Cuestionario guía de lectura documento competencias laborales
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CUESTIONARIO GUÍA DE LECTURA DOCUMENTO COMPETENCIAS LABORALES
1- Que entiendes por competencias? (pag-5)R//es la capacidad que tiene una persona para desenvolverse en un medio ya sea laboral o de educación, como es el caso de los estudiantes; es poseer conocimiento y saber utilizarlo.
2- Usted como estudiante que competencia debe desarrollar: R// las básicas, ciudadanas y laborales
3- Explique cada una de las competencias: R// la competencia básica le permite al estudiante comunicarse, pensar en forma lógica utilizar la ciencia para conocer e interpretar el mundo se desarrolla los niveles de educación básica primeria, básica secundaria, media académica media técnica. la competencia ciudadana habilita a los jóvenes para la convivencia, la participación democrática y la solidaridad. Se desarrollan en la educación básica primaria, básica secundaria, media académica y media técnica y por último la competencia laboral comprende todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos
4- Cómo se clasifican las competencias laborales: R// habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo eficiente como ser productivos
5- Qué en tiende por competencia laborales generales (CLG) :R// que es un objetivo de la política de la articulación de la educación con el mundo productivo
6-Explique las razones para desarrollar CLG:R// para formar a los estudiantes en el desarrollo laboral como ser productivo en el desempeño común de la vida diaria;desempeñarse de manera sutil
7- cuáles son las clases de (CLG) realiza un mapa conceptual (pag 8): R//personales, intelectuales, empresariales para el emprendimiento, interpersonales
organizacionales, tecnológica
Orientación ética Dominio personal Inteligencia emocional Adaptación al cambio
Intelectuales Toma de decisiones Creatividad Solución de problemas Atención Memoria concentración
Personales
Empresariales y para el emprendimiento
identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio
elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio
consecución de recursos capacidad para asumir el
riesgo mercadeo y venta
fvfgbf
8-según tu criterio que competencias consideras que son importantes? R//las organizacionales, interpersonales intelectuales y las demás por que complementan el trabajo laboral como tal
9-Quienes ganan con el desarrollo de las CLG? R// ganan todos los que están laborando y necesiten de
estas competencias
Interpersonales
comunicación trabajo en equipo liderazgo manejo conflictos capacidad de adaptación proactividad
Organizacionales
gestión de la información orientación al servicio referenciación competitiva gestión y manejo de recurso responsabilidad ambiental
Tecnológicas
identificar, transformar, innovar procedimientos
usar herramientas informáticas crear, adaptar, apropiar,
manejar, transferir tecnologías elaborar modelos tecnológicos