Definicin y Concepto de Ensayo El ensayo consiste en la interpretacin de un tema (humanstico, filosfico, poltico, social, cultural, deportivo, etc) sin que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemtica y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de habla perlocutivo.

El ensayo- Caractersticas Se le puede considerar al ensayo cientfico como el trabajo por excelencia del nivel superior. Es el producto de un proceso. Este proceso est compuesto de los siguientes momentos o fases: lectura, subrayado, anlisis, sntesis y comentario. La lectura se debe hacer en actitud de trabajo; es una lectura de estudio. El subrayado se hace localizando las ideas principales de los autores; es lo que se llama comnmente resumen, que servir para fundamentar el ensayo con textos o frases al pie de la letra, entrecomillados. El anlisis consiste en la clasificacin de la informacin, en ordenarla y entenderla.

La sntesis es el paso ms importante, pues consiste en saber expresar las ideas de los autores con las palabras de uno mismo. Tener el concepto, la idea es el objetivo de este momento y saber expresarla en forma oral o por escrito, utilizando su propio estilo. Finalmente el comentario es una aportacin personal, acompaado de reflexiones, crticas, comentarios y propuestas. Caractersticas.- Las principales caractersticas del ensayo son las siguientes: -Breve: que no le falte ni le sobre nada. No es tan fcil ser breve. Un ensayo no va ms all de 4 5 hojas tamao carta, a mquina o en computadora, a doble espacio, por un solo lado. -Unitario: debe versar sobre un solo tema, sin abordar otros. Es como un solo captulo, todo seguido.

"Gratis" Tele-Seminario Comunicacin Efectiva con PNL Gran Tele-Seminario Para el xito www.escuelasuperiordepnl.comEnlaces patrocinados -Objetivo: debe emplearse un lenguaje impersonal, objetivo, cientfico, tcnico. No utilizar el lenguaje coloquial, ni el literario ni el periodstico. -Personal: debe ser el resultado de todo un proceso personal, adems de incursionar en las propuestas individuales acerca de determinado tema. Estructura interna.- En el desarrollo del tema debe emplearse un 60% de sntesis, o sea, las ideas de los autores pero expresadas con las palabras de uno mismo; un 20% de resumen, o sea, textos o frases de los autores, copiados al pie de la letra, entrecomillados y con la referencia bibliogrfica al pie de pgina; y un 20% de comentario, o sea, las aportaciones, las propuestas, las reflexiones, las crticas personales. Estructura externa.Hoja de entrada: es la hoja de presentacin del ensayo y en la que deben ir los siguientes rubros: Institucin, asignatura, ttulo o tema del ensayo, autor, lugar y fecha. Todo distribuido en toda la hoja con letras maysculas. Cuando se publique el ensayo no lleva esta pgina. Iniciara, entonces, con el ttulo y el nombre del autor.

La Introduccin: es el 10% del ensayo y abarca ms o menos media hoja. Est compuesta de tres partes, un prrafo para cada una de ellas. La justificacin de por qu se escogi el tema del ensayo y por qu se elabor el mismo. El contenido del ensayo, o sea, de qu trata. Y finalmente las limitaciones que se tuvieron para realizarlo. El desarrollo: constituye el 80% del ensayo; abarca ms o menos de 4 a 5 pginas. En l va todo el tema desarrollado, utilizando la estructura interna: 60% de sntesis, 20% de resumen y 20% de comentario. Las conclusiones: contemplan el otro 10% del ensayo, alrededor de media pgina. En ellas se expresa la relevancia del tema, la importancia, la manera de llevar a cabo las recomendaciones o aportaciones. Se aade a la estructura externa la bibliografa, las fuentes en las que se fundament el ensayo, en orden alfabtico, iniciando por el apellido del autor, con maysculas, el nombre con minsculas, el ttulo subrayado, la editorial y la fecha de impresin. Todas las partes de la estructura externa van seguidas como si se tratase de un solo captulo o de un solo artculo. No es necesario que lleve el nombre de cada parte: introduccin, desarrollo y conclusiones. Se entiende que el contenido determina la separacin de cada parte.

Ejemplo de Ensayo: El ensayo tiene su origen en Grecia, donde se consideraba como una proposicin original que dispone elementos de creacin, generacin e innovacin. Se parte del conocimiento normal (establecido) para romperlo. A partir de elementos que lo hacen, al conocimiento, diferente en: perspectiva, conjuncin, relacin, conformacin, etc. El ensayo, independientemente del rea de estudio, tiene una conformacin, una metodologa y un diseo nico. Se ha tratado de ver el ensayo literario aislado de otros campos como el cientfico, pero en realidad es igual en estructura. Existen varios tipos de ensayos por las caracterticas de su estructura: vivencial, sustental, interpretativo, lgico y alternativo.

El siguiente es un ejemplo de ensayo, puedes tomarlo como base para realizar tus propias tareas. Ejemplo de ensayo: La importancia del Color en la vida del Hombre Es indudable que desde que los animales aparecieron en la tierra dotados de rganos de los sentidos; es la vista uno de ms relevantes ya que gracias a el establecieron una relacin con el mundo exterior que les permiti conocer el terreno, distinguir el peligro, avizorar su caza y por ende su alimento; ms es difcil saber cuales animales distinguieron el colorido del medio ambiente y no es hasta que el ms racional de los animales aparece que podemos tener la conviccin que los colores influyeran en su vida y decisiones. Este animal es el hombre. El color es luz, belleza, armona y delicia de la vista, pero es sobre todo, equilibrio psquico, confort y educacin. Podemos imaginar como los hombres ms antiguos aprendieron por la vista de los colores, muchos de los fenmenos naturales, conocieron el azul del cielo y la oscuridad de la noche, el verde de los campos, el rido amarrillo de los desiertos ,el blanco glido de los glaciares y el rojo de la sangre. Tambin estos colores debieron avisarles las estaciones del ao y hasta los cambios de clima segn se perciba. As los colores de la naturaleza deben haber influido directamente en su desarrollo ,naciendo el gusto y predileccin por algunos. La misma naturaleza prodiga en elementos, fue la que brindo la materia prima para que los colores fueran manipulados por los hombres ,provocando se pintaran, posteriormente la necesidad de abrigo los motivo a utilizar los colores de su preferencia en las vestimentas y al paso del tiempo; del conocimiento y perfeccionamiento de esta prctica establecieron que determinadas vestimentas de color fueran utilizadas en galas, festejos, tristezas y guerras. El hogar de nuestros das no solo requiere color para embellecer y animar, sino color que resuelva las necesidades psicolgicas de quienes vivan con el. La eleccin del color esta basada en factores estticos y tambin en los psquicos, culturales, sociales y econmicos.

Es as como a travs de la historia los colores han influido, en la moda, en los gustos, en las celebraciones ms siempre, se han vinculado al estado de nimo. Hoy en da se conoce que los colores despiertan sensaciones y sentimientos, as los hay tranquilizadores como el azul, de limpieza y pureza como el blanco, pasionales como el rojo, etc. El color en las artes es el medio mas valioso para que una obra transmita las mismas sensaciones que el artista experimento frente a la escena o motivo original; usando el color con buen conocimiento de su naturaleza y efectos y adecuadamente ser posible expresar lo alegre o triste, lo luminoso o sombro, lo tranquilo o lo exaltado, etc. Nada puede decir tanto ni tan bien de la personalidad de un artista, del carcter y cualidades de su mente creadora como el uso y distribucin de sus colores, las tendencias de estos y sus contrastes y la msica que en ellos se contiene. El color en la arquitectura y decoracin se desenvuelve de la misma manera que en el arte de la pintura, aunque en su actuacin va mucho mas all porque su fin es especifico, puede servir para favorecer, destacar, disimular y aun ocultar , para crear una sensacin excitante o tranquila, para significar temperatura, tamao, profundidad o peso y como la msica, puede ser utilizada deliberadamente para despertar un sentimiento. El color es la magia que transforma, altera y lo embellece todo o que, cuando es mal utilizado, puede trastornar, desacomodar y hasta anular la bella cualidad de los materiales mas ricos.

El color, como cualquier otra tcnica, tiene tambin la suya, y esta sometido a ciertas leyes, que conocindolas ser posible dominar el arte de la armona , conocer los medios tiles que sirven para evitar la monotona en un combinacin cromtica, estimular la facultad del gusto selectivo y afirmar la sensibilidad. El nivel intelectual, el gusto de la comunidad, la localizacin y el clima tambin influyen en la eleccin del esquema y asimismo la finalidad o propsito de cada pieza. Pero entre todos estos factores del color, quizs sea el mas importante el psicolgico, por qu nos alegra, inquieta, tranquiliza o deprime un determinado conjunto o combinacin cromtica?

Los colores del interior deben ser especficamente psicolgicos, reposados o estimulantes porque el color influye sobre el espritu y el cuerpo, sobre el carcter y el animo e incluso sobre los actos de nuestra vida; el cambio de un esquema de color afecta simultneamente a nuestro temperamento y en consecuencia a nuestro comportamiento. Debido a que los colores nos afectan psquicamente es importante mencionar que uno de los factores importantes en la aplicacin de la psicologa del color es la personalidad, ya que cada color refleja caractersticas del comportamiento, carcter, personalidad y temperamento. Cada individuo como la palabra lo ndica es nico y diferente a los dems, podemos tener caractersticas en comn, ms nunca podremos ser idnticos uno del otro, lo que marca la diferencia son los rasgos particulares de cada persona, que se forman por diferentes factores como el sexo, edad, cultura, etc, dando pie a la formacin de un carcter, influyendo en este el temperamento, que son las reacciones innatas que cada persona presenta ante las diferentes situaciones. Los factores anteriores concluyen en la personalidad, siendo esta irrepetible e inigualable para cada individuo. Los colores forman parte de nuestra vida cotidiana desde que nacemos hasta que morimos, encontrndolos en los edificios y decoraciones de estos, en la naturaleza, en las cosas que utilizamos, en las personas, la moda e incluso en las expresiones coloquiales. Es tal la importancia que tienen en nuestra vida que se han dedicado aos de estudio a la explicacin coherente y justificada del efecto que tienen sobre las personas, aprovechndose en ocasiones de estas cualidades del color, para casos como la publicidad, el diseo y el arte.

Ejemplo de Un Ensayo Corto Deben de llevar una introduccion un desarrollo y una conclusion. Y este es un ejemplo:

ENSAYO SOBRE EL CALENTAMIENTO GLOBAL

***NO SE PONE INTRODUCCIN NI DESARROLLO NI CONCLUSIN TEXTUALMENTE PERO PUES SE NOTA EN TU ENSAYO. YO LO PONGO CON MAYUSCULAS PARA QUE SEPAS DONDE SE EMPIEZA Y DONDE SE DESARROLLA Y EN DONDE CONCLUYE.

INTRODUCCION Se entiende por calentamiento global al incremento de la temperatura media de la atmsfera terrestre y de los ocanos. La teora del calentamiento global postula que la temperatura se ha elevado desde finales del siglo XIX debido a la actividad humana, principalmente por las emisiones de CO2 que incrementaron el efecto invernadero. La teora predice, adems, que las temperaturas continuarn subiendo en el futuro si continan estas emisiones. Una de las grandes preocupaciones es qu hbitat dejaremos a nuestros descendientes, dentro de 50 aos. DESARROLLO Si bien es cierto, slo el hombre es el culpable de los problemas relacionados a los cambios climatolgicos existentes en las diferentes zonas de nuestro planeta. Por tal motivo, es l el nico responsable de mejorar la calidad de vida de las personas y de dejar una mejor casa a nuestros hijos. Por consiguiente, es preciso que haga de la preservacin de la naturaleza su rutina diaria. Por ejemplo, cada vez que usted elige un foco de luz fluorescente en lugar de uno incandescente, disminuir su cuenta de luz y evitar que ms de 300 kilos de bixido de carbono sean emitidos al aire durante la vida til del foco. De la misma manera, desconectando sus tomacorrientes que no se usen, estar contribuyendo a disminuir la contaminacin ambiental. Pero, no solamente los ciudadanos de una nacin deberan trabajar para mejorar la calidad de vida, sino tambin las empresas, las cuales tienen mucha responsabilidad. Estas organizaciones deberan revisar las griteras para evitar la perdida de agua, la cual tambin podra escasear en poco tiempo; desconectar los tomacorrientes que no se usan y desconectarlos. En cuanto a las empresas que suelen contaminar la atmsfera, las aguas y el suelo, deberan tomar conciencia que en un futuro no muy lejano ni el dinero podr comprar el agua y un lugar libre de contaminacin.

Asimismo, la educacin ambiental es un arma muy slida que ayudar a formar ciudadanos ms respetuosos del lugar donde viven y ser posible contrarrestar este gran problema. Adems, es necesario recordar que la educacin se puede dar en todas las edades y todos debemos aprender a conservar nuestra casa. CONCLUCION. En conclusin, debemos ser concientes del enorme problema que se nos viene si seguimos destruyendo lo poco que tenemos. Asimismo, es importante recordar que el mundo no va a durar para siempre y nuestro planeta es para que todos lo disfrutemos

InformeGeneralmente, el propsito del informe, como su propio nombre indica, es informar. Sin embargo, los informes pueden incluir elementos persuasivos, tales como recomendaciones, sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Los informes pueden ser pblicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno, los negocios, la educacin o la ciencia.

Formato

Los informes toman a menudo la estructura de una investigacin cientfica: Introduccin, Metas, Igualdades y Debate (IUPAC). Pueden tambin seguir una estructura de problema-solucin basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia para resolver las preguntas y posibles soluciones presentadas en el informe.

En cuanto a un formato, los informes varan desde un formato ms simple con meros ttulos que indican los asuntos tratados a formatos ms complejos incluyendo diagramas, grficos, imgenes, tablas de contenido, extractos, resmenes, apndices, notas al pie de la pgina, hipervnculo y referencias; u otro tipo especfico, redaccin del informe como una sola unidad, donde se informa la informacin investigada, en la que no son necesarios los ttulos, ya que estn

marcadas sus partes, aunque carezcan de esto. Tambin depender del tipo de informe que se est realizando, existen 33 tipos que se especificarn ms adelante. Debe tener ttulo, fecha y el nombre de quien hizo el informe(Firma:Gustavo Cruz). Se puede colocar tambin, el lugar del nombre, el departamento del que proviene el informe (Dpto. de gerencia).

Qu es un informe ?> Inicio > Arte y Humanidades Un informe es algo tan simple como el texto a travs del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular. Por lo general, un informe va dirigido a quienes se ocupan de financiar el proyecto o lo dirigen, de este modo, es posible que se le realicen correcciones y modificaciones antes de que ste lleve a su etapa final.

Un informe necesita ser claro y preciso, adems debe contar con la cantidad de detalles suficientes como para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a travs del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado.

Debido a que todo informe hace alusin a un proyecto en particular y va dirigido a las ms diversas personas o entidades, es usual que cada uno posea requerimientos especficos. Sin embargo, en trminos generales, un buen informe debe contar con ciertos elementos bsicos compuestos por una pgina titular, un abstracto o resumen, un ndice o tabla de contenidos, la introduccin, la metodologa, los resultados, las conclusiones, la bibliografa y los anexos.

Es de gran ayuda, a la hora de elaborar un informe, tener en cuenta que las tablas de datos, las fotos y los diagramas son una herramienta muy efectiva para explicar con mayor claridad los contenidos. Por otra parte, algo fundamental es la redaccin, la cual debe ser limpia y ordenada a fin de lograr que cualquier persona

que lea el informe lo pueda comprender, del mismo modo, la ortografa toma un papel fundamental, por lo que en muchos casos, es necesario que antes de entregarlo lo revise algn experto en esta materia. Finalmente, es recomendable incluir en el informe toda aquella informacin a la que se le de la connotacin de negativa, ya que es a partir de dichos datos que pueden surgir nuevas propuestas y nuevas interrogantes en torno al tema que permitan a otras personas comenzar nuevos proyectos o investigaciones

Tipos de informes Existen 33 tipos de informes:

18 informe de inspeccin 19 informe inicial 20 informe ambiental 21 informe de estudios de viabilidad 22 informes sobre inmigracin 23 informe estadstico 24 informe de polica 25 informes error 26 informes de sistemas de software 27 informe estudiantil 28 informe mdico 29 informe acadmico 30 informes comunicativos 31 informes examinadores 32 informes analticos 33 informe administrativo 1 caracteristicas

1 informe escrito 2 informe cientfico 3 informe de recomendacin 4 informe de calidad 5 informe noticiero 6 informe anual 7 informe de intervencin 8 informe del centro de trabajo 9 informe del censo 10 informe de viaje 11 informe sobre la marcha de los trabajos 12 informe de investigacin 13 informe de presupuesto 14 informe poltico 15 informe demogrfico 16 informe de crdito 17 informe de valoracin

El concepto de informe, como derivado del verbo informar, es la descripcin, oral o escrita, de las caractersticas y circunstancias de un suceso o asunto. Se trata, en otras palabras, de la accin y efecto de informar (dictaminar).

En el mbito del derecho, un informe es la exposicin total que hace el abogado o el fiscal ante el tribunal que debe fallar el proceso. Por otra parte, el trmino informe puede tener su origen en el latn informis. En este sentido, hace referencia a aquello que no tiene la forma, figura y perfeccin que le corresponde, o que es de forma vaga e indeterminada. En escritura, un informe es el documento que se caracteriza por contener informacin que refleja el resultado de una investigacin o de un trabajo, adaptado al contexto de una situacin determinada. Por lo general, el propsito del informe es, obviamente, informar. De todas formas, estos escritos pueden incluir elementos persuasivos, como recomendaciones o sugerencias. Los informes pueden ser pblicos o privados. Por ejemplo, permiten responder las preguntas que las personas realizan al gobierno o a una empresa. En cuanto a su estructura, los informes suelen repetir la estructura de una investigacin cientfica (introduccin-mtodos-resultados-debate). Tambin pueden basarse en la estructura de problema-solucin, de acuerdo a las inquietudes de la audiencia. El formato de los informes puede ser simple, con ttulos y subttulos que indican los asuntos tratados, o complejos, con grficos, imgenes, tablas de contenido, diagramas, apndices, resmenes, notas al pie de la pgina y referencias varias. Caractersticas del informe Normalmente se realiza como respuesta al encargo de una persona, de una empresa o de una institucin, que solicita el texto para evaluar el resultado de un proyecto anterior o con vistas a emprender una actuacin u otra. En este tipo de documentos predomina la finalidad informativa, a la que se suma con frecuencia la valoracin de los datos y propuestas de actuacin que permiten tomar las decisiones ms adecuadas. Por este motivo, el informe ha de estar redactado con un lenguaje claro, preciso y objetivo mediante el que se exponen datos, anlisis comparativos y posibles repercusiones de los estudios realizados.

En la actualidad, es muy frecuente la difusin de informes sobre temas polticos, sociales o econmicos en los medios de comunicacin escritos, tanto en los peridicos de informacin general como en la prensa especializada. En escritura, un informe es el documento caracterizado por contener informacin u otra materia reflejando el resultado de una investigacin adaptado al contexto de una situacin y de una audiencia dadas. Generalmente, el propsito del informe, como su propio nombre indica, es informar. Sin embargo, los informes pueden incluir elementos persuasivos, tales como recomendaciones, sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Los informes pueden ser pblicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno, los negocios, la educacin o la ciencia. Formato [editar]Los informes toman a menudo la estructura de una investigacin cientfica: Introduccin, Metas, Igualdades y Debate (EMRAD). Pueden tambin seguir una estructura de problema-solucin basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia. En cuanto a formato, los informes varan desde un formato ms simple con meros ttulos que indican los asuntos tratados a formatos ms complejos incluyendo diagramas, grficos, imgenes, tablas de contenido, extractos,resmenes, apndices, nota a pie de pgina|notas al pie de la pgina, hipervnculo y referencias. Debe tener titulo, fecha y el nombre de quien hizo el informe

Ejemplo de un informeQu es un informe? Es un documento que se utiliza para dar a conocer el resultado de algn trabajo. El texto del documento lleva captulos, apartados, conceptos especficos o simplemente el nombre de cada' informacin que se est efectuando. En muchas ocasiones quien solicita el informe proporciona un formato especial. Ejemplo de un informe:

INFORME DE CONSEJO De conformidad con el Artculo 6o. de los Estatutos del Consejo de Administracin de la Ca. de Telecomunicaciones, S.A., con fecha 16 de julio de , se llev a cabo la Junta de Consejo 18, con la asistencia de 22 Accionistas y el Secretario de Actas y Acuerdos, concretndose los siguientes Acuerdos por unanimidad: 1.- A partir del lo. de enero del ao prximo se incrementar el capital social de la empresa en $11,000,000.00 (ONCE MILLONES DE PESOS M.N.), para la construccin de una nueva planta de componentes electrnicos en San Juan del Ro, Qro., con una aportacin de $500,000.00 por cada uno de los 22 accionistas presentes. 2.- La Planta ubicada en Lagos de Moreno, Jal., no cuenta con insumos secundarios producidos en la zona para la manufactura de aparatos de telefona celular, tenindose que comprar y trasladar desde el Distrito Federal, lo cual ha incrementado el costo de fabricacin, motivo por lo que, se acuerda el cierre de estas instalaciones para trasladarlas en un plazo no mayor de tres aos a Naucalpan, Edo. de Mxico, cuyo costo ser estudiado y analizado por las Gerencias de Produccin y de Finanzas para ser presentado a este Consejo en la prxima junta del lo. de septiembre prximo. La junta se dio por terminada a las 20:00 horas del mismo da, habiendo firmado todos los asistentes el acta correspondiente. Espaa, Madrid., a 3 de Diciembre de 2009. EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS LIC. PATRICIO ZUIGA BARRAGAN Ejemplo de un informe: INFORME DE REUNION DIRECTIVA DE UNA COMPAIA En plena conformidad con el Decreto No. 25 de los Estatutos Generales del Consejo Directivo de la Compaa de Equipos Informticos, con fecha 25 de octubre de 2010 se realiz la Primera Reunin de Consejo bajo la asistencia de un total de 32 directivos incluyendo el Secretario de Actas y Resoluciones, arribndose a los siguientes puntos de acuerdos por unanimidad:

1- A partir del 15 de marzo del prximo ao se aumentar el capital de la Sucursal C de la compaa en $ 25.000.000.00 (veinticinco millones de pesos M.N) para el mantenimiento de un nuevo local de fabricacin de los diversos equipos informticos en Lima, Per, con una colaboracin de $1.000.000 por parte de la Alcalda de esa ciudad. 2- El local de fabricacin ubicado en la ciudad de Caracas, Venezuela no dispone de todos los insumos necesarios para la elaboracin de nuestros productos, debindose adquirir y trasladar desde Mxico, Distrito Federal, lo que ha aumentado considerablemente los costos de fabricacin, por lo que se llega al acuerdo de la clausura definitiva de las instalaciones para derivarla a la brevedad a la ciudad de Buenos Aires, Argentina. El costo de dicho cambio ser analizado y fundamentado en forma conjunta por las Direcciones de Economa y Produccin y ser presentado ante este Consejo en la primera Reunin de Directiva del ao prximo. El consejo Directivo siendo las 22:00 horas da por culminada la sesin del da de hoy habiendo firmado todos los presentes la correspondiente acta. Espaa, Madrid a los 6 das del mes de Abril de 2009. SECRETARIO DE ACTAS Y RESOLUCIONES ING. RAFAEL CONTADOR Modelo carta solicitud de empleo A la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar convenientemente los detalles, ya que esta carta es la presentacin de su persona y la primera opinin que ellos van a tener de usted. Conviene por tanto que la solicitud de empleo se realice con las mismas caractersticas que una carta oficial, que tenga un papel de buena calidad, con una buena estructura de encabezados y cierres y por supuesto cuidando al detalle la ortografa y la gramtica. Se deben colocar adecuadamente los datos de contacto as como los de la empresa con la fecha ms actual posible. No intente escribir una fecha futura con el fin de que parezca aun mas actual porque puede que la carta llegue antes de

tiempo a su destino y la persona que la lee pueda ver que la fecha aun no ha llegado. Este tonto detalle puede acabar con su solicitud de empleo. La carta de solicitud de empleo debe estar bien dirigida a la persona encargada de contratacin. Evite dirigirla escribiendo "la persona encargada". Tmese la molestia e investigue el nombre de dicha persona, si hace falta llame por telfono y pregntelo.

La carta de solicitud debe ser breve y concisa, no hace falta poner nada que no venga ya incluido en el curriculum vitae. Intente usted no exagerar ni pecar de modesto. Lo importante tras leerla es que la persona encargada de emplearle tenga claras sus habilidades y sus ttulos, as como su anterior trabajo. Redactar una solicitud de empleo La solicitud de empleo es una carta de contacto que se enviar a tu empresa deseada o potencial. Por lo tanto, debera tener todas las caractersticas de una carta oficial - buena calidad de papel, tus datos de contacto y los de la empresa, un tratamiento adecuado, fecha, etc. Debera ser clara y estar bien estructurada, sin errores de gramtica u ortografa. El contenido de la solicitud debe ir dirigida hacia el asunto en cuestin, sin ser exagerado ni muy modesto. Debe ser breve, porque los datos estn detalaldos en el CV adjunto, o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te enve. A pesar de la brevedad, debe permitir al lector hacerse una idea de los ttulos y de las principales capacidades que posees, as como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado - en otras palabras, debera hacer buena publicidad sobre t.

Te ofrecemos 4 tipos de solicitud de empleo, cada una incluye opciones diferentes adicionales. Partiendo de las siguientes situaciones, selecciona la que mejor se ajuste a tus circunstancias. Puedes imprimir una copia para redactar tu propia solicitud.

Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy respondiendo a un puesto vacante Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy realizando la solicitud para una empresa. Tengo algo de experiencia laboral y estoy respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo Ya tengo algo de experiencia laboral y estoy realizando la solicitud para una empresa

Modelo Carta solicitud de empleo - Carta 1. Solicitud de empleo de alguien que ha terminado sus estudios y no dispone de experiencia laboral anterior. As debera ser la carta de la solicitud del primer empleo:

Modelo carta solicitud de empleo Carmen Marina Suares C/ subida, 10, 2 D 24080 - Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de veterinaria "lNVASA S.A." A la atencin de la srta: Lola Perez 28034 Madrid a 15 de Junio de 2010

Estimada seorita Lola: Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el peridico "El mundo" con fecha 10 de junio, en el que se solicitan personas con el ttulo de medicina veterinaria general. Como puede ver adjunto en el curriculum, realic mis estudios en la facultad de Len y adems acompa mi preparacin con practicas en el zoolgico de Madrid.

Me he tomado la libertad de investigar su empresa y me ha sorprendido gratamente su innovacin en el sector de los trasplantes de rganos, por lo que me complacera mucho comenzar mi vida laboral en ella. Quedo a su entera disposicin para concertar una entrevista en persona o telefnica, o para cualquier otra duda que pudiera surgir sobre mi curriculum.

Atentamente

Carmen Marina (firma)

Ejemplo modelo Carta solicitud empleo - carta 2 En este caso disponemos de un modelo de carta de solicitud de empleo para un puesto vacante en el que la persona que solicita el empleo ya dispone de experiencia en el sector en trabajos pasados. Modelo carta solicitud de empleo. Adela Torres Suares C/ ascensin, 35, 1 B 28080 - Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de fotografa "CAXXON" A la atencin de don Adolfo Lpez Director de recursos humanos Madrid, 15 de marzo de 2011

Muy Sr mo : Le envo junto a esta carta mi curriculum vitae as como una coleccin de cartas de recomendacin recogidas a lo largo de mis 15 aos en el sector de la fotografa. Como podr comprobar, dej de manera voluntaria mi ultimo trabajo por no querer ceder ante la disyuntiva de ir a trabajar a China, y es la nica razn por la que he preferido solicitar su puesto vacante, porque me consta que ya disponen ustedes de un comercial que viaja a menudo a China. En cambio, tal y como pone en mi curriculum, hablo ingles y alemn por lo que no tengo ningn inconveniente en viajar a pases con estos idiomas. Quedo a su disposicin para cualquier pregunta o duda que pudiera surgir. Atentamente Adela Torres

Cmo hacer y redactar una carta de recomendacin. Un modelo carta recomendacin es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de seleccin de personal. Acostumbran a ir acompaadas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer informacin extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante as como sus cualidades humanas, que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV. Lo ms importante no es el contenido de la carta, ya supuesta previamente que va a ser positiva. Lo ms importante es Quin la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy difcil o llevar mucho tiempo. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe, por lo general, no dispondr de mucho tiempo, o considerar secundario el esforzarse por escribirla, por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor. Una carta de recomendacin correcta debe tener 4 partes bien localizadas: 1 Identificacin 2 Contexto 3 Recomendacin 4 Cierre Asimismo deben aparecer los siguientes datos: El nombre de las personas implicadas, esto es, el nombre de la recomendada y la del que lo recomienda. Una descripcin de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y

lugar). Caractersticas positivas de la persona a recomendar dentro de su entorno

laboral. Caractersticas positivas de la persona a recomendar respecto a la persona

que le recomienda.

Informacin de contacto (Telfono, email...) Quedando a disposicin de la

nueva empresa.

Identificacin: Dirigida a la persona encargada de la seleccin del personal. Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo de adopcin. Seores Manuel Lpez y Adela Torres Comisin de recursos humanos Departamento de Mrqueting. O bien: Seor Don Rodrigo Daz Director General de Mantenimiento de Aguas Un consejo: Utilizar la direccin de contacto donde debemos enviar la carta y usarla como cabecera de identificacin. Ah encontramos el nombre de la persona encargada de seleccionar al personal as como la direccin. El siguiente prrafo, el ms importante, debe identificar a la persona recomendadora. Debe aparecer claramente el cargo y las credenciales de quien recomienda,, su funcin acadmica pero sin caer en el error de parecer demasiado sofisticado y sonar pedante: Me llamo Salvador Gutirrez, Director comercial del departamento de expediciones en PECOS Consulting S.A. Les escribo para recomendar al seor..... O bien: Mi nombre es Salvador Gutirrez, encargado de expediciones en PECOS S.A. y me pongo en contacto con ustedes para apoyar la postulacin del seor.... Contexto

En las siguientes lneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeadas por la persona recomendada siempre desde el punto de vista del recomendador: Coincid con el seor Manzano trabajando juntos en proyecto SIDRA ROJA hace ya 5 aos. Dicho proyecto fue encargado por nuestro mejor cliente SIDRAS DE COLORES S.L. Y fue el seor Manzano quien se encarg de desarrollarlo y lanzarlo al mercado. Bajo sus directrices y junto con un equipo de profesionales elegidos por el propio Manzano, se llev a cabo con sobresalientes resultados. A continuacin debemos exponer de forma clara y especfica y en trminos positivos las caractersticas personales del personaje que recomendamos. No conviene exagerar ni desmedirse en las formas. Buscaremos que encajen dentro del perfil buscado por la nueva empresa: El seor Manzano destaca por su gran capacidad de trabajar en equipo. Domina varios idiomas y sabe integrarse con los equipos de los clientes extranjeros. Estas cualidades le hacen ser una pieza clave dentro del mercado de la exportacin.

RecomendacinSe trata de una frase de apoyo a la captacin de la persona en la nueva empresa. Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva insercin: Estoy completamente seguro que el seor Manzano sabr trabajar con ustedes de la misma forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. No creo equivocarme al recomendaros sin reservas a esta excelente persona. Rene todas las calificaciones y experiencia para su puesto. Cierre Por ltimo una despedida cordial invitando a solicitar informacin complementaria o aclarar dudas que pudieran surgir: Quedo a su entera disposicin para cualquier duda o informacin complementaria que ustedes puedan requerir. Atentamente

Firma En Madrid, a 12 de Octubre de 2006

Consejos para redactar una carta de recomendacin Una carta redactada en nombre de otro puede levantar sospechas en influir negativamente en el proceso de seleccin. Por ello nuestra recomendacin es que se le facilite a la persona encargada de firmar la carta un guin orientativo a modo de esquema que seguro facilitar la tarea e inculcar mayor naturalidad y credibilidad la carta: SR. Don ------ (Destinatario) 1 Me complace presentarles a (nombre y dos apellidos de la persona a recomendar) 2 Indicar la fecha en la que se inicia el trato con la persona a recomendar y la opinin que se tiene. 3 Explicar el porque de dicha opinin 4 Puntos fuertes a destacar en su labor como trabajador 5 Desear las mismas prestaciones en la nueva empresa a la que se dirige el empleado 6 Expresar que quedas a su disposicin para aclarar o aadir mas informacin. 7 Un cordial saludo 8 Firma

Ejemplo modelo Carta recomendacin N 1

Modelo carta recomendacinA la atencin de Rosa Martn Gmez

Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Francisco Lpez quien se desempe en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los ltimos 4 aos, demostrando ser una persona responsable, con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan. Se extiende la presente carta de recomendacin a da 21 de Octubre de 2005 Fdo.: Directora Gerente de FLANSA S.A. Ejemplo modelo Carta recomendacin N 2 Sr. Manuel Gmez Garrido Director de RRHH. Electrodomsticos FESSER S.A. Avda. Los Olmos 33 dcha. 28080 Madrid 12 de Octubre de 2005

Me dirijo a ustedes a peticin de Don Jos Luis Cntabro el cual me solicita referencias para trabajar en su empresa.

Conozco a Don Jos Luis Cntabro desde hace enero de 2001 y debo informarles que en estos casi 5 aos ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede usted confiar. Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. Posee don de gentes y se desenvuelve con agrado en su labor, con iniciativa e ingenio para salvar los obstculos.

Por todo ellos, y en base a mi experiencia con Jos Luis, puedo garantizarles que tambin desarrollar su trabajo exitosamente y cumplir con los objetivos que ustedes le marquen. Quedo a su disposicin para cualquier otra informacin que ustedes necesiten. Atentamente.

Andrs Callantes Director. Comercial de Lavadoras Conde Ejemplo modelo Carta recomendacin N 3 Electrodomsticos FESSER S.A. Avda. Los Olmos 33 dcha. 28080 Madrid

Don Antonio Barbosa Ruiz. Director comercial de UBBA S.A CERTIFICA: Que Doa Mara Lpez Jimnez ha trabajado en esta empresa desde Junio de 2003 y que desde agosto de 2004 trabaja en el departamento de publicidad y marketing del cual soy responsable. Entre sus tareas se encuentran las de localizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las personas insatisfechas por la competencia, as como el manejo de bases de datos, funciones en la centralita de llamadas, limpieza de baos y servicio de cafetera. Aptas cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologas, aparatos de Fax y fotocopiadoras, dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y un excelente trato con los clientes, incluso en ingls, y sus compaeros. Su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de nuestra confianza.

Para hacer constancia y a peticin de la interesada, expido la presente en Madrid a 12 de Octubre de 2001.

Fdo.: Antonio Barbosa Ejemplo modelo Carta recomendacin N 4

Modelo carta recomendacin

En Madrid, a 14 de abril de 2006. D. Manolo Gmez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de Pesticola S.A. CERTIFICA: Que don Alonso Suarez Martn ha trabajado como Director de Marketing desde enero de 1999 hasta enero de 2006. Las principales actividades durante este periodo han consistido en Informes de compraventa Graduacin de PH y optimizacin de mezclas Investigacin y desarrollo con la competencia Gestin de bases de datos.

En el desempeo de dicho trabajo h demostrado un alto nivel de iniciativa propia y dedicacin, resultando evidente su integridad de carcter, compromiso con los objetivos marcados, alto grado de motivacin y gran capacidad de trabajo en equipo. Por todo ellos, la actuacin de Alonso Suarez Martn ha sido del todo satisfactoria para esta empresa. Fdo.: Manolo Gmez Robles Ejemplo modelo Carta recomendacin N 5

Sr. Alfonso Lpez Aguilar Director creativo de Pecos Consulting S.A. C\ La vinagreta n 12 dcha. Barcelona

Sr. Manolo Cutara Garrido Gerente de Recursos humanos de LITTER (Madrid) A peticin de la Srta. Manuela Fernndez Prez expongo nuestro parecer respecto de las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo laboral. La citada Srta. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 aos. La decisin de dejar la empresa la ha tomado exclusivamente por propia voluntad, ya que todo este tiempo ha cumplido fielmente con sus obligaciones.

Hemos podido comprobar que junto con una excelente preparacin profesional, posee adems buenas dotes y excelentes cualidades personales, don de gentes y optima colaboracin en equipo. Ha desempeado con muy buen nivel sus servicios en Pecos Consulting adaptndose de forma sobresaliente a las funciones y responsabilidades del rea de Marketing, y es por ello que la consideramos una profesional altamente recomendable.

Quedo a su disposicin para cualquier aclaracin o informacin adicional que ustedes precisen. A 12 de Diciembre de 2006 Atentamente Alfonso Lpez Aguilar

Ejemplo modelo Carta recomendacin N 6

Modelo carta recomendacin Lorenzo Lpez Martn Encargado de Personal Embutidos Segovia S.A. Pabelln 3 ref.: 34 Segovia

Seor Don Alfonso Vecino Robles Director tcnico de CORRSSA S.L. Avda. Los mariachis 14 Barcelona

Me dirijo a usted a peticin de Manuel Snchez Farol, quien desea incorporarse a su empresa en calidad de conserje. En relacin con las referencias que ustedes me solicitan, les debo informar que el susodicho Manuel Snchez lleva trabajando 12 aos en nuestras instalaciones, de los cuales los ltimos 5 aos los ha desempeado dentro de la seccin de embutidos sin sal de la cual soy responsable. En estos aos ha sabido demostrar una excelente actitud de compaerismo, sabe trabajar en equipo y en solitario. Es organizado y cumple con rigurosa puntualidad sus tareas. Estoy seguro que sabr desempear su trabajo de igual manera en su empresa. Atentamente. Alfonso Robles.

Ejemplo modelo Carta recomendacin N 7

Modelo carta recomendacin

Madrid, a 15 de Octubre de 1998. A la atencin de la persona encargada de Recursos humanos: Me complace indicar que conozco al seor Rodrigo Daz Ruprez, portador del documento DNI: 40822845-L, y puedo constatar y dar fiel fe de sus buenas cualidades y aptitudes tanto fsicas como mentales as como su alto espritu de superacin personal. El seor Rodrigo Daz trabaj bajo mi supervisin durante un periodo de 9 aos ejerciendo de empleado profesor de limpieza y chico de los recados, y su desenvolvimiento result muy satisfactorio tanto para m como para el resto del personal que utiliz sus servicios. Una de las grandes cualidades que atesora el seor Rodrigo Daz y que a mi entender le hacen imprescindible en cualquier empresa es sin duda su capacidad de trabajar en equipo y desarrollar un ambiente ptimo de motivacin contagiosa con el conjunto de sus compaeros. Fue por decisin propia y por asuntos personales que el seor Rodrigo Daz abandon hace ya 15 das nuestra empresa. Ahora en esta nueva situacin y tras lo expuesto anteriormente, creo que sabr cumplir a cabalidad con las tareas que le sean encomendadas y es por eso el motivo de mi recomendacin que con mucho gusto subscribo aqu. Firmo para lo pertinente a los quince das de Octubre de 1998, en la ciudad de Madrid.

Francisco Montes Fideo Director general de Embutidos Montes S.A. Firma

Ejemplo modelo Carta recomendacin N 8

Modelo carta recomendacin

Don Sancho Lpez Prez Director de Marketing de CERO Consulting

CERTIFICA: Que el Sr. Manuel Cuadra Entrantes, con n de DNI: 483439293-M ha trabajado en nuestra empresa desde enero de 2003 hasta febrero de 2007. Se desempe como empleado profesor de limpieza realizando tareas complementarias de acuerdo a su encargo de limpiador profesional, extendiendo sus labores a los baos y los cristales de las oficinas, siendo en todo momento su conducta ejemplar, como tambin destacando por su buena predisposicin para realizar tareas extras que se le encomendaban fuera de su horario profesional.

Cabe destacar buena puntualidad, buen aseo personal y buen trato con el resto de trabajadores de la empresa. Por lo que antecede, no vacilamos en recomendarlo a todos los que pudieran necesitar sus servicios laborales. Se extiende el presente certificado en Madrid, a 20 de Octubre de 2007.

Fdo.

Sancho Lpez Prez.

Ejemplo Carta recomendacin N 9 Contestacin a la carta anterior:

Lorenzo Lpez Martn Encargado de Personal Embutidos Segovia S.A. Pabelln 3 ref.: 34 Segovia

Seor Don Alfonso Vecino Robles Director tcnico de CORRSSA S.L. Avda. Los mariachis 14 Barcelona

Muy querido Alfonso: Ha venido a verme Andrs Gmez Daz con la carta con la que respondiste a la suya solicitando la plaza de Limpiabaos en tu empresa.

A pesar de nuestra profunda y larga amistad, sabes bien que nunca te molesto con recomendaciones. Hoy hago traicin a este argumento mo en favor de este seor, por lo que te ruego que hagas lo que est en tu mano para favorecer sus intereses.

Se trata del hijo de mi cuado, ya le conociste en la pasada barbacoa, persona de intachable honorabilidad, cristiano y honrado trabajador, y si lo recomiendo con

tanto inters es porque s de antemano que no te defraudar, y que sers t quin me lo agradezca en un futuro. Confiando que atenders mis ruegos, se despide con un clido abrazo.

Fdo.

Lorenzo Lpez Martin.

Plantilla Carta recomendacin N 10

Seor Don Alfonso Vecino Robles Director tcnico de CORRSSA S.L. Avda. Los mariachis 14 Barcelona

3 de Marzo de 2006

Lorenzo Lpez Martn Encargado de Personal Embutidos Segovia S.A. Pabelln 3 ref.: 34 Segovia

Mi querido Lorenzo: Me ha bastado leer tu anterior carta para decidirme sin duda alguna a favor de tu recomendado seor Andrs Gmez Me ha producido muy buena impresin y me ha ayudado a descartar otras posibilidades que optaban por el cargo. Me encuentro muy satisfecho de haber podido complacerte y prefiero que seas t quien comuniques al hijo de tu cuado que acuda el prximo lunes a las 9:00 a mi despacho para firmar el contrato. Mis mayores deseos de que volvamos a vernos, recibe un cordial saludo.

Fdo.

Alfonso Vecino Robles.

LA CIRCULAR 1) Qu es la circular? "es un escrito que se emplea para comunicar simultneamente un mismo asunto a varias personas a quienes por igual interesa". La circular es un escrito que por igual se emplea en la tramitacin de asuntos oficiales, mercantiles o industriales. El estilo en la redaccin de la circular ha de adecuarse al modelo de la carta, sobresaliendo en su redaccin la claridad y la sencillez ya que se trata de escritos destinados a personas de muy diverso nivel. Existen dos tipos de circular, que son: LAS VOLUNTARIAS y LAS OBLIGATORIAS La circular Voluntaria, es aquella que tiene la funcin principal de promover productos, empresas o personas y como ejemplo de ello son: Ofrecer los servicios de algn negocio Dar a conocer un nuevo producto Enviar lista de productos y precios Remisin de catlogos Avisos al personal (internos) Invitaciones, etc. La circular Obligatoria, es aquella que la ley establece que debemos dar los avisos necesarios para evitarnos problemas en cuanto a la relacin comercial con nuestros clientes, por ejemplo: Apertura de negocio Cambio de domicilio Establecimiento de una sucursal Nombramiento de apoderado

Designacin, ratificacin o remocin de apoderado Nombramiento de distribuidores Traspaso de negocio Clausura Liquidacin o quiebra de empresa Constitucin de una sociedad Dar a conocer el nombre de los administradores Convocatoria de asamblea de accionistas, ordinaria o extraordinaria Aumento o disminucin de capital Entre otros, por lo cual debemos saber cuales son los requisitos para dar a conocer los avisos necesarios que establece la ley mediante una circular. Dentro de la empresa o industria los temas que pueden contener las circulares son de dos tipos: de aviso y de trasmisin de rdenes. Los elementos de la CIRCULAR son los mismos que la carta comercial, solo le agregamos el orden numrico que llevamos en nuestro control en la parte superior derecha y el asunto abreviado que vamos a tratar, as como el destinatario lo manejamos regularmente con destinos generales (Plurales). Aunque existen ocasiones en las que personalizamos el mensaje, pero ste ser el mismo para varias personas.

EJEMPLO (Circular obligatoria) SERVICIOS JURDICOS ESPECIALIZADOS AV. JUREZ 545 TEL 044333 490 9997 CIRCULAR No 1 AL PERSONAL QUE LABORA EN ESTA EMPRESA

ASUNTO: CIERRE DE EMPRESA Por este conducto se les informa que a partir de la presente se cerrarn las puertas de este centro laboral, ya que se encuentra en estado de quiebra, por lo cual los interesados al respecto debern pasar a las oficinas citadas en la parte superior a resolver su traslado o liquidacin, segn sea el acuerdo correspondiente. Agradeciendo de antemano las atenciones prestadas al presente, se despide de ustedes. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco, 4 de Septiembre de 2001 LIC. GREGORIO IIGUEZ ROMERO REPRESENTANTE LEGAL C.c.p. Archivo GIR/air SERVICIOS JURDICOS ESPECIALIZADOS AV. JUREZ 545 TEL 044333 490 9997 Guadalajara Jalisco AL PBLICO EN GENERAL Por este conducto hacemos de su conocimiento que a partir de la presente el sr. Enrique Mrquez Estrada, ha dejado de laborar para esta empresa, por lo cual no nos haremos responsables de los actos o compromisos contrados a nombre nuestro por el mencionado a partir de esta fecha. Agradeciendo de antemano las atenciones que se sirvan prestar al presente y esperando contar con su comprensin, se despide. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco, 2 de Mayo del 2002

LIC. GREGORIO IIGUEZ ROMERO DIRECTOR GENERAL C.c.p. Archivo GIR/lir El acta Enlaces patrocinadosCursos de TI on-line Cursos de Tecnologia da Informao on-line www.pusivus.com.br

El acta es un escrito o modalidad de comunicacin escrita que tiene por objeto dejar constancia de lo tratado, sucedido y acordado en una junta o reunin. Se extiende en hojas o folios sueltos, o bien en libros destinados expresamente para ese propsito. Las sociedades mercantiles, las empresas cooperativas, las juntas de determinados organismos pblicos o cuasi-pblicos, las instituciones de diversa naturaleza, tienen la obligacin de llevar los correspondientes libros de actas, en los que quede debida constancia de los acuerdos que se han pactado por los miembros que las representan. La redaccin del acta debe contener bsicamente lo siguiente: v v v v v Ciudad, hora y fecha en que la reunin se celebre. Nombres de los asistentes. Persona que la presidi y existencia del qurum. Orden del da. Acuerdos tomados.

Cierre y firmas de las personas a quienes incumba a hacerlo.

ACTA No 2 REUNIN ORDINARIA, martes 29 de junio de 2004. Presidida por Luis Phillips, Presidente. La misma inici a las 5:45pm, con la participacin de 6 miembros. Tema: Reunin con los directivos del IPA.

Cursos de musicoterapia Envo de material online. Nociones bsicas y recursos prcticos. 50. www.centreauca.comEnlaces patrocinados Se llegaron a los siguientes ACUERDOS: La fecha de la reunin ser el jueves 12 de agosto, a las 6:00pm, en un restaurante. Se pedirn cotizaciones en El Ejecutivo, El Continental y el Granada. Enviar nota al Director para que se le permita al Dr. Ivn Wilson, delegado de los padres de familia, para que evale el funcionamiento de la clnica, especialmente en lo referente a las medicinas y si los encargados estn capacitados en primeros auxilios. Aprob, por unanimidad, la compra del MSOffice 2003, por un costo de $262.50. Lo de la conexin de INTERNET. Se present la cotizacin de WISPER, para su discusin posterior. Se solicit conseguir dos cotizaciones ms, adems, someter la propuesta a reunin de delegados. La decisin qued pendiente. El prof. Guzmn enviar una nota al director solicitndole que pida una lnea telefnica para la oficina de la asociacin. Esta cubrir el costo de la misma. Se aprob que se filmaran los tranques en las horas pico, tanto en la maana como al medioda, con el fin de presentarla a la Directiva del IPA. Reunin con directivos del IPA. Se acord enviar una nota al Director para invitarlo a la reunin-cena. Nimia Herrera G. Secretaria de Actas Luis Phillips Presidente

La reunin concluy a las 7:30 p.m.

Agenda (reunin) Programa de una reunin del grupo GeoTech MAGERT. Programa u orden del da de una reunin. Una agenda o programa u orden del da es una lista de puntos a ser discutidos en una determinada reunin. Etimologa La palabra agenda es originalmente una palabra en plural, un trmino latino para denotar las acciones a ser acometidas. Lo que hoy se conoce con ese nombre es una lista de renglones individuales, cada uno de estos referidos originalmente como agendum. Hoy da, sin embargo, es comn referirse a la lista en su totalidad como la agenda para la reunin. Esta palabra es tratada como singular y tiene su plural agendas. Significa hacer cosas o tener cosas planeadas para hacerlas. Contenido y formato de la agenda En reuniones de negocio y de muchas instituciones pblicas y privadas, la agenda de la reunin se conoce tambin como orden del da.1 La agenda se distribuye generalmente a los participantes de una reunin antes de la misma, de modo que los asistentes estn enterados de los temas que se discutirn y puedan prepararse consecuentemente para la reunin.2 En el procedimiento parlamentario, el orden del da no es vinculante para la asamblea a menos que sus propias reglas as lo exijan, o haya sido adoptado como el programa de la reunin por mayora de votos al inicio de la sesin. De lo contrario, es simplemente una orientacin para el presidente de la asamblea. Si un orden del da es obligatorio para una asamblea, y aparece una hora especfica en la convocatoria de la reunin, ese elemento no puede ser iniciado antes de esa hora, y se debe empezar cuando llegue ese momento, incluso si otro asunto se encuentra pendiente de finalizar. Si se desea hacer otra cosa, las reglas pueden ser suspendidas con ese propsito.

En reuniones de tipo cientfico o acadmico, se prefiere el uso de la palabra programa. Generalmente la agenda u orden del da tiene como encabezado la fecha, la hora y el lugar de la reunin, y le siguen una serie de puntos que conforman el contenido de la reunin.3 una agenda de trabajo. anotaciones cronolgicas diarias de todas las actividades de una persona o tambien puede ser de un grupo de trabajo. En las cuales se dirije para trabajar. Tambien contiene numeros telefonicos de empresas direcciones. Segun como la haya estructurado. Agenda-ejemplo Fecha 01/10/06 05/10/06 03/10/06 06/10/06 03/10/06 06/10/06 04/10/06 06/10/06 05/10/06 07/10/06 09/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 16/10/06 19/10/06 16/10/06 Lugar Copenhagen, Denmark Espaa, Bilbao Italia, Roma Espaa, Las Palmas de Gran Canaria Espaa, Roquetas de Mar, Almera Japon, Chiba Belgica, Ghent Hungria, Budapest Evento ISWA 2006 PROMA 2006 BIOFUEL EXPO 2006 VIII Congreso y Exposicin Internacional de Playas III Feria de las Energas Renovables y Tecnologas del Agua Renewable Energy 2006 IFEST 06 Fair for environmental technology KOTECH 6th International Trade Fair for Environmental Protection and Municipal Technology Solar Power 2006 I CONGRESO INTERNACIONAL DE

USA. San Jose, California Espaa, Valladolid

22/10/06 17/10/06 19/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 21/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 22/10/06 19/10/06 20/10/06 24/10/06 27/10/06 24/10/06 26/10/06 25/10/06 27/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 China, Shanghai Bulgaria, Sofia Espaa, Pontevedra

BIOENERGIA SWET SHANGHAI 2006 BULAQUA 2006 FORESTALIA Saln Forestal de la Madera y el Medio Natural E-Scrap 2006 The North American electronics recycling conference Resource Recycling EXPOBIONERGIA 2006 I CONGRESO DE ENERXIA SOLAR Entsorga-Enteco 2006 BIOWASTE COMPOST SOIL Agua, Biodiversidad e Ingeniera III CONGRESO DE INGENIERA CIVIL, TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE PVTECH EXPO III Salone Internazionale dell'Industria Fotovoltaica ENERGY MARKET 2006 ENERGIA VERDE 2006

USA. Texas

Espaa, Valladolid Espaa, Ourense Alemania, Kln Austria Espaa, Zaragoza

Italia, Milan

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