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023 2018

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ABOGADO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 01 ABOGADO ESPECIALISTA EN GESTIÓN MUNICIPAL.

2. Dependencia, unidad orgánica solicitante

SUB GERENCIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Recursos Humanos y/o Unidad Orgánica Solicitante.

4. Base legal

a. Ley 29849

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo N º1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

e. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

f. Resolución de Gerencia Municipal N°011-Directiva N°003-2012-MDA/GP-SGPMI.

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Analiza expedientes para la elaboración de informes técnicos.

b. Apoya en la resolución de expedientes y/o documentos que le asigne el Sub Gerente.

c. Analiza y elabora informes para resolver recursos que presentan los administrados.

d. Brinda apoyo en asuntos de normas legales sobre gestión de riesgos.

e. Otros encargos que le asigne el Sub Gerente.

INSTRUCCIONES

* Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

* A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere.

* En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable

* Especificar los requisitos considerados como complementarios y/o deseables.

* Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables.

* Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

* Todos los datos están sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N°27444.

PROCESO CAS Nº

CODIGO DE POSTULANTE: ABOG-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES

Requisitos Específicos*Experiencia Laboral mínima 04 años en el Sector Pùblico y/o privado.

*Experiencia Laboral mínima 03 años relacionado al cargo.

Habilidades* Ética Profesional.

* Responsabilidad.

* Capacidad de analisis.

Formación AcadémicaTitulo a nombre de la nación en la carrera profesional de derecho, Colegiado y

Habilitado para el ejercio Profesional (Acreditado).

Cursos, Diplomados y/o estudios de

especialización* Gestión Pública.

* Derecho Adminsitrativo.

Conocimientos para el Puesto

* Conocimiento en Proceso laboral y Administrativo.

* Dominos de programas MS Office Nivel Avanzado.

* Conocimiento en normas legales aplicables a defensa civil.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Ate.

Duración del contratoInicio: 01 de Agosto de 2018

Término: 31 de Agosto de 2018

Remuneración mensual

S/.3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles) . Incluyen los

montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.

Municipalidad Distrital de AteGerencia de Administración y finanzas

Sub Gerente de Recursos Humanos-

Municipalidad

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES

(7) Ver Anexo 01-Modelo de publicación de resultados preliminares

(9) Ver Anexo 02-Modelo de publicación del resultado final.

Cada etapa del proceso será eliminatorio


ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de proceso en el Servicio Nacional del

Empleo10 días anteriores a la convocatoria Sub Gerencia de R.H-MDA

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en la Pagina Institucional

de la Municipalidad de Ate Vitarte

www.muniate.gob.pe.26 de Junio al 03 de Julio de 2018 Sub Gerencia de R.H-MDA

Presentación de la hoja de vida documentada en la

siguiente dirección: Carretera central S/N - 7.5 Palacio

Municipal de Ate Vitarte en horario de 08:00 a.m. a

4:30 p.m. (Mesa de partes de la entidad), según fechas

señaladas.

04 de Julio de 2018Secretaria General-Área de Tramite

Documentario

Evaluación Curricular de la hoja de vida 05 de Julio de 2018 Sub. Gerencia de R.H-MDA

Publicación del resultado de la Evaluación de la Hoja de

Vida06 de Julio de 2018 SGRH- PORTAL INSTITUCIONAL

Otras Evaluaciones: Evaluación de Conocimiento,

evaluación Psicológica y Psicotécnica.09 de Julio de 2018 Base de Zavaleta de Serenazgo Av.

26 de Mayo Ex Fundo Zavaleta

Publicación del resultado de Otras evaluaciones 10 de Julio de 2018 SGRH- PORTAL INSTITUCIONAL

Entrevista Personal 11 de Julio de2018Base de Zavaleta de Serenazgo Av.


Publicación de resultado final en la Pagina Institucional

de la Municipalidad

de Ate www.muniate.gob.pe

12 de Julio de 2018 SGRH- PORTAL INSTITUCIONAL

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato 13 de Julio al 18 de Julio de 2018 Sub. Gerencia de R.H

Inducción 20 de Julio de 2018 Centro Cultural de Ate

(8) A criterio de la entidad se podrán incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y

directivos), psicológica, psicotécnica, de competencias, etc.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

a.

b.

c.

a.

El puntaje aprobatorio será de 67.

En aplicación del artículo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendrá una bonificación del 15% del puntaje final obtenido.

*Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

1.2. Presentar Certificado Médico del Ministerio de Salud. (MINSA).

1.3. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.

1.4. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.

1.5. Certificado de Estudios Superiores; (Original o Copia), certificada o fedateada.

1.6. Constancia de capacitación.

2. DOCUMENTO ADICIONAL:

2.1. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con La Municipalidad Distrital de Ate.

2.2. Declaración Jurada de Nepotismo.

2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.

2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.

2.5. Declaración Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.

2.6. Declaración Jurada Domiciliaria.

3. OTRA INFORMACIÓN QUE RESULTE CONVENIENTE:

3.1. Si resulta Ganador; el contratado deberá presentar al momento de suscribir el contrato los antecedentes penales y judiciales.

3.2. La presentación de documentos deberá ser en el mismo orden.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

INSTRUCCIONES

EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

Experiencia 10% 6,7

20Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 8% 5,36

Otros factores ( de ser el caso) 2% 1,34

Puntaje Total de la Evaluación de In Hoja de Vida 20% 13,40

OTRAS EVALUACIONES

Evaluación Técnica-Conocimiento 35% 23,4550

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20% 13,40

ENTREVISTA PERSONAL 25% 16,75 30

PUNTAJE TOTAL DE EVALUACIONES GENERALES 80% 53,6PUNTAJE TOTAL 100% 67% 100%

Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución Presidencia

Ejecutiva N° 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación y haya adjuntado en su Curriculum vitae copia simple del

documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

1.1. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al

proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.

La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluación psicológica, la

evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluación de competencias, etc.

Ate, 26 de Junio 2018- Sub. Gerencia de Recursos Humanos

RR/NEA

023 2018

ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE RIESGOSE INSTALACIONES DE SEGURIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA EN EVALUACION DE RIESGO.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Capacitar en organizaciones vecinales vulnerables a riesgo.

b. Capacitar en instituciones educativas, temas de seguridad y vulnerables a riesgo.

c. Apoyo en las actividades técnico administrativas.

d. Organizar a los vecinos para simulacros y otras actividades propias a defensa civil.

e. Prestar auxilio inmediato a las evaluaciones en emergencias de incendios u otros.

INSTRUCCIONES









PROCESO CAS Nº

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

ESEVRI-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES



Habilidades* Ética Profesional.

* Capacidadtrabajo en equipo.

* Alto Nivel de Comunicación.

Formación Académica Bachiller en la Carrera Profesional de Ingenieria Industrial (Acreditado).


especialización* Gestión Pública (Acreditado).

Conocimientos para el Puesto* Conocimientos en temas de seguridad y otros en Gestión de Riesgos de Desastres.

* Conocimiento en Office (Nivel basico).

CODIGO DE POSTULANTE:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de Ate.



Remuneración mensualS/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles) . Incluyen los montos y

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






CONVOCATORIA



CONVOCATORIA








señaladas.


Documentario











de la Municipalidad










a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES



Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES



RR/NEA











023 2018

CHOFER

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 CHOFER.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Movilizar a los inspectores a las diferentes zonas del distrito.

b. Reportar en forma diaria de las condiciones de operatividad de la unidad Movil.

c. Apoyo en el traslado y distribución de ayuda humanitaria en zonas sniestradas.

d. Apoyo en la organización y vela por la seguridad de los archivos del área.

e. Revisar diariamente el vehiculo a su cargo: Combustible, Aceite, Llantas, Motor.

INSTRUCCIONES












Remuneración mensualS/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) . Incluyen los montos

y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PROCESO CAS Nº


CODIGO DE POSTULANTE: CHOF-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES

Requisitos Específicos

*Experiencia Laboral mínima 02 años en el Sector Pùblico y/o privado.


* Brevete actualizado Categoría A I.

* Record de Conductor.

Habilidades

* Alto nivel de comunicación.

* Capacidad para trabajo en equipo.

* Responsabilidad.

Formación Académica Secundaria Completa (Acreditado).


especialización* Cursos de manejo y/o afines al cargo.

* Mecanica Automotriz (Nivel Basico).

Conocimientos para el Puesto* Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público.

CONDICIONES DETALLE



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






de la Municipalidad












señaladas.


Documentario











CONVOCATORIA



CONVOCATORIA






a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES

RR/NEA











Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES





Municipalidad

023 2018

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Recepcionar, clasificar, registrar los documentos.

b. Distribuir documentos que genera la Sub Gerencia de Defensa Civil a las diferentes áreas de la comuna.

c. Saca copias y folea expedientes.

d. Apoyo en las capacitaciones que brinda la Sub Gerencia en diferentes Org. Vecinales.

e. Apoyo en el reparto de resoluciones y certificado a domicilio.

INSTRUCCIONES









CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensualS/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) . Incluyen los montos

y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PROCESO CAS Nº


CODIGO DE POSTULANTE: AUXAD-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES



Habilidades

* Capacidad para Trabajar en equipo.

* Buena comunicación verbal.

* Responsabilidad.

Formación Académica Estudios superiores en Administración (Acreditado).


especialización* Gestión Documentaria.

Conocimientos para el Puesto * Conocimiento en Administración Pública.

* Conocimiento en en MS Office (Nivel Intermedio).



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






de la Municipalidad












señaladas.


Documentario











CONVOCATORIA


Empleo10 días anteriores a la convocatoria Sub Gerencia de RR.HH-MDA

CONVOCATORIA






a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES

RR/NEA











Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES





Municipalidad

023 2018

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Apoyo en el desarrollo de las actividades administrativas de las Sub Gerencia.

b. Llevar el control de la entrega de expedientes Ex Ante y Ex Post a los inspectores.

c. Recepciona y revisa los expedientes devueltos por los inspectores después del ITSE.

d. Lleva el flujograma y/o Control del reparto a domicilio de resoluciones y certificados.

e. Formular el llenado de certificados Ex Pos, Ex Ante y detalle para ser entregado a los administrados.

INSTRUCCIONES









CONDICIONES DETALLE





S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) . Incluyen los


trabajador.

PROCESO CAS Nº


CODIGO DE POSTULANTE: ESP-ADMI-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES



Habilidades

* Liderazgo.

* Tener habilidades comunicativas.

* Alto nivel de precisión.

Formación AcadémicaEstudios Técnicos y/o Superiores en la carrera profesional de Administración de

Empresas y/o Carreras a fines al Cargo (Acreditado)


especialización

* Administración Pública.

* Computación Ofimática (Nivel Avanzado)

Conocimientos para el Puesto * Conocimientos técnicos en trámites de gestion de riesgos.

* Conocimiento del Paquete Office a nivel Intermedio.



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






de la Municipalidad












señaladas.


Documentario











CONVOCATORIA



CONVOCATORIA



www.muniate.gob.pe.26 de Junio al 03 de Julio de 2018 Sub Gerencia de RR.H-MDA



a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES

RR/NEA











Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES





Municipalidad

023 2018

ANALISTA DE PROCESOS DE INSPECCIONES TÉCNICAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 ANALISTA DE PROCESOS DE INSPECCIONES.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Realizar actividades de recepción, registro y distribución de los expedientes de inspecciones técnicas para emision de resoluciones.

b. Ejecuta y verifica la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas de la gestión de riesgos.

c. Coordinar actividades administrativas en gestión de riesgos con las otras áreas.

d. Apoya en capacitaciones que brinda la Sub Gerencia en diferentes Org. Vecinales.

e. Apoya en la programación de actividades técnico-administrativo y en reuniones de trabajo.

INSTRUCCIONES









CONDICIONES DETALLE





S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) . Incluyen los


trabajador.

PROCESO CAS Nº


CODIGO DE POSTULANTE: ANALIST-PRO-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES

Requisitos Específicos* Experiencia Laboral mínima 02 años en el Sector Público y/o privado.

* Experiencia Laboral mínima 02 años relacionado al cargo.

Habilidades* Ética profesional.


* Responsabilidad.

Formación AcadémicaEstudios Tecnicos en Administración, Derecho y/o Superiores a fines a cargo

(acreditado).


especialización* Administración Pública.

Conocimientos para el Puesto* Conocimiento intermedio de informática.

* Conocimientos técnicos en trámites de expedientes de ITSE.



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






de la Municipalidad












señaladas.


Documentario











CONVOCATORIA



CONVOCATORIA






a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES

RR/NEA











Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES





Municipalidad

023 2018

EVALUADOR DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 EVALUADORES EN GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Recepciona información para la formulación de procedimientos técnicos.

b. Emitir opinion técnica de los expedientes de gestión de riesgos.

c. Verificar procedimientos técnicos para evacuar los informes respectivos.

d. Recibir, realizar entrega e inventario de materiales y equipos solicitando su reposición para la ayuda humanitaria en casos siniestros.

e. Elabora cuadros sustentatorios sobre los procedimientos técnicos de su competencia.

INSTRUCCIONES









CONDICIONES DETALLE





S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles) . Incluyen los


trabajador.

PROCESO CAS Nº


EV-GRD-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES



Habilidades

* Iniciativa.

* Tener habilidades comunicativas.

* Flexibidad.

* Trabajo en equipo.

Formación AcadémicaEstudios Superiores en Administración, Ingenieria y/o Carreas a fines al cargo.

(acreditado).


especialización* Administración Pública.

Conocimientos para el Puesto

* Conocimiento del Paquete Office a nivel básico.

* Conocimientos técnicos para evacuar informes.

* Capacitaciones en INDECI y Realcionados con el puesto.

CODIGO DE POSTULANTE:



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






de la Municipalidad












señaladas.


Documentario











CONVOCATORIA



CONVOCATORIA






a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES

RR/NEA











Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES





Municipalidad

023 2018

ESPECIALISTA EN GESTION DE

RIESGO EINSTALACIONES DE SEGURIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO E INSTALACIONES DE SEGURIDAD.





4. Base legal

a. Ley 29849









a. Revisa y evalua expedientes relacionados con las consultas que se le presentan para la instalación de elementos de seguridad.

b. Orienta a los administrados recurrentes indicando los requerimientos a que deben ceñirse para el logro de lo solicitado en sus expedientes.

c. Evacuar informes sobre la procedencia de los servicios solicitados, en base al estudio técnico de los expedientes y la inspección realizada.

d. Inspecciones oculares e informes técnicos a solicitud de evaluación preliminar de riesgo en terrenos ocupados por organizaciones vecinales.

e. Inspecciones oculares e informes técnicos a solicitud de evaluación ocular con emision de informe preliminar de riesgo a propiedad de terceros.

INSTRUCCIONES









CONDICIONES DETALLE





S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) . Incluyen los


trabajador.

PROCESO CAS Nº


CODIGO DE POSTULANTE: ESP-GRIS-SGGRD/SGRH-2018

REQUISITOS DETALLES

Requisitos Específicos* Experiencia laboral mínima 03 años en el Sector Pùblico y/o Privado.

* Experiencia Laboral mínima 02 años relacionado al cargo.

Habilidades* Responsabilidad.


* Capacidad para trabajar en equipo.

Formación Académica Bachiller en la carrera profesional de Ingenieria Industrial (Acreditado).


especialización* Gestión Publica.

Conocimientos para el Puesto* Conocimientos en temas de seguridad y en Gestión de Riesgos de Desastres.

* Conocimientos en evaluación e instalación de elementos de seguridad vecinal.



Municipalidad


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

INSTRUCCIONES






de la Municipalidad












señaladas.


Documentario











CONVOCATORIA



CONVOCATORIA






a.

b.

c.

a.
































INSTRUCCIONES

RR/NEA











Experiencia 10% 6,7




OTRAS EVALUACIONES





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