cuestionario coees

8/18/2019 cuestionario coees

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UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS

SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CUESTIONARIOObjetivo: Llevar a cabo una investigación con el fin de oder observar infor!ación "ue nos er!ita reali#ar undiagnóstico detallado de las funciones de la oficina regional$ % as&$ ro oner un lan de acción de endiede los resultados obtenidos de la a licación de este cuestionario'

(ec)a: ************** No!bre: ******************************************************************

A ellido aterno A ellido !aterno No!bre+s, -rea o de arta!ento: ********************** .uesto: *************************

Instrucciones: /ar"ue con una 0 el cuadro "ue corres onda' Trate de ser lo !1s )onesto osible'

AS.ECTOS T2CNICOS

3'Su ervisión4En la reali#ación de sus actividades re"uiere de una su ervisión constante5

a' sie! reb' casi sie! re

c' algunas vecesd' casi nunca

6' Co!unicación 4Tiene un !anejo fluido % eficiente de la infor!ación en Relación con su actividad5

a' sie! reb' casi sie! rec' algunas vecesd' casi nunca

7'Ejecución4Reali#a su trabajo en el tie! o Establecido5


8'9ese! e o4Reali#a su trabajo con una clara definición de los resultados es erados

% con los !enores errores osibles5


;'A rendi#aje 4/uestra inter


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4.ro one o reali#a trabajos or decisión ro ia "ue contribu%en al logro de las!etas %=o resolverlos5

b' casi sie! rec' algunas vecesd' casi nunca

7'Trabajo en e"ui o4Integra sus tareas con las de otras ersonas ro iciando la su!a de ca acidades5


8'Creatividad4A lica sus conoci!ientos con sentido co!@n % de una for!a creativa5


;'Identidad 4Se identifica con los valores de la e! resa % se co! ro!ete con las necesidades

de esta5


AS.ECTOS 9E 9ELE ACIBN + ersonal con subordinados @nica!ente,

3'9elegación4La asignación de tareas a los subordinados en relación con la carga de trabajo

es 5

a' eficienteb' buenac' regular d' deficiente

6' Control=su ervisión 4Derifica "ue las actividades de su gru o de trabajo se realicen con calidad %

o ortunidad5


7'/anejo de objetivos=lidera#go4La conducción del ersonal )acia el logro de los objetivos institucionales es 5


8'Solución de roble!as4 usca las !ejores soluciones ara situaciones o roble!as e integra los ele!entos

necesarios ara resolverlos5


;'To!a de decisiones 4Su ca acidad ara elegir de entre varias alternativas la !1s adecuada ara el logro

de !etas es 5

a' e?celenteb' buenac' regular

AS.ECTOS 9E INCI9ENCIAS

3'.er!isos4Solicita er!isos ara ausentarse de sus labores5

a' sie! re


6' Retardos 4Utili#a !1s tie! o del otorgado co!o tolerancia ara llegar a la unidad de trabajo5


7'Ausentis!o durante )oras de trabajo9urante las )oras de trabajo$ 4se ausenta te! oral!ente sin autori#ación del

a' sie! reb' casi sie! re


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su erior in!ediato5c' algunas vecesd' casi nunca

AS.ECTOS A9/INISTRATIDOS

3'Objetivos de trabajo4Reali#a sus actividades de acuerdo con las funciones asignadas a su uesto5


6' Res onsabilidad 4Lleva a cabo sus tareas en el !arco de las res onsabilidades asignadas5


7'Organi#ación de actividades4.uede or si solo lanear$ ejecutar % controlar sus tareas5


8'Orden4Reali#a sus actividades atendiendo al orden$ li! ie#a % cuidado del !aterial %e"ui o "ue utili#a5

a' sie! re


;'A rovec)a!iento de recursos 4Los recursos asignados ara la reali#ación de las actividades son utili#ados en

for!a adecuada5


>'.roductividad4Reali#a en su totalidad el volu!en de roductos o servicios re"ueridos5

a' deficientesb' regularesbuenose?celentes

GRACIAS POR SU TIEMPO

******************* ******************* ******************* A licó Contestó Revisó

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