7/25/2019 Delimitacin, Contextualizacin y Problematizacin de Un Objeto de Estudio

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Delimitacin, contextualizacin yproblematizacin de un objeto de estudio

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TEMA

El problema escogido, es la necesidad de desarrollar un mejor Programa deCapacitacin Terica Operativa en el CEDIS [Centro de Distribucin!

En la conte"tuali#acin, es necesario estudiar la Capacitacin Terica Operativa ue

se llevar a cabo durante la !ormacin del personal de cada "rea en el Centro de#istribucin de una cadena de Tiendas de Autoservicio, para redisearla $ aplicarme%oras continuas, con ello pretendemos despertar el inter&s de los colaboradores en el!uncionamiento del Centro de #istribucin, su comprensin $ el compromiso con el cualdebemos de reali'ar las actividades ue nos corresponden, $a ue todos somos parte dela operacin (o)stica, Administrativa $ Comercial*Es importante desarrollar las +abilidades necesarias para ue el personal, sea cual sea laactividad ue realice lo +a)a en !uncionamiento del ra'onamiento $ el cooperativismo*Problemati#acin, +a sido un tema por lo )eneral di!cil de impartir, porue no se +anuni-cado metodolo)as $ contenidos, encuentro en el pro$ecto de investi)acin unamplio abanico de oportunidades de me%ora*Como tal, no +a$ un proceso de-nido, cada capacitador imparte la capacitacin de una

manera di!erente, con las +erramientas ue ten)a a la mano $ cada ve' ue lo +ace elcontenido es di!erente, la duracin de la capacitacin vara dependiendo de las+abilidades del capacitador*Delimitacin del problema* Aplica al personal de .uevo /n)reso $ al "rea deCapacitacin $ #esarrollo, el proceso de /nduccin debe de tener la duracin de unasemana, en la cual se direcciona al colaborador con cada una de las "reas ue !ormanparte del Centro de #istribucin, para ue cono'ca el !uncionamiento de la misma $ suinteraccin con las dem"s "reas, debe de comprender ue -nalmente todos somosClientes $ 0roveedores /nternos en el CE#/* e pretende me%orar el 0roceso deCapacitacin por medio de un con%unto de sistemas [0resentaciones, 2ideos, Manuales,3o%as de C"lculo, #ocumento de Te4to, 5ormularios, 6ases de #atos, etc*] para llevar acabo la !ormacin del personal de cada "rea en el Centro de #istribucin su desempeo,

desarrollo e +istorial dentro de la empresa se )uardar" dentro de la base de datos, parapoder acceder a la !uente de consulta en el momento ue se reuiera*

Elementos a"iolgicos$1* Apertura +acia otros en!oues disciplinarios con la solucin de problemas sociales

ba%o un en!oue cient-co*El desarrollo de la investi)acin de un tema, tpico o actividad tiene como variante, el

Tipo de /nvesti)acin ue se va a llevar a cabo, dependiendo del resultado deseado, espor tal ra'n ue debemos de estar abiertos al entendimiento +acia los en!oues ue nosprovistos por el tipo de investi)acin ue se realice*7* /nter&s por la re8e4in*El 9a'onamiento $ Entendimiento sobre el tema $:o resultados parciales o totales de la

investi)acin, solo se pueden llevar a cabo por medio de la re8e4in*;* 3onestidad en el mane%o de la in!ormacin*El mane%o de la in!ormacin debe de ser !ormal $ de car"cter &tico, $a ue los resultadosno deben de ser alterados $ dis!ra'ados*

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n plan de traba%o*?* Compromiso0arte !undamental de cada accin ue reali'amos en nuestra vida diaria, durante lainvesti)acin nuestro compromiso debe estar determinado a -nali'ar el proceso +asta laobtencin de los resultados*

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O6@ET/2O

Es importante contar con una Capacitacin completa y realmente formativa, que proporcione los

conocimientos necesarios a los colaboradores de nuevo ingreso para que puedan desempearse

plenamente en el da a da, en cada una de las actividades que se le encomiende

!e "a identificado que muc"os de los tiempos excedidos en respuesta a una tarea por realizar, son

provocados por la falta de conocimiento en cuanto al personal que puede apoyarnos o quien tiene la

informacin referente a lo solicitado, es decir que personas y#o $reas est$n directamente vinculadas a

nuestros requerimientos

!e disear$ la capacitacin de un modo que permita ser impartida de forma atractiva y din$mica %os

apoyaremos en el uso de las &'C(s )&ecnologas de la 'nformacin y Comunicacin )*resentaciones,

+ideos, anuales, -ojas de C$lculo, Documento de &exto, .ormularios, /ases de Datos, etc0, ya que

la tecnologa nos "ace m$s cmodas las metodologas de aprendizaje

Cabe mencionar que un valor agregado al uso de las &'C(s es poder manejar un "istorial del

colaborador, desde el da que inicia a laborar en la empresa, en donde queden registrados los cursos

y capacitaciones que se le "an proporcionado para su desarrollo profesional

09E

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Einstein deca1 2"acer nuevas preguntas o considerar anteriores desde otro punto de vista requiere

creatividad3 4a creatividad, empero, no es slo un don natural1 es el fruto del trabajo y la disciplina

5 continuacin la lista de *reguntas que se plantean una vez identificado el problema1

6*or qu7 es necesario capacitar al personal de nuevo ingreso8

69u7 propsitos tiene la Capacitacin8

Cules son los mtodos de capacitacin ms convenientes para el personal de la empresa?

6:ealmente es necesario utilizar las &'C;s para el desarrollo de la Capacitacin8

6*ara los niveles gerenciales es importante la capacitacin, como parte fundamental de la empresa8

69u7 tipo de capacitacin se impartir$8

69ui7n o qui7nes elaborar$n la capacitacin8

69ui7n o qui7nes la impartir$n8

69ui7n o qui7nes formar$n a los Capacitadores8

6Con que frecuencia se enva dic"a Capacitacin8

6En qu7 instalaciones se realizar$ la capacitacin8

69u7 duracin tendr$ la capacitacin8

6Cu$les son los problemas m$s frecuentes a que se enfrenta el capacitador durante la capacitacin8

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#EC9/0C/B. #E (O 5ACTO9E, /TC>/n@en@las@*AE!!ecretara de Desarrollo Econmico !ustentable @ Capacitacin y Certificacin"ttp1##sdeguanajuatogobmx#indexp"p#capacitacion@y@certificacion

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http://www.amte.org.mx/portal/%C2%BFpor-que-la-capacitacion-es-importante/http://mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3642/La-capacitaci%C3%B3n-en-las-PYMEShttp://sde.guanajuato.gob.mx/index.php/capacitacion-y-certificacionhttp://mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3642/La-capacitaci%C3%B3n-en-las-PYMEShttp://sde.guanajuato.gob.mx/index.php/capacitacion-y-certificacionhttp://www.amte.org.mx/portal/%C2%BFpor-que-la-capacitacion-es-importante/

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