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CRÓNICA

ASAMBLEA ZONA – ESPAÑA

CORELLA 26 al 29 de Diciembre 2016

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PARTICIPANTES

A CORUÑA

P. Jon Esnaola

ANGOSTO

P.Rafael Sánchez

ALCALA DE HENARES

P.Juan Manuel Benito

Ch. Carlos Mego

BARCELONA

P.Ricardo Ibáñez

P.Tomás Pacho

BILBAO

P.Pablo Gonzalo

P. Txema Arzalluz

P. David Arranz

P. Ilber Salcedo

Hno. Juan Miguel Sáez de la Fuente

DAIMIEL

P. Jesús María Gastón

P. José Manuel Pindado

P. José Gregorio Quintero

NOVICIOS

Xilmer Gómez

Félix Prada

Enrique Roger Baide

Víctor Caballerro

EUBA

P. Martzel Andrinua

P. Jabi Jaio

IRUN

P. Rubén Beaskoa

P.Jon Abaroa

MADRID –S.GEMA

P. José María Sáez

P. Jesús Aldea

P. José Luis Quintero

MALAGA

P. Omar Trejo

P.Fernando Bar

MADRID –

CHAMARTIN

P. Marcelino

Ortega

PEÑAFIEL

P. Teodoro Arranz

P. Vicente Sanz

LAS PRESAS

P. Benito Alonso

SANTANDER

P. Luis Alberto Cano

P. Fco. Javier G. Rojo

URRETXU

P. Jesús María Iturrioz

P. Koldo Larrañaga

VALENCIA

Juan Mari Santamaría

ZARAGOZA

P. Juan Ignacio Villar

P. Julio Rivera

ZUERA

P. Raúl Revilla

P. Casimiro Pérez

CORELLA

P. Cándido López

P. Bernardo Marticorena

P. José María Jiménez

P. Ramón Gurtubay

P. Agapito Medina

Hno. Heraclio Rueda

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A S A M B L E A Corella, 26-29 de diciembre de 2016

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PENSANDO EN EL CAPÍTULO

HORARIO 8 h. Meditación y laudes / 9 h. Desayuno / 10 h. Trabajo / 11´30 h. Descanso / 12 h. Trabajo / 14 h. Comida

16 h. Trabajo / 17´30 h. Descanso /18 h. Trabajo / 20 h. Eucaristía y vísperas / 21 h. Cena

AGENDA LUNES

26 MARTES

27 MIERCOLES

28 JUEVES

29

10 h.

Saludo y bienvenida Moderador y secretario

Horario y ritmo del trabajo. Presentación de Delegados al

Capítulo Provincial. …….

Trabajo en grupos: Carencias / debilidades

Potencialidades / fortalezas

12 h. Puesta en común

(Aclaraciones y diálogo)

10 h.

Información de la Provincia y de la Congregación.

Economía y obras

Presencias y misión (prioridades)

12 h. Plan de evangelización

Familia Pasionista (propuestas)

Capítulo y preparación (Diálogo y debate)

08 h.

EUCARISTÍA

11 h. Visita

Catedral de Tarazona y Ciudad Mudejar

14´30 h. COMIDA EN TARAZONA

Restaurante Galeón

19 h. ACOGIDA Vinos de navarra

16 h.

Trabajo en grupos: Propuestas de soluciones

RECURSOS

18 h. Puesta en común

(Aclaraciones y diálogo)

16 h.

Formulación de Propuestas

(Conclusiones/decisiones)

18 h.

Búsqueda conjunta de la metodología para preparar

el Capitulo de Panamá. (Definir nombres, tareas y

tiempos)

HORARIO y AGENDA

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ACOGIDA-PRESENTACION-MOTIVACION-METODOLOGIA

El P. José María Sáez comenzó dando la bienvenida y agradeció a todos los

religiosos que estaban representes, recordando también a los que habían quedado en

las Comunidades

realizando otros

servicios. Señaló que

siempre tiene un valor

positivo y saludable el

hecho de encontrarse.

La Asamblea de

este año es fruto de la

decisión tomada en la

Asamblea del año

anterior señalándose,

como motivación, la

conveniencia de animar

la preparación del ya

convocado II Capítulo

Provincial. Invito a vivir

este tiempo y la celebración del mismo, como todo nuestro ser y vivir, desde la fe.

Esta Asamblea, como espacio representativo de la Zona España, ha de ofrecer

sus valoraciones y propuestas en orden a la celebración del Capítulo siendo una parte

de la Provincia y por ello ha de pensar en sí misma y en todo el conjunto de la

Provincia.

Pidió a la Asamblea la posibilidad de que participen los novicios en todo el

proceso de la misma. Por mayoría absoluta se aprobó y agradeció su participación.

Por último señaló que la metodología de la Asamblea y el desarrollo de la

misma estaban a cargo del P. Juan Ignacio Villar – Consultor Delegado de Zona – con la

ayuda del P. Pablo Gonzalo y del Secretario Provincial que elaboraría la Crónica-Actas

que serían enviadas a los religiosos y comunidades.

El P. Juan Ignacio presentó la metodología marcando principalmente tres

momentos. El primero en la línea de un análisis de nuestra realidad de Zona y Provincia

señalando Potencialidades y Carencias y posibles claves de fortalecimiento y

proyección. Un segundo momento de elaboración de Propuestas; y, por último,

señalar las cuestiones que a juicio de la Asamblea ha de abordar el Capítulo sobre la

Zona o la totalidad de la Provincia.

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Señaló que lo elaborado en esta Asamblea podría ser un primer documento de

trabajo para el diálogo y el discernimiento en las Comunidades de la Zona.

El P. Pablo Gonzalo marco el ritmo de trabajo que se había diseñado en clave de

trabajo y reflexión en grupo y en puesta en común para la discusión y concreción. Se

pidió a los delegados de la Zona España que asumieran la tarea de dinamizar el trabajo

en los pequeños grupos de reflexión.

También se señaló un espacio de información de la realidad del camino congregacional

y una sección más circunscrita a la realidad de los proyectos y obras en la Zona España.

El P. Juan Ignacio Villar presentó los integrantes de cada uno de los grupos de

reflexión. A los delegados de la Zona elegidos para participar en el Capítulo Provincial

se les pidió asumir la tarea de coordinadores y secretarios de estos pequeños grupos.

Ellos fueron portavoces en las puestas en

común.

I.IDENTIFICAR

POTENCIALIDADES/FORTALEZAS Y DEBILIDADES /CARENCIAS

Claves de reflexión

Tras la reunión de Grupo se señalaron potencialidades/fortalezas y

debilidades/carencias.

A la hora de su presentación en esta Crónica-Actas se recogen en su integridad el

trabajo presentando en la puesta en común. La repetición de algunas de ellas facilita

la toma de conciencia de las insistencias y permitirá tomar conciencia de las

opiniones y sensibilidades presentes en la Asamblea.

Puesta en común

POTENCIALIDADES/FORTALEZAS

1.Disponibilidad del personal que ha permitido intercambio

2.Comunión en proyectos

3.Solidaridad en la economía.

4.Consolidación Proyectos de formación

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1.Unidad de las Provincias sin sobresaltos

2.Unidad en la economía

3.Unidad Proyectos vida y misión

4.Unidad formación inicial

5.Intercambio de religiosos

1.Relaciones personales internacionales

que han favorecido el encuentro y el enriquecimiento.

2.Acogida de enfermos.

3.Valoración del tema de los laicos.

4.Organización de la economía

5. Información positiva enviada.

1.Disposición de los religiosos.

2.Plan de trabajo Provincial.

3.Encuentros diversos de ecónomos, párrocos, otras pastorales.

4.Futuro con los laicos: En Vida y Misión

5.Excelente atención en las enfermerías

6.Cantidad de información sobre la Provincia.

7.Muy positivo el trabajo en economía.

8.Campos de apostolado.

9.Valiosa la formación permanente

1.Estar en camino con perspectiva de futuro. Encuentros/ dialogo y curia. Aceptación de los

distintos.

2.Solidaridad en el intercambio de personal.

3.Información positiva.

4.Encuentros entre comunidades cercanas

5.Ayuda de la formación permanente

1.Organización del personal con disponibilidad.

2.Valoración de la formación.

3.Se usan más lo medios de comunicación,

4.Valoración de la información del laicado.

CARENCIAS/DEBILIDADES

1.Cierta dificultad en la distribución personal. 2.Poca coordinación con los consejeros del Consejero de Zona. 3.Nos hemos reestructurado, pero no está clara la Misión y como realizarla. Cierta tarea de mantenimiento. Falta trabajo de conjunto no solo mantenimiento. Cierta audacia para caminos nuevos. 4.Gran carencia de pastoral juvenil y vocacional que reclama entusiasmo en la Vida Pasionista, personal y comunitaria. Entusiasmo de vida comunitaria. 5.No terminamos de abrirnos a la realidad de la Familia Pasionista. Nos hemos de cuestionar nuestra forma de vivir esta realidad.

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6.Falta de audacia en las prioridades. 7. Faltan ciertas opciones determinando la orientación de algunas comunidades: acogida de vocaciones, misionera. 8.Algunos pasos en el tema de información para estar en las nuevas redes sociales. 1.Recuperar el sentido comunitario. Se ha de tener en cuenta a la hora de obras, destinos. 2.Se ha de relanzar la presencia y hacer del Consultor de Zona y de los Consejeros . 3.Ciertas resistencias en los destinos y los destinos no dialogados. 4.No suficiente información de las otras zonas. 5.Falta de dialogo y cercanía 6.Dificultades de asistir a ciertos encuentros por motivo de edad, salud. 1.Falta de comunicación de la Curia hacia la Zona de cara a destinos y obras. Más presencia en las comunidades. 2.Falta de comunicación entre religiosos. 3.Insuficiente uso del papel de los consejeros de la Zona 4.Falta de comunicación de obras y el proceso de su decisión y realización. 5. Necesidad de ver el papel de la Comisión de economía. 6.Hemos perdido encuentros de formación y retiros que se daban dentro de la Zona. 7. La edad de los miembros de la Comunidad no hacen posible algunas opciones pastorales. 8.No iniciamos el proceso del cuestionamiento de las presencias. 9. Hay religiosos que no creen en la provincia y algunos destinos son “para cubrir huecos”. 1.Se ha notado una falta de cercanía del Consejo Provincial. 2.Familia Pasionista. No hay procesos. 3.Falta de interés por la formación permanente. 4.Falta de interés para otros actos de encuentros intercomunitarios. 1.Resistencias a ciertos cambios. 2.No se han hecho encuentros. 3. Existe un cierto provincialismo 4.Falta de animación en formación espiritual. 5.Despreocupación de la información. 6.Cierto desconocimiento de la situación Scor. 1.Falta de disponibilidad para el movimiento. 2.Falta de diálogo entre nosotros, con la curia provincial. Falta la cercanía y familiaridad. 3.Clarificar las funciones del Provincial y el Consultor. 4.Poco interés de encuentros. 5.Faltan jóvenes en la pastoral. 6.No está claro el concepto de familia Pasionista. 7.Poco papel del ecónomo zonal. 8. Coordinación de Adeco.

9.Poca coordinación en la Pastoral Vocacional.

DIALOGO POSTERIOR

1.Referencia al Proyecto Pastoral y petición de los convenios con las diócesis tal y como ha

pedido el Consejo General ampliado. Se pide la información de los términos de los

convenios.

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2.Pastoral Juvenil. Los encargados están trabajando en ello. Quizá las comunidades no

estaban preparadas para esta labor. Se ha hecho un esfuerzo grande. Esfuerzos y horas

están; jóvenes no hay tantos en nuestras parroquias.

3.Cambios de personal. Existe una dificultad coyuntural, no tanto tarea mal hecha por el

Consejo Provincial.

4. Con libertad se han de expresar los límites y las carencias, aprendiendo de los errores.

5.La dificultad surge cuando todos no nos implicamos para que fluya la Vida y la Misión.

5.La evangelización ha de ser vocacional suscitando llamadas y respuestas. Todos llamados a

ser vocacionales para otros.

6.Personas con edad alta en la zona. Las más jóvenes han de ser más escuchados.

7.Nos es necesario centrarnos en el ser más que en el hacer. Se ha de reforzar las

Comunidades que ya son evangelizadoras. Hemos de ser exquisitos a la hora de equilibrar las

comunidades con personal adecuado para la Vida y Misión de cada una de ellas.

7. Hemos de hacer revisión de las cosas que teníamos que hacer según el Proyecto Provincial

y de Zona elaborados en el Capítulo Provincial.

8.Falta de entusiasmo vocacional en las comunidades y quizá falta de creación de una

comunidad determinada para esta acogida de vocaciones.

9.Carencia de procesos en la Pastoral Juvenil Vocacional y de asignar lugares de acogida

para no improvisar.

10.”Juntos somos más”. Debemos incorporar a todos en la pastoral vocacional. El tópico de

la edad lo estamos utilizando como una cierta inactividad. La cuestión es cómo acogemos a

los que tenemos cerca. Lo importante es la acogida.

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II.DESTACAR

DE LO ESCUCHADO DESTACA TRES ELEMENTOS/ASPECTOS REFERIDOS A LAS

“SOLIDARIDADES”, A LA “VIDA” Y LA “MISION” QUE HAN DE ABORDARSE EN ORDEN

A REFLEXIONAR SOBRE ELLOS DE CARA AL CAPITULO ANALIZANDO CAUSAS Y

ESTRATEGIAS CON EL FIN DE CONSOLIDAR LO POSITIVO Y ABORDAR LOS ASPECTOS

QUE TIENEN QUE SER CORREGIDOS.

SI ES POSIBLE OFRECE PROPUESTAS CONCRETAS SOBRE ELLOS.

SOLIDARIDADES

PERSONAL/FORMACION/

ECONOMIA

VIDA MISION PROPUESTAS

CONCRETAS

Puesta en común

GRUPO

SOLIDARIDADES

ECONOMIA

-En la economía comunitaria ha de establecerse opciones de solidaridad con los

pobres. Incluyendo un porcentaje en el presupuesto.

- Cuidado en la elección de comunidades y personas: Número suficiente de religiosos,

equilibrio en las edades, capacidad de asunción de ministerios.

-Fortalecer la formación inicial y consolidar la formación permanente

VIDA

-Potenciar el dialogo a todos los niveles. Trabajar y formarnos en la capacidad de

trabajar en equipo.

-Cercanía de los animadores a las comunidades y a los religiosos

-Cuidar momentos de celebración en común

MISION

-Concretar el proyecto de Evangelización en cada comunidad. Ha de señalarse algo

que defina nuestra Misión.

-Proyecto claro de Familia Pasionista.

-Audacia para tomar opciones que sean comunitarias

PROPUESTAS CONCRETAS

-Formación en la capacidad de trabajar en equipo y animadores de Comunidades.

- Hemos de ser personas que integren.

-Acompañamiento de los mayores

-Aterrizar en el tema de las presencias. Son demasiadas y se han de discernir.

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-Se ha de elaborar un Proceso de acompañamiento a los candidatos a la vida

religiosa.

-Posibilidad de formarse en el servicio a la comunidad.

GRUPO

-Discernimiento y dialogo personal.

-Continuar con la formación inicial y la permanente

-Cuentas claras de ingresos, salidas y destinos.

VIDA.

-Cuidar la vida espiritual de las comunidades con encuentros

-Cuidar la vida comunitaria, convivencia y superación de conflictos.

-Menos presencias y más significativas.

MISION

- Cuestionarnos a qué vamos a dedicar las fuerzas que tenemos

-Cuestionar y revitalizar desde el carisma los apostolados.

-Revitalizar un Proyecto General de Pastoral.

PROPUESTAS CONCRETAR

-Cuidar la vida comunitaria, los cursillos, la formación permanente.

GRUPO

SOLIDARIDADES

FORMACIÓN.

-Superar la aparente falta de interés. Motivar a los religiosos para la formación

Permanente y la familia Pasionista.

VIDA

-Enamorarnos de la vocación.

MISION

-Hemos de preguntarnos ¿Dónde está la gente de hoy? Para elaborar los proyectos

Pastorales.

- Trabajar con un proyecto común.

PROPUESTAS

-Formar religiosos para diversas misiones

-Formar la Familia Pasionista.

GRUPO

SOLIDARIDADES

-Disponibilidad para no asumir más destinos

-Dar sentido a los consejos de zona

-Información y transparencia en la economía

VIDA

-Revisar las `presencias en razón de la vida comunitaria y los apostolados.

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-Contar con los laicos más ilusionados.

MISION

-Proyecto concreto en las Parroquias Pasionistas.

-Comisión fuerte de Pastoral Vocacional.

-Como hacer que todos se impliquen en los Proyectos de Vida y Misión y que se

respeten las decisiones.

PROPUESTAS CONCRETAS

--Un religioso responsable y el Consultor han de dinamizar anualmente el Proyecto

de Evangelización.

- El Provincial ha de tener un consultor más además de los de las Zonas.

GRUPO

PROPUESTAS.

-Discernimiento de las presencias. Determinar la misión y objetivo de cada casa y en

función de ello elegir el personal.

-Pastoral Juvenil y vocacional han de estar unida. ¿Qué podemos hacer para llegar a

los jóvenes? Se ha de hacer la oferta del Evangelio a los jóvenes.

-Seguir en el camino iniciado y con mucha transparencia en la solidaridad en la

economía.

-En la economía local ser signo de una economía al servicio y a la solidaridad a los

más necesitados

-Tarea prioritaria del consultor de zona sea la animación de la zona.

-Creación de equipos para el trabajo en los diferentes áreas de apostolado

-Determinar las atribuciones del Consultor de Zona y las de los Consejeros del

Consultor.

GRUPO

SOLIDARIDADES

PERSONAL

-Seguir priorizando el intercambio de personal

FORMACION

-Necesidad de formación para los formadores.

-ADECO. Llevar la línea que propone la Legislación Provincial

VIDA

-Formación Permanente

-Encuentros intercomunitarios.

-Favorecer los encuentros comunitarios.

MISION

-Desarrollar el Plan comunitario de Vida y Misión

-Pastoral rural en coordinación con la comunidad.

-Recurrir a los medios de comunicación social para el evangelio.

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PROPUESTAS

-Equipo de Misiones.

-Comunidad de Acogida Vocacional en una casa pequeña.

-Elaboración de un proyecto comunitario, contar con los laicos en su desarrollo.

GRUPO

SOLIDARIDAD

PERSONAL

-Replantear el tema de gobierno.

VIDA

-Animación de la Zona.

-Determinar las funciones de los consejeros.

-Significatividad del Proyecto Comunitario.

-Evaluar los encuentros intercomunitarios

-Retomar el tema de las Comisiones y potenciarlas.

MISION

-Audacia para abrir nuevos caminos. Nos estamos encerrando en la pastoral

parroquial muy sacramental.

-Replantear las presencias y asumir comunitariamente los proyectos

-Familia Pasionista.

-Elegir apostolados desde el carisma y potenciar la presencia del carisma en los que

ya realizamos.

-Abrir una casa en opción por la marginación.

DIALOGO POSTERIOR

Después de la puesta en común y antes de comenzar el diálogo, el P. José María

Sáez recuerda que el objetivo de esta Asamblea es preparar el capítulo e implicarnos

en la dinámica de la preparación del Capítulo. Los pasos en este proceso serán:

Asambleas de Zona o países hasta Marzo; encuentro de Marzo del Consejo Provincial

en el que se recoge lo elaborado para empezar la última etapa.

Cuestiones que surgieron en el diálogo:

- Estamos forjando poco a poco el proyecto provincial para que el capítulo defina y

elabore, por tanto será necesario volver al Proyecto Provincial que se elaboró en el

Capítulo Provincial con los proyectos de Zona.

-Discernir presencias y a qué vamos a dedicar las fuerzas que tenemos. Estos

elementos han de ser reflexionados.

-Audacia para determinar las presencias y desde qué criterios determinar cuáles y

con qué criterios. La asamblea debería señalar de cara al capítulo un discernimiento.

-Es un problema cómo abordar la cuestión.

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-Es más importante la Misión y definirla. Y desde ahí encajar las opciones y las

presencias. Es desde la Misión desde donde elegir.

-Varios aspectos: vocacional, económico, personal

-Temor de que el Capítulo engorde la estructura del gobierno porque estamos

necesitados de personal en otras misiones y tareas. Quizá el consejo ampliado con

los superiores de las Comunidades podría ser una estructura que dinamice la vida de

comunidades.

-La gran realidad es la Comunidad que se hace desde la disponibilidad y el espíritu

de fe.

-Cierto desaprovechamiento de los Consejeros del Consultor.

-Problemática de la representación. Revisar los Estatutos Provinciales. Nº.104.

- Se han de realizar los sondeos de los consultores de Zona; nº.107, se ha de revisar

en las Asambleas por zonas y países.

-No hemos sido capaces de acomodar la función del consejero del Consultor.

-Propuestas que han de presentar desde el Consejo Provincial.

-Dificultad para el discernimiento comunitario de las presencias.

-Necesidad de dialogo al interior de las comunidades superando el sentimentalismos.

- Es necesario estar atento a cada tiempo y lugar. No aferrarnos a las estructuras y

hemos de estar “en salida”. Ir más allá de las estructuras.

-Necesidad de audacia. Tenemos necesidad de referirnos a los marginados,

encarcelados y a opciones radicales.

-Presencias significativas y desde el realismo tomar opciones.

-Dificultad para optar y continuar. Se han de tener criterios para optar y cerrar.

-La representatividad de Delegados al Capítulo es muy reducida. Se deben revisar los

porcentajes de representación.

-Necesidad de un análisis más razonable sobre el discernimiento.

-Partir de la realidad, quiénes somos, conocer la realidad, reflexionar sobre todo ello.

-El capítulo puede hacerlo desde criterios y valoraciones partiendo del carisma, los

desafíos y la realidad de los que somos.

-Lo fundamental somos nosotros y la ilusión de muchos.

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III. ILUMINACION

EN ORDEN A LA PREPARACION DEL CAPITULO

PROVINCIAL

PRIMER MOMENTO:

QUÉ HACER EN EL PRECAPITULO

ILUMINACION EN ORDEN A LA PREPARACION DEL CAPITULO PROVINCIAL

1.¿Qué Metodología podemos emplear para la preparación del Capítulo?. 2.¿Qué papel han de desempeñar los delegados en la preparación del Capítulo y qué tareas han de desempeñar? ¿Cómo implicar a religiosos y comunidades en la preparación del Capítulo? 3.¿Qué dinámica utilizamos para implicar a los laicos en la preparación y celebración del Capítulo?

Puesta en común.

GRUPO -Evaluar el Proyecto Provincial -Analizar las posibilidades pastorales de cada comunidad -Compartir con otras comunidades. -Recoger y visitar las comunidades por medio de encuestas -Laicos. Consultar a los laicos la visión que tienen de nuestras presencias. No parece que su participación en el capítulo sea lo más conveniente, dado el camino todavía no muy madurado con ellos.

GRUPO -Que pasen los delegados por las Comunidades para intentar implicar a los que no han participado. -Oración, retiro, revisar las prioridades del capítulo anterior. -Encuesta. -Lanzar preguntas a los laicos y una cierta reunión con ellos. -Hay poca vitalidad con ellos. Algún laico que participe para después implicarse en ello.

GRUPO

-Curia carta – video de los retos. -En cada comunidad trabaje elementos positivos y negativos. -Escuchar a las Comunidades -Encuentro intercomunitarios. -Laicos que dialoguen y nos ofrezcan su sentir.

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GRUPO

-Visitar a las Comunidades con reflexión libres. -Reflexión sobre las solidaridades. -Escuchar y conocer la realidad de las comunidades. -Hablar sobre el Capítulo. -Orar con los laicos y hacer participe en alguna reunión que se hable del capítulo.

GRUPO -Hacer lo posible evaluando, analizando las tres solidaridades. -Posible retiro de las Comunidades de Euskadi. -Cuestionario por las comunidades. -Reunión de los delegados. -Elaborar un documento con las respuestas y enviar a las comunidades. -A los laicos: Preguntarles: Que creéis que podemos potenciar, cómo os sentir implicados, en qué proyectos, qué ofrecéis,

GRUPO -Enviar las propuestas de forma provocativa. -Crear la Comisión Legislativa y hacer algún sondeo -Delegados que se repartan las comunidades y recojan la reflexión. -Laicos: En los espacios donde participan que hagan sus propuestas.

DIALOGO POSTERIOR 1.Tema de la participación de los laicos en el Capítulo. 2.Material de la evaluación de la Programación Provincial

SEGUNDO MOMENTO

TRES FORMULACIONES/TEMAS AL IDEARIO DEL

CAPITULO

GRUPO

-MISION FRATERNIDAD LAICOS Y FORMACION (PERMANENTE) -PRESENCIAS EN LA ZONA DE ESPAÑA. APUESTAS Y PRESENCIAS -COMUNIDAD -DECISIONES -MISION/ES

GRUPO -DISTRIBUCION DEL PERSONAL A PARTIR DE LAS PRIORIDADES DEL CAPITULO QUE CUESTIONARA PRESENCIAS. -PRESENCIA/MISION -COMUNIDAD -VIDA -PASTORAL VOCACIONAL

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GRUPO -COMUNIDAD: OBJETIVO/MISION -PROFUNDIZACION EN LA MISION Y EN LA ESPIRITUALIDAD. FORMACION INTEGRAL -OPCION POR LOS POBRES/ SOLIDARIDAD HACIA DENTRO Y FUERA -INCORPORACION DE LOS LAICOS A VIDA Y MISION

GRUPO -AUDACIA PARA LOS HERMANOS. MOTIVAR PERSONAS PARA QUE SE REALICEN SEGÚN SUS CUALIDADES. -AUDACIA /PRESENCIAS -AUDACIA PROYECTOS ACTUALES. OPCIONES DESDE EL CARISMA -TRATAMIENTO DE LA ENFERMERIA Y FORMACION PARA ELLO -ESTRUCTURAS DE REPRESENTACION

INFORMACION CONGREGACIONAL /PROVINCIAL Y DE

ZONA

INFORMACION DEL SUPERIOR PROVINCIAL . (P.José María

Sáez)

En el contexto de la Congregación.

A partir del capítulo 44 en el año 2000 se abre un proceso de reestructuración. En el Sínodo del

2004 se comienza a desarrollar la reflexión. En el Capítulo del 2006 se dan pasos. En el Sínodo

del 2008, en Cuernavaca se hacen 6 configuraciones. Desde el criterio de la solidaridad se

reorganizó en tres áreas, personal, formación, economía.

En el Sínodo del 2010 se confirmaron las Configuraciones; en el capítulo General del 2012 se

ratifica y se asumen las dos formas: La de Configuración de provincias en una única provincia y

la de unión en las tres solidaridades manteniendo la autonomía de las provincias. Se incorpora

a los Estatutos Generales estas nuevas modalidades.

El Capitulo General creó la nueva provincia Scor y convocó el primer capítulo provincial para el

2013.

El proceso comenzó con un ver la realidad y comenzar a tomar algunas decisiones.

Quizá será necesario replantear la figura y el modo de ejercicio de los consejeros del Consultor.

No sé tiene la percepción adecuada de la presencia del Superior Provincial y de los Consejeros

en las comunidades pues han sido visitadas en numerosas ocasiones.

En el contexto de la Provincia

Se ha dado un paso fundamental al crear esta Nueva Realidad de Provincia. Es un camino de

sentido, de realización. Es un buen camino; hemos unido fuerzas y posibilidades. Los

problemas surgidos de la nueva situación son muy pocos. Se puede haber perdido algo pero

hay posibilidades para retomarlo y enriquecerlo.

Existen problemas, casi todos de origen personal, que antes estaban cubiertos. La situación ha

sido purificante y abierto nuevos desafíos constructivos.

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De cara al inmediato Capítulo Provincial

Se ha concluido el proceso de elección de delegados sacerdotes en cada una de las Zonas, de

hermanos de toda la Provincia y de estudiantes de votos perpetuos.

Algunos de los elegidos han presentado su renuncia a la participación al Capítulo.

En concreto, en la Zona España ha presentado su renuncia el P. Laurentino Novoa. Se le ha

aceptado la renuncia. En su lugar participa el religioso con número suficiente de votos, P. Jua

Manuel Benito, que ha aceptado su participación.

Se comunicará posteriormente si existe alguna modificación más en la lista de delegados al

Capítulo Provincial.

DIALOGO POSTERIOR

-¿Reticencias al proceso de integración? Lugares en las que todavía no se ve tanto, pero se ha

dado un proceso de conocimiento y concientización.

-Todos los religiosos han participado en algunos de los encuentros y esto ha facilitado la

integración.

-Sería bueno regular el modo de facilitar el encuentro intercomunitario facilitando la libertad

del encuentro.

-Es lamentable que algunos encuentros intercomunitarios no se hayan podido celebrar por

falta de religiosos que se apunten.

-Cierta agilidad en la comunicación de determinados cambios y situaciones a todos los

religiosos.

-Valoración de la información sobre los enfermos y las situaciones de los religiosos.

-Interrelación en los procesos formativos. Es necesario elaborar unos criterios desde la

identidad pasionista; son necesarios unos “nervios formativos” para que exista una mayor

coordinación en los procesos.

-Necesidad de entrar en los medios de comunicación.

-Cuestión de Stauros. En el Capítulo se ha de plantear la viabilidad de asumir este proyecto

desde la Provincia, ahora que Stauros como Asociación Internacional ha desaparecido.

INFORME ECONOMICO del ECONOMO PROVINCIAL

(P.Pablo Gonzalo) I.Proceso lento y complejo

-En todos los países la presencia Scor está regulada estatutariamente ante las

representaciones legales de cada uno de ellos.

-La realidad económica esta unificada.

- Se han tenido dos reuniones de ecónomos de Zona y nueve con ecónomos locales.

- Están realizadas las presentación de los representantes legales de los países.

II.Obras de la zona España.

1.Angosto y enfermería de Zaragoza. Próximamente se comenzarán las obras

2.Recalificación de los terrenos de la casa e iglesia de Urretxu.

-Se han logrado concluir los trámites estando en el proceso de adjudicación de unas parcelas. -

Se ha habilitado la presencia en la Iglesia y uno de los salones.

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-Se traslada el coro de la Comunidad a Deusto.

-Este ha sido un proceso largo con necesidad de diálogo y negociación.

-Las parcelas tienen cuatro años para ser negociadas con posible empresas.

3.Euba.

-El Colegio de Euba después de una negociación se ha conseguido la venta, quedando para la

Congregación la Iglesia y unos terrenos que han adquirido la calificación de edificabilidad.

-Queda la propiedad usufructuaria.

- Somos dueños del 33% de la otra propiedad de la residencia.

4.Residencia de Corella.

-Con la asociación CLECE se ha llegado a un acuerdo: Cedemos la edificación pero no la

perdemos durante 20 años. Hacen una inversión pues optimizan de toda la casa como

Residencia Geriátrica. Y por ello se han negociado el alquiler de menor cuantía. En Enero y en

Febrero se firman los acuerdos jurídicos.

-En diálogo con la Comunidad se decide habilitar la casa cercana y continuar como capellanes

del Santuario y de la Residencia. Se estaría unos años y después se discierne.

-En el contrato entra la posibilidad de diez habitaciones para religiosos.

5.Obra de Angosto

Tras la Asamblea del año pasado se comienza la tramitación de las obras en Angosto de modo

que cumpla normativa legal de hostelería. La comunidad se traslada momentáneamente al

caserío cercano. Las obras se comenzaran en el mes de marzo y durarán aproximadamente 6

meses. El presupuesto es de unos 800.000 euros. Quedarán unas 54 habitaciones.

Problemática Pastoral del lugar. Su valoración:

- Mantener presencia en Alava, después de cerrar Vitoria, debería ser presencia digna.

- Lugar significativo de cementerio de nuestros hermanos.

-Confianza en la alternativa de espiritualidad como oferta pasionista.

- Una posibilidad abierta al trabajo y la participación de los laicos.

6.Enfermería de Zaragoza.

Están los planos en orden a la realización; se ha de reunirse con la Comunidad. Están las

licencias solicitadas y se han presentado los planos a la comunidad.

*Realidad de la enfermería. Necesidad de formarse antes de estar en la enfermería. Se ha de

entender como lugar de recuperar la salud. En la Comunidad de Deusto se hace vida

comunitaria.

300.000 euros son los gastos anuales en las enfermerías de Deusto y Zaragoza.

7.Negociación en Mieres para vender el colegio alquilado.

8.Obras en chalet de Bidasoa como sede de la Curia Provincial

9.Curso de Ancianos para aprender a envejecer con dignidad y sentido.

INFORME DEL ECONOMO DE ZONA P.Ramón Gurtubay.

Agradece las visitas a las Comunidades. Información sobre una reunión del 10 al 12

de Enero de los ecónomos de la Zona y de cara a la Visita Canónica. Han elaborado la

realidad contable del 2014, 2015 de las comunidades que presentarán al Consultor

General, junto con los presupuestos.

PERMUTA DE CASA DE ZIZUR Y SEVILLA

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Hay una posibilidad de un intercambio de casas con una Congregación.

INFORMACIONES CONSULTOR DE ZONA

(P. Juan Ignacio Villar)

1.PROYECTO DE EVANGELIZACION que se ha ido elaborando y que se está usando.

2.ASAMBLEA de religiosos y laicos en Peñafiel. Foro de intercambio. El 10 de Junio se

celebrará un II Encuentro.

3.MATERIAL PARA EL ENCUENTRO JUVENIL-VOCACIONAL. El P.Daniel Panoluisa ha

renunciado como Coordinador de la Pastoral Juvenil-Vocacional y se le ha aceptado. Un

grupo lo asume. Este ha de preparar la Pascua, las Jornadas Vocacionales, II encuentro de

Agentes.

4.25 AÑOS DE ADECO. La exposición de Adeco recorrerá las comunidades.

5. . EJERCICIOS EN LAS PRESAS 1 al 6 de Mayo.

6.Habrá que pensar en un modo de organizar ejercicios para los religiosos mayores.

7.ENCUENTRO DE PERSONAL EDUCATIVO de los Colegios San Gabriel Alcalá y Zuera a finales

del mes de Enero.

8. EL P.FERNANDO PIELAGOS ha elaborado una breve reseña histórica del origen de la

Provincia Scor que será publicado de modo particular.

9.150 AÑOS DE LA CANONIZACIÓN DE SAN PABLO DE LA CRUZ en el mes de Junio del 2017.

Se ha de pensar en cómo resaltar esta efeméride.

10.VISITA CANÓNICA DEL CONSULTOR GENERAL a las comunidades de la Zona España.

11. 3 de Enero. ANIVERSARIO DEL NACIMIENTO DE SAN PABLO DE LA CRUZ. Encuentro

intercomunitario en Peñafiel.

12. Aunque se celebre el Capítulo en el mes de Junio se ha de organizar el PLAN DE

EVANGELIZACIÓN de cara al nuevo curso. Se ha de tener una reunión previa en orden a

programar el nuevo curso.

Concluimos la Asamblea con la celebración de la Eucaristía: "Seamos transmisores de

esperanza".

La mañana del día 29 fue de visita turística a la catedral de TARAZONA y recorrido

por la ciudad mudéjar, finalizando con una comida fraterna.