Cuestionario final derecho colectivo

4
CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO Los sindicatos y su organización 1. A quiénes concede la constitución y la ley el derecho de asociarse 2. Qué normatividad prohíbe atentar contra el derecho colectivo o de asociación 3. Cuáles son las clases de sindicatos que existen 4. Qué es un sindicato de empresa 5. Qué es un sindicato de industria 6. Qué es un sindicato gremial 7. Cuál es el número mínimo de empleadores y trabajadores para constituir un sindicato 8. Desde que momento goza el sindicato de personería jurídica 9. En qué momento debe el sindicato solicitar su inscripción ante el Ministerio del trabajo 10. Cuál es el término que tiene el ministerio para resolver la solicitud de inscripción del sindicato 11. Qué decisiones son las que puede tomar el Ministerio en la solicitud de inscripción del sindicato 12. Cuáles son las causales por las que el Ministerio del trabajo puede negar la inscripción del sindicato? 13. Quién puede modificar los estatutos del sindicato 14. Quién está facultado para expulsar un afiliado del sindicato, Sanciones y autoridades que las imponen 15. Qué es lo primero que solicita el Ministerio de Trabajo al sindicato en una violación a las prohibiciones del artículo 379 16. Cómo lo sanciona el ministerio si ya se ha cumplido la violación o sino atendiere la solicitud del ministerio? 17. Qué sucede si a pesar de la multa el sindicato persiste en la violación? 18. Qué autoridad solicita la disolución, liquidación y cancelación de la inscripción en el registro sindical 19. Qué autoridad se encarga de imponer la sanción de disolución, liquidación y cancelación en el registro sindical? 20. Qué recurso tiene el sindicato con la decisión tomada y ante quien se surte?

description

Cuestionario final derecho colectivo

Transcript of Cuestionario final derecho colectivo

Page 1: Cuestionario final derecho colectivo

CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO

Los sindicatos y su organización1. A quiénes concede la constitución y la ley el derecho de asociarse2. Qué normatividad prohíbe atentar contra el derecho colectivo o de asociación3. Cuáles son las clases de sindicatos que existen 4. Qué es un sindicato de empresa5. Qué es un sindicato de industria6. Qué es un sindicato gremial7. Cuál es el número mínimo de empleadores y trabajadores para constituir un sindicato8. Desde que momento goza el sindicato de personería jurídica9. En qué momento debe el sindicato solicitar su inscripción ante el Ministerio del trabajo10. Cuál es el término que tiene el ministerio para resolver la solicitud de inscripción del sindicato11. Qué decisiones son las que puede tomar el Ministerio en la solicitud de inscripción del sindicato12. Cuáles son las causales por las que el Ministerio del trabajo puede negar la inscripción del

sindicato?13. Quién puede modificar los estatutos del sindicato14. Quién está facultado para expulsar un afiliado del sindicato,

Sanciones y autoridades que las imponen15. Qué es lo primero que solicita el Ministerio de Trabajo al sindicato en una violación a las

prohibiciones del artículo 379 16. Cómo lo sanciona el ministerio si ya se ha cumplido la violación o sino atendiere la solicitud del

ministerio?17. Qué sucede si a pesar de la multa el sindicato persiste en la violación?18. Qué autoridad solicita la disolución, liquidación y cancelación de la inscripción en el registro

sindical19. Qué autoridad se encarga de imponer la sanción de disolución, liquidación y cancelación en el

registro sindical?20. Qué recurso tiene el sindicato con la decisión tomada y ante quien se surte?

Régimen interno21. Cuáles son las restricciones para el Nombre social del sindicato?22. Cuál es la edad mínima para ser miembro de un sindicato? (Ojo modificado)23. Cada cuánto debe reunirse como mínimo la asamblea general?24. Cuál es el quórum necesario para poder actuar la asamblea general y qué votos se computan?25. Qué se requiere para ser miembro de la junta directiva del sindicato?26. Puede la mayoría de una junta directiva estar integrada por personas extranjeras?27. Quienes no pueden formar parte de la junta directiva?28. Cuál es el periodo de la junta directiva?29. Quién y Cómo se elige la junta directiva?30. Quién elige sus dignatarios?31. Qué libros debe llevar todo sindicato?

Page 2: Cuestionario final derecho colectivo

Disolución y liquidación de los sindicatos32. En qué casos se disuelve un sindicato?33. Quién puede elegir el liquidador del sindicato?34. Qué es lo primero que se debe pagar en el proceso de liquidación del sindicato?35. Qué se hace con el eventual remanente de los activos del sindicato?36. Qué sucede con el remanente después de pagadas la deudas del sindicato y el reembolso de los

remanentes a los afiliados?37. Por quién debe ser aprobada la liquidación del sindicato?38. Cuál es el quórum necesario para aprobar la disolución del sindicato?

El fuero sindical

39. Qué es fuero sindical40. De qué protege el fuero sindical41. Quiénes esta amparados por el fuero sindical42. Por cuanto tiempo es el amparo sindical43. Ante quién se solicita el permiso para despedir un aforado44. Cuáles son las justas causas para solicitar el despido de un aforado45. Cómo se demuestra el fuero sindical46. Tiempo del que quedan gozando los directivos de dos sindicatos cuando se fusionan47. Cuáles son las causales por la que se pierde el fuero sindical de ipso facto48. Cuándo niega el juez del trabajo la solicitud de despedir desmejorar o trasladar al trabajador

Federaciones y confederaciones

49. Qué es una federación?50. Qué es una confederación?51. Cuántos sindicatos pueden componer una federación?52. Cuanto el número mínimo de sindicatos para constituir una federación de carácter nacional?53. Cuánta federaciones pueden componer una confederación?54. Cómo se denomina también a las federaciones y confederaciones?55. Cuál es el único derecho que no pueden ejercer las federaciones y confederaciones por ser un

derecho exclusivo de los sindicatos?56. Pueden las confederaciones afiliar sindicatos?57. Cuáles son las tres funciones especiales de las federaciones y confederaciones? Art. 41858. Quién autoriza a los representantes de una asociación para la creación de una federación o una

confederación?59. Cómo se lleva a cabo la inscripción en el registro sindical de una federación o una confederación?60. Ante quién pueden asesorar las federaciones y confederaciones a sus organizaciones afiliadas? Art.

426

Page 3: Cuestionario final derecho colectivo

Conflictos colectivos del trabajo

61. Qué es la huelga62. De conformidad con la constitución en donde está prohibida la huelga63. Cuáles son los servicios públicos en Colombia64. Qué debe hacerse antes de convocar a huelga65. Quién puede ser delegado para presentar el pliego de peticiones66. Quién no puede ser delegado para presenta pliego de peticiones67. Qué derecho adquiere el trabajador o afiliado delegado para el pliego de peticiones68. En qué tiempo está obligado el patrono a negociar69. Cuantos asesores de las federaciones y confederaciones pueden participar en la mesa de

negociaciones70. Cuáles son las opciones después de agotar el arreglo directo y en qué tiempo71. En qué momento se puede optar por la huelga72. En qué momento puede efectuarse la huelga73. Como debe efectuarse la huelga74. Para qué es el tribunal de arbitramento75. Con qué votación se opta para recurrir al tribunal de arbitramento76. Qué requisitos deben cumplirse para optar por el tribunal de arbitramento77. Después de cuantos días se somete el conflicto al tribunal de arbitramento78. Quién nombra el tribunal de arbitramento79. Cómo está integrado el tribunal de arbitramento80. Cuáles son los dos efectos de la huelga81. Cuándo la huelga es ilegal82. Qué efectos tiene la declaratoria de ilegalidad de la huelga83. Quién declara ilegal la huelga en primera instancia84. Quien conoce del recurso de apelación de la declaratoria de ilegalidad de la huelga85. Cuántas clases de tribunal de arbitramento existen86. Para qué se crea una convención colectiva87. Cuándo se hace extensiva la convención colectiva para todos los trabajadores de la empresa 88. En que término debe presentarse la convención colectiva al departamento nacional del trabajo89. Qué es un pacto colectivo90. Entre quienes se celebra un pacto colectivo91. Qué es un contrato sindical92. Para qué se celebra un contrato sindical93. Ante quién debe depositarse uno de los ejemplares del contrato sindical94. Por qué normas se rige el contrato sindical