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Revista de Prensa Del 27/06/2018 al 28/06/2018
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Revista de PrensaDel 27/06/2018 al 28/06/2018
ÍNDICE
# Fecha Medio Titular Tipo
PROFESION
1 28/06/2018 El País OMS: Un nuevo medicamento puede salvar miles de vidas en el parto Digital
2 28/06/2018 La Gaceta Un hospital inglés mató a 456 pacientes mediante sobredosis entre 1989 y 2001 Digital
3 28/06/2018 ISanidad Las administraciones públicas autonómicas poseen un escaso interés por implantar la figura de laenfermera escolar, según SATSE
Digital
4 27/06/2018 Expansión Casi un tercio de los adolescentes tiene un uso abusivo de Internet y el teléfono móvil, según un estudio Digital
5 27/06/2018 ABC Médicos británicos sostienen que el "brexit" es "malo para la salud" del país Digital
6 27/06/2018 ABC Satse denuncia temperaturas de más de 30 en centros de salud y hospitales Digital
7 27/06/2018 20 Minutos La Universidad Pública de Navarra oferta tres nuevos títulos propios para el curso 2018-19 Digital
8 27/06/2018 Madrid es noticia MADRID.-El Instituto HM de Profesiones pasa a denominarse Centro de Profesiones para hacer visible sulabor docente
Digital
9 27/06/2018 Madrid es noticia MADRID.-Sanidad y sindicatos sellan dos acuerdos pero de momento no rubrican la recuperación de lacarrera profesional
Digital
10 27/06/2018 Público.es Algunos centros de salud de Madrid soportan temperaturas por encima de los 30 grados Digital
Un nuevo medicamento puede salvar miles de vidas
en el partoPablo Linde • original
Parir ha sido una actividad de alto riesgo durante buena parte de la historia. PIXABAY
Parir ha sido una actividad de alto riesgo para millones de mujeres durante prácticamente toda
la historia de la humanidad. Higiene, antisépticos, cesáreas seguras, partos programados,
control antes del alumbramiento y diversos fármacos en caso de complicaciones han
conseguido una enorme reducción de las muertes de madres mientras dan a luz. Uno de ellos
es la oxitocina, una hormona que segrega el cuerpo humano en este trance, pero que también
se inyecta en caso de necesidad para inducir el parto y controlar hemorragias, entre otras
indicaciones.
Este fármaco funciona perfectamente en países ricos y fríos, donde mantenerlo entre 2 y 8
grados centígrados no supone ningún problema. Pero en los cálidos de bajos recursos,
guardarlo a estas temperaturas es prácticamente una quimera, con lo que la efectividad a la
hora de reducir el sangrado se reduce considerablemente. Este es uno de los (muchos)
motivos por los que en España la mortalidad materna es de cinco por cada 100.000 nacidos
vivos, mientras que, por ejemplo, en Sierra Leona, es de más de 1.300, según datos del
Banco Mundial.
Un nuevo medicamento soluciona este problema, según los ensayos que ha liderado la
Organización Mundial de la Salud (OMS) y que acaba de publicar en el New England Journal
of Medicine: es la carbetocina (un compuesto que imita el funcionamiento de la oxitocina)
estable en calor, que en los ensayos se ha mostrado tan efectiva a la hora de cortar las
hemorragias como la oxitocina y aguanta durante tres años a una temperatura de 30 grados
28/06/2018
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centígrados y un 75% de humedad.
Es un hallazgo que puede salvar “miles de vidas”, según un comunicado difundido este
miércoles por la OMS. Cada año, según los cálculos de la organización, mueren en el mundo
70.000 mujeres por complicaciones de sangrado durante el parto, lo que, además, también
incrementa el riesgo del fallecimiento del bebé en el siguiente mes. “Este hallazgo puede
revolucionar la capacidad para mantener con vida a madres y niños”, asegura en la nota
Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.
El ensayo clínico —en el que también están implicadas las farmacéuticas MSD for Mothers y
Ferring— es el mayor de este tipo que se ha realizado: han participado más de 30.000
parturientas de 10 países: Argentina, Egipto, India, Kenia, Nigeria, Singapur, Sudáfrica
Tailandia, Uganda y Reino Unido. A cada mujer se le inyectó aleatoriamente oxitocina o
carbetocina estable. La conclusión es que ambas son igual de eficaces, aunque la OMS
advierte de que los beneficios del nuevo fármaco pueden estar infravalorándose, puesto que
las temperaturas de la oxitocina en las pruebas eran las adecuadas para que funcione
perfectamente, algo que no siempre sucede en condiciones no controladas en países de
ingresos bajos y medios.
El nuevo medicamento todavía no cuenta con autorización para su uso fuera de los ensayos
clínicos, así que tras esta evidencia, los países se tendrán que poner en marcha para
aprobarlo y la OMS para estudiar si lo recomienda de manera oficial. Todo parece indicar que
así será. "El desarrollo de un fármaco para prevenir la hemorragia posparto que continúa
siendo efectivo en condiciones cálidas y húmedas es una muy buena noticia para los millones
de mujeres que dan a luz en partes del mundo sin acceso a refrigeración estable", ha
asegurado Metin Gülmezoglu, del Departamento de Salud Reproductiva e Investigación de este
organismo.
El refrigerado de los medicamentos y las vacunas es uno de los grandes problemas de los
países en desarrollo. A menudo, más que el suministro y la compra de los fármacos, es la falta
de una infraestructura que mantenga la cadena del frío la que impide que llegue a quienes los
necesitan. En los últimos años, además de drogas resistentes, se están investigando
mecanismos baratos para mantener las temperaturas bajas sin necesidad de un suministro
eléctrico continuo. Recientemente, la Fundación Bill y Melinda Gates presentó Indigo, un
dispositivo que tiene precisamente este fin y que, en palabras del filántropo, puede suponer
"una revolución" a la hora de llevar inmunizaciones a los niños que las necesitan.
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28/06/2018
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Un hospital inglés mató a 456 pacientes mediante
sobredosis entre 1989 y 2001Julio Llorente • original
En algo más de una década, 456 pacientes – y muy probablemente 200 más
– fenecieron después de recibir medicamentos analgésicos que no requerían.
En los últimos años, Reino Unido se ha visto involucrado en ingentes controversias
médicas – por no llamarlas ‘atrocidades’ – que han ido menoscabando su imagen
exterior. Especialmente sonados fueron los luctuosos casos de Charlie Gard y Alfie
Evans, dos niños con enfermedades graves a los que el Estado británico sentenció a
muerte contra la voluntad de sus padres (privándolos de la posibilidad de salir del país
en busca de un tratamiento eficaz).
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Las administraciones públicas autonómicas poseen
un escaso interés por implantar la figura de la
enfermera escolar, según SATSEoriginal
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..Flor Cid.
Encontrar en los colegios de los gobiernos autonómicos una enfermera o enfermero que
atienda las necesidades sanitarias de los alumnos no es tarea fácil, tal y como ha
manifestado el Sindicato de Enfermería (SATSE) en un reciente comunicado, con motivo
de la reciente finalización del curso escolar 2017-2018. Esta afirmación es la conclusión
de un análisis llevado a cabo acerca de la situación que atraviesan las distintas
Comunidades Autónomas, del que se deduce que las administraciones públicas
autonómicas poseen un bajo nivel de interés por implantar la figura de la enfermera
escolar.
Las administraciones públicas autonómicas poseen un bajo nivel de interés por
implantar la figura de la enfermera escolar
La causa se encuentra, fundamentalmente, en la escasez presupuestaria, y deriva en la
ausencia de esta figura en los centros escolares, cuya misión sería atender diversas
necesidades sanitarias, tales como la administración de tratamientos, el control de la
alimentación, la asistencia en caso de enfermedad o accidente, etc. Así mismo, otro de
sus roles debería ser fomentar, a través de la información, unos hábitos de vida
saludables tanto en niños como en jóvenes, y actuar en materia de prevención y
detección de problemas de salud, tanto física, como psicológica y emocional.
Su misión sería atender diversas necesidades sanitarias, tales como la
administración de tratamientos, el control de la alimentación, la asistencia en caso
de enfermedad o accidente, etc
SATSE reclama a los gobiernos autonómicos una implantación progresiva y generalizada
de la figura de la enfermera escolar
Lejos de considerar esta partida como un gasto elevado, SATSE reclama a los
gobiernos autonómicos que, a la vuelta de vacaciones, procedan a gestionar la
implantación progresiva y generalizada de la figura de la enfermera escolar. Según el
sindicato, con 60 euros al día se podría asegurar que todos los niños en edad infantil y
juvenil de un centro escolar pudieran recibir la atención sanitaria precisa de manos de
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un profesional sanitario competente, y de forma inmediata en caso de incidente.
También refuerza su utilidad en los casos de enfermedades crónicas, tales como la
diabetes, el asma, las alergias o la epilepsia.
Según el sindicato, con 60 euros al día se podría asegurar que todos los niños en
edad infantil y juvenil de un centro escolar pudieran recibir la atención sanitaria
precisa de manos de un profesional sanitario competente
Y sus funciones no quedarían solo ahí, ya que desde SATSE se indica que esta figura
podría desempeñar labores de mediación entre los padres y el profesorado para mejorar
los hábitos de salud de todos los estudiantes, además de evitar que el profesorado
tenga que asumir responsabilidades para las que ni posee competencias ni está
capacitado.
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Casi un tercio de los adolescentes tiene un uso
abusivo de Internet y el teléfono móvil, según un
estudioEUROPA_PRESS • original
III Jornadas de Adicciones Comportamentales y Patología Dual
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
Solo un 32 por ciento de los adolescentes madrileños hace un uso adecuado de
Internet, mientras que el 31,5 por ciento muestra señales de riesgo, un 23,3 mantienen
una conducta de uso abusiva y un 13,2 muestra una clara dependencia comportamental
en el uso de la red, de acuerdo con lso resultados de un estudio realizado por la
Cátedra para el Desarrollo Social de la Universidad Camilo José Cela (UCJC), que será
expuesto este miércoles en las III Jornadas de Adicciones Comportamentales y
Patología Dual, organizadas por la Sociedad Española de Patología Dual (SEPD).
El informe, 'Uso y abuso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación por
adolescentes. Un estudio representativo de la ciudad de Madrid', que ha contado con
una muestra de 2.341 estudiantes de 4º de la ESO (15 y 16 años) de centros educativos
públicos, concertados y privados de la ciudad de Madrid, es el primer estudio que
analiza una muestra representativa de adolescentes escolarizados en una gran ciudad
occidental para explorar el uso y abuso de las TIC y su relación con indicadores de
salud mental.
Los resultados apuntan a una gran prevalencia de problemas asociados al abuso de las
TIC entre los adolescentes de 15 y 16 años. Así, el estudio revela que más de la mitad
de los adolescentes hacen un uso inadecuado del teléfono móvil: un 28,4 por ciento
muestra un uso de riesgo, un 21 hace un uso abusivo y un 8 presenta dependencia de
su smartphone.
En cuanto al uso de la aplicación de móvil 'Whatsapp', un 43,5 por ciento de los
adolescentes presenta una conducta problemática en su uso. Concretamente, un 21 por
ciento de los adolescentes muestra un uso de riesgo, un 14,5 un abuso y un 8 una
dependencia.
El estudio alerta de que el hecho de que casi la mitad de la muestra de adolescentes
presente en mayor o menor grado un uso problemático de estas aplicaciones puede
establecer "patrones que persistan a lo largo del tiempo, y que tienen una relación
directa con indicadores de mal aprovechamiento académico".
En cuanto a las redes sociales, los adolescentes madrileños mostraron en casi un 40
por ciento un uso problemático: un 19 mostró un uso de riesgo, un 13 un abuso y un 7
una dependencia. En el caso de los videojuegos, un 24 por ciento de la muestra mostró
un uso de riesgo, un 12,5 un abuso y el 5,7 una dependencia.
El 5 por ciento de los adolescentes declara jugar con mucha frecuencia en webs de
27/06/2018
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apuestas deportivas y casi un 12 lo ha hecho en alguna ocasión. Este es un problema
mayoritariamente de los adolescentes varones. El 4 por ciento de los adolescentes
afirma contar con el permiso de sus padres cuando gasta dinero en Internet y un 15 dice
hacerlo sin su consentimiento.
USO PROBLEMATICO DE LAS TIC Y SALUD MENTAL
Las jornadas abordarán este y otros temas relacionados con las adicciones
comportamentales, como el juego, las redes sociales, los videojuegos, el sexo o las
compras, y las bases neurológicas que las sustentan.
Psiquiatras, psicólogos, enfermeras, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales o
auxiliares de enfermería serán algunos de los profesionales que intervendrán en este
espacio, que ha sido inaugurado por el profesor Enrique Echeubarúa, catedrático de
Psicología en la Universidad de País Vasco, con su conferencia '¿Adicto a Internet o
adictos en Internet?'.
Tras su intervención, ha sido el turno de Inés González Galnares, jefa de sección del
Departamento de Prevención del Instituto de Adicciones de Madrid Salud, institución del
Ayuntamiento de Madrid que ha participado en la organización de este encuentro.
González ha narrado cómo a través de este Instituto intervienen en la prevención del
uso problemático de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el
ámbito familiar.
Su programa de intervención es breve, con atención presencial de un máximo de seis
semanas, y en ocasiones con trabajos en grupo o módulos para atajar la problemática
del uso abusivo de estas nuevas tecnologías. "Ahora hay una manera distinta de
relacionarse, por lo que es importante que haya unas ciertas normas para que este
problema no se convierta en una conducta adictiva", ha señalado la experta, que ha
remarcado la diferencia entre "consumo habitual, uso problemático y conducta adictiva".
La clave, a su juicio, es que el seno de la familia, ya sean los padres o las figuras con
autoridad, como abuelos o hermanos mayores, es que haya "consenso" en la forma de
atajar el problema. "Muchas veces acuden a nosotros pensando que su hijo tiene un
problema con las redes sociales o los videojuegos, pero en la mayoría de los casos no
es así", ha comentado González.
"SE HA VULGARIZADO EL CONCEPTO DE ADICCION"
En este sentido, la doctora María Pérez López, jefa de Servicio de Atención Integral del
Instituto de Adicciones de Madrid Salud, ha reconocido que se ha "vulgarizado" el
concepto de adicción: "Incluso los propios adolescentes reivindican que son adictos o
están 'viciados'". Así, ha distinguido que los varones suelen presentar adicción a los
videojuegos, mientras que la mayoría de casos que tratan sobre redes sociales es con
mujeres.
"Los videojuegos están diseñados para que cada vez jueguen más y más, tienen una
fuerte capacidad de generar adicción. Incluso en algunos videojuegos se les sanciona
cuando dejan de jugar", ha criticado la especialista, que ha puntualizado que la
27/06/2018
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situación se torna más grave cuando "se confunde la realidad con las tecnologías".
Desde su servicio se establecen tres tipos de perfiles. El primero, el más leve, engloba
a aquellos adolescentes que abandonan otras actividades o esferas sociales para
dedicar esas horas a una adicción. "Estos se pueden revertir gracias a la intervención
familiar", ha explicado la doctora Pérez López.
Un grupo "más preocupante" son aquellos que comienzan a eliminar completamente
aquellos que retrasan o dejan sus relaciones personales para relacionarse solo, y
únicamente, con aquellos que comparten su adicción.
En última instancia se sitúan aquellos en los que la actividad placentera en su día a día
está centrada solo en este vicio y, además, se fracasan en todos los intentos de poner
límites. En este grupo, la experta ha señalado que se ponen en marcha terapias en las
que se trabaja su deseo, autocontrol o autoestima, y se intentar reparar esas relaciones
con amigos dañadas.
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Médicos británicos sostienen que el "brexit" es
"malo para la salud" del país27-06-2018 / 18:50 h EFE • original
La Asociación Médica Británica (BMA) aprobó hoy una moción durante su congreso
anual en la que pide que se convoque un segundo referéndum sobre el "brexit", al
considerar que el proceso de salida de la Unión Europea (UE) es "malo para la salud"
del Reino Unido.
La asociación profesional, que representa a unos 160.000 médicos en el Reino Unido,
aprobó un texto en el que se compromete a apoyar la permanencia del país en la UE y
el mercado único, y a "expresar de forma pública" que el "brexit" supone "una seria
amenaza para el NHS (sistema sanitario público) y la salud de la nación".
La moción sostiene asimismo que la BMA debe "apoyar la idea de que los ciudadanos
tengan la última palabra sobre el acuerdo" acerca los términos de salida de la UE, al
que Londres y Bruselas esperan llegar antes del 29 de marzo de 2019, cuando se
producirá de forma oficial salida británica del bloque.
"El Gobierno está lamentablemente poco preparado para asegurar la salud y el bienestar
del Reino Unido a tiempo para esa fecha límite que se ha autoimpuesto", afirmó el
médico William Sapwell, que propuso la iniciativa aprobada en el congreso anual,
celebrado en Brighton (sur de Inglaterra).
Durante el evento, miembros de la asociación aseguraron que la incertidumbre respecto
a las condiciones del "brexit" está provocando problemas en el sistema de salud a la
hora de contratar profesionales de la UE.
La BMA se sumó a las peticiones para celebrar una nueva consulta sobre el "brexit" que
ya hicieron el Real Colegio de Enfermería y el Real Colegio de Comadronas.
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Satse denuncia temperaturas de más de 30 en
centros de salud y hospitales27-06-2018 / 14:20 h EFE • original
El Sindicato de Enfermería de Madrid (Satse) ha denunciado que en "al menos una
veintena de centros de salud y en varios hospitales de la región" se están registrando
temperaturas superiores a los 30 grados centígrados, lo que "está complicando la
asistencia y la confortabilidad de los usuarios".
En un comunicado, Satse ha reclamado "que se instalen climatizadores portátiles" en las
zonas donde la temperatura sea muy elevada "hasta que se puedan arreglar las
diversas averías que afectan a los equipos de aire acondicionado".
La responsable de Salud Laboral de Satse Madrid, Verónica Díaz Sánchez, ha
explicado que una temperatura interior que se acerca a los treinta grados es "perjudicial"
tanto para los profesionales como para los usuarios, ya que se "incrementan las
posibilidades" de que padezcan lipotimias o deshidrataciones que "agraven las
patologías que ya padecen".
También han recordado que estas temperaturas "tienen efectos adversos sobre personas
mayores, niños de corta edad, embarazadas" y personas con cardiopatías o patologías
renales, por lo que Satse está recomendando que los trabajadores en esta situación
"cesen la actividad hasta que bajen las temperaturas" y que trasladen su caso a los
Servicios de Prevención.
Fuentes de la Consejería de Sanidad han señalado a Efe que, teniendo en cuenta que
hay "casi 500 centros sanitarios" en la región, es "lógico que en algún momento haya
algún problema con el aire acondicionado" y que "hay incidencias, como en cualquier
instalación de grandes dimensiones".
El Satse se ha referido al caso del Hospital Virgen de la Poveda, que lleva "tres
semanas sin aire acondicionado" por una avería, por lo que "la situación era
insostenible, especialmente para los fisioterapeutas que estaban trabajando en el
gimnasio con más de 30 grados, en la zona dedicada a la rehabilitación".
Las mismas fuentes de la Consejería de Sanidad han indicado a Efe que, en este caso,
se trata de una avería localizada en la zona del gimnasio de fisioterapia provocada por
el fallo de una pieza de "una máquina independiente" que actualmente no dispone de
pieza de sustitución, por lo que se va a "reemplazar la máquina entera".
Asimismo, han asegurado que la máquina "ya se ha pedido" y que "se espera que
durante esta semana se pueda instalar".
El sindicato ha recordado que lleva denunciado "desde hace ya años" la "falta de
mantenimiento, inversión y de planificación", por lo que han propuesto la alternativa de
una "instalación de equipos de climatización portátiles".
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La Universidad Pública de Navarra oferta tres
nuevos títulos propios para el curso 2018-19original
La Universidad Pública de Navarra incorporará, en el curso 2018-19, tres nuevos títulospropios a su oferta. Se trata del Diploma de Extensión Universitaria en ProfesoradoTécnico de Formación Profesional y Enseñanzas Deportivas, del Diploma deEspecialización de Enfermería en Quirófano y del título Jefatura de equipo en empresaalimentaria, este último diseñado a petición de la empresa Florette para sus empleadosen lo que constituye la primera iniciativa del programa de formación 'In Company' de laUPNA en colaboración con las empresas.
El primero de los títulos referidos responde, ha explicado la UPNA, a la necesidad decapacitación que tienen ciertos profesionales de la Formación Profesional (FP) y deenseñanzas deportivas para impartir clases en algunas ramas técnicas de este cicloeducativo ya que, al no tener el grado universitario, no pueden acceder al MásterUniversitario en Educación Secundaria. Se trata de un título que da cumplimiento a laOrden EDU/2645/2011, establecida por el Ministerio de Educación para regular esteextremo. El título, de carácter teórico práctico, tiene un total de 60 créditos.
El objetivo de Diploma de Especialización de Enfermería en Quirófano, por su parte, esel de ofrecer unas competencias específicas para que los profesionales puedandesenvolverse adecuadamente en esta unidades, dada la dificultad de encontrar estosperfiles. Al final de la formación, además, los estudiantes cumplirán con los requisitosnecesarios para acceder a la lista especial de contratación temporal para quirófano en elServicio Navarro de Salud.
El título tiene un total de 46 créditos, de los que 25 tienen carácter práctico y sedesarrollarán de manera rotatoria en el bloque quirúrgico (cirugía programada yurgencias) del Complejo Hospitalario de Navarra, el Hospital Reina Sofía de Tudela yHospital García Orcoyen de Estella. La inscripción puede realizarse a través del sitioweb de la Universidad hasta el 25 de junio. Las solicitudes se atenderán por orden deinscripción.
FORMACIÓN 'IN COMPANY' PARA FLORETTE
Por último, se ha diseñado el título propio Jefatura de equipo en empresa alimentariapara los empleados de la empresa Florette, dentro del programa de formación 'InCompany' de la UPNA en colaboración con las empresas. La capacitación, que sedesarrollará en las instalaciones de la compañía en Milagro, abordará la calidad, laseguridad alimentaria, el medioambiente, la salud laboral y la fabricación, entre otrosaspectos. Cuenta con 15 créditos.
El programa de formación 'In Company' es una oferta formativa que la UPNA, a travésde la Fundación Universidad-Sociedad, pone a disposición de las empresas yorganizaciones para que puedan adaptarla a sus necesidades. Se trata de un programaflexible donde es posible escoger entre la oferta de formación continua de la
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Universidad para que sea impartida en las instalaciones de la empresa en cuestión, laadaptación de un programa ya existente a necesidades concretas o el diseño de unprograma a medida, ha informado la UPNA en una nota.
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MADRID.-El Instituto HM de Profesiones pasa a
denominarse Centro de Profesiones para hacer
visible su labor docentePor Agencias - • original
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
El Instituto HM de Profesiones Biosanitarias ha cambiado su denominación por la de
Centro de Profesiones Biosanitarias HM Hospitales, en un movimiento estrátegico para
hacer más visible la labor docente que se realiza en esta institución.
Además, según señala HM Hospitales, este relevo en el nombre también está motivado
por el proceso de expansión al que está sometido la compañía y lleva aparejado la
réplica del modelo de docencia del Grupo en territorios fuera de Madrid.
“Debido a la creciente expansión de HM Hospitales en Galicia, León y Barcelona nos
hemos planteado la posibilidad de trasladar nuestro proyecto educativo de Formación
Profesional sanitaria a estas zonas. Durante el curso 2017-2018 iniciamos los trámites
necesarios para crear nuevos centros de formación”, ha explicado Javier García Isasi,
director del Centro de Profesiones Biosanitarias HM Hospitales.
Además, este cambio sirve también como “consolidación del desembarco y proyecto de
expansión de HM Hospitales en esos territorios”. “En estos momentos nos encontramos
en trámites para poder crear centros de formación en Santiago de Compostela y León,
dónde llevaremos nuestro modelo de formación profesional sanitaria inmersa en la
práctica asistencial de nuestros hospitales”, ha remarcado Javier García Isasi.
El anuncio del cambio de denominación por Centro de Profesiones Biosanitarias HM
Hospitales se ha hecho oficial con motivo de los distintos actos académicos de
despedida de las promociones que lo componen. En concreto, en el curso 2017-2018 se
han graduado 221 alumnos que han formado parte de cinco ciclos formativos, 128
alumnos del grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, 20 alumnos
del grado medio de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia y 18
del grado medio de Técnico en Farmacia y Parafarmacia.
De la misma manera han concluido sus estudios 27 alumnos delciclo de Técnico
Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear y 28 alumnos de Técnico
Superior en Anatomía Patológica y Citología. A las titulaciones anteriormente hay que
añadir la de Técnico Superior en Radioterapia, que ha empezado su andadura este
curso lectivo por lo que aún no tiene alumnos graduados.
Se han celebrado distintos actos de graduación en los hospitales universitarios HM
Montepríncipe y HM Puerta del Sur, donde se ubican los centros de formación. En los
mismos Javier García Isasi ha agradecido a los distintos equipos de profesores su
dedicación y esfuerzo por formar profesionales sanitarios. Del mismo modo, también ha
agradecido a los alumnos que hayan depositado su confianza al elegir al Centro de
Profesiones Biosanitarias HM Hospitales y les deseó un satisfactorio futuro laboral.
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El Centro de Profesiones Biosanitarias HM Hospitales tiene a día de hoy 557 alumnos
que cursan estudios especializados en ciclos formativos concertados de grado medio y
superior. De esta forma se cierra el círculo formativo de la compañía que se completa
con estudios universitarios en Medicina, Enfermería y Oftalmología.
Este centro nació en 2013 y responde a la vocación que tiene el Grupo por la docencia,
“uno de los pilares básicos de HM Hospitales junto a la mejor calidad asistencial, la
investigación y la incorporación de tecnología sanitaria de vanguardia”.
“Los alumnos se forman en el seno de una empresa sanitaria con vocación docente e
investigadora, que forma profesionalmente y de manera personalizada a los futuros
técnicos biosanitarios. Los alumnos se integran en el día a día de los hospitales y
disponen de todos los recursos asistenciales, docentes y de I+D+i, para poder completar
su aprendizaje teórico y fundamentalmente práctico, así como poder desarrollar sus
cualidades y habilidades profesionales y académicas”, ha concluido García Isasi.
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MADRID.-Sanidad y sindicatos sellan dos acuerdos
pero de momento no rubrican la recuperación de la
carrera profesionalPor Agencias - • original
Se limarán algunos flecos y se volverá en próximos días a analizar un texto definitivo
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
La Consejería de Sanidad y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial han rubricado
dos acuerdos, uno relativo a la implementación de la categoría de Técnicos de
Emergencia Sanitaria en el SUMMA 112 y otro sobre la dependencia orgánica del
personal de Atención Hospitalaria de los centros de salud mental, pero aún no han
sellado la recuperación de la carrera profesional.
Según han indicado fuentes sindicales y de la Consejería de Sanidad a Europa Press,
el acuerdo sobre carrera profesional no se ha firmado aún para perfilar algunos “flecos”
y se prevé que en próximos días se presente un texto definitivo para proceder a su firma
y puesta en marcha.
El acuerdo contempla su desarrollo en tres años. En 2018 y 2019 se establece el
desarrollo de la carrera profesional en función de la disponibilidad presupuestaria y ya
en 2020 se fija su recuperación para el cien por cien de los profesionales incluidos en
el acuerdo.
En concreto, la carrera profesional establece tres anexos con el grupo de profesionales
que percibirán de estos complementos y reconocimientos de nivel.
Así, los dos primeros los componen médicos y personal de enfermería (13.000
profesionales) y el resto son categorías no sanitarios y otros ramas sanitarias como
técnicos especialistas como los de radiodiagnóstico, entre otros.
La idea de la Consejería de Sanidad es que el acuerdo se pueda aprobar por
“unanimidad” con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (CCOO, SATSE,
AMYTS, CSIT Unión Profesional y UGT). Una vez obtenida esta ratificación, se remitiría
“de inmediato” al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que lo valide y,
después, publicar la resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
(BOCM).
Mientras, desde el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero ya se ha procedido a
firmar el reconocimiento de nivel de personal médico y de enfermería.
“Si todo va bien, se podrá empezar a pagar a los profesionales en octubre”, han
aseverado desde Sanidad. Además, exponen que la comisión bilateral entre el Gobierno
central y la Comunidad de Madrid tras conocerse que el Estado barajaba plantear un
recurso de inconstitucionalidad de la medida “no termina de reunirse” y, por tanto, se ha
decidido continuar con los trámites para aplicar el desarrollo de la carrera profesional
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para proceder a los pagos “cuanto antes”.
Los presupuestos de la Comunidad de Madrid para el presente ejercicio contemplan una
partida de 25 millones de euros para el despliegue de la carrera profesional en el
ámbito sanitario, que quedó paralizada en 2010 a consecuencia de las medidas
desplegadas ante la crisis económica.
ACUERDOS ADOPTADOS EN LA MESA SECTORIAL
Por otro lado, se acordado por unanimidad que los puestos de Atención Hospitalaria en
los centros de salud mental, cuya dependencia orgánica y funcional no coincidía con
dicho centro pasará a depender de la instalación hospitalaria a la que esté adscrito.
En concreto, los centros a los que se aplica la medida son los centros de salud de
Alcobendas, de Coslada, de Fuenlabrada, de Leganés y de Parla, que pasarán a
depender de los hospitales ubicados en sus respectivas localidades.
También se garantiza que el personal permanecerá en su puesto de trabajo dentro del
centro de salud mental, según el texto del acuerdo al que ha tenido acceso Europa
Press.
A su vez, se va a priorizar la implantación de la categoría de Técnico en Emergencias
Sanitarias (TES) en dispositivos como UVI Móvil, Helicóptero, Vehículo de Intervención
Rápida, Soporte Vital Avanzado de Enfermería, Centro de Urgencias Extrahospitalarios o
Vehículos Especiales de Catástrofes, entre otros.
Por otro lado, se mantendrán los actuales puestos de Técnicos de Urgencias y
Emergencias que “coexistirían con las plazas de la nueva categoría, en tanto se alcanza
la transformación al cien por cien de la plantilla orgánica”.
Al personal estatutario fijo de las categorías de conductor y locutor que ostenten el
requisito de titulación y esté en posesión de carnet de conducir C, se le ofertará el
proceso de integración voluntaria a la categoría de TES.
El personal estatutario fijo de las categorías de conductor, celador y locutor que no
ostente el requisito de titulación pero tenga la habilitación profesional B y C y esté en
posesión de carnet de conducir C, que actualmente ocupen un puesto de Técnicos de
Urgencias y Emergencias, se mantendrán en dicho puesto, que será amortizado en el
momento que se produzca la vacante del mismo para proceder a su transformación en
la nueva categoría.
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Algunos centros de salud de Madrid soportan
temperaturas por encima de los 30ºCNuevatribuna • original
Al menos una veintena de centros de salud de Madrid y otros tantos hospitales registrantemperaturas superiores a los 30ºC en el interior de sus instalaciones debido a averíasen los equipos de aire acondicionado.
Así lo denuncia el Sindicato de Enfermería que reclama que se instalen climatizadores
portátiles en aquellas zonas donde la temperatura se muy elevada
Los delegados de Prevención de SATSE Madrid han medido temperaturas superiores alos 30º C en el interior de los centros de Salud de Griñón, Pinto, Almendrales, Cármenes,
Doctor Castroviejo, Mirasierra, Fuentelarreina, Reina Victoria, Presentación Sabio,
Barcelona, La Princesa y Felipe II de Móstoles, Oión-Ibiza, Daroca, Barajas, Aquitania,
Silvano, El Torito, Ciudades de Getafe o La Ventilla; y en varios hospitales como Virgen
de la Poveda, Gregorio Marañón, Gómez Ulla y La Princesa, entre otros. (En la Imagen:
temperatura registrada en el centro de salud Los Cármenes).
Verónica Díaz Sánchez, responsable de Salud Laboral de SATSE Madrid, explica quecuando la temperatura interior se acerca a los 30ºC, “la actividad asistencial se complicaya que esta situación no sólo es perjudicial para los profesionales sanitarios sinotambién para los propios usuarios ya que se incrementan las posibilidades de que seproduzcan lipotimias, deshidrataciones, etc., o que se agraven las patologías que yapadecen”.
De igual forma, está demostrado que una temperatura por encima de los 30ºC tiene
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efectos adversos sobre personas mayores, niños de corta edad, embarazadas y todosaquellos que sufran una cardiopatía o patologías renales.
Por tal motivo, los delegados de Prevención de SATSE Madrid están recomendando atodas las trabajadoras que estén embarazadas o a aquellos que tengan una cardiopatíaque acudan a sus Servicios de Prevención para denunciar el caso y, si se sienten mal,que pidan cesar la actividad hasta que bajen las temperaturas.
(En la Imagen: temperatura registrada en el centro de salud de Almendrales)
TRES SEMANAS SIN AIRE ACONDICIONADO
En el Hospital Virgen de la Poveda, por citar un caso concreto, llevan tres semanas sinaire acondicionado ya que está averiado y es necesario cambiarlo. El pasado lunes, 25de junio, informa la delegada de SATSE Madrid del Área, “la situación era insostenible,especialmente para los fisioterapeutas que estaban trabajando en el gimnasio con másde 30 grados, en la zona dedicada a la rehabilitación”.
En el Hospital de La Princesa, los que han tenido que padecer altas temperaturas hansido los ciudadanos que han tenido que acudir a las consultas de Traumatología de laUrgencia donde la elevada temperatura hace que la situación “sea insufrible”, explicanlos responsables de SATSE Madrid en este centro.
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Igualmente, desde SATSE Madrid se denuncia que el malestar en el que estántrabajando muchos profesionales conlleva, además, un agotamiento físico que seincrementa con el paso de los días ya que, mientras que los usuarios sólo debensoportar estas altas temperaturas durante un pequeño lapso de tiempo, los profesionalesdeben hacerlo a lo largo de toda su jornada.
Estas elevadas temperaturas, aunque propias de la temporada y esperadas, no deberíanafectar al correcto desempeño de una actividad asistencial. El problema, como SATSEMadrid lleva denunciando desde hace ya años es la falta de mantenimiento, inversión yde planificación: “No se revisan los aires acondicionados y cuando comienzan afuncionar, se estropean o directamente no se ponen en marcha lo que genera gravesdisfunciones en el trabajo diario”. (En la Imagen: temperatura registrada en el centro de
salud de Reina Victoria).
“La alternativa es la instalación de equipos de climatización portátiles que este año nose están llevando a cabo con la suficiente celeridad por haber cambiado la empresa quepresta servicio de mantenimiento de determinados Centros de Salud, especialmente losdel centro de la capital”, señalan.
Imágenes tomadas por SATSE Madrid
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