a los

mecanismos participativos que incluyen la opinión de la Municipalidad Metropolitana

de Lima.


05 de marzo

8. Participar en campañas, eventos, comisiones, comités y/o grupos de trabajo con el

fin de representar a la entidad en grupos técnicos.

9. Otras funciones asignadas por el jefe de División, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSOS HÍDRICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Cambio

Climático y Recursos Hídricos.


Subgerencia de Recursos Naturales - División de Cambio Climático.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Ingeniería

Ambiental, Ingeniería de Recursos Naturales y/o carreras

afines.






- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),


- Idiomas: Inglés a nivel intermedio.






05 de marzo




Especialista en temas ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, capacidad analítica, proactivo y

responsabilidad.



Gestionar y coordinar con organizaciones no gubernamentales y las áreas de la entidad

de acuerdo a los lineamientos de gestión de ambiental para tomar acciones frente al

cambio climático y los recursos hídricos de la ciudad.


1. Planificar, implementar y evaluar planes, proyectos, programas e iniciativas que

permitan hacer frente al cambio climático.

2. Coordinar con organizaciones no gubernamentales (nacionales e internacionales) el

soporte técnico que nos brindan para hacer frente al cambio climático.

3. Actualizar el inventario de gases de efecto invernadero de la ciudad para poder

proponer proyectos o iniciativas de mitigación.

4. Diseñar, formular y promover planes, proyectos e iniciativas que apoyen la gestión

integrada de los recursos hídricos con el fin de proteger este recurso y hacer uso del

mismo.

5. Coordinar con las diferentes áreas de la municipalidad la incorporación de las

medidas de mitigación y adaptación frente al cambio climático para que se

implementen proyectos, programas, en instrumentos de planificación y gobernanza.

6. Elaborar y ejecutar alianzas o convenios con instituciones, organismos,

universidades y otros actores para promover acciones frente al cambio climático y

la gestión de los recursos hídricos.

7. Reportar a entidades nacionales y organismos internacionales todas las acciones

que la municipalidad realiza frente al cambio climático para que se dé a conocer el

trabajo realizado y ayude en la toma de decisiones.

8. Participar en talleres, grupos de trabajo y otros espacios para compartir los

conocimientos y necesidades de los diferentes actores en materia de cambio

climático y recursos hídricos.


05 de marzo

9. Promover la participación informada y la concientización de la ciudadanía sobre la

gestión integral del cambio climático y recursos hídricos para que contribuyan

activamente.

10. Otras funciones que asignadas el subgerente, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN ECOEFICIENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ecoeficiencia





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Ambiental, Ingeniería de Recursos Naturales y/o carreras

afines.


- Conocimientos en temas relacionados a Ecoeficiencia.


- Curso o Diplomado sobre Ecoeficiencia (mínimo 90

horas).










05 de marzo




Especialista.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, empatía, trabajo en equipo y orientación

a resultados.



Promover, desarrollar programas y proyectos mediante el diagnóstico de ecoeficiencia para

fomentar participación activa de los colaboradores a fin de lograr cambios de actitud en

relación al uso de los recursos municipales.


1. Promover la participación activa de los colaboradores a través de charlas de

concientización sobre la ecoeficiencia con la finalidad de contar con colaboradores

ecoeficientes con actitudes amigables de consumo de los recursos municipales.

2. Desarrollar programas y proyectos para promover la ecoeficiencia en los

establecimientos comerciales de Lima Cercado con la finalidad de incorporar a la

comunidad en temas de ecoeficiencia.

3. Realizar diagnósticos (línea de base) en la institución que permitan determinar

medidas de ecoeficiencia con la finalidad de implementar el plan orientado a la

ecoeficiencia.

4. Generar proyectos para actualizar toda la normativa interna referente a temas

relacionados a la ecoeficiencia sobre consumos racionales de los recursos

municipales, con la finalidad de disminuir el gasto público y los impactos al medio

ambiente.

5. Diseñar, implementar y evaluar los planes entre otras actividades referidas a la

ecoeficiencia con la finalidad de medir el avance de los cambios de actitud del

colaborador referidos al consumo de los recursos municipales.

6. Realizar seguimiento a los órganos de la Municipalidad quienes reportaran los

consumos de los recursos municipales referidos a la ecoeficiencia ante la entidad

competente con la finalidad de verificar el cumplimiento de medidas de ecoeficiencia

en el sector público.

7. Coordinar con las diferentes áreas de la Municipalidad, especialmente con el Comité

de Ecoeficiencia la incorporación, sobre las medidas de ecoeficiencia a través de la


05 de marzo

directiva para el ahorro de los recursos que ayudara a su vez en la mitigación y

adaptación frente al cambio climático.

8. Coordinar con diversas instituciones competentes en temas de ecoeficiencia para

que traigan como resultados al uso racional de los recursos municipales.

9. Otras funciones asignadas por la Subgerencia, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN GESTION Y CONSERVACION AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión y

Conservación ambiental


Subgerencia de Recursos Naturales - División de Gestión y Conservación de Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Ambiental,

Ingeniería de Recursos Naturales y/o carreras afines.


- Gestión y Biodiversidad.






Idiomas: No requiere.







05 de marzo


público o privado: 1 año en nivel mínimo de

Especialista.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Productivo, Capacidad Analítica y

Puntualidad.



Gestionar, supervisar y promover las actividades de las áreas naturales protegidas y

ecosistemas siguiendo los lineamientos establecidos por la entidad con el objetivo de

conservar estas áreas usando los marcos normativos, leyes, ordenanzas y resoluciones

municipales.


1. Elaborar informes técnicos especializados en relación a la diversidad biológica y

normatividad municipal para obtener resultados de supervisiones, inspecciones,

diligencias policiales, etc.

2. Supervisar la administración de las áreas naturales protegidas y ecosistemas para

cumplir con la Ley Orgánica de Municipalidades N°27972, Municipal Ordenanza N°

1853, 1852 y otras relacionadas.

3. Elaborar y sistematizar los inventarios de áreas verdes con la finalidad de cumplir

con lo establecido en la Ordenanza de Conservación y Gestión de Áreas Verdes de

Lima Metropolitana.

4. Promover la participación de la ciudadanía en la conservación y gestión de los

ecosistemas y áreas verdes con el fin de generar buenas prácticas de conservación.

5. Participar en talleres, audiencias, grupos de trabajo y otros con la finalidad de

absolver consultas, apoyar con capacitaciones y difundir las actividades de la

entidad.

6. Elaborar y ejecutar alianzas o convenios con instituciones, organismos,

universidades y otros actores que promuevan la gestión y la conservación de los

Ecosistemas para consolidar proyectos, planes de manejo, guías, manuales entre

otros.

7. Otras funciones que asignadas el subgerente (a), relacionadas a la misión del

puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planeamiento y

Proyectos.


Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental - División de Planeamiento y

Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Economía,

Administración y/o carreras afines.




- Diplomado en Planeamiento Estratégico.










05 de marzo




Especialista en planeamiento.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo e Iniciativa.



Planificar, coordinar y evaluar los instrumentos de planificación e inversiones inherentes a la

división, de acuerdo a la ley general del ambiente y al sistema nacional de programación

multianual y gestión de inversiones, con la finalidad de articular los objetivos nacionales,

regionales y locales en materia ambiental.


1. Elaborar mecanismos que permitan implementar la Política Nacional del Ambiente y

los instrumentos de planificación ambiental a fin dar cumplimiento a las líneas de

acción en materia ambiental.

2. Proponer procesos que permitan integrar las metas ambientales de las subgerencias

de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental; desde la formulación,

seguimiento y evaluación de los instrumentos de planificación ambiental a fin de

fortalecer el Sistema Metropolitano de Gestión Ambiental.

3. Conducir el proceso de monitoreo y evaluación de los instrumentos de planificación

ambiental a fin de reportar el cumplimiento de las metas establecidas.

4. Revisar y analizar la metodología e instrumentos técnicos para el diseño y

establecimiento de los indicadores, líneas de base y el sistema de monitoreo y

evaluación.

5. Elaborar informes técnicos relacionados con los instrumentos de planificación

ambiental, para atender los requerimientos presentados por las unidades orgánicas

de la municipalidad, los organismos adscritos a esta y/o a las Municipalidades

Distritales de Lima Metropolitana.

6. Elaborar y monitorear el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia con la

finalidad de dar cumplimiento a los objetivos institucionales.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE






Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado para la Gerencia de

Asuntos Jurídicos.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente con Maestría en curso con especialidad en Derecho

y/o regulación.


- No requiere.


- Diplomado en Derecho Administrativo.


- Procesador de textos (básico).



- Dos (02) años en sector público o privado.





05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico legal, en el marco normativo de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, suscribiéndolos a fin de Absolver consultas legales.


1. Revisar y analizar los expedientes y/o documentos administrativos de la corporación

municipal para absolver consultas legales.

2. Emitir informes legales sobre proyectos normativos de incidencia municipal para la

toma de decisiones de la Alta Dirección.

3. Resumir e interpretar dispositivos legales de carácter general del gobierno local y/o

central, para validar los informes legales de la Gerencia.

4. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales

(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a

las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.

5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la Corporación municipal

con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de

sus objetivos.

6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.

7. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5 000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

- Maestría en curso con especialidad en Derecho

Administrativo y/o gestión de políticas públicas o afines.


- No requiere


- Diplomado en Contratación pública y/o derecho

Administrativo






- Mínima de (04) años en sector público o privado.



05 de marzo



Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo




Analizar la documentación que ingrese en consulta a la Gerencia relacionadas a sistemas

administrativos, con incidencia en contratación pública dentro del marco jurídico del

Gobierno Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.


1. Emitir opinión y suscribir informes Técnicos - Jurídicos sobre procesos, normas y

procedimientos con la finalidad de asegurar su coherencia con la normatividad

vigente.

2. Liderar y/o Participar en comisiones y/o equipos de trabajo para coadyuvar en el

cumplimiento de los fines y objetivos de la entidad.

3. Brindar apoyo legal al Gerente de Asuntos Jurídicos y a la Alta Dirección para la

absolución de las consultas relacionadas a sistemas administrativos, con incidencia

en contratación pública.

4. Apoyar al Gerente en el desarrollo de los procesos misionales de la Municipalidad

Metropolitana de Lima.

5. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones relacionados a sistemas administrativos

a fin de qué las áreas de la Municipalidad puedan alcanzar sus objetivos.

6. Difundir la normativa legal y sectorial a los diversos órganos y unidades orgánicas,

para conocimiento y aplicación.

7. Participar en la elaboración de Políticas, Normas Legales, Estrategias y Criterios

Jurídicos, para el funcionamiento y desarrollo institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






05 de marzo

Remuneración mensual S/. 8 000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Maestría en curso con especialidad en Derecho Tributario

y/o Constitucional.


- No requiere


- Diplomado en Derecho Administrativo y/o

Constitucional.






- Tres (03) años, en sector público o privado.


05 de marzo




Habilidades o

Competencias

- Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo




Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del

derecho tributario y/o administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y emitir

respuestas.


1. Elaborar informes legales sobre tasas, impuestos y contribuciones, para absolver

consultas legales en materia tributaria.

2. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los expedientes administrativos, para

atender consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales

(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a

las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.

4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general para simplificar el

manejo de los mismos.

5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación municipal

para mantener la coherencia normativa.

6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Maestría en curso con especialidad en Derecho

Constitucional y/o Gestión de políticas públicas o afines.


- No requiere.


- Diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión de

políticas públicas.






- Cuatro (04) años en el sector público o privado.


05 de marzo




Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo




Analizar la documentación que ingrese en consulta a la Gerencia relacionada a sistemas

administrativos dentro del marco constitucional y en el ámbito de Gobierno Local, a fin de

emitir y suscribir respuestas.


1. Dar apoyo legal al Gerente de Asuntos Jurídicos relacionados con el Concejo

Municipal, que permita respaldar las decisiones emitidas por la Gerencia.

2. Brindar apoyo legal al Gerente, con respecto a las consultas de la Alta Dirección de

la Municipalidad Metropolitana de Lima relacionadas a sistemas administrativos, a

fin de absolverlas.

3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones relacionados a sistemas administrativos

con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de

sus objetivos.

4. Difundir la normativa legal y sectorial a los diversos órganos y unidades orgánicas,

para su conocimiento y aplicación.

5. Suscribir informes Técnicos - Jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos de

la Municipalidad Metropolitana de Lima, para emitir opinión respecto a los

planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.

6. Liderar y/o Participar en comisiones y/o equipos de trabajo a fin de dar cumplimiento

a los objetivos de la entidad.

7. Participar en la elaboración de Políticas, Normas Legales, Estrategias y Criterios

Jurídicos, para el funcionamiento y desarrollo institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo



Remuneración mensual S/. 8 000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA DE RECLAMOS II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista de Reclamos II.


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Gestión Pública

- Derecho Municipal


- Diplomado de Derecho Administrativo.






- Mínima de (02) años en el sector público o privado.



05 de marzo


público o privado: Dos (02) años en el nivel mínimo

como asistente legal.

Habilidades o

Competencias

Análisis, expresión, redacción y síntesis.



Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,

organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad Metropolitana de Lima,

de acuerdo al procedimiento contemplado en la Ordenanza Municipal Nº 992-MML y

Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en la atención

del ciudadano.


1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU la

información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios, para

dar atención a los mismos dentro del plazo establecido en el D.S. 042-2011-PCM.

2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la

solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico) para

gestionar respuesta al ciudadano.

3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico

formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las

dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.

4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la ciudadanía,

con la finalidad de brindar atención de calidad y simplificar procedimientos

administrativos.

5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del

Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.

6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la

solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.

7. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal Metropolitana y

a las áreas responsables, cuando exista falta de predisposición del área responsable

a colaborar con las acciones de la gerencia, a fin que el área responsable tome las

medidas correspondientes.

8. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión que

permita la solución al reclamo.


05 de marzo


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3.500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA DE RECLAMOS I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista de Reclamos I.





4. Base legal

d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación


e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de



f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- Curso en derechos humanos o menciones afines.





Experiencia c. Experiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años en el sector público o

privado.

d. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia afines: 2 años.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y organización.



Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos

sean atendidos dentro del plazo legal contemplado en el Decreto Supremo Nº 042-2011-

PCM y Ordenanza Nº 992-MML, para coadyuvar en la atención del ciudadano.


1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes para que el personal

del área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.

2. Revisar y Analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los

informes de recomendaciones derivadas a las áreas reclamadas, a fin de cumplir

con los objetivos de la Gerencia.

3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las

dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima para la atención de los reclamos y sugerencias.

4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al

Funcionario Responsable de Atender las solicitudes de acceso a la información

pública.

5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del área,

a fin de dar atención al reclamo y/o sugerencia.

6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de

reclamos y proponer a la Jefatura del área las acciones que hubiere lugar.

7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del Órgano

de Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de dar

cumplimiento.

8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del Pueblo,

para la atención de las mismas.

9. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo



Remuneración mensual S/. 4.000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


AUXILIAR DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar de Reclamos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) de Ciencias Políticas y/o carreras afines.


- Gestión Pública

- Derecho Municipal


- No requiere.






- Mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.



público o privado: Un (01) año en puestos similares.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.



Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de

los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, de acuerdo al procedimiento contemplado en la Ordenanza Nº

992-MML y Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en

la atención del ciudadano.


1. Analizar el contenido del reclamo y determinar los principales problemas que se

originan a nivel Metropolitana de Lima, para la atención correspondiente.

2. Realizar el seguimiento respectivo del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o

decisión a fin de dar solución.

3. Elaborar informes sobre las recomendaciones a fin de identificar el origen de los

problemas y plantear las posibles soluciones.

4. Elaborar cartas de respuesta a los reclamos presentado por los administrados, con

el respectivo sustento técnico formulado por las áreas, a fin de dar atención a los

mismos.


puesto


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2.000.00 (dos mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicaciones.


Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Periodismo y/o Ciencias de la Comunicación.


- No requiere


- Curso de especialización en cámara y edición de

videos.










05 de marzo


público o privado: 1 año en el nivel mínimo como

auxiliar y/o asistente.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, organización y

creatividad.



Coordinar las actividades, campañas y eventos con los medios de comunicación locales, de

acuerdo a las normas vigentes, en beneficio de los más vulnerables, a fin de mantener

informados a los ciudadanos sobre la gestión de la Gerencia de Desarrollo Social.


1. Gestionar entrevistas en medios de comunicación en coordinación con los

especialistas de la Gerencia de Desarrollo Social, para dar a conocer los eventos

y/o programas a favor de la comuna.

2. Monitorear las actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social de la

Municipalidad Metropolitana de Lima en los medios de comunicación, a fin de

verificar la información emitida.

3. Coordinar con las subgerencias de Desarrollo Social, las principales actividades y /o

eventos para su difusión en los canales de comunicación de la Municipalidad

Metropolitana de Lima y medios locales.

4. Redactar notas de prensa y coordinar las convocatorias con los medios de

comunicación para la cobertura de las actividades de la Gerencia de Desarrollo

Social de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

5. Implementar y monitorear las estrategias de la Gerencia de Desarrollo Social y /o

la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones de la Municipalidad Metropolitana de

Lima para el fortalecimiento de la imagen institucional de la misma.

6. Corregir la redacción de los materiales publicitarios como: volantes, afiches, speech,

entre otros de la Gerencia de Desarrollo Social para su difusión en Lima

Metropolitana.

7. Proponer e implementar contenidos informativos y educativos en las redes sociales

de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Metropolitana de Lima para

su difusión y beneficio de la comuna.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de abril del 2019



05 de marzo


CAMARÓGRAFO(A) EDITOR (A) DE VIDEO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Camarógrafo(a) editor (a) de video.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) universitario(a) en Periodismo y/o Ciencias de

la Comunicación.


- No requiere


- Curso de edición de video Adobe Premier,

- Curso de Avid Media.

- Curso de After Effects.










05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, creatividad, comunicación oral y

dominio de equipos audiovisuales.



Registrar y editar imágenes, videos y producción de spots con criterio periodístico de las

actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a la normativa

vigente, a fin de dar a conocer los diferentes servicios que se ofrecen a la comunidad.


1. Realizar toma fotográfica y/o grabar videos de las actividades que realiza la

Gerencia de Desarrollo Social para generar contenido y dar a conocer las labores

que realiza.

2. Editar audios y videos de las actividades de la Gerencia de Desarrollo Social con el

fin de difundirlo en las plataformas de la Gerencia y de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, además de los medios de comunicación que lo soliciten.

3. Seleccionar fotos de las actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social

para la difusión en las plataformas de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Producir y realizar spots sobre las campañas de la Gerencia de Desarrollo Social a

fin de ser transmitidos en las redes sociales de la Gerencia y medios de

comunicación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 3,000.00 ( Tres mil y 00/100 Soles)


05 de marzo


APOYO EN MONITOREO DE PROGRAMAS SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo en Monitoreo de Programas

Sociales.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias Administrativas, Estadística y

Ciencias de la Salud.


- No Requiere


- Especialización en Administración de la Salud.











05 de marzo


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar

o Asistente.

Habilidades o

Competencias

Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.



Asistir en el desarrollo y aplicación de instrumentos de evaluación en coordinación con las

subgerencias y departamentos de la Gerencia de Desarrollo Social, según lo establecido en

los procedimientos vigentes con la finalidad de elaborar indicadores de gestión.


1. Apoyar en el desarrollo y aplicación de instrumentos de evaluación sobre las

intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de cumplir con

los objetivos de la gerencia.

2. Revisar fuentes de información administrativa de los indicadores sociales para que

la Gerencia de Desarrollo Social priorice las intervenciones.

3. Participar en la elaboración de reportes de información de indicadores de las

intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social para dar seguimiento

de los resultados parciales.

4. Realizar el seguimiento de la información elaborada por cada departamento o

subgerencia, a fin de monitorear los indicadores de las intervenciones priorizadas

por la Gerencia de Desarrollo.

5. Elaborar informes relacionados al monitoreo de la Subgerencia de Monitoreo y

Evaluación Social para sintetizar la información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COORDINADOR(A) COMUNAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un/a (01) persona natural como Coordinador(a) Comunal.


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ciencias Sociales, Ciencias Administrativas

y/o carreras afines.


- No requiere


- Diplomado en gestión y administración pública.








- Experiencia en la función y/o materia: Cinco (05) años.

- Experiencia en el sector público: Cuatro (04) años.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Planificación, análisis, empatía y comunicación oral.



Establecer estrategias que fomenten la participación activa y de compromiso de las

comunidades en los sectores de mayor vulnerabilidad, de acuerdo a la normativa vigente, a

fin de contribuir en la calidad de vida.


1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de fortalecimiento

comunal, de acuerdo a su problemática, necesidades y requerimientos, a fin de

fortalecer las capacidades de participación activa y compromiso de las comunidades

en los sectores de mayor vulnerabilidad.

2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las comunidades de

los sectores de mayor vulnerabilidad, a fin de validar el cumplimiento de los planes

de trabajo.

3. Evaluar el desempeño de los objetivos de las actividades sociales desarrolladas en

las comunidades de los sectores de mayor vulnerabilidad, para aplicar acciones de

mejora preventiva, correctivas o de optimización.

4. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales con el equipo a cargo en

cogestión, las autoridades comunales e instituciones locales a fin de lograr una

participación activa en la comunidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 abril del 2019




05 de marzo


COORDINADOR(A) DE SERVICIOS DE SALUD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Servicios de

Salud.


Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Promoción de la

Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) profesional en ciencias de la salud.


- No Requiere


- Curso en servicios de salud.











05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización, planificación.



Identificar los puntos críticos para fortalecer el servicio de Carné y Certificado de Salud de

acuerdo al marco normativo vigente a fin de brindar una adecuada atención a la población

de Lima Metropolitana.


1. Elaborar un plan de monitoreo que permita evaluar el servicio de carné y certificado

de salud a fin de identificar aspectos a mejorar en el flujo de atención a los usuarios

del servicio.

2. Atender denuncias de los usuarios emitidos a través del SIRESU, a fin de brindar

una respuesta e implementar medidas correctivas necesarias.

3. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos de atención del

servicio de carné y certificado de salud, a fin de brindar un mejor servicio que

contribuya en la prevención de enfermedades infecciosas.

4. Coordinar la capacitación del personal del servicio de carné y certificado de salud a

fin de que cuenten con mayores herramientas que favorezcan la atención al público

usuario.

5. Seleccionar, instruir y evaluar el desempeño del personal a su cargo a fin de

alcanzar los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.

6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a

la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud sobre las labores efectuadas.

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3 500 (tres mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


COORDINADOR(A) EDUCATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Educativo(a)


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Atención Integral a las

Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) de la carrera profesional de Educación.


- No requiere


- No requiere











05 de marzo


público o privado: 02 años

Habilidades o

Competencias

Análisis, trabajo en equipo, proactivo y empatía



Planificar y gestionar las actividades de capacitación a los adultos mayores y familiares

integrantes del Centro Productivo Intergeneracional de acuerdo a los objetivos planteados

por la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social para orientarlos y acompañarlos en la

formación de unidades productivas.


1. Elaborar el plan anual de trabajo en coordinación con los promotores educativos, a

fin de establecer lineamientos que permitan lograr los objetivos de la subgerencia de

bienestar y promoción social.

2. Dirigir al equipo de trabajo; supervisar las actividades y contenidos curriculares de los

talleres, según las necesidades identificadas en los participantes, a fin de dar

cumplimiento al plan de trabajo.

3. Coordinar la logística para la realización de los talleres, con la finalidad de cumplir

con los objetivos de los mismos.

4. Elaborar informes técnicos y presentar reportes estadísticos de las actividades

realizadas por la subgerencia de salud y bienestar social, a fin de identificar

limitaciones y proponer alternativas de solución.

5. Gestionar actividades complementarias tales como capacitaciones, talleres,

seminarios en coordinación con entidades públicas y/o privadas, con la finalidad de

desarrollar y fortalecer las capacidades de los participantes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio AA.HH. Los Norteños Mz. 104 (costado de la loza

deportiva) – Los Olivos.





05 de marzo



05 de marzo


COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del Programa Vaso

de Leche.


Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Nutrición, colegiado y habilitado.


- No requiere.


- No requiere











05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Planificación, autocontrol, comunicación oral y redacción.



Planificar, organizar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área del Programa

Vaso de Leche para fortalecer la articulación y orientación al logro de las metas asignadas

a favor de los beneficiarios.


1. Elaborar y realizar el seguimiento del plan operativo, el presupuesto y el cuadro de

necesidades del área del Programa Vaso de Leche para el logro de los objetivos.

2. Coordinar con las organizaciones sociales de base (OSB) las actividades conjuntas

a desarrollar para atender a los beneficiarios.

3. Organizar y dirigir al equipo de trabajo del Programa Vaso de Leche para realizar las

actividades de: vigilancia y monitoreo nutricional, desarrollo de capacidades en salud

y nutrición, supervisión de los comités de base, empadronamientos, verificaciones y

reempadronamiento de beneficiarios.

4. Organizar y dirigir las actividades del equipo de trabajo para la ejecución del plan de

incentivos.

5. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas, instrumentos

de gestión, planeamiento e institucionales para fortalecer los lineamientos del

Programa Vaso de Leche.

6. Liderar y orientar a su equipo de trabajo para desarrollar capacidades con las que

puedan hacer frente a los distintos problemas sociales.

7. Elaborar los reportes con relación al área del Programa Vaso de Leche para

comunicar al jefe inmediato las incidencias.

8. Integrar el comité de selección como miembro en los procesos de licitación pública

para la adquisición de alimentos del Programa Vaso de Leche (PVL).

9. Elaborar informes dirigidos al Comité de Administración (CAD) a fin de comunicar

las incidencias del programa.

10. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad para

representar al Programa Vaso de Leche.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


COORDINADOR(A) DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas

Alimentarios.


Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Nutrición con colegiatura y habilitación

vigente.


- Técnicas de evaluación nutricional.


- Curso en Buenas Prácticas de Manipulación (BPM).

- Curso en Procedimientos Operativos Estandarizados

de Saneamiento (POES).

- Diplomado de especialización en Gestión Pública.

- Curso de especialización en planificación y

presupuesto público.






05 de marzo








coordinador.

Habilidades o

Competencias

Adaptabilidad, planificación, creatividad/innovación y

comunicación oral.



Planificar, controlar y evaluar las actividades y procesos vinculados a la promoción y

ejecución de los programas alimentarios según la normativa vigente para el uso de los

recursos a favor de los beneficiarios.


1. Planificar, controlar y evaluar las actividades y procesos técnicos de los Programas

Alimentarios, a fin de lograr los objetivos establecidos en el programa.

2. Gestionar y controlar cuando así corresponda, que las intervenciones de los

Programas Alimentarios estén articulados con otras instancias de la Municipalidad

Metropolitana de Lima para optimizar los recursos y lograr los resultados esperados.

3. Desarrollar, defender y proponer estrategias en función a las bases y políticas de

los programas alimentarios para fortalecer los lineamientos de los mismos.

4. Realizar informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de

competencia a Programas Alimentarios, para consideración del Subgerente.

5. Ejecutar, de corresponder, actividades en coordinación con organismos públicos o

privados para representar al Subgerente de Programas Alimentarios en instancias

que le competen y por designación de él.

6. Proponer, aprobar y/o disponer el trámite, según corresponda, de los documentos

que formule el personal a su cargo y que sean sometidos a su consideración, de

acuerdo a sus competencias para dar continuidad administrativa a los procesos

operativos.

7. Administrar los recursos materiales y humanos de los Programas Alimentarios

el logro de los objetivos de la Subgerencia.


05 de marzo

8. Elaborar y realizar el seguimiento del Plan Operativo, Presupuesto, Cuadro de

Necesidades e informes de gestión de los Programas Alimentarios, a fin de cumplir

con los objetivos trazados.

9. Asesorar técnicamente al Subgerente de Programas Alimentarios y demás órganos,

empresas y entidades públicas de la Municipalidad Metropolitana de Lima en

materias cuya competencia corresponda a Programas Alimentarios para el logro de

los objetivos establecidos.

10. Elaborar, consolidar y emitir informes de ejecución de los Programas Alimentarios,

respecto al plan de trabajo en forma mensual, trimestral, semestral y anual a fin de

comunicar a la Subgerencia el avance de los objetivos establecidos.

11. Emitir los informes técnicos de los Programas Alimentarios dirigidos al Subgerente

con la finalidad de brindar información sistematizada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.






05 de marzo


COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS DE NUTRICIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas de

Nutrición.



Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en nutrición con colegiatura y habilitación

vigente.


- No Requiere


- Curso sobre Nutrición Pública.

- Curso sobre atención integral de enfermedades no

transmisibles.








05 de marzo




Habilidades o

Competencias




Organizar el trabajo comunitario para la prevención de anemia y otras enfermedades

crónicas no transmisibles promoviendo una alimentación saludable con la finalidad de

contribuir al adecuado estado nutricional de niños y niñas menores a 3 años de Lima

Metropolitana.


1. Programar y ejecutar campañas de prevención de anemia y seguimiento domiciliario

a niños y niñas menores de 36 meses para promover su recuperación y contribuir

en la disminución del índice de la enfermedad.

2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la prevención

de anemia en la población de niños y niñas menores de 3 años.

3. Programar y ejecutar campañas de prevención primaria para la prevención y

detección primaria de enfermedades no transmisibles.

4. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades para la prevención de

enfermedades no transmisibles en la población de Lima Cercado.

5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de

verificar el logro de objetivos del Programa.

6. Redactar informes de las actividades desarrolladas a fin de describir y comunicar lo

realizado a la Subgerencia.

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3 500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN ACTIVIDADES LÚDICAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Actividades

Lúdicas.


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) universitario(a) en Educación.


- No requiere


- No requiere


- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo

(Básico), programa de presentaciones (Básico).








05 de marzo



especialista.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, Trabajo en Equipo, Creatividad y

Comunicación oral.



Proponer y organizar actividades lúdicas para promover el juego y la recreación desde

las DEMUNAs, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de prevenir la vulneración de

los derechos de los niños, niñas y adolescentes.


1. Organizar actividades lúdicas para niñas, niños y adolescentes en espacios públicos

cercanos a las DEMUNAs del Cercado de Lima, para prevenir la vulneración de sus

derechos.

2. Proponer espacios de integración familiar e intergeneracional con actividades de

Arte Terapia a fin de confraternizar con los usuarios de Lima Metropolitana.

3. Promover la expresión y creación de actividades en niños, niñas y adolescentes a

fin de apoyar la recuperación de aquellos que sufren la vulneración de sus derechos.

4. Gestionar actividades festivas en Lima Metropolitana aplicando acciones de

expresión a través del Arte y el juego, para la difusión y conocimiento de los

derechos de los niños(as) y adolescentes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






05 de marzo


ANALISTA EN COMUNICACIÓN SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación Social.


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-DEMUNA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación.


- No requiere.


- Curso de Edición no Lineal.

- Curso de Manejo de Cámaras de Video.











05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Atención, empatía, creatividad, innovación.



Acompañar y empoderar a los integrantes del Consejo Consultivo de Niños(as) y

Adolescentes de Lima Metropolitana (CCONNA-LM) en la elaboración de propuestas y

formación ciudadana, para el cumplimiento de objetivos de participación y formulación

de políticas públicas en materia de niñez y adolescencia.


1. Organizar los talleres de integración y generación de propuestas en materia de

adolescencia con los integrantes del CCONNA-LM, para presentarlos a las

autoridades del Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Formar en valores de ciudadanía y fomentar la participación de los adolescentes en

los programas organizados por la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social para

que sean los protagonistas propositivos en su comunidad.

3. Acompañar a los integrantes del programa CCONNA-LM para orientarlos en las

exposiciones que realizan en reuniones, asambleas locales y nacionales.

4. Asesorar a los adolescentes en temas de políticas, niñez y adolescencia para que

transmitan de forma coherente sus necesidades, problemáticas y aspiraciones.

5. Aperturar y activar programas - CCONNAS en los distritos de Lima Metropolitana

para generar espacios de participación en niños(as) y adolescentes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de abril de 2019.

Remuneración mensual S/. 4 000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


INPECTOR(A) SANITARIO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) Sanitario (a).


Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Industrias Alimentarias o

Biología con colegiatura y habilitación vigente.


- No Requiere


- Higiene de los alimentos.

- Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos.











05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, atención, memoria y autocontrol.



Realizar acciones de vigilancia sanitaria que conduzcan a la mejora de las condiciones de

higiene de los establecimientos que elaboran y/o comercializan alimentos, de acuerdo al

marco normativo vigente, para la prevención de enfermedades infecciosas de origen

alimentario en la población de Lima Cercado.


1. Inspeccionar las condiciones de higiene y salubridad de los establecimientos que

comercializan alimentos y bebidas en Lima Cercado para promover la mejora

sanitaria.

2. Realizar toma de muestras de los alimentos y superficies de los establecimientos

que comercializan alimentos y bebidas, a fin de determinar si son aptos para el

consumo humano.

3. Realizar capacitaciones a los comerciantes de alimentos, bebidas y servicios en

BPM, HACCP, POES, entre otros; para mejorar las condiciones sanitarias de los

establecimientos comerciales

4. Proponer la creación, modificación y/o actualización de ordenanzas, reglamentos,

decretos y otros ordenamientos para la vigilancia sanitaria, acreditación y

certificación de los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y/o

servicios a fin de contar con herramientas legales que amparen las acciones en

vigilancia sanitaria.

5. Realizar acciones de captación, difusión y sensibilización para la Certificación

Sanitaria de los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y/o

servicios.

6. Elaborar informes de trabajo en cumplimiento del Plan de Acción, a fin de contar con

un diagnóstico sanitario de los establecimientos inspeccionados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo





05 de marzo


COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA DE SALUD MENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del programa de

salud mental.



Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.


- No Requiere


- Curso y/o Diplomado en Derechos de niños, niñas y

adolescente.

- Curso y/o Diplomado en Riesgos psicosociales de la

infancia.







05 de marzo





Habilidades o

Competencias




Gestionar y ejecutar el trabajo comunitario de acuerdo a lo establecido en las normas de

salud vigentes a fin de prevenir el consumo de drogas y promover los estilos de vida

saludables de la población en general.


1. Planificar y monitorear el cumplimiento de sensibilización, orientación y capacitación

dirigida a la comunidad para la prevención del consumo de drogas y la promoción

de una adecuada salud mental.

2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la atención

psicológica comunitaria en situaciones de emergencias y desastres.

3. Proponer, programar y organizar actividades establecidas en las normas de salud

vigentes para contribuir en la prevención del consumo de drogas y salud mental de

la población.

4. Integrar acciones de los servicios de psicología y salud de la Gerencia de Desarrollo

Social con la finalidad de realizar intervenciones comunitarias.

5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de lograr

los objetivos del Programa.

6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a

la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de abril de 2019 (renovable según



05 de marzo



05 de marzo


SUPERVISOR(A) DE PROGRAMAS SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Supervisor (a) de Programas

Sociales.


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) profesional en Ciencias de la Salud, Educación

o afines.


- No requiere


- Curso de Formulación de Proyectos y Programas

Sociales.










05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

equipo, tolerancia a la presión.



Evaluar y monitorear los indicadores de gestión de los proyectos y programas sociales del

departamento de Servicio Social, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr una

participación activa de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima

Metropolitana.


1. Monitorear los indicadores de gestión de la atención de las niñas, niños,

adolescentes y población vulnerable, para validar el cumplimiento de los planes de

trabajo de los proyectos y acciones del Departamento de Servicio Social.

2. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de fortalecimiento

y el acceso a servicios educativos a las niñas, niños y adolescentes de mayor

vulnerabilidad, a fin de promover espacios de desarrollo integral.

3. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales a través de las dependencias de

la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social, para lograr la participación

voluntaria de la población de Lima Metropolitana.

4. Evaluar los objetivos de las actividades desarrollados en los programas sociales,

dirigidos a los niños, niñas y adolescentes de los sectores de mayor vulnerabilidad,

con la finalidad de aplicar acciones de mejora y optimización.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


COORDINADOR(A) DE VIGILANCIA SANITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de vigilancia

sanitaria.


Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Biología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Análisis de riesgo y puntos críticos de control.


- Curso y/o Diplomado en Salud Pública

- Curso y/o Diplomado en Administración de servicios de

salud









05 de marzo




público o privado: 3 años de experiencia como

Responsable de Vigilancia Sanitaria.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, atención, memoria y autocontrol.



Planificar y monitorear acciones de vigilancia sanitaria en establecimientos comerciales de

alimentos, bebidas y servicios de acuerdo a las normas sanitarias vigentes a fin de prevenir

las enfermedades infecciosas en la población de Lima Cercado.


1. Planificar y monitorear el cumplimiento de las tareas de vigilancia sanitaria para

contribuir a la mejora de las condiciones de salubridad de los establecimientos

comerciales de Lima Cercado.

2. Programar las inspecciones sanitarias en los establecimientos de comercio de

alimentos, bebidas y servicios de Lima Cercado a fin de garantizar el seguimiento

sanitario, así como atender las solicitudes de las Municipalidades distritales.

3. Revisar y/o redactar los informes de cumplimiento del plan de acción e informes de

diagnóstico sanitario, a fin de contar con una herramienta que permita focalizar la

intervención en Lima Cercado de los establecimientos de mayor riesgo para la salud

de la población.

4. Validar el levantamiento de las observaciones realizadas en las inspecciones

sanitarias a fin de verificar la mejora sanitaria de los establecimientos.

5. Evaluar los resultados de los análisis de alimentos, bebidas y superficies a fin de

orientar y unificar criterios con el equipo de inspectores en las labores de vigilancia

sanitaria.

6. Proponer la creación y actualización de normas legales sobre vigilancia sanitaria a

fin de contar con herramientas legales que respalden las acciones del Departamento

de Vigilancia Sanitaria.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE






Soles).


05 de marzo


TRABAJADOR(A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en la carrera profesional de Trabajo Social.


- No Aplica


- Curso de Formulación y Gestión de Proyectos

- Curso en Gestión Pública.











05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, planificación y empatía.



Participar en la evaluación integral de las personas en situación de vulnerabilidad y riesgo

social y formular el plan de intervención individualizado, de acuerdo a marco normativo

vigente, considerando las condiciones personales y socio familiares de cada caso social, a

fin de promover el bienestar integral de las personas en situación de riesgo y vulnerabilidad

social.


1. Brindar atención y asesoría a los casos sociales que se presenten, a fin de brindar

orientación y consejería a los sujetos de acción y su entorno familiar.

2. Realizar el plan de intervención y seguimiento de acuerdo a los procedimientos

establecidos por el área, para actuar ante los casos sociales que se presenten.

3. Realizar visitas domiciliarias aplicando la ficha social correspondiente, con la

finalidad de brindar un diagnóstico.

4. Coordinar y realizar gestiones sociales con instituciones, organizaciones sociales

y/o de la sociedad civil a fin de brindar apoyo contribuyendo a la mejora de la calidad

de vida de los usuarios.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de abril de 2019



05 de marzo


TRABAJADOR(A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social


Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Atención Integral a las

Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- No requiere.











05 de marzo


público o privado: 03 años.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral y

empatía



Participar en la evaluación integral de las y los postulantes al Albergue Municipal y formular

el plan de intervención individualizado, en coordinación con el equipo multidisciplinario,

considerando las condiciones personales y socio familiares de cada residente, a fin de

promover el bienestar integral de las personas adultas mayores.


1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de los casos sociales de acuerdo a

los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las

personas adultas mayores.

2. Participar en la valoración geriátrica integral, realizada por el equipo

multidisciplinario, a los ciudadanos que solicitan el ingreso al albergue municipal, a

fin de autorizar el ingreso.

3. Realizar y consolidar informes técnicos en respuesta a las solicitudes enviadas por

los ciudadanos, a fin de informar los resultados de la evaluación geriátrica.

4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,

culturales y religiosas, para promover la salud integral en los residentes del albergue

municipal.

5. Efectuar el análisis de información relevante contenida en la ficha social con la

finalidad de formular el plan de intervención social individualizado.

6. Participar en la elaboración del plan anual de actividades con el equipo

multidisciplinario, a fin de velar por el bienestar de los residentes del albergue

municipal.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan

de Miraflores.



05 de marzo





05 de marzo


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).


Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Ley N° 29090 - Ley de regulación de habilitaciones

urbanas y de edificaciones.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N°

27444.


- Diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión

Pública.







05 de marzo



Atender las solicitudes de carácter legal que presta la División de Anuncios y Publicidad

Exterior respecto a las autorizaciones de anuncios y publicidad exterior, de acuerdo a los

procedimientos administrativos vigentes, para la conservación del ornato y distribución

en la jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Proyectar informes legales en los casos que se interpongan recursos de

reconsideración contra las Resoluciones de la Subgerencia de Autorizaciones

Urbanas, en los procedimientos administrativos sobre las solicitudes de autorización

para la ubicación de anuncios y avisos publicitarios, en el marco de la Ordenanza

N°1094 y demás normas sobre la materia.

2. Revisar los expedientes y/o documentos asignados, los cuales deberán encontrarse

ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia informes y

de toda la documentación relacionada), para llevar control de las autorizaciones

emitidas.

3. Realizar la verificación administrativa y legal de los expedientes presentados,

conforme a la normatividad vigente, a fin de cumplir con los plazos establecidos.

4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos, a fin de dar

atención a los documentos presentados por las entidades públicas y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.





- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 5 años como Abogado, Asistente Legal y/o

Secretario Técnico.

Habilidades o

Competencias

Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y

síntesis.


05 de marzo





05 de marzo


ANALISTA EN BASE GRÁFICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Base Gráfica.


Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Geográfica.


- No requiere

b. Curso y/o Diplomado de especialización:

- Cursos de Autocad








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años temas de

Desarrollo Urbano y/o Urbanismo.



05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo y resolución de conflictos.



Efectuar la revisión de planos de ubicación y localización de los expedientes presentados

y/o la búsqueda de información catastral de los predios en consulta en el ámbito de Lima

Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de elaborar los planos de

ubicación sobre las bases de los Planos de Zonificación y el Sistema Vial Metropolitano para

la emisión de los Certificados de Zonificación y Vías, Compatibilidad de Uso, Alineamiento y

Jurisdicción; así como para la actualización de la base cartográfica.


1. Revisar los planos de ubicación y localización; así como, la data gráfica para la

atención de los expedientes dentro de los plazos establecidos en el TUPA y

normatividad vigente.

2. Efectuar la búsqueda de información catastral a través imágenes satelitales y/o

geoportales de diversas instituciones generadoras de catastro para determinar la

ubicación de los predios; y de ser el caso, realizar inspecciones oculares para

verificar los planos remitidos.

3. Elaborar el plano de ubicación de los predios sobre las bases de los Planos de

Zonificación y el Sistema Vial Metropolitano para la emisión de los Certificados de

Zonificación y Vías, Compatibilidad de Uso, Alineamiento y Jurisdicción.

4. Recepcionar y organizar la información de los planos remitidos por diversas

entidades, a fin de actualizar los planes urbanos de Lima Metropolitana y bases

cartográficas.

5. Manejar programas especializados en el Sistema de Información Geográfica para la

elaboración de planos y mapas; así como para el procesamiento de información

satelital

6. Brindar soporte a la incorporación de herramientas y datos SIG, con la finalidad de

implementar un Sistema de Información Geográfica de la subgerencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso-Cercado de Lima.


05 de marzo




Remuneración mensual S/. 3500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).


Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.



urbanas y de edificaciones



27444.


- Curso de Saneamiento Físico Legal de Inmuebles.




- Idiomas: No Requiere


Mínima de (05) años.


05 de marzo



Atender las solicitudes de atención de los procedimientos administrativos que presta la

División de Anuncios y Publicidad Exterior en lo referente a la autorización de anuncios y

publicidad exterior para la conservación del ornato y correcta distribución de los anuncios

u otros en la jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de

autorización de anuncios y publicidad exterior, para su respectiva evaluación y

prosecución del procedimiento.

2. Realizar inspecciones técnicas de campo, para verificar la correcta ubicación de los

anuncios publicitarios.

3. Elaborar informes técnicos y proyectos de oficio para resolver consultas presentadas

por los administrados.

4. Elaborar proyectos de resoluciones, respecto a solicitudes de autorización de

anuncios y publicidad exterior, para la culminación del procedimiento.

5. Participar en las labores de control posterior, respecto a los elementos publicitarios

autorizados, para identificar las irregularidades que pudiera encontrar.

6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como AutoCAD,

entre otros, para tener información de los anuncios inspeccionados.

7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las

resoluciones que se emitan en los mismos, a fin de sistematizar la información.

8. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos

procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda, para

subsanar las observaciones detectadas en la inspección técnica.

9. Atender las citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para orientación,

corrección, consultas y subsanaciones de procedimientos.




público o privado: 2 años como Arquitecto(a) y/o

Inspector Técnico.

Habilidades o

Competencias

Tolerancia a la presión, adaptabilidad, trabajo en

equipo y proactividad.


05 de marzo


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.






05 de marzo


ARQUITECTO (A) DE OBRAS Y REDES PÚBLICAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) de Obras y Redes

Públicas.


Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de Obras y Redes Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

Maestría en curso de Dirección y Administración de la

Construcción.



urbanas y de edificaciones



27444.


- Diplomado en Gestión Pública





05 de marzo



Atender las solicitudes de los administrados relacionadas a autorizaciones de ejecución de

obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima, vías expresas, arteriales y colectoras

de la Provincia de Lima, de acuerdo a lo establecido en las normativas vigentes, a fin de

llevar un control en la evaluación y ejecución de las mismas.


1. Revisar y evaluar los expedientes relacionadas a ejecución de obras en áreas de

uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la

Provincia de Lima.

2. Realizar inspecciones a las obras ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado

de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de

llevar un control de los avances de las mismas, a mérito de una autorización.

3. Elaborar informes técnicos y demás documentos, que se generen por la evaluación

e inspección de los expedientes de ejecución de obras en áreas de uso público en

el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de

Lima, para la prosecución del procedimiento.

4. Desarrollar los trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, con la

finalidad de identificar datos contenidos en los informes realizados.

5. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la

documentación generada de los mismos, a fin de tener información sistematizada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, proactividad y

adaptabilidad al cambio


05 de marzo





05 de marzo


ARQUITECTO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- Especialización en Gestión Pública Municipal








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en Áreas

de Desarrollo Urbano y/o Urbanismo.



05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo, capacidad de solución de conflictos.



Elaborar informes técnicos respecto a los procedimientos de la División que obran en el

archivo transitorio, así como de las solicitudes de aprobación de planeamientos

integrales, y de procedimientos de habilitación urbana de todas las modalidades y demás

procedimientos regulados en la Ley N° 29090; de acuerdo a la normativa vigente, para

impulsar su atención y/o culminación cautelando el cumplimiento de los planes urbanos.


1. Elaborar informes técnicos sobre procedimientos de la División, que obran en el

archivo transitorio, para impulsar su culminación.

2. Elaborar informes técnicos y realizar observaciones, según sea el caso, respecto a

solicitudes de aprobación de planeamientos integrales con fines de habilitación

urbana y de independización desarrollados en el ámbito metropolitano para

sustentar la respuesta a la solicitud formulada, cautelando el cumplimiento de los

planes urbanos, respeto de las vías del sistema Vial Metropolitano.

3. Elaborar informes técnicos de evaluación en los procedimientos de Habilitación

Urbana en todas sus modalidades remitidos por los distritos (Ley 29090), a fin de

sustentar la respuesta a la solicitud formulada, cautelando el cumplimiento de los

planes urbanos, respeto de las vías del sistema Vial Metropolitano.

4. Elaborar informes técnicos respecto a consultas y otros que designe el Jefe de

División, para sustentar la respuesta a la solicitud formulada.

5. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos

vigentes, que permita coadyuvar a la elaboración del sustento técnico necesario

para resolver la solicitud formulada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.





05 de marzo

Remuneración mensual S/. 6000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES DE CAMBIOS DE ZONIFICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación de

Expedientes de Cambios de Zonificación





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- Curso de especialización en Planificación para gestión

del Suelo.









05 de marzo

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas

de Desarrollo Urbano y/o Urbanismo.


Habilidades o

Competencias

Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo y capacidad de solución de conflictos.



Revisar y evaluar expedientes y/o solicitudes de cambios de zonificación y/o rectificación de

zonificación, a nivel metropolitano, de acuerdo a los planes urbanos y normatividad vigente,

para cautelar su cumplimiento acorde con el desarrollo urbanístico que requiere la sociedad.


1. Revisar y evaluar expedientes de peticiones y/o iniciativas de cambio de zonificación

en el marco de las Ordenanza 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML para atender la

procedencia de las solicitudes en los distritos de Lima Metropolitana.

2. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos

vigentes y dinámica urbana del sector, para elaborar el sustento y opinión técnica

de los pedidos de cambio de zonificación.

3. Atender consultas y elaborar opiniones técnicas relacionadas a la zonificación y

sistema vial metropolitano, planes urbanos específicos, que determine el Jefe de

División a solicitud de la Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas,

para coadyuvar su atención dentro de los plazos establecidos.

4. Evaluar solicitudes de Rectificación de Zonificación al amparo de la Directiva N° 001-

2018-MML-GDU aprobada por la Resolución de Alcaldía N° 026 del 24.01.2018 para

atender los casos solicitados a nivel de Lima Metropolitana.

5. Participar de reuniones en la Comisión Técnica de Trabajo, conformada a mérito de

las Ordenanzas 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML para resolver en conjunto los

expedientes en base a la agenda elaborada.

6. Elaborar presentaciones empleando el Power Point, para la exposición y

sustentación de la opinión técnica de las solicitudes de cambio de zonificación

elevados ante la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y

Nomenclatura.

7. Atender consultas técnicas relacionadas con las propuestas de zonificación para

absolver inquietudes en base a las normas vigentes establecidas.


05 de marzo


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to piso -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 5500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


INGENIERO(A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero(a) Civil.


Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de Obras y Redes Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos a. Conocimientos Técnicos principales:

- Conocimiento de la ley N° 29090 y modificatorias

- Reglamento Nacional de Edificaciones

- Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N°

27444.


- Diplomado en Gestión Pública.

- Curso en Elaboración de expedientes técnicos de obras

públicas, curso como Residente de Obras Públicas,

Costos y Presupuestos S10, Análisis y diseño

estructural y/o Dibujo Técnico (AutoCAD).





05 de marzo



Atender las solicitudes de los administrados relacionado a autorizaciones de ejecución de

obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y

colectoras de la Provincia de Lima, de acuerdo a lo establecido en las normativas vigentes,

a fin de llevar un control en la evaluación y ejecución de las mismas.


1. Revisar, evaluar los expedientes presentados para la ejecución de obras en áreas

de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de

la Provincia de Lima.

2. Realizar inspecciones a las obras ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado

de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de

llevar un control y avances de la ejecución de las mismas, a mérito de una

autorización.

3. Elaborar informes técnicos y demás documentos, que se generen por la evaluación

e inspección de los expedientes de ejecución de obras en áreas de uso público en

el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de

Lima, para la prosecución del procedimiento.

4. Desarrollar los trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, con la

finalidad de identificar datos contenidos en los informes realizados.

5. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la

documentación generada de los mismos, a fin de tener información sistematizada.


puesto.

- Idiomas: No Requiere.




- Experiencia en la función y/o materia: tres (03) años.


público o privado: Tres (03) años como especialista en

costos y presupuestos y/o en inspecciones de obras de

edificaciones

Habilidades o

Competencias

Adaptabilidad, trabajo en equipo, pro actividad y

organización.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)


05 de marzo


INSPECTOR (A) MUNICIPAL DE OBRAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector(a) Municipal de Obras.


Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Control de Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura o Ingeniería Civil con colegiatura

y habilitación vigente.

Conocimientos c. Conocimientos técnicos principales:

- Ley N° 29090 y modificatorias.

- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).

- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Gestión de Residuos Sólidos.

c. Curso y/o programas de especialización:

- Especialización en Diseño y Evaluación de Proyectos

Inmobiliarios.

- Habilitación como Inspector Municipal de Obra

Categoría 3 o 4.






05 de marzo



Realizar el seguimiento, supervisión y control de obras de acuerdo a lo establecido en la

Licencia de Edificación, a fin de dar cumplimiento a los parámetros urbanísticos y

edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.


1. Revisar los expedientes y/o documentos asignados en la verificación técnica de las

obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados cronológicamente (anexos,

cartas, informes de verificación técnica y/o administrativa y toda la documentación

pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución del procedimiento.

2. Realizar en los plazos establecidos la verificación técnica de las obras asignadas de

licencias de edificación de acuerdo al cronograma de visitas aprobado conforme a la

normatividad vigente, y a lo dispuesto por el Reglamento de Verificación Técnica y

Administrativa y a los lineamientos aprobados por la Subgerencia, para el control de

obra respectivo.

3. Elaborar proyectos de cartas, oficio, y/o memorandos generados por observaciones

encontradas durante la verificación técnica de obras en ejecución, a fin de seguir con

el procedimiento establecido en la verificación técnica.

4. Realizar Inspecciones Oculares de oficio e inopinadas, para el respectivo control de

obras.

5. Elaborar proyectos de Informes Técnicos sobre los avances de obra de acuerdo a la

Licencia de Edificación emitida, en todas las Modalidades que se le asigne, para la

prosecución del procedimiento.

6. Analizar y emitir opinión sobre los planos de replanteo presentados, para la

conformidad o finalización de obras de edificación.








supervisor.

Habilidades o

Competencias

Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis y

organización.


05 de marzo

7. Atender los proyectos que han tenido variaciones, para ser aprobados y/o

desaprobados por la Comisión Técnica.

8. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y los

respectivos Informes Técnicos que se emitan en los mismos, a fin de sistematizar la

información.

9. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, a fin de coordinar las

correcciones, consultas y/o subsanaciones de los procedimientos


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ASISTENTE(A) DE PSICOLOGIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Psicología.


Subgerencia de Educación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional de Psicología.


- Técnicas de evaluación psicológica.


- Cursos relacionados a Psicología en niños y

adolescentes o menciones afines.












05 de marzo

Habilidades o

Competencias




Evaluar el perfil psicológico y emocional de las y los jóvenes y adultos postulantes a los

diversos beneficios educativos del proyecto Prepárate Lima de la línea: Becas. Para los

interesados en el Proyecto Prepárate Lima para el fortalecimiento de la participación de las

capacidades de liderazgo y orientación vocacional a niños (a), adolescentes y adultos.


1. Coordinar, planificar y ejecutar de actividades concernientes al programa Prepárate

Lima: Línea Becas Nacionales, para el beneficio educativo de las y los postulantes al

programa.

2. Gestionar y formar Alianzas estratégicas con instituciones educativas, empresas

públicas o privadas para el cumplimiento de los objetivos del programa.

3. Dictar charlas y capacitaciones relacionadas a temas educativos para la difusión del

proyecto Prepárate Lima, con el fin de difundir los beneficios educativos.

4. Supervisar e informar los resultados de las evaluaciones psicológicas realizadas a

las y los postulantes del programa.

5. Evaluar y seleccionar a los beneficiarios de becas nacionales para validar su

incorporación al programa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


AUXILIAR DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Comunicaciones.


Gerencia de Educación y Deporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) en Ciencias de la Comunicación.

Conocimientos


- No requiere


- No requiere






- Mínima de (06) meses.


- Experiencia en la función y/o materia: 06 meses


público o privado: 6 meses en el nivel mínimo de

Auxiliar y/o Asistente.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, organización, análisis y

comunicación oral.



Promover y difundir los programas de Educación y Deporte a través de los medios de

comunicación local, de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia, a fin de cumplir con las

metas establecidas de la Gerencia de Educación y Deporte.


1. Redactar notas informativas, boletines de los programas de la GED, a fin de difundir

la información en la página web y redes sociales de la GED.

2. Realizar el monitoreo de información emitido por la prensa, radio y televisión, a fin de

conocer actividades desarrolladas por la Gerencia de Educación y Deportes.

3. Apoyar en la edición de los videos y fotografías para la difusión interna y externa de la

Gerencia de Educación y Deportes.

4. Apoyar en la coordinación con los medios de comunicación para la difusión de los

programas de la GED.

5. Apoyar en la elaboración de los Spot publicitarios con la finalidad de ser difundidos a

través de la página web y redes sociales de la Gerencia de Educación y Deportes.

6. Apoyar en la aplicación de encuestas internas en relación al ambiente laboral con el

fin motivar a los colaboradores de la Gerencia de Educación y Deportes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°164 (Edificio

CONFINA) - Cercado de Lima.






05 de marzo


AUXILIAR DE PSICOLOGIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Psicología.


Subgerencia de Educación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de Psicología.




- No requiere








- Experiencia en la función y/o materia: un (01) año.


público o privado: 1 año en el nivel mínimo como

auxiliar.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias




Evaluar a las y los postulantes interesados en acceder a los beneficios educativos del

programa de becas Prepárate Lima, según los lineamientos establecidos por el mismo,

con la finalidad de cumplir los objetivos establecido por el programa


1. Aplicar y corregir pruebas psicológicas de los y las postulantes para calificar su

admisión al programa.

2. Apoyar en las evaluaciones de las y los postulantes al programa educativo para

determinar su acceso al programa.

3. Registrar y actualizar la información en la base de datos de las y los postulantes al

programa, a fin de sistematizar la información.

4. Apoyar en las charlas de orientación psicológica, motivación y liderazgo, con la

finalidad de capacitar a los jóvenes y que puedan escoger su opción profesional.

5. Apoyar en las actividades de difusión y gestión del programa, para fomentar la

participación de los ciudadanos.

6. Evaluar y seleccionar a los estudiantes que postulan al programa, a fin de ser

admitidos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionados a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -

Cercado de Lima.






05 de marzo


ENCARGADO(A) DEL AREA DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado(a) del área de

comunicaciones.


Gerencia de Educación y Deportes



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional de Comunicaciones


- No requiere.


- Curso de especialización en temas relacionados a

Fotografía y/o similares

- Curso de especialización relacionado a periodismo y/o

similares.




- Idiomas: Inglés Intermedio.





05 de marzo




Habilidades o

Competencias

Capacidad de análisis, liderazgo, dinamismo y

comunicación oral



Desarrollar el plan de comunicaciones de la Gerencia de Educación y Deportes, de

acuerdo a los lineamientos institucionales para difundir y promocionar las actividades

educativas, deportivas y recreativas de la GED.


1. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social de la Municipalidad Metropolitana

de Lima los lineamientos para la difusión de las actividades programadas de la

Gerencia de Educación y Deportes

2. Coordinar y difundir las actividades de la Gerencia de Educación y Deportes con los

medios de comunicación locales para promover los programas de la GED

3. Coordinar con el redactor del área la elaboración de notas de prensa de los eventos

que se realizan en la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de ser publicados en

los medios de comunicación institucionales y masivos.

4. Coordinar la cobertura de prensa de las actividades institucionales a fin de dar

conocer las actividades desarrolladas para la GED.

5. Crear las directivas para la administración de redes sociales y páginas web para la

difusión de Los programas de la GED.

6. Coordinar el diseño, la diagramación y la impresión de piezas gráficas para la difusión

de los eventos de la GED.

7. Coordinar las directivas de comunicación interna de la GED, para promover el clima

laboral dentro de la GED.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina)

Cercado de Lima.



05 de marzo





05 de marzo


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Administrativo.


Gerencia de Fiscalización y Control.


Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante o egresado en técnica de administración y/o

contabilidad.


- No requiere.


- Curso en sistemas gubernamentales.







b. Experiencia específica


público o privado: Un (01) año en puestos similares.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión, empatía.



Asistir a la Subgerencia de Operaciones de Fiscalización en el registro y manejo de la

base de datos según lo establecido en el proceso sancionador normado por la

Ordenanza Municipal N° 984, para lograr resultados en los plazos establecidos por la

normativa vigente.


1. Ingresar información y mantener actualizada la base de datos en el sistema SIFICO

según lo establecido en el proceso sancionador normado por la Ordenanza Municipal

N° 984, para lograr resultados en los plazos establecidos por la normativa vigente.

2. Elaborar memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin de dar

respuesta a los documentos ingresados al área.

3. Registrar los documentos de anulación de resoluciones de sanción y notificaciones

preventivas al sistema SIFICO, con la finalidad llevar un control de las bajas y

mantener la información actualizada.

4. Atender y apoyar a los jefes y/o supervisores del área en las solicitudes de

programación de roles de servicio del personal operativo de la Subgerencia de

Operaciones de Fiscalización, a fin de brindar soporte al equipo de trabajo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de Lima.






05 de marzo


ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Cooperación

Técnica


Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho, Ciencias Políticas, Administración y/o

afines.


- No requiere.


- Gestión Pública, Derecho Administrativo,

Procedimiento Administrativo, Gestión Aduanera u

otros afines.




- Idiomas: Inglés (básico)




05 de marzo





público o privado: 1 año en temas relacionados a

gestión de convenios

Habilidades o

Competencias

- Pensamiento analítico, comunicación, tolerancia a la

presión.



Atender los requerimientos de acuerdo a los procedimientos de cooperación técnica para

el beneficio de la población en Lima Metropolitana.


1. Apoyar en la recepción de la documentación que ingresa a la Subgerencia para la

atención correspondiente.

2. Evaluar y elaborar informes técnicos sobre convenios, donaciones y otros para la

atención según corresponda.

3. Elaborar documentación interna y externa (memos, oficios, cartas, informes, etc.)

para dar respuesta a las diferentes unidades orgánicas, órganos y entidades

públicas o privadas.

4. Participar en reuniones de trabajo con la finalidad de coordinar con las diferentes

unidades orgánicas u órganos de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estadística


Subgerencia de Planeamiento Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Estadística, Ingeniería Industrial, Economía

y/o carreras afines.


- No requiere


- Especialización en estadística aplicada y/o curso de

manejo operativo y/o estadística con IBM SPSS o

menciones afines










05 de marzo




especialista en estadística.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, iniciativa, tolerancia a la presión y trabajo

en equipo.



Identificar, revisar y realizar el análisis estadístico de acuerdo a los lineamientos de la

normativa vigente, a fin de recoger, organizar, resumir y analizar datos que contribuyan

al cumplimiento de los objetivos institucionales.


1. Recopilar, verificar y organizar la información estadística procedente de los centros

de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de tener

disponibilidad de datos en forma permanente que contribuyan a la atención de los

distintos requerimientos de información.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo del reporte de información estadística, generada

por los centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad

que contribuya a la actualización de los reportes y/o análisis estadísticos que

requiera la Subgerencia de Planeamiento Corporativo.

3. Recopilar y crear un repositorio de información bibliográfica relacionada a los

informes o reportes estadísticos, con la finalidad de otorgar sustento científico

pertinente a los estudios y/o metodología propuestos.

4. Analizar los datos estadísticos, reportes de información e informes técnicos

requeridos por la subgerencia, con la finalidad de orientar oportunamente la toma de

decisiones.

5. Elaborar reportes estadísticos complementarios a las funciones del área, que sean

requeridos a la Subgerencia de Planeamiento Corporativo en el marco de sus

funciones, a fin de cumplir con la misión de la entidad.

6. Preparar la documentación técnica pertinente de los informes y/o análisis técnicos

estadísticos en coordinación con los analistas de información estadística de cada

una de los centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la

finalidad de fortalecer el cumplimiento de los objetivos de la entidad.


05 de marzo

7. Elaborar presentaciones, informes técnicos, y demás reportes de información

estadística que requiera la Subgerencia en cumplimiento de sus funciones, con la

finalidad de dotar de datos estadísticos actualizados y consensuados.

8. Contribuir en la formulación de indicadores que permitan el monitoreo permanente

de las acciones operativas correspondientes a los planes de corto, mediano y largo

plazo de la Subgerencia de Planeamiento Corporativo, a fin de alinear los criterios

de información del área.

9. Participar en la elaboración de los reportes cuantitativos y cualitativos de metas

físicas e indicadores de desempeño tipificados en plan operativo institucional en

concordancia con los objetivos de la subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348-Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/.6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ADMINISTRADOR(A) DE REDES Y COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a) de Redes y

Comunicaciones.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) de las carreras técnicas de redes, sistemas,

electrónica o afines.


- Administración de Servidores.

- Configuración de equipos de comunicación.

- Administración de equipos de seguridad UTM.


- Curso completo de routing y switching.

- Curso de Administración de Firewall.








05 de marzo





Habilidades o

Competencias

Atención, análisis, empatía, trabajo en equipo y

comunicación oral.



Mantener la correcta administración de los servidores y equipos de comunicación, de

acuerdo a la normativa vigente, a fin de garantizar la continuidad del negocio.


1. Administración de los servidores del data center para garantizar la continuidad del

negocio.

2. Revinar y mantener en funcionamiento los equipos de comunicación para evitar

interrupciones.

3. Administrar Wireless, controlar y gestionar los Access Point para asegurar la

seguridad de la información.

4. Elaborar políticas de seguridad a fin de evitar fugas de información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ASISTENTE(A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Soporte Técnico a

Usuarios.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) de las carreras técnicas de computación e

informática.


- Instalación de software y hardware.


- No requiere










05 de marzo


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de analista.

Habilidades o

Competencias

- Facilidad de comunicación, proactivo, y tolerancia a la

frustración



Brindar soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos a fin de lograr

la continuidad del negocio en temas relacionados a Tecnologías de la Información.


1. Registrar atenciones y conformidad de los usuarios para atender sus requerimientos

y garantizar la continuidad.

2. Completar formatos, plantillas y documentos técnicos para garantizar compras en

pro de la Entidad.

3. Instalar, configurar y capacitar en equipos multifuncionales, en red, tanto impresora

como escáner para garantizar la continuidad del negocio.

4. Configurar Dirección IP, cuentas de usuarios, ingreso al dominio de la Municipalidad

Metropolitana de Lima para asegurar la seguridad informática.

5. Instalar diferentes tipos de Software a todas las áreas de la entidad para garantizar

la continuidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Gerencia de Transporte Urbano- Oficina de Administración



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios a partir del 8vo ciclo de las carreras

de Administración, Computación Científica y/o carreras

afines.


- No requiere


- Especialización en Administración o menciones afines.






- Mínima de cinco (05) años





05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Empatía, trabajo en equipo, tolerancia la presión,

vocación de servicio.



Brindar apoyo en la atención de solicitudes de requerimientos de servicios, de acuerdo a lo

establecido en los procedimientos vigente de la Gerencia de Transporte Urbano, para dar

cumplimiento a las solicitudes en los plazos establecidos.


1. Apoyar en la revisión de información del personal a través del sistema SAFIM, para

la ejecución de los requerimientos de gasto.

2. Apoyar en la elaboración de requerimiento de servicios en coordinación con la

Gerencia de Transporte Urbano, para el uso de los recursos asignados a la Gerencia

y cumplir con el cronograma presupuestal establecido.

3. Apoyar en la revisión de las conformidades de bienes y servicios para optimizar el

uso de los recursos que se asignan a la Gerencia de Transporte Urbano.

4. Apoyar en la generación de los requerimientos de servicios de locación a través del

sistema SAFIM con el fin de cumplir con los procedimientos para el pago de los

servicios según lo establecido en el plan anual.

5. Apoyar en la elaboración de proyectos de memorandos e informes para solicitar y

desistir de los requerimientos de servicios por Locación, según el presupuesto

asignado a la Gerencia de Transporte Urbano.

6. Elaborar y actualizar el cuadro de asignación de números teléfonos corporativos de

la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de sistematizar la información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (5to piso) - Cercado de

Lima.





05 de marzo

Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ABOGADO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).


Gerencia de Transporte Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Egresado(a) de la Maestría en Derecho.


- No requiere


- Cursos de especialización en Derecho Administrativo,

Derecho Civil patrimonial y/o Curso en Derecho

Tributario.









05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Orientación de resultados, análisis, tolerancia a la

presión, proactividad.



Asesorar en temas de derecho administrativo y civil a la Gerencia de Transporte Urbano, de

acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444 y en las Ordenanzas Municipales N° 1599-MML,

1769-MML, a fin de brindar atención a los expedientes que ingresan a la oficina de Asesoría

Legal de la Gerencia de Transporte Urbano.


1. Efectuar el seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales de acuerdo

a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444, para absolver

los requerimientos realizados por la Gerencia de Transporte Urbano.

2. Brindar asesoría legal en materia de derecho administrativo y derecho administrativo

sancionador a la Gerencia de Transporte Urbano a fin de absolver las consultas

realizadas por los administrados.

3. Brindar asesoría técnica legal en materia de transporte y tránsito a la Gerencia de

Transporte Urbano, para absolver las consultas realizadas por la Gerencia de

Transporte Urbano y/o los administrados.

4. Analizar los expedientes relacionados a temas administrativos, tributarios y

patrimoniales, de acuerdo a los requerimientos realizados por los administrados, a fin

de absolver sus consultas.

5. Emitir opiniones a través de informes u otros documentos sobre Proyectos de Ley,

Reglamentos, Ordenanzas Municipales u otras normas legales, referidos a temas de

transporte, con la finalidad de dar atención a las consultas de las diferentes unidades

orgánicas de la corporación municipal.

6. Participar de los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de

coordinación que encargue la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar

cumplimiento a la normatividad y coordinar con las diversas unidades orgánicas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima.

7. Participar en la ejecución de actividades técnicas y reuniones de trabajo a cargo de

los especialistas de la Gerencia de Transporte Urbano, para dar cumplimiento a lo

establecido por la Gerencia de Transporte Urbano.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) - Cercado de Lima.






05 de marzo


ANALISTA DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Autorizaciones de

Transporte.


Subgerencia de Regulación del Transporte – Gerencia de Transporte Urbano



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en la carrera de Administración, Economía,

Ciencias Políticas o afines.


- No requiere


- Curso de especialización en Derecho Administrativo











05 de marzo


público o privado: 2 años como técnico en credenciales

o autorizaciones.

Habilidades o

Competencias

- Orientación de resultados, capacidad analítica,

tolerancia a la presión, pro actividad.



Coordinar y supervisar el proceso de registro y expedición de las autorizaciones de acuerdo

a lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 1682 y 1693 para la circulación del servicio

de transporte de carga y/o vehículos menores de competencia de la Subgerencia de

Regulación del Transporte.


1. Supervisar el proceso de registro y expedición de las autorizaciones para la

circulación del servicio de transporte de carga y/o vehículos menores que autoriza la

Subgerencia de Regulación del Transporte.

2. Coordinar la entrega de títulos habilitantes o actos administrativos emitidos por la

subgerencia a fin de atenderlos

3. Elaborar informes técnicos y de gestión que sustenten las mejoras en la calidad de

la prestación de los servicios de transporte que esta subgerencia autoriza para

respaldar las propuestas de mejora.

4. Evaluar lineamientos y directivas actuales sobre los procedimientos atendidos por

esta subgerencia a fin de proponer acciones de mejora.

5. Administrar y actualizar el registro de las autorizaciones de los transportistas a fin de

sistematizar la información.

6. Proponer la implementación de acuerdos, directivas, instructivos, convenios entre

otras normas de aplicación de acuerdo a la competencia de la Subgerencia de

Regulación del Transporte a fin de implementarlas.

7. Consolidar y elaborar reportes de registro de vehículos inscritos en la subgerencia

para el análisis estadístico.

8. Verificar el registro de datos de los vehículos y/o personas jurídicas autorizadas para

la prestación de servicios de transporte autorizados por la Subgerencia.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 (4to piso) - Cercado de Lima.






05 de marzo


COORDINADOR(A) DE FISCALIZACION DE INTERFERENCIA DE VIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Fiscalización de

interferencia de vías.


Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) de la carrera Técnica Superior en Ciencias

Administrativas.


- No requiere


- Diplomado en Administración de Empresas.

- Diplomado en Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional.









05 de marzo





encargado, administrador o coordinador.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, orden y comunicación oral.



Dirigir las acciones de fiscalización ejerciendo la potestad sancionadora de la Municipalidad

a través de los Procedimientos Administrativos Sancionadores, según lo dispuesto en la

Ordenanza N°1680-MML Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en la provincia

de Lima, para cautelar el Principio de autoridad, la seguridad y el libre tránsito.


1. Planificar la Fiscalización de rutina de las obras que interfieren las vías en la

jurisdicción de Lima Metropolitana en concordancia con las autorizaciones emitidas,

así como las solicitudes de fiscalización de los administrados u otras dependencias

de la Municipalidad.

2. Dirigir los Procedimientos Administrativos Sancionadores con la finalidad que estos

se cumplan dentro de los plazos establecidos.

3. Distribuir la documentación que ingresa al área para que sea atendidos en los

tiempos oportunos.

4. Coordinar con las otras divisiones de la subgerencia intervenciones a vías en

conjunto de acuerdo a su competencia.

5. Revisar los proyectos de resoluciones de imputación emitidos por la división, a fin de

contrastar datos y visar los mismos.

6. Llevar el control de la actualización de la base de datos de registro de sanción y de

documentos, a fin de cumplir lo dispuesto en la ordenanza N° 1680, la misma que

establece contar con la base datos.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127 (4to. Piso) - Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 4,600.00 (Cuatro mil seiscientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


COORDINADOR (A) DE INTERFERENCIA DE VIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Interferencia

de vías.


Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) la Carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería de

Transportes con colegiatura y habilitación vigente.


- No requiere.


- Diplomado en Gestión de Infraestructura Vial y

Movilidad.









05 de marzo


relacionados a la ingeniería Civil y/o Construcción.

Habilidades o

Competencias

- Orientación de resultados, capacidad analítica,

tolerancia a la presión y proactividad.



Evaluar, coordinar y delegar la atención de los expedientes de interferencia de vías, de

acuerdo a lo establecido en los procedimientos de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito,

a fin de dar atención a los requerimientos.


1. Revisar los informes, resoluciones, cartas y otros documentos propuestos por los

técnicos del área, a fin de otorgar la aprobación, de corresponder.

2. Supervisar los planos de desvío de obras mayores aprobados por la Subgerencia

de Ingeniería del Tránsito, a fin de tomar acciones, de corresponder.

3. Reportar el resultado de los proyectos a la subgerencia, según sea requerido, a fin

de dar a conocer los detalles, beneficios y/o mejoras.

4. Evaluar y delegar las diferentes solicitudes al personal del área, a fin de dar

respuesta a los recurrentes dentro de los plazos establecidos.

5. Coordinar con los responsables de los proyectos, a fin de evaluar propuestas de

mejora.

6. Coordinar con las diferentes áreas de la GTU temas relacionados a interferencia

de vías, a fin de atender a los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) - Cercado de

Lima.






05 de marzo


COORDINADOR (A) DE LA DIVISION DE SEÑALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de la División de

Señales.


Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- Curso de especialización en costos y presupuestos y

metrados.









05 de marzo

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en cargos

similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, Razonamiento Lógico, trabajo en equipo,

Tolerancia a la presión.



Evaluar los expedientes técnicos y documentos enviados por los administrados de acuerdo

a la Ordenanza Municipal N° 1680-MML, directiva N° 001-2014- GTU, Manual de

Dispositivos de Control de Tránsito, con la finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir con

las metas institucionales.


1. Evaluar expedientes técnicos de señalización en lima metropolitana, para verificar el

cumplimiento de las normativas vigentes.

2. Evaluar y elaborar informes técnicos, a fin de atender las solicitudes relacionadas a

temas de señalización.

3. Planificar, organizar y designar la evaluación de la documentación de señalización

presentadas por los administrados a fin de atender oportuna y adecuadamente

dichos requerimientos.

4. Gestionar y coordinar con las municipalidades distritales sobre la programación y

ejecución de las labores de mantenimiento de señales así como de la

implementación justificada de señalización vertical y horizontal en vías de su

jurisdicción y lima metropolitana, a fin de mantener la señalización para beneficio de

los usuarios.

5. Participar en la coordinación y evaluación de expedientes sobre las propuestas de

señalización de los ejes viales de lima metropolitana, para verificar el cumplimiento

de la normativa vigente, dar sugerencias y soluciones técnicas a las propuestas

presentadas.

6. Formular, evaluar, revisar y coordinar propuestas de proyectos de señalización en

lima metropolitana, para mantener y mejorar la señalización en beneficio de los

usuarios.

7. Realizar seguimiento al personal operativo y técnico sobre las labores propias de la

división de señales, a fin de llevar un control de la respuesta a las solicitudes

enviadas.

8. Realizar seguimiento de los recursos y control de los procesos para el cumplimiento

de metas de la entidad.


05 de marzo


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) – Cercado de

Lima.






05 de marzo


ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE MONITOREO DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estudios de

Monitoreo de Transporte.


Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte – GTU.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Transporte o Ingeniería Civil

con colegiatura y habilitación vigente

Egresado(a) de la Maestría en Gerencia de Proyectos de

Ingeniería.


- No requiere


- Diplomado en Derecho Administrativo y Gestión

Pública.

- Curso de Especialización en Estudios de Impacto Vial

y Software Synchro, Transcad, Vissim y Transyt.

- Curso de Seguridad vial: Auditorias e Inspecciones

Viales.



05 de marzo









Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, análisis, Trabajo en equipo y

Tolerancia a la presión.



Evaluar expedientes y elaborar informes técnicos relacionados a estudios de monitoreo

de impacto vial en la Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte, de acuerdo al

marco normativo vigente, con la finalidad de optimizar el flujo de atención de los

administrados.


1. Realizar inspecciones de campo a los proyectos relacionados a los estudios de

monitoreo, para constatar la operación e identificar los conflictos que ocasionan

respecto a Tránsito y Transporte.

2. Elaborar informes técnicos, cartas y oficios de acuerdo al seguimiento y evaluación

de los proyectos de Estudios de Monitoreo, a fin de brindar atención a los Estudios

de Monitoreo.

3. Analizar y evaluar los estudios de monitoreo en cumplimiento de la Ordenanza

Municipal N° 2087-Municipalidad Metropolitana de Lima, para detectar conflictos en

la operación de los proyectos e implementar, de ser el caso, medidas

complementarias.

4. Evaluar los problemas relacionados al tránsito y transporte en los distritos de Lima

Metropolitana, a fin de solucionar los conflictos identificados en los estudios de

Monitoreo presentados.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (5to Piso) - Cercado de

Lima.






05 de marzo


ARQUITECTO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Arquitecto (a) I.


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere


- No requiere


- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).






público o privado: 3 años como Arquitecto(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, creatividad, análisis y adaptabilidad.



Elaborar y ejecutar los proyectos de intervención en el Centro Histórico de Lima en

cumplimiento de la Ordenanza Municipal N°062 para la preservación del Centro Histórico

de Lima.


1. Programar, elaborar y dirigir los proyectos de intervención de inmuebles y

monumento, a fin de conservar el patrimonio del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar con el Ministerio de Cultura las autorizaciones de intervención, con la

finalidad de preservar y restaurar el patrimonio del Centro Histórico de Lima.

3. Elaborar y presentar propuestas a la gerencia de PROLIMA para el uso de espacios

públicos del Centro Histórico de Lima,

4. Supervisar el cumplimento de la Ordenanza Municipal N° 062 respecto a las

autorizaciones de obras menores en el Centro Histórico de Lima, a fin de fiscalizar

la ejecución de las mismas.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/.6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ARQUITECTO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) II.


Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima -

PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en arquitectura.


- No requiere


- No requiere


- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).






público o privado: 2 años como Arquitecto(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, creatividad, tolerancia

a la presión.



Clasificar, verificar e investigar las condiciones de los inmuebles del Centro Histórico de Lima

según lo establecido en la Ordenanza Municipal N°062 con la finalidad de su preservación.


1. Identificar y clasificar los inmuebles de acuerdo a su ubicación geográfica a fin

de conservar el patrimonio del Centro Histórico de Lima.

2. Entregar y coordinar con la Gerencia del PROLIMA, la información de forma digital

de los inmuebles clasificados para elaborar estrategias de protección.

3. Realizar informes técnicos de la investigación de los inmuebles del Centro Histórico

de Lima para priorizar las intervenciones.

4. Coordinar con las diferentes gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima

e instituciones públicas las intervenciones de los inmuebles y espacios públicos

para la protección del Centro Histórico de Lima.

5. Informar a la Gerencia de PROLIMA las acciones autorizadas por la Gerencia de

Desarrollo Urbano que se efectúen en los inmuebles, a fin de planificar acciones de

corroboración de las mismas,


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ARQUITECTO (A) III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Arquitecto (a) III.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura.


- No requiere


- No requiere








- Experiencia en la función y/o materia: un (01) año.


público o privado: un (01) año como Arquitecto(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, creatividad, tolerancia

a la presión.



Asistir en las intervenciones arquitectónicas del Centro Histórico de Lima según lo

establecido en la Ordenanza Municipal N° 062, a fin de preservar el Centro Histórico de

Lima.


1. Programar las actividades de intervención de arquitectura de fachadas y balcones,

a fin de preservar los inmuebles del Centro Histórico de Lima.

2. Preparar las propuestas arquitectónicas del mobiliario urbano en el Centro Histórico

de Lima, para mantener el orden y el patrimonio cultural.

3. Realizar informes técnicos preliminares de propuestas de trabajo de arquitectura en

el Centro Histórico de Lima, para su protección.

4. Verificar las fichas históricas a fin de informar al responsable del programa sobre

la situación actual de los inmuebles del Centro Histórico de Lima.

5. Informar a la Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro

Histórico de Lima las acciones autorizadas que se efectúen en los inmuebles, a fin

de verificar las autorizaciones.

6. Registrar la información de las fichas inmobiliarias en la base de datos, con la

finalidad de contar información actualizada


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


CONSERVADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conservador (a).



PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Historia y/o carreras afines.


- No requiere


- No requiere










público o privado: 01 año como Conservador(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Fluidez verbal, análisis, proactividad y trabajo en

equipo



Conservar y restaurar los documentos técnicos e históricos del Centro Histórico de Lima en

cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 062 para su preservación.


1. Conservar, restaurar y encuadernar los documentos históricos del Centro Histórico

de Lima,

2. Elaborar el diagnóstico situacional de los planos y expedientes del Centro Histórico

de Lima, a fin de tomar acciones mediatas de conservación.

3. Presentar el plan de trabajo a la Gerencia del Programa Municipal para la

Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA con la finalidad de tomar

acciones y efectuar la conservación de los planos y expediente del Centro Histórico

de Lima.

4. Capacitar al personal del Programa municipal para la Recuperación del Centro

Histórico de Lima - PROLIMA en cuanto a la preservación de documentos, a fin

lograr la conservación de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


DIBUJANTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Dibujante.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de la carrera técnica superior en Dibujo

Técnico, Diseño Gráfico y/o carreras afines


- No requiere


- Curso de Autocad y/o Adobe










público o privado: 1 año como Dibujante Técnico.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, creatividad, análisis y trabajo en equipo



Efectuar el levantamiento arquitectónico de fachadas en el Centro Histórico de Lima en

cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 062, para su preservación.


1. Efectuar el levantamiento arquitectónico de fachadas del Centro Histórico de Lima

para tener un archivo digitalizado de la fachada de los inmuebles.

2. Efectuar dibujos arquitectónicos de las fachadas considerando reparaciones de las

mismas, en el Centro Histórico de Lima, a fin de tomar acciones en su restauración.

3. Realizar el archivo digitalizado de los planos de las fachadas del Centro Histórico de

Lima para la revisión de los arquitectos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


FOTÓGRAFO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de estudios técnicos superiores en Fotografía

y/o afines


- No requiere


- Curso de fotografía.










público o privado: 1 año como Fotógrafo(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, trabajo en equipo, tolerancia a la presión

y creatividad.



Tomar fotografías de los inmuebles del Centro Histórico de Lima de acuerdo al cumplimiento

de la Ordenanza Municipal N° 062, para la preservación del Centro. Histórico de Lima.


1. Efectuar toma fotográfica de los inmuebles del Centro Histórico de Lima para

efectuar las fichas inmobiliarias.

2. Elaborar un archivo fotográfico digital de los inmuebles del Centro Histórico de Lima,

a fin de preservar la toma fotográfica y evaluar sus cambios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ANALISTA GEOGRAFICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Geográfico



PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de la carrera profesional de Geografía.


- No requiere


- Curso de sistemas geográficos










05 de marzo



Asistente y/o Analista

Habilidades o

Competencias

- Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo



Efectuar el trabajo de geolocalización de los inmuebles del Centro Histórico de Lima en

cumplimiento de la Ordenanza Municipal N°062, para su identificación y localización.


1. Efectuar la Geolocalización de los inmuebles del Centro Histórico de Lima, para

obtener las coordenadas de localización.

2. Informar a la Gerencia de PROLIMA respecto del ordenamiento territorial en el

Centro Histórico de Lima, para obtener datos de la densidad poblacional.

3. Georreferenciar los inmuebles de valor histórico y monumentos del Centro Histórico

de Lima a fin de tener un archivo digitalizado.

4. Georreferenciar los inmuebles considerados inhabitables en el Centro Histórico de

Lima a fin de tener un archivo digitalizado mediante el trabajo de campo y gabinete.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


TECNICO (A) EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Archivo.



PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) de la carrera técnica superior como Técnico en

Archivo.


- No requiere


- No requiere










05 de marzo


público o privado: 1 año como Técnico(a) en Archivo.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, vocación de servicio y

organización.



Actualizar y organizar la información contenida en los expedientes según lo establecido en

la Ordenanza Municipal N° 062, con la finalidad de preservar los documentos con valor

histórico y administrativo del Centro Histórico de Lima.


1. Mantener actualizada y organizada la información contenida en los archivos de

PROLIMA, con la finalidad de preservar los documentos con valor histórico.

2. Archivar la documentación administrativa del Centro Histórico de Lima, para

sustentar información solicitada por los administrados.

3. Digitalizar la documentación contenida en los expedientes, a fin de custodiar la

información y agilizar su revisión.

4. Facilitar información a los equipos técnicos a fin de que el equipo técnico de

atención a los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ABOGADO (A) JUNIOR I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Junior I.


Procuraduría Pública Municipal



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere


- No requiere









público o privado: 6 meses como asistente judicial y/o

abogado(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a la

presión.



Ejercer la defensa en los procesos judiciales civiles de acuerdo a la normativa vigente con

la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

2. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales, en los que la entidad es parte

con la finalidad de cautelar los derechos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Elaborar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos

solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las acciones

ejercitadas.

4. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y

privadas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ABOGADO (A) JUNIOR II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Junior II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- No requiere









público o privado: 6 meses como auxiliar y/o asistente

legal.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

orientación a los resultados.



Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias así como en la preparación y/o

elaboración de escritos u otros de acuerdo a lo establecido por el Código Procesal Civil, a

fin de ejercer la defensa institucional.



impugnación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias para defender los

intereses de la entidad.

3. Elaborar Informes y/o memorandos para solicitar y/o brindar información a las

unidades orgánicas.

4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos

dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ABOGADO (A) EN ARBITRAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) en Arbitraje.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

- Maestría en Administración Publica (en curso)


- TUO de la ley del procedimiento administrativo general

- Derecho Civil

- Procesal Civil

- Arbitraje y ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento.


- Curso en Arbitraje y/o Curso en Contrataciones del

Estado.

- Especialización en Contrataciones con el Estado





05 de marzo

- Idiomas: Inglés Intermedio.


- Mínima de siete (07) años.



público o privado: 5 años como Abogado.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, orientación al servicio,

responsabilidad.



Preparar la defensa en los arbitrajes ad hoc, arbitrajes institucionales y procesos judiciales

de anulación de laudo arbitral de acuerdo al ordenamiento legal a fin de proteger los



1. Preparar y elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas a fin de dar

inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o reconvenciones en

arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.

2. Elaborar escritos de recusación de árbitros y actas de remoción para cautelar el

debido proceso arbitral.

3. Realizar pedidos de interpretación, aclaración, o exclusión frente a laudos arbitrales

para su ejecución.

4. Formular y elaborar recursos de casación, demandas de amparo y recurso de

anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los intereses

judiciales y arbitrales de la entidad.

5. Coordinar e informar periódicamente a la Procuraduría sobre los avances y estado

de los procesos arbitrales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia a

realizar.

6. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias arbitrales y judiciales en

las que se le deleguen facultades a fin de argumentar la defensa de la Municipalidad


7. Elaborar reportes y documentos que sean requeridos por la jefatura o unidades

orgánicas con el fin de cumplir con los requerimientos de información.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ABOGADO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Procedimiento Administrativo

- Contencioso Administrativo

- Revisión judicial


- Especialización en procedimiento administrativo y/o

contencioso administrativo y/o gestión pública.









05 de marzo





Abogado.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, redacción y tolerancia a la

presión



Ejercer la defensa de los procesos judiciales conforme a la norma del proceso contencioso

administrativo, a fin de defender los intereses de la entidad.


1. Preparar demandas, contestación de demandas, alegatos, apelaciones, quejas y

otros medios de defensa técnica, así como cualquier otro recurso necesario para la

defensa de la entidad.

2. Preparar descargos, apelaciones u otros medios de defensa técnica que sean

necesarios para procedimientos administrativos generales y/o sancionadores.

3. Intervenir en las diligencias, informes orales para defender los intereses de la

entidad.

4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cautelar los derechos de

la entidad.

5. Elaborar Informes y/o memorandos para solicitar información a las unidades

orgánicas.

6. Proponer estrategias de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la


7. Elaborar cartas y/ oficios brindando información a todas las entidades públicas y



puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo





05 de marzo


ABOGADO (A) III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) III.


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Procedimiento Administrativo

- Contencioso Administrativo


- Especialización en Derecho Administrativo y/o Gestión

Pública.










05 de marzo



público o privado: 3 años como de Abogado.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, redacción, tolerancia a la

presión.



Representar y defender los procesos judiciales, conforme a la norma del proceso

contencioso administrativo, a fin de proteger los intereses de la entidad.


1. Preparar demandas, contestación de demandas, alegatos, apelaciones, quejas y

otros medios de defensa técnica, así como cualquier otro recurso necesario para la


2. Preparar descargos, apelaciones u otros medios de defensa técnica que sean

necesarios para procedimientos administrativos generales y/o sancionadores.

3. Intervenir en las diligencias, informes orales para defender los intereses de la

entidad.

4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cautelar los derechos de

la entidad.

5. Elaborar Informes y/o memorandos para solicitar información a las unidades

orgánicas.

6. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) IV

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) IV.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- Especialización en Derecho Laboral.






- Mínima de Dos (02) años.



público o privado: 1 año como Abogado(a).


05 de marzo

Habilidades o

Competencias





Preparar la defensa de los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el

procurador (a) de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados,

con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer

la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área

a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas




puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ABOGADO (A) PENALISTA I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Penalista I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimientos en derecho penal y procesal pena

- Ley de contrataciones del estado

- Procedimiento administrativo sancionador.


- Diplomado en nuevo Código Procesal Penal y/o

- Diplomado en Procedimiento Administrativo.









05 de marzo



Habilidades o

Competencias

- Análisis, razonamiento jurídico, tolerancia a la presión

y trabajo en equipo.



Preparar, evaluar y dirigir la defensa en los procesos judiciales penales, investigaciones

fiscales y policiales conforme a las normas que rigen el proceso penal con la finalidad de

proteger los intereses de la entidad.


1. Elaborar escritos penales, denuncias, constitución en parte civil, alegatos, recursos

de impugnación, recursos de nulidad, recursos de casación ante el Poder Judicial

con la finalidad de defender los intereses de la entidad ante las instancias

correspondientes.

2. Participar de las diligencias, audiencias ante la Policía Nacional, el Ministerio

Público, el Poder Judicial y otras entidades del Sistema de Justicia para representar

a la entidad cautelando los derechos dentro del estado procesal establecido en las

normas de materia penal.

3. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.

4. Formular denuncias, recursos impugnatoria, quejas de derecho ante el Ministerio

Público a fin de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

5. Dar seguimiento e impulso a los procesos penales del Poder Judicial, Ministerio

Público, Policía Nacional y demás instituciones públicas para cumplir con los plazos

que se otorga.

6. Solicitar información a las Procuradurías Publicas Especializadas en los casos que

por su especialidad ejerzan, a fin de cautelar la defensa de la entidad edil.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






05 de marzo

Remuneración mensual S/.7, 000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) PENALISTA II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Penalista II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimientos en derecho penal y procesal penal

- Procedimiento administrativo sancionador.


- Especialización en derecho penal y/o procesal penal.










05 de marzo


público o privado: 2 años como Abogado en materia

penal.

Habilidades o

Competencias





Preparar la defensa en los procesos judiciales, investigaciones fiscales y policiales conforme

a las normas que rigen el proceso penal con la finalidad de defender a la entidad.


1. Elaborar escritos penales de constitución en parte civil, alegatos, recursos de

impugnación, recursos de nulidad, recursos de casación ante el Poder Judicial con

la finalidad de defender los intereses de la entidad.

2. Participar de las diligencias, audiencias ante la Policía Nacional, el Ministerio

Público, el Poder Judicial y otras entidades del Sistema de Justicia para la defensa

de los intereses de la entidad.

3. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas

4. Formular denuncias, recursos impugnatoria, quejas de derecho ante el Ministerio

Público para la defensa de sus intereses.

5. Dar seguimiento e impulso a los procesos penales del Poder Judicial, Ministerio

Público, Policía nacional y demás instituciones públicas para cumplir con los plazos

que otorga.

Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.6, 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) PENALISTA III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Penalista III.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- En materia Penal, procesal penal, nuevo código

procesal penal (Proceso inmediato en casos de

flagrancia).


- Curso Nuevo Código Procesal Penal.










05 de marzo


público o privado: 2 años como abogado(a).

Habilidades o

Competencias





Ejercer la defensa a través de las acciones legales correspondientes conforme a las normas

que rigen el proceso penal con la finalidad de cumplir con los objetivos de la Procuraduría

Publica Municipal.


1. Formular y gestionar denuncias ante el Ministerio Público de acuerdo a lo

establecido en la normativa vigente, para ejercer la defensa de la Municipalidad


2. Atender la carga procesal e impulsar los expedientes judiciales en lo penal a fin de

ejercer la defensa para la entidad.

3. Participar y asistir a las diligencias programadas por las entidades judiciales y/o

públicas respecto a las denuncias presentadas por la Procuraduría Publica

Municipal, a fin de obtener sentencias favorables en los procesos penales

correspondientes.

4. Coordinar con el equipo de trabajo de la Procuraduría Pública Municipal las

estrategias legales para ejercer la defensa de los intereses del Estado.

5. Absolver consultas de las áreas de la Municipalidad Metropolitana de Lima y otros

entes estatales respecto al estado situacional de los procesos penales que se

gestionan dentro de la Procuraduría Pública Municipal, para su conocimiento y fines.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Derecho.


- No requiere


- Curso en procedimientos administrativos o menciones

afines






- Mínima de Tres (03) años.


- Experiencia mínima ya sea en el sector público y/o

privado: 3 años en el nivel mínimo de Auxiliar y/o

Asistente(a) Legal.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.



Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la

normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad



1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la


2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias

programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los


3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos

que otorgan los órganos jurisdiccionales.




puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Constitucional

- Derecho Procesal Constitucional

- Derecho Civil

- Derecho Procesal Civil

b. Curso y/o Diplomado de especialización: No requiere.

- Diplomado en Derecho Civil Patrimonial y/o Procesal

Civil.








05 de marzo



público o privado: 4 años como Abogado(a).

Habilidades o

Competencias

- Fluidez verbal, análisis, tolerancia a la presión y

orientación a resultados.



Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia

civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la




impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la


2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias para defender los


3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos,

a fin de ejercer la defensa de la entidad.




puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

Con estudios de Maestría en Derecho Administrativo

Económico.


- Decreto Administrativo.

- Proceso administrativo sancionados

- Contencioso administrativo.


- Diplomado Especializado en Procedimiento

Administrativo y/o Contencioso administrativo.






05 de marzo






Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia

a la presión y proactividad.



Preparar estrategias en los procesos judiciales y procesos administrativos ante INDECOPI y

SUNAFIL conforme la normatividad vigente a fin de ejercer la defensa de los intereses de la




impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la


2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas en los

diferentes órganos jurisdiccionales y administrativos para defender los intereses de

la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales y/o administrativos a fin de

ejercer la defensa de la entidad.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos,

para ejercer la defensa.

5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar o dar información a todas las entidades

públicas y privadas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) LABORAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) laboral I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Decreto legislativo 276.


- Contratación administrativa de servicios.

- Ley de Negociaciones Colectivas.

- Proceso Contenciosos Administrativo.


- Curso de especialización en la Nueva Ley Procesal del

Trabajo.






05 de marzo








Abogado laboral.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, orientación a resultados, tolerancia




Preparar y ejercer la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo al

ordenamiento jurídico laboral y negociaciones colectivas con la finalidad de proteger los




impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para la

defensa institucional.

2. Elaborar informes, escritos judiciales y/o administrativos sobre negociaciones

colectivas con los sindicatos para la defensa de la entidad.

3. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias a fin de velar por los




5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.

6. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,

a fin de ejercer la defensa de la entidad.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) LABORAL III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) laboral III.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- Especialización en Ley de Procedimiento General

27444 y su aplicación en la función pública y/o laboral.






- Mínima de Dos (02) años.



05 de marzo



asistente legal y/o laboral.

Habilidades o

Competencias





Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el

Procurador(a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados,

con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer

la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área

a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades orgánicas




puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A) LABORAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) laboral II





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.




- Contratación administrativa de servicios.

- Nueva Ley Procesal Laboral.

- Procesal Civil.

- Proceso Contenciosos Administrativo.


- Especialización en derecho laboral y/o administrativo.







05 de marzo






Abogado laboral.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia




Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los

regímenes laborales públicos y privados con la finalidad de proteger los intereses de la

entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para la

defensa institucional.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias a fin de defender los




4. Elaborar Informe y/o memorandos para solicitar información a las unidades

orgánicas.

5. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,

a fin de ejercer la defensa de la entidad. .


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ASISTENTE (A) LEGAL DE ARBITRAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal de Arbitraje.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) de la carrera profesional de Derecho


- No requiere


- No requiere









público o privado: 6 meses como Auxiliar y/o Asistente.

Habilidades o

Competencias

- Aanálisis, trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a

la presión.


05 de marzo



Asistir en el seguimiento e impulso de los procesos arbitrales y elaboración de base de datos

de los mismos, de acuerdo a la normativa de Arbitraje (decreto legislativo N°1071) para

cumplir con los objetivos de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Realizar seguimiento a los procesos arbitrales para dar respuesta a los expedientes

2. Elaborar escritos y demandas de los procesos arbitrales que la entidad forme parte,

para dar cumplimiento a los requerimientos encomendados por la jefatura inmediata

3. Mantener actualizada la base de datos de los procesos de arbitraje, a fin de tener

conocimiento del estado de los procesos arbitrales.

4. Realizar gestiones encomendadas por la jefatura inmediata ante el poder judicial,

cámara de comercio de lima y otras entidades públicas y privadas, para dar

respuesta a los procesos arbitrales.

5. Programar y coordinar las diligencias judiciales y de arbitraje con el abogado

asignado al proceso arbitral , a fin de dar atención a las audiencias

6. Elaborar informes y memorándums dirigidos a las diferentes áreas de la

municipalidad, para solicitar información y/o dar respuesta a los mismos.

7. Participar en la clasificación, organización, depuración y distribución de

notificaciones y otros documentos a cargo de la procuraduría pública municipal, con

la finalidad de mantener organizada la documentación

8. Generar reportes, ayuda memoria y otros necesarios para los procesos de arbitraje


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


ASISTENTE(A) LEGAL LABORAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Legal Laboral.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho


- No requiere


- No requiere









público o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente.

Habilidades o

Competencias

Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y

análisis.


05 de marzo



Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o

privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener

actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Apoyo en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u

otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer

defensa y cumplir con los plazos establecidos.

2. redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la procuraduría

pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las

entidades públicas y/o privadas

3. compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos

judiciales asignados al área correspondiente

4. llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a

cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos

5. asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas

por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir

con los plazos establecidos.

6. dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado

responsable, para mantener actualizada la información del área.

7. diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la

procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades

públicas y/o privadas.

8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y

arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de

Economía y Finanzas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo



Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Asistente (a) Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Derecho.


- No requiere.


- No requiere.






- Mínima de seis (06) meses.


- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo

y análisis.


05 de marzo



Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o

privadas según lo establecido en las normas procesales a fin de mantener actualizado los

expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Apoyo en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u

otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer

defensa y cumplir con los plazos establecidos.

2. Redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la procuraduría

pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las

entidades públicas y/o privadas

3. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a

cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos

4. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas

por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir

con los plazos establecidos.

5. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la

procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades

públicas y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.2000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ASISTENTE (A) PENAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Penal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Derecho


- No requiere.


- No requiere.









público o privado: 1 año como auxiliar /o asistente.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, iniciativa, Flexibilidad y tolerancia a la

presión.


05 de marzo



Ejercer la defensa a través de las acciones legales correspondientes de acuerdo a las

normas que rigen el proceso penal con la finalidad de cumplir con los objetivos de la

Procuraduría Publica Municipal.


1. Formular y gestionar denuncias ante el Ministerio Público de acuerdo a lo

establecido en la normativa vigente, para ejercer la defensa de la Municipalidad


2. Atender la carga procesal e impulsar los expedientes judiciales en lo penal fin de

ejercer la defensa para la entidad.

3. participar y asistir, a las diligencias programadas por las entidades judiciales y/o

públicas respecto a las denuncias presentadas por la Procuraduría Pública

Municipal correspondiente a procesos penales, en aras de la obtención de

sentencias favorables.

4. Coordinar con el equipo de trabajo de la procuraduría pública municipal, las

estrategias legales para ejercer la defensa de los intereses del estado.

5. Absolver consultas de las áreas de la MML y otros entes estatales respecto al

estado situacional de los procesos penales que se gestionan dentro de la

Procuraduría Pública Municipal, para su conocimiento y fines.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Administrativo.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante




3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Segundaria Completa

Conocimientos d. Conocimientos técnicos principales:

- No Requiere.

e. Curso y/o programas de especialización:

- No Requiere.

f. Conocimiento en ofimática e idiomas:







- Experiencia en la función y/o materia: 2) años.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, proactivo, tolerancia a la

presión.


05 de marzo



Brindar apoyo administrativo en el ingreso de información en el sistema (JUDIC), así como

la entrega de escritos judiciales y/o administrativos a las entidades públicas y/o privadas

según los procedimientos establecidos, con la finalidad de cumplir con los objetivos

establecidos por la Procuraduría Pública Municipal.


1. Ingresar expedientes y notificaciones recepcionados a fin de registrarlos en el

sistema JUDIC y mantener actualizada la base de datos.

2. Trasladar los expedientes de los procesos culminados y en curso al archivo de la

Procuraduría Pública Municipal, a fin de apoyar en al abogado (a) a cargo de los

procesos.

3. Entregar los escritos a las entidades públicas y privadas, según corresponda; con la

finalidad de cumplir con los plazos establecidos por la Procuraduría Pública

Municipal

4. Apoyar en el fotocopiado y foliado de los documentos administrativos de la

Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los objetivos establecidos por el

área

5. Elaboración de documentos circulares a las distintas unidades orgánicas a fin de

responder los requerimientos dentro de los plazos otorgados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.1, 800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


COORDINADOR (A) DE PROCURADURIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Procuraduría.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente

Egresado(a) de Maestría en Gestión Pública.


- No Requiere


- Curso en Derecho Judicial del Estado.

- Especialización en Defensa Judicial del Estado.



(básico), programa de presentaciones (No básico).







05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia bajo

presión, orientación a resultados.



Coordinar y supervisar las acciones y estrategias que realizan los abogados responsables

de los procesos judiciales y administrativos de acuerdo a los lineamientos legales con la

finalidad de proteger los intereses y derechos de la entidad.


1. Colaborar y coordinar con el Procurador (a) Público sobre la defensa en los procesos

que la entidad forma parte, a fin de formular estrategias de defensa.

2. Supervisar las acciones y/o actividades a realizarse en los procesos judiciales a

cargo de los abogados de la Procuraduría para definir la estrategia a realizar.

3. Elaborar memorandos, oficios, cuadros, resúmenes, formatos, presentaciones e

informes legales para dar respuesta a los procesos judiciales solicitados por las

instituciones.

4. Participar en las diligencias de los procesos judiciales y administrativos para

defender los intereses de la entidad.

5. Coordinar con las unidades orgánicas la remisión de informes, documentación

relacionada a casos fiscales y procesos judiciales, a fin de fortalecer el material

probatorio a la entidad.

6. Dar seguimiento e impulso de los procesos judiciales y administrativos con la

finalidad de cautelar los intereses de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.10, 500.00 (Diez mil quinientos 00/100 Soles).


05 de marzo


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a)


Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado - Gerencia de Transporte

Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Título de Abogado Colegiado y habilitado

Egresado de Maestría en Derecho Civil y Comercial

Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:

- Especialización en Gestión Pública Nacional regional y

Local.

- Especialización en Derecho Administrativo.

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:










05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Atención, análisis, empatía y comunicación oral



Asesorar al Proyecto Especial Metropolitano de Transporte No Motorizado (PEMTNM)

respecto a temas legales de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 1851,

con la finalidad de lograr el posicionamiento de la movilidad sostenible en Lima

Metropolitana.


1. Asesorar a la Jefatura y áreas del Proyecto Especial de Transporte No Motorizado

(PEMTNM) respecto a temas jurídicos para dar cumplimiento a la Ordenanza

Municipal N° 1851.

2. Proponer y Elaborar proyectos de convenios en coordinación con las áreas del

PEMTNM e instituciones públicas tomando en cuenta las disposiciones legales

vinculadas a las actividades del PEMTNM, para su implementación.

3. Emitir opinión jurídica legal respecto a las solicitudes de los administrados sobre

Transporte No Motorizado.

4. Participar en mesas de trabajo interinstitucionales relacionadas al transporte no

motorizado, a fin de darle soporte jurídico legal a las decisiones que se adopten.

5. Analizar e interpretar la normativa legal vigente de la movilidad sostenible a fin de

dar cumplimiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.






05 de marzo


COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas de

Educación de Transporte No Motorizado


Gerencia de Transporte Urbano - Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no

Motorizado.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Educación y/o carreras afines.


- No requiere











- Experiencia en el sector público: 2 años


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

Empatía, tolerancia a la presión, proactividad, atención.



Planificar y ejecutar Programas vinculados a la promoción de vehículos no motorizados

en cumplimiento con la Ordenanza Municipal N°1851 con la finalidad de fomentar el

transporte sostenible.


1. Aplicar metodologías de enseñanza para la promoción del ciclismo urbano

instituciones públicas y privadas, a fin de promover el transporte no motorizado en

Lima Metropolitana.

2. Gestionar la implementación de programas de movilidad en bicicleta en instituciones

públicas o privadas para masificar el ciclismo urbano en Lima Metropolitana.

3. Monitorear los programas de movilidad sostenible no motorizada fin de determinar

su alcance en la comunidad.

4. Planificar y ejecutar programas de movilidad sostenible promovidos por el Proyecto

Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) para fomentar el

uso de transporte no motorizado en Lima Metropolitana.

5. Evaluar resultados de los programas de movilidad en bicicleta a través de

indicadores de gestión, a fin de informar los resultados del Proyecto Especial

Metropolitano de Transporte No Motorizado (PEMTNM).

6. Organizar eventos masivos de movilidad en bicicleta promovidos por el Proyecto

Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM).


puesto.


CONDICIONES DETALLE







05 de marzo


INGENIERO(A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero(a) Civil.


Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado - Gerencia de Transporte

Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y

habilitado.

- Egresado (a) de Maestría en Dirección de la

Construcción.

Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:

- Especialización en Formulación y Evaluación de

proyectos de Inversión Pública.

- Curso Programación, Formulación y Gestión de

proyectos de Inversión Pública. INVIERTE. PE

- Curso de AUTOCAD CIVIL 3D.

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:





05 de marzo






público o privado: 2 años como Ingeniero(a) Civil

Habilidades o

Competencias

Liderazgo, trabajo equipo, empatía y creatividad.



Elaborar perfiles, expedientes e informes técnicos de acuerdo al manual de criterios de

diseño de infraestructura ciclo y guía de circulación cicloviaria para la construcción y/o

mantenimiento de ciclovías.


1. Elaborar proyectos de inversión pública según lo normado el sistema INVERTE.PE

para la creación de proyecto de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.

2. Elaborar informes técnicos respecto a la evaluación de proyectos de transporte no

motorizado para determinar el tipo de intervención según lo normado por

INVIERTE.PE.

3. Elaborar términos de referencia en base a los presupuestos y costos del Proyecto

Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) con la finalidad de

realizar los trámites administrativos de los servicios de mantenimiento,

mejoramiento y rehabilitación de CICLOVÍAS, de corresponder.

4. Estimar los costos y metrados en base a valores referenciales de los proyectos

cicloviarios para su creación y/o mantenimiento.

5. Supervisar la ejecución de los proyectos de transporte no motorizado en Lima

Metropolitana con la finalidad de verificar el cumplimiento de la ejecución de obra.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo





05 de marzo


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) de la carrera Técnica Básica en Administración

o Contabilidad.


- No requiere


- No requiere




- Idiomas: Básico.







05 de marzo


público o privado: 2 años como Apoyo Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, trabajo en equipo, redacción,

comunicación oral.



Apoyar en la organización de documentos y coordinar con las unidades orgánicas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima según el marco de las competencias, para llevar a

cabo las actividades de la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.


1. Coordinar con la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada la

atención de las actividades programadas, a fin de cumplir con los objetivos del área.

2. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la información en el sistema

GESDOC y otros, a fin de efectuar la numeración y derivación de documentos

según se requiera.

3. Redactar informes, memorandos, carta, oficios, entre otros, según lo coordinado con

la jefatura inmediata, a fin de dar respuesta a los documentos ingresados al área.

4. Proveer los útiles de oficina en coordinación con el área correspondiente, a fin de

atender los requerimientos del personal de la Subgerencia de Gestión de Contratos

con Participación Privada

5. Atender al público de manera presencial o vía telefónica, a fin de brindar

información y resolver las inquietudes solicitadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


SECRETARIA (O) DE GERENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria (o) de Gerencia.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico(a) titulado(a) en Secretariado Ejecutivo.


- No requiere


- Curso y/o programa de especialización en Gestión

documental, manejo de archivos.











05 de marzo


público o privado: 3 años como asistente.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, trabajo en equipo, buena redacción,

comunicación oral.



Apoyar en la organización documental y coordinar con las unidades orgánicas de la MML ,

entidades públicas o privadas para llevar a cabo reuniones y contar con la documentación

organizada en el marco de las competencias de la Gerencia de Promoción de Inversión

Privada.


1. Custodiar la documentación original de los documentos que suscribe el Despacho

de la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con la finalidad de evitar

extravíos o deterioros de la información.

2. Elaborar y actualizar el archivo virtual de la documentación del Despacho de la

Gerencia de Promoción de Inversión Privada a fin de contar con un respaldo digital

de la información de la gerencia.

3. Organizar la agenda de reuniones y actividades del Despacho de Gerencia de

Promoción de Inversión Privada para la atención a las personas o funcionarios que

requieran.

4. Apoyar en las gestiones y coordinaciones que realice el Despacho de la Gerencia

de Promoción de Inversión Privada, a fin de participar en las vías de comunicación

con otras áreas o entidades; así como con el trámite de la documentación interna.

5. Organizar y administrar la documentación del Despacho de la Gerencia de

Promoción de la Inversión Privada a fin de apoyar en la gestión documentaria a la

Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de junio del 2019 (renovable según



05 de marzo

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Desarrollo de la

Organización.


Subgerencia de Desarrollo Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Industrial o Administración.


- Manuales de Procedimientos de acuerdo a las Normas

Técnica.


- Diplomado en Gestión Administrativa.











05 de marzo

- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público: 2

años en el nivel mínimo de analista en racionalización

o similares.

Habilidades o

Competencias

Capacidad analítica, organización.



Identificar los procesos y procedimientos de los órganos y unidades orgánicas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a los lineamientos de la Norma

Técnica para la modernización de la gestión del Estado.


1. Coordinar con los órganos y unidades orgánicas que realizan, la identificación de

sus procesos y procedimientos.

2. Brindar asistencia técnica en la aplicación de la metodología simplificada para la

identificación de sus procesos y procedimientos.

3. Revisar y analizar la información proporcionada para la implementación de la gestión

por procesos de los órganos y unidades orgánicas de la Municipalidad Metropolitana

de Lima.

4. Elaborar Informe de las propuestas de la identificación de los procesos y

procedimientos propuestos por los órganos y unidades orgánicas de la


5. Realizar coordinaciones con las entidades externas, para un mayor alcance de la

información de los lineamientos establecidos en la Norma Técnica para la

implementación de la gestión por procesos (Leyes, decretos, resoluciones, etc.).

6. Otras funciones que le asigne el subgerente inmediato, relacionado a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5 500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN GESTIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión Pública.


Subgerencia de Desarrollo Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Economía, Administración y otras

carreras afines.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública.


- TUO de la Ley de Procedimientos Administrativo

General.

- Ley de Simplificación Administrativa.


- Especialización en Simplificación Administrativa.








05 de marzo





público o privado: 3 años en el nivel mínimo de analista

en procedimientos administrativos o similares.

Habilidades o

Competencias

Capacidad analítica, Orientación al resultado y trabajo

en equipo.



Revisar los proyectos referidos a los instrumentos de gestión de los órganos y unidades

orgánicas en el marco de la Simplificación Administrativa para la Modernización del Estado.


1. Revisar y analizar la información proporcionada en el proyecto TUPA y/o TUSNE de

los órganos y unidades orgánicas de la entidad para la Modernización del Estado.

2. Brindar asistencia técnica en la aplicación de la metodología de simplificación

administrativa, en coordinación con los órganos y unidades orgánicas responsables

de la formulación del TUPA para el cumplimiento de la Simplificación Administrativa.

3. Elaborar informes técnicos respecto de los proyectos de Ordenanza, Decretos de

Alcaldía y otras normas que modifiquen la actuación de los órganos y unidades

orgánicas de la entidad, empresas y entidades públicas de la MML para brindar

opinión favorable.

4. Desarrollar las acciones requeridas para la implementación de políticas, planes,

metodologías y disposiciones vinculadas en la simplificación administrativa para la

Modernización del Estado.

5. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo con los órganos y unidades

orgánicas que requieran modificar, actualizar el TUPA y/o TUSNE de la entidad para

el cumplimiento de la Simplificación Administrativa.

6. Realizar coordinaciones con las entidades competentes referente a la eliminación

de barreras burocráticas y simplificación administrativa para la Modernización del

Estado.

7. Otras funciones que se le asigne la jefatura inmediata, relacionado a la misión del

puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 Sector A Piso 4 -

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 7 000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Selección de

Personal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.



- Técnicas de entrevistas de selección de personal.


- Especialización en selección de personal y/o recursos

humanos o menciones afines.









05 de marzo



público o privado: 2 años en el nivel mínimo de Analista

de selección y/o Coordinador de Selección.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, sentido de urgencia, trabajo en equipo,

orientación a resultados y comunicación oral.



Atender los requerimientos de personal de los órganos y las unidades orgánicas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a la directiva y bases que rigen los

procesos de selección de personal, a fin de dotar de personal calificado a la entidad.


1. Gestionar todo el proceso de selección en coordinación con las áreas involucradas

con la finalidad de atraer, evaluar e identificar a los candidatos idóneos que cubran

las vacantes de la Entidad.

2. Brindar acompañamiento técnico a los responsables de cada Centro de Costo de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de revisar y aprobar los perfiles de

puesto.

3. Realizar seguimiento a cada etapa del proceso de selección de personal, a fin de

cumplir con los plazos establecidos.

4. Elaborar el cronograma de actividades en coordinación con el jefe inmediato para

las convocatorias de personal.

5. Supervisar al personal a cargo, a fin de dar cumplimiento a las actividades

programadas por el área.

6. Mantener la base de datos actualizada respecto a los procesos de selección

realizados, con la finalidad de realizar indicadores que permitan identificar el

cumplimiento de metas establecidas por el área.

7. Verificar antecedentes laborales, policiales, penales u otros documentos requeridos

por la unidad orgánica y/o la entidad, a fin de validar la información y requisitos de

las y los postulantes.

8. Revisar y analizar las hojas de vida de las y los postulantes para clasificarlos según

el grado de cumplimiento del perfil de puesto vacante.

9. Aplicar pruebas psicológicas y realizar entrevistas selección de personal para

recabar información de índole profesional y personal que permita identificar la

compatibilidad del postulante con el perfil del puesto.


05 de marzo


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 abril del 2019 (renovable según




05 de marzo


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE DESTINOS TURÍSTICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Destinos

Turísticos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Turismo y Hotelería, Administración y/o carreras

afines.


- Planeamiento Estratégico


- Gestión de Destinos Turísticos.




- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.




- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en el

rubro de turismo.


05 de marzo


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Control, Innovación, Redacción



Elaborar, Analizar y organizar actividades y procesos técnicos relacionados a la

problemática de los establecimientos turísticos de acuerdo a las normas y lineamientos de

administración del turismo para diseñar productos turísticos.


1. Organizar mesas técnicas con instituciones y organismo del sector para coordinar la

articulación de programas relacionados a las actividades turísticas.

2. Analizar la problemática de los establecimientos turísticos y la situación económica

para elaborar proyectos que reduzcan los efectos generados por la problemática en

el sector.

3. Elaborar plan de actividades turísticas en Lima Metropolitana para alinearlo con la

normativa municipal vigente.

4. Monitorear la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas.

5. Elaborar términos de referencia o especificaciones técnicas que permitan adquirir

bienes y/o servicios para cumplir con las actividades programadas.

6. Formular y desarrollar herramientas de gestión que faciliten la evaluación y

monitoreo de las actividades programadas para la medición y emisión del informe

técnico correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






05 de marzo


COORDINADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a).


Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller o Titulado en Derecho.

Estudios de Maestría en Gestión Pública.


- Presupuesto Público

- Contrataciones con el Estado


- Diplomado en Simplificación Administrativa.


- Procesador de textos (bás.ico), hojas de cálculo









05 de marzo



Habilidades o

Competencias

- Análisis, Organización de Información, Planificación,

Autocontrol



Formular, planificar y promover actividades correspondientes a la promoción del empleo,

emprendimiento, innovación, microempresa y artesanía para promover la generación de

empleo y fortalecimiento de la microempresa.


1. Establecer estrategias para viabilizar la gestión de promoción del empleo dirigida a

los ciudadanos.

2. Planificar, dirigir y supervisar la formulación de políticas, planes y actividades de

promoción del empleo, microempresas y artesanía para el cumplimiento metas e

indicadores.

3. Establecer alianzas con empresas privadas e instituciones públicas y otros agentes

económicos para promover la generación de empleo y fortalecimiento de la

microempresa.

4. Realizar seguimiento a la ejecución del plan operativo, presupuesto y cuadro de

necesidades de la subgerencia de trabajo y promoción del empleo para su ejecución

5. Formular, promover y ejecutar intervenciones para mejorar la calidad del empleo de

las microempresas

6. Promover la intervención del departamento de la microempresa y artesanía y el

departamento de promoción del empleo para la articulación con actividades de la

entidad.

7. Aprobar según corresponda los documentos que formule el personal de la

subgerencia de trabajo y promoción del empleo para que continúen con el trámite

interno respectivo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.


05 de marzo




Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


PROMOTOR (A) SENIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Senior para

Programas Juveniles.


Subgerencia de Organizaciones Juveniles.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de carreras universitarias


- No requiere.


- Cursos relacionados a innovación social, primeros

auxilios o menciones afines


Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),


Idiomas: No requiere.


Mínima de dos (02) años.


Experiencia en la función y/o materia: 01 año.


05 de marzo

Experiencia en el nivel mínimo: 01 año de experiencia

realizando labores como Coordinador (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Coordinar y promover los programas vinculados al Voluntariado Juvenil de acuerdo al Plan

Operativo de Institucional, para coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes

y metas establecidas.


1. Coordinar el diseño de proyectos relacionados a la formación de habilidades blandas

en los diversos voluntariados de la entidad para promover la participación de la

juventud en trabajos de beneficio a la comunidad.

2. Promover y ejecutar sesiones en el marco del Voluntariado de Sensibilización,

Voluntariado Profesional y Voluntariado de Emergencia, para el cumplimiento de las

metas propuestas en el Plan Operativo Institucional.

3. Articular las acciones del Voluntariado de Emergencia, Voluntariado Profesional y

Voluntariado de Sensibilización, para impulsar la participación ciudadana en las

actividades del voluntariado.

4. Elaborar propuestas de programación de los diferentes programas juveniles que

permitan la toma de acciones para hacer frente a situaciones que vulneran a la

población.

5. Otras funciones que le asigne el Subgerente(a), relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


05 de marzo


PROMOTOR (A) SOCIAL CASA VECINAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor(a) Social de Casa

Vecinal.


Subgerencia de Organizaciones Vecinales



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Universitarios


- No requiere.


- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones

Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo Económico

Local o menciones afines.








- No requiere.


05 de marzo

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco de las tareas programadas

en el Plan Operativo Institucional, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional entre la

comunidad de Lima Cercado y la Gerencia de Participación Vecinal.


1. Recepcionar y tramitar las solicitudes y requerimientos de la comunidad, a efectos

de atender las demandas y requerimientos que se formulen ante la Casa Vecinal

asignada.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades como talleres, capacitaciones y charlas

para los vecinos, a efectos de promover el vínculo comunicacional entre la población

y la Gerencia de Participación Vecinal.

3. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo con los representantes de las

organizaciones vecinales, para planificar acciones conjuntas en temas relacionados

al fortalecimiento de las organizaciones vecinales.

4. Ejecutar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de Casa Vecinal, a fin de

recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.

5. Promover la participación de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en

los espacios de diálogo y concertación organizados por la Municipalidad de Lima,

con la finalidad de contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales acerca del estado de parques u otras zonas

compartidas por la comunidad, que permitan identificar problemas y oportunidades

de mejora.

7. Otras funciones que le asigne el Subgerente (a), relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


COORDINADOR(A) DE EQUIPO TECNICO DE MONITOREO Y EVALUACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Equipo Técnico

de Monitoreo y Evaluación.


Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social – Gerencia de Desarrollo Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,

Estadística, Ciencias de la Salud e Ingeniería Industrial.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales. y/o

Gerencia de Proyectos Sociales. y/o temas de

desarrollo social.


- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o

monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales, y/o

Gestión de Proyectos Sociales.



(básico).





05 de marzo






Especialista.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.



Coordinar y brindar asistencia en las acciones de monitoreo y evaluación del Equipo Técnico

de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social de acuerdo a lo establecido en el

procedimientos vigentes con la finalidad de gestionar y organizar la información relevante

que coadyuven al logro de objetivos.


1. Dirigir y orientar al Equipo Técnico de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación

Social para asegurar el cumplimiento de los servicios y programas sociales de la

Gerencia de Desarrollo Social..

2. Emitir opinión Técnica en temas de monitoreo y evaluación de intervenciones

priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de

decisiones en torno a los servicios y programas sociales.

3. Elaborar informes técnicos de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social para

que la información en torno al Equipo Técnico sea presentado de manera sintetizada

y permita tomar decisiones.

4. Brindar Asistencia Técnica en temas generales de monitoreo y evaluación al Equipo

Técnico y las instancias que lo requieran para verificar el avance en torno a los

servicios y programas sociales que desarrolla la Gerencia de Desarrollo

5. Realizar coordinaciones con aliados estratégicos institucionales y de otros sectores

sobre temas relacionados al monitoreo y evaluación de intervenciones de la

Gerencia de Desarrollo Social para cumplir con las funciones en materia de

desarrollo social.

6. Representar a la Subgerencia en las instancias que lo requieran con la finalidad de

cumplir con las actividades programadas por la misma.


puesto.


05 de marzo


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).


05 de marzo


ESPECIALISTA EN EVALUACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista(a) en Evaluación.


Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social – Gerencia de Desarrollo Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,

Estadística, Ciencias de la Salud e Ingeniería Industrial.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales. y/o

Gerencia de Proyectos Sociales. y/o temas de

desarrollo social.


- Cursos relacionados a evaluación de proyectos

sociales y/o monitoreo y evaluación de proyectos

sociales y/o STATA y/o SPSS.



(básico).






05 de marzo




público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.



Diseñar y coordinar estudios sobre programas sociales que le permitan el desarrollo de

instrumentos cuantitativos y cualitativos sobre intervenciones de la Gerencia de Desarrollo

Social de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de determinar el impacto que tendrán

en la población.


1. Diseñar e implementar estudios de impacto a partir de la revisión de instrumentos

cuantitativos y cualitativos con la finalidad de observar el resultado de los programas

desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.

2. Elaborar y coordinar estudios de línea de base de intervenciones priorizadas de la

Gerencia de Desarrollo Social para contar con información inicial de los servicios y

programas de la Gerencia de Desarrollo Social.

3. Brindar opinión Técnica en temas de evaluación de intervenciones priorizadas por

la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de decisiones.

4. Brindar Asistencia Técnica en temas de evaluación a los Equipos Técnicos

responsables de las intervenciones en la Gerencia de Desarrollo Social y las

instancias que lo requieran con la finalidad de corroborar el avance de los mismos

5. Elaborar informes técnicos relacionados a la evaluación en la Subgerencia de

Monitoreo y Evaluación Social a fin de resumir la información relacionada al

desarrollo y aplicación de los instrumentos cuantitativos y cualitativos.

6. Desarrollar y aplicar instrumentos cuantitativos y cualitativos para la evaluación de

intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




05 de marzo



Remuneración mensual S/. 5,000 (Cinco Mil y 00/100 Soles).

CONVOCATORIA CAS 001-2019 (ABRIL) - Lima...3.1 Misión del puesto Identificar y desarrollar...

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