Cordial Saludo Bolivariano

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Cordial saludo Bolivariano Buenos días, atendiendo a nuestra solicitud de selección de personal, adjunto archivos en los que usted encontrara las pruebas que utilizamos para el proceso, las cuales describiré a continuación y cualquier duda me la hace saber: 1. 16 PF: prueba de personalidad que mide 16 factores de personalidad, consiste de un cuadernillo de preguntas y una hoja de respuestas, en el cuadernillo encontramos preguntas o situaciones que pueden o no sucedernos, se le pide al candidato que de las 3 opciones de respuesta que le da la prueba, escoja la que más se parece a él, lo que él haría o lo que más la identifica, luego se le pide que consigne su decisión en la hoja de respuestas rellenando el cuadrito que corresponde a la letra que escogió, la sea A, B ó C. Se deja claro que no existen respuestas buenas ni malas; que se concentren en la prueba, que sea muy sincero, ya que la prueba presenta algunas preguntas que determinan este factor y si esta puntúa alto es causal de descalificación del proceso inmediatamente; de igual forma se les recomienda no utilizar las respuestas intermedias (en algunas ocasiones, términos medios, entre otros), ya que eso no nos dice nada, uno es o no es. 2. CEC DOCENCIA: Este es un cuestionario que permite evaluar 12 competencias básicas al personal docente que presta sus servicios educaditas en Colombia. Esta prueba será enviada en un segundo correo, ya que usted deberá realizarla en la plataforma de la prueba y los resultados llegaran directamente a nuestro correo. Sino aparece en su bandeja de entrada, por favor revisar la de los correo no deseados. 3. VALANTI: prueba que tiene como propósito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de ítem. El cuestionario incluye las instrucciones para su diligenciamiento. Es necesario, como en toda prueba, crear un ambiente de empatía y tranquilidad. Es importante cerciorarse de que el sujeto ha comprendido que únicamente se pueden calificar las parejas de ítems con 3-0, 0-3, 2-1 ó 1-2. Quedo atenta a sus comentarios o dudas, es importante que usted tenga el material de las hojas de respuesta impreso, ya que a mi solo me devuelve las hojas de respuestas escaneadas, para hacer la interpretación y análisis de los resultados; y de ante mano mil gracias por su agilidad, labor y sinceridad con el proceso......

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Cordial saludo BolivarianoBuenos das, atendiendo a nuestra solicitud de seleccin de personal, adjunto archivos en los queusted encontraralas pruebas que utilizamos para el proceso, las cuales describir a continuacin y cualquier duda me la hace saber:1. 16 PF:prueba de personalidad que mide 16 factores de personalidad, consiste de un cuadernillo de preguntas y una hoja de respuestas, en el cuadernillo encontramos preguntas o situaciones que pueden o no sucedernos, se le pide al candidato que de las 3 opciones de respuesta que le da la prueba, escoja la que ms se parece a l, lo que l hara o lo que ms la identifica, luego se le pide que consigne su decisin en la hoja de respuestas rellenando elcuadrito que corresponde a la letra que escogi, la sea A, B C. Sedeja claro que no existen respuestas buenas ni malas; que se concentren en la prueba, que sea muy sincero, ya que la prueba presenta algunas preguntas que determinan este factor y si esta punta alto es causal de descalificacin del proceso inmediatamente; de igual forma se les recomienda no utilizar las respuestas intermedias (en algunas ocasiones, trminos medios, entre otros), ya que eso no nos dice nada, uno es o no es.2. CEC DOCENCIA:Este es un cuestionario que permite evaluar 12 competencias bsicas al personal docente que presta sus servicios educaditas en Colombia. Esta prueba ser enviada en un segundo correo, ya que usted deber realizarla en la plataforma de la prueba y los resultados llegaran directamente a nuestro correo. Sino aparece en su bandeja de entrada, por favor revisar la de los correo no deseados.3. VALANTI:prueba quetiene como propsito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de tem.El cuestionario incluye las instrucciones para su diligenciamiento. Es necesario, como en toda prueba, crear un ambiente de empata y tranquilidad. Es importante cerciorarse de que el sujeto ha comprendido que nicamente se pueden calificar las parejas de tems con 3-0, 0-3, 2-1 1-2.Quedo atenta a sus comentarios o dudas, es importante que usted tenga el material de las hojas de respuesta impreso, ya que a mi solo me devuelvelas hojas de respuestas escaneadas, para hacer la interpretaciny anlisis de los resultados;y de ante mano mil gracias por su agilidad, labor y sinceridad con el proceso......Mil bendicionesViviana Flrez Fuentesl Coordinador delrea de Psicologa y Desarrollo Humano lUniversidad Pontificia Bolivariana l Km 8 va Ceret, Montera, COLOMBIAl Bienestar Universitario l ext. 131Cel l 3205148711|[email protected]|www.upb.edu.com