CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO … · EN CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN SYDNEY CON LA CATEGORIA DE...
8
--- --------------------------------------- CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN SYDNEY CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015 , por selección de per .sonal laboral en el exterior, se acuerda ¡ arreglo a las sIguIentes: I : Consulado General de ESPOAO en Sydney : I : CAHCIlLERIA : BASES DE CONVOCATORi $ÑTR-i6l05/2018 i4:S9No : CAN 1. Normas generales 1. J. Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas de la categor ía AUXILIAR Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo 1. 1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo IJ. 1.3 . Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato. 1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas en el tablón de anuncios del Consulado General de España en Sídney, de la Embajada de España en Canberra, del Consulado General de España en Melbourne, en la Oficina Comercial de España en Sydney, en el Instituto Cervantes en Sydney y en la página web del Consulado General de España en Sydney http://www .exteriores.gob.es/ConslI lados/S YDNEY/es/Consu lado/PaginaslElConsu I adoInforma.aspx 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: 2.1 . 1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima dejubilación . 2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. 2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. 2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones simi lares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.2. Los candidatos no australianos, deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en Australia en la fecha de inicio de la prestación de servicios. Página 1 de 8
Transcript of CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO … · EN CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN SYDNEY CON LA CATEGORIA DE...
------------------------------------------
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN SYDNEY CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por 1(fque-$tn~stabtecerrtriterioSSordm~----seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda ~onJampWsT~~QJiexcliexcl ~viX~WRES iexclarreglo a las sIguIentes I DElOOPERACI~
Consulado General de ESPOAO en Sydney I
CAHCIlLERIA BASES DE CONVOCATORi$NtildeTR-i6l052018 i4S9No RE6~-447---
CAN
1 Normas generales
1 J Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas de la categoriacutea AUXILIAR
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo IJ
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
14 Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en el tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Siacutedney de la Embajada de Espantildea en Canberra del Consulado General de Espantildea en Melbourne en la Oficina Comercial de Espantildea en Sydney en el Instituto Cervantes en Sydney y en la paacutegina web del Consulado General de Espantildea en Sydney httpwwwexterioresgobesConslI ladosS YDNEYesConsu ladoPaginaslElConsu I adoInformaaspx
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
21 1 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima dejubilacioacuten
212 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetulo graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
213 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones simi lares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no australianos deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Australia en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
Paacutegina 1 de 8
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo lB a esta convocatoria que estaraacute disponible en el tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Siacutedney de la Embajada de Espantildea en Canberra del Consulado General de Espantildea en Melbourne en la Oficina Comercial de Espantildea en Sydney en el Instituto Cervantes en Sydney y en la paacutegina web del Consulado General de Espantildea en Sydney httpwwwexterioresgobesConsuladosSY DNEYesConsu ladoPaginasEIConsu I adoInformaaspx
31 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en el Consulado General de Espantildea en Sydney en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 25 de mayo de 2018 Y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Consulado General de Espantildea en Sydney St Martins Tower Level 24 31 Market Street Sydney NSW 2000
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo lIl) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este Consulado General se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten cogsydneymaeces incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
32 A Ia solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
33 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a pal1ir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Sydney y en su paacutegina web httpwwwexterioresgobesCons ulad osS Y DN EY esConsu ladoPaginaslE IConsul adolnformaaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
Paacutegina 2 de 8
S Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
51 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en el Consulado General de Espantildea en Sydney St Martins Tower Level 24 31 Market Street Sydney NSW 2000 teleacutefonos 92612433 direccioacuten de correo electroacutenico cogsydneymaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
Paacutegina 3 de 8
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 1 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Australia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Siacutedneya 16 de mayo de 2018
Paacutegina 4 de 8
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Cateorla Pro
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
2 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Soporte administrativo en departamento Registro Civil y Registro Nacionales
los de de de
375312 AUD mensulaes integras
por todos los conceptos
6 meses
-shy -
1J Q)
(Cl
J Q) (J1
a ro co
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallal1 a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de
1- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 8 puntos
Forma de puntuacioacuten 810 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PuntuaciOacuten maacutexima 2 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en d exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y dd Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 6 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo lB a esta convocatoria que estaraacute disponible en el tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Siacutedney de la Embajada de Espantildea en Canberra del Consulado General de Espantildea en Melbourne en la Oficina Comercial de Espantildea en Sydney en el Instituto Cervantes en Sydney y en la paacutegina web del Consulado General de Espantildea en Sydney httpwwwexterioresgobesConsuladosSY DNEYesConsu ladoPaginasEIConsu I adoInformaaspx
31 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en el Consulado General de Espantildea en Sydney en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 25 de mayo de 2018 Y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Consulado General de Espantildea en Sydney St Martins Tower Level 24 31 Market Street Sydney NSW 2000
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo lIl) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este Consulado General se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten cogsydneymaeces incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
32 A Ia solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
33 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a pal1ir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Sydney y en su paacutegina web httpwwwexterioresgobesCons ulad osS Y DN EY esConsu ladoPaginaslE IConsul adolnformaaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
Paacutegina 2 de 8
S Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
51 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en el Consulado General de Espantildea en Sydney St Martins Tower Level 24 31 Market Street Sydney NSW 2000 teleacutefonos 92612433 direccioacuten de correo electroacutenico cogsydneymaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
Paacutegina 3 de 8
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 1 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Australia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Siacutedneya 16 de mayo de 2018
Paacutegina 4 de 8
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Cateorla Pro
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
2 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Soporte administrativo en departamento Registro Civil y Registro Nacionales
los de de de
375312 AUD mensulaes integras
por todos los conceptos
6 meses
-shy -
1J Q)
(Cl
J Q) (J1
a ro co
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallal1 a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de
1- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 8 puntos
Forma de puntuacioacuten 810 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PuntuaciOacuten maacutexima 2 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en d exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y dd Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 6 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
S Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
51 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en el Consulado General de Espantildea en Sydney St Martins Tower Level 24 31 Market Street Sydney NSW 2000 teleacutefonos 92612433 direccioacuten de correo electroacutenico cogsydneymaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
Paacutegina 3 de 8
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 1 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Australia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Siacutedneya 16 de mayo de 2018
Paacutegina 4 de 8
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Cateorla Pro
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
2 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Soporte administrativo en departamento Registro Civil y Registro Nacionales
los de de de
375312 AUD mensulaes integras
por todos los conceptos
6 meses
-shy -
1J Q)
(Cl
J Q) (J1
a ro co
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallal1 a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de
1- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 8 puntos
Forma de puntuacioacuten 810 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PuntuaciOacuten maacutexima 2 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en d exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y dd Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 6 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 1 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Australia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Siacutedneya 16 de mayo de 2018
Paacutegina 4 de 8
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Cateorla Pro
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
2 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Soporte administrativo en departamento Registro Civil y Registro Nacionales
los de de de
375312 AUD mensulaes integras
por todos los conceptos
6 meses
-shy -
1J Q)
(Cl
J Q) (J1
a ro co
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallal1 a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de
1- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 8 puntos
Forma de puntuacioacuten 810 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PuntuaciOacuten maacutexima 2 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en d exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y dd Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 6 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Cateorla Pro
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
2 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Soporte administrativo en departamento Registro Civil y Registro Nacionales
los de de de
375312 AUD mensulaes integras
por todos los conceptos
6 meses
-shy -
1J Q)
(Cl
J Q) (J1
a ro co
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallal1 a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de
1- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 8 puntos
Forma de puntuacioacuten 810 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PuntuaciOacuten maacutexima 2 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en d exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y dd Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 6 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallal1 a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de
1- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 8 puntos
Forma de puntuacioacuten 810 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PuntuaciOacuten maacutexima 2 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en d exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y dd Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 6 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAJ EN DE ESPANtildeA EN CON LA CATEGORIA DE
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NAC1MIENTO NACIONALIDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma) Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 7 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Juan Manuel Molina Lamothe Coacutensul General
SECRETARIOA
Titular Marcos Redondo Barbeito Administrativo
VOCALES
Titular Cristina Fernandez Lewiki Auxi liar
Paacutegina 8 de 8
