Curso-Taller Liderazgo Trascendente · Liderazgo Servidor Robert K. Greenleaf, y la Junior Chamber...
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Curso-Taller Liderazgo Trascendente Una Experiencia para Líderes que Dejarán Huella Facilitadores Amancio Ojeda y Argenis Angulo CIDES Corpotraining – www.cides.cl – [email protected] - +562 23730170 Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CORPORATIVO LTDA.
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Curso-Taller
Liderazgo Trascendente Una Experiencia para Líderes que Dejarán Huella
Facilitadores
Amancio Ojeda y Argenis Angulo
CIDES Corpotraining – www.cides.cl – [email protected] - +562 23730170 Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CORPORATIVO LTDA.
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Curso Liderazgo Trascendente Amancio Ojeda (Venezuela) / Argenis Angulo (Venezuela)
El líder trascendente supera la influencia del aquí y ahora, trasciende el tiempo y el espacio para
marcar hitos en la historia de familias, organizaciones, empresas y sociedades enteras.
Objetivo general Desarrollar competencias de una manera dinámica-consciente sobre el “Liderazgo trascendente”, que impacten los resultados presentes y futuros de los participantes, en cada uno de los equipos de los que forman parte, llevándolos a mejores resultados.
Objetivos específicos • Reconocer y potenciar el estilo personal de liderazgo de cada uno de los participantes, basado en
tres (3) diferentes modelos y tipología.
• Conocer los cuatro (4) dominios del liderazgo personal, basado en el modelo “Las 4 C” (Cabeza, Corazón, Cuerpo y Conexión), para liderarse uno mismo con maestría.
• Lograr sentido de la oportunidad para actuar como líder, y alcanzar los resultados esperados en el contexto y momento preciso.
• Establecer estrategias y tácticas efectivas para iniciar una nueva historia de liderazgo con trascendencia presente y futura.
• Experimentar el “Liderazgo ecléctico” como una herramienta clave para plasmar su sello personal como líder.
Metodología a aplicar Se usa el Aprendizaje Acelerado ®, que es la suma de técnicas de facilitación de contenidos, para que los conocimientos sean adquiridos de una manera vivencial, divertida, efectiva, rápida y perduren mucho más tiempo en la memoria. Es un enfoque holístico y multisensorial de aprendizaje, donde están presente: el aprender haciendo, un Ambiente Amigable del Aprendizaje, la música, la actividad cerebro–corporal, la diversión y el participante.
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Temas claves a ser tratados: • Liderazgo. Se abordará el liderazgo desde una mirada innovadora y aterrizada que le permitirá al
participante derribar los mitos que los inhiben y descubrir todo su poder.
• Autoconocimiento. Será una experiencia única para observarnos como líderes de nuestro propio quehacer, reconociendo nuestro sistema de creencias y diseñando el camino a seguir.
• Foco en resultados. Se brindarán metodologías, técnicas y tips prácticos para desarrollar las competencias de liderazgo y llevarlas al siguiente nivel.
Programa del Curso Liderazgo Trascendente
1. ESTILOS DE LIDERAZGO
Inventario de estilos de liderazgo según diversos autores de alcance global • Liderazgo Situacional (Ken Blanchard)
• 6 Tipos de liderazgo (Daniel Goleman)
• Tipología del liderazgo (Carmen Duhne)
2. DOMINIOS DE LIDERAZGO
Áreas clave para el ejercicio del liderazgo personal. • Las inteligencias para el liderazgo según Howard Gardner
• Las 4 “C”. Cuatro dominios del liderazgo personal.
− Cabeza. Dominio cognitivo. − Corazón. Dominio emocional.
− Cuerpo. Dominio corporal y conductual.
− Conexión. Dominio espiritual.
3. LÍNEA DEL TIEMPO Y EL ORDEN DE “MI LIDERAZGO”
Análisis del liderazgo personal, modelos, creencias y premisas adoptadas durante la experiencia de liderazgo. • Historia Personal. Reconocimiento del modelo de liderazgo manejado.
• Influencias. Evaluación de los modelos adoptados.
• Pasos dados y huellas dejadas. Visualización de los hitos en la historia personal.
4. UNA NUEVA MIRADA: LIDERAZGO ECLÉCTICO. • Inventario Personal. Definición de talentos y competencias propias.
• Modelo de Gestión. Metodología para la gestión del inventario.
• Disciplina. Mecanismo para la intervención de la conducta humana.
• Innovación. Herramientas para la incorporación de nuevas prácticas que generen más y mejores resultados.
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Nuestros Facilitadores
Amancio Ojeda Nace en Venezuela en 1970, radicado en Santiago de Chile, es graduado en Informática y computación, Licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Rafael Urdaneta y Master en Ciencias de la Conducta egresado del Centro de Investigaciones Psiquiátricas, Psicológicas y Sexológicas de Venezuela.
Fue Director Nacional del Instituto Universitario “Jesús Enrique Lossada” (1998 a 2004). Presidente de Alianzas de Aprendizaje. Autor del libro: “¡Ponte en Acción! 72 formas de avivar el Liderazgo” y del Audiolibro: “Las 3 Lecciones perdidas del Liderazgo”. Es consultor experto las áreas de: Liderazgo, Gestión del Cambio, Coaching, Formación de Relatores a través de la Metodológica “Aprendizaje Acelerado” ®, entre otros temas.
Su formación c omo relator ha sido a través de instituciones internacionales como la JCI, (en Venezuela, Panamá, Colombia y Brasil), asimismo por la International Alliance for Learning – IAL en USA, la Sociedad Americana de Entrenamiento y Desarrollo–ASTD en USA, entre otros. Hoy tiene un programa de formación de relatores denominado: “Trilogía para Facilitadores” que utiliza la Metodología “Aprendizaje Acelerado”® con más de 1500 personas certificadas en el mundo.
Formado en el programa de “Coaching en Ambientes Organizacionales” del IESA; y certificado en Argentina como “Coach en PNL” por Joseph O´Connor, también “Coaching Directivo” con el Master Coach Juan Vera, a través de la Universidad Corporativa SIGO, y es miembro de la International Coaching Community.
A la fecha suma más de 10.000 Horas de Facilitación, dictando experiencias de aprendizaje y conferencias en países como: Argentina, Chile. Colombia, Curacao, España, Perú, Rep. Dominicana, y Venezuela. Ha sido el conferenciante principal para audiencias que superan 1.500 personas en una sola sala.
Como consultor organizacional ha trabajado para más de 30 instituciones nacionales y trasnacionales, en sectores como: alimentos, bebidas, laboratorios médicos y químicos, telecomunicaciones, instituciones públicas, comercio electrónico, universidades, banca privada, petroquímicas, hotelero y recreacional, entre otros.
Fue premiado por la Revista GERENTE (Venezuela) como uno de los 100 Gerentes más exitosos del País (2007), fue presidente (2008 y 2009) de la JCI Venezuela; representó a su país en la Cumbre de la ONU en 2008 en New York y en 2009 en Ginebra.
Hoy investiga y documenta sobre las prácticas de Desarrollo Organizacional y Liderazgo, creador de modelos y conceptos de aplicación organizacional, articulista para El Universal, y las Revistas: DINERO, Learning Review (Argentina y España).
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Argenis Angulo Magister en Ciencias de la Comunicación, Mención Gerencia, y Licenciado en Comunicación Social de la Universidad del Zulia; egresado del Programa de Estudios Avanzados de Gobernabilidad y Gerencia Política de la George Washington University, del Programa de Gerencia de Empresas Familiares del IESA, así como de la Academia de Liderazgo de Japón y de la Academia de
Liderazgo de las Américas de la Junior Chamber International (JCI).
Está Certificado como Coach Ejecutivo por Wisdenn Institute en Monterrey, México; como Facilitador de Aprendizaje Dinámico Acelerado por Odinámica en República Dominicana; y como Facilitador de Aprendizaje Acelerado Cooperativo y Experiencial por Mejorar Internacional (Programa del que ahora es Instructor Líder). Además posee la certificación de la Asociación de Desarrollo de Talento de los Estados Unidos (ATD), para la Creación de Programas de Desarrollo de Liderazgo.
También es Locutor Profesional, articulista permanente del diario El Universal, Gerente General de Mejorar (Centro Internacional de Investigación, Aprendizaje y Desarrollo), y miembro de organizaciones internacionales como: la Asociación Internacional de Coaching (IAC), el Centro para el Liderazgo Servidor Robert K. Greenleaf, y la Junior Chamber International (miembro consultivo general de las Naciones Unidas), de la que actualmente es Vicepresidente Ejecutivo Mundial asignado al continente americano.
Ha sido profesor invitado en instituciones académicas como la Universidad del Zulia, la Universidad Rafael Belloso Chacín, la Universidad Santa María, el Instituto de Estudios Superiores IESA, la Universidad Autónoma de Santo Domingo, la Universidad Central de Bolivia, la Universidad de San Lorenzo, la Universidad Católica de Uruguay y la Universidad de las Californias Internacional.
Con más de 18 años de experiencia en el desarrollo del talento humano, ha facilitado más de 1000 experiencias de aprendizaje, en más de 80 ciudades de más de 30 países del mundo, para más de 25.000 socios de aprendizaje.
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Información general
CURSO Liderazgo Trascendente Duración: 8 horas
Informaciones: Tel: (56-2) 23730170 / Email: [email protected]
Organismo Capacitador: CIDES Corpotraining Ltda. / Rut: 77.334.850-2
Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado de forma abierta (con fecha), por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Este valor está sujeto a descuentos para: a. Inscripciones grupales (2 ó más participantes) b. Inscripciones realizadas a través de OTICs, o de Organismos Públicos, o Particulares.
El valor incluye, generalmente: almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y diploma (en formato digital).
Valor referencial (modalidad abierta) $200.000 por participante (precio estándar, sin considerar descuentos aplicables)
Inscripciones: Como este Curso no está aún programado, las inscripciones no se encuentran abiertas. Sin embargo, puedes dejar tu interés de participación en el formulario de arriba a la derecha en la página web de este curso, y así podremos avisarte de forma anticipada para cuando se programe. Adicionalmente, te informamos que todos nuestros cursos pueden ser cotizados de forma cerrada (in company) para un grupo de personas (mínimo 6).
