CONVOCATORIA CAS 002-2020 (MARZO) PROCESOS PARA LA ... · actitudes y prácticas de los...

Municipalidad Metropolitana de Lima

22 de

enero

CONVOCATORIA CAS 002-2020 (MARZO)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 175-2020-MML-GA-SP

COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Programa

Vaso de Leche.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Programas Alimentarios.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración,

Contabilidad o Derecho.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Organización y gestión administrativa.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en Programación de Presupuesto (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:


22 de

enero

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación de servicio, tolerancia

a la presión y orientación por resultados.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Planificar, organizar y evaluar las actividades así como los procesos técnicos y

presupuestales, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el programa, para

fortalecer la articulación y orientación al logro de las metas asignadas, a favor de los

beneficiarios.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar y realizar el seguimiento del Plan Operativo, del Presupuesto y del

Cuadro de Necesidades, para el logro de los objetivos.

2. Coordinar con las Organizaciones Sociales de Base (OSB), las actividades

conjuntas a desarrollar, para atender a los beneficiarios.

3. Organizar y dirigir al equipo de trabajo, para realizar las actividades de:

supervisión de los comités de base, empadronamientos, verificaciones y

reempadronamiento de beneficiarios.

4. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas,

instrumentos de gestión, planeamiento e institucionales, para fortalecer los

lineamientos del programa.

5. Elaborar los reportes con relación al área, para comunicar al jefe inmediato las

incidencias.

6. Integrar el comité de selección como miembro en los procesos de licitación

pública, para la adquisición de alimentos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 02 de marzo del 2020.

Término: 31 de mayo del 2020 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) del Programa

de Complementación Alimentaria.


Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Nutrición.


- Programación de raciones alimentarias, manejo

de formatos de control en servicios de

alimentación, evaluación y consejería nutricional.


- Curso en Buenas Prácticas de Manipulación de

Alimentos o HACCP o Buenas Prácticas de

Higiene (12 horas).






- Mínimo un (01) año.



labores similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación de servicio, tolerancia

a la presión y orientación por resultados.



Programar y ejecutar la asistencia alimentaria, monitorear las raciones atendidas, de

acuerdo a los lineamientos establecidos en el programa, para mejorar las atenciones a

los usuarios.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,

actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores (as) y coordinadores (as) de la

Organización Social de Base (OSB).

2. Asistir la gestión administrativa de la asistencia alimentaria a comedores

populares y centros de atención del Programa de Complementación Alimentaria

para el cumplimiento de la normativa vigente.

3. Ejecutar la asistencia alimentaria de las canastas entregadas a pacientes con

tuberculosis del Programa de Complementación Alimentaria para el

cumplimiento de la normativa vigente.

4. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del

programa con la finalidad de realizar medidas correctivas.

5. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el

objeto de mejorar las intervenciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA LEGAL EN COOPERACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal en Cooperación.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.


- Cooperación nacional e internacional.


- Curso en Gestión Pública, Políticas Públicas, Plan

Operativo Institucional, Comercio Internacional,

Derecho Empresarial o menciones afines (24

horas).






- Mínima de cuatro (04) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en

labores legales.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, organización de la

información y cooperación.


22 de

enero



Atender los requerimientos de los procedimientos de cooperación nacional e

internacional, de acuerdo al marco normativo vigente de convenios, con la finalidad de

beneficiar a la población de Lima Metropolitana.


1. Elaborar informes técnicos legales sobre convenios u otros documentos, a fin de

atender los procedimientos de cooperación nacional e internacional.

2. Revisar los expedientes sobre los proyectos de convenio con entidades públicas

o privadas, a fin de obtener la aprobación de los mismos.

3. Dar seguimiento y monitorear los convenios con entidades públicas o privadas,

a fin de que se cumplan los objetivos programados y los compromisos asumidos.

4. Coordinar y participar en las reuniones sobre temas de cooperación nacional e

internacional, a fin de obtener apoyo de entidades públicas o privadas, en

beneficio de la población de Lima Metropolitana y de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A -

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ABOGADO (A) CIVIL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Civil I.


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y

habilitación vigente.


- Procedimientos Administrativos

- Derecho Administrativo.

b. Curso y/o Diplomado de especialización:

- 90 horas de Especialización en Derecho Civil y/o

Procesal Civil y/o Derecho urbanístico o Gestión

Inmobiliaria o menciones afines.






- Mínima de cinco (05) años.


- Experiencia en función o materia: 4 años en

labores legales.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años como Abogado (a).


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la

presión y análisis.



Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en

materia civil, conforme a la normativa vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses

de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos

de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la

Entidad.

2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la Entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la Entidad.

5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades

públicas y privadas que lo requieran.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ABOGADO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Civil II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y



- Derecho Administrativo.

- Derechero Urbanístico.



Procesal Civil y/o Derecho Procesal Constitucional

o menciones afines.






- Mínima de tres (03) años.



público o privado: 3 años como Auxiliar y/o

Asistente legal.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias






materia civil, conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por los intereses de la

Municipalidad Metropolitana de Lima.




Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.



4. Elaborar estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Derecho.


- Nueva Ley Procesal Laboral.


- No requiere.






- Mínima de seis (06) meses.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el

sector público o privado: 6 meses como Auxiliar

y/o Asistente.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, tolerancia a la presión,

orientación a resultados y trabajo en equipo.


22 de

enero



Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas

y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener

actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Apoyar en la elaboración de demandas, contestaciones, recursos de trámite,

recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa

técnica, para ejercer la defensa del área.

2. Llevar el control de los procesos judiciales para cumplir los requerimientos dentro

de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.

3. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias

programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,

a fin de cumplir con los plazos establecidos.

4. Mantener actualizado el registro del aplicativo informático del Ministerio de

Economía y Finanzas, de los procesos laborales a cargo de su jefe inmediato,

con la finalidad de conocer los estados de los procesos judiciales.

5. Redactar y diligenciar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por

la Procuraduría Publica Municipal a fin de cumplir con los requerimientos

solicitados por las entidades públicas y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ABOGADO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Civil.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Derecho Civil y Procesal Civil, Derecho

Administrativo y Revisión Judicial.



Derecho Procesal Civil y/o Derecho Procesal

Constitucional.









labores legales.

Habilidades o

Competencias




22 de

enero




materia civil, conforme a la normativa vigente, a fin de velar por los intereses de la

Entidad.




Entidad.

2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la Institución.



4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la Entidad.




puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Estudios de Maestría en Derecho Administrativo,

Derecho Civil y/o menciones afines.


- Proceso Administrativo Sancionador.


- 90 horas de Especialización en Derecho

Administrativo y/o Contencioso Administrativo y/o

menciones afines.









labores similares.

- Experiencia en el sector público: 4 años.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias





Preparar estrategias en los procesos judiciales y procesos administrativos ante

INDECOPI y SUNAFIL conforme la normatividad vigente a fin de ejercer la defensa de

los intereses de la Entidad.


1. Gestionar la elaboración de demandas, contestaciones, recursos de trámite,

recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa

técnica para ejercer la defensa de la Entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas en los

diferentes órganos jurisdiccionales y administrativos para defender los intereses

de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales y/o administrativos a fin de

ejercer la defensa de la entidad.

4. Supervisar que el registro de los procesos judiciales se encuentren actualizados

en el sistema administrativo de la procuraduría y en el aplicativo informático del

Ministerio de Economía y Finanzas, a fin de preservar la información.

5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar o dar información a todas las entidades

Públicas y privadas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)

II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior en

Administración, Secretariado o afines.


- Procesos Administrativos.

- Redacción y elaboración de documentos.


- No requiere.









labores similares.


Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Registrar y derivar la documentación que ingresa al despacho, de acuerdo a los

procedimientos administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que

corresponda.


1. Atender, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen

al despacho, con la finalidad de dar continuidad al trámite correspondiente.

2. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho, para la ejecución

de las mismas.

3. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para

controlar y mantener en orden los documentos.

4. Llevar control del personal perteneciente a las diferentes áreas, para transferir

oportunamente la información de los procesos a su cargo.

5. Recibir y analizar los requerimientos de información a fin de elaborar

documentos administrativos para dar respuesta a los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA I DE DISEÑO ESTRUCTURAL DE EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista I de Diseño Estructural

de Edificaciones.


Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de

Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil.


- Merados, Costos y Presupuestos de obras

civiles.

- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).

- Elaboración de Expedientes Técnicos.


- Curso en Análisis Estático No Lineal y/o

Desempeño Estructural y/o Concreto Armado

y/o menciones afines (24 horas).

- Curso en Software SAP 2000 (12 horas).









22 de

enero

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años

realizando labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsabilidad, proactividad y

capacidad de análisis.



Coordinar, monitorear y evaluar la especialidad de estructuras de edificaciones de obras

civiles, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) para los Expedientes

con la finalidad de supervisar y elaborar los expedientes e informes técnicos.


1. Revisar los expedientes técnicos de obra y/o documento equivalente

presentados por el consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato

y/o términos de referencia.

2. Realizar evaluaciones estructurales de las edificaciones a intervenir para la

formulación de proyectos de inversión.

3. Realizar visitas a obra de acuerdo a la programación del expediente técnico y

verificar el cumplimiento del expediente técnico para verificar el avance

programado de obra.

4. Revisar y evaluar la especialidad de estructuras en las obras de edificación a fin

de emitir un informe técnico.

5. Elaborar términos de Referencia para la formulación de proyectos de inversión

y/o elaboración de expedientes técnicos de obras civiles.

6. Participar como miembro de comité de recepción de obras, de acuerdo al

expediente técnico para verificar la culminación de la obra.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ACOMPAÑANTE EDUCATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Acompañante Educativo (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Área de

DEMUNA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior en Educación

Primaria.


- Atención y cuidado a estudiantes de nivel

primaria.


- Curso relacionado al Cuidado integral del niño (a)

o adolescente (12 horas).






- Mínima de un (01) año.



labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, adaptabilidad, empatía y

comunicación verbal efectiva.


22 de

enero



Apoyar en el asesoramiento y reforzamiento educativo y la realización de actividades

lúdicas, de acuerdo a las políticas internas de la subgerencia, a fin de contribuir con el

desarrollo educativo y social de los niños, niñas y adolescentes.


1. Apoyar a los niños (as) en el desarrollo de sus habilidades, a fin de contribuir al

fortalecimiento de valores institucionales, hábitos de higiene y alimentación.

2. Apoyar en el ingreso de los niños (as) y controlar la salida de los mismos, a fin

de cuidar que ninguno de ellos se retire de la institución, sin la compañía de un

adulto autorizado.

3. Velar por el cuidado de todos los niños (as) en las actividades al aire libre y en

las actividades deportivas, a fin de preservar su actividad física.

4. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y

comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas

programadas.

5. Contribuir con la limpieza, conservación y el mantenimiento de la infraestructura

(local, mobiliario y material educativo), a fin de brindar un ambiente adecuado a

los usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 - Cercado de Lima






22 de

enero


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –

Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ciencias de la Comunicación.


- Diseño de páginas web, photoshop y dreamweaver.

- Flash Macromedia e Idioma HTML.


- No requiere.









labores relacionadas a comunicación digital.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados,

tolerancia a la presión y trabajo en equipo.


22 de

enero



Desarrollar los planes comunicacionales que permitan difundir y las actividades de

carácter social, según la normativa vigente, a fin de informar a las comunidades más

vulnerables de Lima Metropolitana respecto a los servicios que se brindan.


1. Procesar la información contenida en periódicos, diarios y revistas, publicaciones

mediante radio y televisión para difundir las actividades mediante sus redes

sociales y página web.

2. Realizar reportes, diagramas, diseños y redacción en medio impresa y

audiovisual sobre las actividades desarrolladas en las casas comunales para dar

a conocer los servicios brindados por la entidad.

3. Diseñar y aplicar estrategias de comunicación sobre los programas sociales y/o

servicios que se brindan, con la finalidad de fomentar la participación activa en

la comunidad.

4. Asistir e intervenir con herramientas comunicacionales a las comunidades

vulnerables, para dar sostenibilidad a los servicios.

5. Informar respecto a las actividades realizadas en las casas comunales a la

gerencia, para el cumplimiento de las metas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


COORDINADOR (A) DE CASA HOGAR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Casa Hogar.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ciencias Sociales,

Humanidades o Administración.


- Sistemas de Gestión Administrativa.


- No requiere.









labores administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información y

planificación.


22 de

enero



Planificar y supervisar el desarrollo de las acciones administrativas y los servicios que

se brindan a los beneficiarios, siguiendo lo establecido en el Cuadro de Necesidades del

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente, con la finalidad de dar

cumplimiento a los objetivos y actividades programadas.


1. Coordinar y supervisar las actividades y procesos técnicos del COMAIN - Sinchi

Roca, realizadas por el equipo multidisciplinario, con la finalidad de integrar los

diferentes servicios brindados a los residentes.

2. Desarrollar y sustentar propuestas en coordinación con el jefe del departamento,

a fin de mejorar los servicios a los beneficiarios.

3. Elaborar informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias

de competencia del COMAIN - Sinchi Roca, poniéndolos a consideración del jefe

de departamento para conocimiento y acciones de mejora.

4. Facilitar información de gestión, financiera y presupuestal al jefe del

departamento, a fin de dar cumplimiento a los objetivos planteados.

5. Programar y ejecutar la conservación y mantenimiento preventivo y/o correctivo

de los equipos del COMAIN - Sinchi Roca, con la finalidad de alcanzar los

objetivos propuestos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca Cdra. 3 s/n - altura del K.M. 14.5

de la Av. Túpac Amaru - Comas.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


COORDINADOR (A) DEPORTIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Deportivo (a).


Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior en Educación Física.


- Administración Deportiva.

- Fisiología y entrenamiento deportivo.


- Curso en Estilos de vida saludable (24 horas).

- Curso en Educación Deportiva o afines (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año

realizando labores similares.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, control, organización de la información

y planificación.


22 de

enero



Planificar y supervisar el desarrollo de las actividades deportivas que se brindan a los

niños (as) albergados (as), en el marco de los derechos del niño, para fortalecer su

desarrollo personal, social y emocional.


1. Elaborar el cronograma anual de actividades deportivas para los niños (as)

albergados (as), con la finalidad de dar cumplimiento a las actividades

programadas.

2. Realizar la supervisión de la enseñanza impartida en las diferentes disciplinas a

los niños (as) albergados (as), a fin de asegurar su cumplimiento.

3. Realizar las coordinaciones necesarias con las diversas instituciones deportivas,

a efecto de garantizar el éxito de las actividades deportivas y recreativas

programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Cercado de Lima.






22 de

enero


ENFERMERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Enfermero (a).



Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Enfermería, con

colegiatura y habilitación vigente.


- Cuidados del adulto mayor.

- Promoción, prevención y asistencia al adulto mayor.


- Curso relacionado al Cuidado del Adulto Mayor o

menciones afines (12 horas).









labores similares.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad y vocación de

servicio.



Coordinar y ejecutar las actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los

residentes, según los procedimientos establecidos por la gerencia, con la finalidad de

preservar la salud de los albergados.


1. Brindar atención al albergado autovalente o dependiente, en coordinación con el

servicio médico, a fin de preservarla.

2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos

en las historias clínicas de los residentes, para mejorar la salud del albergado.

3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de

trabajo, para conocimiento del Administrador y tomar acciones correctivas.

4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen,

para beneficio de la población adulta mayor residente.

5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes

clínicos indicados a los residentes, a los diversos establecimientos de salud,

para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo,

para la ejecución de las actividades diarias.


puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta Cdra. 238 – San Juan de Miraflores.






22 de

enero


AUXILIAR EDUCATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Auxiliar Educativo (a).



Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) en Educación Inicial.


- Atención y cuidado en la primera infancia, entre

otros relativos al desarrollo infantil temprano.


- No requiere.









labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, adaptabilidad, empatía y

comunicación verbal efectiva.


22 de

enero



Apoyar en el cuidado integral, recreación y alimentación de los niños (as), de acuerdo a

la normativa vigente, a fin contribuir al desarrollo infantil en las Cunas Infantiles

Municipales.


1. Apoyar en el ingreso de los niños (as) y controlar la salida de los mismos, a fin

de cuidar que ninguno de ellos se retire de la institución, sin la compañía de un

adulto autorizado.

2. Apoyar a los niños (as) en el desarrollo de sus habilidades, a fin de contribuir al

fortalecimiento de valores institucionales, hábitos de higiene y alimentación.

3. Velar por el cuidado de todos los niños (as) en las actividades al aire libre y

recreo, a fin de preservar su actividad física.

4. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y

comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas

programadas.

5. Contribuir con la limpieza, conservación y el mantenimiento de la infraestructura

(local, mobiliario y material educativo), para brindar un ambiente adecuado a los

usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 - Cercado de Lima –

Centro Infantil Municipal Niña María.

Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil

Municipal Mercedarias.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


TECNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Técnico (a) en Enfermería.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante


Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior en Enfermería.


- Atención del adulto mayor.

- Técnicas de rehabilitación.


- No requiere.






- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).




Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa.


22 de

enero



Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los

residentes del albergue, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias a

solicitud, de acuerdo a las políticas de prevención y atención de enfermedades a través

del Sistema Municipal de Salud, con la finalidad de cumplir con los objetivos del

Departamento.


1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del

Albergue Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,

según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención

personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los

residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea

requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o

emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para

su almacenamiento y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del

Albergue Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de

Enfermería, a fin de alcanzar los objetivos trazados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta 238 – San Juan de Miraflores.






22 de

enero


MÉDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico Cirujano.



Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Medicina, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Primeros Auxilios.

- Crecimiento y desarrollo infantil.


- Curso en Tópico de pediatría y/o Emergencias

pediátricas y/o curso de Neurodesarrollo o menciones

afines (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando

labores de médico.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y cooperación.



Brindar asistencia médica y monitorear el desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de

los Centros Infantiles Municipales, en el marco de las normas legales vigentes, con la

finalidad de mantener el bienestar físico, mental, y emocional de los niños.


1. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los

Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.

2. Brindar asistencia médica directa a los usuarios de los Centros Infantiles

Municipales para la atención inmediata ante alguna lesión o malestar.

3. Realizar la valoración médica integral, así como la intervención en el diagnóstico

y tratamiento de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales que lo

requieren, para conocer su estado de salud.

4. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya al sustento que

requiera el Jefe del Departamento de Asistencia Materno Infantil para emitir

opinión técnica en las materias de su competencia.

5. Realizar y emitir informes técnicos en materias de su especialidad, según le sea

requerido por la jefatura inmediata, para conocimiento y fines.

6. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias vinculadas

a su especialidad, según le sea requerido por el Jefe (a) del Departamento de

Asistencia Materno Infantil.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 446 - Cercado de Lima.






22 de

enero


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.


Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y



- No requiere.


- Curso en ETABS y/o AUTOCAD y/o Costos y

Presupuesto (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Gestión de

Proyectos de Inversión Pública.









labores similares.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, capacidad de análisis,

comunicación oral y escrita.


22 de

enero



Coordinar y monitorear el mantenimiento de la infraestructura de los locales, de acuerdo

a la normativa de Contrataciones con el Estado, a fin de mejorar la calidad de ambientes

de los usuarios.

3.2 Función del puesto:

1. Coordinar la ejecución de los proyectos de infraestructura con el Departamento

de Administración y el área usuaria, a fin de mejorar los ambientes de los

mismos.

2. Ejecutar la aplicación de normas técnicas y administrativas, así como los

dispositivos legales vigentes, referidos a su competencia, para los proyectos de

infraestructura.

3. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/u otros documentos técnicos referidos

al área de su competencia, para los mantenimientos de infraestructura.

4. Emitir informes de conformidad de la ejecución de bienes, servicios, consultorías

y obras relacionadas a su competencia.

5. Elaborar y revisar los términos de referencia y especificaciones técnicas, de

acuerdo a la normatividad vigente, a fin de que sean aprobados por el Área de

Proyectos de la Subgerencia de Servicios Generales.

6. Participar como miembro de comité, como representante del área usuaria

entendido del objeto de la convocatoria.

7. Monitorear los locales, a fin de informar de manera oportuna sobre las

emergencias o eventualidades que se presenten.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


COORDINADOR (A) GENERAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General del

Área Administrativa.


Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias Contables, Económicas o

Administrativas.


- No requiere.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública o

afines.






- Mínima de seis (06) años.



labores administrativas y de presupuesto.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, empatía,

comunicación oral y escrita.


22 de

enero



Coordinar, monitorear y ejecutar la gestión del plan de acción y presupuesto, de acuerdo

a las políticas internas de la gerencia, con la finalidad de mejorar la calidad de atención

a los usuarios.

3.2 Función del puesto:

1. Coordinar el proceso de formulación, programación, evaluación y ejecución del

plan de acción y presupuesto, a fin de velar el cumplimiento de los mismos.

2. Elaborar un plan de coordinación y supervisión de la gestión de almacenes

temporales y flota vehicular, a fin de mantener el control de los mismos.

3. Realizar coordinaciones con las áreas de Gerencia de Planificación, Finanzas y

Gerencia de Administración en coordinación y bajo la supervisión del jefe

inmediato, para la atención de los requerimientos de bienes y servicios.

4. Consolidar y elaborar la información del departamento, para la elaboración de la

memoria anual de la gerencia.

5. Coordinar y supervisar el reporte de ingresos de los diferentes servicios para

mantener un control de la ejecución presupuestal.

6. Revisar y proponer mejoras al cuadro de necesidades de bienes y servicios de

las diferentes áreas, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y financiera.

7. Brindar soporte administrativo al personal del departamento, orientando a la

gestión administrativa para dar información que se requiera.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


INSPECTOR (A) SANITARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) Sanitario (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Salud Pública - Departamento de

Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería de Industrias

Alimentarias o Biología, con colegiatura y



- Inspección sanitaria.


- Curso en HACCP, BPM, POES (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Sistemas

Integrados de Gestión.









inspecciones sanitarias.

- Experiencia en el sector público: 6 meses.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, atención, memoria y autocontrol.



Realizar actividades de vigilancia sanitaria, de acuerdo a la normativa de higiene y

salubridad, para la prevención de enfermedades infecciosas.


1. Inspeccionar los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y

servicios en Lima Cercado respecto a las condiciones de higiene y salubridad,

a fin de promover la mejora sanitaria.

2. Realizar la toma de muestra de los alimentos y superficies en los

establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y servicios para

determinar su calidad microbiológica y fisicoquímica.

3. Realizar capacitaciones en BPM, HACCP, POES entre otros, a comerciantes de

alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones sanitarias de los

establecimientos.

4. Proponer la creación, modificación y/o actualización de ordenanzas,

reglamentos, decretos y otros ordenamientos para la vigilancia sanitaria,

acreditación y certificación de establecimientos que comercializan alimentos,

bebidas y/o servicios, a fin de contar con herramientas legales que amparen las

acciones en vigilancia sanitaria.

5. Realizar actividades de sensibilización, difusión y captación en los

establecimientos para su certificación sanitaria.

6. Elaborar informes técnicos e informes de cumplimiento de actividades sanitarias

a fin de dar respuesta a los administrados y realizar el seguimiento sanitario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


TÉCNICO (A) DE LABORATORIO CLINICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Técnico (a) de Laboratorio

Clínico.



Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) técnico (a) superior en Laboratorio

Clínico.


- Toma de muestra de sangre.

- Proceso de pruebas rápidas.


- No requiere.









realizando labores en laboratorio de análisis

coprológico y análisis de sangre.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, cooperación e iniciativa



Preparar el material de laboratorio, tomar y procesar muestras biológicas, de acuerdo a

la normativa vigente, a fin de brindar información al médico del servicio para el

diagnóstico y tratamiento correspondiente al usuario.


1. Efectuar el procesamiento y lectura de muestras de sangre, con la finalidad de

obtener un resultado que permita brindar un diagnostico e indicar un tratamiento

médico.

2. Realizar el procesamiento y lectura de muestras de heces a fin de identificar

parasitosis intestinal en los usuarios del servicio

3. Realizar tomas de muestras de sangre a los usuarios del servicio de carné y

certificado de salud, a fin de realizar los análisis correspondientes en el

laboratorio.

4. Preparar el material de laboratorio para llevar a cabo el procedimiento de toma

de muestra de sangre.

5. Lavar y esterilizar los materiales de vidrio para realizar los análisis y/o

eliminación o destrucción de microorganismos a fin de evitar alguna

contaminación.

6. Elaborar informes de las atenciones realizadas para emitir el reporte del

laboratorio en el sistema de carné de salud.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N° 273 - Cercado de Lima






22 de

enero


COORDINADOR (A) DE PROGRAMA DE SALUD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Coordinador (a) de

Programa de Salud.



Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Salud con


- Estudios de Maestría en Salud Pública.


- Conocimientos en prevención de enfermedades

no transmisibles y/o enfermedades infecciosas.

- Conocimientos en Promoción de la Salud.

- Trabajo Comunitario.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública

y/o salud mental y/o enfermedades infecciosas y/o

enfermedades no transmisibles.








22 de

enero



labores similares.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, control, organización

y planificación.



Organizar el trabajo comunitario para la prevención de enfermedades en el marco de las

normativas sanitarias vigentes, con la finalidad de contribuir a preservar estado de salud

de la población de Lima Metropolitana.


1. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades, para la prevención de

enfermedades en la población.

2. Ejecutar campañas de prevención de enfermedades, a fin de promover el

cuidado de salud de las personas.

3. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención, para la

prevención de enfermedades en la población.

4. Redactar informes de las actividades desarrolladas, a fin de describir y

comunicar lo realizado a la subgerencia.

5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo, a fin de

verificar el logro de objetivos del programa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) Y LOGÍSTICO (A)

I. GENERALIDADES



y Logístico (a).


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración o

menciones afines.


- Procesos administrativos del Estado.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización de la información

y planificación.


22 de

enero


3.1. Misión del puesto

Atender los requerimientos de la subgerencia, de acuerdo al marco normativo vigente de

los procedimientos administrativos y logísticos, con la finalidad de cumplir con el

desarrollo de los procesos instaurados por la gerencia.

3.2. Función del puesto

1. Consolidar y monitorear el envío de los reportes diarios de las casas vecinales,

a fin de supervisar las actividades realizadas por el personal.

2. Consolidar los requerimientos logísticos de adquisición de bienes y contratación

de servicios de las casas vecinales, a fin de gestionar su atención ante el área

de administración.

3. Coordinar con el área de administración las acciones para la ejecución de la

contratación de bienes, servicios u otros, a fin de cubrir el desarrollo de las

actividades programadas.

4. Apoyar en la programación, elaboración y monitoreo del cronograma de los

talleres, capacitaciones u otras actividades que desarrolla la subgerencia, a fin

darles atención.

5. Apoyar en aspectos logísticos las reuniones, talleres, capacitaciones u otros

eventos organizados, a fin de que se desarrollen sin inconvenientes.

6. Apoyar en la verificación de entrega de los bienes y atención de los servicios

solicitados, a fin de cubrir las necesidades de la subgerencia.

7. Organizar la documentación física de las casas vecinales, a fin de asegurar el

resguardo del acervo documentario.

8. Consolidar las actividades programadas de las casas vecinales en un calendario,

a fin de asegurar su cumplimiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137- Cercado de Lima.






22 de

enero


PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Junior

para Programas Juveniles.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de la Juventud.



4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 8vo ciclo.


- Políticas públicas relacionadas a juventud.


- Curso relacionado a juventud, metodologías de

innovación, primeros auxilios o menciones afines

(12 horas).










Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.


22 de

enero



Apoyar en la promoción de los Programas Juveniles de la entidad, de acuerdo al Plan

Operativo de Institucional (POI), con la finalidad de coadyuvar con el desarrollo y

cumplimiento de los planes y metas establecidas.


1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas

juveniles, a fin de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros, a fin de fortalecer a

las organizaciones juveniles.

2. Realizar labores de coordinación con organizaciones públicas y/o privadas para

dar cobertura a los proyectos de los programas juveniles.

3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los

programas juveniles, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y

conocimientos de la población objetivo.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de

promoción juvenil, a fin de atender las consultas que se generen.

5. Apoyar en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados a los

programas juveniles, a fin de colaborar en aspectos logísticos y en el desarrollo

de estos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.






22 de

enero


PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa

Vecinal.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior o estudiante

universitario (a) del 7mo ciclo.


- Normativa del Registro Único de Organizaciones

Sociales.

- Presupuesto Participativo.


- Curso en Responsabilidad Social o Relaciones

Comunitarias (12 horas).











22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Promover las actividades de las casas vecinales, en el marco del Plan Operativo

Institucional, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad

de Cercado de Lima y la entidad.


1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de

atender demandas y requerimientos formulados.

2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover

el vínculo comunicacional entre la población y la gerencia.

3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las

organizaciones vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas

a temas de fortalecimiento de las organizaciones vecinales.

4. Realizar el trabajo de campo asignado por el coordinador de la casa vecinal, a

fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de

promoción.

5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en

espacios de diálogo y concentración organizados por la entidad, a fin de

contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de zonas compartidas por la

comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Interdistrital.


Gerencia de Participación Vecinal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a).


- Presupuesto participativo.


- Curso en Promoción Social, Participación

Ciudadana, Responsabilidad Social, Relaciones

Comunitarias, Gestión local, Desarrollo

Económico local o menciones afines (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, iniciativa y

planificación.


22 de

enero



Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan

Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la

población metropolitana de Lima y la Entidad.


1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las municipalidades

en aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos y procedimientos

relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo, a fin de

atender las demandas de la comunidad.

2. Coordinar las reuniones de trabajo con los representantes de las

municipalidades objetivo, a fin de planificar acciones conjuntas relacionadas al

fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos y presupuesto

participativo.

3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al

equipo de promoción interdistrital, para cumplir con las tareas programadas en

el Plan Operativo Institucional.

4. Elaborar respuestas y brindar atención a los expedientes presentados por las

organizaciones sociales, para atender las consultas y/o demandas que se

formulen ante el Área Interdistrital.

5. Promover la participación activa de las organizaciones sociales y vecinales de

los distritos, en los espacios de participación, diálogo y concertación

organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional con

la comunidad.

6. Elaborar informes adjuntando actas de reunión, visita y listas de asistencia de

los vecinos, a fin de monitorear el cumplimiento de las tareas programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA RESOLUTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Resolutor (a).


Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización.


Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación







REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a).


- Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo.


- Curso en Derecho Administrativo, Gestión Pública

o menciones afines (12 horas).









labores legales o similares

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad,

comunicación oral y trabajo en equipo.


22 de

enero



Revisar, analizar y proyectar las resoluciones de la Subgerencia de Operaciones de

Fiscalización, de acuerdo al marco normativo vigente del procedimiento administrativo

sancionador, con la finalidad de dar respuesta a los casos recibidos.


1. Evaluar y emitir proyectos de resoluciones subgerenciales que se encuentren

fuera de plazo del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS), a fin de

subsanar la multa impuesta.

2. Elaborar resoluciones de sanción administrativa, a fin de que se emita la multa

respectiva.

3. Atender los documentos asignados por el Cuerpo de Vigilancia Metropolitano, a

fin que se emita una sanción (multa, clausura o retiro).

4. Dar seguimiento a los casos asignados por la jefatura inmediata, a fin de finalizar

dichos procesos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de Lima






22 de

enero


ASISTENTE (A) LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal II.


Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización -

Cuerpo de Vigilancia Metropolitano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Derecho.


- Procedimiento Administrativo Sancionador.


- No requiere.









labores similares.

Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Proyectar informes legales referentes a las diversas líneas de acción, de acuerdo a la

Ordenanza Municipal vigente, con la finalidad de ejercer el poder sancionador.


1. Analizar y evaluar las notificaciones de cargo, actas de fiscalización y

actuaciones previas, resultado de las inspecciones oculares, a fin de proseguir

y/o archivar el procedimiento sancionador.

2. Emitir informes finales de instrucción sobre la continuidad o el archivamiento del

proceso sancionador, a fin de informar al Subgerente.

3. Clasificar documentos internos y externos asignados para llevar el control de los

mismos que permitan agilizar la búsqueda.

4. Mantener actualizada la información y hacer seguimientos a los casos asignados

de la fase instructora del procedimiento sancionador, para su atención.

5. Evaluar los descargos presentados por los administrados, a fin de considerar los

medios probatorios adjuntados en el informe final de instrucción.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de Lima.






22 de

enero


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) III

I. GENERALIDADES



III.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a).


- Procedimientos administrativos.


- No requiere.





a. Experiencia general:




labores administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades y

Competencias




22 de

enero



Apoyar en el manejo de la documentación, de acuerdo al procedimiento administrativo,

con la finalidad de atenderlos en el plazo establecido.


1. Ingresar al sistema la documentación recibida, con la finalidad de llevar un

control y distribución de los mismos.

2. Apoyar en la corrección de los expedientes, para su posterior revisión.

3. Verificar que la información del informe de instrucciones coincida con la

información del sistema, a fin de evitar errores en la resolución de sanción

administrativa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


AUXILIAR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Sistemas de

Información.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 7mo ciclo en

Ingeniería de Sistemas.


- Soporte Técnico Informático.

- SQL Server, Net Beans y Java S.E.


- No requiere.









público o privado: 6 meses como Soporte

Técnico.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, capacidad analítica,



22 de

enero



Apoyar en la verificación de datos relacionados a la sistematización de procedimientos

de las actividades, de acuerdo a las políticas relacionadas a Sistemas de Información de

la entidad, a fin de continuar con el proceso de valorización de las edificaciones

inspeccionadas.


1. Proponer y crear recursos informáticos como bases de datos especializadas,

entre otros, para controlar los procesos administrativos.

2. Recepcionar y escanear las notificaciones de cargo, formatos, notificaciones

preventivas, resolución de sanciones, entre otros, a fin de llevar un control de la

documentación y mapearlas cuando se requiera.

3. Solicitar y analizar la información obtenida de los procedimientos administrativos,

para su respectiva sistematización.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) DE CONTROL URBANO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de ocho (08) personas naturales como Asistente (a) de Control

Urbano.





4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Arquitectura o Ingeniería Civil.


- Norma Técnica de Edificación G-050.

- Ordenanza Municipal N° 984 y modificaciones en

relación al Régimen de Sanciones Administrativas.

- Seguridad y Salud en el trabajo.


- No requiere.









labores de arquitectura y/o de ingeniería civil.

Habilidades y

competencias

- Tolerancia a la presión, capacidad analítica,



22 de

enero



Apoyar en la coordinación de los operativos de control urbano, de acuerdo a los

lineamientos establecidos en la Ordenanza Municipal vigente, a fin de velar por el

cumplimiento de las disposiciones y tener un control de los mismos.


1. Realizar inspecciones a predios ubicados dentro de la jurisdicción, para verificar

la aplicación de sanciones a locales que no cumplen con lo solicitado.

2. Realizar informes de construcción en vías públicas sin autorización, con la

finalidad de emitir una sanción por ocupar áreas del sistema vial metropolitano.

3. Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas, para informar

sobre los aspectos propios de la especialidad constructiva y/o urbanística.

4. Apoyar en la indagación de circunstancias, a fin de justificar el inicio del proceso

administrativo sancionar (PAS).


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) DE PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar el servicio de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) de

Personal.


Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones y Fiscalización -

Cuerpo de Vigilancia Metropolitano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración,

Psicología, Gestión de Recursos Humanos o a

fines.


- En reclutamiento y selección de personal.

- Ley del Servicio Civil.


- Curso en Gestión de Recursos Humanos (24

horas).









labores de Recursos Humanos.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia bajo presión, proactividad,




Coordinar y dar seguimiento a los requerimientos relacionados al personal operativo así

como gestionar las diferentes actividades administrativas, de acuerdo a los

procedimientos internos de la gerencia, a fin de atender las necesidades del área.


1. Coordinar con el área de administración, el presupuesto asignado, para la

contratación del personal operativo.

2. Revisar las solicitudes del personal operativo, a fin de agilizar los procesos de

selección.

3. Elaborar el plan de capacitación y programa de incentivos para empleados, a fin

de promover el bienestar laboral.

4. Coordinar la atención al personal sobre problemas de carácter social, dentro de

las funciones cotidianas, a fin de atenderlos en el menor plazo posible.

5. Recepcionar y elaborar los documentos simples, relacionados a sanciones

indisciplinarías, renuncias, entre otros, para dar respuesta e informar al área

correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) DE PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar el servicio de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)

de Personal.


Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración

o afines.




- Curso en Recursos Humanos (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Apoyar en la atención de los requerimientos de personal y brindar asistencia

administrativa, de acuerdo a los lineamientos administrativos, para el desarrollo de los

procedimientos y actividades.


1. Recibir y registrar los expedientes de las (los) postulantes, a fin de manejar una

base de datos actualizada en cada convocatoria

2. Apoyar en la revisión de los expedientes del personal operativo, a fin incorporar

personal con el perfil solicitado.

3. Informar sobre los resultados de cada proceso de selección realizadas por el Área

CAS, con el fin de determinar su ingreso.

4. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la

unidad orgánica competente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a) III.


Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización –

Cuerpo de Vigilancia Metropolitana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria Completa.


- Procedimiento Administrativo.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses

en labores similares.

Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Atender y registrar las llamadas telefónicas realizadas por el administrado, de acuerdo a

los procedimientos administrativos de la Entidad, a fin de llevar un control y verificar el

estado del trámite.


1. Informar al administrado sobre el trámite de la documentación, las quejas, entre

otros, a fin de orientarlos y derivarlos al área correspondiente.

2. Ingresar a la base de datos y dar seguimiento a las quejas, documentos simples,

expedientes o notificaciones, para informar por vía telefónica y/o presencial al

administrado.

3. Coordinar con las diferentes áreas los casos pendientes, para atender al

administrado dentro de los plazos establecidos.

4. Coordinar con el área de trámite documentario, la derivación de los documentos

de las subgerencias y gerencia, a fin de priorizar la atención de los documentos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).


Subgerencia de Transporte No Motorizado.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración, con


- Estudios en Maestría en Economía y/o Gestión

Pública y/o Políticas Públicas.


- Ejecución del Presupuesto Público

- Movilidad Sostenible – Transporte No Motorizado.

- Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos

de inversión Pública.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del

Estado o menciones afines.



(intermedio), programa de presentaciones

(básico).



- Mínima de cinco (05) años



22 de

enero




- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en sector

público o privado: 2 años como Administrador (a).

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, trabajo en equipo, creatividad e

innovación y responsabilidad.



Formular, elaborar y registrar las actividades administrativas y/o presupuestales de

acuerdo al procedimiento y normativa vigente, para el cumplimiento de las acciones

programadas por la subgerencia.


1. Planificar, organizar y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo

de las divisiones de la subgerencia, con el propósito de lograr los objetivos

institucionales establecidos.

2. Controlar el presupuesto asignado a nivel de actividades y tareas programadas

en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de dar cumplimiento a los

objetivos trazados.

3. Apoyar en el seguimiento de la cartera de proyectos de división técnica la

subgerencia, con la finalidad de informar el avance de las mismas.

4. Supervisar la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas y

actividades programadas por la subgerencia.

5. Participar de las reuniones de trabajo realizadas por la subgerencia a fin de

proponer nuevas ideas de mejora para los programas de movilidad sostenible.

6. Apoyar y validar la elaboración del Plan Operativo Institucional para poner

consideración de la subgerencia, con la finalidad de informar sobre el

cumplimiento de metas a la Gerencia competente.

7. Elaborar notas de modificación del presupuesto asignado a nivel de actividades

y tareas, para dar atención a las necesidades generadas por las divisiones de la

subgerencia.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.






22 de

enero


ANALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.


Subgerencia de Transporte No Motorizado - División Técnica de Infraestructura - Unidad

Formuladora.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Arquitectura.


- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Sistema Nacional de Programación Multianual y

Gestión de Inversiones INVIERTE.PE.

- AutoCAD 2015 y Revit Arquitectura


- Curso en Metrados y Presupuestos (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Colaborar en la elaboración de informes técnicos y diseños de infraestructura

arquitectónico cicloviaria de los estudios de preinversión y estudios definitivos de

acuerdo a normas técnicas vigentes, a fin de elaborar estudios de infraestructura

cicloviaria en Lima Metropolitana.


1. Brindar apoyo en la coordinación y control el proceso de elaboración de los

expedientes técnicos y estudios de preinversión para la elaboración de los

proyectos considerados en el programa de Inversiones.

2. Elaborar propuestas de diseño geométrico para proyectos de infraestructura

cicloviaria.

3. Realizar inspecciones de campo para la elaboración de informes técnicos

situacionales.

4. Elaborar, metrados y presupuesto para implementar proyectos de Infraestructura

cicloviaria.

5. Revisar los planes de trabajo y cronogramas presentados por los especialistas

a cargo de la coordinación para la elaboración de los expedientes técnicos.

6. Evaluar y controlar el avance en la elaboración de los Expedientes Técnicos y

Estudios Definitivos asignados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de mayo de 2020 (renovable según




22 de

enero


CADISTA TIPO A

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Cadista Tipo A.



Formuladora.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 8vo ciclo en

Arquitectura o Egresado (a) técnico (a) superior en

Dibujo Técnico.


- Conocimiento en AutoCAD 2D y AutoCAD 3d

- Conocimiento en ArchiCAD 20.

- Conocimiento en 3D Max.

- Conocimiento S-10 Costos y Presupuestos.


- No requiere









labores similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias





Realizar dibujos especializados de ingeniería y arquitectura de acuerdo al reglamento

Nacional de edificaciones, a fin de desarrollar los costos y presupuestos de los proyectos

de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.


1. Desarrollar dibujos arquitectónicos para la elaboración de estudios de

preinversión

2. Elaborar dibujos arquitectónicos para el desarrollo del estudio definitivo.

3. Apoyar en el desarrollo de costos y presupuestos utilizando el programa S10

para le elaboración de estudios de infraestructura cicloviaria.

4. Realizar visitas de campo para el desarrollo de propuestas arquitectónicas.

5. Otras funciones, relacionadas al ámbito de su competencia, que le sean

asignadas por su superior jerárquico.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Arquitectura.



Formuladora.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, con colegiatura y



- Gestión de Proyectos de Inversión Pública.

- Ejecución de Obras Públicas


- AutoCAD 2015 y Revit Arquitectura.



Proyectos o menciones afines.









labores similares.


22 de

enero


Habilidades o

Competencias





Elaborar, revisar y aprobar informes técnicos y diseños de infraestructura arquitectónico

cicloviaria de acuerdo a normas técnicas vigentes, a fin de elaborar los estudios de

infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.


1. Supervisar la ejecución de proyectos de infraestructura cicloviaria a fin de velar

por el cumplimiento de acuerdo a lo programado.

2. Elaborar y validar las propuestas de diseños geométricos de los proyectos de

infraestructura cicloviaria para elaborar los expedientes técnicos.

3. Evaluar y emitir opinión técnica de los expedientes técnicos y estudios definitivos

a fin de validar el expediente técnico.

4. Elaborar informes de manera periódica respecto al avance en la elaboración de

los expedientes técnicos a fin de velar el cumplimiento de los plazos

establecidos.

5. Elaborar metrados y presupuestos de proyectos a fin de implementar proyectos

de infraestructura cicloviaria.

6. Revisar y validar los planes de trabajo y cronogramas presentados por los

especialistas a cargo de la coordinación para la elaboración de los expedientes

técnicos.

7. Evaluar y controlar el avance en la elaboración de los expedientes técnicos para

verificar el cumplimiento del estudio.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 - Cercado de Lima.






22 de

enero


ESPECIALISTA EN INGENIERIA CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ingeniería Civil.



Formuladora.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y



- Desarrollo de Proyectos de Infraestructura Pública.

- Sistema Nacional de Programación Multianual y

Gestión de Inversiones - INVIERTE.PE.



Proyectos, Públicos y/o Privados o menciones

afines.









22 de

enero


labores similares.

Habilidades o

Competencias





Colaborar en la elaboración de perfiles y expedientes técnicos, de acuerdo al manual de

normas técnicas vigente, a fin de cumplir con la ejecución de los proyectos de

infraestructura cicloviaria siguiendo lineamientos del nuevo sistema de inversión pública.


1. Coordinar con el equipo técnico la elaboración del estudio definitivo para el

expediente técnico a fin de cumplir con los lineamientos de INVIERTE .PE

2. Apoyar en la supervisión y aprobación expedientes técnicos de los proyectos

para la ejecución de ciclovías en Lima Metropolitana.

3. Elaborar informes técnicos de la infraestructura cicloviaria existente a fin de

identificar el estado actual de los proyectos cicloviarios

4. Brindar asistencia técnica sobre los diseños geométricos para la implementación

proyectos de infraestructura cicloviaria.

5. Apoyar en la elaboración de metrados y presupuestos de proyectos a fin de

implementar la infraestructura cicloviaria.

6. Realizar trabajo de campo a fin mantener actualizada la información respecto al

estado de las ciclovías.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


COORDINADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Proyectos

de Inversión Pública.


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería,

Arquitectura, Economía y/o Administración, con



- Conocimiento de normas y reglamentos del

Sistema Nacional de Programación Multianual y

Gestión de Inversiones INVIERTE.PE.

- Conocimiento en Presupuesto Público.


- 90 horas de Especialización en Proyectos de

Inversión Pública y/o Gestión de Proyectos PMI o

menciones afines.









22 de

enero


puestos de ejecución, planificación o supervisión de

proyectos.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad e innovación, planificación,

cooperación y control.



Brindar, formular y proponer asistencia técnica relacionada a proyectos de inversión

pública para las dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico, de acuerdo a

los lineamientos y normativa vigente, con la finalidad de ofrecer mejoras en la atención

de los ciudadanos.


1. Brindar asistencia técnica respecto a los Proyectos de Inversión Pública, a fin de

dar cumplimiento a las metas establecidas en la unidad formuladora de la

Gerencia.

2. Formular estudios de pre-inversión a fin de atender las necesidades y

requerimientos de las dependencias de la Gerencia.

3. Proponer, elaborar e implementar proyectos de inversión pública vinculados al

desarrollo económico, considerando los instrumentos normativos, formatos,

metodología y guías de Invierte.Pe, a fin de mantener actualizado el banco de

inversiones.

4. Elaborar, suscribir y registrar los estudios de pre inversión, para poner a

disposición de la Dirección General de Inversión Pública - Ministerio de

Economía y Finanzas y/u Oficina de Programación de Inversiones de la

Municipalidad Metropolitana de Lima toda la información de los Proyectos de

Inversión Pública.

5. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva

para evitar la duplicación de proyectos.

6. Elaborar los términos de referencia para los estudios de pre-inversión, bajo la

normativa vigente y de acuerdo a las necesidades de las dependencias a cargo

de la Gerencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N°1348, 4to piso, Sector

B - Lima.






22 de

enero


ASISTENTE (A) DE MERCED CONDUCTIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Merced

Conductiva.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -

Departamento de Administración de Mercados Municipales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Administración, Contabilidad o carreras afines.


- Ordenanza Municipal N° 072 – Aprueba el nuevo

Reglamento de Mercados Municipales.


- No requiere.









labores de recaudación (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, orden y

razonamiento lógico.


22 de

enero



Mantener, verificar y coordinar con los conductores el pago por el uso de los puestos, de

acuerdo a la ordenanza municipal vigente, a fin de no generar deuda por el uso de los

espacios públicos dentro de los mercados municipales.


1. Mantener actualizada la base de datos de los conductores de los mercados

municipales para informar sobre el estado de las deudas de merced conductiva.

2. Verificar el giro del negocio y actividad a fin que el conductor haga uso del

permiso autorizado.

3. Coordinar con la oficina de recaudación para realizar los canjes de los depósitos

por concepto de merced conductiva.

4. Hacer seguimiento a los pagos y amortizaciones ofrecidas y concretadas para

actualizar la base de datos de los deudores de merced conductiva.

5. Gestionar tickets de pago realizados por los administrados para el control de las

deudas de los conductores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, piso 4 -

Cercado de Lima.


Término: 31 de mayo del 2020 (renovable

según presupuesto y desempeño).



22 de

enero


ASISTENTE (A) EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Arquitectura.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Arquitectura.


- Ordenanza Municipal N° 072 – Aprueba el nuevo

Reglamento de Mercados Municipales.


- Curso en Procedimiento de Edificaciones y

Habilitaciones Urbanas (12 horas).









labores de arquitectura.

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, dinamismo, iniciativa, creatividad e

innovación


22 de

enero



Verificar, elaborar y coordinar actividades que mejoren la infraestructura de los

mercados municipales, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE)

a fin de cumplir los estándares mínimos de seguridad.


1. Verificar los espacios comunes de los mercados municipales a fin de que

cumplan con los estándares mínimos permitidos en el reglamento.

2. Elaborar proyectos de planos de distribución de puestos, espacios y ubicación

de los mercados para actualizar la información del departamento.

3. Coordinar el desarrollo de nuevas intervenciones en los mercados municipales

a fin de verificar la correcta aplicación del reglamento.

4. Presentar propuestas de mejoras de infraestructura a las instalaciones de los

mercados municipales para su evaluación y ejecución.

5. Elaborar especificaciones técnicas de materiales y cantidades que se requieran

para las actividades que se desarrollen en los mercados.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso -

Cercado de Lima.






22 de

enero


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria completa.


- Conocimiento en atención al público.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Control, organización de información,

planificación y orden.


22 de

enero



Buscar y brindar alianzas estratégicas con distintas entidades, de acuerdo a la

normativa vigente, con la finalidad de ofrecer al público en general oportunidades

laborales y de capacitación.


1. Buscar alianzas con empresas privadas y entidades públicas para su

participación en las Ferias Laborales generadas por la Subgerencia.

2. Brindar apoyo en la búsqueda de cursos, capacitaciones y talleres a fin de

ofrecer al público en general preparación especializada.

3. Digitar la información cuantitativa a la base de datos (encuesta online y

reestructuración del registro físico) para la generar estadísticas de satisfacción

en las actividades generadas por la Subgerencia.

4. Atender al público interesado a fin de brindar información sobre las

capacitaciones, talleres y cursos organizados por la subgerencia.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B - Lima.






22 de

enero


ANALISTA EN INGENERIA PESQUERA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ingeniería

Pesquera.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Desarrollo Productivo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Pesquera.


- Conocimiento en actividades pesqueras y acuícolas.


- Curso en Buenas Prácticas de Manufactura e

Higiene y/o Procedimientos Operativos

Estandarizados de Saneamiento - POES (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Control, organización de información, planificación y

orden.


22 de

enero



Desarrollar, realizar e inspeccionar actividades relacionadas a la pesca de acuerdo

a la normativa sanitaria vigente a fin de capacitar a los pescadores artesanales de

Lima Metropolitana.


1. Desarrollar talleres para los armadores, patrones y tripulantes de pesca de las

embarcaciones pesqueras artesanales fin orientarlos en las buenas prácticas de

manipulación a bordo, programas de higiene y saneamiento

2. Realizar inspecciones inopinadas a las embarcaciones pesqueras artesanales

para su adecuación a la normativa sanitaria.

3. Elaborar y ejecutar el plan de trabajo relacionado a las actividades de su

competencia para impulsar el desarrollo productivo de la pesca artesanal.

4. Coordinar con las instituciones públicas y privadas a fin de que brinden soporte

a las actividades de la pesca artesanal.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B - Lima.






22 de

enero


GESTOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Atención al

Público.



Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 7mo ciclo o

Estudiante técnico (a) del 4to ciclo.


- Sistemas de Gestión de Calidad.


- No requiere.




- Idiomas: no requiere.





Atención al Público (DE PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

- Atención, comunicación oral, cooperación y

proactividad.


22 de

enero



Apoyar y orientar a los ciudadanos que soliciten información sobre autorizaciones y

licencias de funcionamiento acorde con los lineamientos del procedimiento

administrativo general en el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad

de atender las solicitudes de los administrados.


1. Apoyar a los administrados en el llenado formatos y planillas para la

presentación de expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de

licencia o autorización de funcionamiento.

2. Derivar los documentos recibidos al Jefe (a) del Departamento para el despacho

correspondiente.

3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a

fin de registrarlos en el aplicativo informático para su atención.

4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de

licencias o autorizaciones de funcionamiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180 - Cercado de Lima






22 de

enero


ANALISTA DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Innovación

Tecnológica.


Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración,

Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática,

Ingeniería Industrial o carreras afines.


- Gestión de Proyectos.


- Curso en Emprendimiento e Innovación (24 horas).









labores de innovación o similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, planificación, iniciativa y empatía.


22 de

enero



Elaborar, coordinar y definir proyectos de innovación en coordinación con entidades

públicas o privadas en beneficio de las áreas de la Gerencia, de acuerdo a las políticas

vigentes, para dar soporte remoto y/o presencial a las actividades dentro del cronograma

establecido.


1. Elaborar y proponer proyectos en base a las metodologías de innovación para

potenciar y aportar en las actividades y/o proyectos establecidos dentro de las

áreas de la Gerencia.

2. Coordinar con entidades públicas o privadas que brinden soluciones innovadoras

para proponer nuevos programas y/o proyectos que cubran las necesidades de

las áreas de la Gerencia.

3. Coordinar eventos de divulgación y promoción de temáticas de innovación para

fomentar una cultura de innovación que aporte a los ciudadanos con nuevas

ideas y/o proyectos.

4. Definir e implementar metodologías de investigación para que sean aplicados en

la Gerencia en favor de los proyectos de innovación.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B - Lima.






22 de

enero


AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales –




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Derecho.


- Reglamento de Mercados Municipales.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses

en labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, memoria y orden.


22 de

enero



Brindar apoyo en la revisión de expedientes vinculados a merced conductiva y consultas

de los administrados según el Reglamento de Mercados Municipales, a fin de trasladar

la información a los especialistas para su atención.


1. Brindar apoyo en la revisión de expedientes presentados por los administrados

relacionados a la merced conductiva para trasladar la documentación a los

especialistas.

2. Mantener actualizada la base de datos de los expedientes de merced conductiva

según la fecha de ingreso a fin de digitalizar la información y agilizar su atención.

3. Orientar a los administrados en temas relacionados a la merced conductiva,

alquileres de puestos y depósitos para absolver consultas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B - Lima.




Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ESPECIALISTA EN INGENIERIA CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ingeniería Civil.


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y



- Gestión de Proyectos de Inversión Pública

(INVIERTE.PE)

- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o

Supervisión de Obras Públicas o Privadas.









labores similares

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, memoria y orden.


22 de

enero



Realizar, supervisar y elaborar expedientes técnicos, de acuerdo a la normativa vigente

del INVIERTE.PE y el RNE, con la finalidad de proponer proyectos de inversión y la

distribución y ubicación de puestos de los mercados municipales.


1. Supervisar que las condiciones de los mercados municipales cumplan con los

parámetros permitidos a fin de garantizar las condiciones mínimas de seguridad

al público en general y administrados.

2. Elaborar planos de la ubicación de los puestos y espacios comunes de los

mercados municipales para realizar propuestas de mejoras continuas.

3. Colaborar en la elaboración del cronograma de trabajo detallando las actividades

por desarrollar a fin de obtener la aprobación de la Gerencia.

4. Brindar asistencia técnica respecto a los Proyectos de Inversión Pública a fin de

dar cumplimiento a las metas establecidas en la unidad formuladora de la

Gerencia.

5. Elaborar términos de referencia y/o especificaciones técnicas para la adquisición

de bienes y servicio que se requieran para las dependencias de la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B - Lima.






22 de

enero


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.



Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- DS N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de

Licencias de Funcionamiento N° 28976.


- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión

Pública y/o Procedimiento Administrativo General

o menciones afines (24 horas).









labores similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral,

planificación



Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del

procedimiento administrativo general para dar atención a solicitudes de los

administrados.


1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su

competencia.

2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los

administrados de acuerdo a la normativa vigente.

3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos

por los administrados para su atención correspondiente.

4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y

aplicación de la simplificación administrativa.

5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar

procedimientos de atención a los administrados.

6. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los

expedientes presentados por los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180 - Lima.






22 de

enero


ANALISTA EN GESTIÓN DE TURISMO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Gestión de

Turismo.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Turismo y Hotelería

o Administración de Turismo o carreras afines.


- Plan Estratégico Nacional de Turismo del Perú

(PENTUR 2016-2025).


- Curso en Marketing y/o Publicidad (12 horas).









labores relacionadas al turismo.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral y

planificación


22 de

enero



Elaborar, desarrollar y gestionar actividades articuladas con los prestadores de

servidores turísticos, de acuerdo con la normativa vigente, para fomentar las buenas

prácticas y la calidad de atención a los turistas nacionales y extranjeros.


1. Elaborar la base de datos general de los prestadores de servicios turísticos de

acuerdo a las categorías para participar en las diversas actividades de la

subgerencia.

2. Articular a los prestadores de servicios turísticos con los productores locales a

fin elaborar nuevas estrategias de trabajo.

3. Gestionar el diseño del programa de buenas prácticas para el reconocimiento a

las empresas de prestación de servicios turísticos.

4. Planificar y organizar Fam trips y Press Tour de las experiencias turísticas en

Lima Metropolitana para la difusión en los medios de comunicación.

5. Elaborar el catálogo de experiencias turísticas del Centro Histórico de Lima y

Lima Metropolitana para la difusión en los medios de comunicación


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169, 6to piso -

Cercado de Lima.






22 de

enero


ANALISTA EN COMUNICACIONES TURISTICAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones

Turísticas.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Comunicación

y/o Publicidad o carreras afines.


- Plan Estratégico Nacional de Turismo del Perú

(PENTUR 2016-2025).


- Curso en Branding (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral y

planificación


22 de

enero



Gestionar, proponer y apoyar en las estrategias de comunicaciones, de acuerdo a los

lineamientos vigentes para la difusión de las actividades de la subgerencia.


1. Gestionar y coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones

Publicas la estructura de contenidos de las publicaciones audiovisuales

semanales con el objetivo de definir la interacción con el público objetivo.

2. Proponer estrategias de comunicación audiovisual objetivas para difundir las

diversas actividades que desarrolla la Subgerencia de Turismo.

3. Apoyar activamente en consolidar información audiovisual y textual en eventos,

recorridos turísticos, actividades protocolares, entre otros, en los que participe la

Subgerencia, para su posterior publicación en diversos medios promocionales e

informativos.

4. Desarrollar contenido audiovisual en los canales oficiales (Facebook, Instagram,

Youtube, Tripadvisor, Linkedin, Twitter, entre otras) a fin de difundir las

actividades realizadas por la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169, 6to piso -

Cercado de Lima.






22 de

enero


BIBLIOTECÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bibliotecólogo (a).


Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación.


Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Bibliotecología o Ciencias de la

Información.


- Sistemas de biblioteca.

- Codificación de libros.


- No requiere.









labores similares.

Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la

presión y vocación de servicio.


22 de

enero



Realizar el registro, inventario y organización de los libros que se encuentran en todos

los módulos de atención, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la subgerencia,

a fin de promocionar y fomentar la lectura en los ciudadanos de Lima Metropolitano.


1. Catalogar y registrar los libros de las sedes de los Bibliometros de Lima

Metropolitana, a fin de clasificarlos por categorías y/o género literario.

2. Realizar el inventario de libros de las sedes de los Bibliometros de Lima

Metropolitana, con la finalidad de mantener un registro de entradas y salidas de

libros, revistas, entre otros.

3. Realizar el registro de los usuarios al sistema KOHA, a fin de mantener

actualizado la base de datos de los usuarios de los Bibliometros de todas las

sedes.

4. Supervisar el ordenamiento y organización de los libros de las sedes de los

Bibliometros de Lima Metropolitana, a fin de atender de manera eficiente al

usuario.

5. Elaborar reportes de manera mensual en base al sistema KOHA, para llevar un

control de los libros prestados y de los ciudadanos que adquieran el servicio.

6. Asesorar y capacitar al personal en el uso del sistema KOHA de los Bibliometros

de Lima Metropolitana, a fin de mantener una adecuada información en la base

de datos del sistema.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C Cyberplaza

- Cercado de Lima.






22 de

enero


SUPERVISOR (A) DE VOLUNTARIADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Voluntariado.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Ciencias de la Comunicación.


- Organización y planificación de eventos.


- No requiere.



(básico), programa de presentaciones (básico)







Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Planificar, organizar y coordinar activaciones, eventos educativos y ferias itinerantes en

espacios públicos, de acuerdo a los lineamientos internos de la subgerencia, a fin de

sensibilizar, promover y promocionar el hábito de la lectura a los ciudadanos.


1. Elaborar el cronograma de actividades de los programas educativos, a fin de

cumplir las fechas de los eventos programados.

2. Organizar eventos culturales y educativos en espacios públicos, a fin de

promover el hábito de la lectura en los ciudadanos.

3. Coordinar activaciones con los municipios de Lima Metropolitana, a fin de

sensibilizar a los ciudadanos encontrados en los espacios públicos.

4. Coordinar la participación de las entidades municipales y educativas en las ferias

itinerantes, a fin de promover los programas educativos.

5. Coordinar con el equipo de voluntariado la realización de las activaciones, a fin

de llevar a cabo la realización de las actividades de acuerdo a lo planteado en el

cronograma.

6. Reclutar y formar al equipo de voluntariados, a fin de cumplir con los objetivos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


- Cercado de Lima.






22 de

enero


SUPERVISOR (A) DE BIBLIOTECAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Bibliotecas.


Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Bibliotecología.


- Sistemas de biblioteca.

- Codificación de libros.


- Curso en Bibliotecología o afines (12 horas).



(básico), programa de presentaciones (básico)



- Mínimo de dos (02) años.



público o privado: 1 año como Coordinador (a).

Habilidades o

Competencias




22 de

enero



Supervisar, coordinar y velar por el cumplimiento del servicio y de las funciones del

personal a cargo de los módulos del Bibliometro, de acuerdo a los lineamientos

establecidos por la subgerencia, a fin de cumplir con la atención de los servicios

utilizados por los usuarios de los Bibliometro de las sedes instaladas en las estaciones

del Metropolitano de Lima.


1. Supervisar al personal encargado de los Bibliometros, a fin de velar por el

cumplimiento de sus funciones en la atención del usuario.

2. Catalogar y registrar los libros de Bibliometro en las sedes de las estaciones del

Metropolitano de Lima asignados, a fin de clasificarlos por categorías y/o género

literario.

3. Apoyar en el inventario de libros de Bibliometro en las sedes asignadas del

Metropolitano de Lima, con la finalidad de mantener un registro de entradas y

salidas de libros, revistas, entre otros.

4. Elaborar un reporte de nuevos usuarios afiliados al sistema KOHA y libros

prestados, para llevar un control de los ciudadanos que adquieran el servicio.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C Cyberplaza -

Cercado de Lima.






22 de

enero


PROMOTOR (A) EDUCATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Educativo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 9no ciclo.


- En organización de eventos educativos.


- No requiere.


- Procesador de textos (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones

(básico)






en labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a

la presión y orientación a los resultados.


22 de

enero



Coordinar y organizar los eventos de los programas educativos desarrollados por la

gerencia, de acuerdo a los lineamientos internos del programa, a fin de promover el

aprendizaje y la creatividad en los ciudadanos de Lima Metropolitana.


1. Realizar la convocatoria a cada director y/o profesor para los talleres brindados,

con el fin de promover y promocionar los programas educativos.

2. Identificar las instituciones educativas que forman parte de los programas, a fin de

dar información en beneficio de los estudiantes.

3. Realizar el reporte de los beneficiarios inscritos en los eventos educativos, a fin de

tener un registro de la participación en los talleres.

4. Organizar y ejecutar las campañas y eventos de difusión de los programas

educativos, a fin de comunicar y promover la participación en los programas.

5. Gestionar el envío y recepción de los oficios a las instituciones educativas de Lima

Metropolitana, a fin de promocionar los programas educativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


- Cercado de Lima.






22 de

enero


RECAUDADOR (A) DE APOYO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Recaudador (a) de Apoyo.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería – Área de Recaudación y valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conteo y detección de billetes y monedas.


- No requiere.









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, comunicación oral y

orientación al cliente.


22 de

enero



Apoyar en la recaudación de los ingresos monetarios de la o unidad asignada, de

acuerdo a los lineamientos establecidos en el manual de procedimientos y recaudación

vigente, con la finalidad de que sean depositados en las cuentas de la entidad.


1. Apoyar en la elaboración y archivamiento de los documentos de respuesta del

área, a fin de proporcionarles respuesta a los centros de costo.

2. Apoyar en la verificación de los cheques y voucher de abonos, a fin de

intercambiarlos por comprobantes para los trámites que se realicen en la unidad

orgánica.

3. Apoyar en el cuadre final al cierre de las operaciones monetarias y documental,

a fin de informar al área correspondiente.

4. Apoyar en el funcionamiento de las cajas recaudadoras, a fin de que dichos

módulos se encuentren operativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 – Cercado de Lima.






22 de

enero


ANALISTA FINANCIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero (a).


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad o Economía.


- Conciliaciones bancarias.

- Sistema Integrado de Gestión Administrativa.


- Curso en Sistema Integrado de Administración

Financiera (24 horas).









funciones similares.


22 de

enero


público o privado: 2 años como Asistente (a)

Contable.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización de la información y

orden.



Elaborar y administrar los documentos técnico – financiero, de acuerdo al marco

normativo vigente de los procedimientos de tesorería, con la finalidad de monitorear las

finanzas públicas de la entidad.


1. Analizar los saldos mensuales de las cuentas bancarias de la entidad en el

sistema financiero privado y público, a fin de obtener una información financiera

real en los Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Sistema

Integrado de Administración Financiera (SAFIM).

2. Realizar las conciliaciones bancarias de la entidad en el sistema financiero

privado y público, manejando el SIAF y SAFIM, a fin de informar al Área de

Contabilidad.

3. Elaborar las notas contables (abono, cargos y transferencias bancarias) de las

operaciones de los estados de cuenta del sistema financiero privado y público,

a fin de registrarlos en el SIAF y SAFIM.

4. Registrar en el SIAF las transferencias bancarias de los sistemas financieros

privado y público, a fin de cumplir con la norma del Sistema Nacional de

Tesorería.

5. Elaborar informes y reportes financieros, a fin de dar respuesta a los

requerimientos de los centros de costo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.






22 de

enero


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) FINANCIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a)

Financiero (a).


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Recaudación y Valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad o Economía.


- Sistema Integrado de Gestión Administrativa.

- Sistema Administrativo Financiero.

- Texto Único de Procedimientos Administrativos

(TUPA).

- Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE).


- Curso en Sistemas Administrativos del Estado,

Sistema Integrado de Administración Financiera o

menciones afines (24 horas).









22 de

enero


labores similares.


Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, iniciativa, adaptabilidad y análisis.



Verificar los abonos declarados por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) como

ingresos por conceptos de tributos y los ingresos de la entidad, de acuerdo a los

lineamientos establecidos en el manual de procedimientos y a la normativa de tesorería,

con la finalidad de monitorear sus recaudaciones.


1. Preparar la hoja de trabajo para registrar los abonos informados por el Servicio

de Administración Tributaria (SAT) en el módulo de bancos, a fin de mantenerlo

actualizado.

2. Revisar las transferencias bancarias de las recaudaciones, a fin de verificar que

los ingresos se realicen.

3. Controlar y dar seguimiento a la recaudación efectuada por el SAT y de la

entidad, a fin de actualizar la base de datos.

4. Preparar la distribución de la alcabala y dar seguimiento a la solicitud de pago, a

fin de realizar las transferencias a las distintas municipalidades de acuerdo al

cronograma.

5. Preparar y dar seguimiento a las solicitudes de pago de INVERMET, a fin de

realizar las transferencias del 8% y 42%.

6. Recepcionar, preparar y dar seguimiento a la documentación, a fin de realizar la

devolución de dinero (pagos indebidos o en exceso).


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles).


22 de

enero


COORDINADOR (A) DE OBRAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Obras.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Arquitectura

- Egresado (a) de la Maestría en Gestión de Proyectos

o Desarrollo de Inmobiliaria.


- Proyectos de Infraestructuras.

- Proyectos de Inversión y Ley de Contrataciones.

b. Curso y/o programas de especialización

- No requiere.









realizando labores en evaluación de expedientes

técnicos de obras, inspección y supervisión de obras.

- Experiencia en el sector público: 4 años


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

presión.



Evaluar los expedientes técnicos y supervisar la ejecución de obras a cargo de la

Gerencia, de acuerdo al marco normativo contractual con la finalidad de cumplir lo

establecido en el contrato.


1. Coordinar temas de elaboración, inspección y/o supervisión de la ejecución de

expedientes técnicos de obras a fin de verificar su cumplimiento.

2. Atender y evaluar los expedientes asignados, a fin de emitir opinión relacionada

a ejecución de proyectos de inversión y expedientes de obras.

3. Supervisar el nivel de ejecución de proyectos de obras de acuerdo a su tiempo

y finalidad, para verificar los avances e identificar ajustes o cambios que se

requieran.

4. Controlar y hacer seguimiento de las obligaciones contractuales relacionadas a

Interferencias a fin de verificar su ejecución cumplimiento.

5. Efectuar coordinaciones con respecto a obras de saneamiento a fin de asegurar

su cumplimiento y guarden coherencia con la realidad física.

6. Coordinar el saneamiento físico legal de predios relacionados a la ejecución de

obras, a fin de constatar su estado, proceder con el informe técnico

correspondiente para la ejecución del proyecto.

7. Revisión de informes de supervisión de obras, valorizaciones, a fin de cumplir

con los criterios técnicos, la normativa que se refiere a los proyectos de inversión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 02 de marzo de 2020.



Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ESPECIALISTA TECNICO (A) EN PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico (a) en

Proyectos.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de

Participación de la Inversión Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía y/o Administración.


- Asociaciones Público Privadas de Servicios

Públicos o Gestión de Contratos de Asociaciones

Público – Privadas.


- 90 horas de Especialización en Asociación Público

Privadas y/o Regulación de Servicios Públicos o

afines.






- Mínima de siete (07) años.



labores similares.


22 de

enero


Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la

presión.



Evaluar aspectos técnicos de los proyectos de inversión de acuerdo a lo establecido en

el marco de los procesos de promoción de la inversión privada en las modalidades de

asociación publica privada y proyectos en activos, con la finalidad de ser incorporados

en los informes o documentos de sustento correspondientes.


1. Asesorar a la Subgerencia, para facilitar el desarrollo de los procesos de

promoción de la inversión privada.

2. Revisar los aspectos técnicos financieros o de presupuesto, con el fin de

determinar la viabilidad de los proyectos contenidos en las iniciativas privadas

y/o iniciativas estatales en el ámbito de la Subgerencia en el marco del proceso

de promoción de la inversión privada.

3. Participar en la elaboración de los términos de referencia, absolución de

consultas, calificación de propuestas técnicas y elaboración de los contratos de

servicios, en los aspectos técnicos de las consultorías, para los proyectos que

se encuentren en la cartera de la Gerencia.

4. Revisar los informes presentados por los consultores técnicos contratados y

coordinar con los mismos a fin de absolver las observaciones formuladas por las

distintas órganos de línea y/o OPD’s de la entidad, que intervienen en el proceso

de promoción de la inversión privada de los proyectos

5. Analizar y evaluar las opiniones técnicas emitidas por los órganos de línea y/o

OPD’s de la entidad, así como las comunicaciones que presenten los

consultores externos, a fin de realizar informes que consoliden las mejoras en

implementación de los proyectos de evaluación a su cargo.

6. Identificar y evaluar los riesgos de los procesos de promoción de inversión

privada, a fin de formular y proponer las correspondientes matrices de riesgos y

determinar las recomendaciones para su mitigación.

7. Participar, de acuerdo a lo requerido por la Subgerencia, en reuniones de trabajo

con entidades del Estado, consultores externos, interesados y postores, a fin de

absolver consultas relacionadas con los aspectos técnicos de los proyectos a su

cargo.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de mayo 2020 (renovable según




22 de

enero


ESPECIALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal I.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos

con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública.


- Asociaciones Público Privadas.



Administrativo y/o Gestión Pública y/o en

Contrataciones del Estado.






- Mínima de siete (07) años.



labores similares.


22 de

enero


público o privado: 4 años como Especialista Legal.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, concentración y trabajo en

equipo.



Elaborar y analizar documentos de aspecto legal, informes, proyectos, convenios y

actas, de acuerdo al marco de las normas de la gestión pública del Estado que regulan

la promoción de la inversión privada, a fin de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos

de la Gerencia.


1. Revisar y analizar aspectos legales en la documentación, para el visto bueno o

suscripción de la subgerencia.

2. Elaborar proyectos de resoluciones de gerencia, convenios, actas y demás

proyectos normativos de la gerencia, así como las propuestas legales

necesarias para el desarrollo de las competencias de la subgerencia.

3. Dar información de lo solicitada por las diferentes áreas de la Municipalidad, así

como a los organismos descentralizados, programas, proyectos especiales,

entre otros, en coordinación con la subgerencia, para el cumplimiento de las

normas de acceso a la información pública y colaboración interinstitucional.

4. Elaborar informes legales que sustenten opiniones de la subgerencia, sobre

propuestas de ley, normas en general y la tramitación de normas municipales

con el fin de cumplir con la normatividad establecida.

5. Conformar los Comités Especiales u órganos colegiados en representación de

la Subgerencia, en calidad de área usuaria, de ser el caso, en los procesos y/o

procedimientos en que esté involucrada la gerencia con el fin de cumplir con las

normas legales.

6. Articular la información remitida, relacionadas a los procedimientos, procesos o

requerimientos solicitados por otras áreas de la Municipalidad o entidades que

lo soliciten, con el fin cubrir todos los procesos.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 10,500.00 (Diez mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ESPECIALISTA TÉCNICO (A) EN SERVICIOS DE SANEAMIENTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico (a) en

Servicios de Saneamiento.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos

con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Sanitaria.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Ambiental.


- Conocimiento en temas ambientales.


- 90 horas de Especialización en Proyectos de

Asociaciones Público Privadas o afines.










público o privado: 4 años como Coordinador en

Proyectos de Inversión y/o Saneamiento.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

presión.



Supervisar aspectos técnicos de los contratos con participación privada suscritos por la

Municipalidad, respecto a la liberación de interferencias relacionadas a infraestructura

de servicios de saneamiento de acuerdo a lo establecido en el marco normativo y

contractual, a fin de cumplir con lo establecido en el contrato y expediente técnico.


1. Evaluar las interferencias sobre infraestructura de servicios de saneamiento, a

fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.

2. Gestionar los procesos de liberación de las interferencias sobre infraestructura

de servicios de saneamiento, a fin de asegurar el cumplimiento del marco

normativo y contractual.

3. Elaborar los términos de referencia para la contratación de servicios de

liberación de las interferencias sobre infraestructura de servicios de

saneamiento.

4. Hacer el seguimiento de los procesos de contratación de servicios de liberación

de las interferencias sobre infraestructura de servicios de saneamiento, a fin de

asegurar su cumplimiento.

5. Emitir y solicitar opinión a las áreas correspondientes, autorizaciones y licencias

gestionadas sobre las obras de servicios de saneamiento ante las autoridades

competentes, para su ejecución.

6. Efectuar coordinaciones con SEDAPAL, SUNASS, Ministerio de Vivienda,

Construcción y Saneamiento, u otras entidades públicas o privadas, a fin de

solicitar los informes u opiniones y obtener la liberación de interferencias de

servicios de saneamiento.

7. Absolver las consultas y dar información de lo solicitado por los administrados,

entidades públicas y empresas privadas relacionados a la liberación de

interferencias de servicios de saneamiento.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA DE RECLAMOS II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Reclamos II


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Derecho Administrativo y/o Procedimiento

Administrativo.


- Curso en Derecho administrativo y/o Gestión

Pública (12 horas)










Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y comunicación

oral.


22 de

enero



Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,

organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los procedimientos

de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención del ciudadano.


1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU, la

información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios,

para dar atención a los mismos dentro del plazo establecido.

2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la

solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico), para

gestionar respuesta al ciudadano.

3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico

formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las

dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.

4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la

ciudadanía, con la finalidad de brindar atención de calidad y simplificar

procedimientos administrativos.

5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del

Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.

6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la

solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.

7. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la gerencia y a las áreas

responsables, cuando exista falta de predisposición del área responsable a

colaborar con las acciones de la gerencia, a fin que el área responsable tome

las medidas correspondientes.

8. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión

que permita la solución al reclamo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154 - Cercado de Lima.






22 de

enero


COORDINADOR (A) DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Reclamos.


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Derecho Administrativo y/o Procedimiento

administrativo.


- Curso en Derecho administrativo y/o Gestión

Pública (24 horas).






- Mínima de tres (3) años


- Experiencia en la función y/o materia afines: 2

años en labores legales y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y

organización


22 de

enero



Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos

sean atendidos de acuerdo a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias,

para coadyuvar en la atención del ciudadano.


1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes para que el

personal del área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.

2. Revisar y Analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los

informes de recomendaciones derivadas a las áreas reclamadas, a fin de cumplir

con los objetivos de la Gerencia.

3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las

dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima para la atención de los reclamos y sugerencias.

4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al

Funcionario Responsable de Atender las solicitudes de acceso a la información

pública.

5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del

área, a fin de dar atención al reclamo y/o sugerencia.

6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de

reclamos y proponer a la Jefatura del área las acciones que hubiere lugar.

7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del

Órgano de Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de

dar cumplimiento.

8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del

Pueblo, para la atención de las mismas.

9. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154 – 170 - Cercado de Lima.






22 de

enero


ANALISTA DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.


Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Gestión de Licencias de Edificación.


Subgerencia de Personal – Área CAS

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Arquitectura.


- Ley N° 29090 “Ley de Regularización de

Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones” y sus

modificatorias.

- Reglamento Nacional de Edificaciones – RNE y

Normas Urbanísticas.


- Curso en Calidad de Atención al Usuario (12 horas).









labores de arquitectura o similares.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Capacidad Analítica, adaptabilidad, trabajo en

equipo y proactividad.



Asesorar y evaluar los requisitos presentados en el inicio de los procedimientos de

Licencia de Edificación, Conformidad de Obra y Declaratoria de Fábrica, de acuerdo a lo

establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para emitir su

aprobación u observación, y continuar con el trámite.


1. Asesorar a los usuarios sobre consultas técnicas de procedimientos

administrativos referentes a la obtención de Licencias de Edificación,

Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación en todas las Modalidades, a

fin de informar los requisitos del trámite.

2. Evaluar los requisitos e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en

todas las modalidades en la plataforma de atención de la Gerencia, para dar

inicio al procedimiento administrativo en la obtención de licencia de

edificaciones.

3. Evaluar los requisitos e ingresar expedientes de conformidad de obra y

declaratoria de edificación en todas las Modalidades, para dar la conformidad de

la obra y declaratoria de edificación.

4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados

para la autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.

5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación

de la Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.

6. Consolidar en la base de datos de Licencias de Edificación la información de las

resoluciones emitidas a fin de sistematizar la información y generar estadísticas.

7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas dirigidos a los administrados a fin de

subsanar de observaciones.

8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los proyectistas de los

administrados a fin de orientarlos en la presentación de sus expedientes.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


INGENIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de

Tierras - División Técnica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Agrónoma o Agrícola, con



- Saneamiento físico legal de la propiedad agraria,

urbana o estatal.

- AutoCAD.


- 90 horas de Especialización en Derecho Ambiental o

Saneamiento Físico Legal en el ámbito agrario o

estatal.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores

similares.


22 de

enero


Habilidades o

Competencias

- Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo.



Gestionar y dar seguimiento al proceso de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad

vigente, con la finalidad de acreditar el título de propiedad.


1. Elaborar planos de diagnóstico, georeferenciados, perimétricos;

independizaciones y remanentes con sus respectivas memorias descriptivas,

para el saneamiento de la propiedad agraria.

2. Elaborar y suscribir los informes de diagnóstico físico legal, para emitir opinión

sobre los casos de saneamiento de la propiedad agraria.

3. Supervisar la explotación económica de los predios a fin de verificar el uso de

estos en materia de saneamiento y formalización de la propiedad agraria,

4. Elaborar planos catastrales y certificados de información catastral para la

formalización y titulación de los predios.

5. Atender los requerimientos de información presentados por las entidades como

COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otras; así como de las áreas de la MML, a

fin de comunicar la situación actual de los predios agrícolas.

6. Asesorar a los administrados en las consultas técnicas dentro del procedimiento

de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de

absolver consultas.

7. Realizar la linderación de los predios a formalizar dentro del proceso de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, para levantar la

información gráfica.

8. Atender consultas del procedimiento administrativo relacionadas a las

actividades catastrales, a fin de absolverlas.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del

puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS – NIVEL 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Programación

de Aplicativos – Nivel 01.


Subgerencia de Gobierno Digital e Innovación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería de

Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería

Industrial o afines.


- Programación como Java, PHP, Visual Basic, otros.

- Gestión de proyectos.

- Manejo de bases de datos.


- Cursos en Tecnologías de la Información o

Dirección de Proyectos (24 horas).









22 de

enero


labores de tecnologías de la información, sistemas

o similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Analizar, diseñar y gestionar las aplicaciones y programas informáticos, de acuerdo

a las políticas de programación y/o gestión de proyectos, a fin de cumplir con el cuadro

de logros de los proyectos informáticos.


1. Supervisar y coordinar las necesidades de las áreas para utilizar un sistema

informático apropiado a sus requerimientos.

2. Gestionar la creación de programas o aplicativos para brindar nuevas

funcionalidades que aporten en las actividades de los usuarios.

3. Controlar y autorizar el acceso de los programas existentes para que sean

compatibles con diversas plataformas y sistemas.

4. Planificar las fases de los proyectos informáticos a fin de identificar qué

acciones, actividades y recursos deben priorizar en el desarrollo de estos.

5. Coordinar con las áreas las pruebas unitarias e integrales de los sistemas

informáticos para informar y capacitar en el uso de los programas.

6. Reportar los cambios efectuados a los programas informáticos para controlar la

publicación de la última versión del código fuente en el repositorio destinado.

7. Elaborar el plan de implementación de los programas que se desarrollen o

modifiquen para controlar el avance y tomar las medidas correspondientes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Soporte

Técnico a Usuarios.


Subgerencia Gobierno Digital e Innovación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior de

Computación e Informática, Redes y

Comunicaciones, Sistemas o afines.


- Instalación de software y hardware.

- Redes y comunicaciones.

- Seguridad de Sistemas de la Información.


- Curso en Instalación de software y/o reparación

o reparación de computadoras (12 horas).









labores de soporte técnico.


22 de

enero

Habilidades o Competencias - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Asistir en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de acuerdo

al Manual de Procedimiento vigente, para dar solución a consultas y/o problemas en

temas relacionados a Tecnologías de la Información.


1. Asistir en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr

la continuidad en la entidad.

2. Asistir en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,

para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.

3. Asistir en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los

mismos y poder informar el cumplimiento al jefe inmediato.

4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en

el ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos

tecnológicos.

5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios

puedan efectuar sus labores diarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA DE SOPORTE INFORMÁTICO Y REDES - NIVEL 02

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Soporte Informático

y Redes – Nivel 02.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) técnico (a) superior en Computación e

Informática.


- Seguridad de Sistemas de la Información.

- Implementación de políticas y directivas en

Tecnologías de la Información.

- Instalación y mantenimiento de software y

hardware.

b. Cursos y/o programas de especialización:

- Curso en Configuración y Administración de

Redes (12 horas).

- Curso en Soporte Técnico en Computadoras (12

horas).








22 de

enero




o similares.

Habilidades o

Competencias




Controlar la administración de los recursos tecnológicos de la entidad, de acuerdo al

manual de procedimiento vigente y políticas de seguridad, para proponer programas que

garanticen la seguridad y ayuden al personal en la conexión con el servidor.


1. Administrar y supervisar el funcionamiento del parque informático operativo

(computadoras y periféricos) para sistematizar la información y dar atención a

los procedimientos administrativos.

2. Monitorear el estado operativo de la infraestructura de comunicación de datos

como enlace de datos, switches, cableado estructurado y puntos de acceso a

red a fin de evitar la pérdida de datos e información.

3. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los recursos tecnológicos

de las áreas, para llevar el control y mantener la operatividad de los equipos.

4. Supervisar los programas de Wireless Controler y gestión de los puntos de

acceso a fin de controlar y resguardar centralizadamente la seguridad de la

información.

5. Elaborar y proponer políticas de seguridad para evitar las fugas de información

y amenazas de las estructuras informáticas.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS – NIVEL 02

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Programación de

Aplicativos – Nivel 02.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) de Ingeniería de

Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería

Industrial o afines.


- Programación como Java y Oracle.



- Curso en Tecnologías de la Información o Dirección

de proyectos (12 horas).










o similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias




Desarrollar y actualizar los programas informáticos, sirviéndose de las bases de un

software existente, de acuerdo a las políticas de programación, para implementar las

herramientas de los usuarios y reportarlo en el cronograma.


1. Analizar las necesidades de los usuarios con la finalidad de informar al jefe

inmediato el sistema informático empleado.

2. Desarrollar y Actualizar los nuevos programas o aplicaciones para un desarrollo

estratégico de las actividades de los usuarios.

3. Configurar la integración de los programas existentes para que los usuarios

accedan a las diversas plataformas y sistemas.

4. Participar en las pruebas unitarias e integrales de los sistemas informáticos para

orientar en el uso de las nuevas herramientas tecnológicas.

5. Actualizar el repositorio de códigos fuente de los programas que se desarrolle o

modifiquen, para el funcionamiento y gestión del desarrollo de aplicativos.

6. Informar el desarrollo del cronograma del plan y cuadro de necesidades, a fin de

implementar los programas que se desarrollen o modifiquen.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Programación

de Aplicativos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Ingeniería de Sistemas, Informática,

Computación o afines.


- Programación como Java y Oracle.



- No requiere.









labores relacionadas a sistemas o tecnologías de

la información.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias




Apoyar en el mantenimiento de los programas informáticos, sirviéndose de las bases de

un software existente, de acuerdo a las políticas de programación, para implementar las

herramientas de los usuarios y reportarlo en el cronograma.


1. Brindar asistencia a las necesidades de los usuarios, con la finalidad de

determinar el sistema estratégico que se adapte a sus necesidades.

2. Aportar en el mantenimiento de los programas o aplicaciones para el desarrollo

estratégico de los objetivos.

3. Brindar asistencia en el acceso e integración de los programas existentes para

que sean compatibles con diversas plataformas y sistemas.

4. Apoyar en las pruebas unitarias e integrales de los mantenimientos de los

sistemas informáticos, para cubrir las necesidades de los requerimientos

solicitados por los usuarios.

5. Apoyar en el mantenimiento del repositorio de códigos fuente de los programas

que se desarrollen o modifiquen, para su funcionamiento y gestión del desarrollo

de aplicativos.

6. Apoyar en la elaboración del plan de implementación de los programas que se

desarrollen o modifiquen, para la actualización y control del cronograma del plan.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) PARA EL PROGRAMA CULTURA VIVA

COMUNITARIA

I. GENERALIDADES



para el Programa Cultura Viva Comunitaria.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad, Economía o carreras afines.


- Procedimientos de Administración


- Curso en Procedimientos Administrativos o

similares (12 horas).









labores administrativas y/o similares.



22 de

enero


sector público o privado: 1 año como Asistente

y/o Auxiliar administrativo y/o Apoyo

administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.



Asistir en las labores administrativas del Programa Cultura Viva Comunitaria de la

Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, de acuerdo a los lineamientos

vigentes del Programa, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y la ejecución

presupuestal del mismo.


1. Asistir en las tareas administrativas referidas al Programa Cultura Viva

Comunitaria, para coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.

2. Elaborar informes técnicos y/o administrativos referentes a la ejecución

presupuestal para evidenciar los gastos del Programa.

3. Coordinar con los Grupos de la base de Cultura Viva Comunitaria y Aliados para

la prestación de los servicios programados.

4. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas

correspondiente al Programa Cultura Viva Comunitaria para los servicios

requeridos.

5. Coordinar con los proveedores de los servicios referidos al Programa, para la

ejecución de las actividades.

6. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración

para la operatividad del Programa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.






22 de

enero


ASISTENTE (A) DE PRODUCCIÓN DE INDUSTRIAS CULTURALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Producción de

Industrias Culturales.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ciencias y Artes

de la Comunicación, Música, Gestión Cultural o

carreras afines.


- Gestión Cultural y/o Producción de eventos

culturales.


- No requiere.









realizando labores de producción y/o gestión de

proyectos culturales.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información,

trabajo en equipo y planificación.



Asistir en la producción de eventos culturales y artísticos para la Subgerencia, en el

marco del Reglamento de Organización y Funciones, con la finalidad de promover y

fomentar el acceso a los diferentes servicios culturales.


1. Asistir en las actividades relacionadas a las industrias culturales programadas

por la Subgerencia para la difusión a la ciudadanía.

2. Dar soporte en la coordinación de los requisitos técnicos y de producción con la

Administración del Teatro Municipal de Lima para el desarrollo de los eventos a

realizarse.

3. Asistir a la Coordinadora de Industrias Culturales con los requerimientos de

bienes y servicios necesarios para llevar a cabo las actividades de industrias

culturales.

4. Dar asistencia al plan de producción de las actividades en industrias culturales,

para el control de las mismas.

5. Dar seguimiento al desarrollo de las actividades de industrias culturales a fin de

verificar el cumplimiento de acuerdo al plan de producción.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) DE CONSERVACIÓN DE BIENES CULTURALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Conservación

de Bienes Culturales.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca – Biblioteca y Archivo Histórico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Conservación y

Restauración y/o carreras afines.


- Conocimientos en conservación de bienes

culturales.


- Curso en Conservación de Bienes (12 horas).









labores relacionadas a la conservación de bienes

culturales.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orden, análisis y redacción.



Preservar la colección documental y bibliográfica de la División de Bibliotecas y Archivo

Histórico en marco de los lineamientos de conservación vigentes de la Entidad, para su

conservación y difusión.


1. Planificar labores de conservación preventiva y curativa para el mantenimiento

y mejoramiento del estado de los bienes culturales documentales.

2. Realizar el ordenamiento, documentación y monitoreo de los espacios y

ambientes del archivo histórico y bibliotecas para un adecuado control de la

colección documental y bibliográfica.

3. Diseñar fichas de conservación y monitoreo para documentar la intervención y

monitoreo de los bienes culturales.

4. Coordinar el traslado, manipulación, embalaje y montaje de bienes culturales

para prevenir y evitar deterioros.

5. Informar el estado de condición de equipos, ambientes e instalaciones que

impliquen riesgo a los bienes culturales para mantener los niveles apropiados de

humedad, temperatura y luz.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av. Wilson - Cercado

de Lima.






22 de

enero


COORDINADOR (A) DE PRODUCCIÓN TÉCNICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Producción

Técnica.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) técnico (a) Superior en Electrónica o

carreras afines.


- Conocimientos en Producción de eventos.


- Curso en Sonido en vivo y/o similares (12 horas).




- Idioma: No requiere.





labores de producción o similares.


Habilidades o

Competencias

- Comunicación, trabajo en equipo, proactividad e

iniciativa.


22 de

enero



Coordinar la producción técnica de las actividades programadas de acuerdo a los

lineamientos de la Gerencia de Cultura, con la finalidad de brindar servicio a la

ciudadanía en beneficio de las producciones culturales nacionales e internacionales.


1. Coordinar las tareas y/o labores con el equipo técnico en lo que respecta a

audiovisuales, tramoya, sonido, luces y escenario, para la ejecución de las

producciones programadas en los espacios públicos.

2. Coordinar los aspectos técnicos con los gestores culturales y la Subgerente, a fin

de atender a las producciones culturales nacionales e internacionales.

3. Organizar y supervisar el montaje de los equipos para el cumplimiento de

producción de espectáculos culturales programados.

4. Coordinar el mantenimiento y actualización de los equipos del Área Técnica de la

Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, a fin de brindar producciones

y espectáculos artístico-culturales en beneficio de la ciudadanía.

5. Llevar el control de los bienes y materiales asignados al área Técnica de la

Subgerencia para su uso y apoyar en el requerimiento de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles)


22 de

enero


ESPECIALISTA EN ARTES VISUALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Artes Visuales.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Arte, Historia,

Antropología o carreras afines.


- Conocimiento en Artes Plásticas, Artes Visuales,

Arte Contemporáneo.

- Conocimiento en la producción y logística de

proyectos de culturales.


- 90 horas de Especialización en Políticas Culturales

y/o Gestión Cultural.









labores de coordinación y/o producción de


22 de

enero

proyectos expositivos de gran formato en centros

culturales.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, organización, trabajo en

equipo y coordinación



Desarrollar actividades centradas principalmente en las muestras y/o exposiciones

naturales como espacio público y en las diferentes exposiciones temporales, de acuerdo

a los lineamientos vigentes de la Entidad, a fin de que los asistentes descubran nuevas

maneras de contemplar el arte y estimular la capacidad de juicio crítico.


1. Desarrollar proyectos expositivos para el fomento de artistas de la ciudad de

Lima en coordinación con otras instituciones culturales locales, nacionales e

internacionales.

2. Formular en coordinación con el área legal, las bases de las convocatorias de

arte para artistas, colectivos y/o curadores para la selección de los proyectos

curatoriales de las galerías municipales.

3. Ejecutar el desarrollo de eventos de artes visuales en espacios públicos en

coordinación con las demás área de la Gerencia de Cultural, para la difusión de

los mismos.

4. Realizar los seminarios de artes visuales para dar cumplimiento de la

programación en las galerías municipales.

5. Desarrollar los lineamientos para establecer alianzas y/o convenios

interinstitucionales de las galerías municipales con otras galerías y/o centros

culturales locales, nacionales o internacionales a fin de generar una integración

cultural.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa 114 – Cercado de Lima






22 de

enero


ESPECIALISTA EN ARQUEOLOGÍA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Arqueología.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Arqueología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Ley General de Patrimonio Cultural y su Reglamento.

- Normas y procedimientos de gestión del Patrimonio

Arqueológico.


- 90 horas de Especialización en Antropología, Gestión

Cultural y/o Gestión Pública.


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).





- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores

de arqueología o similares.



22 de

enero

- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector público

o privado: 2 años como Arqueóloga o menciones

similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización, trabajo en equipo y coordinación.



Fomentar conciencia en el ciudadano del valor de nuestro patrimonio, en el marco

de los lineamientos de la Entidad, para el fortalecimiento de los valores nacionales

a través del conocimiento, identificación y difusión de nuestra cultura.


1. Diseñar proyectos culturales vinculados a las zonas arqueológicas de Lima

Metropolitana con un enfoque participativo con el objetivo de difundir nuestra

cultura.

2. Desarrollar indicadores culturales relacionados a los proyectos del patrimonio

arqueológico para conocer el estado de los mismos.

3. Formular propuestas de intervención que involucre a la comunidad cercana a

las zonas arqueológicas de Lima Metropolitana a fin de generar la identificación

con las mismas.

4. Elaborar planos, cuadros y gráficos estadísticos para reflejar la información

obtenida en campo.

5. Brindar asesoría técnica a las áreas de la Subgerencia en materia de su

especialidad, para la atención según corresponda.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av Petit Thouars.






22 de

enero


ESPECIALISTA EN PATRIMONIO INMATERIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Patrimonio

Inmaterial.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Antropología y/o Historia con



- Ley General de Patrimonio Cultural y su

Reglamento.

- Normas y procedimientos para la identificación,

registro y declaratoria de Patrimonio Inmaterial.


- 90 horas de Especialización Antropología y/o

Gestión Cultural y/o Gestión Pública.






- Mínimo de cuatro (04) años.


22 de

enero



labores de antropología o similares.



público o privado: 2 años como Antropólogo o

menciones similares.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, organización, trabajo en

equipo y coordinación.



Promover el conocimiento, a través de canales asequibles de comunicación, de acuerdo

a los lineamientos vigentes de la Entidad, para incentivar la formación de valores

culturales y el cambio de actitud de la sociedad.


1. Coordinar las expresiones culturales de la ciudad de Lima consideradas como

Patrimonio Inmaterial a fin de generar la difusión a la ciudadanía.

2. Elaborar expedientes de expresiones culturales de Lima para su postulación

ante el Ministerio de Cultura.

3. Brindar asesoría técnica a las áreas de la Subgerencia en materia de su

especialidad para dar atención a los requerimientos.

4. Elaborar planos, cuadros y gráficos estadísticos a fin de reflejar la información

obtenida en campo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av. Petit Thouars.






22 de

enero


GESTOR (A) CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Cultural.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Comunicación,

Gestión Cultural, Artes Escénicas o carreras

afines.


- Conocimientos en Gestión Cultural


- Curso en Gestión de Proyectos, Gestión Cultural

y/o similares (12 horas).









labores de producción, organización o gestión

cultural.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

empatía.


22 de

enero



Diseñar, producir y evaluar proyectos culturales, de acuerdo a los lineamientos

establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar espacios

culturales.


1. Diseñar, organizar y ejecutar actividades en materia de promoción cultural con

respecto al calendario cultural y conmemorativo de la ciudad; la coorganización

de actividades culturales, la promoción de los espacios públicos y el desarrollo

cultural de poblaciones vulnerables, a fin de crear plataformas culturales.

2. Realizar propuestas creativas e innovadoras para la mejora continua de los

planteamientos artísticos y sociales de las actividades de promoción cultural.

3. Coordinar con los diversos agentes en campo tales como juntas vecinales,

escuelas, organizaciones sociales u otros, para asegurar el buen desarrollo y

sostenibilidad de las actividades.

4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades para analizar el

impacto de las actividades en la población.

5. Realizar las gestiones pertinentes con los proveedores, así como, personal

vinculado a la seguridad (serenazgo, bomberos, ambulancias, etc.) para

garantizar el buen desarrollo de las actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


JEFE (A) DE ESCENA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Escena.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales –

Administración del Teatro Municipal de Lima.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) o Egresado (a)

técnico (a) superior en Diseño Escenográfico,

Arte Dramático, Producción Teatral, Artes

Escénicas o carreras similares.


- Conocimientos en técnica y producción teatral.


- No requiere









labores en centros culturales.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, capacidad analítica, facilidad de

comunicación, trabajo en equipo y proactividad.



Dirigir la operación de los espectáculos en la Sala Principal del Teatro Municipal de Lima,

en el marco del Reglamento de Organización y Funciones, con la finalidad de promover

y fomentar el acceso a los diferentes servicios culturales


1. Coordinar y dirigir la operación de los espectáculos encomendados por las

compañías que visitan las instalaciones del Teatro Municipal de Lima, a fin de

brindar un servicio en beneficio de las producciones culturales nacionales e

internacionales.

2. Coordinar y supervisar lo relacionado con la iluminación, participación de actores

y extras, efectos especiales, vestuario, ambientación, utilería y coreografías de los

espectáculos, para el desarrollo con los mismos.

3. Supervisar el Plan de Trabajo de las actividades a realizarse en la Sala Principal

y salas conexas del Teatro Municipal de Lima, a fin de ejecutar las actividades

programadas.

4. Organizar el ingreso del personal de la organización y proveedores de los

espectáculos a realizarse en las instalaciones del Teatro Municipal de Lima con el

objetivo de llevar un control.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ica 377 - Cercado de Lima.






22 de

enero


COORDINADOR (A) DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.


Gerencia de Movilidad Urbana



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Ciencias de la

Comunicación.

- Estudios de Maestría en Comunicación

Estratégica, Publicidad o Relaciones Públicas.


- Comunicación estratégica de las organizaciones

- Redacción de notas


- No requiere.









labores de prensa.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, tolerancia a la presión, dinamismo y

comunicación oral.


22 de

enero



Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación en la Gerencia de

Movilidad Urbana a través de los medios de comunicación local e interinstitucional, según

la normativa vigente, a fin de difundir las actividades a la población de Lima Metropolitana

en relación al tránsito y transporte.


1. Coordinar las notas de prensa y entrevistas con la Gerencia de Comunicación y

Relaciones Públicas relacionados a los sucesos que competen a la Gerencia de

Movilidad Urbana para difundir las actividades en relación al tránsito y transporte

en Lima Metropolitana.

2. Desarrollar estrategias de comunicación en base a las necesidades de cada

Subgerencia, a fin de difundir las acciones y actividades desarrolladas por la

gerencia.

3. Cubrir las notas de prensa en coordinación con la Gerencia de Comunicación y

Relaciones Públicas de actividades oficiales programadas por la gerencia, para

proyectar notas de prensa relacionadas a transporte y tránsito.

4. Sugerir la realización de eventos que puedan ser de interés a los medios de

comunicación, a través de la Gerencia de Comunicación y Relaciones Públicas

a fin de difundir las acciones desarrolladas por la Gerencia en relación al tránsito

y transporte de Lima Metropolitana.

5. Planificar y dirigir la producción de soportes de comunicación dentro de la

Gerencia, como boletines internos, material audiovisual, comunicados, piezas

gráficas, etc., a fin de atender las pedidos de cada Subgerencia según

corresponda sus necesidades.

6. Llevar el control de las actividades de la Gerencia de Movilidad Urbana, a través

de una agenda de trabajo en relación a las reuniones internas y externas con las

diferentes entidades públicas y/o privadas en temas relacionados al tránsito o

transporte, a fin de supervisar los eventos programados.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) - Cercado de

Lima.






22 de

enero


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar el servicio de una (01) persona natural como Asesor(a) Legal.


Gerencia de Movilidad Urbana – Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Ley del Procedimiento Administrativo General –

Ley N° 27444.

- Temas de tránsito.



Administrativo, Procedimiento Administrativo

Sancionador o Gestión Pública.









labores legales.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, buena redacción, empatía y

comunicación oral.



Brindar asesoría legal especializada en temas de derecho administrativo y gestión

pública a la Subgerencia de Ingeniería de Tránsito, de acuerdo a lo establecido en la Ley

de Procedimiento Administrativo vigente, a fin de dar atención a las consultas legales

realizadas por las distintas unidades orgánicas y/o administradas.


1. Brindar asesoría técnica legal en materia de transporte y tránsito a las

Subgerencia de Ingeniería de Tránsito, a fin de determinar criterios legales de

los distintos procedimientos administrativos.

2. Dar a conocer proyectos de Ley, Directivas, Reglamentos, Ordenanzas

Municipales u otra norma legal en temas de procesos de regulación de Movilidad

Urbana, transporte de carga, vehículos menores y uso especial de las vías, para

emitir opinión legal a través de informes.

3. Participar en la ejecución de actividades técnicas y reuniones de trabajo a cargo

de los especialistas de la Subgerencia de Ingeniería de Transito, a fin de dar

cumplimiento a lo programado.

4. Analizar los recursos administrativos presentados por los administrados en la

Subgerencia, a fin de proyectar resoluciones de carácter normativo.

5. Elaborar proyectos y/o informes, para dar respuesta a documentos que solicita

el Ministerio Público, Fiscalía Provincial, Poder Judicial, entre otros órganos

jurisdiccionales.

6. Elaborar proyectos de cartas u oficios sobre consultas efectuadas referidos a

temas de procesos de regulación de la movilidad urbana, transporte de carga,

vehículos menores y usos especial de las vías, a fin de dar respuesta a los

administrados, entidades públicas o privadas.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil 00/100 Soles).


22 de

enero


ESPECIALISTA EN ESTRUCTURAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estructuras.


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima – PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Civil.

- Estudios en maestría de Diseño y Evaluación

Estructural.


- Patrimonio Cultural del Centro Histórico de Lima.

- Procedimiento para el Diagnóstico y Evaluación

Estructural de Construcciones Históricas.

- Diseño de Reforzamiento en Construcciones

Históricas.

- Intervenciones de Emergencia y Diseño de

Sistemas de Apuntalamiento.


- 90 horas de Especialización en Ingeniería

Estructural.








22 de

enero



labores ingeniería civil, investigación estructural

o similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y

adaptabilidad.



Efectuar y verificar la restauración de los predios, según lo establecido en el reglamento

de la administración del Centro Histórico de Lima, para recopilar información que permita

la conservación y defensa del patrimonio cultural.


1. Desarrollar inspecciones técnicas del estado estructural de inmuebles

patrimoniales en el Centro Histórico de Lima, para prevenir el colapso de los

mismos.

2. Elaborar y gestionar proyectos de evaluación y diagnóstico estructural de

edificaciones históricas, para mantener la identidad cultural de la ciudad.

3. Diseñar proyectos de apuntalamientos y reforzamientos en inmuebles históricos

en estado vulnerable, para prevenir el colapso de los muros en zonas de riesgo.

4. Ejecutar proyectos de estabilización estructural, apuntalamiento y reforzamiento

de los inmuebles del Centro Histórico de Lima para prevenir riesgos.

5. Investigar nuevos procesos de ingeniería de evaluación y reforzamiento de

inmuebles patrimoniales a fin de replicarlo en los trabajos a realizar en los

predios del Centro Histórico de Lima.

6. Generar publicaciones científicas sobre el desarrollo de estructuras para tener

información y antecedentes de acciones de reforzamiento estructural en el

Centro Histórico de Lima.

7. Realizar informes técnicos sobre los avances y cumplimiento de las actividades

realizadas a fin de elaborar planes de trabajo de intervención en las zonas del

Centro Histórico de Lima.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima.






22 de

enero


ASISTENTE (A) DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Sistemas de

Información.


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima – PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Ingeniería de Sistemas o Informática.


- Configuración de Soporte Técnico Informático.

- SQL Server, NET Beans, JAVA S.E y Qlik Sense.

- Problemática del Centro Histórico de Lima.

- Ordenanza N° 2195-2019.


- No requiere.









laboras de sistemas o similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y

adaptabilidad.



Brindar apoyo informático al actualizar la base de datos de los inmuebles, según lo

establecido en el reglamento de la administración del Centro Histórico de Lima, para la

defensa y conservación del patrimonio cultural.


1. Actualizar la información de los inmuebles del Centro Histórico de Lima en las

bases de datos, para controlar los últimos cambios de la información ingresada.

2. Filtrar información de las bases de datos proporcionadas por las gerencias, a fin

de priorizar las zonas a intervenir.

3. Elaborar documentos e informes dirigidos a las gerencias, para comunicar las

modificaciones e intervenciones efectuadas en el Centro Histórico de Lima.

4. Apoyar en el soporte técnico e informático de la infraestructura tecnológica, a fin

de mantener actualizada la data y salvaguardar la información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ENCARGADO (A) DE DEPÓSITO DE BIENES Y EQUIPOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) de Depósito de

Bienes y Equipos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 7mo ciclo o

Estudiante técnico (a) superior del 4to ciclo en

Administración, Ingeniería Industrial o carreras

afines.


- Conocimiento en procedimientos administrativos.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa y

dinamismo.


22 de

enero



Efectuar las actividades de almacenamiento de bienes y servicios de acuerdo al Plan

Operativo Institucional con la finalidad de atender a la Gerencia.


1. Registrar el ingreso y salida de bienes, bienes en tránsito y custodia de bienes y

equipos para mantener un control actualizado.

2. Distribuir los bienes y equipos a las áreas usuarias a fin de cubrir sus

necesidades de acuerdo a las instrucciones impartidas.

3. Llevar un control de los bienes adquiridos con el objetivo de conocer el estado

del stock del depósito.

4. Registrar y actualizar el kárdex de bienes del almacén con la finalidad de dar

seguimiento al stock del depósito.

5. Elaborar informes y conformidades referidos a la adquisición de bienes para la

actualización del stock de depósito.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) EN CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Control

Patrimonial.





4. Base legal








REQUISITOS - DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Ingeniería

Industrial o carreras afines.




- No requiere.










Habilidades o

Competencias


dinamismo.


22 de

enero



Asistir en las actividades administrativas de acuerdo al Plan Operativo Institucional para

el resguardo de bienes y servicios de la Gerencia.


1. Revisar el registro de bienes de activo fijo y bienes no depreciables para

coordinar el mantenimiento, evaluación para bajas y la determinación de

excedentes de inventario.

2. Elaborar la toma de inventarios de los bienes en custodia en el Almacén y de los

inmuebles, maquinarias, vehículos, equipos y todo aquello que forma parte del

patrimonio de la Gerencia, a fin de mantener un control actualizado.

3. Realizar el registro de información sobre el margesí de bienes con el objetivo de

controlar su existencia y conservación en concordancia con la normatividad

respectiva.

4. Generar el Acta de Asignación a cada uno de los usuarios, para establecer la

responsabilidad de uso, custodia y conservación desde el mismo acto de entrega

y/o recepción del activo fijo.

5. Establecer métodos, procesos técnicos, prácticos y elaborar formatos, para el

control del patrimonio municipal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de Mayo del 2020 (renovable según


Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Contrataciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Economía o carreras afines.



- Control patrimonial.


- Curso en Contrataciones del estado (24 horas).









labores administrativas y/o similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, proactividad y comunicación oral.


22 de

enero



Analizar los requerimientos respecto a las contrataciones de bienes y servicios, de

acuerdo al Plan Operativo Institucional, con la finalidad de atender las necesidades de

la gerencia.


1. Elaborar y revisar los Términos de Referencia y/o Especificaciones Técnicas

para las contrataciones de bienes y servicios.

2. Coordinar con la Subgerencia de Logística y áreas usuarios para la atención de

los requerimientos realizados.

3. Procesar la documentación de contratación de bienes y servicios en el SAFIM Jr

para la atención de los requerimientos por parte de la Subgerencia de Logística.

4. Llevar un registro y dar seguimiento a la ejecución contractual para dar

conformidad en materia de contrataciones de bienes y servicios realizados.

5. Revisar y elaborar la documentación de las contrataciones para el trámite de

pago.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN PLANEAMIENTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Planeamiento.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Administración y/o Contabilidad

y/o Economía y/o carreras afines.


- Procedimientos Administrativos.


- Curso en Gestión Pública y/o menciones afines.

(24 horas)









labores similares.

- Experiencia en el Sector Público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa

y dinamismo.


22 de

enero



Formular y analizar el Plan Operativo Institucional (POI) de la gerencia, de acuerdo a la

directiva del Sistema de Administración Tributaria (SAT), con la finalidad de atender las

necesidades que permitan cumplir con los objetivos trazados por la Gerencia.


1. Elaborar y analizar el POI Multianual de las Divisiones y Subgerencias, con la

finalidad de dar cumplimiento a los objetivos planteados.

2. Coordinar y participar en la elaboración de los planes y estructura de costos de

los arbitrios del servicio de limpieza pública y parques y jardines públicos del

Cercado de Lima para dar cumplimiento a la Directiva del SAT.

3. Coordinar con las diferentes áreas de la Gerencia, las modificaciones y avances

de las metas físicas del POI, a fin de llevar el control del cumplimiento de las

metas establecidas.

4. Coordinar la elaboración de la Memoria de Gestión de la Gerencia con la

finalidad de mostrar los logros obtenidos del POI.

5. Elaborar el Cuadro de Necesidades a las Divisiones y Subgerencias con el

objetivo de presentar el reporte a la jefatura inmediata superior.

6. Elaborar proyectos de informes y memorandos para dar respuesta a temas de

su competencia.

7. Participar como Coordinador (a) Interno de la gerencia del Programa de

Incentivos Municipal a fin de dar cumplimiento al Plan de trabajo elaborado.

8. Elaborar informes sobre la ejecución presupuestaria y financiera de la Gerencia

a fin de llevar un control de los requerimientos generados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Presupuesto.


Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Economía,

Ingeniería Industrial, Administración o carreras

afines.


- Gestión por procesos.

- Manejo de presupuesto.


- Curso en Contrataciones del Estado y/o

Presupuesto Público (24 horas).









labores similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año


22 de

enero

- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el

sector público o privado: 2 años como Asistente

de costos y presupuesto o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Habilidad, vocación de servicio y trabajo en

equipo



Ejecutar el presupuesto asignado de acuerdo a la normativa de presupuesto con la

finalidad de cumplir con los objetivos establecidos.


1. Coordinar las actividades del cuadro de necesidades de la Gerencia para el

cumplimiento de las mismas.

2. Efectuar las coordinaciones para la disponibilidad financiera y habilitación de

específicas de gasto para la contratación de bienes y servicios.

3. Dar seguimiento al presupuesto asignado de las actividades y tareas

programadas, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del Plan

Operativo Institucional.

4. Elaborar los requerimientos de gasto para dar atención a las necesidades de la

Gerencia.

5. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios para su atención y

cumplimiento de lo solicitado por las áreas usuarias.

6. Realizar el flujo de caja, para llevar un control y dar seguimiento del presupuesto

ejecutado.

7. Elaborar el registro de las previsiones presupuestales que afectan las

actividades y tareas con el objetivo de verificar la ejecución del presupuesto.

8. Generar las notas de modificación del presupuesto asignado, para dar atención

a las necesidades generadas por las Subgerencias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA II EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista II en

Contrataciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Economía, Contabilidad o carreras afines.




- Curso en Contrataciones del Estado, Presupuesto

Público o Gestión Pública (12 horas).









labores administrativas y/o logísticas.

Habilidades o

Competencias


dinamismo.


22 de

enero



Asistir en las labores administrativas para las contrataciones de bienes y servicios de

acuerdo al Plan Operativo Institucional con la finalidad de atender a las áreas usuarias.


1. Dar soporte en la elaboración y revisión de Términos de Referencia y/o

Especificaciones Técnicas para las contrataciones de bienes y servicios.

2. Procesar la documentación de contratación de bienes y servicios en el SAFIM Jr

para la atención de los requerimientos por parte de la Subgerencia de Logística.

3. Coordinar con la Subgerencia de Logística y áreas usuarios para la atención de

los requerimientos realizados.

4. Digitalizar, clasificar y dar seguimiento a los documentos e información referidos

a las contrataciones de bienes y servicios con el objetivo de mantener un control

y registro actualizado.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) EN GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Gestión de

Residuos Sólidos


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Servicios a la

Ciudad – Programa de segregación en la fuente, recolección selectiva, valorización de

residuos sólidos municipales y formalización de recicladores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Ambiental,

Ecoturismo, Agronomía o carreras afines.


- Conocimiento en residuos sólidos.


- Curso en Residuos Sólidos (12 horas).









labores de residuos sólidos.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, comunicación e

iniciativa.


22 de

enero



Asistir en las actividades de manejo y aprovechamiento de residuos sólidos de acuerdo

a los lineamientos del Programa “Recicla Lima” en el Cercado de Lima para cumplir las

metas físicas del Plan Operativo Institucional.


1. Ejecutar las actividades de implementación de centros de compostaje del

Cercado de Lima a fin de cumplir con el POI.

2. Brindar propuestas de diseño para la implementación de biohuertos, jardines

verticales y techos verdes en el Cercado de Lima, para la recuperación de

espacios públicos, así como la creación de espacios de vida.

3. Realizar las actividades del proceso de valorización de residuos orgánicos para

la producción de humus y compost.

4. Asistir en los talleres de capacitación dirigidas a juntas vecinales, instituciones

educativas y otras fuentes, para fortalecer los conocimientos en valorización de

residuos sólidos orgánicos.

5. Dar soporte en la implementación de composteras artesanales para valorizar los

residuos orgánicos de las fuentes generadoras de residuos orgánicos del

Cercado de Lima.

6. Verificar la producción de compost a través de composteras ubicadas en

viviendas del Cercado de Lima, para certificar la calidad del producto obtenido.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) EN RESIDUOS DE APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Residuos

Sólidos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos.



Ciudad – Programa de segregación en la fuente, recolección selectiva, valorización de

residuos sólidos municipales y formalización de recicladores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Ingeniería Ambiental,

Ecoturismo o carreras afines.


- Conocimiento en temas ambientales


- No requiere.









temas ambientales.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, facilidad de

comunicación, manejo de equipos de trabajo,

control e iniciativa



Asistir en las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos de acuerdo a los

lineamientos de reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos para su adecuada

segregación con el objetivo de cumplir el Decreto Supremo 009-2019-MINAM.


1. Asistir en la elaboración del Plan de acción del adecuado manejo de los residuos

de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) del Cercado de Lima a fin de dar

cumplimiento al Decreto.

2. Dar soporte en las actividades de acopio de los RAEE en los distintos puntos del

Cercado de Lima para su adecuado manejo y disposición.

3. Colaborar en el desarrollo de talleres y charlas de sensibilización, capacitación

a generadores y otros eventos de integración con la finalidad de fomentar la

adecuada disposición de los RAEE.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionados a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN GESTIÓN Y VALORIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Gestión y

Valorización de Residuos Sólidos.



Ciudad - Programa de Segregación en la Fuente, Recolección Selectiva, Valorización de

Residuos Sólidos Municipales y Formalización de Recicladores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Ambiental, Ecoturismo o

carreras afines.


- Conocimiento en valorización de residuos sólidos.


- Curso en Residuos Sólidos (12 horas).

- Curso en Gestión Ambiental o similares (12 horas).









labores de residuos sólidos.

- Experiencia en el sector público: 1 año


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, adaptabilidad, planificación y

comunicación.



Planificar, gestionar y coordinar las actividades de la valorización de los residuos sólidos

municipales vinculadas al Programa de segregación en la fuente, recolección selectiva,

valorización de residuos sólidos municipales y formalización de recicladores aprobado

por Decreto de Alcaldía N°009 - 2019 con el objetivo de cumplir las metas físicas del

Plan Operativo Institucional.


1. Planificar y gestionar el diseño e implementación de centros de compostaje en

el Cercado de Lima para el cumplimiento del Plan Operativo Institucional.

2. Planificar y gestionar el diseño e implementación de biohuertos, jardines

verticales y techos verdes en el Cercado de Lima, para la recuperación de

espacios públicos y creación de espacios de vida.

3. Diseñar e implementar el proceso de valorización de residuos orgánicos

municipales para la producción de humus y compost.

4. Coordinar con los recicladores formalizados la recolección selectiva de residuos

sólidos orgánicos en mercados de abasto para el correcto desarrollo del

programa.

5. Coordinar y supervisar con los practicantes las actividades programadas para el

cumplimiento del plan operativo institucional.

6. Sistematizar en gabinete los resultados de la valorización de los residuos sólidos

orgánicos generados en mercados de abasto, domicilios y mantenimiento de

áreas verdes del Cercado de Lima.

7. Optimizar y diseñar rutas de recolección para los residuos orgánicos generados

de mercados de abasto y maleza generada del mantenimiento de las áreas

verdes del Cercado de Lima.

8. Coordinar y realizar talleres de capacitación dirigidas a juntas vecinales,

instituciones educativas, establecimientos comerciales e instituciones públicas y

privadas a fin de fortalecer los conocimientos en valorización de residuos sólidos

orgánicos.

9. Diseñar e implementar composteras artesanales dirigido a fuentes generadoras

de residuos orgánicos del Cercado de Lima para cumplir con el Plan Operativo

Institucional.

10. Fomentar alianzas estratégicas con instituciones públicas o privadas para el

aprovechamiento de los residuos sólidos orgánicos municipales.


22 de

enero


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Estrategia

Ambiental y Cambio Climático.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Conocimiento en temas administrativos.


- Curso en Gestión Pública (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, empatía, iniciativa y dinamismo.


22 de

enero



Ejecutar las actividades administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y

procedimientos administrativos de la Entidad, con la finalidad de atender las necesidades

requeridas por la Subgerencia.


1. Colaborar con la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones

técnicas para la contratación de bienes y servicios de acuerdo a la necesidad

del servicio.

2. Gestionar las conformidades de los bienes y/o servicios adquiridos por la

Subgerencia, con el propósito de cumplir con el proceso establecido por la

Subgerencia de Logística.

3. Elaborar el cuadro de necesidades para llevar el control presupuestal asignado,

con la finalidad de cumplir con las tareas y actividades señaladas en el Plan

Operativo Institucional.

4. Consolidar los informes técnicos de los equipos de trabajo de la subgerencia, a

fin de realizar la elaboración del informe mensual del cumplimiento de metas y

actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 mayo del 2020 (renovable según


Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA EN ORNITOLOGÍA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ornitología.



Ambiental y Cambio Climático

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Biología.


- En Ornitología.


- Curso en Ornitología (12 horas).









labores similares.

- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector

público o privado: 1 año como Asistente o Analista

en Ornitología o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, productivo, capacidad analítica y

trabajo en equipo.


22 de

enero



Coordinar las acciones de conservación de la avifauna y promoción de los ecosistemas,

siguiendo los lineamientos establecidos por la Entidad, a fin de promover la conservación

de la diversidad biológica.


1. Verificar el desarrollo del proyecto de Ornitofauna Urbana de los Parques

Metropolitanos y Zonales de Lima, con el objetivo de implementar programas

que fomenten la conservación de la diversidad biológica.

2. Realizar evaluaciones en campo, inspecciones y monitoreo de la avifauna

urbana en la Provincia de Lima y otros temas de biodiversidad, para diseñar y

promover iniciativas que impulsen la conservación de la diversidad biológica

3. Elaborar informes técnicos, con la finalidad de generar información periódica

sobre los recursos naturales para el Sistema Metropolitano de Gestión

Ambiental.

4. Dar soporte a nivel técnico sobre las normativas legales, a fin de promover la

conservación de la biodiversidad.

5. Coordinar y participar en las capacitaciones y talleres relacionados en temas de

avifauna y biodiversidad, para el desarrollo de las actividades de educación

ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN GESTIÓN Y CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión y

Conservación de Ecosistemas.




3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.


4. Base Legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos

Naturales o carreras afines.


- Conocimientos en temas ambientales.


- Curso en Estudios de Impacto Ambiental (24

horas).

- Curso de Formulación de Proyectos (24 horas).









labores ambientales.



22 de

enero


sector público o privado: 1 año como Analista en

temas ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, comunicación oral y liderazgo.


3.1 Misión del Puesto

Sistematizar y elaborar la información de las actividades desarrolladas, vinculadas a los

Planes de Gestión y Conservación de las áreas naturales protegidas y ecosistemas de

Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa ambiental, con el fin de conservarlas y

protegerlas.

3.2 Función del Puesto

1. Supervisar los ecosistemas frágiles en coordinación con entidades competentes, a

fin de lograr la conservación y protección del Área de Conservación Regional

Sistema de Lomas de Lima.

2. Sistematizar los inventarios de áreas verdes y el de especies arbóreas, con la

finalidad de contar con un registro actualizado.

3. Elaborar y realizar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental, con el

objetivo de supervisar y promover la preservación de los ecosistemas.

4. Recopilar información sobre los recursos naturales y ecosistemas, a fin de alimentar

el Sistema Metropolitano de Información Ambiental.

5. Elaborar la estadística anual sobre las actividades que la entidad realiza frente a la

conservación y gestión de los ecosistemas y áreas verdes, para evaluarlas y

proponer las mejoras respectivas.

6. Apoyar técnicamente las supervisiones de materia ambiental (evaluación de

gabinete y en campo), a fin de dar cumplimiento a las ordenanzas y disposiciones

legales vigentes.

7. Participar en talleres, grupos de trabajo, reuniones, etc., a fin de lograr acuerdos y

consensos relacionados a la conservación y protección de los ecosistemas.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA I DE PROYECTOS AMBIENTALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista I de Proyectos

Ambientales.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Economía, Administración o

carreras afines.



- Conocimiento del Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones

- INVIERTE.PE.


- Curso en Sistema de Inversión Pública -

INVIERTE.PE (24 horas).




- Idioma: No requiere





22 de

enero



- Experiencia en el sector público: un 1 año.


público o privado: 1 año como Analista de

proyectos, programas ambientales o menciones

afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo e

iniciativa.



Elaborar proyectos ambientales en el marco del Sistema Nacional de Programación

Multianual y Gestión de Inversiones y otros mecanismos de inversión pública, con la

finalidad de promover la realización de proyectos y/o programas ambientales.


1. Formular y evaluar Proyectos de Inversión Pública, a fin de ampliar la capacidad

productiva de los servicios que se encuentran bajo sus competencias.

2. Realizar el registro de las Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal,

de Rehabilitación y de Reposición, para mantener un control de las mismas.

3. Colaborar en la formulación de programas ambientales con el fin de mejorar la

calidad ambiental.

4. Dar soporte en la elaboración de los proyectos de residuos sólidos, con el

objetivo de consolidar acciones concretas de valorización de residuos.

5. Elaborar informes técnicos respecto a los distintos ciclos de inversión de los

proyectos asignados, para mejorar la eficiencia de la ejecución de los proyectos.

6. Coordinar con la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada la viabilidad de

los proyectos a fin de lograr su ejecución.

7. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el

propósito de coordinar las actividades asignadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






22 de

enero



22 de

enero


ANALISTA II DE PROYECTOS AMBIENTALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista II de Proyectos

Ambientales.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Agroindustrial o

Ingeniería Ambiental.


- Proyectos de Inversión Pública y/o Gestión

Ambiental


- Curso en Formulación y Evaluación de Proyectos

de Inversión Pública (12 horas).

- Curso de ArcGisc (12 horas).






- Mínima de (02) años.


- Experiencia en la función o materia: 1 año en



22 de

enero


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Productivo, Capacidad Analítica y

Trabajo en Equipo.



Dar soporte en la elaboración de estudios de pre-inversión en el marco del Sistema

Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones y otros mecanismos de

inversión pública, con la finalidad de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.


1. Colaborar en la formulación y evaluación de Proyectos de Inversión Pública y/o

Inversiones de Optimización, de Ampliación marginal, de Rehabilitación y de

Reposición, a fin de ampliar la capacidad productiva de los servicios que se

encuentran bajo sus competencias.


proyectos asignados, para mejorar la eficiencia de la ejecución de los proyectos.

3. Dar seguimiento de programas, proyectos y actividades de la Gerencia, con la

finalidad de atender en el plazo solicitado la ejecución de lo programado.

4. Atender consultas y observaciones formuladas por las áreas que lo requieren, a

fin absolver las mismas.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) EN PLANEAMIENTO AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Planeamiento

Ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Ingeniería Ambiental o carreras

afines.



- Conocimientos en gestión de residuos sólidos.


- No requiere.



(básico), programa de presentaciones (intermedio).






labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.


22 de

enero



Asistir en la gestión de los instrumentos ambientales de acuerdo a la Ley General del

Ambiente, con la finalidad de articular los objetivos regionales y locales en materia

ambiental.


1. Colaborar en la formulación, programación y monitoreo de los instrumentos de

gestión ambiental de competencia de la provincia de Lima, con la finalidad de

dar cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.

2. Emitir opiniones técnicas de instrumentos ambientales u otros, para atender los

requerimientos dirigidos a la Subgerencia.

3. Coordinar y ejecutar reuniones, talleres y/o grupos de trabajo sectoriales

interinstitucionales con los distritos de la provincia de Lima, las Empresas

Operadora de Residuos Sólidos y otros grupos de interés a fin de dar

seguimiento al cumplimiento de los instrumentos ambientales.

4. Absolver consultas de las Municipalidades Distritales de la provincia de Lima,

relacionados con la elaboración de sus Planes de Acción Ambientales, a fin de

recabar un ejemplar de los mismos una vez que se encuentren aprobados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA EN PLANEAMIENTO AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Planeamiento

Ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Ambiental o carreras

afines.




- Cursos en Proyectos de Inversión (12 horas).








- Experiencia en la función o materia: 1 año en

labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e

iniciativa.


22 de

enero



Gestionar los instrumentos ambientales de acuerdo a la Ley General del Ambiente, con

la finalidad de articular los objetivos regionales y locales en materia ambiental.


1. Formular, programar y monitorear los instrumentos de gestión ambiental de

competencia de la provincia de Lima, con la finalidad de dar cumplimiento a las

líneas de acción en materia ambiental.

2. Absolver consultas de las Municipalidades Distritales de la provincia de Lima,

relacionados con la elaboración de sus Planes de Acción Ambientales, a fin de

recabar un ejemplar de los mismos una vez que se encuentren aprobados.

3. Emitir opiniones técnicas de instrumentos ambientales u otros, para atender los

requerimientos dirigidos a la Subgerencia.

4. Coordinar y ejecutar reuniones, talleres y/o grupos de trabajo sectoriales

interinstitucionales con los distritos de la provincia de Lima, las Empresas

Operadora de Residuos Sólidos y otros grupos de interés a fin de dar

seguimiento al cumplimiento de los instrumentos ambientales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Legislación ambiental

- Derecho administrativo


- Curso en Derecho Ambiental (12 horas).




- Idiomas: Inglés (Básico)





labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, empatía y

capacidad analítica.


22 de

enero



Dar soporte legal a la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de

proponer estrategias que permitan lograr los objetivos.


1. Dar soporte en la realización de informes especializados en la materia, a fin de

analizar temas relacionados con las competencias de la Subgerencia.

2. Colaborar en atención de los requerimientos de información y/o documentos

dirigidos a la Subgerencia, con el objetivo de darles respuesta a dichas

solicitudes.

3. Brindar apoyo técnico legal en los proyectos normativos que requieran revisión

y/o formulación por parte de la Subgerencia, para mantenerlos acorde a la

legislación vigente.

4. Revisar la normatividad ambiental, así como la que resulte aplicable a las

funciones de la Subgerencia, a fin de elaborar documentos informativos y de

análisis.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Ingeniería Ambiental.




- No requiere.









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, productividad, capacidad analítica y

puntualidad.


22 de

enero



Asistir en las labores administrativas, de acuerdo a los procedimientos administrativos

de la Entidad, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de las metas.


1. Revisar informes técnicos de la subgerencia con la finalidad de emitir las

observaciones y comentarios.

2. Elaborar presentaciones visuales con el objetivo de proyectarlo en las reuniones

y/o exposiciones que requiera dicho material visual.

3. Participar de reuniones para brindar soporte a la subgerente y llevar el control

de los acuerdos generados en cada reunión.

4. Otras funciones que asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) EN COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en

Comunicaciones.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ciencias de la

Comunicación o carreras afines.


- Conocimiento en fotografía profesional.

- Conocimiento en organizaciones de eventos.

- Conocimientos en redacción.


- No requiere




- Idiomas: Inglés (Básico)





labores similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, capacidad analítica,

comunicación oral y puntualidad.



Organizar eventos y talleres relacionados a la Comisión Ambiental Metropolitana - CAM,

según la Ley Marco de Sistema Nacional de Gestión Ambiental, a fin de promover la

participación de instituciones locales.


1. Organizar las actividades de la CAM, a fin de promover la participación de

actores locales en la gestión ambiental dentro de la provincia de lima.

2. Realizar toma fotográfica de los diversos talleres y/o eventos con la finalidad de

llevar un registro para la elaboración de informes y/o publicaciones.

3. Recopilar la información ambiental de las diferentes entidades públicas, para ser

ingresado a la plataforma web del Sistema Metropolitano de Información

Ambiental.

4. Asistir como moderador (a) en las diferentes actividades, con la finalidad de

llevar a cabo la adecuada programación de los eventos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA EN PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Ingeniería

Sanitaria con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimiento en temas ambientales

- Conocimiento en diseño estructural para

estudios de pre-inversión.


- 90 horas de Especialización en AUTOCAD.









labores de proyectos de inversión.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo e

iniciativa.



Elaborar y evaluar el diseño estructural para estudios de pre-inversión en el marco del

Sistema Nacional Programación Multianual y Gestión de Inversiones y otros mecanismos

de inversión pública, con la finalidad de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.


1. Colaborar en la formulación y evaluación de Proyectos de Inversión Pública, a

fin de ampliar la capacidad productiva de los servicios públicos que se

encuentran bajo sus competencias.


proyectos asignados, con el objeto de mejorar la eficiencia de la ejecución de los

proyectos.

3. Realizar memorias descriptivas, memorias de cálculo, metrados, costos, planos,

entre otros documentos relacionados a los proyectos asignados, para la

adecuada formulación y evaluación de los mismos.

4. Registrar de las Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal, de

Rehabilitación y de Reposición, para mantener un control de las mismas.




puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).



Ciudad



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Gestión y Alta Dirección o carrera afines.


- Conocimiento en temas administrativos.

- Conocimiento en requerimientos de bienes y

servicios.


- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).



(avanzado), programa de presentaciones

(básico).








22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral y

empatía.



Ejecutar las labores administrativas de la Subgerencia, siguiendo lo establecido en el

Plan Operativo Institucional, con el fin de cumplir las actividades inherentes de la unidad

orgánica.


1. Registrar y dar seguimiento a las solicitudes de información y documentación

recibidas en la Subgerencia para dar atención a las consultas de los

administrados.

2. Atender y derivar las consultas presentadas por los ciudadanos, a través de las

redes sociales y la Plataforma de Atención al Vecino, a fin de cumplir con las

tareas programadas de la Subgerencia.

3. Elaborar y consolidar los requerimientos de las Divisiones de la Subgerencia

para gestionar y hacer los pedidos correspondientes al área encargada.

4. Realizar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios de las Divisiones

de la Subgerencia para informar sobre su estado.

5. Dar soporte en la elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) a fin de dar

cumplimiento a las actividades y tareas programadas.

6. Coordinar en la elaboración de los perfiles del puesto, con el área de

Administración de la Gerencia, para la Contratación Administrativa de Servicios

(CAS).

7. Coordinar y supervisar el uso de las unidades vehiculares asignadas a las

divisiones de la Subgerencia, para informar el estado de estos con el respectivo

parte de asistencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.



Ciudad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Comunicación, Marketing y/o carreras afines.


- Comunicaciones para las empresas y los

medios.


- Curso en Comunicaciones para las empresas o

afines (12 horas).









como Analista de Comunicaciones e Imagen

Institucional o menciones afines.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral y

empatía.



Gestionar las actividades del Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan

Nacional de Educación Ambiental para el desarrollo de las actividades de la Subgerencia

de Servicios a la Ciudad.


1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones de las actividades realizadas

por las divisiones de la Subgerencia para el cumplimiento de las metas y planes

programados.

2. Diseñar, ejecutar y monitorear acciones de comunicación interna dirigido al

personal de la Entidad, para la difusión de las actividades y servicios que brinda

la Subgerencia.

3. Coordinar con los jefes y supervisores de cada división de la Subgerencia para

cubrir los eventos y operativos de recuperación de espacios críticos.

4. Consolidar la información gráfica y textual relevante de eventos, operativos y

actividades protocolares para su posterior publicación en diversos medios

promocionales e informativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones.



Ciudad



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Contabilidad,

Administración o carreras afines, con colegiatura

y habilitación vigente.


- Ley de Contrataciones del Estado.

- Gestión de las Contrataciones Públicas de

Bienes y Servicios.


- Curso en Nueva Ley de Contrataciones del

Estado y su Reglamento (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Contrataciones

del Estado y/o afines.









22 de

enero


labores logísticas.

- Experiencia en el sector público o privado: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.



Verificar y dar seguimiento a los términos de referencia, especificaciones técnicas y

procesos de selección en el marco de la Ley de Contrataciones con la finalidad de

cumplir con las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.


1. Revisar y verificar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas

emitidas por las divisiones de la subgerencia para agilizar el proceso de

adquisición y/o contratación de bienes o servicios.

2. Dar seguimiento a los requerimientos y/o procedimientos de selección de bienes

o servicios de la subgerencia para garantizar el suministro de bienes y servicios.

3. Verificar y elaborar la documentación de contratación de bienes y servicios para

atender los requerimientos del área solicitante.

4. Coordinar con la subgerencia de Logística, y demás áreas que intervengan, para

la contratación de bienes y servicios.

5. Participar como miembro en los comités de selección de los procesos de

contrataciones de las divisiones de la subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) AMBIENTAL EN FUENTES MÓVILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Ambiental en

Fuentes Móviles.


Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión Ambiental

– División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Ingeniería Ambiental,

Ingeniería de Recursos Naturales o carreras

afines.


- Calidad ambiental.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y

análisis.


22 de

enero



Asistir en las actividades relacionadas al control de la contaminación sonora proveniente

de fuentes móviles, en el marco de la normativa vigente, a fin de coadyuvar con el

cumplimiento de los objetivos.


1. Realizar las mediciones del nivel de presión sonora, para dar cumplimiento al

Plan Operativo Institucional y al Plan Anual de Evaluación y Fiscalización

Ambiental.

2. Llevar a cabo las campañas ambientales dirigidas a las empresas de transporte

y público en general, a fin de sensibilizar a los asistentes en temas de

contaminación sonora.

3. Recopilar información para la formulación de planes de acción e instrumentos de

gestión ambiental a fin de mejorar la calidad de aire y ruido de Lima

Metropolitana.

4. Atender las quejas y/o denuncias en temas de calidad de aire y ruido proveniente

de fuentes móviles en coordinación con diversas entidades tales como: PNP,

FEMA, MINAM, etc., a fin de darles respuesta.

5. Organizar reuniones con instituciones internacionales y nacionales, para brindar

información a las mismas en relación a las políticas en materia ambiental.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato

Inicio: 02 de marzo del 2020.





22 de

enero


ANALISTA AMBIENTAL EN FUENTES MÓVILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Ambiental en Fuentes

Móviles.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Gestión

Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Ambiental, Ingeniería

de Recursos Naturales o afines.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental.


- Curso en Monitoreo Ambiental o Sistemas de

Información Geográfica (12 horas).










Habilidades o

Competencias


iniciativa.


22 de

enero



Analizar y coordinar las actividades referentes a la supervisión y control de la

contaminación sonora proveniente de fuentes móviles, de acuerdo a lo establecido en

la Ordenanza Municipal N° 2208, a fin de realizar las acciones correspondientes.


1. Analizar y coordinar las mediciones de nivel de presión sonora a nivel de la

Provincia de Lima, a fin de identificar zonas críticas, en cumplimiento a lo

establecido en el Decreto Supremo N° 085-2003-PCM y Plan Anual de

Evaluación y Fiscalización Ambiental.

2. Coordinar la realización de las Campañas Ambientales en la Provincia de Lima,

a fin de dar cumplimiento al Plan Anual de Evaluación y Fiscalización

Ambiental.

3. Gestionar y apoyar en la realización de campañas de sensibilización en las

empresas de transporte público, en cumplimiento al Plan Anual de Evaluación

y Fiscalización Ambiental.

4. Formular planes de acción e instrumentos de gestión ambiental a fin de mejorar

la calidad de aire y ruido proveniente de fuentes móviles en Lima Metropolitana.

5. Atender quejas y/o denuncias en temas de calidad de aire y ruido proveniente

de fuentes móviles en coordinación con diversas entidades vinculadas a

temática ambiental tales como: PNP, FEMA, MINAM, etc., a fin de atender

diligencias interinstitucionales en materia ambiental.

6. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de calidad de aire y ruido

proveniente de fuentes móviles, utilizando modelos de dispersión de

contaminantes para generar una estadística en materia ambiental que

contribuya a la toma de decisiones con los entes rectores, y para alimentar el

Sistema Metropolitano de Información Ambiental.

7. Asistir a reuniones con diversas instituciones, acerca de temas ambientales y

proyectos en temas de calidad de aire y ruido, a fin de cumplir con los

procedimientos administrativos.


del puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN CALIDAD DEL AIRE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Calidad del Aire.



– División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


de Recursos Naturales o carreras afines.


- Calidad ambiental.


- Curso en Estándares de calidad ambiental y

límites máximos permisibles (12 horas).

- Curso en Gestión ambiental y responsabilidad

social (12 horas).











22 de

enero

Habilidades o

Competencias


análisis.



Gestionar las actividades relacionadas al control de la contaminación sonora en Lima

Metropolitana de acuerdo a la Ordenanza Metropolitana N° 1965, para la prevención y

control de la contaminación sonora.


1. Coordinar y participar en acciones de operativos en materia ambiental para dar

cumplimiento al Reglamento de Aplicación de Sanciones Administrativas y el

Cuadro Único de Infracciones y Sanciones.

2. Inspeccionar locales comerciales para la prevención y control de la contaminación

sonora.

3. Elaborar proyectos de ordenanzas para el mejoramiento de la calidad del aire y

ruido en Lima Metropolitana.

4. Elaborar informes técnicos utilizando modelos de dispersión de contaminantes

para generar una estadística en materia ambiental que contribuya a la toma de

decisiones con los entes rectores.

5. Atender quejas y reclamos, en relación a la contaminación sonora, a través del

Sistema de Reclamos y Sugerencias (SIRESU), con el fin de dar atención a la

ciudadanía.


información a las mismas en relación a las políticas nacionales e internacionales

en materia ambiental.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








22 de

enero


ANALISTA EN ÁREAS VERDES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Áreas Verdes.



– División de Áreas Verdes y Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería

Forestal, Ingeniería Agrónoma o carreras afines.


- Manejo y gestión de áreas verdes.


- Curso en Sistemas Integrados de Gestión de

Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en

el trabajo (24 horas).









labores similares.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias


análisis.



Ejecutar las actividades vinculadas a las solicitudes de tala, traslado y/o poda severa de

individuos arbóreos, según lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 1852, con el fin

de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.


1. Verificar el cumplimiento de los compromisos asumidos de las autorizaciones

para tala y/o traslado de especies arbóreas, y su respectiva compensación, a fin

de dar cumplimiento a la normativa vigente.

2. Dar seguimiento a obras públicas y privadas en ámbito de Lima Metropolitana

que afecten áreas verdes de uso público, con el objetivo de cumplir con las

disposiciones de normas vigentes.

3. Coordinar la aplicación de las sanciones administrativas establecidas en las

normas vigentes, cuando se detecte la tala, traslado y/o poda severa de especies

arbóreas, sin autorización correspondiente, a fin de dar cumplimiento a la

Ordenanza Municipal N°984.

4. Participar en diligencias de inspección con la Fiscalía y Policía Nacional, referido

a las denuncias por delito ambiental con el fin de verificar la presunta

contaminación ambiental.

5. Atender quejas y/o denuncias sobre el inadecuado manejo de áreas verdes de

uso público, para mantener una sostenibilidad ambiental.

6. Dar soporte en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, con el

fin de mejorar la calidad ambiental en Lima Metropolitana.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








22 de

enero


ANALISTA EN MANEJO DE PLAYAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Manejo de Playas.


Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión

Ambiental – División de Áreas Verdes y Ecosistemas.



4. Base legal






c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.


REQUISITOS DETALLE


en Ecoturismo o carreras afines.


- Conocimientos en temas ambientales


- Curso de ArcGIS (12 horas).









labores de gestión ambiental o similar.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de

comunicación e iniciativa.


22 de

enero



Evaluar las actividades vinculadas a la gestión ambiental y manejo de playas del litoral, en

el marco de la Ordenanza Municipal N°1850, con el fin de cumplir con el Plan Operativo

Institucional.


1. Realizar la evaluación de expedientes para la habilitación de las playas del litoral, a

fin de dar cumplimiento de la Ordenanza Municipal N°1850.

2. Vigilar la calidad ambiental de las playas del litoral, para indicar si las playas se

encuentran aptas para los usuarios.

3. Ingresar información periódica en materia de playas del litoral con el objetivo de

mantener actualizado el Sistema Metropolitano de Información Ambiental.

4. Atender quejas y/o denuncias en temas de playas del litoral para reducir el

inadecuado manejo que se tiene en la gestión del núcleo de servicios y residuos

sólidos.

5. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de playas del litoral para generar

una estadística en la materia y que contribuya a la toma de decisiones con los entes

rectores.

6. Reportar las infracciones y sanciones generadas de las supervisiones a las playas

del litoral, para dar cumplimiento a la Ordenanza N° 2200-MML.

7. Elaborar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental, correspondiente a

las playas del litoral y áreas verdes para la posterior ejecución de las actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN CALIDAD AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Calidad Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Gestión

Ambiental – División de Áreas Verdes y Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería

Ambiental, Recursos Naturales o carreras

afines.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental.


- Curso en Gestión Ambiental (24 horas).











22 de

enero

Habilidades o

Competencias


iniciativa



Gestionar las actividades vinculadas a la afectación de las áreas verdes de uso público,

en cumplimiento de la Ordenanza Municipal N°1852, para mantener una sostenibilidad

ambiental.


1. Atender quejas y reclamos, en relación a la afectación de las áreas verdes de

uso público, con el fin de darles respuesta en cumplimiento de las normas en

materia ambiental.

2. Participar de las diligencias ambientales con las diversas entidades vinculadas

a la temática ambiental tales como: PNP, FEMA, MINAN etc., para dar

cumplimiento al Plan Operativo Institucional.

3. Verificar las obras públicas y privadas, con el objetivo de que no se vean

afectadas las áreas verdes de uso público y arbolado urbano.

4. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de áreas verdes y

ecosistemas para generar una estadística en materia ambiental que contribuya

a la toma de decisiones con los entes rectores.


información a las mismas en relación a las políticas nacionales e internacionales

en materia ambiental.

6. Evaluar los expedientes técnicos presentados por empresas públicas y privadas

relacionadas a la ejecución de obras en áreas verdes de uso público, para emitir

una opinión para la ejecución de las obras.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de Mayo del 2020 (renovable según




22 de

enero


ANALISTA DE CONTENIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contenidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Comunicación, Periodismo o carreras afines.


- Conocimiento de redacción de notas de prensa y

artículos

- Manejo de redes sociales.

- Relacionamiento con medios.


- Curso en Redacción o similares (12 horas).

- Curso en Community Manager o similares (12

horas).











22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización

de información.



Monitorear los contenidos digitales de las actividades programadas, según los

lineamientos de la identidad gráfica de la Entidad, para promover la comunicación digital

en las redes sociales de la Municipalidad de Lima correspondientes a la Gerencia.


1. Redactar el material informativo y contenido digital, para su difusión a la

ciudadanía a través de las redes sociales y página web de la Entidad.

2. Realizar el monitoreo y asistir en el cuidado de la imagen de la Entidad de las

redes sociales, para posicionar las actividades de la Gerencia.

3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades

programadas de la Gerencia.

4. Elaborar la planificación de estrategias de la Gerencia a fin de maximizar el

número de seguidores en las redes sociales competentes.

5. Generar reportes mensuales de las publicaciones en las redes sociales y notas

digitales relacionadas a eventos y/o actividades asistidas de la Gerencia, para

medir el impacto de las mismas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Contrataciones con el Estado.

- En procesos de materia constitucional.


- Curso en Derecho Administrativo o Gestión

Pública (24 horas).









labores de apoyo jurisdiccional a autoridades del

Estado y/o procedimientos administrativos.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Análisis, Proactividad y

Compromiso



Elaborar y/o revisar documentos, proyectos de dispositivos municipales, convenios y

actas, en el marco de la normatividad vigente, para brindar el soporte legal de acuerdo

a las competencias de la Gerencia.


1. Revisar la información contenida en la documentación derivada, a fin dar

respuesta inmediata al asesor legal a cargo.

2. Promover y coadyuvar la información, con la finalidad de dar atención a las

solicitudes de acceso a la información pública.

3. Elaborar proyectos de informes legales, acorde a la materia vigente, para dar

soporte a los procedimientos administrativos generales.

4. Dar seguimiento y coordinar la revisión de los proyectos de dispositivos legales

(Ordenanzas, Decretos de Alcaldía, Resoluciones, Directivas, entre otros), para

el trámite correspondiente a las áreas competentes.

5. Colaborar con el asesor legal en las comisiones, inspecciones y/o equipos de

trabajo, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




presupuesto y desempeño)



22 de

enero


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Egresado de Maestría en Derecho de la Empresa

o Gestión Pública.


- Conocimientos en procedimientos

administrativos y/o sancionadores.

- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley

del Procedimiento Administrativo General.



Administrativo, Procedimiento Administrativo

Sancionador o similares.




- Idiomas: No requiere




22 de

enero



labores similares.


Habilidades o

Competencias

Análisis, redacción, adaptabilidad, empatía,

trabajo en equipo e Iniciativa.



Brindar asesoría legal en los proyectos administrativos, normativos, documentación y

actividades en general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General,

con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de objetivos de la Gerencia.


1. Asesorar a la Gerencia de acuerdo al marco normativo vigente de la Ley del

Procedimiento Administrativo y normas competentes, para los diversos

procedimientos de su competencia.

2. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones, acuerdos, actas y otros,

relacionados a sistemas administrativos y competencias de la Gerencia, con la

finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de sus objetivos.

3. Asesorar en temas de procedimiento administrativo y sancionador,

procedimiento administrativo disciplinario, para informar y resolver temas de la

gestión.

4. Revisar y efectuar el control de calidad normativa de los proyectos de

resoluciones, convenios, directivas, reglamentos y diversos documentos de las

unidades orgánicas dependientes de la Gerencia y derivar a las áreas

competentes.

5. Elaborar informes legales, acorde a las funciones a fin de emitir opinión respecto

a los diversos procedimientos, planteamientos y/o cuestionamientos de esta

Gerencia.

6. Liderar y/o participar en comisiones, inspecciones y/o equipos de trabajo, a fin

de dar cumplimiento a los objetivos de la Gerencia.

7. Elaborar oficios, cartas, memorandos y otros documentos legales internos o

externos que requiera la Gerencia, a fin dar respuesta al área solicitante.

8. Supervisar y brindar asistencia legal en los procedimientos administrativos a los

profesionales técnicos que conforman las áreas de la Gerencia a fin de

proporcionar el soporte legal acorde a la competencia y normativa vigente.

9. Efectuar el seguimiento de recomendaciones derivadas de acciones de control

desarrollados por el Órgano de Control Institucional, Contraloría General de la


22 de

enero

República y Sociedades de Auditoría para que se cumpla con lo dispuesto

según la normativa y plazos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ASESOR (A) LEGAL AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal Ambiental





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Egresado de Maestría en Medio Ambiente y/o

Ciencia Política.



- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General.



Ambiental, gestión pública o menciones afines.




- Idiomas: Inglés (Nivel Intermedio).





22 de

enero


labores similares.

- Experiencia en el sector público: 3 años

Habilidades o

Competencias

Análisis, redacción, adaptabilidad, empatía,

trabajo en equipo e Iniciativa.



Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en

general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la

normatividad ambiental, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de objetivos de la

Subgerencia.


1. Asesorar a la Gerencia de acuerdo al marco normativo ambiental vigente, para

los diversos procedimientos de su competencia.

2. Elaborar proyectos de dispositivos legales (Ordenanzas, Decretos de Alcaldía,

Resoluciones, Directivas, entre otros) de acuerdo a sus funciones, para revisión

y aprobación de las Normas de Gestión Ambiental.

3. Brindar asesoría en temas relacionados al sistema y normativa ambiental a fin

de absolver las consultas internas o externas y coadyuvar a los objetivos de la

gestión.

4. Elaborar proyectos de disposición normativa en materia ambiental,

sostenibilidad y procedimientos competentes relacionados de la Gerencia, para

ser propuestos a la Alta Dirección.

5. Verificar y analizar los proyectos de planes o herramientas de gestión,

elaborados por los equipos multidisciplinarios en materia ambiental, para su

cumplimiento.

6. Elaborar informes legales, acorde a las funciones en materia ambiental a fin de

responder los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas

o privadas (nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.

7. Proponer la actualización de las disposiciones normativas internas e

instrumentos de gestión de los grupos de trabajo de la Gerencia y otros

mecanismos de coordinación, según corresponda; para la gestión de la

Gerencia.

8. Supervisar y brindar asistencia legal en materia ambiental a los profesionales

técnicos de las Subgerencias, en los procedimientos de su competencia a fin de

dar soporte legal al cumplimiento de sus metas.


22 de

enero

9. Apoyar en el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones

emitidas por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos

que se acaten los plazos y normas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES Y MARKETING

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Comunicaciones y Marketing.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Comunicación, Marketing o carreras afines.


- Marketing digital y campañas.

- Programas de diseño gráfico.

- Prensa, comunicación interna y externa.


- Curso en Estrategias de Comunicación, Marketing

Digital o afines (24 horas)




- Idiomas: Inglés (Intermedio).





labores similares.


22 de

enero

- Experiencia en el nivel mínimo: 2 años como

Analista en comunicaciones y/o marketing.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad, y trabajo en

equipo.



Elaborar, coordinar y monitorear las actividades establecidas en el Plan de Trabajo de

Comunicaciones, en el marco de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental, a

fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.


1. Elaborar y diseñar el Plan de Trabajo con el equipo de comunicaciones de

Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para establecer un

cronograma de actividades y nuevas estrategias de difusión y marketing.

2. Coordinar y supervisar el desarrollo de material informativo, gráfico y audiovisual

para dar cumplimiento a las metas programadas en el Plan Operativo

Institucional y el Plan de Comunicación Interna y Clima Laboral de la Gerencia.

3. Monitorear la creación de contenido digital en redes sociales a fin de seguir los

lineamientos establecidos por la Gerencia de Comunicaciones y Relaciones

Públicas.

4. Programar la difusión de material informativo, artículos, notas de prensa y

material gráfico con la finalidad de promocionar y difundir las actividades de la

Gerencia.

5. Agendar reuniones y entrevistas con medios informativos para la difusión de las

actividades y eventos de la Gerencia.

6. Coordinar y supervisar la cobertura de eventos para el cumplimiento de las

actividades programadas de la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN DISEÑO GRÁFICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Diseño Gráfico.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Comunicación, Publicidad o carreras afines.


- Programas de Diseño: Adobe Photoshop,

Lightroom, Illustrator, Adobe Indesing y/o Premier.

- Conocimientos en Comunicación Interna.


- Curso en Adobe, Diseño Gráfico o similares (12

horas).









labores similares.


22 de

enero


público o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente

de comunicaciones o diseño gráfico.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.



Diseñar las piezas gráficas de las campañas de la Gerencia, siguiendo los lineamientos

de los planes y normativas ambientales, con la finalidad de su impresión o publicación

en medios digitales.


1. Diseñar piezas de acuerdo a las actividades de la Gerencia para cumplir con las

metas y objetivos establecidos.

2. Cumplir con las líneas gráficas e imagen corporativa de la institución a fin de

mantener los lineamientos de la Entidad.

3. Elaborar los materiales digitales con el objetivo de realizar la publicación en las

redes sociales de la Gerencia.

4. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas con

la finalidad de aprobar diseños sobre las actividades de Gerencia.

5. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades

programadas de la Gerencia.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) DE CIUDADANÍA Y PARTICIPACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Ciudadanía y

Participación Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – División de Educación

Ambiental



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ciencias Sociales o carreras afines.


- Conocimientos en metodologías participativas

b. Cursos y/o estudios de especialización:

- Curso sobre recursos naturales, residuos sólidos y/o

recursos hídricos (12 horas).









labores de gestión de eventos, dinámicas

participativas o actividades similares.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.


22 de

enero



Asistir en las actividades de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del

sector público, con la finalidad de involucrar a la ciudadanía para el cuidado de la ciudad

y la conservación del ambiente.


1. Asistir en la organización y ejecución de las actividades de educación ambiental,

a través de eventos, campañas y talleres a fin de cumplir con el Plan Operativo

Institucional.

2. Dar soporte en la elaboración de proyectos de educación ambiental para la

ejecución de actividades en cumplimiento con el calendario ambiental.

3. Brindar metodologías participativas en las actividades de educación ambiental

para el desarrollo de las mismas.

4. Coordinar y participar en la ejecución de actividades de educación ambiental con

la finalidad de sensibilizar y capacitar a la ciudadanía.

5. Dar seguimiento a los documentos recibidos por parte de la ciudadanía con el

objetivo de darles respuesta.

6. Elaborar reportes mensuales para verificar el cumplimiento del Plan Operativo

Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








22 de

enero


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIÓN Y CULTURA AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicación

y Cultura Ambiental.



Ambiental



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Comunicación social, Comunicación

para el desarrollo o carreras afines.



b. Cursos y/o programas de especialización en:

- Curso en Educación y Cultura Ambiental (12 horas).









labores de promotoría, gestión de campañas,

eventos o actividades similares.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.


22 de

enero



Asistir en las actividades de educación y comunicación ambiental, de acuerdo a la

política ambiental del sector público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura

ambiental en la ciudadanía local.


1. Brindar estrategias de estrategias de comunicación participativa para brindar

soporte a las actividades de educación ambiental dirigidos a escolares, casas

vecinales y público en general.

2. Dar seguimiento a los documentos recibidos por parte de la ciudadanía con el

objetivo de darles respuesta.

3. Asistir en la organización y ejecución de las actividades de educación ambiental,

a través de eventos, campañas y talleres para el cumplimiento de Plan Operativo

Institucional.

4. Coordinar y participar en actividades de comunicación y cultura ambiental para

promover la educación ambiental en la ciudadanía.

5. Elaborar reportes mensuales para verificar el cumplimiento del Plan Operativo

Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA DE CULTURA Y PARTICIPACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Cultura y

Participación Ambiental.



Ambiental



4. Base legal


Administrativa de Servicios.mm






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Ciencias

Sociales, Trabajo Social o Comunicación Social.



- Conocimiento en metodologías participativas y

diseño de propuestas.

b. Curso y/o programas de especialización en:

- Curso en Gestión Ambiental (12 horas).







b. Experiencia específica


labores de gestión de proyectos sociales.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, trabajo en equipo y

organización.



Implementar estrategias de cultura y participación ambiental, de acuerdo a los

lineamientos de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental, con la finalidad de

promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía.


1. Implementar el plan de trabajo del programa sobre educación, cultura y

ciudadanía ambiental para el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de

Educación Ambiental.

2. Participar en la organización y ejecución de las actividades de educación

ambiental, a través de eventos, campañas y talleres para el cumplimiento del

Plan Operativo Institucional.

3. Elaborar metodologías participativas de educación ambiental para promover y

fortalecer la cultura y participación ambiental.

4. Realizar informes de las actividades para verificar el cumplimiento de las metas

programadas en los planes e instrumentos de gestión ambiental.


puesto


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) de Educación

Ambiental Junior.



Ambiental



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Ciencias de la Comunicación,

Comunicación Social o carreras afines.



- Conocimiento en capacitaciones y/o actividades

de sensibilización.


- No requiere.











22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, proactividad,

colaboración para el logro de metas en conjunto.



Apoyar en las actividades de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del

sector público, con la finalidad de fomentar una cultura ambiental en la ciudadanía local.


1. Apoyar en las actividades de educación, cultura y ciudadanía ambiental, para el

cumplimiento de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental.

2. Colaborar en la elaboración de estrategias comunicacionales para la ejecución

de las actividades y campañas realizadas por el área.

3. Promover la educación ambiental a través de capacitaciones, talleres y

actividades a fin de sensibilizar a la ciudadanía.

4. Apoyar en las coordinaciones, reuniones de trabajo, y demás actividades del

área a fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Educación

Ambiental.



Ambiental



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Educación, Ecoturismo o carreras

afines.


- Conocimiento en temas de educación ambiental

y/o conservación de espacios naturales.

b. Cursos o programas de especialización

- Gestión Integral de Residuos Sólidos (12 horas).

- Gestión de Turismo y/o Gestión de Proyectos

Ambientales (12 horas).









labores orientadas a la educación ambiental.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, proactividad e

iniciativa.



Apoyar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector

público, con la finalidad de fomentar una cultura ambiental en la ciudadanía local.


1. Capacitar en temas ambientales a instituciones educativas de la provincia de

Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas en los planes e

instrumentos de gestión y educación ambiental.

2. Participar en las actividades de educación, cultura y ciudadanía ambiental, para

el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental.

3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental

a fin de sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales

4. Asistir en las coordinaciones, reuniones de trabajo, y demás actividades del área

a fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN EDUCACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Educación

Ambiental.



Ambiental



4. Base legal


Administrativa de Servicios.mm






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Forestal, Ambiental o

carreras afines.


- Conocimiento en técnicas ambientales y/o

forestales.

- Conocimiento en formulación de proyectos

educativos ambientales

b. Curso y/o programas de especialización en:

- Curso de especialización en Sistemas de

Información Geográfica (12 horas).




Idiomas: No requiere.



b. Experiencia específica


22 de

enero


técnicas ambientales y/o forestales.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, trabajo en equipo y

organización.



Elaborar estrategias de educación ambiental, de acuerdo a los lineamientos de la Política

y Plan Nacional de Educación Ambiental, con la finalidad de sensibilizar a la población

de Lima en temáticas ambientales.


1. Implementar el plan de trabajo del programa sobre educación, cultura y

ciudadanía ambiental para el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de

Educación Ambiental.

2. Participar en la organización y ejecución de las actividades de educación

ambiental, a través de iniciativas, talleres y capacitaciones, a fin de cumplir con

el Plan Operativo Institucional.

3. Capacitar en temas ambientales a instituciones educativas de la provincia de

Lima, con el objetivo de dar cumplimiento a las metas establecidas en los planes

e instrumentos de gestión y educación ambiental.

4. Elaborar informes de las actividades para verificar el cumplimiento de metas

programadas.

5. Promover la participación de los ciudadanos e instituciones para implementar

proyectos educativos ambientales, orientados a la generación de espacios

verdes en la provincia de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero



I. GENERALIDADES




Gerencia de Servicio a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Servicios a la

Ciudad – División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Pileta.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) en Administración o

carreras afines.


- Conocimientos en procesos administrativos.


- No requiere.






- Mínima de (01) año.




Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, y tolerancia a la presión.


22 de

enero



Apoyar en las labores administrativas a la División de Alumbrado Ornamental,

Iluminación Artística y Piletas, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Entidad,

con la finalidad de cumplir con las metas.


1. Apoyar en la custodia y organización de la documentación de la División de

Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de mantener un

control permanente.

2. Brindar apoyo en el registro y verificación de las órdenes de compra de los

requerimientos de la División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística a

fin de verificar los materiales entregados.

3. Dar apoyo en la redacción de documentos de respuesta a fin de atender las

solicitudes de los usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




presupuesto y desempeño)



22 de

enero


ANALISTA TECNICO (A) EN ALUMBRADO ORNAMENTAL E ILUMINACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Técnico (a) en

Alumbrado Ornamental e Iluminación.



Ciudad – División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Pileta.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimientos en alumbrado ornamental e

iluminación.


- Curso de Autocad (12 horas).

- Curso de Sketchup (12 horas).








- Experiencia mínima en la función y/o materia: 2

años en labores similares



22 de

enero


público o privado: 1 año como Asistente (a)

técnico o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, creatividad, dinamismo y

cooperación.



Coordinar y programar actividades inherentes al mantenimiento del alumbrado

ornamental e iluminación artística de acuerdo al Plan Operativo Institucional para cumplir

con las metas y objetivos establecidos.


1. Coordinar con el personal de campo para efectuar el mantenimiento del

alumbrado ornamental e iluminación artística.

2. Programar el mantenimiento preventivo y correctivo del alumbrado ornamental

para asegurar la operatividad de las lámparas.

3. Elaborar informes técnicos y otros para medir los avances realizados en la

División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas.

4. Proponer diseños de iluminación artística en fachadas del Centro Histórico de

Lima para resaltar su importancia.

5. Inspeccionar el alumbrado ornamental del Centro Histórico de Lima para verificar

el estado de las luminarias.

6. Inspeccionar y programar el mantenimiento preventivo y correctivo de la

iluminación artística para asegurar la operatividad de las luminarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


INGENIERO (A) ELECTRICISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Electricista.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Servicios a la

Ciudad – División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería

Mecánica Eléctrica o carreras afines.


- Conocimientos en temas de inspección eléctrica.


- Curso de Instalaciones Eléctricas o afines (24

horas).








- Experiencia mínima en la función y/o materia: 2

años en labores electromecánicas y/o eléctricas.

- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como

Ingeniero (a) Electricista o menciones afines.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, vocación de servicio,

organización y trabajo en equipo.



Inspeccionar e informar sobre las instalaciones ornamentales de alumbrado público,

salas de control de piletas e iluminación artística monumental, de acuerdo a los

procedimientos de instalación eléctrica, a fin de optimizar los recursos y seguridad de las

instalaciones.


1. Inspeccionar la instalación, mantenimiento y operación de las instalaciones

eléctricas a fin de identificar las fallas y brindar soluciones inmediatas.

2. Informar y verificar el funcionamiento de las instalaciones, salas de control de

piletas e iluminación artística monumental con el fin de optimizar las operaciones

de los sistemas eléctricos.

3. Elaborar informes técnicos con la finalidad de medir los avances realizados por

la división.

4. Coordinar con los supervisores electricistas y personal operativo para verificar el

funcionamiento de las luminarias de Lima Metropolitana.

5. Coordinar el uso de materiales disponibles a fin de asegurar el mantenimiento

de las instalaciones ornamentales de alumbrado público.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) DE INFRAESTRUCTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Infraestructura.



Ciudad – División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Proyectos de infraestructura urbana.

- Diseño de proyectos arquitectónicos.


- Curso de AutoCAD (12 horas).

- Curso en instalaciones sanitarias (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a

la presión.


22 de

enero



Asistir en las actividades relacionadas al ornato urbano y garantizar la seguridad del

personal operativo en la ejecución de los trabajos, de acuerdo a lo establecido en la

Ordenanza Municipal N°203, para dar cumplimiento Plan Operativo Institucional.


1. Dar soporte a la supervisión de las actividades de infraestructura urbana a fin de

evaluar y coordinar las diversas acciones necesarias.

2. Redactar documentos de la División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y

Gestión de Maquinarias para informar y/o solicitar los requerimientos de acuerdo

a la necesidad del servicio.

3. Evaluar el estado de los espacios públicos para proponer alternativas de solución

respecto al mejoramiento integral de los mismos.

4. Verificar los trabajos ejecutados por el personal operativo, a fin de cumplir con la

ordenanza N°203.

5. Realizar informes de ejecución de actividades de mantenimiento y reposición de

la infraestructura urbana, para dar respuesta oportuna a las solicitudes que emitan

respecto al tema.

6. Dar seguimiento a los trabajos de reposición que realizan las concesionarias en el

Cercado de Lima, a fin de cumplir con la Ordenanza en mención.

7. Elaborar la programación de trabajo del personal operativo para la ejecución de

los mantenimientos.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones

del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero



I. GENERALIDADES




Gerencia de Servicio a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión

Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE





- No requiere






- Mínimo de un (01) año.




Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, empatía e

iniciativa.


22 de

enero



Apoyar en las actividades administrativas de la Subgerencia, de acuerdo a los lineamientos

administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.


1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios, a fin dar

cumplimiento y agilizar los procesos del cuadro de necesidades.

2. Dar seguimiento a la documentación presentada por los administrados para su

atención en los plazos establecidos.

3. Organizar y clasificar los documentos, con el objetivo de llevar un control de los

mismos.

4. Apoyar en las acciones de fotocopia y escaneo de la documentación con la finalidad

de generar un archivo digital.

5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por las

unidades operativas de la subgerencia, para la custodia de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA FORESTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Forestal.



Ciudad - División de Mantenimiento de Áreas Verdes.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Forestal con colegiatura



- Manejo de áreas verdes y arbolado urbano.

- Afectación de áreas verdes y enfermedades en

especies arbóreas.

- Gestión ambiental.


- 90 horas de Especialización en Gestión de la

Calidad y Auditoría Ambiental.






22 de

enero

Experiencia







Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, análisis, tolerancia a la

presión y trabajo en equipo.



Coordinar y supervisar las situaciones de riesgos de los árboles en Bermas, parques, plazas

entre otros, de acuerdo a los lineamientos vigentes, a fin de utilizarlas en el planeamiento y

programación de las actividades de mantenimiento.


1. Analizar y realizar el seguimiento de expedientes de compensaciones ambientales del

traslado y/o tala de árboles, para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

2. Elaborar y programar actividades de arborización y presentarlos la jefatura inmediata

superior con la finalidad de implementar estrategias ambientales que permitan promover

la calidad de vida en la población.

3. Elaborar informes técnicos de árboles en situación de riesgo; así como poda severa, tala

y/o traslado de individuos arbóreos ubicados en el Lima Cercado para identificar y tomar

medidas correctivas.

4. Programar abonamiento radicular y foliar de las especies arbóreas en el distrito de Lima

Cercado para el adecuado desarrollo de las especies arbóreas.

5. Recuperar espacios públicos para incrementar metros cuadrados de áreas verdes por

habitante, a fin de mejorar la calidad del medio ambiente y estética del paisaje urbano.

6. Supervisar y mantener actualizado el inventario de arbolado urbano de Lima Cercado

para la planificación de una gestión forestal sostenible.

7. Realizar estudios y tratamientos de plagas y enfermedades para preservar

fitosanitariamente las especies arbóreas.

8. Supervisar el traslado de árboles para evitar posibles daños por mal manipuleo y

preservar el arbolado urbano.

9. Realizar reportes de las metas a fin de llevar un control y dar cumplimiento a lo

establecido en el Plan Operativo Institucional.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ANALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista en Contrataciones.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller(a) universitario(a) en Ingeniería, Economía,

Contabilidad, Administración o Derecho con estudios de

Maestría.


- Manejo del SEACE y SIAF.


- 90 horas de especialización en Contrataciones del

Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de

Básico (INDISPENSABLE).









relacionadas a Contrataciones del Estado.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, vocación al servicio, orientación al resultado,

tolerancia a la presión.



Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los

requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la

Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones

excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de

la Ley de Contrataciones del Estado.

2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y

servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones

sin procedimientos de selección.

3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes

de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de

aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de Contrataciones

del Estado.

4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las

áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.

5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes áreas

usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin procedimientos de

selección.

6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de

selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística

Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la

Subgerencia de Contabilidad.

7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para la

emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones sin

procedimientos de selección.

8. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN DE CONTRATOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista en Ejecución

de Contratos.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller(a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería con Maestría

culminada; o

- Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería con estudios de

Maestría.





Estado.


Intermedio (INDISPENSABLE).







22 de

enero




relacionadas a Contrataciones del Estado.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación al servicio, orientación al

resultado, tolerancia a la presión.



Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución

del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para

atender las necesidades de las áreas usuarias.


1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos

complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la

ejecución y llevar a cabo el control del cumplimiento de la prestación.

2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la buena

pro a fin de lograr la suscripción de contrato.

3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las

declaraciones, información o documentación presentada para informar a los

órganos competentes de la MML de las acciones a adoptar.

4. Elaborar informes técnicos aplicando los procedimientos respectivos para la

resolución de los contratos.

5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar la renovación o liberación de

la relación contractual.

6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos

suscritos para comunicar a las unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.

7. Proyectar informes o resoluciones referidos a ampliaciones de plazo, adicionales

y/o reducciones de prestaciones y contrataciones complementarias de bienes,

servicios y obras para tomar las medidas correspondientes en la ejecución

contractual.

8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para que se

realicé el pago al proveedor.

9. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y

servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.

10. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre

los contratos en ejecución.


22 de

enero

11. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores al OSCE para dar

inicio al proceso de sanción que corresponde.

12. Participar como miembro de comité de selección a fin de corroborar que se lleven

a cabo los diferentes procedimientos de selección según los lineamientos

establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE







Estado.











labores relacionadas a Contrataciones del Estado.



22 de

enero

Habilidades o

Competencias

Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

resultado y tolerancia a la presión.



Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a

reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de

continuar el trámite de corresponder el pago.


1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de

adquisición y/o servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.

2. Elaborar proyecto de documento solicitando los Requerimientos de Gasto

correspondiente al año fiscal en curso, Actas de Conformidad, Informes u otros

que sean necesarios para el trámite de Reconocimiento de Deuda.

3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de

penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea

necesario para el trámite de Reconocimiento de Deuda.

4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de

Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de

Deuda, a efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.

5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de

Adquisiciones, Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa

para dar atención a los requerimientos de las áreas usuarias.

6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de

Selección a fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la

entidad (OEC).


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en

Procedimientos de Selección.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller(a) en Administración, Contabilidad,

Derecho, Ciencias Económicas o Ingeniería, con

Maestría culminada en Gestión Pública o

Contratación Pública; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad,

Derecho, Ciencias Económicas o Ingeniería, con

estudios de Maestría


- Manejo del SEACE y SIAF



Estado.









22 de

enero






Habilidades o

Competencias

- Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación

al resultado, tolerancia a la presión.



Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y

obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas

usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de

Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.

2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.

3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras.

4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los

expedientes de contratación de los procedimientos de selección.

5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los

procedimientos de selección para los procedimientos de selección.

6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales, por

aquellas ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para

otorgamiento de buena pro.

7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección

que integren.

8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los

procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para

ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según

corresponda.

9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las

contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de

suscripción de contrato.

10. Participar como miembro de comité de selección para llevar a cabo el

procedimiento y la transparencia de los diferentes procedimientos de selección.


22 de

enero


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA EN INDAGACIÓN DE MERCADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en Indagación

de Mercado.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller(a) en Economía, Contabilidad,

Administración o Derecho e Ingenierías con

Maestría culminada; o

- Titulado(a) en Economía, Contabilidad,

Administración o Derecho e Ingenierías con estudios

de Maestría.


- Manejo del SEACE.



Estado.


Intermedio( INDISPENSABLE)








22 de

enero





Habilidades o

Competencias





Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y

servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las

coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de

Mercado.

2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de

contrataciones para la indagación de mercado.

3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones

del estado y su reglamento para efectuar una contratación.

4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones

de Mercado.

5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de

contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.

6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación

del expediente de contratación de la entidad.

7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes

procedimientos de selección.

8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes

requerimientos.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA EN ACUERDO MARCO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Acuerdo Marco.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Derecho, Economía, Contabilidad,

Administración o carreras afines con estudios de

Maestría.


- Conocimiento en el Sistema Electrónico de

Adquisidores y Contrataciones del Estado (SEACE).

- Conocimiento en el Sistema Integral Administrativo

Financiero (SIAF).



Estado.


Básico (INDISPENSABLE).









22 de

enero




Habilidades o

Competencias





Atender los requerimientos correspondientes a bienes y servicios que se encuentren en

el catálogo electrónico de Acuerdo Marco, según las disposiciones de Perú Compras y

la Ley de Contrataciones del Estado para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de los bienes y servicios incluidos en el

catálogo electrónico de Acuerdo Marco para determinar los precios en el SAFIM.

2. Brindar asesoramiento técnico a las diferentes áreas usuarias para la

formulación de los requerimientos técnicos mínimos y términos de referencia de

los bienes y servicios incluidos en el catálogo electrónico de Acuerdo Marco.

3. Revisar, evaluar y consolidar los requerimientos de bienes y servicios remitidos

por las áreas usuarias para su adquisición vía método especial de contratación

por Acuerdo Marco.

4. Elaborar cuadros comparativos para la elaboración del informe que sustenta de

elección de proveedores vía método especial de Contratación de Acuerdo

Marco.

5. Registrar la certificación de crédito presupuestal, el compromiso anual y

administrativo en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) para

las órdenes de compra y servicio emitidas vía método especial de Contratación

de Acuerdo Marco.

6. Elaborar Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y

servicios incluidos en el catálogo electrónico de Acuerdo Marco.

7. Dar seguimiento a las contrataciones realizadas vía método especial de

Contratación de Acuerdo Marco para atender los requerimientos solicitados.

8. Mantener actualizado el estado de las Contrataciones efectuadas por la Entidad

en la plataforma electrónica de Acuerdo Marco para cumplir con la normativa de

Perú Compras.

9. Elaborar informes y otros documentos de contrataciones referidos al método

especial de Acuerdo Marco para dar atención a solicitudes de las diferentes

áreas.

10. Publicar las órdenes de compras y servicios en el portal SEACE a fin de que el

proveedor pueda verificar las características del bien cotizado.


22 de

enero


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ANALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.





3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias Administrativas.




- 90 horas de Especialización Procedimiento

Administrativo o menciones afines.












público o privado: 2 años como analista y/o

administrador (a).


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a los resultados,

análisis y tolerancia a la presión.



Atender solicitudes de los administrados órganos de línea y unidades orgánicas, de

acuerdo a la normativa de procesos administrativos vigente para dar respuesta dentro

de los plazos establecidos.


1. Proyectar repuestas a diversos documentos del Funcionario Responsable de

Entrega de Información (FREI), para atender las solicitudes de administrados.

2. Elaborar Informes Escalafonarios solicitados por la Procuraduría Pública

Municipal, para atender demandas laborales.

3. Elaborar Informes Escalafonarios solicitados por el Área de Relaciones

Laborales para la remisión de Informes Técnicos Legales.

4. Elaborar Informes de Carrera Administrativas y/o Informes Escalafonarios a

Secretaria Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinaria para atender

sanciones administrativas.

5. Atender solicitudes de entidades externas para sus verificaciones laborales.

6. Atender solicitudes de los administrados para la entrega de Constancia de Pagos

y Descuento de Haberes, Boletas de Pago, Contratos, Adendas al Contrato,

Certificados, Constancias de Trabajo u otros documentos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).





3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 9no ciclo en

Administración.




- No requiere.






- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).




Habilidades o

Competencias

- Análisis e iniciativa, redacción y tolerancia a la

presión.


22 de

enero



Asistir en las labores de proyección de documentos y búsqueda de información en el

acervo documentario de acuerdo a la normativa de procesos administrativos vigente para

coadyuvar en la atención de las solicitudes que ingresen al área.


1. Dar soporte al analista administrativo en la atención de solicitudes emitidas por

entidades externas para sus verificaciones laborales.

2. Apoyar en la atención de solicitudes de los administrados para la entrega de

Certificados y/o Constancias de Trabajo.

3. Realizar búsqueda y recopilación de información y documentos en el acervo

documentario de la Subgerencia de Personal para dar atención a las solicitudes

que se le asignen.

4. Asistir al analista administrativo en la proyección de respuestas a cartas y/o

documentos internos, para dar atención dentro de los plazos establecidos.

5. Apoyar en la notificación y certificación de documentos, según sea requerido,

para la entrega de información solicitada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastre.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Estudios de maestría en Planeamiento Estratégico.


- Programas financieros.

- Gestión prospectiva y correctiva del riesgo de

desastres.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.









labores administrativos o similares.


22 de

enero


público o privado: 2 años como analista administrativo

(a).

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Planificar y organizar los procesos administrativos con las diferentes unidades orgánicas y

entidades externas, de acuerdo a la normativa vigente, para el seguimiento y ejecución de

las actividades según agenda de la Gerencia.


1. Organizar reuniones con las gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima y

entidades externas, para impulsar el desarrollo de las actividades programadas.

2. Revisar y consolidar el avance y logro de las actividades realizadas por las

subgerencias, para derivarlo a la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones

Publicas.

3. Coordinar y hacer seguimiento a las subgerencias respecto al cumplimiento del plan

de trabajo, para verificar el inicio y termino de las actividades programadas.

4. Representar a la gerente en reuniones de coordinación, para informar sobre temas

relacionados a la gestión.

5. Monitorear e informar sobre la ejecución del gasto de las Subgerencias, para controlar

el cumplimiento del presupuesto asignado.

6. Proponer planes estratégicos respecto a las actividades que realizan las

subgerencias, para establecer objetivos que permitan el logro de las metas.

7. Elaborar proyectos de exposición ejecutivos en temas de Gestión del Riesgo de

Desastres, para proyectarlas en presentaciones de la Gerencia ante las instituciones

públicas y privadas.

8. Supervisar el registro del directorio de las entidades, para coordinar las actividades

y elaboración de informes.


puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza - Rímac-

Lima.






22 de

enero


EVALUADOR (A) DE RIESGO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Evaluador (a) de Riesgo.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación, Prevención,

Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, Ingeniería

Civil, Ingeniería Geológica o Geógrafo (a), con



- Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y su Reglamento.


- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del

CENEPRED.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo

de Desastres.

- Acreditación como Evaluador del Riesgo de

Desastre mediante Resolución del CENEPRED.






- Mínima cuatro (04) años.


22 de

enero



labores de Gestión de Riesgo de Desastre y/o

Defensa Civil.


Habilidades o Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y

cooperación.



Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la

normatividad de CENEPRED – Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción

de Desastres – Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de

la población.


1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para mitigar

el riesgo de desastre.

2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación

determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no

estructurales.

3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de

prevención.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza – Rímac -

Lima.




Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


22 de

enero


ABOGADO (A) ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado(a) Especialista en

Procedimiento Administrativo Disciplinario y Procedimiento Sancionador.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.



4. Base Legal:








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho, colegiatura y habilitación

vigente.

- Estudios de maestría (DE PREFERENCIA).


- Derecho Procesal Civil y Derecho Administrativo

Sancionador y Disciplinario.


- 90 horas de especialización en Derecho

Administrativo y/o Procedimiento Administrativo

Sancionador y Disciplinario y/o Gestión Pública.





a. Experiencia General:


b. Experiencia Específica:


22 de

enero


público o privado: 2 años como abogado (a).

Habilidades o

Competencias




3.1 Misión del Puesto:

Brindar asesoría legal especializada, en relación a las etapas de todos los

procedimientos disciplinarios y dar seguimiento a los expedientes administrativos, de

acuerdo al procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil establecido en la

Ley N° 30057, a fin de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva de la Municipalidad

Metropolitana de Lima.


1. Preparar y verificar los proyectos de resolución para el Órgano Instructor y/o

Sancionador a fin de asistir a las autoridades del Procedimiento Administrativo

Disciplinario (PAD).

2. Coordinar con el Secretario Técnico, sobre los procedimientos en curso que

ingresan a Secretaría Técnica, a fin de cumplir con lo previsto en la Ley N°

30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento.

3. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen

disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

4. Revisar, analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de

ser aplicable a los expedientes asignados.

5. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades

Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras

entidades para dar trámite al procedimiento disciplinario de primera instancia.

6. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento

sancionador a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente

municipal conforme a Ley.


puesto.


22 de

enero

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (3er Piso) Oficina N° 310 -

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles).


22 de

enero


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.


Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Derecho.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo

y/o Procedimiento Administrativo Sancionador y

Disciplinario.



Administrativo y/o Procedimiento Administrativo

Sancionador y Disciplinario y/o Gestión Pública.





Experiencia







22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, trabajo en equipo, tolerancia a

la presión y comunicación oral.



Realizar el seguimiento e impulso de la información necesaria, de acuerdo al

procedimiento administrativo disciplinario, a fin de dar la atención correspondiente.


1. Revisar los expedientes administrativos, de acuerdo a lo establecido en la Ley

N° 30057, Ley de Servicio Civil en la Institución, para identificar qué tipo de

sanción se aplicaría al servidor o ex servidor.

2. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a los expedientes asignados

por el jefe inmediato para cumplir con los plazos establecidos y cumplir con lo

solicitado.

3. Elaborar los proyectos de cartas, oficios, memorandos, informes de

precalificación y resoluciones.

4. Informar los plazos de prescripción, así como el avance y dificultades que se

presentan en el análisis de los expedientes , dicha información deberá ser

comunicada por escrito, como mínimo 30 días antes de que surta efecto el plazo

de prescripción.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (3er Piso) Oficina N° 310 -

Cercado de Lima.






22 de

enero


ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Asistente (a) de Control

Gubernamental.


Órgano de Control Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario en Administración, Contabilidad,

Derecho, Economía, Ingeniería y/o carreras afines.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).


- No requiere.


- Cursos afines a su formación académica (12 horas).


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).





- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como Auxiliar

Administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

iniciativa.


22 de

enero



Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control

Interno, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental, con la finalidad de verificar la

utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.


1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, a fin de cumplir con

los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado por

la Contraloría General de la República.

2. Asistir en la elaboración de la matriz de desviaciones de cumplimiento,

verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o

desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y

estipulaciones contractuales establecidas, a fin de que sean revisados y

validados por el jefe de comisión, supervisor y director de oficina.

3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las

desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el

cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.

4. Elaborar y registrar la documentación de auditoria y los papeles de trabajo, a fin

de lograr el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría

General de la República.

5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y

servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







22 de

enero


ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) personas natural como Especialista II en Obras y

Proyectos.


Órgano de Control Institucional (OCI).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería Civil con colegiatura



- Contrataciones del Estado.


- Curso en proyectos de Inversión Pública, Auditoría de

Obras Públicas o Asociaciones Público Privadas o

Gestión de Proyectos u obras por impuestos,

Supervisión de obras, procedimientos de construcción,

estructuras o menciones afines (36 horas).


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).






22 de

enero


similares.



público o privado: 3 años como especialista de proyectos,

labores de auditoría, residente de obras y/o menciones

afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, redacción, razonamiento

lógico y comunicación oral.



Participar como especialista de obras en los servicios de control que realice el Órgano

de Control Institucional de la entidad a las operaciones ejecutadas por la misma, y la

Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos

técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental, con la finalidad de

verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,

en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como de

los servicios relacionados a obras y proyectos.

2. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,

en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en

los servicios relacionados a las obras y proyectos.

3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,

en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los

objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas

y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar

los esfuerzos en el control gubernamental.

4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes

a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones

complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.

5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los

integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y

observaciones identificadas.

6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de

control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de obras

y proyectos, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén

debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.


22 de

enero

7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de

trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados

obtenidos.

8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría

gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría

General.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.



Término: 31 de mayo del 2020 (Renovable




22 de

enero


AUXILIAR DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

N° 27444.

- Conocimientos en archivo y/o conservación

documental.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares.


22 de

enero

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, organización de la información, agilidad

física y fuerza física.



Apoyar en aspectos administrativos al Órgano de Control Institucional (OCI), de acuerdo

al marco normativo vigente de control gubernamental, con la finalidad de lograr su

registro, derivación, traslado, archivamiento y conservación de la documentación

correspondiente al Órgano de Control Institucional (OCI).


1. Apoyar en la foliación, escaneado, registro, derivación y archivamiento de la

documentación ingresada a mesa de partes del OCI, de manera física y en el

sistema de trámite del OCI y la entidad, cautelando que se encuentre en orden

y completa, a fin de que sea atendida por los responsables designados.

2. Brindar apoyo en la digitalización, distribución y archivo según corresponda, de

la documentación emitida a las gerencias, subgerencias y áreas de la entidad y

externas a esta, cautelando la integridad física del documento y su entrega a los

destinatarios, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría


3. Apoyar en el control del ordenamiento y ubicación del mobiliario, a fin de evitar

el deterioro de estos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 – Cercado de Lima.


Término: 31 de mayo del 2020 (Renovable según




22 de

enero


ANALISTA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Gestión

Administrativa.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Derecho.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).


- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

N° 27444.

- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N° 268-

2015-CG.


- Cursos en Derecho Administrativo o Contrataciones del

Estado (12 horas).









22 de

enero

- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como Auxiliar

Administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

iniciativa.



Asistir en la administración documental de Servicios Relacionados del Órgano de Control

Institucional, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental vigente, con la finalidad de

verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.


1. Apoyar en la elaboración de documentos relacionados a Servicios Relacionados

del Órgano de Control Institucional (OCI), a fin de dar cumplimiento al plan anual de

control vigente.

2. Apoyar en el seguimiento de la documentación emitida por OCI y la entidad, en la

recopilación de información, a fin de atender las denuncias recepcionadas.

3. Apoyar en la elaboración de los formatos de desglose de hechos, a fin de atender

las denuncias recepcionadas.

4. Apoyar en la actualización y registro de base de datos relacionada a las acciones

de implementación de las recomendaciones de los informes de auditoría

elaborados por OCI y encargados por la Contraloría General de la República, a

fin de dar cumplimiento al plan anual de control vigente.

5. Realizar el fotocopiado, anillado, foliado y archivamiento de la documentación

correspondiente a Servicios Relacionados, a fin de dar cumplimiento al plan anual de

control vigente, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría



puesto.


22 de

enero


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de mayo de 2020.

(Renovable según presupuesto y desempeño).


CONVOCATORIA CAS 002-2020 (MARZO) PROCESOS PARA LA ... · actitudes y prácticas de los...

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