COPASST
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COPPAST
Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo
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¿QUE ES EL COPPAST? Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un organismo de promoción y vigilancia de las diferentes normas y los reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa, ya que la Salud Ocupacional se entiende también como seguridad y salud en el trabajo.
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CONFORMACIÓN
PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉEl periodo de trabajo del copasst es de dos años, se debe conformar mediante proceso de elección en el prime la libertad e igualdad de participación del empleador y los trabajadores. Los miembros del comité podrán ser reelegidos unas ves terminado su periodo de participación en el copasst .
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EL EMPLEADORNombrará directamente sus representantes al Comité.
TRABAJADORES Elegirán sus representantes
mediante votación libre.
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
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LAS FUNCIONES FUNDAMENTALES DEL COPASST SON :
INVESTIGACIONES:De incidentes y accidentes de trabajo enfermedad profesional e información estadística.
COORDINACIÓN: Entre empleados y trabajadores en temas inherentes a la salud ocupacional.
CAPACITACIÓN: Participar en las actividades de capacitación dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en general en aspectos de salud ocupacional.
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VIGILANCIA: Sobre el cumplimiento, por parte de empleadores y trabajadores de: Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y seguridad Industrial, las Normas legales vigentes y actas.
INSPECCIONES: A las instalaciones locativas, maquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencia, elementos para emergencias, brigada de emergencia, procesos industriales y operaciones. Esta actividad adquiere especial dimensión ya que su función es esencialmente preventiva y por lo tanto debe hacer especial hincapié en detectar las causas no solo de los accidentes sino de los incidentes, para eliminar los agentes de riesgo.
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POSTULADOS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES