2.3- CONCEPTOS Y CLASIFICACION DE CULTURA, ELEMENTOS DE LA CULTURA; NORMAS, PRINCIPIOS, SIMBOLOS, CREENCIAS, COSTUMBRE Y VALOR SOCIAL

2.3- CONCEPTOS Y CLASIFICACION DE CULTURA, ELEMENTOS DE LA CULTURA; NORMAS, PRINCIPIOS, SIMBOLOS, CREENCIAS, COSTUMBRE Y VALOR SOCIAL

Cultura (Conceptos)La Cultura es aquel todo complejo que incluye conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, la costumbres y cuales quieran otros habitos y capacidades adquiridas por el hombre en cuanto a miembros de la sociedad.

Cultura es la expresin dinmica, en trasformacin constante, de los elementos en interaccin que conforman los cdigos y formas de vida, resultado de la relacin del hombre en sociedad.

Clasificacin(En forma ms detallista la cultura se clasifica, de acuerdo a sus definiciones).Tpica: la cultura consiste en una lista de tpicos o categoras, tales como organizacin social, religin o economa.

Histrica: La cultura es la herencia social, es la manera que los seres humanos solucionan problemas de adaptacin al ambiente o a la vida en comn.Mental: la cultura es un complejo de ideas, o los hbitos aprendidos, que inhiben impulsos y distinguen a la gente de los dems.

Estructural: la cultura consiste en ideas, smbolos, o comportamientos, modelados o pautados e interrelacionados.

Simblico: la cultura se basa en los significados arbitrariamente asignados que son compartidos por una sociedad.

La cultura puede tambin ser clasificada del siguiente modo:Segn su extensin:

Universal: cuando es tomada desde el punto de vista de una abstraccin a partir de los rasgos que son comunes en las sociedades del mundo. Por ej., el saludo.

Total: conformada por la suma de todos los rasgos particulares a una misma sociedad.

Particular: igual a la subcultura; conjunto de pautas compartidas por un grupo que se integra a la cultura general y que a su vez se diferencia de ellas. Ej.: las diferentes culturas en un mismo pas.

Segn su desarrollo:

Primitiva: aquella cultura que mantiene rasgos precarios de desarrollo tcnico y que por ser conservadora no tiende a la innovacin.

Civilizada: cultura que se actualiza produciendo nuevos elementos que le permitan el desarrollo a la sociedad.

Analfabeta o pre-alfabeta: se maneja con lenguaje oral y no ha incorporado la escritura ni siquiera parcialmente.

Alfabeto: cultura que ya ha incorporado el lenguaje tanto escrito como oral.Segn su carcter dominante:

Censista: cultura que se manifiesta exclusivamente por los sentidos y es conocida a partir de los mismos.

Racional: cultura donde impera la razn y es conocido a travs de sus productos tangibles.

Ideal: se construye por la combinacin de la censista y la racional

Elementos de la cultura:Normas:

No siempre las normas se presentan escritas, pero fluyen a travs de la organizacin determinando los comportamientos que son posibles y que los que no son. son como leyes que deben ser seguidas. en este grupo encontramos tambin las normas de produccin.

Las normas son definidas con base en los elementos culturales y tambin su transmisin (de la cultura) se da a travs de ellas.

Son estndares de conducta, que comparten todos los miembros del grupo. Sealan a los miembros lo que pueden o no pueden hacer en ciertas circunstancias. Son un medio de influencia en la conducta de los miembros del grupo, con un mnimo de controles externos.

Las normas formales se presentan en forma escrita, manuales que incluyen las reglas y los procedimientos que deben respetar los empleados. sin embargo, la mayor parte de las normas de las organizaciones son informales.

Tipos de normascomunes:

Las normas a losprocesos relacionados con el rendimiento. Los grupos de trabajo indican a sus miembros, de manera explcita, cunto deben trabajar, cmo deben hacerlo y dems.

Las normas a losfactores del aspectoe incluye cosas como la ropa adecuada, la lealtad al grupo o la organizacin, cundo parecer activo, cundo es vlido divagar un poco.Las normas a losarreglos sociales informales. Estas normas influyen en quin come con quin, en las amistades que se tienen dentro y fuera del trabajo.Las normas a laasignacin de recursos. Estas normas abarcan puntos como los sueldos, la asignacin de trabajos difciles y la adjudicacin de nuevo equipo e instrumentos.

Smbolos:Son acciones o creaciones humanas como el lenguaje es un sistema de smbolos abstractos que reflejan las ideas, los pensamientos, etc.

Existen otros elementos, como actitudes o gestos, que pueden simbolizar sentimientos de amor, coraje, miedo, etc., objetos materiales o animales; y se considera que el automvil ha llegado a simbolizar prestigio en la sociedad