Desarrollo de Habilidades en el Trabajo con Improvisación Teatral

¿Qué es la improvisación?

• La improvisación es estar listo para responder a cualquier situación que se nos presente y poder seguir adelante a pesar del cambio de las condiciones.

En el teatro es una técnica específica en la cual los actores crean una escena u obra de teatro completa con ideas otorgadas por el público. Con el tiempo limitado y los recursos disponibles sólo en ese momento, entregan un producto a la medida que satisface a su cliente.

¿Cuándo utilizamos improvisación?

• Todo el tiempo, cuando tenemos una conversación adaptamos nuestro discurso de acuerdo a lo que nos dice nuestro interlocutor.

• Cuando se presenta una situación inesperada en el trabajo como un cambio de presupuesto o nuevos requerimientos. La única constante es el cambio por lo que la improvisación es parte de nuestra vida diaria.

¿Qué habilidades se desarrollan al aprender improvisación?

• Trabajo en equipo

• Comunicación asertiva

• Escucha activa

• Creatividad

• Liderazgo

Además…

• Una técnica de improvisación bien diseñada puede:– Generar un cambio en los paradigmas cognitivos.

– Convertir la tensión de grupo en oportunidades creativas

– Descubrir y motivar conexiones entre los colaboradores en una experiencia creativa

• Es una actividad de diversión seria

Contamos con 3 servicios prediseñados

• Seminario Intensivo de Improvisación

• Taller de Generación de Ideas y planeación

• Taller de Improvisación Continua

Seminario Intensivo de Improvisación• Durante este seminario los participantes aprenderán

las técnicas de improvisación básicas que les permitirán generar nuevas ideas de manera individual y colectiva y mejorar la dinámica de equipo. Así como también mejorarán el conocimiento de sí mismos, sus capacidades y aptitudes para aprovecharlas al máximo. Previo a este taller se definirá si estará orientado al desarrollo de creatividad, trabajo en equipo o habilidades gerenciales.

Taller de Generación de Ideas y Planeación

• Con base en los objetivos de la organización los participantes de este taller aplicarán las técnicas de improvisación para el diseño de estrategias y acciones que los ayudaran en un futuro inmediato.

Taller de Improvisación Continua

• Este taller está diseñado para la formación de una disciplina en los participantes. Al final de este taller los participantes habrán formado un hábito para aplicar las técnicas de la improvisación en su vida laboral y personal maximizando la duración del aprendizaje.

Ejemplos de dinámicas

• Sí y…

• Un miembro del equipo debe iniciar la conversación con una propuesta extravagante y su compañero de escena debe contestar entusiasmadamente “Sí y…” y completar la frase. Después quien hizo la propuesta original debe contestar de la misma manera para así crear una historia juntos.

Ejemplos de dinámicas• ¿Dónde está Charly?• En una parada del camión se encuentran tres amigos

esperando a Charly que viene retrasado, inician una plática en la cual cada quien da una teoría de porqué no llega. Después de la plática Charly debe entrar fingiendo tener todas las condiciones contadas por sus compañeros. Por ejemplo:

“Tal vez viene tarde porque escuché que tiene una nueva banda de rock y todo el tiempo está tocando la guitarra”

Al entrar Charly debe entrar tocando rock en una guitarra imaginaria

¿Cuál es el producto final?

• Las conductas específicas que se observan después de esta capacitación son las siguientes– Disposición para escuchar– Disposición para expresar sus ideas sin temor a ser juzgados– Disposición para colaborar en tareas conjuntas– Generación de ideas nuevas– Mejor respuesta para trabajar bajo presión– Comprensión de las motivaciones y necesidades de los colaboradores– Mejora en el manejo de las relaciones interpersonales– Proactividad en la toma de decisiones

Más información

M.B.A. Arturo Preciado R.

• arturo@tienestalento.com

• Movil: 722 510 4865

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