CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIN N 073-2012-CAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INGENIERO DE EVALUACIN Y MONITOREO DE LA OPERACIN DEL SISTEMA ELCTRICO INTERCONECTADO NACIONAL PARA LA DIRECCIN GENERAL DE

ELECTRICIDAD DEL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

La Direccin General de Electricidad a travs de la Direccin de Estudios y Promocin Elctrica, requiere contratar un Ingeniero de Evaluacin y Monitoreo de la Operacin del Sistema Elctrico interconectado Nacional, con el fin de plantear y coordinar soluciones oportunas para el abastecimiento eficiente y seguro del suministro elctrico.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Direccin General de Electricidad

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Personal

3. Base legal

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Ex Experiencia (1)

Poseer una experiencia mnima de 2 aos en el Sector elctrico.

Con experiencia mnima de un (01) ao en el Sector Pblico o Organismo Fiscalizador y Regulador del Sector Energa y Minas.

-

Competencias Trabajo en equipo, Proactividad, Comunicacin efectiva, Compromiso con la organizacin.

Formacin Acadmica

Ingeniero (a) o Bachiller Electricista

Rs Cursos / estudios de especializacin

Conocimiento de software especializados de Planeamiento Elctrico, de preferencia el DigSilent Power Factory y el NCP Conocimientos de sistemas Elctricos de Potencia, Supervisin del sector Elctrico, Mercado Elctrico, Regulacin Elctrica y Eficiencia Energtica. Disponibilidad inmediata

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Participar en la evaluacin de Estudios de Sistemas Elctricos de Potencia, encargados a la Direccin de Estudios y Promocin de la Energa.

Elaborar y monitorear el Margen de Reserva Operativo del Sistema Elctrico Interconectado Nacional.

Monitoreo de la operacin del Sector Elctrico y coordinacin de soluciones oportunas para el abastecimiento oportuno y eficiente del suministro elctrico.

Monitoreo y coordinacin del Sistema de Intercambio de Informacin entre COES y empresas de

Gas Natural.

Participacin y coordinacin de Interconexiones Internacionales, para la importacin o exportacin de energa elctrica.

Aplicacin de modelos de despacho de corto y largo plazo a travs de softwares elctricos diversos.

Preparacin de reportes operativos del sector elctrico y coordinacin constante con OSINERGMIN y COES.

Realizar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Director.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Ministerio de Energa y Minas Av. Las Artes Sur 260 San Borja

Duracin del contrato Inicio: Al da siguiente de la suscripcin del Contrato

Trmino: 31 de agosto de 2012

Remuneracin mensual

S/. 5500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 das anteriores a la convocatoria

Oficina de Personal

CONVOCATORIA

1 Publicacin de la convocatoria en la pgina Web de la entidad Ministerio de Energa y Minas

Del 02/05/2012 al 08/05/2012

Oficina de Personal

2

Presentacin del Curriculum Vitae documentado en la siguiente direccin: Av. Las Artes Sur 260, San Borja - Mesa de Partes del Ministerio de Energa y Minas

Del 03/05/2012 al 08/05/2012

Hora: de 08 am. hasta 16:30 pm.

Mesa de Partes del Ministerio de Energa y

Minas (Oficina de Administracin

Documentaria y Archivo Central)

SELECCIN

3 Evaluacin de la hoja de vida

09/05/2012 Comit Evaluador

4 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en la pgina Web del Ministerio de Energa y Minas 10 /05/2012 Oficina de Personal

7

Entrevista Personal

Lugar: Av. Las Artes Sur 260, San Borja Ministerio de Energa y Minas.

11/05/0212 .

Comit Evaluador

8 Publicacin de resultado final en Pgina Web del Ministerio de Energa y Minas 11 /05/2012 Oficina de Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripcin del Contrato Del 14 al 18 de

mayo Oficina de Personal

10 Registro del Contrato Del 14 al 18 de

mayo Oficina de Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50%

a. Experiencia 30% 30

b Formacin Profesional 10% 10

d

Estudios Maestra Postgrado conocimientos

10% 10

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50%

40

50

ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50

PUNTAJE TOTAL 100% 100

El puntaje aprobatorio ser de ochenta (80) puntos

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en el Currculum Vitae (firmado) tiene carcter de Declaracin Jurada,

por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete a la fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. El postulante deber presentar copia simple de la documentacin que sustente y/o acredite el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados en el numeral II del presente en un flder Manila debidamente foliado y presentarlo en Mesa de Partes del Ministerio de Energa y Minas, Sito en Av, Las Artes Sur 260, San Borja, en sobre cerrado consignando el nombre del postulante y el numero del proceso CAS.

2. Documentacin adicional:

Los postulantes debern presentarn adems del Currculum Vitae documentado, el anexo y las Declaraciones Juradas que se encuentra adjunto a la convocatoria.

DNI

3. Otra informacin que resulte conveniente:

Para la acreditacin de la experiencia solo se aceptarn constancias o certificados de trabajo, u

otro documento oficial que demuestre la misma.

Para la acreditacin de conocimiento en algn tema o estudios de cualquier tipo incluyendo

idiomas, solo se aceptarn diplomas o certificados para los concluidos y constancias para los que se encuentren en curso.

VIII. Reglas bsicas que regulan el presente proceso CAS

Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional del Ministerio de Energa y Minas, en el link Convocatorias CAS. El cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.

Para ser declarado ganador, el postulante deber obtener el puntaje mnimo, que es resultado de la

suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (02) o ms postulantes superan el puntaje mnimo aprobatorio, se adjudicar como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje.

De las Bonificaciones

Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas