¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?

¿En qué momento dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?

Jorge Uriarte Aretxaga@jorgeuriarte

sábado 12 de octubre de 13

Sólo al 13% de los

empleados del mundo

le gusta ir a trabajar


“No creo en el individuo”

“No hay dos niños iguales”

-- Koldo Saratxaga. Hoy. Aquí.

“Libertad”


Yo venía a hablar de ese individuo... :’(


¿Autonomía?

¿Propósito?¿Maestría?

...

...

...


¿Controlamos nuestro destino?


Hormigavs

Hormiguero


¿Somos hormigas?¿Cuál es nuestra capacidad de influir?

¿Podemos resistir a la orientación del hormiguero?

¿Debemos?


Tenemos una vacante...


Tenemos una vacante...

...pero no encontramos a nadie!


...pero no encontramos a nadie!


¿Maximización del beneficioo maximización del propósito?


¿Maximización del beneficioo maximización del propósito?

¿Podemos hackear nuestras organizaciones?

¿Podemos hacerlas crecer desarrollarlas de otra manera?

¿Podemos hacerlas *acogedoras*?sábado 12 de octubre de 13

Sólo al 13% de los

empleados del mundo

le gusta ir a trabajar


Quizás nos estamos perdiendo algo muy importante...



...todos!


@jorgeuriarte


...todos!


¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?

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