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Departamento de Administración - FEN - UChile Centro de Desarrollo Gerencial

1Neuromanagement y Culturas Brain Friendly

INTRODUCCIÓNEl avance de las últimas investigaciones científicas y la evidencia empírica ha permitido entender los aspectos que están transformado a las personas, las organizaciones y la sociedad. Los cambios que estamos experimentando y viviendo no están sucediendo a escala lineal, sino a escala exponencial.

Una época donde el futuro y el éxito está determinado por el conocimiento de los nuevos hallazgos científicos y la evidencia empírica que nos permite gestionar los factores claves que nos lleva a desarrollar liderazgos, culturas y equipos de alto desempeño que se orientan a obtener resultados extraordinarios y un múltiple impacto positivo.

Todo lo que hacemos, pensamos y sentimos se relaciona de una u otra manera con nuestro cerebro emocional, cognitivo, relacional y conductual, y tiene que ver con procesos cerebrales que responden a funciones específicas como, por ejemplo, las sensitivas, motoras, e integradoras.

OBJETIVOS• Comprender en base a las últimas

investigaciones científicas y la evidencia empírica, los factores más relevantes que impulsan a las personas, emprendedores, y organizaciones, a establecer desafíos superiores, lograr desempeños de excelencia, y resultados extraordinarios de manera sostenida en el tiempo.

• Desarrollar estrategias que permita generar las condiciones para que emergan líderes evidence based management y promover culturas brain friendly, que sean efectivas y con múltiple impacto positivo.

• Aplicar conocimientos, técnicas y herramientas de la Neurociencia, Neurobiología y la Psicología científica para incrementar el bienestar, el funcionamiento óptimo, y el florecimiento de personas, equipos y organizaciones.

Este programa te prepara para

• Comprender en forma clara, ordenada, sistemática y actualizada los avances científicos en comportamiento y desarrollo humano, y su relevancia en el management y los resultados.

• Identificar los conocimientos claves y las principales líneas de desarrollo, investigación y aplicación en torno al cerebro cognitivo, conductual, emocional, y relacional, y su correlativo impacto en el neuroliderazgo, y las culturas brain friendly de resultados superiores.

• Aplicar al liderazgo conocimientos innovadores de la neurociencia, neurobiología, y psicología científica, para habilitar competencias, talentos y fortalezas, desde la evidencia empírica, para inspirar y movilizar a personas y equipos al logro de resultados extraordinarios.


PERFIL DEL ALUMNO• Dirigido preferentemente a roles de Líderes,

Directores, Gerentes, Emprendedores, Ejecutivos, y a todo aquel que quiera dejar huella en sus labores, organizaciones y en el mundo.

• Se requiere preferentemente 5 años de experiencia en roles de liderazgo.


CONTENIDOSPRINCIPALES EJES TEMÁTICOS a. Neurociencias aplicadas a las personas y equipos.

b. Neurobiología y la percepción de la realidad.

c. Psicología científica y abundancia humana.

d. Liderazgo EBM y Neuroliderazgo.

e. Neuromanagement y culturas brain friendly.

f. La ciencia del Bienestar y la Felicidad.

g. Florecimiento humano, equipos y organizaciones.

h. Teoría, modelo, herramientas y prácticas integradas.

MÓDULO 1: CEREBRO EMOCIONAL, COGNITIVO, RELACIONAL Y CONDUCTUAL.

• Aportes de las Neurociencias a la efectividad de las personas.

• El cerebro emocional, cognitivo, relacional, y conductual, de las personas y equipos, y su correlativo impacto en los resultados.

• Inteligencia emocional, relacional, conductual, y social (últimos avances científicos).

• Consciencia y contagio emocional en los equipos.

• Resiliencia, estilos y estrategias de Afrontamiento.

• Fortalecimiento de equipos para el alto desempeño.

MÓDULO 2: NEUROLIDERAZGO POSITIVO Y EFECTIVO.

• Aportes de la neurociencia al Liderazgo / Condiciones para la efectividad.

• Distinguir los factores y conocimientos claves para gestionar como un LEBM.

• Químicos/Neurotransmisores para movilizar hacia la excelencia.

• Predictores y factores que llevan al alto desempeño.

• El Neurolíder positivo, directivo y efectivo.

MÓDULO 3: NEUROMANAGEMENT.

• El tablero cerebral: Como construimos nuestras decisiones.

• Comportamiento humano y equipos de excelencia.

• Como generamos nuestro best self desde nuestros motores más importantes.

• La construcción cerebral de la realidad / Aplicaciones.

• Neuroplasticidad y Neurogénesis aplicada a las organizaciones.

MÓDULO 4: CULTURAS BRAIN FRIENDLY

• Condiciones para un cambio de paradigma.

• Cultura inclusiva, contributoria, colaborativa y consciente.

• Redes y relaciones dinámicas positivas.

• Energía organizacional. El impacto energético del Neuorlider.

• Desarrollo de los best team desde nuestros procesos cerebrales.

• La ciencia del bienestar organizacional. Gestión y prácticas.

• Modelo de felicidad organizacional.

• Experiencias positivas. Dimensiones, implementación y medición.

• Florecimiento personal, de equipos y organizaciones (Últimos avances científicos).

• tecnología y análisis de datos descriptivo, predictivo, casual y prescriptivo. Ganar un entendimiento de lo que es transformación digital y como impacta la cultura, organización, procesos y modelos de negocio.



GABRIEL NARVAJA M.Ingeniero Comercial, Universidad de Bs As, Magíster en Finanzas, Universidad del CEMA. Magister en Humanidades, Magister en Neurociencias y Psicología positiva científica, con especialización en PERMA con Ph.D. Martin Seligman en University of Pennsylvania. Posee también un Diplomado en Estética y Filosofía, Pontificia Universidad Católica de Chile, entre otros estudios.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado a lo largo de más de 20 años de experiencia ejecutiva y de liderazgo en multinacionales líderes, con responsabilidades desempeñadas en distintos países de Sudamérica.

En la actualidad se desempeña como Gerente General LATAM y Cientista organizacional en una empresa dedicada a la consultoría en transformación organizacional y cultural.

También se desempeña como conferencista internacional, con intervenciones y participaciones en los principales eventos para CEOs, Club de Ejecutivos, Congresos, Empresas, Organizaciones, entre otros, de distintos países de Sudamérica.

Es Director de programas de Postgrado en distintas universidades de Chile, Argentina, Paraguay y Perú.

Autor del libro “10 Claves para una era postorganizacional” (2019).

PROFESORDepartamento de Administración - FEN - UChile Centro de Desarrollo Gerencial


ADMISIÓNDuración: 24 hValor: 48 UF

Inicio: 24/06/2022Término: 29/07/2022Horario: Viernes de 17:00 a 21:00 horas

Nataly Hormazábal P. Ejecutiva de Admisión y Matrícula

[email protected]+562 29772204

Los alumnos recibirán un Certificado entregado por la FEN de la U. de Chile que cuenta con la acreditación AACSB.

Certificado Ranking AcadémicosRankeada como la mejor Escuela de Negocios con sus programas de MBA en Chile y #4 en Latinoamérica, según América Economía.

Con postgrado y experiencia ejecutiva relevante, altamente calificados, permitiendo combinar teoría y experiencia real.

¿POR QUÉ LA FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DE LA U. DE CHILE?

Requisitos de IngresoLlenar formulario de postulación especial en el siguiente link. IR AL FORMULARIO


https://unegocios.uchile.cl/formulario/postulacion/alta_direccion/formulario.php?cod_diploma=CNCBF.22.1.W1

NUEVASEDE

Sede OrienteCentro de Desarrollo GerencialDepartamento de Administración de EmpresasFacultad de Economía y NegociosUniversidad de Chile

Edificio GénesisAv. Apoquindo 6550 Las CondesRegión Metropolitana

Beneficios

El programa se realizará de forma presencial en la nueva sede del Centro de Desarrollo Gerencial FEN Universidad de Chile.

• Excelente conectividad, ya que está ubicado en una de las avenidas más importantes de la ciudad de Santiago.

• El edificio es asísmico con disipadores de energía.

• Posee un sistema de seguridad contra incendios de primer nivel.

• Disponibilidad de estacionamientos para los profesionales que participen de los programas y parking público en el mismo edificio.


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