cultura organizacional

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Cultura Organizacional ¿Que es

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Comunicacin Organizacional

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Que es la Cultura Organizacional Segn Alvarado y Estrada

Cultura Organizacional Afirma que hace diez aos, las organizaciones eran consideradas simplmente como un medio racional con el cual coordinar y controlar un grupo de personas.

Pues al igual que cada individuo que pertenece a ella, la organizacin tambin tiene su propia personalidad.Alvarado y Estrada Que es la Cultura Organizacional Segn Alvarado y EstradaGoffe y Jones

Cultura Organizacional Alvarado y EstradaGoffe y JonesEst compuesta por smbolos, comportamientos y asunciones que son ampliamente compartidos en el seno de una organizacinAfirma que hace diez aos, las organizaciones eran consideradas simplmente como un medio racional con el cual coordinar y controlar un grupo de personas.

Pues al igual que cada individuo que pertenece a ella, la organizacin tambin tiene su propia personalidad. Que es la Cultura Organizacional Segn Alvarado y EstradaRobbinsGoffe y Jones

Cultura Organizacional Es un sistema de significados compartidos por parte de los miembros de una organizacin y que distingue a una organizacin de otras.Robbins

El enfoque hacia un sistema abiertonfasis en el grupoEl perfil hacia los fines o los mediosTolerancia al conflictoLos criterios por compensarEl controlLa identidad de los miembrosEl enfoque hacia las personas7 Cultura Organizacional Que es

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Tipos de cultura Organizacional Qu busca la Cultura Organizacional Busca la cohesin de las conductas individuales y la unificacin de la visin empresarial para lograr los objetivos organizacionales. Desempear un papel que defina lmites.Conferir a la empresa un sentido de identidadFacilitar la generacin del compromisoFUNCIONES

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Componentes de la Cultura OrganizacionalMisin Razn de existir y ser de una empresaValoresSon la base para formar una cultura de trabajo.VisionHerramienta administrativaFilosofia Es la piedra angular necesaria para construir una base slida

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