Se tiene en cuenta

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Reglamento del aprendiz Sena

Teniendo en cuenta los artículos del 1-9 se puede tener claro que el Sena es una entidad promotora del trabajo que busca formar empleados. La formación de los aprendices es integral tiene como compromiso de crear jóvenes aprendices aptos para desarrollar funciones en la sociedad, con mentalidad empresarial

Procesos de gestión académica

Del Art. 10-15 se encuentra todo el proceso de ingreso,

certificación registro y evaluación de aprendizaje

Derechos, Deberes Distinciones y prohibiciones

Derechos

Comprende 21 derechos

comprendidos en el reglamento para

los aprendices

Recibir formación integral, inducción, recursos requeridos

para su aprendizaje, un trato respetuoso,

orientación académica, ser escuchado y

evaluado objetiva e integralmente, exigir alto nivel académico, participar en todas las

actividades.

Deberes

Conocer la misión y visión, el reglamento, respetar los símbolos e insignias, conservar el orden y aseo, velar por los recursos naturaleza, llevar correctamente el uniforme

Distinciones

Todos los aprendices resibiaran

menciones por sus logros y desatarse en diferentes áreas de

tipo deportivo y cultural

Prohibiciones

Existen normas inviolables, si llegasen a

ser quebrantadaas habran amonestaciones

que iran desde un llamado de atención

hasta la cancelación del programa

se prohíbe : Portar o usar armas de cualquier índole, portar o ingerir bebidas alcohólicas o estupefacientes, ingreas o salir de la entidad por sistios diferentes ala portería, urtar, estafar o abusar de la confianza, realizar fraude en evaluaciones, dañar las instalaciones , renunciar al contrato de aprendizaje sin el visto bueno del empleador.

Normas reguladoras de comportamiento y asistencia

Cuando se comete una falta el aprendiz puede aclarar su

situación el cual existe el comité de evaluación y seguimiento que

tiene una estructura definida que se encarga de dar

seguimiento al aprendiz durante su periodo en la entidad el

aprendiz puede tener un 10 % de faltas sin excusas y 15% de

faltas con excusas

Etapa practica

Se somete a cumplir con las normas de trabajo no solo las de

la ley sino también las de la empresa lo cual lo evalúa el

empleador según sus criterios aclara que el empleador es quien

termina el contrato en la cual también hay revisión del comité

de evaluacion

Representación de los aprendices

Habla básicamente de las participaciones de los

aprendices y de cómo se da, habla de los voceros los cuales

son escogidos por los aprendices y tiene el deber de velar por ellos además de los

voceros tenemos a los representantes los cuales son

de mayor escala no solo representa el grupo o programa

representa todo un centro ayudan a que se cumplan todo

el reglamentoestudado