INTEGRANTES

Paulo Cesar Gazon BriezMilena Rincon Camila PalominoMilena AmorteguiGilberneith Sandoval Parra

1. Resea Histrica:

Todo comenz en el ao 1845 en Escocia, cuando William Welch Deloitte abre la primera oficina de la compaa llamndola con su propio nombre, pasado el tiempo en ese mismo ao se incorpora a la sociedad Royal Charter of the Society of Accountants de Edimburgo y posteriormente o para ser ms especficos, treinta y ocho aos ms tarde, es decir, en 1883, W.W.Deloitte parte hacia Amrica y se fusiona con la firma Haskins & Sells. Debemos considerar tambin que paralelamente en el ao 1883 mientras W.W.Deloitte viajaba a Amrica, el tambin escocs George Touche se instala en Londres y posteriormente decide abrir oficinas en EEUU en donde se fusiona con J.B.Niven & Co.; cuando esta fusin ocurre es cuando George Touche conoce la existencia de la firma Deloitte y con quien acaba abriendo una firma en Java. Luego en 1990 se une a W.W. Deloitte y G. Touche, es Nobuzo Tohmatsu, quien en1966 haba fundado Tohmatsu & Co., por lo tanto al considerar estas tres fusiones (Deloitte Haskins & Sells con Touche Ross y Tohmatsu & Co.) se conjunta la cultura oriental con la occidental. Con acceso a un gran capital intelectual de 168.000 personas en el mundo, esta empresa ha sido capaz de prestar servicios a ms de la mitad de las compaas ms grandes del mundo, como tambin a empresas nacionales de gran envergadura, instituciones pblicas, clientes nacionales importantes y compaas internacionales exitosas y de rpido crecimiento. Sin embargo, debemos saber que Deloitte Touche Tohmatsu Limitada es una compaa privada limitada por garanta, de Reino Unido, y como tal, ni Deloitte Touche Tohmatsu ni ninguna de sus firmas miembro tiene la responsabilidad sobre las acciones u omisiones de las dems. Cada firma miembro es una entidad legal separada e independiente, operando bajo los nombres "Deloitte," "Deloitte & Touche, "Deloitte Touche Tohmatsu," o cualquier otro relacionado. Los servicios aqu descritos son prestados por las firmas miembro y no por la asociacin Deloitte Touche Tohmatsu, por razones regulatorias u otras, ciertas firmas miembro no proveen los mismos servicios.

Deloitte proporciona servicios de auditora, tributarios, de consultora y de asesora financiera a clientes pblicos y privados que actan en mltiples industrias.

Deloitte aporta capacidades de clase mundial y una profunda experiencia local para ayudar a los clientes a alcanzar el xito donde quiera que operen. Nuestra Firma es parte de la red de firmas miembro de Deloitte Touche Tohmatsu Limited compaa privada limitada por garanta constituida en Inglaterra y Gales. Los aproximadamente 200.000 profesionales de Deloitte estn comprometidos a convertirse en el estndar de excelencia; estn unidos por una cultura de cooperacin basada en la integridad y el valor excepcional a los clientes y mercados, en el compromiso mutuo y en la fortaleza de la diversidad. Disfrutan de un ambiente de aprendizaje continuo, experiencias desafiantes y oportunidades de lograr una carrera en Deloitte. Sus profesionales estn dedicados al fortalecimiento de la responsabilidad empresarial, a la construccin de la confianza y al logro de un impacto positivo en sus comunidades

Deloitte es una organizacin de carcter mundial con una red global de firmas miembro en ms de 150 pases. Con 200.000 trabajadores los cuales asesoran y apoyan a sus clientes para alcanzar el xito desde cualquier lugar en el que stos operen.

Deloitte Colombia, la firma cuenta en la actualidad con cuatro oficinas en Colombia y ms de 1.000 profesionales en las oficinas de Bogot, Cali, Medelln y Barranquilla. Asimismo, est posicionada como una de las firmas lderes en el mercado de los servicios profesionales en el pas y en el mundo.

2. Misin:

Contribuir a la excelencia de nuestros clientes y nuestra gente.

Visin: Ser modelo de excelencia.

Objetivos: Ofrecer a sus clientes la seguridad de servicios de alta calidad y generar mecanismos de fidelizacin con ellos; la firma miembro de Deloitte y sus profesionales comparten estndares tcnicos, metodologas y programas de capacitacin. Lo anterior inspirado en una visin, misin y valores compartidos, que caracterizan todos los servicios brindados por Deloitte.

Valores Corporativos:

Deloitte, lder en la prestacin de servicios profesionales y en la construccin de una cultura excepcional de integridad, calidad y confianza.

Una slida cultura organizacional:

Integridad: Aplicar los estndares ms altos de conducta profesional a todas las actividades que afectan a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Comportarnos de una forma que sostenga la confianza del pblico y refuerce la reputacin de nuestra firma. Pensar independientemente, ser objetivo y demostrar un juicio slido.

Fuerza de la diversidad cultural: Capitalizar en todos los aspectos de la diversidad. Entender las culturas individuales y encontrar la mejor solucin. Desarrollar un ambiente que permita lograr metas comunes y unidad.

Compromiso entre nosotros: Pensar independientemente, ser objetivo y demostrar un juicio slido. Construir sobre confianza y respeto mutuos. Escuchar activamente y comunicarse abiertamente. Reconocer y recompensar la contribucin e iniciativa. Comportarse de una manera que preserve la reputacin mutua. Ayudarse unos a otros y trabajar juntos.

Valor excepcional a los clientes: Aunar nuestro conocimiento y talentos diversos. Trabajar en equipo con nuestros clientes. Ofrecer soluciones innovadoras. Brindar un excelente servicio.

Responsabilidad Social Empresarial:

La responsabilidad social empresarial es uno de los pilares de la firma, dedicada desde su labor profesional a la construccin de la confianza en el ambiente de los negocios y al logro de un impacto positivo en sus comunidades a travs de tres caminos: Actuar con responsabilidad: cmo operar y dar servicio a los clientes. Invertir en el talento y la diversidad del capital humano. Comprometerse con las comunidades locales e involucrarse en los retos globales.

Compromiso tico:

Las firmas miembro de Deloitte tienen un papel vital en sustentar y mantener la confianza del pblico y los inversores. Deloitte tiene establecidas una serie de pautas de comportamiento que ayudan a la mejora y confianza de los pblicos de inters de la Firma. Al mismo tiempo, a travs de la lectura del Cdigo tico, todos los profesionales adquieren una mayor conciencia de las implicaciones, privilegios y responsabilidades que conlleva el trabajar en una de las principales firmas de servicios profesionales del mundo.

Deloitte asigna la mayor prioridad a demostrar la integridad y la calidad a travs de la organizacin global y de sus firmas miembro, teniendo en cuenta el tipo de servicio que proporcionan. Entendemos que la percepcin que el mercado tiene de Deloitte est inseparablemente unida a la de nuestros principales clientes lo que nos hace incluso ms comprometidos en inculcar y manifestar estos principios en todo lo que hacemos.Pilares ticos: Honestidad e integridad Comportamiento profesional Competencias apropiadas para cada asignacin Objetividad Confidencialidad Prcticas de negocios justas Responsabilidad con la sociedad

3. Deloitte est formada por una estructura burocrtica.Las categoras profesionales estn perfectamente definidas, estas estn estructuradas alrededor de l plan de carrera profesional de la firma.Cada ao los profesionales suben de categora hacia una superior gracias al resultado de sus evaluaciones.

Modelo organizativo con estructura formal y jerrquica claramente definida donde los objetivos estn definidos racionalmente y la difusin del trabajo est claramente marcada. Todas las tareas estn definidas y normalizadas, tanto en su alcance como en su contenido y en la forma de realizarse.Tiene una estructura vertical y jerrquica. Todo aquello que ha sido estandarizado se descentraliza, de manera que las operaciones son muy automticas y el superior no tiene que controlarlo.

CIBERGRAFIA http://webserver2.deloitte.com.co/Brochure2013%20enero%2031%20final.pdf http://es.slideshare.net/PaulinaVasconcello/deloitte-22825628 http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cl/Documents/about-deloitte/rse/cl-rse-reporte-sustentabilidad-12-13.pdf http://www2.deloitte.com/uy/es/pages/deloitte-uruguay/articulos/mision-vision-y-compromiso-etico.html http://www.accionrse.cl/docs/empresas/deloittereportedesustentabilidad2012.pdf http://www2.deloitte.com/es/es/footerlinks/global-office-directory.html http://comunicarseweb.com.ar/download.php?tipo=acrobat&view=1&dato=1301079181_BID-DERES-Gobierno-Corporativo-Etica-en-Los-Negocios-Deloitte.pdf https://www.google.com.co/search?q=organigrama+de+deloitte&espv=2&biw=1280&bih=923&tbm=isch&imgil=tapXWFwCNDGLwM%253A%253Byyjx7sWP4vgcsM%253Bhttp%25253A%25252F%25252Fslideplayer.es%25252Fslide%25252F136965%25252F&source=iu&pf=m&fir=tapXWFwCNDGLwM%253A%252Cyyjx7sWP4vgcsM%252C_&usg=__berQh2hkVwHMbYxICkIXQiqMNE0%3D&ved=0CCUQyjdqFQoTCOiF_NiXu8cCFcQnHgodw7EI3w&ei=6qDXVejoEcTPeMPjovgN#imgrc=tapXWFwCNDGLwM%3A&usg=__berQh2hkVwHMbYxICkIXQiqMNE0%3D http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cl/Documents/about-deloitte/rse/cl-rse-reporte-sustentabilidad-12-13.pdf

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