Crisol enero 2015 Periodico Digital CVG VENALUM

EnEro 2015

TRABAJAMOS JUNTOS POR EL REIMPULSO DE NUESTRA GRAN EMPRESA

ENERO 2015

La Encuesta ¿Como trabajador de CVG Venalum,

cuáles son tus metas para el 2015? Pág. 2

ColumnaConoce el Proceso Productivo Pág. 5

Reparación de Barras Catódicas garantiza operatividad de V Línea

2015 se perfila como año decisivo para la

recuperaciónde CVG Venalum

Instalado Centro de Formación UBT-JR Núcleo CVG Venalum Pág. 11

Nuestra Gente: María PalazzoPág. 9

Dando cumplimiento al cronograma establecido para la ejecución del Proyecto de Modernización e Incremento de la Productividad de CVG Venalum, a través de la Adecuación de la Planta de Reducción y Colada y la Adecuación del Suministro de Energía Eléctrica AC/DC, se llevó a cabo la Firma del Acta de Inicio de Obras para así concretar de manera decisiva, el arranque del proceso de normalización de las operaciones de la estatal.

El Acto Protocolar se realizó en la sede de la reductora de aluminio, con presencia de autoridades de CVG Venalum, encabezadas por el presidente Euclides Campos; el vicepresidente Ejecutivo, José Nieto; el gerente General de Planta, Wolfgang Coto; el gerente de Proyectos, Jesús Imery; el gerente de Administración y Finanzas, Gerardo Espinoza y la Consultora Jurídica, Jenny Marianny; mientras que por Chalieco, estuvieron Ma Ning, vicepresidente, y Bi Lin, gerente General del departamento de Negociaciones Internacionales.(Pág. 4)

Firmada acta de inicio de las obras del Proyecto Modernización e Incremento de la Productividad

Por medio de una serie de encuentros realizados con el personal de las áreas operativas para dar revisión a la situación de CVG Venalum, el vicepresidente Ejecutivo de la reductora, José Iván Nieto Jaimes, hizo un llamado a ser garantes del proceso de incorporación masiva de celdas, con miras al 2015 como año decisivo para la recuperación de la planta.

Estas reuniones se llevaron a cabo, siguiendo la línea del presidente de CVG Venalum, Mayor General Euclides Campos, a fin de elevar el nivel de compromiso e identificación de la masa laboral para alcanzar las metas establecidas.

“Lo más importante de CVG Venalum son los hombres y mujeres que la conforman, quienes con una fe inquebrantable tienen la seguridad de que pueden dar lo mejor de sí para tener un mejor país para todos”, dijo. Pág. 4

En las instalaciones de CVG Venalum, se concretó este importante paso, con presencia de autoridades de la empresa Chalieco, de CVG y de la reductora

Como parte de las celebraciones propias de la época decembrina y en cumplimiento de las Convenciones Colectivas suscritas con las Organizaciones Sindicales Sutralum y Sutrapuval, CVG Venalum benefició a los hijos e hijas de los trabajadores, trabajadoras, jubilados, jubiladas, pensionados y pensionadas a través de la Fiesta Infantil Navideña y la entrega de más de 4 mil juguetes.

El Polideportivo de la reductora de aluminio fue el escenario para que más de 5 mil participantes, entre representantes y niños, disfrutaran de juegos recreativos, eventos artísticos, cotillones y rifas. El vicepresidente Ejecutivo de CVG Venalum, José Nieto, manifestó que con todo cariño se organizó este agasajo, como símbolo de unidad y ameno compartir.Pág. 10

En diciembre imperó el cumplimiento de

beneficios para hijos e hijas del personal

venalumnista

Barra Catódica reparada y acoplada

Concentrados en la recuperación de CVG Venalum, las trabajadoras y trabajadores como un solo brazo ejecutor realizan labores de reparación en algunas áreas coyunturales de la reductora, con sistemas innovadores que demuestran la disponibilidad del personal de sacar adelante a la gran empresa.

Esta ingeniosa labor se plasma, en el trabajo efectuado en la V Línea de la reductora, donde un incidente poco común en las Barras Catódicas puso en riesgo la operatividad del área.

Vale la pena resaltar que en el año 2009, por experiencia del personal que

labora en esta unidad, se detectó en la celda de reducción electrolítica 1015 de V Línea, tres Barras Verticales “Riser” desconectadas, lo cual sobrecargó la conducción de las demás barras verticales, en especial la número uno, lo que ameritó la colocación de elementos conductores auxiliares.

Rodolfo Arango, trabajador de la gerencia Proyectos, señala que el recalentamiento trajo como consecuencia el desgaste de las Barras Catódicas, ocasionando una interrupción del sistema eléctrico de V Línea, poniendo en riesgo la operatividad de esta área. Págs. 6 y 7

Trabajadores logran modificación en máquina de fricción de envarillado de ánodos Pág. 8

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Editorial La Encuesta

Política Integral de los Sistemas de Gestión

CVG Venalum, con la participación de sus trabajadores, trabajadoras y proveedores, produce, vende y comercializa aluminio, mejora continuamente los sistemas de gestión, comprometiéndose a: • Garantizar los requerimientos del

cliente.• Prevenir la contaminación

ambiental. • Cumplir la legislación vigente y otros

requisitos que suscriba la empresa en materia de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.

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Junta Directiva

Créditos

CRISOL

RIF: J-00080871-6 NIT 0005452791

Año 2, Nº 6, enero 2015

Órgano Informativo elaborado por la gerencia Asuntos Públicos

Gerente de Asuntos Públicos Lic. María Eugenia Maldonado

Jefe de División Comunicación y Prensa Lic. Ixis Hernández

Periodistas Lic. Germary RivasLic. Williana HernándezLic. Carol LeónLic. Jorge PérezLic. Laura Romero

Diseño Gráfico y Montaje T.S.U. Giovanni Maestre

Fotografía T.S.U. Jesús MarínT.S.U. Giovanni MaestreBr. José Becerra

Todos los derechos reservados

www.venalum.gob.ve

[email protected]

@CVGVENALUM_CA_

Presidente May. Gral. (Ej.) FANB Euclides Campos

VicepresidenteGral. Bgda. (GN) FANB José Nieto

Directores PrincipalesGral. Bgda. (GN) FANB José Nieto T.S.U. Ángel MarcanoIng. Carlos Azzari Ing. José China

Directores SuplentesIng. Yajaira RangelLic. Tulio de SantiagoIng. José RivasAbg. Wolfgang Coto

Directores Socios JaponesesPrincipalesIng. Shunichi ShiraishiIng. Yoriyuki Shibata

Directores Socios Japoneses SuplentesEcon. Yasushi MunakataAbg. Ildemaro León

Secretario de Junta DirectivaIng. Nelson Mejías

Comisario PrincipalEcon. Arquímedes Lezama

Comisario SuplenteEcon. Uber José Ochoa

Jone Clairet Olivares, Gerencia Personal

“Deseo que el 2015, sea el año para que nuestra gran empresa empiece a recuperarse y que el plan que se tiene previsto arranque sin contratiempos”.

Jacobo Martínez, Gerencia Logística

“Una meta para este año y que debe ser colectiva es que todos nos unamos para sacar adelante a CVG Venalum, aportando nuestro grano de arena desde nuestros puestos de trabajo para volver a nuestro sitial de honor”.

Franklin Álvarez, Gerencia Reducción

“Una de las metas para este 2015, es que se inicien los trabajos de recuperación tal como está planificado y nosotros los trabajadores afiancemos nuestro sentido de pertenencia para salir adelante”.

¿Como trabajador de CVG Venalum, cuáles son tus metas para el 2015?

Ocarle Barreto, Cooperativista, Gerencia Logística

“Quiero que en este año que comienza, todos los que de alguna forma integramos la familia de CVG Venalum, demos el 100% para sacar adelante a nuestra gran empresa”.

Gracias al compromiso de cada uno de los trabajadores y trabajadoras de CVG Venalum, el 2014 fue un año lleno de notables avances en nuestra empresa, constituyendo un importante preámbulo para abordar los ambiciosos retos que nos depara el futuro inmediato.

El esfuerzo y la dedicación de todo el personal venalumnista son expresiones de la conciencia del trabajador venezolano, primordiales para alcanzar las metas que nos hemos trazado de retomar el sitial de honor de nuestra empresa, al servicio de esta patria digna, para contribuir con la felicidad de nuestro pueblo.

Por eso, en el 2015 los invito a seguir transitando con entusiasmo y empeño por el camino hacia la recuperación de nuestra gran planta, confiando con certeza en nuestra valía, en nuestro talento, en nuestras capacidades y en nuestras fortalezas.

El nuevo año nos presentará nuevas oportunidades, y en la Industria Venezolana del Aluminio apostamos al éxito rotundo en la consecución del Proyecto de Modernización e Incremento de la Productividad de la reductora.

Reciban mi profundo agradecimiento por el compromiso demostrado con la organización y la responsabilidad hacia el trabajo. Es propicia esta oportunidad para manifestar mi orgullo de ser un integrante más de este ejemplar colectivo laboral.

La Presidencia de CVG Venalum les desea salud y bendiciones, extensivas para sus familias en este prometedor año 2015.

Euclides Campos ApontePresidente de CVG Venalum

LA CORPORACIÓN NACIONAL DEL ALUMINIO YA TIENE SU LOGOTIPO

Luego de un proceso de votación, trabajadores de las diferentes empresas del sector aluminio, escogieron el Logotipo que identifica a la Corporación Nacional del Aluminio S.A. (Corpoalum). La tonalidad del logotipo está inspirada en los tres colores patrios (amarillo, azul y rojo) en la intención de otorgar identidad nacional a la cadena de la industria del aluminio, cuyo norte está orientado al manejo de la materia prima venezolana y su transformación en productos terminados, todo ello apuntando a la soberanía productiva nacional.

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3POLÍTICA NACIONAL

Con ocasión al 54 aniversario de la Corporación Venezolana de Guayana, celebrado el 29 de diciembre, el viceministro de Industrias y presidente de CVG, Justo Noguera Pietri, aseguró que todo su equipo centrará esfuerzos para el desarrollo socio productivo y estratégico de Guayana.

“He venido trabajando en el fortalecimiento de los procesos productivos de las empresas del hierro, acero y aluminio, cumpliendo con el legado del Comandante Supremo, Hugo Chávez y con las disposiciones de la Ley del Plan de la Patria, impulsadas por nuestro presidente, Nicolás Maduro”, dijo el titular de la CVG.

Un año de inspecciones a las empresas tuteladas por parte de Noguera y del ministro del Poder Popular para Industrias, José David Cabello, fueron pieza clave para elevar la producción de las mismas, promover el arranque de áreas operativas y repotenciar la maquinaria a fin de consolidar el nuevo modelo económico socialista y humanista.

En el caso de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” (Sidor), la compra de acciones por parte del Estado a los ex trabajadores, jubilados, pensionados y herederos de la maquinaria roja, se cuenta como otro logro alcanzado.

Como punto novedoso, se potenciaron los centros agroproductivos que mantiene CVG en los estados Bolívar y Delta Amacuro. A través del Centro de Investigación y Producción Agrícola

CVG Centrará esfuerzos en el 2015 para el desarrollo de Guayanaque funciona en Hato Gil, se ejecuta el programa alevines de Cachamoto, para impulsar la producción de las pequeñas y medianas empresas de la región Guayana, así como contribuir con la soberanía alimentaria de los guayaneses.

En los fundos La Estación, El Caimán y Guacuina, en el estado Delta Amacuro, se profundizan los planes trazados para fortalecer la producción de búfalas, butoros y sus crías. “Más allá de la producción, las fincas de CVG en Bolívar y el Delta son la prueba fiel de que las empresas básicas de Guayana, pueden sacarse adelante con esfuerzo y dedicación”, dijo Justo Noguera, refiriéndose a los excelentes resultados que han arrojado los hatos de CVG en la producción de leche, alevines, plantas frutales y alimentos procesados para animales, entre otros rubros.

En cuanto al ámbito social, en el año 2014 la Corporación aportó su grano de arena en la construcción de viviendas mediante las empresas CVG Alcasa, con la producción de láminas para techos, y Sidor que provee cabillas, contribución ejecutada para fortalecer la Gran Misión Vivienda Venezuela, bajo el apoyo irrestricto del Gobierno Revolucionario y Bolivariano.

Para finalizar, Justo Noguera dijo que los hijos de los trabajadores también se verán favorecidos con la recuperación del Centro Infantil CVG “Negra Matea” la cual optimizará la calidad de educación y los espacios.

En el marco de la Jornada Nacional “Un día de Salario por la Revolución”, el viceministro de Industrias y presidente de la Corporación Venezolana de Guayana, Justo Noguera Pietri, acudió a la sucursal del Banco Bicentenario ubicada en CVG Venalum para realizar su aporte voluntario en compañía de trabajadores de la reductora de aluminio, así como de distintas empresas del sector y del Complejo Siderúrgico de Guayana, para respaldar esta acción como parte de la política de autofinanciamiento del Partido Socialista Unido de Venezuela.

“Estamos demostrando que la unión de nuestro partido para con el país es la fortaleza y la plataforma del bonito futuro en toda la nación, la gran patria que soñaron Bolívar y el Comandante Supremo Hugo Chávez Frías, ideario que continúa siendo profundizado por el Presidente de la República, Nicolás Maduro”, aseguró la autoridad del ente, instando a la clase trabajadora de Guayana a “demostrar la voluntariedad de este ejercicio de paz y de futuro”.

Los militantes de dicho partido podrán concretar su aporte en las entidades financieras Banco de Venezuela, Banco Bicentenario, Banco Industrial de

Trabajadores de CVG Venalum aportaron un día de salario por la revolución

Venezuela y Banco del Tesoro de todo el país. Además, pueden contribuir efectuando transferencias electrónicas mediante el servicio de Banca en Línea, o enviando mensajes de texto al 7788 desde cualquier teléfono celular con la palabra VENCEREMOS, seguida del número de cédula de la persona voluntaria. El costo de cada mensaje es de cinco bolívares + básico + IVA.

Noguera Pietri nombró los logros más resaltantes del 2014 a la vez que se comprometió a seguir luchando por una Venezuela Potencia en este nuevo año

Los medios de comunicación fueron testigos de este lineamiento político del PSUV

Los trabajadores y Noguera Pietri mostraron con orgullo sus comprobantes de depósito

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4PRODUCCIÓN

Por medio de una serie de encuentros realizados con el personal de las áreas operativas para dar revisión a la situación de CVG Venalum, el vicepresidente Ejecutivo de la reductora, José Iván Nieto Jaimes, hizo un llamado a ser garantes del proceso de incorporación masiva de celdas, con miras al 2015 como año decisivo para la recuperación de la planta.

Estas reuniones se llevaron a cabo, siguiendo la línea del Presidente de CVG Venalum, Mayor General Euclides Campos, a fin de elevar el nivel de compromiso e identificación de la masa laboral para alcanzar las metas establecidas.

“Lo más importante de CVG Venalum son los hombres y mujeres que la conforman, quienes con una fe inquebrantable tienen la seguridad de que pueden dar lo mejor de sí para tener un mejor país para todos”, dijo.

Recordó que en el año 2013, el tren gerencial que lidera el presidente Euclides Campos, aseguró que el 2014 sería un año de logros, contando con el respaldo del Gobierno Bolivariano presidido por Nicolás Maduro, lo cual quedó demostrado con el cumplimiento de una serie de beneficios socio económicos para garantizar el bienestar de la Clase Trabajadora.

Resaltó que el deseo de recuperar la planta ya es una realidad, “pues nuestra reductora de aluminio firmó el acta de inicio de las obras del Proyecto de Modernización e Incremento de la

2015 se perfila como año decisivo para la recuperaciónde CVG Venalum

Productividad con la empresa china Chalieco”.

Con recursos propios, se inició el proceso de normalización de planta y se espera concluir con los ingresos que se obtengan una vez estén en óptimas condiciones las celdas de tecnología Hydroaluminium, dando prioridad a adecuar las Plantas de Tratamiento de Humo, Grúas, Sistema de Transporte Neumático Fase Densa, el Horno de Cocción 32-II y demás áreas neurálgicas que no están incluidas en el alcance del contrato con Chalieco.

En cuanto al comienzo del nuevo año 2015, el vicepresidente Ejecutivo hizo un llamado para retomar las prácticas de trabajo a fin de garantizar la operatividad de las celdas activas, atender las normas y procedimientos de la empresa; revisar, ajustar y reimpulsar los indicadores de gestión, trabajar en equipo, mantener una comunicación sincera, fluida y con respeto a todo nivel, así como desprenderse de las limitaciones internas.

“Debemos apuntar a que el relevo nuestro tenga mejores condiciones administrativas y operativas, que esta empresa cumpla su misión y visión, que contribuya con el desarrollo de la Nación, con la sociedad y nuestro prójimo más cercano. El tiempo es muy corto, aprovéchenlo. Ya hay personas que están haciendo lo necesario para participar en los cambios que necesita CVG Venalum. Con Dios por delante, el éxito está asegurado”, subrayó.

“Ustedes son la empresa, por ello deben mantenerla para garantizar sus condiciones de vida, y lo han demostrado con sus conocimientos; el reto está en el Proyecto con Chalieco, ustedes son los que harán la diferencia”, dijo Nieto a los trabajadores

Firmada acta de inicio de las obras del Proyecto de Modernización e Incremento de la Productividad

Dando cumplimiento al cronograma establecido para la ejecución del Proyecto de Modernización e Incremento de la Productividad de CVG Venalum, a través de la Adecuación de la Planta de Reducción y Colada y la Adecuación del Suministro de Energía Eléctrica AC/DC, se llevó a cabo la Firma del Acta de Inicio de Obras para así concretar de manera decisiva, el arranque del proceso de normalización de las operaciones de la estatal.

El Acto Protocolar se realizó en la sede de la reductora de aluminio, con presencia de autoridades de CVG Venalum, encabezadas por el presidente Euclides Campos; el vicepresidente Ejecutivo, José Nieto; el gerente General de Planta, Wolfgang Coto; el gerente de Proyectos, Jesús Imery; el gerente de Administración y Finanzas, Gerardo Espinoza y la Consultora Jurídica, Jenny Marianny; mientras que por Chalieco, estuvieron Ma Ning, vicepresidente, y Bi Lin, gerente General del departamento de Negociaciones Internacionales.

Adicionalmente, en representación de la Corporación Venezolana de Guayana, asistieron la gerente General de Gestión Empresarial, Hazzer González, y la Coordinadora Técnica de Proyectos del Fondo Chino, Carmen Rodríguez. También, los representantes de Chalieco en Venezuela, Vincenzo Bianco y Carlos Santiago, presenciaron el referido Acto.

Ma Ning indicó que una vez concretada esta Acta de Inicio, Chalieco cumplirá puntualmente con el cronograma de ejecución del contrato, a la vez que exaltó las relaciones diplomáticas entre el Gobierno chino y el Gobierno venezolano, y el acercamiento entre Chalieco y CVG Venalum, que han permitido mantener intercambios para la discusión del contrato de este Proyecto, “pedimos confianza a los trabajadores de que Chalieco mantendrá y cumplirá con este compromiso”, apuntó.

Relaciones estratégicas y confianza en los trabajadores

El presidente de CVG Venalum, Euclides Campos, se mostró complacido por concretar un paso más hacia la recuperación de la empresa. “Reconocemos la política desarrollada por el Comandante Hugo Chávez, que en su estrategia internacional y las relaciones establecidas con países como China, ha dado frutos importantes para Venezuela, entre ellos la creación del Gran Fondo Chino Venezolano, de donde se están obteniendo los recursos para este Proyecto”.

Asimismo, el titular de la reductora agradeció al Presidente Nicolás Maduro, la confianza depositada en los trabajadores y trabajadoras de CVG Venalum, para transferir los recursos a fin de desarrollar el proyecto. “A Chalieco agradecemos su disposición, el compromiso asumido y las buenas relaciones, que nos facilitarán materiales y equipamiento para contar, dentro de tres años, con las 905 celdas y 430 mil toneladas de aluminio primario de capacidad instalada”, dijo.

El presidente de CVG Venalum manifestó: “A los trabajadores, les reitero que este proyecto debe ser abordado por todos con la mejor disposición para recuperar plenamente a Venalum, porque es el presente y el futuro de toda la masa laboral”, subrayó la autoridad.

Planes para la Incorporación de CeldasLa gerencia General de Planta y la gerencia Proyectos elaboraron los planes asociados a la incorporación de celdas, que en primera fase se iniciará en V Línea, contemplándose en el lapso de un año y medio, la incorporación de 120 celdas nuevas, para alcanzar un total de 180 celdas en esta área de Reducción. Paralelamente, está planificada la construcción de los Hornos en la Sala de Colada, un Horno de Retención y cuatro Hornos Basculantes para Productos Verticales, con miras a culminarse en 2015; así como la instalación de los transforrectificadores. Luego, se pasará a la segunda fase de incorporación en celdas P-19.

Este Proyecto permitirá concretar de manera decisiva, el arranque del proceso de normalización de las operaciones de la estatal de aluminio

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5NUESTRA EMPRESA

CVG y el Sector Aluminio de la Región Guayana

• En el año 1948, es creada la Empresa Siderúrgica de Venezuela S.A. (Sivensa) y se inician los primeros estudios sobre el potencial eminente del río Caroní, con el fin de aprovechar los recursos ferrosos de la región.• En el año 1953, se crea el Ministerio de Fomento y la Oficina de Estudios Especiales de la Presidencia de la República.• En el año 1956, comienzan las labores para electrificar el río Caroní con el inicio de la construcción de la Central Hidroeléctrica Macagua I.• En el año 1958, se crea oficialmente el Instituto Venezolano del Hierro y el Acero, y junto a la Comisión de Estudios para la Electrificación del Caroní, se traspasa a la Corporación Venezolana de Fomento. Poco después, sería creado el cargo de Comisionado Presidencial para la Región Guayana.• En fecha 29-12-1960, bajo la presidencia de Rómulo Betancourt, es creada oficialmente la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), bajo el Decreto Ejecutivo Nº 430, traspasándole los patrimonios y funciones correspondientes al Instituto Venezolano del Hierro y el Acero, y a la Comisión de Estudios para la Electrificación del Caroní.• La actuación de la CVG estuvo orientada por tres mandatos fundamentales: el aprovechamiento hidroeléctrico del río Caroní, la instalación de una empresa siderúrgica para la explotación y transformación del mineral de hierro (Siderúrgica del Orinoco, C.A., Sidor) y la creación de una ciudad, como en efecto ya se cumplieron. La industria del aluminio vino a sumarse en la conformación del cimiento fundamental de las empresas básicas de Guayana.• Constitución de las empresas de la Región Guayana que conforman la CVG:

- En el año 1963 CVG Electrificaciones del Caroní (Edelca).

- En el año 1964 CVG Siderúrgica del Orinoco (SIDOR), la cual fue privatizada en los años 1990 y re-estatizada en el año 2007.- En el año 1967, CVG Aluminios del Caroní S.A. (Alcasa).

- En el año 1973, CVG Industria Venezolana del Aluminio (Venalum), como resultado del descubrimiento en la década de los 70, de la mina de bauxita de Los Pijiguaos y actualmente en explotación.

- En el año 1978, CVG Bauxilum (Planta de Bauxita y Planta de Alúmina).

En el año 1987, Carbones del Orinoco C.A. (Carbonorca).

- Durante el período comprendido entre 1994 y 2003, las empresas del Sector Aluminio de Guayana pasarían a formar parte de la Compañía Aluminios de Venezuela S.A. (CAVSA).

En el año 2004, bajo la administración de Francisco Rangel Gómez, la empresa Conductores de Aluminio del Caroní (Cabelum) entra a formar parte de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG).

• En el año 2005 es creado el Ministerio de Industrias Básicas y Minería (MIBAM), sustituido posteriormente por el Ministerio del Poder Popular para Industrias.

Breve Reseña Histórica de las Empresas del Sector Aluminio de Guayana

CVG BAUXILUM, C.A.

Nace producto de la fusión realizada en el año 1994 entre CVG Bauxiven y CVG Interalúmina (creada en el año 1978). Está conformada por la Operadora de Bauxita, que se encarga de la explotación de los yacimientos del mineral en la zona de Los Pijiguaos, en el municipio Cedeño del estado Bolívar, con una capacidad instalada de 6 millones de toneladas por año; y por la Operadora de Alúmina, ubicada en la Zona Industrial Matanzas, municipio Caroní del estado Bolívar, cuyo objetivo es transformar la bauxita en alúmina a través del Proceso Bayer. Su capacidad instalada es de 2 millones de toneladas por año.

La participación accionaria de la compañía está constituida en 99% de inversión venezolana, representada por la Corporación Venezolana de Guayana, y un 1% de capital extranjero, correspondiente al consorcio Alusuisse Lonza Holding. La venta de estos minerales se dirige fundamentalmente al mercado nacional, básicamente para abastecer a las reductoras del grupo CVG, Alcasa y Venalum, destinándose un porcentaje de la producción al mercado internacional.

CVG ALUMINIO DEL CARONÍ, S.A. (ALCASA)

Empresa constituida en diciembre de 1960, con el objetivo de producir aluminio primario y sus derivados. El capital accionario está constituido por

un 92% perteneciente a la Corporación Aluminios de Venezuela, S.A, (Cavsa) y el 8% restante al consorcio Reynolds.

El 14 de octubre de 1967, la empresa inicia operaciones, convirtiéndose en la primera planta reductora de aluminio en el país, con una capacidad inicial, en su primera etapa, de 25.000 toneladas métricas anuales de aluminio primario.

En el año 1968, dando continuidad con su proceso de expansión, avanzó hacia la segunda etapa de su Fase II, elevando su capacidad a 50.000 TM/año, dando inicio a su complejo de Laminación en las plantas de Matanzas (estado Bolívar) y Guacara (estado Carabobo), esta última planta fue adquirida por la banca nacional.

Para satisfacer la demanda del mercado nacional, enmarcada en la política de sustitución de importaciones para ese momento, CVG Alcasa en la década de los años 80 acomete la construcción de su proyecto de ampliación de Fase III y IV (líneas 3 y 4), logrando ubicar su capacidad instalada en 210.000 TM/año de aluminio primario, y la expansión de su planta de Laminación (60.000 TM/año de láminas duras y blandas).

En el año 1998 la empresa decidió la puesta fuera de servicio de las líneas I y II debido a la obsolescencia tecnológica, disminuyendo su capacidad instalada a 160.000 TM/año.

Los productos de aluminio primario y aleado que ofrece esta reductora a sus clientes se clasifican en: Lingotes de 22,5 kg., Pailas de 454 kg., y 680 kg., Cilindros aleados y Planchones para laminación, Aluminio laminado en forma de Rollos, Láminas y Cintas. CVG CARBONES DEL ORINOCO C.A. (CARBONORCA)

Inició operaciones el 6 de noviembre de 1987, fue creada para el desarrollo modular de la industria del aluminio en Venezuela y en previsión de los megaproyectos que se instalarían en la región Guayana, así como las futuras ampliaciones de las plantas reductoras de CVG Alcasa y CVG Venalum. El capital accionario está constituido por un 56% perteneciente a CVG Bauxilum, 43% a CVG Carbonorca y el restante 1% a la Corporación Aluminios de Venezuela, S.A, (Cavsa).

Tiene como misión producir ánodos verdes y cocidos para la producción

de aluminio primario, principalmente para las empresas CVG Alcasa y CVG Venalum. Tiene una capacidad instalada de 140.000 TM/año de ánodos verdes y de 194.800 TM/año de ánodos cocidos. La empresa ha incursionado con éxito en los mercados internacionales al exportar parte de su producción.

Cuenta con más de 600 trabajadores en su complejo industrial en la Zona de Matanzas, constituido por una planta de Molienda y Compactación y tres Hornos de Cocción, más las áreas auxiliares. Utiliza tecnología de mezclado continuo en la fabricación de ánodos de alta calidad, que constituye el polo positivo en las celdas electrolíticas para la obtención de aluminio primario. CVG INDUSTRIA VENEZOLANA DE ALUMINIO C.A. (CVG VENALUM)

Fue constituida el 29 de agosto de 1973, con la finalidad de producir aluminio primario en diversas formas para fines de exportación. Ubicada sobre la margen norte del río Orinoco, actualmente, es una empresa de capital mixto, con 80% de capital venezolano, representado por la Corporación Venezolana de Guayana, y 20% de capital extranjero (consorcio de empresas de Japón).

Inaugurada oficialmente el 10 de junio de 1978, constituyó la mayor planta reductora de aluminio primario en Latinoamérica, debido a que su capacidad instalada es de 430 mil toneladas al año. Cuenta con cinco líneas de producción y sus principales productos son los lingotes de 680, 22 y 10 kilogramos, cilindros para extrusión y aluminio líquido, que suministra a varias transformadoras de la zona. La mayor parte de su producción está destinada al mercado internacional.

Uno de los grandes logros de CVG Venalum se traduce en el proyecto “Desarrollo de la Celda V-350”, concebido por ingenieros venezolanos de la empresa, quienes basándose en las tecnologías existentes y desarrollando los modelos: electromagnético, térmico, mecánico estructural, así como los sistemas automatizados, lograron diseñar una celda que supera todos los índices de productividad conocidos. Esta celda de alto amperaje implica mayor capacidad de producción, menor inversión por tonelada métrica de aluminio producido y, en consecuencia, mayor rentabilidad al reducirse los costos de producción.

Conoce el Proceso ProductivoPor: Ing. Jesús Fuentes

Asesor Gestión General de Planta

CVG Venalum cuenta con cinco líneas de producción de aluminio

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6REPORTAJE ESPECIAL

Reparación de Barras Catódicas garantiza operatividad de V Línea en CVG Venalum

Concentrados en la recuperación de CVG Venalum, las trabajadoras y trabajadores como un solo brazo ejecutor realizan labores de reparación en algunas áreas coyunturales de la reductora, con sistemas innovadores que demuestran la disponibilidad del personal de sacar adelante a la gran empresa.

Esta ingeniosa labor se plasma, en el trabajo efectuado en la V Línea de la reductora, donde un incidente poco común en las Barras Catódicas puso en riesgo la operatividad del área.

Vale la pena resaltar que en el año 2009, por experiencia del personal que labora en esta unidad, se detectó en la celda de reducción electrolítica 1015 de V Línea, tres Barras Verticales “Riser” desconectadas, lo cual sobrecargó la conducción de las demás barras verticales, en especial la número uno, lo que ameritó la colocación de elementos conductores auxiliares.

Rodolfo Arango, trabajador de la gerencia Proyectos, señala que el recalentamiento trajo como consecuencia el desgaste de las Barras Catódicas, ocasionando una interrupción del sistema eléctrico de V Línea, poniendo en riesgo la operatividad de esta área.

“La emergencia se registra cuando se tuvo que abrir el circuito y se queda la línea sin electricidad, corriendo el riesgo de que en consecuencia de no restituir la electricidad, se solidificara el aluminio en las celdas”, resaltó.

El hecho activó al personal de V Línea, Operaciones e Investigación

y Desarrollo, el cual aplicó un plan de emergencia orientado a restituir la electricidad a través de un By Pass que jamás había sido utilizado en CVG Venalum.

“El sistema de By Pass se utiliza para atender este tipo de emergencia, pero adicional se emplearon barras auxiliares, y otro elemento de acople llamado Sándwich, que es la unión de una plancha de aluminio de 50 milímetros de espesor que mediante la presión de tornillos y pernos se conecta con las barras”, resaltó.

La instalación del By Pass permitió atender la emergencia de forma provisional, no obstante, había que seguir trabajando para lograr solventar la situación de forma definitiva, fue cuando se iniciaron los estudios para acometer la solución.

Aunque el problema eléctrico estaba resuelto, aún faltaba empezar los trabajos de normalización de las condiciones operativas de las celdas 1014, 1015 y 1016, y es cuando se pone en marcha un plan en dos fases, la primera orientada hacia la celda 1015 y la segunda a las 1014 y 1016.

Desde el mismo momento, se emprendió el tratamiento necesario en las Barras de la Celda 1015 donde se registró el sobre calentamiento y fusión.

En la búsqueda de la solución

La preocupación del personal de CVG Venalum, de buscar solución definitiva al incidente ocurrido en el sistema

de Barras Catódicas, los llevó a dar los primeros pasos con el vaciado de aluminio en los puntos donde se ocasionó el desgaste de las barras.

“El primer ensayo realizado no surtió el efecto esperado, ya que el aluminio no se presta para fijarse bien cuando se hace a través de un vaciado, en consecuencia el contacto eléctrico no fue bueno y no dio resultados”, dijo Arango.

Pero este primer intento no fue inconveniente para seguir trabajando en la búsqueda de una solución definitiva, por el contrario, fue incentivo para trabajar, y es cuando se comienza a diseñar una ingeniería que diera resultados.

“La solución encontrada era el retiro de las barras y repararlas por completo

a través del relleno por soldadura con Microwayer, que es muy parecida a la soldadura tradicional pero con un alambre de aluminio continuo, el cual es más efectivo ya que el relleno presenta más cohesión en zonas donde se amerite o se pretenda unir barras”, señaló.

Esta alternativa tenía la dificultad que debía hacerse en el sitio y en presencia de magnetismo y electricidad de las Barras Catódicas, por lo que la gerencia Investigación y Desarrollo diseñó las campanas antimagnéticas o Jaulas de Faraday, las cuales facilitarían la soldadura con Microwayer.

El trabajo en esta primera fase contempló el corte y desmontaje del conjunto de Barras Catódicas y Barras Verticales siniestradas en la celda 1015, el corte de las planchas de aluminio

Montaje y soldaduras de Barras Catódicas, con la utilización de las jaulas de faraday para contrarestar el magnetismo

Desgastes de Barra Catódica por recalentamiento

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7REPORTAJE ESPECIAL

AislAnte tipo t

AislAnte tipo t

AislAnte tipo Cruz

AislAnte tipo Cruz

AislAnte tipo CuñA

AislAnte tipo CuñA

Esquema del Sistema de Aislamiento de Barras Conductoras de Celdas V-Línea

de unión entre barras catódicas y compensación, así como las chapas de unión “Filler Plate”, logrando desmontar todos los elementos deteriorados. “Todo el trabajo de montaje y desmontaje se realizaba con normalidad. Sin embargo, se presentaron problemas de inestabilidad en las máquinas de soldadura al usar varios puntos de aterramiento, por lo que se buscó solución al problema utilizando uno solo y se continuó la soldadura con elevado magnetismo que se logró contrarrestar, gracias a las jaulas de Faraday previamente diseñadas, culminado así con éxito la primera fase”, puntualizó. Gracias a los conocimientos adquiridos y al éxito obtenido en la primera fase, se procedió a dar continuidad a los trabajos en las Celdas 1014 y 1016, bajo los mismos parámetros y condiciones aprendidas, logrando restablecer las condiciones operativas en las mismas.

Trabajos de referencia mundial

Vale la pena resaltar, que el trabajo de reparación de Barras Catódicas ejecutado es referencia en la reductora, ya que no es rutinario realizarlos y es primera vez que se ejecuta en CVG Venalum, y algo importante de destacar que hasta los momentos se desconoce a nivel mundial de trabajos similares.

En la actualidad, ya las Barras Catódicas se encuentran restablecidas garantizando la disponibilidad de operación en el marco del proyecto de Prearranque de Celdas y Normalización, por lo que ya V Línea se encuentra en condiciones de iniciar trabajos operativos.

Para finalizar, Arango señaló que gracias al trabajo engranado de los trabajadores de las gerencias Reducción, Proyectos e Investigación y Desarrollo, se logró cumplir con el objetivo de reactivación del sistema eléctrico, vital para la normalización operativa de CVG Venalum.

Barra Catódica reparada y acoplada

Barra Catódica totalmente reparada

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8MEJORAS OPERATIVAS

La premisa de contribuir con el aprovechamiento de recursos para emprender mejoras en los puestos de trabajo se cumplió a cabalidad en el departamento Taller Central de CVG Venalum, adscrito a la gerencia Mantenimiento Industrial, donde el equipo de trabajadores del área tuvo la iniciativa de aplicar una serie de ajustes a una máquina compactadora de filtros de equipos móviles desincorporada, a fin de ser utilizada en el proceso de enderezado de extensiones de los conjuntos rompecostras.

“En el año 2009 las tolvas que venían para reparación al taller, llegaban a altas temperaturas, al ser colocadas en el piso, las extensiones del conjunto rompecostras se doblaban”, recordó Fernando Centeno, técnico de Mantenimiento del Taller de Tolvas.

Detalló que, anteriormente, para realizar la reparación de las tolvas, las extensiones se cortaban y se desechaban, luego se solicitaban en almacén nuevas extensiones y se continuaba con el trabajo. “En vista de la cantidad de material desaprovechado, analizamos la situación, y sabiendo que esta máquina compactadora de filtros se encontraba fuera de servicio, le hicimos algunas modificaciones para enderezar estos componentes del rompecostras en CVG Venalum”, manifestó.

Función de las Tolvas y el Conjunto Rompecostra

Es importante destacar el papel vital de las tolvas dentro del proceso de producción de aluminio, ya que son estructuras ubicadas dentro de la celda, encargadas del agregado de insumos como fluoruro, baño y alúmina, al proceso de reducción electrolítica. Adicionalmente, cuando el baño se solidifica en la superficie de la celda, en la tolva se cuenta con el conjunto

La experiencia e iniciativa que caracterizan al trabajador de la gerencia Carbón de CVG Venalum, permitió una innovación en la máquina de soldadura por fricción que desde hace 19 años soldaba puntas de yugo de 180 mm de longitud para la reparación de varillas anódicas.

El personal adscrito al departamento Varillas y Refractarios, de la superintendencia Servicios a Carbón, gracias a esta importante reforma logró que este equipo suelde puntas de longitud 265 mm, labor que anteriormente llevaban a cabo empresas foráneas, acarreando importantes gastos para la industria.

Alfredo Cárdenas, superintendente Servicios a Carbón, explicó que “de haberse efectuado esta mejora con anterioridad, se habrían evitado onerosas contrataciones para CVG Venalum”. Acotó que dentro de las limitaciones que puedan existir actualmente en la empresa, esta optimización es clave dentro del proceso operativo, pues en el tiempo sus beneficios serán de un valor extraordinario.

Actualmente, el personal de Varillas y Refractarios se estableció el objetivo de soldar un mínimo de 3 varillas con puntas dañadas de 265 mm en cada turno, lo que equivale a 9 varillas diarias, 270 al mes y 3.240 al año.

“En los últimos meses se han soldado 1.200 puntas de longitud 265 mm disminuyendo los atrasos de ánodos en celdas, ya que durante los meses de mayo, junio y julio de 2014 no contábamos con las puntas de 180 mm y solo teníamos puntas de 265 mm. Esto se traduce en el equivalente a 500 ó 600 varillas que se le han suministrado al área de Envarillado con puntas reparadas de esta dimensión”, expresó Cárdenas.

Taller Central mejora equipo para enderezado de extensiones de los conjuntos rompecostras

rompecostra, el cual se encarga de fragmentar esta barrera para permitir la adición de los insumos requeridos y continuar la producción del metal líquido.

Ahorro y Beneficios

Centeno explicó que los ajustes realizados consistieron en reciclar y adaptar piezas de los mismos conjuntos rompecostras fuera de servicio a esta máquina, “no compramos nada, sólo utilizamos nuestro ingenio y las ganas de salir adelante en nuestra empresa”, afirmó. Con gran satisfacción, expresa que en tres meses de operaciones, “hemos enderezado alrededor de 270 a 300 extensiones, obteniendo un ahorro aproximado de Bs. 1.800 por cada unidad”, apuntó.

Jesús González, jefe de departamento de Taller Central de CVG Venalum, agregó que además del ahorro económico, la importancia estratégica de esta mejora es que tiene un ahorro de tiempo y logística, ya que las reparaciones se hacen en el taller de la empresa, eliminándose los lapsos de los procesos administrativos para adquirir estas piezas, “este es un desarrollo de los trabajadores de Taller de Tolvas quienes lograron materializar la visión que tenían, con el apoyo de todas las áreas de Taller Central”, acotó González.

Finalmente, Fernando Centeno comentó que tienen otros proyectos próximos a concretar, que permitirán mejorar las condiciones operativas de Reducción, como lo es el Volcador de Tolvas, para recuperar la alúmina y fluoruro durante el vaciado de tolvas, y una Mesa Basculante, “la maqueta está lista, esperamos el apoyo de la empresa, ya que nosotros los trabajadores somos quienes estamos al frente de los procesos”, sostuvo.

El equipo de trabajo de Taller de Tolvas muestra con satisfacción la máquina

Trabajadores logran modificación en máquina de fricción de envarillado de ánodos

Klheipf Benitez, indicó que “tenemos el proyecto Hecho en Venalum que nos ha permitido modificar piezas y perfeccionar el plan de mantenimiento con creatividad e ingenio. Con el tiempo nos hemos dado cuenta de que lo mejor es la unión, si tienes una idea, compártela y juntos saldremos adelante, esa es la mejor conclusión que hemos sacado de la situación por la que estamos atravesando y la enseñanza más importante que nos deja para cuando la superemos”, dijo Benitez.

Para Nelson Marfísi, jefe de departamento Varillas y Refractarios, uno de los retos más fuertes fue romper los paradigmas de quienes laboran en el taller, “comenzamos a hablar con el personal y a demostrarle que la intención era mejorar, este proceso de motivación duró 5 meses aproximadamente y el trabajo se ejecutó en 2 meses, más los lapsos de las pruebas. A partir de entonces el personal tiene mayor confianza en la aplicación de oportunidades de mejora”. “Por cada punta que se suelda se le debe pagar a la empresa foránea alrededor de 600 bolívares. La máquina tiene la capacidad de soldar 102 puntas por turno, si logramos aumentar al menos 80% de operatividad de este equipo, CVG Venalum no tendría necesidad de solicitar este servicio a externos, o por lo menos el requerimiento será mínimo y no se traducirá en altos costos como ha venido ocurriendo todos estos años. Anualmente se utilizan de 6 mil a 7 mil puntas de 265 mm de longitud”, agregó Marfísi.

Finalmente, el jefe de departamento de Varillas y Refractarios envió un mensaje para los trabajadores de la reductora: “Esta planta es nuestra, debemos soñar y concretar este sueño de colocar operativas las 905 celdas, para que vuelva a ser la gran industria que fue”, concluyó.

Los trabajadores de Varillas y Refractarios lograron la reforma en la máquina de soldadura para enfrentar las escasez de insumos

Puntas soldadas de 265 mm de longitud.

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9NUESTRA EMPRESANUESTRA GENTE

María Antonieta Palazzo se confiesa fundadora de esta ciudad. Fue en el año 1959 cuando las tierras guayanesas le dieron cobijo. “Yo nací en Puerto Ordaz, son pocas las personas de mi edad que nacen aquí, pues en esa época, Puerto Ordaz pertenecía al distrito Heres, en Ciudad Bolívar, y San Félix era Caroní; después fue que ambas se unieron como Ciudad Guayana. Por eso, a mi me toca buscar mi partida de nacimiento en Ciudad Bolívar”, relata la trabajadora jubilada de CVG Venalum.

Nos sumerge en sus recuerdos de infancia con la sencillez que siempre la caracterizaron durante sus 25 años de servicio en esta reductora de aluminio primario. “Soy la tercera de cuatro hermanos varones, única mujer; después de mi nacimiento, mis padres se mudaron de Puerto Ordaz a San Félix, en la urbanización Simón Bolívar. Mis primeros estudios hasta tercer grado, los cursé en la Escuela Delta, en un régimen de semi-internado, con la maestra Juanita de León, muy famosa, querida y reconocida, ella arreglaba a los muchachos tremendos”, comenta con jocosidad Palazzo.

Egresó del Liceo Manuel Piar como Bachiller, e influenciada por su hermano mayor, decidió incursionar en la carrera Matemática Pura, en la Universidad de Los Andes (ULA), estado Mérida. “Empecé en el año 1978, pero me di cuenta de que no era mi vocación, y obtuve el cambio para Biología, en la Facultad de Ciencias de la ULA, donde finalmente obtuve mi licenciatura”, indica.

Durante su carrera universitaria, y muy en especial en febrero de 1989, año en el

Primera mujer en la dirección de la gerencia Salud y Gestión Ambiental

María Antonieta Palazzo

que Palazzo se graduó de Licenciada en Biología, el clima político y económico que vivió el país, con el Caracazo, la llevó a tomar la decisión de retornar a su ciudad natal. Fue el 1 de mayo de ese año cuando llegó a Guayana y aplicó para entrar en CVG Alcasa y en CVG Venalum, logrando ingresar en esta última empresa el 14 de junio.

“Yo venía de trabajar en el Laboratorio de Entomología de la Facultad de Ciencias de la ULA; y cuando llego a una industria de esta magnitud, me invadió el temor, pues no sabía de qué se trataba el aluminio, ni cómo se hacía, ni a partir de qué materias primas”, confiesa.

Desde ese momento, María Palazzo entró a formar parte del departamento de Seguridad Industrial, adscrito a la gerencia Control de Riesgo, con el cargo de Ambientalista. “Recuerdo de mis inicios, la primera vez que fui a un recorrido en planta, en Reducción, con las Comisiones de Orden y Limpieza. Fui con una compañera llamada Glenda Rodríguez, en V Línea, y me llamó la atención ver en el suelo lo que yo llamé ‘palos’ desordenados, luego me explicaron que se trataba de las varas verdes con las que se apagan los efectos anódicos, era parte de mi ignorancia sobre el proceso”, señala.

No obstante, poco a poco en sus visitas a las diferentes áreas de CVG Venalum, aprendió la ubicación de las Plantas. “Nos trasladábamos a pie, ya que no había ingreso de vehículos propios, en esa época sólo se accedía con los cushman, y con la ayuda de Glenda, me volví autodidacta del aluminio para poder aprender los procesos, preguntando y observando, allí me sentí

más tranquila y más segura de lo que estaba haciendo y cuál era mi función, desde ese entonces en adelante fue la Escuela”, afirma.

María Antonieta Palazzo nunca se imaginó que a los cuatro meses de haber entrado a CVG Venalum, quedaría embarazada, luego de tres años de matrimonio y varios tratamientos de fertilidad. “Cuando me relajé y me dediqué al trabajo, ocurrió el milagro. Llegó el momento de lo que se suponía era mi última consulta prenatal, fui después de salir del trabajo, y el médico al encontrar mi tensión alta, decidió que me practicaría cesárea de emergencia. El 4 de julio de 1990, a las 11: 43 p.m., nació mi hija Claudia, hoy de 24 años”, nos detalló.

En el transcurrir del tiempo, Palazzo vivió una gran cantidad de reestructuraciones, modificaciones y cambios de denominación en su unidad organizativa, así como también fue escalando y ascendiendo de cargos hasta llegar a lo que hoy se conoce como gerencia Salud y Gestión Ambiental, en la cual, fue la primera gerente mujer, nombrada en mayo del año 2013, cargo que desempeñó hasta su jubilación en diciembre de 2014.

“Para mi fue una sorpresa cuando me llamaron para asumir esta responsabilidad; soy la primera mujer en la historia de la gerencia que ocupa el cargo de gerente, siempre fueron hombres, porque es un trabajo fuerte, que amerita de mucho temple, de toma rápida de decisiones y acciones correctivas, ya que agrupa a las áreas de Administración de Salud y Farmacia, Ambiente y Rehabilitación Ambiental,

Salud e Higiene Ocupacional, Seguridad Ocupacional y Prevención de Accidentes”, destaca.

Para María Palazzo fue un gran reto este tiempo al frente de la gerencia, “hubo situaciones difíciles, pero me voy de CVG Venalum satisfecha y muy agradecida, esta empresa fue mi gran escuela en materia de aluminio, de crecimiento personal y de formación, que me ha brindado herramientas distintas a las de mi profesión, para poder desenvolverme, si así quisiera hacerlo, en cualquier otra institución”, reveló.

Durante el Acto de Jubilación, Palazzo contó con la presencia y apoyo de parte de su equipo de trabajo, quienes con pancartas, le dieron una emotiva sorpresa de despedida. “Me considero una persona amistosa y respetuosa, con el personal ha habido mucho respeto, pues en todo este tiempo, primero fuimos compañeros de trabajo y después la relación pasó de supervisor a supervisado, para mi ha sido importante poder distinguir la amistad, el compañerismo y el trabajo”, subrayó.

Como mensaje final, Palazzo asegura: “Hay que prepararse, estudiar, a lo mejor no un estudio formal, un profesional tiene la capacidad para hacerse él mismo de la búsqueda de información que necesita, para estudiarla, digerirla, ponerla en práctica, todo va en lo que cada quien se proponga hacer. Si trabajas en CVG Venalum, debes conocer las normas, los procedimientos y el proceso productivo de arriba a abajo”, puntualizó.

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En un emotivo acto realizado en el teatro Orinoco, CVG Venalum hizo entrega del pago por años de servicio a 97 trabajadores y trabajadoras que ahora forman parte de la nómina de jubilados y jubiladas correspondientes al año 2014, como parte de las políticas de justicia social impulsadas por el Gobierno Bolivariano.

La jefa de división Atención a Jubilados y Pensionados, Consuelo Santos, dedicó unas palabras a los presentes: “Solo la vida se entiende y se comprende mirando hacia atrás, pero solo se vive mirando hacia adelante, por eso queremos pedirles que a partir de este momento simplemente vivan esos momentos y oportunidades que habían dejado atrás por su entrega a la planta”.

Edgar Rodríguez, antiguo jefe de división Almacén, tuvo la tarea de ser el orador de orden, resaltando que “el trabajador de CVG Venalum ha demostrado en el tiempo, que fue, es y será un trabajador capaz de seguir dominando la tecnología de reducción del aluminio”.

El presidente Euclides Campos junto al tren gerencial, subió al presídium para hacer entrega de una Placa de Reconocimiento, el logo de CVG Venalum en acrílico y el cheque correspondiente al Seguro de Vida y a las Prestaciones Sociales de cada trabajador.

El titular de la industria del aluminio comentó que el pasado 25 de noviembre de 2014 Chalieco recibió el anticipo para

La Presidencia de CVG Venalum, a través de la gerencia Personal y la división Gestión Talento Humano, dio inicio al proceso de Evaluación de Desempeño correspondiente al año 2014, atendiendo al compromiso contractual establecido con los sindicatos que hacen vida dentro de esta reductora de aluminio.

Como parte de las celebraciones propias de la época decembrina y en cumplimiento de las Convenciones Colectivas suscritas con las Organizaciones Sindicales Sutralum y Sutrapuval, CVG Venalum benefició a los hijos e hijas de los trabajadores, trabajadoras, jubilados, jubiladas, pensionados y pensionadas a través de la Fiesta Infantil Navideña y la entrega de más de 4 mil juguetes.

El Polideportivo de la reductora de aluminio fue el escenario para que más de 5 mil participantes, entre representantes y niños, disfrutaran de juegos recreativos, eventos artísticos, cotillones y rifas. El vicepresidente Ejecutivo de CVG Venalum, José Nieto, manifestó que con todo cariño se organizó este agasajo, como símbolo de unidad y ameno compartir.

“Desde lo más profundo de mi corazón les deseo un 2015 lleno de prosperidad y mucha salud. En cuanto a nuestra gran empresa, la misma se enrumba a una recuperación inminente; sólo hay que seguir trabajando para avanzar”, acotó Nieto.

Para vísperas de navidad, CVG Venalum realizó la entrega de juguetes para los

97 trabajadores se unieron a la nómina pasiva de CVG Venalum

empezar el Proyecto de Modernización, “la CVG Venalum que ustedes conocieron con 905 celdas y 430 mil toneladas de aluminio producido, en tres años la volveremos a ver todos”, expresó el presidente Campos.

Como elemento especial, se realizó una rifa de cuatro relojes, resultando ganadores: Josefina Padilla, de la gerencia Logística, Yuraima Bermúdez, adscrita a la gerencia Auditoría Interna, Tomás Pérez y Alberto Lander Maurera, ambos trabajadores de la gerencia Reducción.

Nuevo Sistema Informativo

A fin de mantener informada a la población de jubilados y pensionados, se ha dispuesto de un nuevo Sistema Informativo en el cual los interesados podrán visualizar sus beneficios legales y contractuales, como por ejemplo el listín de pago, sin necesidad de estar en la empresa.

El proceso inicia con el acceso a la página web de CVG Venalum, allí se encuentra un link con las palabras jubilados/pensionados, seguidamente se despliegan unas ventanas identificadas: Eventos, Formularios, Información de Interés y Sistemas de Información, para lo cual debe posicionarse en la ventana de interés que desee revisar. Además, próximamente se cargarán Perfiles Obreros de interés para la nómina pasiva de CVG Venalum.

Realizada evaluación de desempeño correspondiente al año 2014

En diciembre imperó el cumplimiento de beneficios para hijos e hijas del personal venalumnista

hijos e hijas de su personal. De forma organizada las unidades involucradas encabezadas por la gerencia Personal, así como la comisión sindical llevaron a cabo la entrega, la cual se desarrolló en la Marquesina del teatro Orinoco.

Carlos Zabala, gerente de Personal, resaltó la entrega en el tiempo acordado de los juguetes, la cual se logró gracias a las diligencias oportunas ejecutadas desde la Presidencia para cumplir con este compromiso contractual.

“La entrega de los juguetes se realizó sin ningún contratiempo. La empresa distribuidora de los mismos cumplió con el tiempo estipulado y la organización permitió que la misma se desarrollara con mucha normalidad, los juguetes que se otorgaron son de muy buena calidad y los beneficiarios mantuvieron una conducta digna de aplaudir”, culminó Zabala.

El instrumento aplicado desde el 17 de noviembre de 2014 hasta el 16 de enero de 2015, midió variables como evaluación perceptiva individual, asistencia y puntualidad, medidas disciplinarias aplicadas, calidad de trabajo, cumplimiento de gestión global empresa y el aspecto relacionado con la seguridad industrial.

Algunos con más de 30 años de servicio a CVG Venalum, ahora forman parte de la nómina pasiva de CVG Venalum

Una vez aprobados por los niveles correspondientes, los registros son recibidos por la división Administración de Beneficios para ser archivados en el expediente de cada trabajador, a fin de que en el primer trimestre del 2015 sea honrado el aumento correspondiente a 10, 12 o 14%, según sea el caso.

Cabe destacar, que gracias a la gestión liderada por el presidente de CVG Venalum, Euclides Campos, se logró retomar esta evaluación en el año 2013, por lo cual este proceso corresponde al segundo año consecutivo de la ejecución de este beneficio.

Participaron más de 4 mil niños de El Pao, El Triunfo, Upata, San Félix, Ciudad Bolívar y Puerto Ordaz

También los rostros de los padres se iluminaron al recibir los regalos

BENEFICIOS AL PERSONAL

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GESTIÓN SOCIAL 11

Como parte del programa de capacitación que lleva a cabo el departamento Formación y Desarrollo junto al departamento Control de Emergencias, se realizó el acto de graduación de la XIII Promoción de Brigadistas Industriales de CVG Venalum, en el teatro Caroní de la empresa.

La gerente de Salud y Gestión Ambiental, Josefina Cabeza, aseguró que los graduados cuentan con una formación de alta calidad, única en Guayana. “Desde la gerencia que lidero y el equipo que me acompaña queremos llevar el compromiso de la creación de los valores, cada uno de nosotros tiene que ser el ejemplo ante la empresa para rescatar la actitud positiva hacia el trabajo, los valores morales y organizacionales, entre los cuales tenemos el trabajo en equipo, compromiso, entre otros”, indicó Cabeza.Continuando con el evento, el jefe del departamento Formación y Desarrollo, Argenis Sifontes resaltó que con la XIII

Egresó XIII promoción de Brigadistas Industriales

promoción, CVG Venalum suma un total de 406 brigadistas formados desde que se inició el programa, exhortando a que “siempre miren hacia delante, con la satisfacción y el deseo de hacer cada día mejor las cosas”.

Luego, la brigadista Yenny López expuso una clase magistral sobre Materiales Peligrosos. Al culminar, se dio paso a la entrega de diplomas para los brigadistas, así como reconocimientos a la madrina de la promoción, Marisol Colantuoni, a los instructores destacados y a personas que apoyaron durante el proceso de formación. Alexis Becerra, trabajador de la empresa CVG Carbonorca, señaló: “Vine con unas expectativas que fueron superadas durante el curso, los instructores son muy buenos y están muy capacitados”. Para dar por culminado el acto, se realizó el tradicional bautizo de los nuevos brigadistas industriales en las adyacencias del departamento Control de Emergencias.

La Clase Trabajadora de CVG Venalum contribuye a materializar el legado del Comandante Hugo Chávez, que continúa implementando el Presidente obrero Nicolás Maduro, tras la instalación en esta empresa del Centro de Formación de la Universidad Bolivariana de Trabajadores “Jesús Rivero” (UBTJR).

Durante el acto el vicepresidente Ejecutivo de CVG Venalum, José Nieto, en representación del presidente Euclides Campos,hizo referencia a la importancia del conocimiento científico, humanístico y tecnológico en la evolución de la humanidad, y en particular, en el momento histórico que vive CVG Venalum.

“Van a llegar equipos nuevos de alta tecnología, que requieren del manejo de conocimiento, por lo que debemos estar marcando pautas y mejorar el proceso de formación dentro de la empresa. Nos satisface la instalación de este Centro de Estudio, seamos perseverantes y comprometidos con el proceso de formación, siendo positivos

Instalado Centro de Formación de la Universidad Bolivariana de Trabajadores “Jesús Rivero”

el éxito está garantizado”, acotó Nieto.

La apertura de los dos Programas de Formación, en Ingeniería Mecánica e Ingeniería Eléctrica en CVG Venalum, fue parte de un proceso de consulta entre todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Al respecto, Jesús Dávila, analista de Formación adscrito a la gerencia Economía Social y Desarrollo Endógeno e integrante del Equipo Promotor de la UBTJR Núcleo Venalum, aseguró que de manera progresiva se dará apertura a los 9 programas restantes, así como a opciones de Diplomados e incluso de Postgrado.

“Estamos siendo fieles a la consigna del Movimiento Estudiantil ‘Estudiar y Luchar’, pues hemos logrado esto hoy gracias a que nuestra lucha no ha cesado y esperamos que en 4 o 5 años tengamos 85 ingenieras e ingenieros egresados de nuestra filas, trabajando en función de nuestro objeto de estudio: la planta CVG Venalum, para que salga adelante”, expresó Dávila.

CVG Venalum, con el apoyo de la Defensoría del Pueblo, dictó dos Charlas Informativas en la reductora para a dar a conocer a los trabajadores y trabajadoras, el contenido de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.Carlos Rodríguez, Defensor de la Defensoría del Pueblo de Puerto Ordaz, fue el encargado de ofrecer estas ponencias, invitado por la Presidencia de la empresa, a través de la Consultoría Jurídica.

“Desde la Defensoría del Pueblo hemos estado realizando numerosas actividades de este tipo, junto con el Ministerio Público, el Ministerio de la Mujer, llevando a comunidades, instituciones, colectivos y consejos comunales, la promoción de este derecho”, acotó.

El Defensor indicó que la interacción ha permitido educar e informar a

CVG Venalum promueve conocimiento de Ley Orgánica sobre Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

las mujeres que desconocían las protecciones que ofrece la Ley, en todos los niveles, tanto públicos como privados.

Con respecto al contenido de la Charla Informativa, el Funcionario Público refirió que esta norma abre un conjunto de medidas de aplicación inmediata para preservar la vida y la integridad física de la mujer que esté en situación de violencia o sea vulnerable a alguna circunstancia de violencia a su alrededor, y que el problema de la violencia hacia la mujer es de discriminación por su condición sexual.

En este sentido, Rodríguez recalcó a los asistentes la importancia de la denuncia por parte de quienes son objeto de violación de sus derechos, para lo cual, dio a conocer el contacto telefónico gratuito con la institución, a través del 0800-PUEBLO (783256).

Con el firme propósito de llevar alegría a niñas y niños en la época decembrina, las trabajadoras y trabajadores de CVG Venalum, como una gran familia, realizan la recolección y entrega de juguetes para iluminar las caras de los más pequeños, que se encuentran en diferentes comunidades del estado Bolívar y zonas cercanas.

Año tras año, esta actividad se programa por medio de la Presidencia de la empresa a través de la gerencia Economía Social y Desarrollo Endógeno, unidad que sirve de enlace entre las comunidades, instituciones y escuelas de la región, para canalizar con las gerencias de la empresa y su Voluntariado Social el acopio de juguetes.

En diciembre de 2014, se lograron recoger 2 mil juguetes, los cuales fueron entregados paulatinamente a las diferentes comunidades con las que se establecieron vínculo.

Trabajadoras y trabajadores llevaron alegría a niñas y niños en Navidad

Una de ellas fue el Sector Francisco de Miranda II. Narcisa Arbeláez, representante comunal, expresó su satisfacción por la entrega de juguetes a los niños de esta localidad: “Los niños están muy emocionados de recibir estos regalos, CVG Venalum es la única empresa que año tras año se preocupa por esta comunidad”.

La entrega de juguetes por parte de las trabajadoras y trabajadores de CVG Venalum continuó su recorrido en la comunidad Vista al Mereyal, sector Mini Fincas, donde el personal de la gerencia Asuntos Públicos llevó alegría a las familias con la entrega de juguetes a los niños de esta zona.

También los hijos e hijas de los integrantes del Cuerpo de Bomberos de Tucupita fueron algunos de los beneficiados gracias a esta acción social, que le correspondió materializar a la gerencia Salud y Gestión Ambiental de la reductora.

CVG Venalum ha formado más de 400 brigadistas industriales desde que inició el programa

llevar alegría en Navidad objetivo trazado por las trabajadoras y trabajadores de CVG Venalum

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Mucho colorido, compartir, festejos y tradición caracterizaron los meses noviembre y diciembre en CVG Venalum, con motivo de celebrar en familia las fiestas navideñas, momento que sirvió para demostrar la fraternidad del personal de esta empresa, que labora unido para alcanzar los objetivos propuestos.

Gran Bazar y Feria Navideña

Durante tres días, en la marquesina del teatro Orinoco, se efectuó el Gran Bazar Navideño organizado por la división Relaciones Públicas adscrita a la gerencia Asuntos Públicos. La apertura estuvo al mando de la Coral de CVG Venalum que se encargó de entonar alegres canciones navideñas a quienes se encontraban recorriendo los 46 stands.

De igual modo, los espacios del Paseo del Trabajador y el Comedor de Mantenimiento sirvieron para recibir, durante dos días, a los expositores de la Feria Navideña del Trabajador, actividad que viene organizando la gerencia General de Planta de la empresa por once años, para adentrar a las instalaciones de planta la alegría, armonía y el compartir característico de la época decembrina.

En ambos eventos, se ofrecieron productos como bisutería, comida, repostería, bebidas artesanales, accesorios, adornos, plantas, ropa, calzado, cosméticos, lencería, accesorios de computación y enseres de aluminio, entre otros.

Navidad en CVG VenalumGaita

El toque musical y alegre que evoca la Gaita Zuliana en la Navidad, no pudo faltar. En las adyacencias del portón II de la reductora de aluminio, los integrantes de la Mega Banda de CVG Venalum pusieron a bailar a los asistentes con sus alegres temas la Fiesta, el Chucuruley, Ariel, La Respuesta, Aquel Zuliano y las Caraqueñas.

Pesebres

Con el entusiasmo de las trabajadoras y trabajadores, en cada una de las áreas y oficinas de la planta se pudo apreciar la Navidad, con la colocación de los Nacimientos -cada uno con mucha originalidad-, así como la ambientación de puertas, entradas principales, pasillos y otros espacios.

La gerencia Sistemas y Organización y la superintendencia Laboratorio conservaron la tradición de inaugurar en sus oficinas los Pesebres, que con materiales propios de sus actividades diarias, recrearon el establo de Belén en el que nació el Niño Jesús en presencia de la Virgen María, San José, la mula y el buey.

Parque La Navidad radiante para Ciudad Guayana

Con el tradicional recorrido para encender los motivos navideños de las empresas tuteladas por el ente rector, el viceministro de Industrias y presidente de la Corporación Venezolana de Guayana, Justo Noguera Pietri, acudió al parque La Navidad para presenciar la iluminación del emblemático monumento de Aluminio, que fue visitado por un importante grupo de trabajadores, trabajadoras y comunidad en general, y que irradió su luz a Ciudad Guayana durante estas festividades.

Crisol enero 2015 Periodico Digital CVG VENALUM

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