CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES … · 2. Consolidar la formulación del Plan Anual de...

“Año del Dialogo y la Reconciliación” Nacional”

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CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES

(PROCESOS N° 162-2018 AL 174-2018)

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios del personal profesional y técnico de la salud, que comprende: 05 Médicos Especialistas, 01 Nutricionista, 01 Odontólogo Especialistas, 06 Químicos Farmacéuticos, 02 Tecnólogo Médicos, 02 Trabajadores Sociales, y personal administrativo 01 Asistente Administrativo, 02 Técnicos de Administrativos y 02 Técnicos en Farmacia para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057, según siguiente detalle:

Proceso N° Sub Unidad Orgánica Nombre del Puesto Cantidad Retribución

162-2018 Departamento de Atención de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Asistente Administrativo 1 3,500.00

163-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Medicina Física y Rehabilitación

2 7,500.00

164-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Medicina Patología Clínica

1 7,500.00

165-2018 Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre

Médico Especialista en Radiología

2 7,500.00

166-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento (Nutrición y Dietética)

Nutricionista 1 3,000.00

167-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Odontólogo Especialista 1 3,500.00

168-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Químico Farmacéutico 6 3,000.00


Técnico Administrativo 1 2,500.00

170-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Técnico Administrativo 1 2,500.00

171-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Técnico en Farmacia 2 2,200.00


Tecnólogo Medico - Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

1 3,000.00

173-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Tecnólogo Medico - Terapia Ocupacional

1 3,000.00

174-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Trabajador Social 2 3,000.00

Total 22

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Servicios asistenciales del Hospital de Emergencias Villa El Salvador: Los profesionales de la salud que adjudiquen los puestos ofertados, realizarán las funciones en los servicios asistenciales que se requiera según exista la necesidad del Hospital de Emergencias Villa el Salvador.

3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá los

procesos de la presente convocatoria CAS.

El Comité de Selección N° 003, con Resolución Directoral N° 59-2018-DE-HEVES, llevará a cabo los

procesos de la convocatoria CAS N° 02-2018 detallados en estas bases.

4. Base Legal

a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo

N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.


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c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Guía Metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas.

f. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.

g. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. h. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas

laborales del Estado. i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTOS

PROCESO CAS Nº : 162-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en sector público o

privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Tolerancia al trabajo a presión, Comportamiento

ético, Compromiso con el servicio y la Institución, Sentido de urgencia, saber comportarse.

Formación Académica - Bachiller en Administración.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de Gestión en contrataciones públicas - Curso de SIAF - Curso de SIGA

Conocimientos para el puesto

- Base de Datos - Normas de Procedimientos Administrativos - Normas de Presupuesto Publico - Conocimientos de Ofimática nivel Intermedio: Procesador de textos

(Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar la programación para requerimiento presupuestal anual del Departamento de Atención de Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento del Hospital de Emergencias Villa el Salvador.

2. Consolidar la formulación del Plan Anual de Adquisiciones según los requerimientos de los servicios del

Departamento de Atención de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento del Hospital de Emergencias Villa el Salvador.

3. Establecer criterios técnicos para el requerimiento de los insumos del material médico por áreas usuarias del


4. Revisar la conformidad de la entrega de los insumos médicos para tratamientos y diagnósticos de los servicios del

Departamento.

5. Realizar el seguimiento y el trámite correspondiente para la adquisición de los requerimientos de los servicios del


6. Elaborar las especificaciones técnicas y TDR de los requerimientos de los servicios pertenecientes al

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.


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7. Controlar la ejecución y evaluación de la programación presupuestal.

8. Participar en la etapa de planificación de presupuesto institucional

9. Revisar la programación de actividades del techo presupuestal asignados a los servicios del Departamento de

Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.

10. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reporte de gestión

11. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones

12. Apoyar en los estudios e investigaciones bajo instrucciones precisas.

13. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de experiencia.

14. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

Duración del contrato 3 meses.

Contraprestación mensual S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 163-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento. Puesto : Médico Especialista en Medicina Física y Rehabilitación Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el Sector Público o

Privado, Incluyendo SERUMS y Residentado Médico.


ético, Compromiso con el servicio y la Institución, Sentido de Urgencia, Saber comportase.

Formación Académica

- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de habilidad profesional vigente. - Constancia de Egresado de la especialidad de Medicina Física y

Rehabilitación (Emitido por la Universidad correspondiente).

Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualizaciones en temas afines en el campo de su

especialidad, dentro de los 5 años


- Conocimientos en actividades médico asistenciales especializadas en Medicina Física y Rehabilitación de acuerdo a las Guías de Atención establecidas.

- Conocimientos en atención médica especializada al paciente estable con discapacidad temporal o permanente.

- Manejo de los equipos especializados como son: electro miógrafo, potenciales evocados.

- Conocimientos en la emisión de certificados de Incapacidad y discapacidad.

- Conocimiento de RCP básico. - Conocimientos Básicos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open

office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

- Conocimientos básicos de inglés.


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1. Brindar atención médica especializada a pacientes con discapacidad motora, cognoscitiva, sensitiva de

acuerdo a las guías de prácticas clínicas vigentes, para indicar los procedimientos de recuperación. 2. Efectuar actividades médico asistenciales especializadas en Medicina Física y Rehabilitación de acuerdo a las

Guías de Atención establecidas. 3. Brindar atención médica especializada al paciente estable con discapacidad temporal o permanente. 4. Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la especialidad. 5. Supervisar el desarrollo de las sesiones de rehabilitación. 6. Emitir certificados de incapacidad y discapacidad. 7. Realizar actividades de promoción, prevención, protección, recuperación y rehabilitación del paciente

discapacitado y a su entorno. 8. Verificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insumos necesarios requeridos previo al acto

médico relacionado a su especialidad. 9. Elaborar Informes Médicos cuando corresponda. 10. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios

clínicos. 11. Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico

entrante y/o Jefe inmediato. 12. Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo

de su especialidad. 13. Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital y realizar el

levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínicas, FUA, y otros). 14. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación

o de Interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

15. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes.

16. Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina aplicando metodologías y técnicas de enseñanza aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo.

17. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 7,500.00 (Siete mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 164-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre. Puesto : Médico Especialista en Patología Clínica Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general ya sea en sector

público o privado, Incluyendo SERUMS y Residentado Médico

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético,

compromiso Institucional.


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- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de habilidad profesional vigente. - Constancia de Egresado de la especialidad de Patología Clínica

(emitido por la Universidad correspondiente).

Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualizaciones en temas afines a su especialidad, dentro de

los últimos 5 años


- Conocimientos en Hematología, Microbiología, Bioquímica, Banco de Sangre e Inmunología.

- Conocimientos en Control de calidad en Laboratorio. - Conocimiento de RCP Básico.



1. Validar resultados de análisis clínicos de las áreas de Bioquímica, Microbiología, Inmunología y Hematología.

2. Participar y orientar en la realización de las pruebas especiales.

3. Implementar procedimientos para la realización de análisis clínicos utilizando Tecnología Actualizada.

4. Interpretar los resultados obtenidos de los exámenes de laboratorio realizados, haciendo unidad clínica con la

evaluación del paciente. 5. Brindar atención médica especializada de acuerdo a las guías de prácticas clínicas vigentes. 6. Elaborar Informes Médicos según la especialidad.

7. Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico

entrante y/o Jefe inmediato.

8. Realizar, supervisar y evaluar el control de calidad de los procesos pre analítico, analítico y post analíticos de

apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes. 9. Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital y realizar el

levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínicas, FUA, y otros).

10. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el

campo de la especialidad de su competencia.

11. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación

o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. 12. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de

atención de pacientes. 13. Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina aplicando metodologías y técnicas de

enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo.

14. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Hospital de Emergencias Villa El Salvador




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PROCESO CAS Nº : 165-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre. Puesto : Médico Especialista en Radiología Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general ya sea en sector

público o privado, Incluyendo SERUMS y Residentado Médico.


ético, Compromiso con el servicio y la institución, Sentido de Urgencia, Saber comportase.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de Egresado de la especialidad en Radiología (emitido por

la Universidad correspondiente). - Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualizaciones en temas afines a la especialidad dentro de

los últimos 5 años


- Conocimiento en análisis e interpretación de Densitometría Ósea. - Conocimiento en análisis e interpretación de ecografía de músculos

esquelético. - Conocimientos en análisis e interpretación de imágenes radiológicas de

la especialidad. - Conocimiento de RCP Básico.



1. Realizar procedimiento médico especializado en Radiología en Tomografías y drenajes y Biopsia bajo control

radiológico de acuerdo a guías de atención médicas. 2. Elaborar informes radiológicos, en base a los hallazgos de diagnóstico por imágenes en radiología convencional,

especializada, ecografía, densitometría ósea, tomografía y resonancia. 3. Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la especialidad. 4. Validar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital y realizar el

levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínicas, FUA, y otros). 5. Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo de su

especialidad. 6. Verificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insumos necesarios requeridos previo al acto

médico relacionado a su especialidad. 7. Elaborar Informes Médicos cuando corresponda. 8. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios clínicos. 9. Reportar incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico entrante y/o Jefe inmediato. 10. Usar adecuadamente las técnicas radiológicas en diagnóstico por imágenes en el área asignada. 11. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o

de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. 12. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención

de pacientes. 13. Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina aplicando metodologías y técnicas de

enseñanza aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo. 14. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.


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CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 166-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento (Nutrición y Dietética) Puesto : Nutricionista Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general, ya sea el sector público o

privado, Incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales del sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo y cooperación, Planificador y organizador, Comportamiento

ético, Compromiso Institucional.


- Título Universitario en Nutrición. - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización

- Cursos de actualizaciones en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años


- Soporte nutricional - Buenas prácticas de manipulación y almacenamiento de alimentos. - Nutrición clínica hospitalaria. - Nutrición enteral adultos y pediátricos. - Evaluación nutricional.



1. Brindar atención nutricional y dietética, efectuando la valoración nutricional subjetiva y objetiva, contribuyendo a la

indicación del régimen nutricional del paciente.

2. Realizar la supervisión y monitoreo diario de la atención nutricional del usuario externo e interno, de acuerdo al

cálculo del requerimiento nutricional.

3. Efectuar el control de calidad de los insumos alimenticios que serán utilizados en las preparaciones nutricionales y

dietéticas.

4. Supervisar la aplicación de las técnicas de Buenas Prácticas de Manipulación y de Buenas Prácticas de

Almacenamiento.

5. Dirigir actividades desarrolladas en el área de producción: planificación, elaboración, dosificación y distribución de

los regímenes alimentarios.

6. Brindar consulta y educación sanitaria alimentaria en consultorio externo, a todo tipo de pacientes.

7. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo

de la especialidad de su competencia.

8. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o

de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

9. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de

la población objetivo.



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CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 167-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Odontólogo Especialista Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general ya sea en sector público o

privado, Incluyendo SERUMS.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Tolerancia al trabajo a presión, Comportamiento ético,

Compromiso con el servicio y la institución, Sentido de Urgencia, Saber comportase.


- Título Universitario con Título en Cirujano Dentista - Resolución de término de SERUMS - Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente. - Título de especialista en endodoncia, con registro de especialidad.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualizaciones en temas afines a las funciones dentro de los

últimos 5 años.


- Endodoncia - Odontopediatría - Cirugía bucal - Rehabilitación oral



1. Atender pacientes con patologías quirúrgicas y no quirúrgicas del sistema estomatognático, de mediana

complejidad en situación estable o urgencia.

2. Atender el proceso de patologías quirúrgicas y no quirúrgicas del sistema estomatognático, de mediana

complejidad de endodoncias en situación de urgencia.

3. Absolver interconsultas compatibles con la odontoestomatología requeridos por otros servicios.

4. Desarrollar actividades de educación, prevención y promoción de la salud odontoestomatología.

5. Referir pacientes con patologías quirúrgicas y no quirúrgicas del sistema estomatognático de alta complejidad de

acuerdo a la normativa vigente.

6. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimiento, en el campo




8. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la

población objetiva.




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CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 168-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Químico Farmacéutico Cantidad de Puestos : Seis (06)


Experiencia

- Mínimo tres (03) años de experiencia general, ya sea en sector público y/o privado, Incluyendo SERUMS.

- Mínimo seis (06) meses de experiencia específica en Hospitales del Sector Público.

Habilidades y competencias - Capacidad analítica y organizativa, Capacidad de coordinación para trabajar en

equipo, Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo y empático.


- Título Universitario de Químico Farmacéutico. - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Cursos de actualizaciones en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.


- Normativas vigentes, Buenas Prácticas de: Almacenamiento, Distribución, Dispensación.

- Evaluación e identificación de Reacciones Adversas. - Manejo y conocimiento de Dispositivos médicos. - Buenas Prácticas de Seguimiento farmacoterapéutico, farmacovigilancia. - Sistema de Dispensación de Medicamentos, Dosis Unitaria. - Conocimientos de Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office

write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


Principales funciones a desarrollar: 1. Dispensar productos farmacéuticos y dispositivos médicos indicados en los servicios de Emergencia, Consultorio

Externo, Hospitalización y Centro Quirúrgico, cumpliendo con las Buenas Prácticas de Dispensación y promoviendo el uso racional de medicamentos para garantizar la calidad de atención y satisfacer la necesidad de los pacientes.

2. Planificar, organizar, dirigir y controlar la elaboración de fórmulas magistrales, preparados oficinales, mezclas enterales, mezclas parenterales; y acondicionamiento de dosis de medicamentos cumpliendo las buenas prácticas de preparados para la atención de la demanda de los pacientes.

3. Realizar el seguimiento farmacoterapéutico (SFT) a los pacientes con el fin de detectar y prevenir posibles problemas relacionados con el medicamento (PRM).

4. Dispensar, registrar y controlar los medicamentos estupefacientes y psicotrópicos para uso adecuado en marco de la normatividad vigente.

5. Elaborar diluciones, acondicionamiento de antisépticos y desinfectantes de uso hospitalario cumpliendo las buenas prácticas de preparados para suministrar a los diferentes servicios del hospital.

6. Identificar la disponibilidad de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en situación de sobre stock, sub stock, stock crítico y próximos a vencimiento para gestionar canjes y/o transferencias.

7. Participar en la programación, adquisición, almacenamiento y distribución de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, garantizando su disponibilidad para la atención a los pacientes.


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8. Participar en la visita con el equipo médico y cumplir con el acto farmacéutico informando a los profesionales de la salud y los pacientes en relación a la administración, uso, dosis, interacciones, reacciones adversas y condiciones de conservación, para el adecuado cumplimiento de farmacoterapia.

9. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.

10. Elaborar y/o participar en investigación y docencia y en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

11. Participar en la atención y posterior realización de informes para el centro de Información toxicológica. Así como realizar indicadores mensuales, pertinentes al área.



CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 169-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo un (01) año de experiencia general, en el sector público o privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica deseable en el sector público.


ético, Compromiso con el servicio y la institución, Sentido de Urgencia.

Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico en Administración, Técnico

en Secretariado, Técnico en Laboratorio o Técnico en Anatomía Patológica, otros que cumplan con los requisitos.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los

últimos cinco (05) años.


- Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon, SIGA - Procesador de textos: Word, open office write, etc. (Básico), - Hoja de cálculo: Excel, Open Calc, etc. (Basico), - Programa de Presentaciones: Power Point, Prezi, etc (Básico)



1. Realizar los ingresos de las órdenes médicas al sistema integrado de gestión para los establecimientos de Salud

(SISGALEN) de forma oportuna para obtener la recaudación por parte del financiador.

2. Ingresar resultados de biopsias, piezas histológicas, citologías de líquidos corporales y citologías cervico – vaginal

al sistema integrado de gestión para los establecimientos de Salud (SISGALEN) de forma oportuna para ser

visualizado por el médico tratante.

3. Recepcionar las muestras diversas que lleguen al servicio de anatomía patológica.

4. Asistir al médico especialista en Anatomía Patológica, en la microscopía.

5. Realizar el archivo de piezas histológicas y biopsias.

6. Manejar los sistemas hospitalarios como: SISGALEN PLUS, REFCON, SIGA, RI-PAC, EFIMEDIC, INFINITT.

7. Apoyar en la programación de turnos del personal asistencial y programación de actividades administrativas.


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8. Apoyar en la redacción de los documentos administrativos tales como; notas informativas y notas de requerimiento,

entre otros de los servicios de anatomía patológica, laboratorio y banco de sangre.

9. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de las atenciones y expedientes.

10. Realizar el control, registro y archivo de los préstamos de tacos y láminas solicitados por los pacientes del área de

anatomía patológica.

11. Llevar un control y realizar la impresión de resultados de los exámenes de laboratorios solicitados por los pacientes

del servicio de patología clínica.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 170-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado.

- Mínimo un (01) años de experiencia específica deseable en el sector público.


ético, Compromiso con el servicio y la institución, Sentido de Urgencia, Saber comportase.

Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico en Administración o

Secretariado otros que cumplan los requisitos.

Cursos o estudios de especialización - Curso de Redacción y Digitación de documentos, dentro de los últimos

cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon, SIGA, EFIMEDIC, INFINITT. - Ofimática: nivel intermedio Procesador de textos: Word, open office

write, etc., Hoja de cálculo: Excel, Open Calc, etc.



1. Registrar los ingresos de las órdenes de los tratamientos médicos especializados y otros al sistema integrado de

gestión para los establecimientos de salud (SISGALEN) de forma oportuna.

2. Realizar la redacción de los documentos administrativos tales como; notas informativas, memos, circulares, notas

de requerimiento, entre otros de los servicios de odontología, psicología, nutrición, diagnóstico por imágenes,

medicina física y rehabilitación para el control del abastecimiento de los servicios del área de forma oportuna.

3. Dar soporte a los especialistas para emitir FUAS y conformidad para la recuperación por parte del financiador.

4. Mantener el control y el archivo de los documentos de los servicios actualizados.

5. Manejar los sistemas hospitalarios como: SISGALEN PLUS, SIGA, EFIMEDIC, INFINITT.

6. Apoyar en la programación de turnos del personal asistencial y programación de actividades administrativas del

Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.


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7. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos, reuniones y otros de los servicios del Departamento de Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento.

8. Llevar el control de los duplicados de placas ecografías, informes radiológicos, psicológicos, de medicina física y

rehabilitación, entre otros, solicitados por los pacientes a los servicios del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 171-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Técnico en Farmacia

Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia

- Mínimo dos (02) años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector Público y/o Privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales del sector público.

Habilidades y competencias - Facilidad para Trabajo en equipo, Capacidad de trabajo bajo presión,

Proactivo con empatía.

Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia.


- Capacitación en BPA. - Capacitación en Dosis Unitaria. - Cursos de actualización relacionados al área que postula (dentro los últimos

5 años)


- Conocimiento de normas vigentes. - Manejo y Conocimiento de Dispositivos Médicos. - Sistema de Dispensación de Medicamentos – Dosis Unitaria. - Conocimientos de Ofimática: nivel básico Procesador de textos Básico

(Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo Básico (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones Básico (Power Point, prezi, etc.)



1. Dispensar productos farmacéuticos y dispositivos médicos indicados en los servicios de Emergencia,

Consultorio Externo, Hospitalización y Centro Quirúrgico, cumpliendo con las Buenas Prácticas de

Dispensación y promoviendo el uso racional de medicamentos para garantizar la calidad de atención y

satisfacer la necesidad de los pacientes.

2. Asistir al Químico Farmacéutico en organizar, dirigir y controlar la elaboración de fórmulas magistrales,

preparados oficinales, mezclas enterales, mezclas parenterales; y acondicionamiento de dosis de

medicamentos cumpliendo las buenas prácticas de preparados para la atención de la demanda de los

pacientes.

3. Asistir al Químico Farmacéutico en Dispensar, con los medicamentos estupefacientes y psicotrópicos para su

uso adecuado en marco de la normatividad vigente.


13

4. Asistir al Químico Farmacéutico en identificar la disponibilidad de productos farmacéuticos, dispositivos

médicos y productos sanitarios en situación de sobre stock, sub stock, stock crítico y próximos a vencimiento

para gestionar canjes y/o transferencias.

5. Asistir al Químico Farmacéutico en la elaboración de diluciones, acondicionamiento de antisépticos y

desinfectantes de uso hospitalario cumpliendo las buenas prácticas de preparados para suministrar a los

diferentes servicios del hospital.

6. Apoyar al Químico Farmacéutico en la recepción, almacenamiento y distribución de los productos

farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, garantizando su disponibilidad para la atención a

los pacientes.

7. Velar por la conservación, la seguridad de los medicamentos y dispositivos médicos e insumos y otros recursos

asignados al servicio de farmacia, así como la integridad y el buen funcionamiento de equipos debiendo

informar de forma oportuna a su coordinador del servicio.

8. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato 3 meses

Contraprestación mensual S/. 2,200.00 (Dos mil Doscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 172-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Puesto : Tecnólogo Médico – Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia

- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado

- Mínimo Dos (02) años de experiencia específica posterior a su graduación.

- Mínimo Un (01) año en hospitales del sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Tolerancia al Trabajo a Presión, Comportamiento

Ético, Compromiso con el Servicio y la Institución, Sentido de Urgencia, Saber comportarse.


- Título Universitario de Tecnología médica en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

- Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Cursos y programas en banco de sangre. - Cursos de actualizaciones en temas afines a las funciones dentro de los

últimos 5 años.

Conocimientos para el puesto - Banco de Sangre, Microbiología, inmunología, bioquímica, hematología,

biología molecular, anatomía patológica, bioseguridad.


14



1. Realizar la toma de muestras biológicas según métodos y técnicas establecidas para cada procedimiento de banco

de sangre, inmunología, bioquímica, hematología, biología molecular, anatomía patológica y bioseguridad.

2. Realizar el procesamiento de las muestras de acuerdo al manual de procedimientos banco de sangre, inmunología,

bioquímica, hematología, biología molecular, anatomía patológica y bioseguridad.

3. Emitir resultados e informes de resultados de procedimientos técnicos realizados.

4. Cumplir y hacer cumplir el manual de bioseguridad.

5. Organizar y participar en las campañas preventivas promocionales de la salud.

6. Participar en la definición y actualización de normas guías y protocolos de atención y procedimientos en el campo


7. Elaborar y participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación

interés de la espacialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

8. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la

población.



CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 173-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Tecnólogo Médico – Terapia Ocupacional Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general, incluido SERUMS. - Mínimo Dos (02) años de experiencia específica. - Mínimo Un (01) año en hospitales del sector público

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Tolerancia al Trabajo a Presión, Comportamiento

Ético, Compromiso con el Servicio y la Institución, Sentido de Urgencia, Saber comportarse


- Título Universitario de Tecnología Médica en Terapia Ocupacional. - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Curso en terapia de Integración sensorial o afines.


- Manejo de terapia sensorio motriz. - Diferentes métodos y técnicas actualizadas de terapia ocupacional. - Manejo de Planes de Salud. - Ofimática: Procesador de textos Básico (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo Básico (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones Básico (Power Point, prezi, etc.).


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1. Diseñar el plan de tratamiento terapéutico para la rehabilitación del paciente según indicación y especificación

técnica del profesional de la salud responsable según los protocolos establecidos.

2. Efectuar procedimientos, metodologías y técnicas propias de la especialidad para la rehabilitación de pacientes con

las diferentes enfermedades y secuelas de discapacidad en los gabinetes y áreas de hospitalización: Terapia

ocupacional, terapia sensorial y otros.

3. Realizar la evaluación terapéutica del individuo para dar inicio al plan de tratamiento de acuerdo a la indicación del

profesional correspondiente.

4. Verificar el funcionamiento de los equipos biomédicos y mecánicos terapéuticos, así como la lista de insumos y

necesidades del servicio.









CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 174-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Trabajador/a Social Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el área de emergencia,

hospitalización.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético.


- Título Universitario con Título en Trabajador Social y/o Asistente Social. - Resolución de término de SERUMS - Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Cursos en Violencia Familiar, Geriatría, Lactancia Materna otros afines al

puesto dentro de los últimos 5 años.


- Trabajo social - Violencia familiar - Seguro integral de salud - Sistema SisGalen Plus - SIGA - Conocimientos de Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word,

open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


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1. Realizar investigación de los problemas sociales y sanitarios del paciente y la familia a fin de orientar la solución de

los mismos, en las áreas de Emergencia, Hospitalización y Consulta externa.

2. Realizar el diagnóstico social y aplicar tratamiento.

3. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales, informar y hacer el seguimiento correspondiente.

4. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad al usuario interno y/o externo.







8. Realizar gestiones interinstitucionales MIMP, PNP. MIDIS, Municipalidad, Fiscalía, Poder Judicial.

9. Consulta SISFO, SIS, RENIEC.

10. Llevar a cabo la aplicación de ficha social/ficha socio económica/ valoración de violencia.

11. Orientación y coordinación de seguro SIS.

12. Atención a programas de TBC, Targa, Oncológicos.

13. Realizar visitas Domiciliarias y Hospitalarias a casos sociales.

14. Gestionar albergues, hogares para pacientes indigentes, NN, ancianos sin familia.



CONDICIONES DETALLE





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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

1 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link: Vacantes Públicas.

Del 03 de Julio al 16 de Julio del 2018

Oficina de Gestión de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

2 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: www.heves.gob.pe y paneles de publicación del HEVES.

Del 03 de Julio al 16 de Julio del 2018

Comité de Selección

3

ETAPA DE SELECCIÓN Presentación de la siguiente documentación:

Del 17 al 19 de Julio de 2018

(Hasta las 23:59 hrs.)


A. Formato según ANEXO Nº 07 (Formulario de Curriculum Vitae)

B. Formato según ANEXO Nº 08, (Declaración Jurada).

Los anexos deberán de estar debidamente foliados y firmados; remitidos en formato PDF (máximo 5 MB) y enviados a través del correo electrónico personal del postulante al siguiente correo: [email protected]

EVALUACIÓN

4 Evaluación Curricular, según Anexo N° 07 y 08 Del 20 y 23 de julio de

2018 Comité de Selección

5 Publicación de resultados de la Etapa Evaluación Curricular, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

24 de julio de 2018 Comité de Selección

6

Presentación de Reclamos a los resultados de la evaluación curricular de los Anexos 07 y 08. Lugar de presentación, mesa de partes del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador); según formato único de reclamos).

25 de julio de 2018 (en horario de oficina) 8:00 am Hasta 5:00 pm


7

Absolución y publicación de resultados del reclamo, a través del Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Cada postulante deberá verificar la absolución de su reclamo en el Portal WEB.

26 de julio de 2018 Comité de Selección

8

Etapa de Entrevista: Lugar: Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)


Evaluación cognoscitiva y publicación de resultados El 30 de julio de 2018

Evaluación psicotécnica y publicación de resultados El 31 de julio de 2018

Evaluación de habilidades Del 01 al 02 de agosto

2018

9 Publicación de resultados de la Etapa de Entrevista, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

El 03 de agosto 2018 Comité de Selección

10

Presentación de Currículo Vitae documentado de los postulantes Calificados. Lugar de presentación: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

El 06 de agosto 2018 (8:00 am Hasta 5:00 pm)


http://www.empleosperu.gob.pe/



http://www.heves.gob.pe/


mailto:[email protected]









18

11 Verificación Curricular Del 07 de agosto 2018 Comité de Selección

12 Publicación de resultados finales por orden de méritos. En el Portal WEB Institucional: www.heves.gob.pe Link Convocatoria CAS.

08 de agosto 2018 Comité de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13

Presentación de los documentos originales del curriculum vitae documentado para la autenticación ante el fedatario del HEVES. Lugar de Revisión: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador) - según cronograma a publicar

Del 09 de Agosto del 2018


Humanos

14

Suscripción y Registro del Contrato Lugar: Sede del Hospital de Emergencias Villa El Salvador en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

Dentro de los cinco primeros días hábiles

después de ser publicado los resultados finales.


Humanos

(*) El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.

IV. LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

a) Evaluación del Curriculum Vitae (Anexo N°07), El puntaje mínimo para calificar a la entrevista personal es de 50 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÒN DE HOJA DE VIDA

a. Experiencia * 20% 35 70

d. Formación académica * 20% 15 30

Puntaje total de la evaluación curricular 40% 50 100

* La Oficina de Recursos Humanos podrán desagregar factores de evaluación en virtud de experiencia y formación académica, siempre y cuando no afecte los porcentajes.

b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y comprende tres criterios de apreciación:

• Evaluación de habilidades: Aplicación de preguntas de exploración, mediante las cuales se logra conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencias una información espontanea, válida y objetiva.

• Evaluación cognoscitiva: Prueba que mide un conjunto de operaciones mentales que permiten al postulante mostrara los conocimientos adquiridos a través de su experiencia y/o formación.

• Evaluación Psicotécnica: Prueba que permite medir las aptitudes y características potenciales de los candidatos para la realización de actividades concretas relacionadas con sus habilidades, tales como: razonamiento lógico, habilidad mental no verbal, comprensión verbal.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación de Habilidades 30% 20 40

b. Evaluación Cognoscitiva 20% 20 40

c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20 Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100

PUNTAJE TOTAL 100% 100 100





19

c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos, la formula aplicable es:

PT = 0.4 (EC)+0.6(EP) Donde: PT= Puntaje Total EC=Puntaje Obtenido en la Evaluación Curricular. EP=Puntaje Obtenido en la Entrevista Personal.

d) Cuadro de méritos incluyendo las bonificaciones

PT = EC + EP + BFA (10% EP) PF = PT + BPD (15% PT) Donde: BPD= Bonificación por discapacidad BFA= Bonificación por Fuerzas Armadas

e) Resultados del Proceso Los resultados preliminares y finales de los procesos de selección se publicarán a través de la página institucional del Hospital de Emergencia Villa el Salvador en forma de lista por orden de mérito, conteniendo los nombres y apellidos de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos y el nombre del ganador, en la siguiente dirección: www.heves.gob.pe. Una vez firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACIÓN O POSTERGACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a. El Comité de selección declarará desierto el proceso de selección en los siguientes procesos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje

mínimo en las evaluaciones llevadas a cabo.

b. Cancelación del proceso de selección: La Oficina de Recursos Humanos dispondrá la cancelación del proceso de selección en los siguientes supuestos: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas.

En dichos supuestos, la Oficina de Recursos Humanos deberá informar al comité de selección para que dé por culminado el proceso de selección.

c. El Comité de Selección podrá disponer de manera justificada y pública la postergación del proceso de

selección, en el Ministerio de Trabajo y en los medios de comunicación del HEVES. La reanudación de la etapa seguirá siendo dirigida por el comité de selección que efectuó la postergación.


20

VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

6.1. DOCUMENTOS A PRESENTAR

6.1.1. ANEXO N° 07 Y ANEXO N° 08 (Presentación los días 17, 18 y 19 de Julio 2018)

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N°27444. a) El postulante deberá descargar el formato del Anexo N° 07 y Anexo Nº 08 del portal web del

Hospital de Emergencias Villa El Salvador: Imprimir, llenar (en computadora o con letra imprenta de manera legible) sin borrones ni enmendaduras, firmar, foliar y remitir escaneados al correo electrónico [email protected]. solo en formato PDF (máximo 5 MB). EN ESTA ETAPA NO ENVIAR EL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, SOLO ENVIAR AL CORREO ELECTRONICO LOS ANEXOS N° 07 Y 08.

b) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, no deben presentar borrones ni enmendaduras. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

c) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, deben ser presentados foliados y firmados. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

d) El formato de los Anexos N° 07 y Nº 08, deberán ser llenados en su totalidad (según lo requerido en el perfil). Así mismo debe consignar el número del Proceso al que postula; de omitirlo el postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO para continuar en el proceso de selección.

e) Para los puestos de médicos especialistas cuyo perfil requiere constancia de egresado otorgado

por la universidad OBLIGATORIAMENTE deberán consignar la fecha en la que se otorgó dicho documento para contabilizar la experiencia especifica en la especialidad.

f) El plazo para la presentación de los formatos de los Anexos N° 07 y Nº 08, cerrará a las 11:59 pm del último día indicado en el cronograma de la convocatoria. Por ningún motivo serán considerados los formatos que ingresen extemporáneamente, teniéndose como NO PRESENTADOS.

g) No serán considerados para la siguiente etapa los postulantes que hayan presentado los formatos sin precisar su experiencia laboral y/o profesional, el nombre de la entidad, cargo desempeñado, tiempo (años meses y días) y funciones realizadas, quedando automáticamente DESCALIFICADO.

h) La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y/o Nº 08, quedará DESCALIFICADO.

i) La estructura del formato de los Anexos Nº 07 y Nº 08 no serán modificados, solo permitirán adicionar filas en la formación académica y experiencia laboral (ítem IV y V).

j) Los postulantes solo podrán participar en un solo proceso CAS de la presente convocatoria

CAS Nº 02-2018-HEVES. De presentarse a más de un Proceso serán considerados como NO ADMITIDOS en todos ellos. Culminado un Proceso de convocatoria con la publicación del resultado final, podrá postular recién a otra convocatoria CAS.

k) Para todos los profesionales de las Ciencias de la Salud constituye requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas realizar el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS, según lo establecido en el artículo 1º de la Ley Nº 23330-LEY DEL SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD.

l) El postulante solo deberá presentar los formatos del Anexo Nº 7 y Nº 8 por única vez, al correo electrónico [email protected].





21

6.1.2. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE (Presentación el día 06 de Agosto 2018)

El curriculum vitae documentado se presentará en el folder con fastener, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernación, la presentación se realizará un único día según el cronograma de las bases y será presentado al Hospital de Emergencias Villa El Salvador en el horario de las 08:00 am hasta las 17:00 horas, consignando en la pasta del folder el siguiente detalle:

CARPETA DEL POSTULANTE Señores: HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR Presente.- ATTE. COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES PROCESO CAS Nº ……………………………….

NOMBRE DEL PUESTO: ………………………………………………………………………

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….……………………………………............... DNI: …………………………… DOMICILIO: …………………………………………………………….. TELÈFONO: ……………… CORREO ELECTRÒNICO: ……………………………………….......... Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………..……………………………………………………………….

Contenido:

- El contenido del curriculum vitae debe consignar todos los documentos del Anexo 07 y Anexo 08.

- El curriculum vitae debe ser documentado (fotocopia simple de requerir anverso y reverso),

ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados. (INSTRUCTIVO PARA LA

PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE).

- El curriculum vitae debe ser presentado FOLIADO, desde la última página hasta la primera, de

manera correlativa y consecutiva, en cada una de las hojas.

- El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser

ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Títulos, Diplomas, Constancias de Estudios

realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deberá presentar Certificados de

Trabajo y/o Constancias Laborales, Contratos, Ordenes de Servicio con su respectivo Recibo por

Honorarios Profesionales (EMITIDOS POR LAS AREAS COMPETENTES RR.HH Y LOGISTICA),

Resoluciones o similar por designación, deberán indicar el inicio y termino, así como el cese del

mismo; documentación diferente a la anteriormente señalada no serán consideradas para el cálculo

del tiempo de la Experiencia Laboral.

A) FACULTATIVOS:

• Artículo 48° y Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. -La persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de entrevista final (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% (Sobre el puntaje final obtenido).

• Ley N° 29248 y su Reglamento, tienen derecho a una bonificación del 10% en la entrevista final; al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.


22

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante el documento sustentatorio correspondiente (vigente), debiendo remitirlo escaneado conjuntamente con los anexos N°07 y N°08 al correo señalado en las presentes bases. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones y/o no lo acrediten con el documento sustentatorio correspondiente, EL COMITÉ no tomará en cuenta dichas condiciones.

VII. CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

7.1. LIMITACIONES

• No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el estado o para desempeñar función pública.

• Es aplicable al personal bajo el régimen CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos establecidas en el artículo 3 de la ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingreso mensuales que se establezca en la norma pertinentes.

• La presentación de documentos falsos y/o adulterados, datos, así como la falsedad en las declaraciones juradas durante el proceso de selección y posteriores a este, será causal de anulación de la participación en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

7.2. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ACUERDO AL PERFIL SOLICITADO:

a) El postulante deberá contar con la habilitación vigente como mínimo hasta la finalización de la

convocatoria, conforme al cronograma de las presentes bases.

b) Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:

• El curriculum vitae documentado deberá satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de puesto de las presentes bases indicadas según Anexo N°07.

• El postulante que no presente el curriculum vitae documentado en la fecha establecida en el cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO.

c) Cursos

• Para el caso de programas de especialización o Diplomados (en el marco de la Ley Universitaria) deberán tener una duración no menor de 90 horas electivas; deben acreditarse mediante un certificado u otro medio probatorio que dé cuenta de la aprobación del mismo. Los programas de especialización pueden tener una duración menor a 90 horas, siempre que sean mayores a 80 horas y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

• En el caso de las capacitaciones deben ser en materias específicas afines a las funciones principales del puesto, con no menos de 12 horas de duración. No son acumulativas. Se deben acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio. Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otro. Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

• Los Conocimientos de Ofimática e Idioma con nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: no requieren ser acreditados debido que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación de la entrevista personal.

• Solo serán considerados aquellos cursos que no superen los 5 años de antigüedad y afines al cargo al que postula, aquellos que presenten otros no serán evaluados.


23

d) Especialización de los Profesionales de la Salud

• Para los profesionales que se requiere en los términos de referencia de manera obligatoria el título y registro de la especialidad deben cumplir como requisito mínimo.

• Para los profesionales especialistas que se requiere constancia de egresado deberá presentar la constancia de egresado expedida por la Universidad y al mismo tiempo firmará la declaración jurada para la posterior presentación de dichos requisitos.

e) Experiencia Laboral

• Para la acreditación de la experiencia será validada la presentación de constancias, certificados, contratos y/o resoluciones que acrediten fecha de inicio y fin de la prestación, así como la actividad desarrollada de acuerdo a los requisitos mínimos establecidos en las Bases del Concurso.

• Para el caso de la experiencia laboral general: Para los puestos que requiere formación profesional universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento en que ejerce su profesión desde la obtención del título profesional.

• Para el caso de la experiencia específica: Se considera el tiempo durante el cual el postulante ha desempeñado labores en el puesto requerido en el perfil de las bases, posterior a la obtención del título y registro de especialista.

7.3. DESCRIPCIÓN DE LAS CALIFICACIONES:

APTO : Todo postulante que cumple con los requisitos requeridos para puesto.

NO APTO : Todo postulante que no cumple con los requisitos mínimos requeridos para el puesto.

DESCALIFICADO : Todo postulante que no coloca sus datos correctamente en los anexos.

NO ADMITIDO : Todo postulante que se presenta en más de dos Procesos y/o presente sus anexos a un comité que no corresponda.

7.4. OTROS

Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos

expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de

los mismos en copia simple. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo

establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados

académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que

los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR; asimismo podrán ser presentados aquellos

títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio

de Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos por SUNEDU.

VIII. ETAPAS DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

- La suscripción del contrato y su registro están a cargo de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, se

realizará a los postulantes que resultaron GANADORES, y se realizará en las fechas establecidas en el

cronograma (no existiendo prórroga por ningún motivo), caso contrario no ADJUDICARÁ el puesto y asumirá la

adjudicación el postulante ACCESITARIO según el orden de méritos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos deberá verificar obligatoriamente en el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) si los ganadores de los procesos de selección registran

sanciones por destitución y despido, así como infracciones al Código de Ética e inhabilitaciones ordenadas por

el Poder Judicial y sanciones impuestas por la Contraloría General de la República, entre otras que disponga la

ley.


24

- Si el ganador del proceso de selección se presenta a suscribir el contrato encontrándose inhabilitado para

ejercer la función pública, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos llamará al accesitario, quien deberá

apersonarse y acreditar la documentación necesaria en el mismo plazo contado a partir de la respectiva

notificación.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, conforme al principio de Presunción de Veracidad regulado en el

numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, presume que los documentos presentados

y las declaraciones formuladas por los administrados responden a la verdad de los hechos que ellos afirman,

reservándose, en virtud de lo establecido en el numeral 1.16 del citado dispositivo, el derecho de verificar

posteriormente la veracidad y autenticidad de los mismos.

- Si el ganador no se presenta injustificadamente a suscribir el contrato en el plazo establecido, se notificará a la

persona que ocupó el segundo lugar en el orden de mérito a fin que se acerque a firmar el contrato, dentro del

mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación.

- Constituye requisito para la suscripción del contrato CAS, que la persona seleccionada presenta la siguiente

documentación:

• Documentos originales de los que presentó en el Curriculum Vitae para que el fedatario proceda

autenticar los documentos. Dicha información formara parte de su legajo personal.

• Declaración Jurada según anexos 09, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, debidamente llenados y firmados.

• La Oficina de Gestión de Recursos Humanos validará la Declaración Jurada del Anexo 10, para evitar la

doble percepción en el caso que se encuentre laborando en otra entidad del Estado deberá alcanzar la

carta de renuncia o Constancia de inhabilitación en el INFORHUS aquellos trabajadores que tuvieron

vínculo con otras entidades del Ministerio de Salud.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos es la encargada de la suscripción de los contratos, así como de

sus prórrogas, renovaciones, rescisión o resolución de los mismos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos registrará los datos personales y laborales de los postulantes

ganadores en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos

Humanos del Sector Público, contando previamente con los créditos presupuestarios suficientes que financien

las acciones y conceptos que se registren en el mencionado aplicativo, bajo la responsabilidad del titular del

pliego.

- Una vez suscrito el contrato CAS, el expediente y el legajo personal del contratado serán remitidos a área de

archivo de legajos de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para su custodia y control.

- En caso de estimar lo necesario, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos solicitará al contratado la

actualización de la documentación de su legajo personal.

- Presentar Certificado de Buena Salud Física y Mental, y Certificado de no registrar Antecedentes Policiales, ni

Penales. Dentro de los plazos señalados por el responsable del área de LEGAJO.

- Presentar Formato de elección del Régimen Pensionario.

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

ANEXO Nº 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 02-2018 Nº PROCESO: NOMBRE DEL PUESTO: I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes año

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA: DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD:

DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) N° REGISTRO (COLEGIATURA):

LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA) N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA) SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

_


II. PERSONA CON DISCAPACIDAD El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO: NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)

Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta (mes/año)

Fecha de Emisión del Título (2)

(mes/año)

Doctorado

Maestría

Titulo

Bachillerato

Estudios Técnicos

Secundaria

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)


ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Concepto (1)

Especialidad Institución Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta mes / año

(total horas)

Fecha de Emisión del título

(mes/año) (2)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización



Cursos y/o capacitación




Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán indicar la fecha de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2:

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla

Lee Lee

Escribe Escribe


V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)

Fecha de culminación

(día/mes/año)

Tiempo en el cargo

(años, meses y días)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº Nombre de la

Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo

(años, meses días)

2



Nº Nombre De La

Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo


3



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo



4



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo


5


Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº Nombre de la entidad o

empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

1

2

3

Lima,……………………… de 20 .….

_____________________________

Firma


ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA El (la) que suscribe …….…………………………………………………………………………………………….. Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en .………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………..……………………… …………………………………………………….…..……………………………………………………………….. DECLARO BAJO JURAMENTO

✓ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud

Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

✓ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

✓ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Lima, de del 20….. 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.


DECLARACIÓN JURADA PARA MEDICOS ESPECIALISTAS QUE NO CUENTAN CON TITULO Y REGISTRO DE ESPECIALISTA

Yo ,…………………………………………………………………………………., postulante del Proceso de

Selección Nº: …………………………….., identificado con D.N.I. / C.E Nº………………………..... con

Especialidad en …………………………………………………., declaro haber culminado el Programa de

Residentado Médico en la Sede Hospitalaria ………………………………….…………………..…………, a

cargo de la Universidad ……………………………………………………………., el cual fue realizado en el

periodo comprendido entre el ……………….. al…………………..Me comprometo que en el plazo máximo

de ……………. ( ) meses de haber establecido vínculo laboral o contractual con el Hospital de

Emergencias Villa El Salvador a través del respectivo contrato de trabajo, presentaré mi título y registro

de Médico Especialista y en caso de no hacerlo, acataré las disposiciones emitidas por la

institución en cuanto al cese de mi relación laboral por incumplimiento.

Lugar y Fecha …………………………………………………..

Huella digital _______________________

Firma DNI………………………..


FORMATO DE RECLAMOS CONCURSO CAS 02-2018-HEVES

N° DE PROCESO: …………………………………………..

FECHA NOMBRES Y APELLIDOS

DNI DOMICILIO

CELULAR CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL

CONDICIÓN DE RESULTADOS (Marque el motivo de su reclamo) NO APTO ( ) NO ADMITIDO ( ) DESCALIFICADO ( )

DESCRIPCIÓN BREVE DEL RECLAMO (Llenar con letra imprenta y legible)

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

___________________________ FIRMA DNI………………………….


INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 02-2018 La información del Curriculum Vitae en físico debe estar ordenado y contener lo siguiente: 1. Folder con faster conteniendo en la pasta el rótulo señalado en las bases

2. Formato Anexo 07.

3. Formato Anexo 08.

4. Copia Documento Nacional de Identidad (anverso y reverso)

5. Colegiatura y Habilidad Profesional (en caso de profesionales y especialistas)

6. Copia de Resolución de SERUMS (solo para profesionales de la salud)

7. Copia de Brevete (solo cuando el perfil lo requiere)

8. Título del Profesional o Título de Técnico (solo cuando el perfil lo requiere)

9. Título de Especialista (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

10. Registro de Especialidad (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

11. Constancias y/o certificados de capacitación o de programas de especialización o diplomados. (solo cuando

el perfil lo requiere).

12. Constancias, certificados, contratos o resoluciones; que acrediten la experiencia laboral.

EL COMITÉ DE EVALUACIÓN

Nota: La información presentada en el curriculum vitae documentado deben corresponder a los datos consignados en el formato Anexo 7.

CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES … · 2. Consolidar la formulación del Plan Anual de...

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