COORDINADOR DE DESARROLLO DOCENTE WALIMA CENTRO

OBJETIVO DEL PUESTO:

Coordina, evala y audita los procesos de seleccin, induccin, capacitacin, evaluacin y desvinculacin docente en su sede. Asegura la asesora psicopedaggica necesaria para trabajar segn el Modelo Educativo UPN y lograr la alta calidad en nuestros docentes.

FUNCIONES:

Conocer, alinear e integrar el Modelo Educativo UPN en la labor acadmica de los docentes. Asegurar la incorporacin y permanencia de Docentes de Calidad, que se ajusten a los perfiles

establecidos. Asegurar que los perfiles aprobados por el VRCE y el CAU sean conocidos por toda la comunidad

acadmica WA de su sede. Asegurar el cumplimiento de las polticas y normas de gestin. Liderar la aplicacin de la ESA y Rubrica WA de su sede. Trabajar de manera conjunta con sus pares de sedes, de tal manera que los lineamientos

establecidos para la coordinacin estn alineados. Asegurar la transparencia del proceso de seleccin docente WA. Revisar y asegurar que el uso del sistema Brassring sea ptimo y oportuno. Alimenta los rq del

Brassring con los rq de las Direcciones/coordinaciones de carrera. Participar y evaluar las clases modelo para generar informes generales de la seleccin docente. Programar y ejecutar el Programa Inicial de Formacin Docente- PIFD, para asegurar el uso de

herramientas pedaggicas en el docente desde el inicio de sus actividades en UPN. Desarrollar el programa de induccin docente de tal manera que asegure la adecuada insercin de

los docentes nuevos a la Universidad. Programar, ejecutar y asegurar los indicadores del Programa de Formacin Continua presencial y

virtual que est dirigida a los docentes nuevos y antiguos tanto en el rea pedaggica como en la de formacin personal para que puedan aplicar sus conocimientos y estrategias en su prctica docente. Asegurar la capacitacin de 100% de docentes WA en Andragoga.

Trabajar de manera coordinada con el rea de Desarrollo Docente de la red Laureate. Ejecutar los programas LNO y asegurar el cumplimiento de los indicadores.

Desarrollar aprendizaje cooperativo a travs de comunidades presenciales y virtuales donde se trabajen y discutan temas de inters de contenidos metodolgicos e investigacin cuyos resultados sirvan como bibliografa para futuros estudios.

Asegurar el trabajo de calidad de los asesores psicopedaggicos y evala su performance. Brindar feedbak a docentes y directores sobre las evaluaciones y seguimiento realizados. Coordinar y ejecutar los pedidos de capacitacin docente por Facultades, y evaluar su efectividad. Programar y ejecutar focus group con estudiantes para recoger informacin de docentes y mediante

feedback implantar acciones de mejora. Sistematizar las actividades realizadas por el rea. Informar continuamente a sus jefaturas y elaborar cuadros de avance y/o informe del rea.

FORMACIN ACADMICA:

Licenciado en Psicologa, Educacin o Administracin.

FORMACIN COMPLENTARIA:

Especializacin en Psicologa Educativa u Organizacional / Recursos Humanos / Docencia Universitaria/Gestin.

CONOCIMIENTOS:

Domino de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Manejo de TICs (sistemas virtuales para la educacin). Ingles a nivel intermedio.

EXPERIENCIA:

Mnimo 2 aos de experiencia en cargos afines.

Si ests interesado en la posicin, enva tu CV actualizado a seleccionrrhhlc@upn.edu.peConoce ms del proceso acercndote al responsable de Recursos Humanos de tu sede.