NUEVAS TECNOLOGÍAS Y APREDIZAJE DEL DERECHO DEL TRABAJO: EL PORTAL DE DERECHO DEL TRABAJO
Derecho del trabajo
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO VALLES DEL TUY
DERECHO DEL TRABAJO
FACILITADORA: PARTICIPANTESMSc. CARMEN GRADO JAIRO
GALINDOGIOUPSERV REQUENARAYSSON MORILLO
SANTA TERESA DEL TUY, JULIO DE 2016
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PERSONAS (SUJETOS INDIVIDUALES) EN EL DERECHO DEL TRABAJO
TRABAJADOR PATRONOART. 40
CONTRATISTAART. 49
INTERMEDIARIOSJAIRO GALINDO
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TIPOS DE TRABAJADORES
DEPENDIENTEART. 35
NO DEPENDIENTEART. 36
DE INSPECCIÓN Y DE VIGILANCIA
ART. 38
DIRECCIÓNART. 37
JAIRO GALINDO
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CONTRATO LABORAL
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
JAIRO GALINDO
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TIPOS Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO POR TIEMPO
DETERMINADO
CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO
CONTRATO POR OBRA
DETERMINADA
JAIRO GALINDO
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Supuestos del contrato de trabajo Artículo 64
Contenido del contrato de trabajo
Artículo 59
Salario
Percepciones que no revisten carácter salarial
Artículo 104
Artículo 72
GIOUSERVP REQUENA
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SALARIO NORMAL
El salario normal, es el que percibe el trabajador por su jornada laboral de forma regular y permanente (salario base), quedando excluidos de este salario normal; bonos, utilidades, servicios de comedores, uniformes, becas, útiles escolares, reintegro de gastos médicos o farmacéuticos. Este se utiliza para el cálculo de vacaciones, bono vacacional o utilidades.
RAYSSON MORILLO
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SALARIO DE EFICACIA ATIPICA
RAYSSON MORILLO
Consiste en un convenio entre patronos y sindicatos o convenciones colectivas, para excluir hasta un 20% del salario base para el cálculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que surjan de la relación de trabajo.
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CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
El salario por unidad de tiempo: se aplica cuando se toma en cuenta el tiempo empleado para llevar a cabo una actividad, sin que su resultado afecte a éste.
RAYSSON MORILLO
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CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
Salario por unidad de obra, por pieza o a destajo: Este tipo de salario se aplica cuando el empleado es contratado para realizar una actividad específica, considerando el tiempo que éste podría tardar en ejecutarla y el grado de rendimiento del mismo.
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CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
Por Tarea: Se toma en cuenta la duración del trabajo y su rendimiento dentro de la jornada.
RAYSSON MORILLO
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CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
Salario por comisión: Cuando el salario estipulado será a unidad de obra, por pieza, a destajo, por tarea o por comisión, el patrono debe informar y publicar en un área visible la forma en la cual este será calculado. De igual forma, el empleado y el sindicato (si existiese) deben ser notificados por escrito.
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN